激发潜能演讲稿汇总。
在演讲中应该注重语言的节奏和语调，以此影响听众的情绪，怎么给自己的主题演讲稿润色呢？工作总结之家编辑认为“激发潜能演讲稿”是一篇值得一读的文章，阅读完这篇文章后您可以把它分享给您的朋友们让大家都受益！
激发潜能演讲稿 篇1
央视一档节目中，天安门国旗护卫队的战士们用标准化的动作创造了奇迹，他们以做到丝毫不差，纹丝不动，他们制造着震撼，维护着国家的`尊严。在外人看似不同能”的事，他们能变成可能。对于我们每个人来说，都可以创造属于自己的奇迹。
我们眼中的不可能”多是内心的恐惧，或者别人的失败让自己望而却步。然而，我们要战胜自己激发潜能，才会超越“不可能。”
挑战自己，创造奇迹。在有些被动不利的条件下，我们往往要战胜内心的恐惧才能更强大。卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”春秋的战火连天仿佛就在眼前，公元前375年，吴越两国战火纷争，吴王奏凯，越王败北。越王勾践以服从吴王为条件换取越国百姓安定，越王勾践臣服期间，尽心尽责，仿佛忠实的大臣。
甚至在吴王得病时，为配合医用药亲尝夫差粪便。最后，夫差被勾践的忠诚所动，放他回到越国。勾践讲往日耻辱铭记于心，卧薪尝胆，励精图志，发展国家势力。最终在吴越之战二十年后，两国再战吴国败北。勾践曾是失败者，但他激发潜力，战胜了自己，更战胜了对手，创造了史所罕见的奇迹。
着眼末来，创造奇迹。受困于眼前的雾霾，有时要我们着限末来，也许会创造奇迹。今天，苹果公司已经成为一家无数人羡艳的科技公司，而创始人乔布斯着实创造了一个奇迹。他生活在科技刚刚起步，具有无数可能的时代。那是一个不可能的事，他亲手组装了自己的个人电脑，而当时算机常用于公司企业，有富人买得起个人电脑。而乔布斯就着眼末来，他仿佛看到了个人电脑的大市场，通过自己的才能和毅力最终真的创造了一个新的时代。即使是天才，也要着于末来的可能，并挑战今天的“不可能。
只有流过血的手指能奏出人间的绝唱。在凡的生活中，我们也可以创奇迹。要我们挑械自己，挑战别人，激发潜力，把不可能变成可能。
激发潜能演讲稿 篇2
31、只有充分放松,才能有力出击.更多相关精彩成功日志分享,更多学***：863799908,32、目标要实现,一专注,二重复.
33岁。每天写十多次你的核心目标。34岁。成功很简单：只要方法正确
35、成功者决不放弃,放弃者永不成功.36、坚持到底,决不放弃,成功的保证.
在他的演讲中,有一个故事提到了两次：美国一所大学的篮球队,已经连续输了十场比赛.校方决定请一位很有名的教练来.
教练来了以后带着球队进行第十一场比赛,在比赛快到终场结束时,球队还落后30＋分,教练召集所有队员,问：你们会不会放弃？队员说不行，但他的头就像鸡啄米饭
这时，教练问：如果乔丹连续输了10场比赛，在第11场比赛结束前掉了30分，他会放弃吗？队员大声说不会!
教练问：如果阿里连续输了10场比赛，在第11场比赛结束前落后30分，他会放弃吗？队员大声说不会!
教练问：爱迪生发明电灯之前失败过很多次，他会说放弃吗？队员大声说不会!
教练又问：米勒会不会放弃？队员很困惑,下面无声
然后一个队员问：对不起，教练，米勒是谁？教练说：是的，米勒就是那个放弃的人，所以每个人都不知道他是谁
激发潜能演讲稿 篇3
班主任工作经验交流会发言：竞争细节与潜在激励
决定成败
各位领导、老师:
自从担任班主任以来，我一直在探索，练习和成熟。曾因失败而痛苦过,也曾因成功而快乐过。富有挑战性的班级管理是我的充实和幸福。
今天很高兴和各位交流一下我在班级管理的认识和体会。
一、建立竞争机制激发学生潜能
根据对学生现状的分析，仅靠比赛时间来提高成绩是不现实的。开发潜力、激发热情、注入活力尤为重要。竞赛是一种能激发学生自强动机的活动形式，它能最大限度地激发学生的潜能。
为此，我探索并实践了团体竞赛责任制。
具体做法:(1)以区域划分为八个小组(按区域划分便于监督和管理。高一八班时按名次划分,组员过于分散。
)学习、卫生、纪律等各方面由组长总负责。(2)以上学期期末年级名次为起点,人人、组组定目标,写誓言(小组目标、誓言由组长组织讨论,共同形成,让每位组员心有数)。(4)形成《言必行行必果》**,教室内张贴,让每位学生清楚其他人、其他组目标。
每次考试,都分析个人、小组年级名次的变化,并评出优胜组两名。
附表:(略)
小组发誓要为我的父母和我自己在这里学习每一分钟。从现在起，我会尽力把握时间，相信自己，永不放弃。把每
一身班级服装漂亮，为理想奋斗，我无怨无悔。
如何学会团结互助，互相监督，认真倾听，经常提问。
(5)给组长充分的权利(原来学生眼组长地位较低,学生吃无所谓态度。)组长汇报表现突出的学生两名,班会表扬;期末给优胜组名优学生指标,由组长指定;每次考试后,组长分析组员成绩进
步的原因,下降的症结并指明下一步的发展方向(如:翟晓辉,这次下降的原因有(1)早上来的太晚,有时还有迟到现象,应该早来点,抓住分秒;(2)上课效率不高,有时老师提问不知所措。只要改正
这两个缺点,一定能进步。刘长坤，在我们组，虽然每次考试都能提高，但有一个致命的弱点——懒惰。题看似会了,就不做了,导致
以考试就错;简单的题不愿做,难题做不上来,不务实比较浮躁;
做作业不及时,甚至有时还不交。长期发展下去,必然后腿。单凭
我希望老师可以和他说话，纠正缺点，纠正错误。
若能改过以上毛病,成绩定会飞速前进。)。
这样，在传统个人比赛的基础上，增加了团队的竞争
它增强了凝聚力，在更大程度上激发了活力，形成了大家追求进步、集体奋斗的精神
优胜的向上局面;营造了竞争找差距,差距求进步的浓厚的学
习气氛。期末总评,我班78人,59人前进,仅有18人后退,
因此，二班也取得了一年级的平均分和一年级的重点素质学生。
2，精细的细节决定成败
汪求先生说:“作为普通人,大量的日子很显然都在做一些小事,怕只怕小事做不好,也做不到位”。去年高一的失败与痛苦是我一生的财富,角色转换的不适应没有及时调整,辛苦忙碌只注意了班级的表面现象,忽视了细节的发现和落实。
高二，我决心从小事做起，做好细节的落实。如何把握细节？发现问题是前提，解决问题是保证。
发现问题比解决问题更重要。
建立班级日记不仅是我发现问题的重要途径，也是我比较成功的途径。具体做法:(1)班级日记题目是:
我为二班尽我的职责。我给二班增加了感情。(2)书写内容可以是班级存在问题、管理建议、学生心理、教师课堂等,不加限制。(3)每天一张,由擦黑板值日生写,晚自习加餐时间交上(擦黑板案座位轮流值日)。
班级日记增加了我与学生见面的机会，使我掌握了班级的实质性材料，开始工作，有了针对性的目标，大大提高了工作效率。(如:今天是星期天,按惯例早晨是应该休息的,我6:
当我来到教室时，我以为是最早的。我发现教室里有20多个人，他们正在大声朗读。老师下课后应该打开窗户吗？再如:
近年来，学生比较浮躁。请召开班会，激发学生的学习激极性。再如:上午第二节课后有很多睡觉的,精神不足,可能因为新学期的开始有点不适应,在家懒惰的生活习惯应尽快改掉,应适应新学期的学校生活。
)班会是班主任对学生开展教育活动的主阵地,如何上好班会是我们班主任的一项重要任务,班会召开的成功与否,对对班级的健康发展有重要的影响。每次班会我都要提前三四天冲泡
心的准备,充分的准备。精心、精细,才能出精品。如:我的感恩班会
(1)起因:临近期末,学生有点浮躁,激情不够,斗志不高,学习效率低。
(2)目的:感恩父母,不怕困难,克服一切困难,精神抖擞地决战期末。(3)准备的思索:
谁作主持人;能否真正的感动学生;如何使感动深远;程序如何安排效果更好;学生情绪压抑沉重如何办等等。
(4)程序:主持人发言(新年---成熟---理解---特殊方式---表达对父母的爱)——学生代表读感恩一文(同学们,这些年来你一直在追求什么?在期待什么?
是什么力量在支持着你,让你显得那坚强,那么自信,那么发奋?又是什么原因,是什么东西在迷惑和**着你总让你显得身不由己,心神不定,坐立不安?有时候,你在游戏室、在网吧里一坐就是几个小时;有时候,你莫名其妙地想打人骂人;有时候,你又无端地折腾、伤害和糟蹋你自己,你为什么会变成这样?
到底是什么原因造成的?在夜深人静的时候,你有没有勇气面对你自己?在光天化日之下,你敢不敢正视别人?
什么让你的良心觉得最值得？什么让你的良心最不安？你还能发自内心地微笑吗？
你还会感动得流泪吗？你还属于你自己吗？你还在吗？
)——起立听歌(儿行千里母担忧、父亲)——总结(父亲的愁---数满天星斗、母亲的泪---一步还还没走,就看见泪水在妈妈眼里流)——
伴着歌声(从头再来)给父母说心里话,签名(俗话说得好:“哀莫大于心死,穷莫大于志穷。”坚定的信念和坚强的意志历来是人们顽强生存,建功立业,战胜一切的精神支柱和力量源泉。)——结束语
(一时的感动容易做到,把激情留住几天也不难,但是,你要把感动和激情植入你的心田烙进你的骨头,化成你一生向上的信念,变成你永远源源不断追求成功的动力!让我们把握生命的每一分钟每一次感动,全力以赴我们心的梦!)
(5)调查:班级日记(瑾记主题班会感恩两个字,走向成功的目标和理想。)
(6)效果:大多数学生留下料激动得泪水,78人在回报父母挑战未来的条幅上签名不到八分钟。最后，学生身体状况良好，为一年级打好基础。
以上我谈的这些做法很多是跟在座的一些班主任老师学的,只不过再此基础上有加了一些我的探索而已。没有思路,就没有出路。在今后的工作中，我会继续努力，向你们学习，向书本学习，不断探索、实践、创新。
与你沟通，共同进步，踏踏实实地做好学校布置的工作。
最后，祝各位班主任身体健康，工作顺利。谢谢你
激发潜能演讲稿 篇4
三一图书馆（示范演讲/**征集演讲
激发个人潜能演讲稿：如何打开人生三把锁
激发个人潜能演讲稿：如何打开人生三把锁
非常感谢各位如此激动人心的掌声把我请到台上来。
非常感谢您给我一个展示才华的机会和平台，让我今天能和您分享我的心的和智慧。为了让我们在未来的生活和工作中成为好朋友和伙伴。我将我极力的推荐见于各位认识，我叫刘国伟，文刀刘，中国的国，伟大的伟，愿我这个平凡的名字及这个不平凡的身躯陪同各位一起携手共进，共创辉煌！
(掌声)
谢谢！非常感谢！言归正转我们进入今天我演讲的正题。今天，我想何打家分享一个主题：如何打开你封了很久的三把锁。
让我与您分享第一点，即不能使您摆脱困境的第一把锁：
（1）烦恼之锁
远水解不了近火，有些朋友在跟你聊天，跟你学习，或是上课进修，他三心二意在想其它一些无关紧要，与沟通交流，上课进修无关的事情。比如想家里的老公有没有背着你在外面有女人，想你的儿子今天在学校里会不会听老师话;想自己的孩子考上理想大学，没钱供他上大学怎么办？想念你的爱人，这几天你妻子的眼睛不对。 这不正常！
是不是她红杏出墙，是不是她对自己不够忠诚;想这个月没有赚多少钱，我是不是该节衣素食，省吃俭用呢……等等一些乱七八糟，无关紧要的事情都来了，你想那么多有用吗？在这个世界上凡是用钱能解决的问题那都不是问题，如果你所考虑的，所想的都是生活所迫，缺吃少穿，口袋空空，囊中羞涩，都跟钱沾边的话题，我想你应该静下心来，认真思考，安心学习。你不必杞人忧天，不必烦恼重重。
你要明白：人生十**不会如你所料，很多事情都很困难，没有办法实现你想要的。但是如果你坚信：
如果你得不到你想要的，你会得到什么？更好的！凡事的发生必有其目的，必有助于我。
这个时候呢，你就有希望了。
我和你分享的第二点是困扰你的第二把锁。各位，仔细听着。
激发潜能演讲稿 篇5
后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长,我发现我对煮菜很有兴趣,还有数学也不错,我可能想当个数学教授.我的高中和大学时代都学德文,我想到德国去留学,我想当奔驰汽车的工程师,因为我喜欢汽车和机械.但是我想了,我这个人非常向往自由,也就是说,我希望工作时间不受老板的时间限制,可以依照我自己的努力表现来晋升.
如果今天我喜欢做菜,去当一个厨师,我的时间肯定必须被绑死在那个地方,也就是说,别人要来吃饭,我就必须要炒菜.可能说当工程师非常好,但是我觉得我热爱自由,我可能喜欢做以结果为导向的事情,而不是以时间来换算我自己的工资.想了想,我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的.
后来,我上了我老师安东林罗宾的课程,如果变成和他一样的人,和他做同样工作,做同样的文化教育的产业,可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长.
第一、我从小喜欢讲话第
二、我乐于帮助别人
第三、我觉得这些资讯非常棒,我乐于分享第
四、研究成功学肯定要和很多成功者在一起
第五、不只要读万卷书,还要行万里路.从事成功学这个行业,我需要到处旅游,到处结交很多的人际关系,因为从事成功学这个工作我可以发挥自己的专长,同时我也可以发挥自己的兴趣,同时这个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是很吻合的.因为它的时间是不受限制的,由我自己来主控.
3、 我认为任何大学生都需要工作经验
学校通常是用于学习,同时如果你是大学生,你应该出去打工,我17岁就去打工,在美国的一些大学生,他们几乎很作就出来打工.不是为了赚零花钱,而是为了学到一些宝贵的经验,当今大学生去面试的时候,最大的一个障碍点就是,老板喜欢用有成功经验的人.所以当你大学毕业,你的要求很高,但是你的实际经验不足的时候,这时老板可能只会对你“sayhello”,但不会录用你.
如果你在大学里有这方面的经验，这将有助于你将来的职业发展，也有助于你在面试中脱颖而出
那什么样的工作经验对未来很有帮助,我个人认为有两种条件：第一个是销售方面的工作,因为任何人想出人头地,这个销售能力与技巧绝对是非常重要的.华人首富李嘉诚是推销员起家的,比尔盖茨,台湾的王永庆,我的老师安东尼罗宾,推员起家的,几乎这些世界上一流的人物,他们都是拥有丰富的销售经验.
因为一个公司成功与否,是和销售能力有巨大的关系.如果大学时代具备了销售的经验,这有助于你销售自己给未来的老板,有助于你销售给对销售户,这样可以确保你的成功率.
同时如果你不想从事销售,那么你可以在大学中从事和你未来想要从事行业相关的工作.比如说工作想当律师,ok,你在大学时代就可以去律师事务所打工.你未来想当金融家,你可以去银行打工;要做餐饮业,你先去餐厅要打工.
也就是说，你现在的工作经验和你将来想从事的职业是一致的，这样你就不会浪费很多时间
4、 做课外阅读：1。市场营销2。市场营销3。人际关系4。领导力
不仅是你在大学当中的知识,同时这些额外的知识或是在企业当中非常具备的这些技巧,如果你在的大学四年中就加以学习的话.这时候,你去面试,会让老板觉得你这个人态度非常好、形象一流、口才一流、有销售经验、会搞人际关系、还会带领团队、还会想行销的点子天啊,这个人是个人才,那么,你被录取的几率就会大幅度提升.
五、加入社团,倍增人脉.
我的成功公式是“成功=知识+人脉”.至于什么知识最重要,我刚敢于已经和大家分享.那加入社团,可以大幅度扩大你的人脉.
记住：不要当一个死读书的学生,在学校要活跃.累计自己的人力资源,最好可以当社团的团长,或者某某聚会的会长.
从大学生时代就学会当一个领袖,因为在未来的这个社会当中,其实老板不是在找跟随者,而是着谁能够当领导者.如果你是一个领导的人才,有成功的领导经验,他比较容易把一个部门或营业单位给你管,甚至让你当办事处总经理.
也就是说,老板要找的人才不是跟随者.记住：所有的兵都是很容易买到的,但是所谓的“一将难求”,也就是干部.
如果你在大学时代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的条件;适度地了解未来想要进入的行业;你能取得一些工作的经验;最好和你的未来是一致的,或者取得一些销售的经验,再加上一些广泛性的阅读;加上你可以当社团的领袖,你可以非常的活跃.如果你能做这五件事情,在你的大学四年当中,你未来就是一个很有价值的人.
接下来，我想和大家分享一下如何找到工作的五个要点。今天，我们所有的东西都乘以5，5和5
一找自己喜欢、感兴趣的行业
天啊,先不要研究哪一个行业赚钱,也不要研究哪一个行业有远景.各位,如果你自己做自己不喜欢的事情要一辈子,这是你要的生活吗所以我给任何人的意见都是从自己喜欢,有兴趣的行业开始做起,然后再去研究这个行业的未来的趋势和潜力.
2、 一定要加入你喜欢和信任的公司
而且是在那个领域,如果你不喜欢不相信那家公司,觉得在这个业界当中不怎么样,那你为什么要面试呢.不能说它愿意给你工作,愿意给你高工资就可以.高工资不是这样来的,你一定要喜欢自己的行业,喜欢自己的公司,相信自己的公司,有信心自己公司未来的巨大潜力.
在这个时候，当你去面试的时候，你会充满自信，老板会发现你是如此自信，很容易接纳你
三、找对行业、找对工作,我们更要找对老板,1、这个老板本身就很有成就,有很多的成功经验.
2。老板对人很严格。安东·罗宾曾经告诉我他彻底改变了我的生活
“对你要求严格的人,才是你人生真正的贵人;对你放纵的人,对你的人生是没有帮助的.”所谓“名师出高徒”,这句话的真正解释应该是“严师出高徒”.越是对你严格的人,才是你人生的最大贵人.
3、这个老板是否可以教给你一些东西.有些老板很有成就,但他的心胸狭窄,不愿意教给你.如果这个老板有成.
就,是你人生的贵人,而且可以把他知道的分享给你,那这应该是一个不错的老板.
四、找工作时要不计回报
什么意思呢你要是天天研究钱的问题,钱就不会跟着你跑;如果你不研究钱的问题,你研究怎样让老板满意,怎样为公司创造利润,怎样帮公司省钱.研究有什么新的创意可以提供给公司,这个时候您得到的回报才是最大的.
5、 当我们不还钱时，老板会问你想要什么
你说,我现在什么都不要,我在研究我能为您做什么,为公司做什么,为公司创造什么绩效.如果我能达到那个绩效,你再选择录用我;在达到之前,我只想要一个试用的机会.
因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验,所以老板在聘请你的时候,抱着巨大的风险.如果你能不计报酬,产生绩效之后,然后才愿意接受录取的话.这样老板觉得使用你这个人没有什么风险,因为你行才可以,不行也没有风险,所以千万不要计算报酬,而要以创造的绩效为保障.
这是你找工作的五个要点
接下来，我想和大家分享一下成功面试的五大要素
市场有很多人到公司招聘,很多人都不被录取.因为事实上每次我只录取一个人,他们为什么脱颖而出是符合某些条件,不管是任何公司和任何老板,只要按照这5个步骤的话,相信你的录取几率会是其他应聘者望尘莫及的.
首先，数据要完整，看起来很专业
任何人去一些公司,都要填一些简介.如果您提前就准备好一个电脑排版,而且上面有**、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业.任何老板看到这样的个人资料或简介,就会知道你是一个很用心的人士.
不是去公司，而是在纸上填写，所以和大家一样。要与众不同，你需要更专业，你需要追求完美
所以你本身的个人简介看起来就要完美无缺,英文就是(英文),让老板看完之后,他就已经傻了,说天底下还有这么认真的大学生来面试,他对你的印象会非常好.
2，您的形象和自信心
如果我在面试时,看这个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏.我的头脑中已经对这个人打了折扣,心想这个人不要录取了.因为成功在于细节,如果你看一本书的时候,会看标题;看报纸的时候会看标题;看杂志的时候会看封面;看一个人的时候会看他的形象.
如果你有一个非常好的形象,又充满着自信,老板看到你就会喜欢你,爱上你这个员工.觉得你代表公司出去,会给他争面子,会觉得你是一个非常优秀的人,所以形象非常重要.还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现.
因为形象是一个非常重要的方面，形象代表一种信任感
3、 你必须知道老板今天面试想要什么
他要的是知识、是机能、是专业、还是态度知道到底要什么是很重要的.象是在拜访任何顾客之前,必须知道顾客要什么,所以您今天要面试,最大的客户就是老板.比如说,我公司要什么样的人才,安之机构永远都在面试一种人才,那就是顶级的推销员,顶级的行销人才或者顶级讲师.
如果您不是的话,到我公司来面试,你录取的机会几乎是0.当然这是安之机构老板要的,当然每个不同的老板要的是不同的,您一定要事先调查老板要的到底是什么,过去因为什么条件录取了哪些人,这些要做事前的准备.
四、应对能力要非常好
我的公司采用集体面试,很少有单独面试.都是一次来一群人,每个人问一些问题.从应对当中,我就知道他是否是顶级的推销员.
如果问他什么都支支吾吾的,那我就觉得如果他拜访大客户的时候,肯定是不行的,不能代表我的机构.所以说,应对能力要非常好.我以前去安东罗宾面试,有85个人,只有我一个华人.
我英文讲不好,有18次失败的经历.天啊,我这样人怎么能够录取讲师.但是我的应对能力非常好,我很有自信,我的形象非常好,而且我知道老板要什么.
老板就是要最顶级的推销员,我就告诉老板说我是最顶级的推销员,不管他讲什么,我说我一定是一流的.透过不断的这种自我确认和不断的信心展现,我终于被录取,而且我没有让老板失望.
五、不要计回报
那是为了在证明自己的能力之前，帮助老板毫无回报地工作。 请记住：老板每次招募任何人，都是一种心理
有一次一个大老板,想请我到它的公司上班,说需要和他公司2万名员工一样,早上9点到下午5点半.我说我是以结果为导向,我先不研究几点上班,我先研究能为公司创造什么样的绩效和利润.他是开气管(音)顾问公司,一年亏损了2000万人民币.
去那边,我用了三个月时间,让他的公司在我的部门下,成为唯一赚钱的部门.其他的部门都是亏欠,但陈安之带领的这个部门盈利.
后来我可以不用按时上班,因为我有一个激发心灵潜力3%俱乐部的名片,世界上成功人只有3%.我就是以一种不计回报,但是我先证明我的能力.那么你告诉我,我的身价到底是多少,后来是老板拿60%,我拿40%.
所以说,一开始就和老板说要多少工资,老板不可能给你太多,因为你还没有证明你的能力.永远要以能力证明之后,然后我们再来研究合理的回报,这是面试成功的五大要素.
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励志激情演讲稿
只有思想越远大，能量才会越加强大。在进行演讲时，为了防止逐渐偏离主题，写好演讲稿能够更加准确地展现你想表达的关键内容。那么，要想写一篇优秀的主题演讲稿，我们需要做些什么呢？小编为大家推荐了标题为“励志激情演讲稿”的文章，希望大家能够喜欢它。同时，温馨提醒大家在浏览器中保存本页，以便随时阅读。
励志激情演讲稿 篇1
尊敬的先生们、女生们：
大家上午好！
我想大家都知道，做为年青人，激情是必不可少的。那何为激情？
激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿；激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。激情是人生深蕴的'宝藏，是让生命蓬勃的动力，激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。
激情源于梦想，引发动力。设想一下10，20年以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个10年计划的时，那时的你已然成为一名成功的IT人士，想到这！你的心头是否会迸发出一种激情呢！
激情来自心灵，出自行动。她需要主动的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。
记得去年当我们排练话剧《幽默辩论》的时候，我饰演的角色需要表演一段双节棍，为此，我特意向大二的师哥讨教、学习，练习中好几次打伤自己。最严重的一次是硬生生的将铁棍砸在后背上，趴在地上的我顿时感觉一阵难忍的痛。然而当我看到朋友们关切的眼神的时候，听到朋友们一句句温暖的话语的时候，“怎么样，能行吗，没事吧，要不我们去医院吧”，我的心被感动了，我和我的伙伴们共同将激情注入到了我们的话剧中，一个星期的排练下来，我们的话剧被隆重推出了，鲜花与掌声映出我们喜悦的笑脸。
许多同学常常感叹学习的枯燥与无味，重要原因之一就是心中缺少了激情。
假如梦想没有激情，事业将一片荒芜；
假如心灵没有激情，生活将平淡无奇；
假如行动没有激情，人生将一无所成！
也许我们应当感激上苍给我们的种种不平，种种磨练，它使我们更加成熟、更加理性。对我们来说，一时的失败与压抑又算得了什么？没有文凭就努力去拿，没有知识就努力去学，只要你心中还有梦，只要你还有对生活的激情。
长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就能最终会成为命运的宠儿。激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。既然不相信命运的安排，就要敢于把命运发来的险球给它扣回去；既然不相信自己注定平庸，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄之中。
朋友们！伙伴们！让我们一起拥有激情无悔的人生！
我的演讲完毕，谢谢。
励志激情演讲稿 篇2
杨老师，各位朋友：
大家好!
今天几位家长朋友一定是分别代表不同的层次，我大概是代表那些比较落后，但正在进步的孩子家长讲几句话，所以我的讲话的前半部分可能更像是检讨。
我和孩子的妈妈都很关心孩子的学习，也付出很多，但这不是个愉快的过程。
我是个教育工作者，有满脑子的教育理想、教育理论，所以开始我力图对孩子的学习不干预，抱定多观察，多鼓励，多引导的原则，坚持不在外边报班，相信自己的教育。结果，我看到孩子磨磨蹭蹭，经常大脑像断了线一样，长时间的愣神，作业常常耗到十到十一点。于是，终于放弃原先的理念，开始陪学、辅导，从那以后，家里就充斥了呵斥、不满和哭泣。
我不能接受这样一个事实。做老师的都知道，不怕你笨，就怕你缺意志力，不怕你学不会，就怕你没有一个紧凑、自我管理的好习惯。失败的情绪容易转化为暴躁，黔驴技穷时我也打孩子，有时下手很重。每当打过孩子，尤其是下手比较狠的时候，心情坏到极点，看到孩子蜷缩在角落，十分无助，默默哭泣的时候，每到看到这个平时那么漂亮可爱的孩子，而他无论在体力和智力都远远不能跟我对抗，仅仅因为学习，就要承受心理和肉体的摧残，而这个他是自己的宝贝，自己的唯一，此时怜惜、悔恨、心疼，难以明说。直到现在，每当回想当年，看自己当年写的文章，还是感觉很对不起孩子，我的孩子也常看我的文章，他知道爸爸的后悔是真的。
爸爸对得起他的就是爸爸的坚持，永不放弃的坚韧。
比如在孩子小的时候，最需要打一个古典文化的底子的时候，我连续两年的寒暑假，哪里也不去，陪孩子背论语，背三字经，背千字文，他背我也背，当时没有看到什么效果，现在孩子再看电视时，特别爱看文化类节目，看到经典内容有一种亲切，有一种自豪，我知道，当年的功夫起了作用。去年带他和朋友的几个孩子一起去旅游，别的孩子爱去游乐场，我的孩子喜欢跟我欣赏名园，能安静的喝茶，默默的欣赏苏州评弹，去伍子胥死难的胥门，他有凭吊的忧伤。这些细微的变化，别人不可能注意到，每当此时，我都为孩子身上有了些文化的影子而欣慰，仿佛也是一种收获。
励志激情演讲稿 篇3
杨老师，各位朋友：
大家好！
今天几位家长朋友一定是分别代表不同的层次，我大概是代表那些比较落后，但正在进步的孩子家长讲几句话，所以我的讲话的前半部分可能更像是检讨。
我和孩子的妈妈都很关心孩子的学习，也付出很多，但这不是个愉快的过程。
我是个教育工作者，有满脑子的教育理想、教育理论，所以开始我力图对孩子的学习不干预，抱定多观察，多鼓励，多引导的原则，坚持不在外边报班，相信自己的教育。结果，我看到孩子磨磨蹭蹭，经常大脑像断了线一样，长时间的愣神，作业常常耗到十到十一点。于是，终于放弃原先的理念，开始陪学、辅导，从那以后，家里就充斥了呵斥、不满和哭泣。
我不能接受这样一个事实。做老师的都知道，不怕你笨，就怕你缺意志力，不怕你学不会，就怕你没有一个紧凑、自我管理的好习惯。失败的情绪容易转化为暴躁，黔驴技穷时我也打孩子，有时下手很重。每当打过孩子，尤其是下手比较狠的时候，心情坏到极点，看到孩子蜷缩在角落，十分无助，默默哭泣的时候，每到看到这个平时那么漂亮可爱的孩子，而他无论在体力和智力都远远不能跟我对抗，仅仅因为学习，就要承受心理和肉体的摧残，而这个他是自己的宝贝，自己的唯一，此时怜惜、悔恨、心疼，难以明说。直到现在，每当回想当年，看自己当年写的文章，还是感觉很对不起孩子，我的孩子也常看我的文章，他知道爸爸的后悔是真的。
爸爸对得起他的就是爸爸的坚持，永不放弃的坚韧。
比如在孩子小的时候，最需要打一个古典文化的底子的时候，我连续两年的寒暑假，哪里也不去，陪孩子背论语，背三字经，背千字文，他背我也背，当时没有看到什么效果，现在孩子再看电视时，特别爱看文化类节目，看到经典内容有一种亲切，有一种自豪，我知道，当年的.功夫起了作用。去年带他和朋友的几个孩子一起去旅游，别的孩子爱去游乐场，我的孩子喜欢跟我欣赏名园，能安静的喝茶，默默的欣赏苏州评弹，去伍子胥死难的胥门，他有凭吊的忧伤。这些细微的变化，别人不可能注意到，每当此时，我都为孩子身上有了些文化的影子而欣慰，仿佛也是一种收获。
孩子二年级时候，开始写作文，写作文特别吃力，一憋就是半天，过上半小时去看看，本子上也写不了一行字，怎么办呢？每到他有作文的作业，我都如临大敌地紧张。后来在写作文之前，我先给孩子聊，确定作文的素材，听他聊活动的经历，感兴趣的场景，往往绘声绘色，充满童趣，有时对某个细节的关注，出乎大人的预料，往往又让我欣喜快慰。我告诉孩子，你说的话就是很妙的一篇作文。结果，想不到的是，写出来还是干巴巴，寥寥几行，我意识到孩子的语言能力和书写能力，没有协调发展，说话的时候好歹有我的目光我的问话给他鼓励和引导，当他独立写作时，书写的速度赶不上语言的流动，等写到那里时，已经忘了刚才想的什么了。如果学校进行的是说作文，而不是写作文，他的作文一定是出色的，但是，我们怎么能改变学校的传统呢？后来实在没有办法，再给孩子聊的时候，我用铅笔悄悄的记录，由于匆匆记录，书写潦草，孩子看不懂，我再用正楷字重新誊写，写完读给孩子听的时候，孩子十分兴奋，根本就想不到，他能构思出这么好的文章。告诉孩子这就是你的作文，完全是自己的创造，一字不落的抄下来，交给老师一定会让老师满意的。如我所料想的一样，课堂作文评点时，破天荒的被老师在全班范读，直到放学回家孩子的兴奋劲都没有消退。这样坚持了一年，他的作文一直保持了很高的范读率，后来即使我不再干预，也没有明显的退步。
励志激情演讲稿 篇4
在每个人的心灵深处都珍藏着一份信念鼓励你走向成功。因为只有了信念，才能拔起擎天的巨木，才能升腾冷漠的生命，才能裸露许多灵魂，以及在长长的黑夜袭来时也有耐心期待天光。
美国纽约历史上的第一位黑人州长；罗杰罗尔斯就是凭着一个信念而成功的，罗杰罗尔斯出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟，在那儿出生的孩子，长大以后很少有人获得较体面的职业，在他上学校时，他的校长皮尔保罗鼓励他说：你将来是纽约州的州长，罗尔斯听了这话，相信了它，并且，从那天起，纽约州长就像一面旗帜，在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己，51岁那年，他真得成了纽约州长，罗杰罗尔斯就是凭着终有一天能当上州长的信念使自己走向了成功。
在我上学读书的时候起，看见老师站在讲台上给我们讲课，就开始觉得教师这一职业多么的令人向往，将来我要是能当一名教师那该多好啊。在中学毕业后，由于种种原因，我走进了宜昌市水利电力学校，曾一度后悔过，可后来，还是让我走上了这神圣的讲台，我难得的机会啊！
当我走向神圣的讲台，看着台下孩子们一双双求知的眼睛，我不由自主的产生了要当一名优秀教师的信念。在这个信念的支持下，我如饥似渴的学习，以满足一名优秀教师所需要的知识功底和教育教学功底。我参加了学历培训，拿到了我梦寐以求的大专文凭。为了适应新世纪的教育要求，我刻苦学习了计算机，现已能较为熟练的运用多种软件，并能制作一些简单的课件，以备必要时所用。在课改来临的今天，我又多次参加新的课标培训，接受新的教育理念，并用新的教育理念来指导我现实的教育教学工作，希望使自己能走在新课改的前列。
要想成为一名优秀的教师不仅要有较强的业务素质，更重要的是要有颗爱心。作为老师，在学校的身份是多重的，既是知识的引导者，又是学生的朋友，更要像慈爱的母亲那样去关心他们，因为在他们幼小的心里母爱是一缕阳光，让他的心灵即使在寒冷的冬天也能感到春天般的温暖，让他们的灵魂即使遇到电闪雷鸣依然仁厚宽广。在他们生病的时候，我会毫不犹豫的骑上车送他们去看医生。对待同学的错误时，我往往最先考虑的也是学生的自尊，以学生最能接受的方式来进行处理，对他们动之以情，晓之以理，让他们改正错误，走向成功。在我这颗爱心的浇灌下，终于得到了同学们的认可，在全校组织的最满意教师的评比活动中，全班64名学生都对我投上了最满意的一票。这使我倍感欣慰。
太阳总在有信念的地方升起，月亮也总在有信念的地方朦胧，信念是永恒的微笑，使你的心灵永远充满激情，使你的双眼永远清澈明亮。教师就像一颗星，没有太阳那样热烈，没有月亮那样温柔，没有朝霞那样眩目，没有白云那样高远，但从来无怨无悔，与世无争，总是在一个不显眼的角落里，奉献那份光和热。
大学生教师节演讲稿点燃心灵之火：人活着总要有追求，活得有价值有意义，价值何在？意义何在？生命是可贵的，可贵在使别人活得更美好；生命是有价值的，生命的价值在于对亲爱的祖国作贡献。为此，我执着追求，追求信念希望能点燃心灵之火。
小时候的我的崇高理想，就是当一名优秀的教师，把人类创造的精神财富通过自己的创造性的劳动播撒到学生心中，塑造学生优美的心灵。
九七年八月二十七日那是一个难忘的日子这天在我脑海记忆中最为深刻。因为这天我背裹着希望来到了鸭子口乡，受到了领导和老师们热情欢迎和真诚宽待。
我们生活的目的，不在于耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。没有战士谁也当不了将军；没有水平，谁也当不了船长；没有各行各业的分工，就不存在国家和民族。我既然选择了教师这条路，就要坚定不移地走下去。
为了坚持信念，实现理想，就须孜孜不倦的努力。教师知识长流水，才能对学生灌溉。因此，学习上要执着追求，上下求索。不断的学习其深刻地认识到自己的浅薄与无知，故而不断地自我鞭策，努力努力再努力。
路是人走出来的，不管是康庄大道，还是羊肠小道，如果没有经过坎坷曲折付出的辛勤劳动和汗水，没有坚强的意志，没有准备吃苦的精神是不会有什么成就的。我相信，我自己胸膛的那团火焰定会熊熊燃烧。
励志激情演讲稿 篇5
亲爱的老师，同学们：
大家好！
今天我要演讲的题目是《永远的坐票》。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的'准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。
他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。
励志激情演讲稿 篇6
“心里有好多的梦想，未来正要开始闪闪发亮。就算天高那又怎样，踮起脚尖，就更靠近阳光。许下我第一千零一个愿望，有一天幸福总会听我的话。不怕要多少时间多少代价，青春是我的筹码。”一首轻快的曲调在脑中不停的旋转，青春正要闪闪发亮……
青春是繁花似锦的春天;青春是绚丽夺目的夏天;青春是艳如红霞的秋天;青春是一枝独秀的冬天。
我们怀着好奇的心情走进这瑰丽多彩的青春世界。我们在广阔的草原上奔跑;在神秘的太空里漫游;在耀眼的舞台上表演;在高大的榕树上歌唱;。我们过着多姿多彩、无拘无束的生活。我们的光芒在这里绚丽绽放。青春之火传递着，燃烧着，翻滚着，在我们的手中发出耀眼的光芒。
青春是一幅枝繁叶茂，盎然生意的风景图;也是一幅多姿多彩，异想天开的梦幻图;更是我们追求的，向往的人生图。
名人曾经也用笔描绘了自己的青春。雷锋叔叔这样写道：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”革命导师李大钊曾说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙。”林伯渠也有如此诗云：“白首壮心驯大海，青春浩气走千山。”还有许许多多的名作文人都激情赞美青春，展望未来，看来，青春对于人们来讲都是幸福的，因为它展示着现在，昭示着未来。
在青春绽放的时候，我们都有许许多多的梦想和愿望。青春之所以耀眼动人，是因为它从来没有界限，它让所有的人都在这时忘掉自己，尽情憧憬。在青春的梦境里，不管是悲伤或是快乐，它都会给你体验。证明你已经来感受过，而不是匆匆的过客。
在青春燃烧的时候，我们锻炼自己，学会如何坚强;当灾难来临，不言放弃，面对阻碍，克服困难;当看见别人取得骄傲的成绩时，不怨天尤人，学会努力，攀登高峰;要知道：只有第一个俯视风景的人才是最大的赢家!青春是我们的良师益友，它会教会我们许多许多。
励志激情演讲稿 篇7
尊敬的老师，各位同学：
大家好！
很荣幸能为大家做一次演讲，今天我演讲的题目是《把握今天，勤奋学习》
有这样一句话＂我们同在一片蓝天下，我们不能输在起跑线上＂。也许由于一些原因，有的人输在了起跑线上，但我们决不能再让自己输在终点。珍惜现在的每一刻，努力获取知识。那么，我们应该怎样去做呢？这里，我想向大家说说几条必不可少的学习准则。
首先，勤奋学习。勤奋可以征服一切。它使愚人变聪明，穷人成为富人。勤奋有魔幻的力量，可以产生神奇的效果。在学习上，一个勤奋的人，获得的成绩是懒惰的人的两倍。
第二点，专心致志。专心致志指一次全神贯注做一件事，在学习一门课程时，千万别想起与这些学习无关的事情，要记住一位优秀的滑雪手从不试图滑向两个不同的方向。那些时常改变学习内容的人最终将一事无成。因此，为了成功需要专心专意的学习。
第三，坚持不懈。坚持不懈是成功的保证。反之，缺乏恒心常常导致失败。如果我们日复一日的坚持学习，就没有达不到的目的。我们应当记住“滴水穿石”。所以，我们决不要因为有困难而屏弃，如果我们要光明，我们就得征服黑暗，谚语说：“能登上金字塔的只有两种动物，雄鹰与蜗牛。”
最后，就是准时，准时并不是指按时到达或离开某地，更重要的是指按时行事。换句话说，就是不把今天该做的事拖到明天，学习的时候认真学习，玩乐的时候尽情玩乐。如果人人都这样做了，人人定会变得既强健又聪明。
所以，同学们，无论学什么，让我们把这四条规则铭记于心吧：勤奋用功，专心致志，坚持不懈，讲求准时。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
励志激情演讲稿 篇8
尊敬的先生们、女生们：
大家上午好!
我想大家都知道，做为年青人，激情是必不可少的。那何为激情?
激情，是穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿;激情，是走过泥泞遗留在身后的那行足迹。激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力，激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒，是人类对整个大千世界的吞吐、张弛、沉浮、聚敛最敏感、最有力的回应。
激情源于梦想，引发动力。设想一下10，xx以后，当你端坐于高级经理的座位上思考着下一个20__年计划的时，那时的你已然成为一名成功的IT人士，想到这!你的心头是否会迸发出一种激情呢!
激情来自心灵，出自行动。她需要主动的心态作沃土，不断的努力作养料，辛勤的汗水作阳光雨露，孕育最后的成熟。
记得去年当我们排练话剧《幽默辩论》的时候，我饰演的角色需要表演一段双节棍，为此，我特意向大二的师哥讨教、学习，练习中好几次打伤自己。最严重的一次是硬生生的将铁棍砸在后背上，趴在地上的我顿时感觉一阵难忍的痛。然而当我看到朋友们关切的眼神的时候，听到朋友们一句句温暖的话语的时候，“怎么样，能行吗，没事吧，要不我们去医院吧”，我的心被感动了，我和我的伙伴们共同将激情注入到了我们的话剧中，一个星期的排练下来，我们的话剧被隆重推出了，鲜花与掌声映出我们喜悦的笑脸。
许多同学常常感叹学习的枯燥与无味，重要原因之一就是心中缺少了激情。
假如梦想没有激情，事业将一片荒芜;
假如心灵没有激情，生活将平淡无奇;
假如行动没有激情，人生将一无所成!
也许我们应当感激上苍给我们的种种不平，种种磨练，它使我们更加成熟、更加理性。对我们来说，一时的失败与压抑又算得了什么?没有文凭就努力去拿，没有知识就努力去学，只要你心中还有梦，只要你还有对生活的激情。
长路迢迢，人生漫漫，谁能将激情贯穿一生，谁就能最终会成为命运的宠儿。激情燃烧的岁月已经来临，让我们怦然心动，带着这份激情去改变自己，去改变自己想改变的一切。既然不相信命运的安排，就要敢于把命运发来的险球给它扣回去;既然不相信自己注定平庸，就要试着把自己投入到铸就辉煌的惊心动魄之中。
励志激情演讲稿 篇9
亮剑，何为剑？我以为，理想与目标便是剑。
对于高一高二的学弟学妹们，如果我们缺少亮剑精神，就将被这个快速发展的时代所淘汰。高三对于你们来说并不遥远，努力要趁早。同时，让我们将目标记在心里，写在纸上，贴在桌前。每当父内心感到自满，浮躁时，理想会让你冷静、淡定，每当你感到无助、绝望或失去信心时，抬头看看书桌上自己的理想，你将会感受到理想的力量。
对于高三的兄弟姐妹们，时间飞逝，不愿为某一个人停留。五次月考已经过去了。联考即将到来。你是否还在为没能找到学习方法而烦恼？你是否仍旧拿着手中的试卷，唉声叹气？如果是，那么，请亮出的的剑吧！用理想的大学指引前进的方向。不必太在意结果，只要能够做到无愧于心就够了。
常常会听人讲，大学只是一个平台。确实不假，马云和俞敏洪的例子就可以证明。同样是经历了三次高考，然而到最后，俞敏洪去了北大，而马云却去了杭州师范学院。看似两个人一个在天，一个在地，然而这么多年过去了，俞敏洪在新东方的总资产仅占马云在阿里巴巴网站上总资产的十分之一。所以，考试成绩靠后的同学们，月考考得不好，不代表高考我们将会失败，就算高考不尽人意，也不能决定一切。考得最差，意味着提升空间最大。我们只要始终保持积极、乐观、向上的心态，每天进步一点。距高考还有144天，时间够了，亮出你的剑吧！我们无所畏惧。
正所谓“天将降大任于斯人也……”失败了，并不可怕。可怕的是一颗因为遭受失败一厥不振的心。
所以，亮出你手中的剑，胸有成竹，脚踏实地地干，亮出的你手中的剑，多问多练，熟能生巧。
最后，祝愿我们在今年的六月，在那个充满收获的季节里，给自己和支持你的人一个满意的答复！
2024直销激励演讲稿
努力是成功的基石没有哪个成功的人是毫无付出的，演讲稿的使用越来越广，在各种场合得到普遍重视。写演讲稿还可以帮助我们更好地研究目标听众的需求和期望，在演讲稿中使用清晰、精确的语言可以让听众更容易理解，一篇主题演讲稿应该包含哪些方面呢？如果你对“直销激励演讲稿”有疑问请参考下方的资料获得答案，欢迎您阅读本文希望能帮到您！
直销激励演讲稿 篇1
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够在此向大家发表一篇关于直销激励的演讲稿。直销作为现代销售模式的重要组成部分，以其独特的优势和灵活的方式，成为了推动企业发展和个人成长的强大动力。通过激励机制，我们可以激发团队士气、提高销售绩效，从而实现共同进步和共赢。
一、直销的优势
首先，让我们先了解一下直销所拥有的优势。直销销售模式以网络为依托，将生产者和消费者紧密联系在一起，打破了传统的销售渠道，极大地缩短了商品流通的时间和距离。这种模式无须通过各个层级的中间商，可以将产品直接送达消费者手中，从而提高了产品的竞争力和销售效率。
其次，直销模式注重人际关系的建立和维护。直销代表的不仅仅是产品，更是一种与人分享和交流的方式。在这个过程中，人与人之间建立起信任和亲密的关系，形成了一个庞大而稳定的社交网络。这为我们推广销售产品提供了相对容易的渠道，并且能够保持良好的顾客满意度。
最后，直销模式充分激发了团队的凝聚力和合作精神。在直销中，每个人都是一个独立的销售商，但又是一个团队的一部分。我们既有自己的目标和任务，又有相互合作、互相帮助的机会。通过共同努力和奋斗，我们可以实现共享利益、共同成长。
二、激励机制的重要性
直销的优势和特点决定了激励机制在其发展过程中的重要性。激励机制是指通过激发内在动力和外在奖励，调动个体的积极性和创造力，从而达到推动团队发展和个人成长的目标。为了激励团队成员积极投入工作，完成销售任务，并提高团队的整体业绩，我们需要建立有效的激励机制。
首先，激励机制可以激发个体的潜能和创造力。通过制定明确的目标和任务，设立合理的奖励机制，我们可以激发每个人的积极性和工作热情。当个体感受到自己的努力和付出得到认可和回报时，他们将更加全力以赴，为团队和组织创造更大的价值。
其次，激励机制可以提高团队的凝聚力和合作精神。通过设立团队奖励和竞争机制，我们可以促使团队成员之间相互合作、互相支持，并形成协同工作的氛围。这种合作和协同可以提高整个团队的业绩，实现团队和组织的共同目标。
最后，激励机制还可以培养个人的职业素养和发展空间。通过设立个人晋升渠道和专业培训，我们可以帮助团队成员全面提升自己的职业技能和素质。这不仅有助于个人职业发展，也为企业的长远发展提供了人才储备和引领力量。
三、直销激励的实践和思考
在实际运营中，我们需要思考如何建立和完善直销激励机制，以实现良好的销售业绩和团队发展。首先，我们要建立明确的目标和任务，确保每个人都有明确的方向和动力。其次，我们要设立合理的奖励机制，为个体的工作付出给予及时的回报和认可。同时，我们也要加强团队协作，充分发挥每个人的优势，形成合力。最后，我们要不断学习和成长，提高个人的专业素质和能力水平。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，直销激励是推动企业发展和个人成长的重要手段。通过建立有效的激励机制，激发个体的潜能和创造力，提高团队的凝聚力和合作精神，我们可以实现共同进步和共赢的目标。让我们携手努力，共同创造美好的明天！
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇2
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我非常荣幸站在这里给大家分享有关直销激励的话题。直销作为一种全新的销售模式，在当今商业领域逐渐崭露头角，越来越多的企业开始尝试这种销售方式。然而，直销业并不是一条容易走的路，它需要我们付出比别人更多的努力和智慧，才能获得成功。因此，我想在今天的演讲中，和大家分享一些我对于直销激励的理解和经验。
首先，我们需要明确一个问题，那就是什么是直销。直销指的是消费者直接购买产品或服务，而不是通过传统的商店或分销商渠道。直销的好处是可以提供更高质量的产品，更好的服务，并且直接与消费者建立联系。但同时，直销也存在一些挑战，比如需要克服消费者对直销的偏见和疑虑，以及在激烈竞争中找到自身的优势。
那么，面对直销的挑战，我们应该如何激励自己，迈向成功呢？首先，我认为，激励的源泉是对于直销事业的热爱和信念。我们要深刻理解直销的优势和机遇，并坚信直销是一种有效的销售模式。只有在内心深处坚定这个信念，我们才能在困难时坚守初心，在面对挫折时不轻易放弃。因此，我希望大家都能够对直销有着强烈的热情，相信自己能够成功。
其次，为了实现直销的梦想，我们需要不断提升自己的能力。直销是一个高度竞争的领域，我们必须要有足够的知识和技能，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，我们要不断学习，不断提升自己的销售技巧、沟通能力和团队合作能力。同时，我们要始终保持敏锐的市场洞察力，了解消费者的需求和趋势，为他们提供更好的产品和服务。
此外，团队合作也是直销激励的重要方面。在直销业，我们很难独自一人战胜所有的困难。因此，我们要与团队成员紧密合作，相互支持和学习。团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能共同创造更大的价值。而作为团队的一员，我们应该始终坚持团队目标的实现，帮助他人解决问题，分享经验和资源，激励和支持他人的成长。
最后，我想提醒大家的是要保持耐心和毅力。直销需要时间和艰苦的努力，不可能一蹴而就。我们要有足够的耐心，相信付出总会有回报。同时，我们也要时刻保持积极的心态，在困难面前保持坚韧的毅力。只有不断挑战自己，克服困难，我们才能走得更远，取得更大的成就。
亲爱的同事们，直销是一项充满激情和挑战的事业，但它也是充满机遇的领域。在这个充满竞争的市场上，我们需要以积极的态度面对挑战，不断提升自己的能力，团结合作，始终保持初心和激情。相信自己，相信团队，相信直销，我们一定能够成就更大的梦想！谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇3
直销激励演讲稿
尊敬的各位来宾、参会者们：
大家好！非常荣幸能够在这个重要的场合发表我的演讲。今天，我想与大家分享的主题是“直销激励”。
直销作为一种独特的销售模式，一直以来都被广泛应用于各个行业。在当今竞争激烈的市场环境中，如何通过直销来激励销售团队，提高销售业绩，成为了每个企业家亟待解决的问题。
直销激励的关键在于激发团队士气和动力。在这里，我想与大家分享三点直销激励的重要原则。首先，建立明确的目标和奖励机制。一个好的激励体系应该以明确的目标为基础，设定具体的销售指标和时间表，并及时给予奖励和回馈。这样不仅能够激发销售人员的动力，还能够帮助他们更好地规划个人发展和职业道路。
其次，培养团队合作和沟通的重要性。直销需要团队协作，每个销售人员都有自己的销售目标，但只有通过紧密合作，分享经验和资源，才能够取得最好的销售成绩。因此，领导者和经理应该注重培养团队合作的意识，组织各种培训和交流活动，鼓励员工之间的沟通和协作，建立团队的凝聚力和归属感。
最后，注重员工的个人成长和发展。直销企业应该为员工提供良好的培训和发展机会，帮助他们不断提高销售技巧和业务水平。除了技术方面的培训，企业还应该关注员工的个人发展需求，提供个性化的职业规划和晋升机会。只有员工能够感受到自己的成长价值和未来发展空间，才会更加投入工作，并积极提升销售业绩。
正如我们所知，直销是一项高风险、高回报的事业。只有当直销人员拥有充沛的动力和激情时，他们才能够克服困难，不断进取，取得成功。因此，为了激励直销团队，我们应该注重以下几个方面：
首先，我们应该激励员工的潜能。每个人都有自己的潜能，我们要善于发现并激发员工的潜能，让他们充分发挥自己的才能和能力。我们可以通过提供培训和发展机会来帮助员工不断进步，并给予适当的奖励和回报来鼓励他们。
其次，我们应该为员工创造良好的工作环境。只有在一个良好的工作环境中，员工才会感到自己受到尊重和重视，才会愿意付出更多的努力。因此，我们要关注员工的工作条件，提供必要的支持和资源，确保他们能够顺利地开展工作。
最后，我们应该激励员工的团队精神。在一个团队中，每个人的价值和作用都是相互补充的。我们要鼓励员工之间的合作和沟通，帮助他们建立良好的团队关系，共同面对困难和挑战。团队的成绩应该是每个人共同努力的结果，因此，我们要及时给予团队成员肯定和鼓励，让他们意识到自己的重要性和价值。
各位朋友们，直销激励是一个复杂而又重要的课题。只有通过合理的激励措施，才能够激发团队士气，促进销售业绩的提高。我相信，只要我们坚持上述原则，并不断完善直销激励体系，我们的团队一定能够取得更好的业绩，为企业的发展做出更大贡献。
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇4
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
首先，我想对大家表示衷心的感谢。感谢各位的到来，让我有机会在这里与大家分享关于直销激励的主题。作为一种经营和营销模式，直销正日益成为市场竞争的主流之一，对于企业和个人的发展都具有重要的意义。
如今，我们正处于一个快速变化和高度竞争的时代，市场环境的复杂性和多变性给我们带来了前所未有的挑战。直销作为一种创新的销售模式，在满足消费者需求的同时，也为个人提供了更大的发展机会。而激励作为推动个人和团队进步的动力，对于直销行业的发展起到了至关重要的作用。
那么，直销激励究竟意味着什么呢？在我的理解中，直销激励是通过激发个人的动力和潜能，促进其实现自我价值的一种手段。与传统的销售模式相比，直销激励在激励机制上更加灵活，并且更加注重个性化和差异化。它注重对个人的潜力发掘和能力培养，以激发他们的积极性和创造力，推动他们不断超越自我，在竞争中取得更好的业绩。
那么，我们又该如何进行直销激励呢？首先，我们应该建立科学有效的激励机制。激励应该具有可持续性，既要立足于短期目标的实现，也要着眼于长期的发展需求。其次，激励应该是有针对性的，要考虑个人的实际情况，因人而异。不同的人有不同的需求和动力，我们需要因材施教，给予个性化的激励方式，激发他们的内在动力。此外，激励应该注重绩效的评估和经济回报的体现。通过建立客观公正的评价体系，激励个人通过踏实的努力和业绩的突出，获得相应的奖励和回报。最后，激励应该有积极的意义和影响。我们要鼓励个人不断学习和进步，不断探索和创新，实现自我超越，同时也要强调个人的社会责任和价值观。
然而，直销激励并非一帆风顺。在实施过程中，我们必定会遇到各种困难和挑战。首先，激励机制的设计可能存在不足和失误。我们应该及时调整机制，改进方法，以更好地激励员工。其次，个人的自身素质和个性差异也是激励的一大挑战。我们需要深入了解每个员工的优势和劣势，量身定制激励方案，充分发挥其潜力。此外，竞争激烈和市场压力加大也会给激励带来一定的困扰。我们需要通过激发团队合作和共享成果的精神，克服个人的焦虑和压力，实现共赢发展。
面对这些困难和挑战，我们应该如何应对呢？我认为，关键在于有效的沟通和积极的反馈。作为领导者，我们应该保持与员工的密切关联，积极倾听他们的意见和建议，及时给予肯定和鼓励。同时，我们也要建立起互相信任和互相支持的团队文化，通过团队的合作和默契，共同实现梦想和目标。
在最后，我想引用一句话来总结直销激励的意义：“人生就像一朵莲花，只有持续的努力和坚持不懈的付出，才能开出美丽的花朵”。让我们共同努力，相互激励，实现自我价值的同时，也为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇5
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！
首先，我要感谢组织给我这个机会站在这里与大家分享我对于直销激励的一些思考和观点。直销作为一种创新的营销方式，已经在我们的社会生活中发挥着重要的作用。然而，要想在竞争激烈的市场中取得成功，激励团队成员的发展和壮大就显得尤为重要。
直销不同于传统的销售模式，它注重的是人与人之间的互动与沟通。直销的核心就在于激励。因此，我们必须注重激励的方式与手段，让团队成员在工作中充分发挥自己的潜力，使企业在市场中占据更有利的竞争地位。
首先，我们要激发团队成员的潜力。每个人都有自己的兴趣、特长和潜力，作为领导者，我们要善于发现并激发团队成员的潜力。只有让他们在工作中找到归属感和成就感，才能更好地发挥他们的优势，提升整个团队的效益。
其次，我们要关注团队成员的培养和发展。直销需要的是一支高素质的销售团队，而不仅仅是个别优秀的个体。因此，我们要为团队成员提供良好的培训机会，在技术、产品知识、销售技巧等方面提供有针对性的培养，帮助他们不断完善自己的能力和素质。
同时，我们还要进行有效的激励措施。激励并不仅仅是奖金和晋升，它更多的是一种精神上的鼓励和激励。我们可以通过定期的团队会议、员工表彰等方式来激发团队成员的工作热情和干劲，让他们感受到自己的付出得到了认可和回报。
另外，我们还要注重团队文化的建设。一个良好的团队文化可以凝聚人心，增强共同的价值观和团队凝聚力。直销激励不仅要注重个体的发展，还应该注重整个团队的发展和文化建设，让团队成员认同企业的价值观，形成综合实力的协同效应。
最后，我想强调的是，直销激励需要持续不断地进行。市场的竞争和变化是无止境的，我们需要时刻关注行业动态和市场需求，及时调整团队激励的策略和方式。只有持续不断地激励团队成员，使其保持活力和创造力，才能在激烈的市场竞争中不断取得成功。
感谢大家的聆听和支持！让我们能够激励团队成员的潜力与能量，共同努力，为企业的发展和壮大作出更为辛勤的贡献！谢谢！
直销激励演讲稿 篇6
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我很荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于直销激励的演讲。直销，作为一种现代化的营销方式，已经在我们的工作和生活中扮演着越来越重要的角色。然而，直销行业的竞争激烈，业务压力沉重，要想在这个行业立足并获得成功，并不是一件容易的事情。因此，我们需要通过激励自己，不断提升自身的能力和素质，才能赢得市场，赢得客户的认可。
在直销行业中，成功的关键在于激励。直销激励是一种激励手段，通过激发员工内在的动力，使其积极主动地开展工作，实现个人和团队的目标。而成功的激励需要具备以下几个要素：
第一，明确的目标。一个明确的目标是激励的基础。只有明确了要追求的目标，我们才会有动力去奋斗。在直销行业中，我们要确定具体的销售目标，例如：提高销售额、增加客户数量等。只有这样，我们才能明确自己的方向，并且通过不断努力去实现这些目标。
第二，良好的团队合作。团队合作是实现激励的重要条件。在直销行业，每个人都是团队的一部分，只有形成合力，才能在市场竞争中取得优势。因此，我们需要保持良好的团队合作，通过相互支持、分享经验和资源，实现个人和团队的共同目标。
第三，积极的心态。直销行业的工作压力很大，面对竞争和困难，我们需要保持积极的心态。积极的心态能够激发我们的潜能，让我们更加努力地去追求成功。在面对挫折和困难时，我们要坚持信念，相信自己的能力，相信努力会有回报，坚持不懈地去追求自己的目标。
第四，不断学习和提升。在直销行业中，学习和提升是持续不断的。只有不断学习新的知识和技能，我们才能在市场上立足，并且不断提升自身的能力。我们要关注行业动态，了解市场需求，同时也要不断提升自己的销售技巧和沟通能力，以应对不断变化的市场环境。
最后，我想引用美国著名演说家吉姆·罗恩的一句名言：“成功不是偶然的，它是必然的。”同样的，直销成功也是必然的，只要我们能够坚持不懈地努力工作，并且通过激励自己去实现目标，我们一定能够在这个行业中取得成功。
各位领导、亲爱的同事们，直销激励是赋予我们力量的源泉，是我们迎接挑战的动力。让我们一起携手努力，积极激励自己，不断提升自身的能力和素质，为直销行业做出更大的贡献！
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇7
亲爱的各位领导、同事们：
大家好！
今天我要谈的话题是直销激励。在谈到直销激励的时候，我们首先要明确直销的定义。直销是一种销售模式，是将产品或者服务直接销售给消费者的一种销售方式。而在直销中，激励系统是非常重要的，它可以为销售团队提供动力，激励销售人员积极进取，推动销售业绩的提升。
从传统的营销模式中转变为直销模式，可能会让人感到新鲜和挑战。但是如果公司能够建立一套好的直销激励系统，又能够明确销售目标，制定具体的销售计划，那么直销模式将会成为公司的新的增长点。
那么，如何建立一套好的直销激励系统呢？首先，我们需要明确激励的目标。这个目标要确立在公司的战略目标基础之上。在销售人员的角度来看，他们的激励目标应该是与公司整体的目标一致的。其次，我们要制定一套适合的激励方案。这个方案需要考虑到不同职业段、不同级别、不同条件的销售人员的特点，以及不同的销售环境和销售周期的特点。因此，激励方案必须是有差异化、具有可操作性的。同时，对于销售人员在销售过程中的行为，如奖励表现突出的销售人员，鼓励团队合作，激发销售人员的归属感等，也应该给予特别的奖励。
好的直销激励系统还应该包括科学的评估机制。这个机制可以帮助公司管理人员更加全面的了解整个销售团队的情况，并对于销售人员的绩效进行评估，为公司制定更加具有实效性的销售目标提供依据。同时，评估机制还可以帮助销售人员了解自己的绩效表现和需要改进的地方，从而增加他们的积极性和责任感。
最后，要让销售人员感到激励方案是可行的。直销激励方案不仅需要可行性，同时还需要可操作性。它必须简单明了，容易理解，让销售人员能够充分的感受到自己的付出得到了回报。只有这样，销售人员才能够真正的被激励，为公司创造出更大的价值。
总之，做好直销激励，需要公司有深刻的理解直销模式，建立一套适合的激励系统。同时，还要建立完善的销售目标和销售计划和评估机制，保证销售人员能够全面参与到销售过程中，激励销售人员的积极性，增强销售团队的凝聚力，推动销售业绩的提升。在这个过程中，我们也需要一些技能，比如，与销售人员良好的沟通技巧，让销售人员能够时刻了解公司的战略目标，了解公司希望达到的销售目标。
最后，我希望我们的公司能够不断的优化直销激励系统，让销售人员能够奋勇拼搏，创造更大的价值，让我们的公司能够朝着更高的目标迈进！
直销激励演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
今天的演讲主题是“直销激励”。作为一名直销员，我们的收入和成就直接与工作表现和创新能力挂钩，因此直销激励对我们每个人都非常重要。
首先，我们需要了解什么是直销激励。简单来说，直销激励是针对直销员的奖励机制，旨在激励他们提高业务水平、增加销售额以及保持客户满意度。这种机制本质上是一种激发直销员积极性、创造性的手段，能够加强激励，提高工作动力，感受到自我价值，爆发潜能。
那么，什么样的直销激励方式最为有效呢？这里我来分享几点：首先，金钱刺激。这是最常见的一种激励方式，直接向优秀的直销员提供奖励金，以鼓励他们的出色表现和高效工作。其次，非金钱化的激励，例如提供升职、更高级别的工作、参加培训和学习机会、旅游、奖品等。重要的是能够让直销员感觉到其努力可以得到实质性的回报和激励。最后，团队竞争和群体激励，搭建一些促进互相交流和学习的渠道，让直销员积极参与团队活动和竞争，达到提高业绩和发挥集体优势的目的。
作为一家公司或者一组团队，我们需要注意的是，在制定激励机制的时候要实事求是、公平合理，让不同水平和努力程度的直销员都能够在机制下获得应有的激励，不仅仅是转化为好绩效只会让公司的核心军团更加强大，也能够激发这个团队的内部斗志和向心力，让大家一起为公司建设的目标不断革新和前行。
此外，直销激励还需要激发直销员极其自我发展和提升能力的热情。如果我们能为直销员创造学习机会、展示自己的机会、不断提升自我的机会，他们将更愿意保持在这个行业中的时间长久，更有动力，更出色的完成新的目标。
最后，我想强调，直销激励并不是一种明显的简单“懒散行为守恒”政策，而是激励各位开创新的优良工作态度和价值观人生。在这个行业中，需要的是艰辛努力、业绩导向的价值观和协作性，这些都是和直销激励息息相关的。因此，让我们更加努力地工作，一起拼搏，争取更多的发展和奖励！谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇9
尊敬的领导、各位同事，今天我为大家带来的主题是直销激励。
作为一名直销人员，我们的工作常常受到外界的误解和质疑，但是我们依然坚定自己的选择，为实现自己的梦想而努力奋斗。直销行业的发展与时俱进，消费者对于直销产品的认知和接受度也在不断提高，我们的市场份额正呈现高速增长。
但是，如何保持激励，不断拓展自己的销售能力和市场领域，以及如何克服面对困难时的挫败感和低落情绪，是每一位直销人员必须认真思考的问题。接下来我将就这些方面给大家分享一些心得。
一、保持激励的方法
1.设定目标
直销人员最重要的是要有一个清晰的目标。无论是销售量，还是客户群体的拓展，都需要设定一个实际可行的目标。目标设定要具体、明确、可度量，要带有一定的挑战性，但同时也不能过高过远。目标完成后，我们需要及时进行回顾和总结，反思自己的不足和可以改进的地方。
2.注重成长
不断自我提升，是直销人员需要做的一件事。在职业中，我们不仅仅是为了完成工作，更是为了提升自己的综合素质。我们可以在岗位之余扩大自己的知识面，参加一些专业的培训，增长自己的视野和思维能力。提升自己的认知水平，是一种长期的、艰苦的过程，但也是我们不可或缺的一部分。
二、销售能力和市场掌控能力的提高
在直销中，要提高销售能力和市场掌控能力，最重要的是要善于分析市场动向。我们可以深度挖掘客户需求，掌握市场信息，在市场上制造优势。此外，通过不断学习和培训，提高我们的销售技巧和交际能力，使我们在交流中更自如、更有说服力。
另外，在市场环境中要善于调控问题和解决问题，在遇到问题时，也可以积极主动地寻求新的销售渠道和解决方案。
三、克服挫败感和低落情绪
直销是一项辛苦而充满挑战的工作，每个销售人员都经历过失败和挫折。但是面对困难，我们不能气馁，要振作起来调适自己的心态。在工作中，我们应坚定自己的信念，坚信自己的能力可以克服任何困难；在遇到挫折时，我们要先保持冷静，分析问题，找到问题的解决办法；还可以通过与同事交流心情，或者一些正向的影视作品来提升自己的情绪，缓解紧张的心情，保持积极的心态。
总之，直销激励是一项长期的任务。我们要有远大的梦想，脚踏实地地完成每一次任务；我们要勇于拥抱变革、学习和成长，不断提高自己的能力；面对失败，我们要勇敢地调整自己的状态，秉承乐观、积极的心态，为自己和客户和同事创造更多的价值。在这个美好的时代，我们必将迎来更加灿烂辉煌的明天！
直销激励演讲稿 篇10
直销激励演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
我很荣幸能够站在这里，与大家一同探讨直销激励的话题。直销，作为一种新兴的销售模式，已经在近些年得到了广泛的应用和认可。然而，随着市场竞争的激烈化，如何激发直销人员的激情和动力，成为了一个亟待解决的问题。因此，本次演讲的主题就是“直销激励”，我将与大家分享我对于直销激励的理解和实践经验。
首先，我认为直销激励应该是多方面的。不同的人有不同的需求和动力源泉，因此，单一的激励手段是远远不够的。直销人员的激情和动力有时来自于金钱的诱惑，因此在激励方面，给予合理的经济奖励是必不可少的。这既可以是基础工资的提高，也可以是丰厚的销售提成和奖金制度的建立，激励他们通过更高的销售业绩获得更多的回报。此外，直销人员的激情和动力也来源于个人成长的渴望。因此公司应该给他们提供良好的培训机会和晋升通道，让他们在公司中得到发展和成长的机会。
其次，在直销激励方面，激发团队合作也是至关重要的。团队的力量远远大于个人的力量，一个团结和谐的团队可以创造出更为优异的业绩。因此，在激励方面，应该注重团队合作的价值，通过建立竞赛、奖励制度等方式，激发团队成员之间的合作和竞争意识。此外，公司也可以定期组织团队建设活动和培训营，加强团队的凝聚力和归属感。
第三，直销激励需要建立健康的激励文化。一个企业的激励文化直接影响着员工的激励程度，是企业中最具影响力的一个因素。建立健康的激励文化，需要公司领导层的重视和示范。他们应该以身作则，发挥好“表率”的作用，让员工感受到公司对于激励的重视和关怀。同时，公司也应该注重员工的心理健康，为员工提供良好的工作环境和文化氛围，避免竞争过于激烈和压力过大导致员工的心理负担。
最后，直销激励还需要不断创新和改进。正所谓“不进则退”，同样适用于激励机制。不断创新和改进直销激励，才能够满足不同阶段和不同需求的直销人员。公司可以借鉴其他行业的先进经验，注重员工反馈和需求的调查，及时调整激励政策和措施，使之更加符合公司发展的需求和员工的期望。
各位领导、亲爱的同事们，直销激励不仅仅是一个公司的问题，也是一个整个产业的问题。我们每个人，都应该积极参与其中，为直销行业的发展贡献自己的一份力量。只有激励出更多的人才，培养出更多的优秀销售人员，直销才能够在市场中占据更加重要的地位，才能够为社会和企业创造更多的价值。
让我们共同努力，用心之力，让直销的力量加倍释放，为公司和自己创造更多的辉煌！
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇11
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：
大家好！
今天，我非常荣幸能够在这里与大家分享我对于直销激励的思考与理解。近年来，随着市场经济的发展以及消费者需求的变化，直销行业也在不断地发展壮大。然而，面对日趋激烈的市场竞争，作为直销人，我们更应该怎样做才能取得更为出色的成绩呢？我的答案是：激励。
首先，什么是激励？激励是通过一系列的激励措施来调动员工的积极性和工作热情，使他们为达成企业目标而努力奋斗。在直销行业中，激励是非常重要的，可以有效促进销售业绩的提升。那么，直销人应该如何实现有效的激励呢？
1.设定明确的目标
拥有一个明确的目标是非常重要的，这可以让直销人在销售过程中更加清晰地知道自己的目标，从而有针对性地进行销售工作。在设定目标时，需要合理必要，既不能过于简单，也不应过于夸张。同时，需要确保目标是可量化的，并且与公司战略相符合。
2.提供既定的奖励
除了设定目标外，还需要提供既定的奖励，这是激励的一种重要手段。奖励的方式多种多样，可以是金钱奖励、物质奖励、事业发展机会等，只要奖励能够符合员工的利益需求，就能够达到非常好的激励效果。
3.建立竞争机制
在直销行业中，建立竞争机制可以有效地调动员工的士气，激发潜能。比如，可以设置销售排行榜、销售能力评比等等，让每个人都处于一种积极的比较状态中。
4.创新激励手段
在激励中，创新也是非常重要的一点。只有不断创新，才能够让激励手段更加符合员工的需求，从而达到更好的激励效果。比如可以把员工的求职理想融入到行业中，形成激励的新模式。
最后，我想强调的是：直销激励不是临时的，而是要长期坚持不懈地进行，这需要企业要有足够的耐心和毅力。只有这样，才能够不断提升员工的士气和工作热情，从而让每个人都能够在激励下，为企业的发展不断贡献自己的力量。
谢谢大家！
直销激励演讲稿 篇12
尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我想对大家表示感谢，能够在如此重要的场合给大家分享我的思路和经验，我感到非常荣幸。
我所在的公司一直以来注重直销的发展，也不断地在直销领域做出了很多的探索和尝试。我们不断改进着产品品质，提高着服务质量，也在市场推广方面下了不少功夫。但是，在直销市场如此竞争激烈的今天，仍然需要我们更加努力，不断挑战自我，提升自己的能力。在这样的情况下，直销激励成为了推动销售成功的关键之一，在直销公司中，直销激励的设计和实施也成了判断公司竞争力的标准之一。
那么，什么是直销激励呢？
简单来说，直销激励是通过一系列的奖惩措施，激励销售人员奋发向前，不断提升业绩，实现自我价值，达到公司业绩目标的有效管理手段。其主要目的是增加销售额，提高个人和团队销售绩效，激发员工的积极性和创造力，在大环境、强对手的竞争中，促进直销业务的发展。
的确，直销激励在直销公司中的重要性无疑不言自明。但是，直销激励并不是一味地大方地给员工奖金或优惠券。它更是一种综合性的管理理念，需要公司在设计和实施过程中细致分析、精心计划。
那么我们应当如何构建一个良好的直销激励体系呢？
首先，要合理制定激励政策和规定。所谓合理，是指激励的形式、其所针对的业绩的目标、激励的级别和激励用途都需根据员工的实际工作情况、团队性质、和公司的经营方针，进行很好的设计。这将有助于直销人员通过有效的行为，为公司取得最大利益。
其次，尽可能丰富激励模式。除了常规的奖金、上榜等激励形式，公司还可以通过旅游、家庭聚会等方式来提高员工积极性，鼓励员工之间相互协作和竞争，形成内在动力，实现快速提高销售业绩和个人成长的管理目标。
还有，要很好地激励团队合作。团队的有效协作能够提高销售质量、效率并且快速达到目标。因此，团队成员间交流和合作，也应该成为激励制度的核心部分之一。
最后，要给员工创造良好的工作学习环境。能够帮助员工坚持激励环节，不放松努力，向成功之路前进。公司应该尽可能的为员工创造一个让员工开心、轻松、有收获的工作环境。
总的来说，直销激励作为一种现代化的管理形式，不仅对于提升公司业绩至关重要，也是承载公司文化、员工价值的一个窗口。不断完善一个优秀的直销激励体系，可以让员工在工作中获得成就感和自豪感，从而进一步激发员工的工作热情和士气，更好的推动公司销售业务的持续快速发展。
图穷匕见，我相信，只要置身直销激励体系的设计和实施之中，每个销售同仁都能够挖掘自身的潜能，不断拓展自己的坚实功底，进一步走向成功，实现自己的价值。
激情演讲稿简短分享
山顶的风景，是对你登山流下汗水的鼓励，当我们要在公共场合上台发言时。演讲稿的准备可以帮助你更好地回答听众的问题和质疑，我们怎样才能让自己写好一篇主题演讲稿？我们非常荣幸为您提供这样一份“激情演讲稿简短”，继续访问我们的网站以获得更多有用信息！
激情演讲稿简短【篇1】
雷锋精神，与时俱进
三月，一个充满着春意的季节；三月，充满青春脚步的季节；三月是弘扬雷锋精神的季节。是的，三月的确是向雷锋学习的月份。那么，三月之后呢？
三月之后我们不难去想象，因为年年如此，岁岁相似。雷锋，雷风，三月刮过一场空。真可谓，辛辛苦苦几十天，一夜回到三月前。
但是生活就是这样，生活中的许多事情都是这样，因为生活是我们无法控制的。所以，生活中有很多事，我们也只是走了个形式、搞了个过场，应付了下上面。学生时代也是如此，那么它会走向社会吗？
我不敢去想象。
很多人说我们是祖国的未来和希望。我们是听这些话长大的。我不知道今天有多少人敢以这样的身份生活。我们憧憬着未来，仰望着明天，幻想着一切美好的事物，我们成天空洞的喊着“学习雷锋好榜样”的口号，但又有多少人做到了呢?
有多少人知道雷锋精神是什么？仅仅就是指助人为乐吗？仅仅就是指大公无私吗？
难道雷锋离我们就那么遥远吗？不，其实一点也不。我觉得我们现在学习雷锋的形式就有很多很多很多，比如吃完饭自己把餐具放到指放点，出门看见陌生的人送去一个温暖的微笑，这些难道都不是吗？
事实上，向雷锋学习并不意味着你应该做伟大的是情。社会需要的是这种行为，因为这种行为是可以传播的。其实我们每个人都只要做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为，那么，又是一轮新的朝阳！
材料班：向阳
二○一二年三月八日
激情演讲稿简短【篇2】
祖国！你的五千年充满了无数的纷争。一次又一次的不屈，一次又一次的胜利，勾勒出中国不变的精神。我们，在您的胸怀中生存了五千年，于是，骨子里便有了五千年不变的中华魂。
您的疆域，辽阔而雄浑，如那拂晓高歌的雄鸡。一个接一个的飞跃，一个接一个的奔腾，你终于站成了东方巨人。
我们，在您的肩上成长了五千年，于是，性情中刻下了五千年不变的“勤奋”。五千年，你依然充满青春，五千年，你依然激动。我们追随你的脚步五千年，见证了你五千年的沧桑。
您也曾经迷失，曾经很低迷，但在1949年国家的轰鸣声中，世界震惊了；1978年，一场春雷打开了通往世界的大门。在你辽阔美丽的大草原上，羊就像珍珠被绿丝绒覆盖；在您那充满希望的田野里，麦浪滚滚把天地染得金黄。在您那曲曲折折的海岸边，一尾尾鲜鱼塞满了渔网；在你们茂密的森林里，有祖国未来的栋梁。
当新世纪的钟声敲响时，全世界的目光都在注视着你。我看见，丰收的硕果压弯枝头；我看见，机器转动得自由欢畅。我看到卫星和宇宙飞船发出的阳光；我看到遗传密码把我们带进了自然科学的殿堂。
我们与您一起迎来了一个多彩的时代，我们与您一起迈入了一个新的辉煌时代。
我们知道我们的肩膀将承载你对明天的希望；我们知道我们的手会创造你未来的荣耀。
祖国，我们会让你永远站在世界的东方！
激情演讲稿简短【篇3】
工作以后，我也抱着求实务实的工作作风积极为组织献出自己的一份力，但有时事情很多，很烦，经常处理一些繁琐的小事，心理上产生了抵触情绪，甚至找不到我奋斗的方向，我也曾犹豫过，甚至想到了退出。那时我又想到了我在钱江晚报工作的时候，一个记者对我说的：你是愿意做一只快乐的小猪还是做一个痛苦的思想者？
我下意识的说：快乐的小猪。原因很简单：
那时，我认为生活应该首先是幸福的。小猪整天无忧无虑。没有烦恼是多么幸福啊！可静下心来我问自己：思想者难道一定要忍受痛苦吗？
未必。思想者就是奋斗者，就是朝着自己心中的理想与目标不断勇往直前的奋斗者，就是有一种“青春无悔”信念的奋斗者。我告诉自己：
我是一个有信念、有理想的人，为了实现理想我必须在充满挫折与艰险的道路上拚搏着前进，那我必然就是一名奋斗者。但奋斗一定是痛苦的吗？不！
奋斗是快乐的！在奋斗的过程中，幸福的影子会不时闪现。每当此时我就用小猪的心态对待，仿佛双手轻轻捧着这颗快乐的种子，在心中把它无限扩大，直至包围我全身，那时我才真正体会到思想者的快乐。
因此，我把这两个问题放在一起：我想成为一个像猪一样快乐的思想者！
4分钟的演讲难能阐述我的拓展工作理念，我希望的是通过仅有的4分钟让我走进你们的视野，成为你们的朋友，在以后的n个4分钟让我和所有拓展队的同仁切实的打造一个优秀的团队。
当然没有一个人能长久的在这个舞台上傲视群雄，终会有人出其左右。或许我也一样，第一次的尝试将化成远去的背影，但是人生也将会在失败中涅磐，化做再一次腾飞的羽翼，翱翔忽天地，浮游之于苍穹。因为那是智者的选择。
也必将成为我的选择。
有位哲人说过“抱负！抱负！要抱，先得负；如果你不负重托，你就有权拥抱胜利和成功。”
说到这里，我从未提及我的工作规划，在我们xx城区所有的工作计划和总结都是群策群力的成果，如果今天在这里，只是我一个人的一家之言，那将没有任何意义。而且我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选，我会言行一致。
激情演讲稿简短【篇4】
梦想自己能成为展翅的苍鹰
可以在蔚蓝的天空中
展翅翱翔。
梦想自己能成为奔驰的骏马
可以在广袤的草原上
驰骋徜徉。
梦想自己能成为欢快的鱼儿
可以在蓝色的大海中
肆意游荡。
我们要找到理想的翅膀，在激情的岁月里，放开我们的梦想。
人们在漫漫长夜里盼望着期待着，终于，这一天来到了1921年，一个杨柳轻拂的季节，从碧波荡漾的嘉兴南湖上传来了一个振奋人心的消息：中国共产党成立了！
中国共产党领导我们走向了独立、解放思想和小康社会。今天，党的十七大胜利召开，中国共产党的历史开了一个新局面，制定的蓝图令人振奋。这也是改革开放以来的又一个伟大里程碑。
要为党的赋予一种颜色，我想会是红色，因为它是庄严的，是激动的，是振奋的。
同样，绿色给奥运会的举办带来了更深更广的意义。绿色是花、草和树；绿色是天，是地，是阳光；我认为绿色是更多的心，微笑和爱。
奥林匹克运动会是力量、速度和耐力的竞赛。它体现了不言而喻、勇往直前、向更高目标攀登的精神。
在鼓舞人心的蓝图指引下，我们将迎来北京奥运会。有了这样的机会，我们应该放开梦想，让青春释放激情。
激情要像刘翔那样追逐风一样的速度跨越重重的困难。
激情应该像中国女排那样永不言败，不甘落后。
激情要像姚明那样以绝对的高度去征服美国nba的气势。
我们因为激情飞扬而喝彩，我们因为充满朝气而欢呼，我们因为年轻而骄傲，因为我们是新世纪的大学生，
因为我们拥有丰富的资源，壮丽的山川，灿烂的文化，在中国大地上也因为我们是龙的后代，是不可战胜的民族。
新的机遇即将到来。这一次，你不应该留下任何遗憾。好好准备！
既然是鹰，就搏击长空吧！
既然是马，就放纵奔跑吧！
我们有的是激情飞扬，指点江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪华情。展示才华，绽放青春，燃烧生命。
如果你向往蓝天，那就成长吧！不知不觉你会发现自己已是棵堪称栋梁的大树，或是一簇为世界带来芬芳和美丽的鲜花，即使你长成了一棵小草，你也会看见正因为有了千千万万个你才绿满大地。
让我们带走青春活力，散发青春激情，让我们放飞梦想！
最后，我写了一首诗：
湛蓝的海洋珍藏着我的梦想，
带着绚烂的梦幻随海鸥飞翔，
爱的暖流在情爱中嫣然绽放。
你的激情糅合在我的身旁。
带给我的是缕缕的悠香。
思绪在夜色阑跚处激情飞扬。
心中的梦想总觉得那样漫长。
激情演讲稿简短【篇5】
课堂是什么？课堂是知识转移的场所。它博大精深，严谨生动。这应该是一个神圣而亲切的词。时代需要一个新的课堂，让我们振作精神欢迎走进课堂。
一位著名的美国教授曾经说过：伟大的教师必须是充满激情的教师！教师的魅力在于激情！
“激情”不是简单的“热闹”，不是教师的打趣与滑稽逗乐，而是教师的高尚情操和丰富智慧的表现；
“激情”不是单纯的“热情”。我们常见，老师的忙忙碌碌，披星戴月，把精力放在吃透教材上、把大量的时间和精力用在了课堂讲题。
我想：语文教师的“激情”**于“身怀绝技”、“满腹活水”。比如，她在教授《灰椋鸟》一课时，为了让同学们更深入的了解作者，激发学习本课的兴趣，她给同学们讲了徐秀娟舍命救丹顶鹤的故事，并一展歌喉演唱了为她而创作的歌曲《一个真实的故事》，一下子吸引住了学生，对这位年仅23岁英雄女孩的作品生发兴趣。
如你所知，圆的面积公式是s=r2∏。如果s为课堂效率，则定量∏为课堂40分钟；r就是激情；而指数2就代表师生双方。当教师和学生的激情在课堂上展开时，课堂的效率就会成倍地提高，从而达到激情课堂的目的！
s=πr2这是我理解的数学课！
激情演讲稿简短【篇6】
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好，我为大家演讲的题目是《让生命激情燃烧》。
还记得两年前，一部《激情燃烧的岁月》，一个名为石光荣的革命军人以他激情燃烧的革命岁月，回顾了党领导人民艰苦奋斗的激情岁月，也开启了无数人心中封存已久的涌动激情！两年后，一个“富有激情的干部”——牛玉儒又一次用燃烧的激情感动了内蒙草原，感动了中国，也深深地撼动着我们每一个共产党员的心灵。
激情是社会进不不可缺少的精神力量。中华民族是一个从不缺乏激情的民族。李大钊在绞刑架前的豪迈誓言就是一种激情，方志敏在就义前的慷慨陈词也是一种激情，夏明翰的“砍头不要紧，只要主义真”就是一种激情，陈铁军、周文雍刑场上的婚礼也是一种激情，孔繁森的“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”同样是一种激情，牛玉儒的“工作一分钟，创业六十秒”更是一种激情。
正是那些激情澎湃的共产党人，用他们充满激情的奋斗，用他们充满激情的奉献，谱写了中国革命和建设、改革和开放的辉煌篇章。
然而，进入新的时期，这种“激情”似乎已经正在离我们渐行渐远，君不见，有的领导干部，把“难得糊涂”高高挂起，一心一意做“老好人”；有的领导干部对事业、对工作、对群众没有热情；有的领导干部，不求有功，但求无过，暮气沉沉，碌碌无为，做一天和尚撞一天钟。于是，有人说“这是一个没有激情的年代”。
难道我们的激情真的消失了吗？没有，绝对没有，你看：九八抗洪，冲在最前面的是谁？
他们是共产党人，对人民的利益高于一切，；“非典”肆虐，喊响“让我上”的又是谁？还是那些对死亡无所畏惧的共产党员；在全面建设小康社会的各个战线上，有许多无私奉献、热爱工作的党员。“一个党员一盏灯，一个党员一面旗。
”在严酷的战争年代，共产党员的激情就是冲锋在前，把生的希望留给别人。在建设如火如荼的时代，共产党员的激情是吃苦耐劳，给群众以享受的激会。在改革开放的新时代，共产党员的激情是奉献和开拓前进。
正是因为我们党内有一些党员干部始终充满激情，我们的事业才能不断前进。卫生局局长就是这样一个热爱工作、热爱事业的干部。xx年，***调任xx乡任党委书记，在xx的3年时间里，***以一种对党的无限忠诚，对事业的追求，以一种忘我工作激情奉献的精神，使一个经济基础较差、区位优势不明显、基础设施较为落后的乡镇，多项工作走在了全县前列。
～年撤乡并镇，xx乡一时陷入了人、财、物极度紧张的困境，就是在这样的情况下，***带领办事处的干部一起，同心同德、艰苦奋斗，凭着一股韧劲，靠的是一种激情，成功地引进了天时碳业公司、龙凤制氧厂等一批大项目，为了引进制氧厂，他赴厦门、奔鹰潭、下赣州、跑南昌，往返20多次，终于签下了这个项目。在xx，***说得最多的一句话就是：“撤乡并镇，人心不能散，工作不能断，秩序不能乱。
”面对纷繁复杂的林改工作，***经常深入农户，深入山场，亲自参与各村组林改方案的审核把关，xx乡林改的进度和质量居全县第一，也创出了许多林改工作先进经验，赢得了省市县有关部门和领导的高度赞扬；在新农村建设中，***与办事处的干部一起，自我加压，主动要求增设两个示范点，在一个不是重点乡镇的乡镇掀起了新农村建设的热潮。这就是***的激情，这种激情就是源自于对工作的执着，对事业的追求，对百姓的热爱，对党的忠诚，对共产党员先进性的一种亲身实践。
人要有一点精神，奋斗的人要有激情。只有激情才能产生爱，爱才能带来投资。推动我们的事业，需要一大批始终充满激情的干部。
有这样一个充满激情的领导，就是要感染一大批人，进而激发一个地方、一个部门的工作活力。这样的干部到了**就有发展的倾向；到了哪个职位，*工作会有所改善；到什么地方，很快就会在那里有好口碑；与谁接触，谁就会激起做生意的强烈欲望。打江山需要为共产主义献身的激情，坐江山更需要有为人民服务的激情。
指点江山，激扬文字，需要激情；全面建设小康社会，需要激情；开展党员先进性教育也需要激情。今年县委发出了“快中求好谋发展，建设和谐平安新xx”的号召，面对不进则退的巨大竞争压力，面对加快发展的繁重任务，要求全县7000多名共产党人充满激情、振奋精神，保持昂扬进取、开拓创新的斗志，要有自我加压、奋发有为的精神状态，以冲刺的状态，让发展的步伐快些、快些、再快些。保持一股激情，让激情击打心弦，让激情荡气回肠，让我们的生命在建设“和谐平安新xx”的实践中激情燃烧！
最后，我要用xx同志的一段话来结束我的演讲,“如果全党同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远与人民群众心连心，我们党的执政基础就会坚如磐石。”
激情演讲稿简短【篇7】
激情创业重实干
争先创优促发展
尊敬的各位领导、各位评委：
激情创业点燃人生梦想，努力创造优秀**。我叫**，是**的一名普通职员。今天我演讲的题目是《激情创业重实干争先创优促发展》。
“实干兴邦，空谈误国”。没有实干，梦想就会成为泡影；没有激情，工作就会陷入平庸。激情是一种精神，争先是一种追求，有了精神和目标，我们的工作就会充满活力；在追求和驱动下，我们的业务将蒸蒸日上。
**是国计，也是民生。**是今天，更是未来。**兴则**兴，**强则**强。
***历来就有尊师重教,好德崇文的优良传统,各级**更是将**作为最大的民生工程，高度关注，全力支持，厚爱有加。我不能忘记教师节市委书记的亲切来访；别忘了工地市长的劝诫；忘不了***书记马不停蹄的深入调研；忘不了***区长到学校现场办公。一句句话语，一项项要求，一条条措施，高屋建瓴，情深意长，催人奋进，给了****人无穷的力量和信心。
作为一名机关工作人员，我见证了**人只争朝夕、时不我待的精神和舍我其谁、奋勇当先的气概：
***是区委、区**为缓解东北地区招生压力而建设的高标准学校。为了让周边居民尽早享受到优质**资源，保证9月1日顺利开学，暑假以来，来自全区的**名优秀干部教师舍小家顾大局，起早贪黑奋战一线。***老师为了设计好学校的文化墙，白天晚上连轴转，多少次，她累倒在床上怎么也起不来，多少次，她挣扎着半夜起来做设计；***老**亲住进重症监护室，刚刚脱离危险，她没来得及和父亲说上几句话，还没有来及端上一杯水，便匆匆跑回学校继续忙碌。
***老师车祸住院，嘴角缝了五针，疼痛难忍，说话不清，但她每天打**到学校，了解学生在校情况，牵挂着每一个孩子……在**系统像这样的老师还有很多很多，正是大家这种苦干实干、无私奉献精神，让我区**工作走在了全市前列，赢得了社会各界的广泛赞誉。
高位推进义务**均衡发展是今年**工作的重中之重，为了能顺利通过省级验收，***本着“干事有激情，做事高标准，遇事敢负责”的工作态度，高目标引领，强措施推进，大力度落实，实行“2+3”工作法、党委成员包保学校制等一系列行之有效的措施。全体机关干部下沉到一线，办公在基层，对照标准，逐校摸底，查漏补缺，从物品清点到台帐建立，从仪器安装到测试验收，“白加黑”，“五加二”，大家劲往一块使，心往一处想，分工明确，密切配合，体现了“人人争先，人人争优”的精神风貌。在11月26日的验收反馈会上，省监理组专家对我们的工作给予了充分肯定，初步通过了省验收。
天下万事，结成于实。全体**人将满怀激情，抢抓机遇，在真干、苦干、实干上下功夫，在重实际、办实事、求实效上见行动，乘势而上，再接再厉，确保率先通过“全国义务**发展基本均衡区”验收。
创业，面对困难，敢于挑战，面对差距，敢于崛起；创优，面对机遇，要敢为人先，面对竞争，要敢于创新。激情是永不懈怠的精神，追求卓越是创造一流的勇气。让我们继续弘扬“亮剑”精神，面对新常态，抢抓新机遇，接受新挑战，工作再提质、再提标、再提速、再提效，全力以赴，勇往直前，为建设幸福**贡献力量！
激情演讲稿简短【篇8】
亲爱的老师，同学们：
大家好！
今天我要演讲的题目是《永远的坐票》。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的'准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。
他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。
激情演讲稿简短【篇9】
敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好!
中华民族之所以屹立在世界东方，是因为她有着奔腾的血液，坚强的脊梁和永不停歇的脚步，我们青年人就是那奔腾的血液，坚强的脊梁和永不停歇的脚步。青春，青年时代壮丽的青春!五四运动掀开了中国历史崭新的一页，就是我们青年人书写的壮丽篇章。
别林斯基说："青春在人的一生中只有一次，而青春时期比任何时期都最强盛美好。因此，千万不要使自己的精神僵化，而要把青春保持永远。"
我们已步入高中的生活。远离了过去的初中生活，我们心中早已多了一份骄傲与兴奋，并在憧憬着美好的未来。当然，我们仍在青春的蓝天下茁壮的成长。随着知识增长，年龄增长，我们心中那一份青春赋予我们的激情和活力越来越强烈了。青春是一团火、青春是一朵花，笑容与彩霞飞扬，汗水将与成功相伴。脉搏跳动着强劲的节奏，智慧弹奏着优秀的乐章。拼搏，用火一样的热忱去拼搏，全身心的投入，尽情的打拼，使青春的火焰更高、让青春的花儿更艳。是青春赋予了我们蓬勃的朝气与阳光的激情，我们当然要抓住这人生仅有一次的机会，努力的学习，不给将来留下遗憾。
利用好青春的激情是通向成功的捷径。激情是美好的，它就像穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，像走过泥泞遗留在身后的那行足迹。激情是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力，激情是沉默中的爆发，是蛰伏后的苏醒。人类有了激情才有了创造，才有了进步与不断完善。
有了理想才有了进步的方向，才能用激情去实现它。有人说过：理想是通往成功的阶梯。但是我认为敢于去实现理想才是成功的关键。理想是石，敲出星星之火;理想是灯，照亮夜行的路。理想是火，点燃熄灭的灯;理想是路，引你走向黎明。当然，理想也是一股动力，推动着我们前进永不气馁。只有把理想和青春的激情结合在一起，才能擦出火花，照亮我们走向成功的路。青春是我们每个人宝贵的财富。在青春的天空中，用激情去放飞理想，一定会感受到生命赐予我们的伟大精神。同学们，如果你还在青春的天空中徘徊，请展开双翅，让自己在空中享受青春赐予我们的美好感受吧!
幸福在哪里，朋友啊告诉你，她不在月光下，也不在睡梦里，她在你精心的耕作中。她在你知识的宝库里;她不在柳荫下，更不在温室里，她在你艰苦的劳动里，她在你闪光的智慧里;她在你崇高的理想里，它在你晶莹地汗水里……
最后祝大家学业有成，快乐成长!
谢谢大家!
竞选演讲稿万能汇总9篇
大家都希望能提高自己的演讲水平。我们需要花时间提前精心准备好一份演讲稿，写好演讲稿才能使演讲内容更到达人心，最近是否在搜集优秀的主题演讲稿模板呢？本文的主旨在于探究与“竞选演讲稿万能”有关的议题，此页面资讯仅供参考请自行后续操作。
竞选演讲稿万能 篇1
尊敬的老师、亲爱的同学：
大家好！
我是xxx，来自xxxx。我性格活泼开朗，做事认真负责，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里，来竞选班委一职。首先，我承诺，我将尽全力为班集体出力，使我们班集体变得更加团结、出色。
虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈；也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻；更没有绝世伟人毛泽东那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我材必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。
在以前的学习生活中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。我愿意用我的付出为班集体分忧，用我的行动为同学们服务。
假如我当上了班委，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路！我坚信，在班集体的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长出丰满的双翼，翱翔在蔚蓝的天空！
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请同学们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！谢谢大家！
竞选演讲稿万能 篇2
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我叫杜XX，是来自于五年级（三）班的同学，今天我要竟选的职位是大队宣传委员。在过去的几年当中，我有幸担任了学校的播音员，在老师的认真指导下、同学们的热心帮助下，我很快就熟悉和喜欢上了播音员这份工作，每当用自已的嗓音为同学们播报时，我都感到无比的光荣和骄傲。除了有一幅较好的嗓音外，我还特别喜欢画画，我画的卡通画在班上同学中竟相传阅，从三年级开始，班主任老师就叫我和其他几位同学一起负责班上的黑板报，我想，我的这些经验能使我比其他同学更能胜任宣传委员这份工作。
当然，过去的工作中我还有些不足之处，但只要大家相信我，我一定能改进不足，将宣传委员的工作做得更好。
如果我当上了宣传委员，我一定不辜负老师和同学们的期望，充分发挥自已的特长，为同学们服务，为学校争光。我一定会戒骄戒躁，努力学习，更加严格地要求自已，为同学们树立好的榜样，做一名称职的大队宣传委员。
请大家投我一票吧！谢谢！
竞选演讲稿万能 篇3
各位同学们：
你们好！
很荣幸能登上讲台，表达自己由来已久的愿望。我是徐勤龄，今天竞选的是班长这个职务，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很高兴能站在这里参加竞选。
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是一个好士兵。我想我不仅要当将军，而且还要做一名出色的，成功的，能为大家，为班级谋利益的将军，也就是班委会的元首——班长。虽然我在高中学的是文科，但是我对数学有一种由衷的喜爱，所以我今天的竞选演说也就以一个数学的形式来进行。
首先，我给大家出一个证明题，已知有N（N大于2）位同学竞选本班的班长，求证：徐勤龄是你们最好的选择。
论证一：徐勤龄拥有丰富的工作经验和团队认识，从初中，高中我一直担任着：副班长，团支书，劳动委员，等统筹规划的职务。在六年的工作中，我开阔了视野，同时也在为人处世方面积累了众多的经验和教训，在今后的工作中，它将作为一面镜子见证着我的工作的成与败。虽然这已经成为过去，但它却留给我一笔永恒的财富与激情，无论做什么事情，无论事情有多难，我都会尽全力去完成，全心投入。即使有一天，我失败了，我也决不后悔，因为我尽力了。
论证二：徐勤龄拥有踏实的工作态度和无私的奉献精神。六年以来，在我的心里，班干部最重要的就是要有责任心，身为班干部并不是虚荣，从同学们将手中的神圣一票投给你的那一刻起，你就注定要为大家服务，这是你对同学们信任你的回报，于是全心全意为同学服务成为了我心目中学生干部的基本原则，也是我工作的出发点。
论证三：徐勤龄站在一位优秀班长的肩膀上并且拥有许多非常好的支持者。在进入大学的一个月里，各联络人同学在工作上尽职尽现，班里的团队工作有了一个良好的开端，这对我来说是机会，是压力，更是动力，我将在一个较高的起点上更加努力工作，开创新局面，在另一方面，我拥有许多最好的支持者，进入大学，我很庆幸自己遇上了三个最好的室友，在竞选的准备过程中，他们给了我很大的帮助，而同时，我也拥有一批最好的同学，是你们共同成为我今天走上讲台的唯一也是全部资本。
今天我给大家的只是一个粗略的证明，详细的证明将在未来的每一个日子展开，所以今天我得出的结论就是徐勤龄是你们最好的选择。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。如果我当选的话一定言必信，行必果。是金子总要发光的。希望以上所说，能让大家对我有更多了解，也希望各位同学能够支持我，请大家相信我能够胜任营销一班的班长的职务，把手中神圣的一票投给我。我将会用99度的热情，加上同学们1度的信任，使这100度的开水沸腾起来。
谢谢大家。
竞选演讲稿万能 篇4
尊敬的老师、亲爱的同学：
大家好！
我叫xx，我今天参加竞选班长职务，我相信凭着我的热情和才干，一定能够取得竞选的成功。
我是一个“三心二意”的学生，这里的“三心二意”可不是做事不专心，随随便便的意思。“三心”是指进取之心、平和之心、宽容之心；“二意”指的是创意和诗意。因为有了“进取”之心，才能使我不断进步、不断完善自我、在保证学习成绩优良的前提下高质高效完成班级工作。有了“平和”之心，无论成功与失败，我都会用一颗平常心来对待。有了“宽容”之心，才使我胸怀宽广、虚怀若谷，接受同学的意见，与他人合作把班内活动处理好。那“二意”呢？增一份创意我们能创造性地开展活动，展示我们班独一无二的风采；添一点诗意我们能在紧张的学习生活中处变不惊，临乱不慌，从容不迫。
对待班内活动，我又将如何做呢？首先，我认为，一个好班级必须要做到合理分工，让最合适的人去做他最擅长的事，从而建立一个合理有序的班集体。其次，我会努力做到将大家团结在一起，互相帮助、征求同学们的意见，增强班队内部的凝聚力和向心力，增加班级工作的透明度。最后，我将力求提高工作效率，使班级各项工作都有效的进行，在最短的时间内做到。假如我能当选，我一定要在第一时间制订好工作计划和实施方案，保证班级工作在最短的时间内顺利步入正轨。
也许有时候我太活跃了，但是我相信，有了同学们对我的信任，我一定会扬长避短，改掉自己的缺点不断完善自我。
我的发言完毕，谢谢大家！
竞选演讲稿万能 篇5
尊敬的辅导员，亲爱的同学们：
大家好!
我是__，来自__。我性格活泼开朗，做事认真负责，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里，来竞选班委__一职。首先，我，我将尽全力为班集体出力，使我们班集体变得更加团结、出色。
虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈;也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻;更没有绝世伟人毛泽东那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我材必有用，我有年轻作为资本，有激情提供动力，有能力作为保证。我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。
在以前的学习生活中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。我愿意用我的付出为班集体分忧，用我的行动为同学们服务。
假如我当上了班委，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁;既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路!我坚信，在班集体的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长出丰满的双翼，翱翔在蔚蓝的天空!
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请同学们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!谢谢大家!
竞选演讲稿万能 篇6
尊敬的各位评委：
您们好。我是来自采油二班的。非常感谢队领导出台这样一个面向全体员工的班长竞聘会，而且这种运作方式无疑是公平、公正、唯才是举的。
当我得知这个相关事宜的通知后，心里非常的激动，但另一方面却告戒自己要沉静。激动是因为终于有机会参加班长的竞选，能够更好的为我队的发展出一份力，我沉静是因为担心辜负了这么好的竞聘会。随后，经过慎重的考虑，我依然，决然要参加这次竞聘，而且我坚信能够作一名合格的，优秀的采油班长。
尊敬的队领导，我经过这一年来的磨练，我有信心作一名好班长，并具体有以下做法：
首先，积极响应随领导的工作指示与精神，以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导，努力完成对部下达的油产量和气产量以及其他任务。
第二，树立“安全第一，预防为主”的思想。尤其在这种高压、高含硫、多设备的工作环境中，抓好安全是重中之重。因为没有安全，生产就不能有保障，没有安全就没有效益。只有安全，才有快乐的工作氛围。
第三，切实贯彻我厂“7s”管理体系，全面提高现场管理水平。
第四，我认为采油的岗位不仅在地面，更是在地层。随着油田的开发，怎样减少自然递减率，怎样保护地层，怎样控制含水上升率，提高最终采收率已是摆在面前不争的事实。虽然作为一个班长力所不及，但一定要做到力所能及。
第五，整理现场资料。班组的资料是基础资料。只有录取好基础资料，才能为我油藏室对油井、地层区块的分析与评价提供有力的准确依据。为我队的下一步开发提供更多的参考。
第六，节约生产成本。投入精力关注大修、小修，措施井的施工进度与质量，一方面提高开井的时率，一方面提高施工的成功率，减少不必要的作业费用。同时控制材料费用，建立班组统筹计划制，通过修旧利废，提高维修能力，达到材料物尽所用。
第七，落实班组五小措施。即调平衡、控制套管气、调参、调工作制度和调防冲距。达到斤油必争的上产理念。
第八，加强班组业务技能操作，提高自我与班组对突发事件的应急处理能力，定期进行演练。做我队最好的演练现场，力争红旗班组。最后，是加强班组文化建设，通过小竞赛、小活动增强班组的凝聚力，建立团队合作精神，创建阳光式的工作的软环境。
尊敬的队领导：我用满腔的热情来做这次竞聘演讲，用言语来表达我的思想，用思想再去支配行动。所以说，敬请领导相信我，我说到做到。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算，同时也做好了落选准备，如果我落选了，说鸣我离队上对这方面的要求还有距离，但我决不气馁，一如既往的努力工作和学习，争取在下一次竞聘上取得成功！希望在座的领导对我所述的不足之处给予修正，对我不放心之处给予指点。
谢谢，非常的感谢！
竞选演讲稿万能 篇7
尊敬的老师、亲爱的同学：
大家早上好，我叫杨也，我今天参加竞选班长职务，我相信凭着我的热情和才干，一定能够取得竞选的成功。
我是一个“三心二意”的学生，这里的“三心二意”可不是做事不专心，随随便便的意思。“三心”是指进取之心、平和之心、宽容之心；“二意”指的是创意和诗意。因为有了“进取”之心，才能使我不断进步、不断完善自我、在保证学习成绩优良的前提下高质高效完成班级工作。有了“平和”之心，无论成功与失败，我都会用一颗平常心来对待。有了“宽容”之心，才使我胸怀宽广、虚怀若谷，接受同学的意见，与他人合作把班内活动处理好。那“二意”呢？增一份创意我们能创造性地开展活动，展示我们班独一无二的风采；添一点诗意我们能在紧张的学习生活中处变不惊，临乱不慌，从容不迫。
对待班内活动，我又将如何做呢？首先，我认为，一个好班级必须要做到合理分工，让最合适的人去做他最擅长的事，从而建立一个合理有序的班集体。其次，我会努力做到将大家团结在一起，互相帮助、征求同学们的意见，增强班队内部的凝聚力和向心力，增加班级工作的透明度。最后，我将力求提高工作效率，使班级各项工作都有效的进行，在最短的时间内做到最好。假如我能当选，我一定要在第一时间制订好工作计划和实施方案，保证班级工作在最短的时间内顺利步入正轨。
也许有时候我太活跃了，但是我相信，有了同学们对我的信任，我一定会扬长避短，改掉自己的缺点不断完善自我。
希望大家支持我，谢谢！
竞选演讲稿万能 篇8
亲爱的教师、同学：
大家好!
我叫张权，学习自认为一般，今日来参加班长竞选活动，我相信我必须能胜任班长这个职务。
我喜欢数学和语文，但成绩不是最好。可是我认为数学除了课前预习外，只要上课时认真听讲，做题时认真，多练习就行了。语文只要多读课外书，养成课前预习，自我解决生字、新词，难理解的句段先思考或借教辅辅导书掌握就好了。学英语时单词总记不住，多锻炼听力明白要苹果不拿梨就行，这可是妈妈教的呀!
我认为要想学习好，必须要有好习惯，每一天早上要读几十分钟书，上课认真听讲，中午看会书，增加知识，不能到校就玩，考试时什么也不会。平时做到大考大玩、小考小玩、不考不玩，按这种方法做学习就不难了，考试就不怕了。
对待班里事务，让适宜的人做适合他自我的事，做到熟能生巧、滚瓜烂熟这种程度，再做别的事，一个人争取做到十全十美。尽力把缺点却掉，让大家对我刮目相看。我期望打扫卫生大家都参加，我们是一个团体，不能因一个人而拉后腿，尽力做好，争取每次检查不下前两名。或许有些同学坚持不下去，但必须要坚持，这也是考验一个人的意志，看你是否有前途。我会努力把字练好，不断取人之长，补己之短的。
另外学校检查卫生前全体同学读书，不但为班级荣誉加2分，并且构成良好的班风很有好处，期望大家红领巾佩戴整齐，不给班级丢脸，做一个有职责感、进取向上的好同学吧!
这就是我的发言稿，请大家多支持我，多谢!
竞选演讲稿万能 篇9
尊敬的老师、亲爱的同学：
大家好！
我是xxx，来自xx。我性格活泼开朗，做事认真负责，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里，来竞选班委XX一职。首先，我承诺，我将尽全力为班集体出力，使我们班集体变得更加团结、出色。
虽然我没有诗人李白那“长河之水天上来，奔流到海不复回”的豪迈；也没有一代才女李清照那“寻寻觅觅、冷冷清清”的细腻；更没有绝世伟人*那“数风流人物，还看今朝”的气魄。但寸有所长，尺有所短，天生我才必有用，我有年轻作为资本，有提供动力，有能力作为保证。我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。
在以前的学习生活中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。我愿意用我的付出为班集体分忧，用我的行动为同学们服务。
假如我当上了班委，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
希望是自信的动力，自信是成功的源泉，马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁；既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路！我坚信，在班集体的工作锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长出丰满的双翼，翱翔在蔚蓝的天空！
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。请同学们给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！谢谢大家！