本次烟草咨询投诉工作总结旨在对过去一段时间内的工作进行客观、全面的回顾和总结。通过评估我们的成绩和不足，我们将努力改进工作流程，提高服务质量，满足用户的需求。下面是小编带来的“烟草咨询投诉工作总结(精选5篇)”，欢迎阅读！
烟草咨询投诉工作总结（一）
一、工作背景
在过去的一年里，烟草咨询投诉工作得到了越来越多的关注和重视。由于烟草产品的普及和市场竞争的加剧，消费者对烟草咨询服务的需求不断增加，同时相关投诉也明显上升。为了更好地保障消费者权益，提高烟草行业的服务水平，我部门积极开展了烟草咨询投诉工作。
二、工作内容
1.咨询服务
通过电话、网络等多种方式，为消费者提供烟草相关问题的咨询服务。该项工作主要包括烟草产品的使用方法、市场价格、订货渠道等方面的咨询，并积极为消费者提供个性化的解决方案。
2.投诉受理
受理消费者针对烟草产品质量、售后服务等方面的投诉，及时登记并进行初步核实。经核实属实的投诉将继续跟进处理，未属实的投诉则通知消费者并进行解释。
3.调解处理
对于属实的投诉，我们会与相关的烟草生产企业或经销商进行沟通，要求其进行合理化解。根据情况不同，可能采取退货、换货、维修等方式。
4.投诉追踪
对已处理的投诉进行跟踪追踪，了解解决方案的执行情况。同时，根据投诉解决的结果，对投诉对象进行评估，以便今后更好地选择合作伙伴。
三、工作成效
在过去一年中，我部门共受理了3000多起烟草咨询和投诉，其中超过90%的案件得到了满意的解决。通过我们的努力，消费者对烟草行业的满意度明显提高，市场秩序也逐步得到规范。
四、存在问题与建议
1.工作人员的专业素养仍需提高，需要加强相关知识的学习和培训。
2.投诉受理工作的效率有待提高，需要加强团队协作和工作流程的优化。
3.应加强对市场信息的收集和分析，提前预防潜在问题的发生。
综上所述，烟草咨询投诉工作是一项重要的工作，对于保障消费者权益和提高烟草行业服务水平具有重要意义。我们将继续加强相关工作的开展，不断提高工作效率和服务质量，以满足消费者的需求。同时，我们也欢迎各方对我们的工作给予更多宝贵的意见和建议，以促进烟草行业的健康发展。
烟草咨询投诉工作总结（二）
1. 工作背景：
在过去的一年里，我作为烟草咨询部门的工作人员，负责处理烟草行业相关的投诉。烟草行业具有复杂性和敏感性，投诉数量不断增加，因此需要高效有效地处理投诉。
2. 工作目标：
我的工作目标是及时、准确地处理投诉，并通过解决投诉问题提高客户满意度。
3. 工作内容：
- 接收投诉：接收并记录投诉，包括通过电话、邮件和在线平台等不同渠道的投诉。
- 分析投诉：仔细阅读投诉内容，了解问题的核心和背景。
- 调查研究：与相关部门合作，进行调查和研究，搜集相关证据和信息。
- 解决问题：根据调查结果，寻找合适的解决方案，并及时与客户沟通，解释解决方案的原因和细节。
- 跟踪处理：跟踪投诉处理的进度，确保解决方案有效落实，并及时向客户提供更新。
4. 工作亮点：
- 高效处理：通过建立投诉处理流程和工作标准，提高处理效率，及时解决客户的问题。
- 系统化管理：建立投诉数据库，记录投诉内容、处理过程和结果，以便今后的分析和提高工作质量。
- 团队合作：与其他部门和团队紧密合作，共同解决复杂的投诉问题，提高整体工作效能。
5. 面临的挑战与改进：
- 投诉数量的增加：由于烟草行业的复杂性和敏感性，投诉数量逐年增加，需要进一步提高工作效率和团队协作。
- 提高解决率：一些投诉问题可能存在较大的难度，需要更深入的调查和研究，以便提供更合适的解决方案。
- 加强客户沟通：在处理投诉过程中，需要加强与客户的沟通，及时解释解决方案的原因和细节，提高客户满意度。
综上所述，通过有效的工作流程和团队合作，我在烟草咨询投诉工作中取得了一定的成绩。但仍然面临一些挑战，需要进一步加强工作效率和提高团队协作能力，以更好地满足客户的需求。
烟草咨询投诉工作总结（三）
本次烟草咨询投诉工作主要针对消费者在使用烟草产品过程中遇到的问题进行咨询和投诉的处理工作。通过对所接收到的咨询和投诉进行分类整理，我们更好地了解了消费者的需求和关切，也发现了一些问题存在的原因和解决办法。以下是本次工作总结的具体内容。
一、咨询概况
根据统计，本次咨询中消费者主要咨询的问题集中在烟草产品的成分和安全性、使用方法和效果、售后服务等方面。投诉方面的问题主要集中在产品质量问题、广告虚假宣传以及售后服务不到位等方面。
二、咨询处理
针对消费者咨询的问题，我们通过电话和邮箱等渠道与消费者进行了沟通和交流。针对成分和安全性相关的问题，我们提供了详细的说明，并引导消费者了解产品的检测和监管制度。对于使用方法和效果的问题，我们提供了详细的使用说明和建议。对于售后服务的问题，我们积极协调相关部门进行沟通和解决。
三、投诉处理
针对投诉问题，我们采取了积极的态度，通过电话和面谈等方式与投诉人进行了详细的沟通和了解问题的具体情况。对于产品质量问题，我们及时联系生产厂家进行调查，并根据情况进行产品退换、赔偿等处理。对于广告虚假宣传的问题，我们进行了内部调查，并采取了相应的纠正措施。对于售后服务不到位的问题，我们加强了相关部门的培训和监督，确保提供优质的售后服务。
四、问题反馈
针对本次咨询和投诉工作中发现的问题，我们已经将问题整理成报告形式，并向相关部门进行了反馈。根据问题的性质和原因，我们提出了相应的改进和完善措施，并与相关部门共同制定了改进计划。同时，我们将加强内外部沟通，充分倾听消费者的声音，不断改进我们的工作和服务。
五、总结与展望
通过本次烟草咨询投诉工作的处理，我们更加深入地了解了消费者的需求和关切，提高了解决问题和处理投诉的能力。然而，我们也意识到仍有一些方面需要改进，如加强对售后服务流程的规范化、提高对产品质量的监管力度等。未来，我们将继续努力，提升我们的服务品质和满意度，为消费者提供更好的咨询和投诉处理服务。
以上是针对本次烟草咨询投诉工作的总结，我们在处理咨询和投诉过程中，保持了良好的沟通和回应速度，通过与消费者的互动，提高了我们的服务质量和消费者的满意度。同时，我们也深刻认识到还有很多方面需要改进和加强，我们将持续努力，不断提升我们的工作能力和服务水平。
烟草咨询投诉工作总结（四）
一、工作背景
在过去一年中，我作为烟草咨询服务部门的负责人，负责处理烟草咨询和投诉事务。这一年来，随着烟草行业的快速发展，咨询和投诉的数量也大幅增加。为了更好地服务客户和解决问题，我采取了一系列措施并取得了一定的成效。
二、工作内容
1. 建立高效的咨询投诉管理系统
我通过与IT部门合作，开发了一套高效的咨询投诉管理系统。该系统可以实现咨询和投诉信息的快速录入、分类和转发，提高了工作效率和响应速度。
2. 建立咨询投诉信息库
为了更好地了解客户需求和相关问题，我建立了咨询投诉信息库。通过对咨询和投诉信息的分类整理和分析，可以发现其中的共性问题和痛点，并及时采取措施进行改进。
3. 优化服务流程
在工作中，我与团队成员共同完善了咨询投诉服务流程。通过明确各环节的职责和工作流程，提高了工作效率和准确性。同时，我还加强了与其他部门的沟通和协作，形成了合力解决问题的良好局面。
4. 培训提升团队能力
为了提高团队成员的整体能力和服务水平，我组织了多次培训活动。这些培训包括烟草产品知识、投诉处理技巧等方面的内容，有效地提升了团队成员的专业素养和综合能力。
三、工作成果
1. 咨询投诉处理效率显著提高
通过优化服务流程和建立高效的管理系统，咨询投诉处理的效率得到了显著提高。客户的问题能够更快速地得到解决，咨询和投诉的满意度明显提升。
2. 反馈问题数量减少
通过建立咨询投诉信息库和进行团队培训，我们深入分析了问题的根源，并及时采取了相应措施进行改进。结果，咨询和投诉的数量有了明显下降。
3. 团队合作氛围进一步加强
在工作中，我与团队成员保持密切的沟通和协作。大家共同努力，形成了良好的团队合作氛围。大家互相帮助，共同解决问题，提高了工作的效率和质量。
四、存在的问题和改进措施
1. 在咨询投诉信息库的建设中，还存在分类不够细致和完善的问题。在下一阶段的工作中，我将进一步完善信息库的分类体系，提高数据的准确性和实用性。
2. 在团队培训方面，由于时间和资源的限制，培训内容还有待进一步拓宽和深化。在未来的工作中，我将加强对团队成员的培训，提升其综合能力和专业水平。
3. 针对一些复杂的投诉案件，还需要进一步加强与其他部门的合作和协调。在下一阶段的工作中，我将积极与其他部门沟通，形成更加协同的工作机制。
综上所述，通过一年来的努力和改进，烟草咨询投诉工作取得了一定的成效。在未来的工作中，我将继续加强团队建设和个人能力提升，进一步提高咨询投诉工作的质量和效率。
烟草咨询投诉工作总结（五）
一、工作背景：
烟草行业一直以来备受争议，其对公众健康的影响备受关注。作为烟草行业监管部门的烟草咨询投诉工作，是保障公众权益、维护行业秩序的重要职责。
二、主要工作内容：
1. 接受投诉：负责接受公众对烟草行业的投诉，并详细了解投诉人遭遇的问题和需求；
2. 调查核实：针对投诉事件展开详细调查，核实投诉事实和相关证据；
3. 解决纠纷：依法处理投诉事项，协调相关部门解决纠纷，确保投诉人合法权益；
4. 引导教育：通过进行相关宣传、咨询和教育活动，提高公众对烟草行业监管政策的了解和认识，促使公众自觉遵守相关规定；
5. 统计分析：对投诉事件进行统计分析和汇总，形成工作报告，为烟草行业监管政策的制定提供参考。
三、取得的成绩：
1. 增加投诉受理率：通过公示工作信息、加强对外信息发布等方式，提高了公众对于烟草咨询投诉渠道的知晓度，投诉受理率明显提高；
2. 提高调查效率：优化工作流程，加强内外部协作，提高了调查核实的效率，快速查明事实，确保投诉人合法权益；
3. 解决纠纷政策效果明显：通过持续加强对烟草企业的监管力度，督促企业主动改进经营行为，减少投诉纠纷的发生和影响；
4. 提高公众满意度：通过完善投诉反馈机制，及时回复投诉人，解答疑问，有效提高了公众满意度。
四、存在的问题及改进措施：
1. 受理流程不够清晰：需要进一步明确投诉受理的各个环节，加强对操作规程的培训，确保流程规范运行；
2. 协作机制亟待完善：与相关部门之间的协作联系还不够紧密，需要加强沟通和配合，构建良好的协作机制；
3. 宣传力度有待加强：针对烟草监管政策、投诉渠道等进行更加深入的宣传，提高公众对烟草行业监管的认识度；
4. 提高工作效率：通过科技手段的运用，提高信息处理的效率，加快投诉事项的处理速度。
经过一段时间的工作，烟草咨询投诉工作已经取得了一定的成绩。为了更好地发挥监管职能，应积极总结经验，改进工作中存在的问题，进一步提高服务质量，为公众提供更加安全、健康的烟草环境。
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咨询师个人工作总结精选
在过去的一段时间里，我作为咨询师，面对了各种各样的挑战和问题。我试图将自己的经验、教训和成功经验进行整理，形成这篇总结，希望能够帮助更多的同行朋友。每个人都有从失败中学习的经验，我也不例外。我想分享我的这些经验，因为我相信经过总结的经验可以明确未来的方向。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“咨询师个人工作总结精选”欢迎大家阅读和参考。
篇一：咨询师个人工作总结精选
我是一名职业咨询师，一直致力于为客户提供最专业和有价值的咨询服务。过去十年的咨询工作经历让我深感自己所做的一切具有强烈的社会价值和人文意义。因此，我想通过这篇文章对我自身的工作进行一个全面的总结回顾。
咨询师的工作自身就是一项巨大的挑战。每个客户、每个项目都有其独特性，因此我需要对各种不同的问题有独立的思考，并以创新的方式提供解决方案。在面对五花八门的课题时，我需要迅速地学习新的知识和技能，把理论知识运用到实际工作中去。
作为一名咨询师，我非常重视与客户的关系管理。我认为，首要的是把自身置于对方的位置进行思考，理解客户的痛点和期待，进一步定义真正的问题。同时，建立信任的关系是长期合作的基石。我时刻关注着客户的需求，以用心去感知他们的喜怒哀乐，并把这些细节包含到自己的工作中，从而为客户打造更满意的服务。
数据分析和结果评估是我工作中的另一个重要部分。我相信数据的力量，数据的中立性使得我们可以从最客观的角度去审视问题。我不仅用数据来支持我提出的观点，同时也通过数据对我所做出的工作进行评价和校正，不断地改进我的工作方法和方式。
尽管工作繁忙，但我一直都会抽时间进行自我反思和持续学习。我了解咨询业的快速发展需要我不断的跟进学习，这样才能在这个新知产生如此之快的时代保持竞争力。我重视对自我职业规划的认知和对行业趋势的掌握，这也是我职业成长的动力源泉。
无论是在职业上，还是在个人生活中，我对自己的要求都是把每一件事都做到最好。我相信，每个人都可以通过自己的努力实现人生价值，我也将继续以我所学，力争用心去理解世界，赋予世界以更丰富的含义。
回顾过去的十年工作经历，我颇有感触。这不仅是一份职业，更是一段精神的历程，是我提升自我认知和能力的旅程。对于一个咨询师来说，我们所做的工作没有标准答案，我们时刻面临着变化和挑战，需要我们快速适应并找出最佳解决方案。这是一项挑战，同时也是一份赏心悦目的工作。
未来，我将继续保持良好的学习习惯和专业精神，为客户提供更具价值的服务。我坚信，通过我的专业知识和对工作的热情，我能在咨询师的道路上走得更远，为更多的人带去改变和启示。 希望通过我的分享，对你有所启发，也让你更深一步地理解咨询师这个职业，一同去发现和创造未知的可能。
篇二：咨询师个人工作总结精选
在现代社会环境中，越来越多的人们选择向心理咨询师寻求解冑，这样的现状背后，不仅反映了人们心理健康问题的日益凸显，更凸显了咨询师对于帮助他人解决困难的重要角色。作为一名心理咨询师，我愿借此机会，分享自己一年以来的工作体验和感悟，也借此运用反思幻灯片照亮前行之路。
一、咨询——通往理解和探索的桥梁
作为咨询师，我们的核心任务就是理解和探索。我们要理解咨询者的困扰，探索他们的需求，帮助他们找到解决问题的途径。在实际工作中，我充分利用监听，问询，和反馈的技巧，尽可能深入地理解咨询者的心理状态，挖掘其潜在需求，然后提供符合他们需求的解决方案。每个案例都是我自身学习和成长的过程，让我更加深入了解人性，更加理解生活。
二、课程设计与培训——师者如何指引
除了咨询服务，我也承担了部分课程设计和培训工作。尤其是对于一些企业，我会提供一些培训课程，如压力管理，团队建设等。这种工作使我认识到，作为咨询师，必须具备布局视野和策略思维，才能提供精准有效的服务。同时，身为教师，我需要懂得如何指引他人，帮助他们找到问题的核心，提供具备实际操作性的解决方法。
三、个人成长——困难与挑战
虽然作为咨询师，我们是帮助他人的角色，但我也会遇到许多困难与挑战。很多时候，需要处理咨询者的各种情绪，陪伴他们度过难关，这对我的心理承受力和情绪调控能力都提出了很高要求。此外，时常要面对别人的痛苦和困惑，心理压力也会有所升温。我选择运用反思和调整自身的方式，通过自我成长来应对这样的挑战。
四、成效与回馈——我们所能为社会做的
尽管工作繁重，压力大，但每当看到咨询者走出困境，找到生活的希望，或者企业员工因为培训而产生积极的改变，那种喜悦和自豪是无法言表的。他们的笑容和感激，是我前进的动力，也是我能为社会带来的一份小小贡献。
作为咨询师，我们并不是奇迹的制造者，而是引导者和陪伴者。我们帮助他人找到解决问题的力量，同时也在这个过程中，找到自己的价值和生活的意义。这份工作不仅仅是一份职业，更像是一份使命，一份对人类情感世界的热爱和关怀。
在未来的工作中，我会以更开放的心态接受挑战，以更深沉的专业素养服务他人，以更高昂的热情追求卓越。因为我相信，每个人都有追求自由和快乐的权利，而我，愿意用我的专业，我的热情，我的智慧，帮助他们实现这个愿望。
咨询师个人工作总结(精选)
作为一名咨询师，每一天都面临不同的挑战和问题，需要我高度专注并灵活应对。这其中包含了我个人的成长痕迹，工作的热情与毅力，以及对待困难问题的决心。下面的这份工作总结，旨在展示我作为一名咨询师的自我观察与反思，如何通过一些具体的经验故事，向您揭示我所拥有的专业素养。
咨询师个人工作总结精选（篇一）
在阳光照耀的一天中结束，夜晚的寂静里独自总结。我，一个全心投入于心理咨询工作的咨询师，想给自己的工作生涯画一个逗号，停下脚步，回望自己走过的路，反思、总结、进步并向前迈步。
我想说的是，在我以咨询师的身份与这个世界交互的过程中，我深深感受到了自我成长的力量。
刚开始的时候，我只是一个心理咨询领域的初学者，有满心的热情，但对于面对来访者的困扰和心灵的困惑，我时常感到无力。但是，随着不断的理论学习和实践锻炼，我开始更加深入地理解人的心理，在咨询中快速发现问题，提供有效的解决路径，我能感受到自己的不断成长和提升。
作为咨询师我感到心的力量无穷无尽；无论是客户还是我自己，我们都在不断学习自我接纳，自我理解，抵达内心深处的自己。
我总是记得那些感人的瞬间，当客户在咨询过程中破茧变蝶，从困扰与疑云中找到出路，或是当我自己在面对挑战，经历挫折后找到力量，这些都让我深深被打动，深深地感受到心的力量。
在不断为别人的疑惑寻找解答的过程中，我也深深理解到，每一个人都是独一无二的存在，需要独到的理解和尊重。每个个体的成长道路都是独特的，有其特殊的内在逻辑，咨询只是一个扶持的力量，不能替代个体去成长，去体验，去面对。真实的改变，是内心的启发和自我决定。
其他的一些总结，包括我对咨询工作前景的一些看法，如：咨询工作需要精良的专业能力和伦理素养，只有专业的咨询师才能够提供高质量的咨询服务。
在工作中我也习惯性的对自己的工作常态和专业技能做审视，是否有过于依赖某种咨询理论或者模型而忽略了个案的多元之处，是否有过于匆忙给出解答而忽略了个案的自我问题解决能力的培养，这些都是我需要反思和持续关注的问题。
还有就是我对于专业发展路径的一些想法，每个咨询师都需要有自己的专业发展路径，这个路径的模糊性往往给初级咨询师带来迷茫感。我认为，咨询师需要独立思考和决策自己的发展路径，深化领域知识，扩大业务范围，寻找和挖掘自己的专业兴趣，形成自己的专属风格。作为一个咨询师，我认为才华、经验和技已经不敷应用，我还需要更深层次的理论修炼和实践探索。我坚信只有全身心的投入，只有持续的学习，我才能成为那个真正能帮助他人、也能帮助自己的咨询师。
在闭上眼睛的那一刻，我总结了一天的工作，开启了明日的奋斗。虽然作为咨询师的工作道路充满了困难和挑战，但是我充满了期待。因为我相信，在困难中我会找到方向，在挑战中我会找到成长。归根结底，生活是一次人生咨询，咨询是一次人生践行，而我，愿以咨询师的身份，继续这一人生旅程的漫漫长路。
咨询师个人工作总结精选（篇二）
作为一名专业咨询师，职业生涯中难以避免的一个环节就是总结自己的工作。随着时间的推进，每一次的工作总结都是我专业成长与个人化的体现，这不仅记录了我在专业领域的进步，也清晰地刻画出我在职业生涯中的每一个成长节点。下面是我对个人工作的总结，也是在实践中不断学习和成长的见证。
在我看来，咨询师的工作就是化繁为简，让复杂的问题变得简单明了。每当客户带着疑惑和困扰找到我时，我都认真听取他们的问题，通过专业知识和经验提供可能的解决方案。我努力做到的是，让客户从复杂的问题中获得清晰，从困扰中找到出路。
我始终坚信，我们的工作不仅仅是解答问题，更是帮助客户建立与问题对话的能力。在过去的工作中，我怀着这种理念，积极向客户传递正面的信心和能量。通过我的专业咨询，客户不仅能够解决问题，更能够获得对问题的深入理解，从而在面对未来的问题时，能够更有自信，更有行动力。
與此同時，我也深感自身所肩负的责任。每一次的咨询，都是对我专业能力和人格魅力的一次考验。我会用最真诚的态度面对每一个客户，用最专业的知识解决他的问题，并确保他在得到答案的同时，也能感受到我对他的尊重和理解。
在进行每一次咨询的过程中，我都深深地感受到，与客户的连接是多么的重要。这种连接不仅仅通过语言沟通来实现，更多的是通过情感的共鸣来建立。我深信，只有真正理解和体验客户的情绪，才能提供最符合他们需求的咨询。从而使他们在面对困扰时，会觉得更有力量，更有希望。
不断的自我总结和反思，让我更深刻地理解了自己的工作。作为一名咨询师，除了专业知识和技能，我认为更重要的是那份源自内心的温度和真诚。这让我更加坚定地走在咨询师的职业路上，不断为客户提供高质量的咨询服务，为每一个需要帮助的人带来希望和力量。
下一步，我计划进一步深化与客户的连接，通过不断提升自己的专业素养，提高咨询效果。我将继续保持自我反思和学习，以更好地提供专业的咨询服务，以我的专业和热情，帮助更多的人走出困境，引领他们走向希望的未来。
总体来说，我对过去的咨询工作持有满意和自豪的态度。我相信，只有在认真对待每一个客户，真诚为他们提供解答，激发他们的潜力，才能实现我作为咨询师的价值。而这，也正是我期待的，愿我在未来的工作中，能以更丰富的专业知识和更深的人文关怀，服务每一个需求者。
咨询师个人工作总结汇总5篇
很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，要是可以有值得借鉴的文章，那想法与点子不就来了，那么，有哪些值得拿出来的个人工作总结模板，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家收集的“咨询师个人工作总结汇总5篇”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
咨询师个人工作总结(篇1)
20xx年，没打任何招呼就如此任性地闯进我们的生活里。
过去的一年里，我们的心里装进了多少东西，这些东西带给我们快乐，也带给我们痛苦。不论是喜还是忧，我们最好还是要梳理一下，给自己的心情刷个新吧，在这个暖和的新年的夜晚。
我首先感悟到的是思想的变化。在这一年里，我抽出了大量的时间和精力和财力，我在不断地细细阅读心理学大师的经典书籍，有时竟然达到了忘我境界，我似乎真的是在倾听大师说话，真的是在和大师探讨人性的本质，我提出自己的看法，有时还大声说出自己的想法，虽说可笑，可是自己感觉那时似乎真是在感受心灵的高峰体验，物我两忘，浑然一体。我学习的主要倾向是三个心理学理论和技术。这三个基本理论是：精神分析，行为理论，认知理论。另外，意象和催眠技术是我结合自己的实践来逐渐摸索的。我缺乏雄厚的经济基础去深造，那么，我就学习书籍和结合实践来总结自己的独特经验吧，在运用于自己成长和咨询者的实践中，还是很有成效的。我仍在努力钻研这些似乎有点玄学的学问，我坚信它们也是属于科学范围的。学以致用。通过学习，我灵活地采取适合咨询者心理的一些办法，有些是经典的或者是著名的技巧，但只要不适合我咨询用的我就会忍痛割爱。虽然我会和我自己闹矛盾，也会和咨询者辩论，试图用这些好东西来矫正他们的症结，可是结果是没有效果。我明白了，文化和风俗的不同，价值观和社会需求的不同，咨询的方法也要不同，一切以咨询者的利益为利益。学习使我懂得放弃，学习使我懂得尊重和理解，学习使我更加灵活和变通，淡定心态，稳定情绪，我一点点的在感悟，在进步，从思想到行为!
苏东坡的一首诗里，有这样一句：心安之处皆为家。在从事咨询事业的过程中，我逐渐为自己确立了一个信念：我要为那些困惑的心灵找到一个属于他们的安心之家。我将视为我的人生使命!信念需要实践，我今年采取了更多的灵活措施，比如费用的灵活性，比如时间的灵活性，比如理解的多面性，我信奉米尔顿.艾瑞克森催眠大师的话：人在深度催眠时，潜意识也会保持着本能的警惕性。所以，对于接触到某些个性特征突出的咨询者时，我就如一个出租车司机，安全的和他一起到达他想去的地方，也许是坟墓边缘。我相信咨询者的本能会保护自己，我相信我也会用我的本能来影响咨询者，我们是一起的!这个虽然很冒险，但是，人生不就是一种体验吗，有些人需要这样的刺激，有些事也许必须亲身体验过了才明白啊。今年的我，更加注重咨询者的自主发挥和自我体验，咨询者的心在宽阔，我的心也在宽阔，助人自助的含义不仅仅是使得咨询者发挥自己的能力来帮助自己，也是咨询者用他们虔诚的心来帮助咨询师成长。我感恩我的咨询者!我为他们而祈祷!我为他们而努力!
20xx，我不知道会发生什么变化，但我知道我一定会坚持而且会更加勤奋地走在咨询师的大路上。
祝福我和我的朋友们，祝福我们的国家，祝福所有的人们，新年平安、好运!
咨询师个人工作总结(篇2)
心理咨询师的工具是咨询师本人，心理咨询是一门专业，它有自己的理论、方法与技术，但最大的特点是咨询师本身是应用的部分。这使得对心理咨询师有了要求，要求咨询师本身的健康水平至少要高于他的咨客。“工欲善其事必先利其器”，咨询师的理念、对人生的理解，即人生观与价值观的表达对咨询的效果至关重要。时刻沉下心来，认真整理自己，反思自己的人生道路，才能使自己接近“利器”。以下简要对自己从开始接触心理学到现在工作学习的一些感想和启发做总结。
1.心理初启
进入大学之后，我才开始接触心理学，这是我的专业。那时候我们也以为心理学家是一看就知道别人心理在想什么，抱着这份好奇心去上课，我们发现，心理学要学习统计、测量，还有一大堆枯燥的发展心理学知识需要背诵，完全不是我们想象的心理学。直到大三、大四接触到变态心理学，才觉得这才是心理学，我们也迎来了实习。学院为了给我们锻炼的机会，给我们联系了一些小学，让我们给小学生做心理咨询，来咨询的同学都是老师或者家长认为行为有些异常的孩子。我印象非常深刻，有一天下午，我们接待了两个小学生，其中一个是家长带过来的，小孩子沉溺于网络，一个是老师推荐的，有自伤行为，经常拿小刀割自己的手腕。这是我们第一次亲身接触心理咨询，那时候心理很害怕，我们都很紧张，只问了孩子一些表面的问题，没有深究原因。后来带着这个问题询问老师该如何解决，老师告诉我们，去问问孩子父母的关系，平时对自己的关心程度，后经询问，果然问题出在家庭，网瘾孩子的父母平时忙于工作，无暇顾及孩子，孩子只能上网消磨时间，在游戏里面找到了自己的快乐，不愿意面对现实世界。自伤的孩子父母长期不合，感到受到忽视，以自伤引起父母注意。知道原因之后感到很痛心，也从此明白每个人身上反应出来的问题或多或少都反应出了家庭的问题，父母的问题。这是第一次让我意识到我的心理咨询，还有太长的路要走，我需要积累很多的经验，需要从不同的角度去看待事物。
2.工作感想
在第一次考研失败后，我来到上海。我来到一家教育培训机构工作，过得很充实，孩子们大部分都比较听话。但是也出现了情况，当时已经打了上课铃，班里还没有安静下来，隔壁班的一个男数学老师觉得太吵，影响到了他们班，进来维持纪律，班上一同学不满该老师的管理，顶撞了该老师，结果被改老师扇了一记耳光。从此，班上每逢上课便有一阵阵的脚臭。了解情况之后，发现是该同学每逢上课便把鞋子脱掉，利用脚臭捣乱，目的是要报复老师，报复所有的老师，故意捣乱课堂，严重影响了课堂纪律。于是作为班主任的我找到该同学谈话，该同学认为，虽然他私下里小声地顶撞了老师，但是老师也不能动手打人，除非老师能向他道歉，否则将继续捣乱。于是我与那位数学老师流，老师碍于威信拒绝向该学生道歉。后来班上其他同学向我反映他的课桌里藏有凶器，并扬言要那位数学老师小心点，要在路上打他。于是与他进行了第二次交谈，以他的思维，让他换位思考，那位老师虽然有他的不对，不该动手打人，但是自己现在的行为还影响到了其他同学和老师，其他同学和老师又没有伤害他，他这样做对其他人不公平。我们辩论了一个小时左右，他终于答应上课不再脱鞋子。这只是暂时地先解决表明上的问题，要想让他真正放下这件事情，必须进行深一层的交流，让他明白原谅别人是一种美德。时隔一日，我们又进行了第三次谈话，告诉他老师之所以不小心失手打了他的原因，是因为老师爱他们，不想看到同学们没有好的习惯，同时因为该同学的顶撞，让老师恼怒，所以失手。至于老师不来道歉，这是老师碍于威信，也是该老师的教育观念所致，该老师认为学生有时候需要挨打，不痛不痒的言语教育很多时候起不到作用。让该生理解老师。同时，让该生明白，原谅他人的错误是一种美德，既解放了自己
也解放了他人。最后，该生终于没有再言语，表明了他的赞同。我也松了一口气，从这个案例中我领会到，青春期孩子的特殊性，我们正处于叛逆期，自己有一定的辨别是非的能力，所以我们对他们的教育不能极端，否则有时候会引起不堪设想的后果。
3.研究生生活
我的专业是发展与教育心理学，几乎每一门课程，老师们都会给我们每个同学自我报告的机会，从研一到现在我们的专业课快要完成了，从开始的文献搜索都要耗费很长时间到现在的轻松上台报告，我们学到了很多。
今年十月份，我帮助上海某中学申一个科研项目，结果还没有出来，但是申请工作已经初步完成。课题的内容是关于改善学生作业习惯。研究根据中学生心理发展的规律及特点，深入挖掘中学生良好作业习惯培养对学生学习生活的重要性，以及终身发展的深远影响，对×××学校学生的作业习惯的现状进行调查，并作出分析，进而找出现状存在的根源，从多方面、多角度探寻培养和改进学生作业习惯的途径，从而全面提高学生的学习习惯。研究思路是理论结合实践，在了解学习习惯相关理论的基础上，通过调研的方法获得实际的数据，对数据进行分析总结，获得相关结论。具体而言就是阐明习惯及作业习惯的涵义，以实际调研的方式研究××学校作业习惯的现状及影响因素，并对之进行详细的分析；在这些分析以及了解学生实际状态的基础上，提出相应对策，加以干预，最后整理出有效的干预措施。该研究具有重要理论和实践意义，关于学生学习习惯的研究已经有很长的历史，国内外的学者都提出了很多不同的意见和建议，但单独对作业习惯的研究却鲜见一二，通过本研究可以对作业习惯的养成有深入的认识，有助于拓展学习习惯的研究；本研究探讨作业习惯养成策略，帮助×××学校学生作业习惯的养成及改善，为学生学习减轻负担，同时，为广大教师和家长帮助学生学习提供指导。
研究生的主要任务是写出有质量的毕业论文，导师告诉我们做论文切忌浮躁，不为了发文章而写论文，要有想法。在导师的指导下，我已经把毕业论文题目确定下来，正处于整理思路阶段。从以往的经验及文献查阅，我深感教师反馈对学生的重要性，同样一个同学的作业或者表现，老师给予积极的反馈或者惜字如金效果完全不一样。前者会使得学生学起来很快了，很乐意学习，而后者或不知自己的表现如何或反而觉得自己表现很差而气馁。 试想谁不希望做了事情后得到老师的反馈，即使是消极的反馈也用之有道。那么教师的反馈是如何影响学生学业表现的，它的机制是什么？什么样的反馈在何种情境下使用有利于学生的表现？这些都是值得探究的问题。
通过以上课堂报告、课题申请及毕业论文题目的确定，我的文献搜索能力得到很大的提高，展示能力得到提升，逻辑思维能力得到很好的锻炼，研究能力进一步增强。
一路走来，跟心理学的联系从来没有间断过，我希望我能成为一个自我完善，同时帮助他人的人。苏晓波说过，每个对心理治疗感兴趣的人，无一例外的是想探索自己，在帮助别人的时候自己也成长起来，在自己成长时能更好的帮助别人。心理咨询师职业在我心目中，正是一项能让我思想走向成熟、心理走向健康、人格趋向完善的高尚职业。而想成为心理咨询师，第一是将来养育孩子的需要。从孩子降生的那刻起，便被自然地赋予了母亲的角色，在养育孩子的过程中可能会经常处于迷惘之中，不知所措，却只能从书本、电视、长辈等途径寻求帮助，并在不断地摸索中提高自己的养育水平，但每个孩子都是一个特殊的个体，孩子的每个年龄阶段也具有不同的特性。第二是为了将来能较好地经营婚姻，因为美满持久的婚姻会造就幸福的家庭，而幸福的家庭有利于为孩子创造良好的成长空间。第三是工作的需要。我想要从事教育类的工作，在教育过程中必定会遇到各种各样的问题，帮助孩子们健康快乐成长是我的职责。第四是出于对心理学的兴趣，同时认为自己的性格适合从事心理咨询工作，特别是我真诚，善良，乐于助人的个性更是心理咨询工作者必备的品质。
心理咨询的目的是“助人自助，完善自我” ，作为心理咨询师新手，我真诚的期待求
助者能敞开胸怀，对心理咨询有一定的信任度。而我将不断地继续充实自己的理论知识，积极参加社会实践，增加自己的社会阅历和经验，经常进行内省，促进个人成长，为自己的咨询师之路打下坚实的基础。
心理咨询师的工具是咨询师本人，心理咨询是一门专业，它有自己的理论、方法与技术，但最大的特点是咨询师本身是应用的部分。这使得对心理咨询师有了要求，要求咨询师本身的健康水平至少要高于他的咨客。“工欲善其事必先利其器”，咨询师的理念、对人生的理解，即人生观与价值观的表达对咨询的效果至关重要。时刻沉下心来，认真整理自己，反思自己的人生道路，才能使自己接近“利器”。以下简要对自己从开始接触心理学到现在工作学习的一些感想和启发做总结。
1.心理初启
进入大学之后，我才开始接触心理学，这是我的专业。那时候我们也以为心理学家是一看就知道别人心理在想什么，抱着这份好奇心去上课，我们发现，心理学要学习统计、测量，还有一大堆枯燥的发展心理学知识需要背诵，完全不是我们想象的心理学。直到大三、大四接触到变态心理学，才觉得这才是心理学，我们也迎来了实习。学院为了给我们锻炼的机会，给我们联系了一些小学，让我们给小学生做心理咨询，来咨询的同学都是老师或者家长认为行为有些异常的孩子。我印象非常深刻，有一天下午，我们接待了两个小学生，其中一个是家长带过来的，小孩子沉溺于网络，一个是老师推荐的，有自伤行为，经常拿小刀割自己的手腕。这是我们第一次亲身接触心理咨询，那时候心理很害怕，我们都很紧张，只问了孩子一些表面的问题，没有深究原因。后来带着这个问题询问老师该如何解决，老师告诉我们，去问问孩子父母的关系，平时对自己的关心程度，后经询问，果然问题出在家庭，网瘾孩子的父母平时忙于工作，无暇顾及孩子，孩子只能上网消磨时间，在游戏里面找到了自己的快乐，不愿意面对现实世界。自伤的孩子父母长期不合，感到受到忽视，以自伤引起父母注意。知道原因之后感到很痛心，也从此明白每个人身上反应出来的问题或多或少都反应出了家庭的问题，父母的问题。这是第一次让我意识到我的心理咨询，还有太长的路要走，我需要积累很多的经验，需要从不同的角度去看待事物。
2.工作感想
在第一次考研失败后，我来到上海。我来到一家教育培训机构工作，过得很充实，孩子们大部分都比较听话。但是也出现了情况，当时已经打了上课铃，班里还没有安静下来，隔壁班的一个男数学老师觉得太吵，影响到了他们班，进来维持纪律，班上一同学不满该老师的管理，顶撞了该老师，结果被改老师扇了一记耳光。从此，班上每逢上课便有一阵阵的脚臭。了解情况之后，发现是该同学每逢上课便把鞋子脱掉，利用脚臭捣乱，目的是要报复老师，报复所有的老师，故意捣乱课堂，严重影响了课堂纪律。于是作为班主任的我找到该同学谈话，该同学认为，虽然他私下里小声地顶撞了老师，但是老师也不能动手打人，除非老师能向他道歉，否则将继续捣乱。于是我与那位数学老师流，老师碍于威信拒绝向该学生道歉。后来班上其他同学向我反映他的课桌里藏有凶器，并扬言要那位数学老师小心点，要在路上打他。于是与他进行了第二次交谈，以他的思维，让他换位思考，那位老师虽然有他的不对，不该动手打人，但是自己现在的行为还影响到了其他同学和老师，其他同学和老师又没有伤害他，他这样做对其他人不公平。我们辩论了一个小时左右，他终于答应上课不再脱鞋子。这只是暂时地先解决表明上的问题，要想让他真正放下这件事情，必须进行深一层的交流，让他明白原谅别人是一种美德。时隔一日，我们又进行了第三次谈话，告诉他老师之所以不小心失手打了他的原因，是因为老师爱他们，不想看到同学们没有好的习惯，同时因为该同学的顶撞，让老师恼怒，所以失手。至于老师不来道歉，这是老师碍于威信，也是该老师的教育观念所致，该老师认为学生有时候需要挨打，不痛不痒的言语教育很多时候起不到作用。让该生理解老师。同时，让该生明白，原谅他人的错误是一种美德，既解放了自己
也解放了他人。最后，该生终于没有再言语，表明了他的赞同。我也松了一口气，从这个案例中我领会到，青春期孩子的特殊性，我们正处于叛逆期，自己有一定的辨别是非的能力，所以我们对他们的教育不能极端，否则有时候会引起不堪设想的后果。
3.研究生生活
我的专业是发展与教育心理学，几乎每一门课程，老师们都会给我们每个同学自我报告的机会，从研一到现在我们的专业课快要完成了，从开始的文献搜索都要耗费很长时间到现在的轻松上台报告，我们学到了很多。
今年十月份，我帮助上海某中学申一个科研项目，结果还没有出来，但是申请工作已经初步完成。课题的内容是关于改善学生作业习惯。研究根据中学生心理发展的规律及特点，深入挖掘中学生良好作业习惯培养对学生学习生活的重要性，以及终身发展的深远影响，对×××学校学生的作业习惯的现状进行调查，并作出分析，进而找出现状存在的根源，从多方面、多角度探寻培养和改进学生作业习惯的途径，从而全面提高学生的学习习惯。研究思路是理论结合实践，在了解学习习惯相关理论的基础上，通过调研的方法获得实际的数据，对数据进行分析总结，获得相关结论。具体而言就是阐明习惯及作业习惯的涵义，以实际调研的方式研究××学校作业习惯的现状及影响因素，并对之进行详细的分析；在这些分析以及了解学生实际状态的基础上，提出相应对策，加以干预，最后整理出有效的干预措施。该研究具有重要理论和实践意义，关于学生学习习惯的研究已经有很长的历史，国内外的学者都提出了很多不同的意见和建议，但单独对作业习惯的研究却鲜见一二，通过本研究可以对作业习惯的养成有深入的认识，有助于拓展学习习惯的研究；本研究探讨作业习惯养成策略，帮助×××学校学生作业习惯的养成及改善，为学生学习减轻负担，同时，为广大教师和家长帮助学生学习提供指导。
研究生的主要任务是写出有质量的毕业论文，导师告诉我们做论文切忌浮躁，不为了发文章而写论文，要有想法。在导师的指导下，我已经把毕业论文题目确定下来，正处于整理思路阶段。从以往的经验及文献查阅，我深感教师反馈对学生的重要性，同样一个同学的作业或者表现，老师给予积极的反馈或者惜字如金效果完全不一样。前者会使得学生学起来很快了，很乐意学习，而后者或不知自己的表现如何或反而觉得自己表现很差而气馁。 试想谁不希望做了事情后得到老师的反馈，即使是消极的反馈也用之有道。那么教师的反馈是如何影响学生学业表现的，它的机制是什么？什么样的反馈在何种情境下使用有利于学生的表现？这些都是值得探究的问题。
通过以上课堂报告、课题申请及毕业论文题目的确定，我的文献搜索能力得到很大的提高，展示能力得到提升，逻辑思维能力得到很好的锻炼，研究能力进一步增强。
一路走来，跟心理学的联系从来没有间断过，我希望我能成为一个自我完善，同时帮助他人的人。苏晓波说过，每个对心理治疗感兴趣的人，无一例外的是想探索自己，在帮助别人的时候自己也成长起来，在自己成长时能更好的帮助别人。心理咨询师职业在我心目中，正是一项能让我思想走向成熟、心理走向健康、人格趋向完善的高尚职业。而想成为心理咨询师，第一是将来养育孩子的需要。从孩子降生的那刻起，便被自然地赋予了母亲的角色，在养育孩子的过程中可能会经常处于迷惘之中，不知所措，却只能从书本、电视、长辈等途径寻求帮助，并在不断地摸索中提高自己的养育水平，但每个孩子都是一个特殊的个体，孩子的每个年龄阶段也具有不同的特性。第二是为了将来能较好地经营婚姻，因为美满持久的婚姻会造就幸福的家庭，而幸福的家庭有利于为孩子创造良好的成长空间。第三是工作的需要。我想要从事教育类的工作，在教育过程中必定会遇到各种各样的问题，帮助孩子们健康快乐成长是我的职责。第四是出于对心理学的兴趣，同时认为自己的性格适合从事心理咨询工作，特别是我真诚，善良，乐于助人的个性更是心理咨询工作者必备的品质。
心理咨询的目的是“助人自助，完善自我” ，作为心理咨询师新手，我真诚的期待求
助者能敞开胸怀，对心理咨询有一定的信任度。而我将不断地继续充实自己的理论知识，积极参加社会实践，增加自己的社会阅历和经验，经常进行内省，促进个人成长，为自己的咨询师之路打下坚实的基础。
咨询师个人工作总结(篇3)
xxx心理咨询中心面向广大学生开展心理咨询工作，本学期工作重点主要在上学期基础上，继续进行咨询工作，同时，对学生心理咨询中心的各项制度进行完善。
一、咨询状况随着咨询制度的规范化，咨询人数越来越多，到现在为止，我们已经接待了52位访者，为38名学生和其他人员做了咨询。分布情况如下，
项目一年级二年级三年级四年级其他电话咨询
人数10127986
对咨询现状的分析：由上表可见本学期前来咨询的人数共为52人，其中男生18人，女生34人，其中一年级新生为10人，二年级12人，三年级7人，四年级9人，社会来访者为8人，通过电话书信咨询者6人。
（一）出现的主要心理问题
通过这学期的咨询活动，我们发现我校来咨询的学生的问题主要集中在以下几方面，一是因为环境适应不良而陷入心理困境，此种情况依然以大一学生为多。二是因日常生活小事产生心理冲突或一时心理不适；三是因男女交往障碍或恋爱受挫而产生心理矛盾；四是对自我成长的关注而产生的心理困惑；五是来与心理咨询员请教或交流心理学知识。
同时，在咨询过程中，发现以下两方面的问题应该引起我们的关注：
第一、竞争加剧所带来的心理问题：烦躁、脆弱。知识经济时代一个重要的表现就是社会竞争日趋激烈，适者生存，不适者被淘汰。竞争上岗，竞争择业，整个社会始终处在竞争中。在这种激烈竞争的社会背景下，有的人就会感到茫然无所适从，这对那些刚走出校门踏入社会的大学生来说尤为如此。特别是有些即将毕业的大学生，面对激烈竞争的社会，连对自己要选择什么样的职业都不知道，其心理承受的压力可想而知。在咨询过程中遇到多名因为就业压力及考研问题产生心理问题，给自己的生活带来极大的苦恼。
（二）采取方式
对以上几类情况，我们咨询员采用不同的方式来加以辅导咨询。从方法上来看，多数以交谈为主。咨询员运用自身所学的心理学知识（特别是认知心理学和行为心理学），结合来询者提供的个人感受，针对结症所在，加以剖析讲解，以较为现实的方法，帮助来询学生确立一个较为正确的认知态度。有时则采取以来询学生为中心，倾听为主，适量地提出一些问题或给予必要的指导，给来询学生有一个充分表达内心感受、寻找真正自我的空间。来咨询的学生大多数能从我们的咨询工作中获得启发与帮助。然而，在具体的咨询个案里，仍然有不少不尽人意的地方。咨询环境较为单调与咨询手段相对贫乏，在一定程度上也往往影响到我们咨询效果。目前，心理咨询中心正进行硬、软件的建设，以适应我校心理咨询工作的需要和满足广大学生的要求。
咨询师个人工作总结(篇4)
随着社会的进步，科技的发展，在生活的各个领域中越来越需要人们具备与他人合作与分享的品质。善于与他人合作分享是时代的要求，是孩子日后生存和发展所必需的品质。意大利著名教育家蒙特梭利曾指出：我们无法将“忍耐”的美德教给三岁的幼儿，但是靠幼儿本身在现实环境中体会却是可能的。实践证明：我们只有通过适当的方法引导幼儿，在主观上让幼儿产生分享的内在动机与愿望，使幼儿的分享行为更加稳定，有序，才能让幼儿最终自觉产生分享行为。这样，有了良好的分享行为后，幼儿才会成为有四种基本能力的新一代，这是国际21世纪教育委员会提出：教育必须围绕四种基本能力DD学会认知，学会做事，学会共同生活，学会生存。这是孩子面对未来世界挑战所必须具备的条件及能力。
研究前，我们同与家长平时的交谈、家访及调查等途径了解到，许多家长对幼儿是否具有“和别人分享”这一良好的社会行为技能抱着无所谓的态度，结果导致幼儿分享行为贫乏。究其原因表现为以下几种：
1、家长普遍重视孩子知识的学习掌握情况，往往忽视分享这种社会行为技能的培养；
2、部分家长对幼儿分享教育不知可否，没有引起足够重视；
3、现在的孩子在家中都是掌上明珠，家长怕孩子在外面吃亏，常对孩子进行反面教育，导致幼儿以自我为中心的意识；
4、有些家长自身缺乏良好的分享行为，不能言传身教。
5、许多家长一味“奉献”，不知“索取”。
针对以上存在的问题，我们对症下药，采取多种形式和手段，引导家长积极投入到分享教育的研究中，保证家园教育的一致性，从而形成一股强大的教育合力，为幼儿分享品质的形成和内化提供了有利的保障。因此本文就如何培养幼儿分享行为提出一些具体、可操作的办法。
一、更新家长观念，引起家长对分享教育的重视。
由于家长所受的教育和身处的环境不同，文化修养、职业不同，所以在教育观念上也存在着差异。在当前应试教育的影响下，许多家长对幼儿的学习情况非常重视，常常向我们询问孩子能不能学会老师所教的知识，孩子学会了几首儿歌、歌曲，但对其它方面的发展很少过问。由此可见，家长比较重视幼儿智力的开发，忽略了良好的社会行为技能的培养。
为了使家长对幼儿分享行为的培养引起足够的重视，在工作中我们运用多种形式，通过各种途径，积极转变家长的思想观念，促使家长不仅重视幼儿知识教育，而且重视幼儿良好社会行为技能的培养。如定期开展相关内容的家长讨论，如何使孩子学会分享，利用家长园地向家长宣传“怎样培养孩子关心他人”，“幼儿分享品质养成”的重要性，向家长开放幼儿园半日活动，从中引进老师先进的教育观念、经验和技能，引导家庭之间自由结伴，充分发挥孩子之间、孩子与家长之间分享方面的互动作用。并要求在家中有了好东西不仅要与孩子分享，更重要与老人分享。此外，我们还邀请家长共同参与分享教育活动，让他们深入到孩子中间，亲身感受分享带给孩子的乐趣，体会分享在幼儿发展中的作用，从而使家长进一步领悟对幼儿进行分享教育的重要性。只有家长的思想提高了，才能真正将先进的观念渗透在行为中，促进其行为的转变。
二、引导家长以身作则，积极发挥示范作用。
模仿是幼儿学习分享行为的一条重要途径。因为榜样具有激励和导向的作用，幼儿又具有很强的观察、模仿能力，当看到他人的分享行为时，幼儿会去模仿，去学习。家长是幼儿的第一任老师，其一言一行、一举一动都会在幼儿心中留下深刻的印象，具有直接的启蒙作用和强烈的感染力。有的家长平时在家中比较注意自己的言行举止，对人有爱心，这就给了孩子积极正面的影响。如：在分点心，吃饭时家长有意识的将食物以分享的形式进行，当自己有了快乐体验时，要以分享的形式讲给孩子听“妈妈（奶奶、爷爷、爸爸）有件高兴的事，真想告诉你，让你和我一起开心。”当看到孩子正在玩玩具时，家长可有意识地走过去对幼儿说：“可以和你一起玩吗？”或者说：“你能不能把玩具分给我一些好吗？”在这种氛围的潜移默化之下，幼儿也会尝试去关心别人，为他人着想。但也有一部分家长思想意识中存在着不正确的观念，无形中对孩子产生了消极不利的影响。许多家长认为，平时在家中只要给予孩子充分的关爱就行。因而在和周围人交往时缺乏爱心，不知道关心体贴别人。还有的家长生怕孩子在外面吃亏，常告诫孩子：好东西留着自己慢慢吃，不要分给别人；刚买的新玩具不要随便借给别人玩，不然会弄坏的。可以想象，幼儿如果长期生活在这种家庭环境中，很难产生良好的分享意识和分享行为。
因此，我们引导家长充分认识自己在幼儿心目中的地位，认识自身言行的示范作用，真正为幼儿树立一个好榜样。平时不光给孩子足够的关心，在与亲朋好友的接触交往中，更要以诚相待，乐于助人。如在日常生活中要孝敬老人，有好吃好喝的应该先满足老人；外出乘车时，主动给老弱病残让座；在别人遇到困难时，及时给予帮助……家长有爱心，必然就有着积极的分享行为，势必也能促进幼儿分享行为的产生。家长对他人真切的关爱，幼儿会看在眼里，记在心里。耳濡目染之下，这种无形的教育会在幼儿心中产生强烈的震撼，促使幼儿也能够学着关心他人，设身处地为他人着想，在此基础上发出分享行为。
三、引导家长选择多种内容与方法，对幼儿进行分享教育。
随着社会环境发生的深刻的变化，幼儿成了“家庭中心”，父母对孩子的过多保护、迁就，与同伴间交往的明显减少，均不利于幼儿的社会化，也为幼儿“独占”、“独享”行为的滋生提供了温床。有的孩子玩玩具时，自己不玩的玩具也不让别人玩；有的孩子吃东西时总是把最大的、最好的抢到自己的手中，类似这样的行为称之为“独占”行为。这种行为不仅影响孩子自身的健康发展，而且还会影响到孩子之间的交往和感情。分享是亲社会行为的一种表现，是指幼儿与他人共同享用物品，它的对立面是“独占”、“独享”、“多占”。分享行为的发展是幼儿社会行为发展的一个重要方面。在日常生活中，随时随地会发生一些事，这些事虽然平常，但往往正是培养幼儿分享行为的良好教育契机。如故事中的人物形象、日常情景、同伴间的交往都是一个个教育的好机会。家长要对这些给予足够的重视，时时做有心人，抓住契机，及时对幼儿进行分享能力的培养。
（一）利用文学作品的形象对幼儿进行分享认知的培养
幼儿常常是通过观察和模仿来学习的。因此，文学作品中的适当的正面形象最有利于幼儿分享认知的培养。例如：故事《金色的房子》中的小姑娘因为自私而失去了朋友变得孤独，当她与小动物们共享她的漂亮得金色房子时，她又得到了朋友。这个形象好象就是幼儿身边的同伴或者就是幼儿自己，所以大家十分喜欢她。
（二）利用日常情境对幼儿进行分享体验的培养
日常生活中，家长要常常有意识地把自己看到的或听到的一些较有意义的事讲给幼儿听，让他们和自己一起快乐、一起忧伤，使幼儿在潜移默化中获得情感分享；慢慢的，幼儿也会把生活中所发生的一些高兴的事、伤心的事、有时甚至会把晚上做的梦讲给大家听，让大家一起感受体验她当时的情绪。此外，利用移情的手段，让幼儿学会站在他人的立场上考虑问题，感受他人的愿望、情感，从而逐步形成自身积极的、正确的内心体验。
（三）利用同伴间的交往对幼儿进行分享行为的培养
当孩子获得了分享认知，产生了分享情感后，是否就能摆脱自我中心，有了分享行为呢？由于幼儿在感知方面常按自己的需要去感知事物，易受外界刺激的干扰，所以表现出来的分享行为较不稳定；有的孩子则当着家长的面愿意与人互换玩具，而家长一走，他就抢回了自己的玩具，可以说是一种假分享行为，他在与同伴交往中仍难克服自我为中心的意识。皮亚杰曾指出：“一般的同伴交往和具体的同伴冲突是儿童发展视角转换能力的必要条件，是儿童摆脱自我中心的前提。”因此，家长应尽量多给幼儿创造自由交往的机会，鼓励幼儿参与集体活动，启发他们与同伴互相交流、磋商、协调，引导他们把自己的书和玩具拿出来与好朋友一起玩一起看。在看看、玩玩的过程中，家长适当培养孩子进行合作。让幼儿充分感受到与人交往的乐趣。当孩子之间发生矛盾时，首先要求他们应站在他人的位置上想想，使他们学会考虑别人的需要，形成换位意识，从而克服以我为中心，养成与人合作，共享的品质。
四、启发家长不仅要让幼儿体会到被爱，还要教育幼儿学会爱他人
幼儿分享品质的形成是一个从认识到行为，并逐渐内化的过程，也是一个比较复杂的演变过程。这并不是一朝一夕就能完成的。现在的孩子都是独生子女，家长对他们百般疼爱，可谓百依百顺。但是有的家长只是一味盲目地溺爱孩子，很少注意要求孩子关心体谅别人，对别人的爱表示感谢，予以回报。长期下去，幼儿极易形成自私自利的心理。针对这一在家庭中普遍存在的现象，我们尤其注重启发家长不仅要爱孩子，让孩子体会了解父母的爱，还要引导幼儿学会爱他人，以实践行动来报答别人的关心和爱护。有时家长甚至可以主动向幼儿索取一点爱，如希望孩子能将好吃的和父母、祖辈分享，帮助父母做一些力所能及的家务劳动等。幼儿一但发出分享行为后，家长要及时给予肯定和赞扬，使幼儿获得前进的动力。幼儿体验到分享带给自己的乐趣以后，才能乐此不彼。天长日久，幼儿也就会由最初被动的分享转化为自然而然的主动分享了。
在我们的引导下，积极投身到分享教育研究中的家长日益增多。研究前，只有45%的家长能主动配合我们的分享教育活动，而现在已增加到90%左右。这也就相应地促进了幼儿分享意识的增强、分享水平的提高。研究前能发出分享行为的幼儿只占10%，现在此类幼儿已达到总人数的80%。已一斑可窥全豹，足见家庭教育在幼儿发展中的深远意义和重大影响了。
咨询师个人工作总结(篇5)
我是个刚毕业不到一年的小兵，从大三就开始在上班，但没做过这个行业，所以对一切都很陌生，我怕我自己胜任不了，心里不免有些紧张，身处着全新的环境，看见陌生的面孔，我非常的不安与担心，但是通过和咨询主任的交谈，其他咨询师的细心指导，这些的不安与担心也慢慢消散，我慢慢熟悉我的工作，了解到我的工作内容和工作职责。
因为之前没接触过这类工作，所以对这份工作的内容和具体操作我并不是特别的了解，与实物销售相比，服务销售的技巧性和难度相对比较大，没有真实的商品，仅凭我们介绍把教育服务推销给家长和学生，让其在听完我们的介绍之后分析之后认可我们的教育，相信我们的教育是有效的。这样的销售模式给初出茅庐的我很大的挑战性和压力，但是经过同事的疏导，我也就没那么彷徨，随之主任就安排我先看一天的培训资料，然后看了一天话术资料，然后听了两天同事的陌拜过程，我才慢慢懂得以后怎样打电话约家长和学生，如何和家长沟通，如何谈价格和学校的具体情况。紧接着主任安排我如何使用商桥与家长网络对话，怎样与他们沟通。在这七天里看到各个同事都很能干，与陌生家长打电话很自如，也很能快速回答各个家长的各种问题，我想我以后也能做到这样的应变能力。
在教育培训学校我理解到教育咨询师的工作是非常重要的，咨询师团队的高素质是学校业绩的保障，而它也属于心理学里的一种，帮助学员从心理上调整，顾问式的帮助要学习的学生。在七天试岗中我了解到咨询师的工作内容主要包括：电话接听、电话咨询、电话回访、当面咨询、网络咨询、网络转化等，还有就是召开咨询会（也有叫报告会、招生说明会），总之就是从市场宣传部把咨询量从电话或网络的那一头吸引到培训学校的电话上或网站上，下面的工作就交由咨询师开始咨询转化，到学员报名后交到教学部班主任的手上为止，咨询师的工作就算完成了，后期还要协助班主任做好学员维护和学员升级、续费工作。每个岗位都有自己的职责，而咨询师的岗位职责就是：
1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询；
2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作；
3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；
4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；
5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量；
6、建立客户电子档案及负责客户维护。这些内容和职责就是试岗期间领悟出来的。
在咨询部的7天试岗中，让我对咨询师有了新的认识，对于教育服务的营销我总结了以下几点经验：
1、真诚：教育是神圣的，要想在成绩上给孩子提高，就必须付出自己的努力，制定真正的适合学生的辅导方案，和孩子共同提高成绩
2、热情：不论做哪一行，做什么工作，热情是必不可少的，只有充满热情，保持激情，所以的事情必将会手到擒来。
3、尊重：不以貌取人，以平等的眼光看待每一位家长和学生，把每一个学生都当成潜在的客户，同样用心的接待，认真的咨询。
我们学校有很强的管理团队，凝聚力极高，而且我们部门之间关系很融洽，同事之间互相尊重，互相关心，整个学校都洋溢着和谐温暖的气息，同时学校能够定期培训，能让咨询师第一时间了解各年级的学校和考试情况，了解同行学校的具体教育计划，知己知彼，方能百战百胜，了解的更多的话，自己也会变得更加专业。学校会定期开沟通会议，协调部门内部之间的工作，使部门内部工作资源分派更清晰合理，避免资源分配重复。学校的排班也很固定和人性化，对加班也会有所补偿。学校同时也会经常有所福利，比如长歌K或者组织去旅游各种。学校同时有奖有罚，各个制度很完善和严谨，所以大家都在自觉的遵守学校的各个制度。
感恩，试岗这7天来，帮助我的人太多太多。从刚来时候领导、人事部对我的重视与热情接待，到我们部门主任细心为我指导我的工作，再到各个聪明能干的咨询师，每一个人，给予了我很大的帮助，促进我的成长与进步。工作是人生的大事，我庆幸我来到了这个温暖的大家庭中，感受到来自四面八方的帮助。工作上的难题，在大家的帮助下都迎刃而解，云开雾释。通过7天的实习，我努力让自己成为一名科大高新国际教育的合格员工。我相信，这7天的实习经历，为我今后的工作、生活、学习打下了坚实的基础。
咨询工作总结个人
无论是什么行业，文档撰写都是必不可少的技能之一。在写作时，我们可以借鉴优秀范文来提高写作效率和质量。如果您对范文的写作要点还不太清楚，那么希望这篇文章能够激发您的思考。这篇"咨询工作总结个人"欢迎您来阅读，希望您喜欢并且分享出去！
咨询工作总结个人【篇1】
黑龙江省咨询工程师个人工作总结每日一讲（4月22日）每日一讲：
(单项选择题)
1、直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是()。
A.操作层
B.执行层
C.决策层
D.协调层
2、工程项目绩效评价的作用包括()。
A.作为项目是否交工的依据
B.作为考核工作成果，实行奖惩的依据
C.尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施
D.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
E.确保咨询工程师获知工程项目进展状况
3、在工程项目风险应对计划的方法中，同时应对危害和机会的策略是（A.接受
B.回避
C.分享
D.转移
4、属于矩阵式组织结构的优点的是()。
A.团队的工作目标与任务比较明确，有专人负责项目工作
B.信息回路比较简单
C.项目管理有正式的权威性
D.项目管理指令一致
5、关于踏勘现场的叙述，说法错误的是()。)。
A.踏勘现场是指招标人组织投标申请人对工程现场场地和周围环境等客观条件进行的现场勘察
B.招标人可以单独或者分别组织任何一个投标人进行现场踏勘
C.投标人到现场调查，可进一步了解招标人的意图和现场周围的环境情况，以获取有用的信息并据此作出是否投标的决定或制定投标策略
D.投标人在踏勘现场时如有疑问，应在招标人答疑前以书面形式向招标人提出，以便得到招标人的解答
6、工程项目HSE管理是指在项目投资建设周期的各阶段中，通过采取组织、()等一系列活动，实现项目的健康、安全与环境目标。
A.计划
B.协调
C.控制
D.综合
E.领导
7、根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，使用国有资金投资项目的范围包括()。
A.使用国家发行债券所筹资金的项目
B.使用国家政策性贷款的项目
C.使用各级财政预算资金的项目
D.使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目
E.国家特许的融资项目
8、关于FIDIC施工合同条件下指定分包商的叙述，正确的有()。
A.指定分包商应与业主签订分包合同
B.指定分包商施工过程中的监督、协调工作纳入承包商的管理之中
C.指定分包商应与承包商签订分包合同
D.指定分包商可以由工程师选定
E.指定分包商是由业主指定、选定的
9、得到一份项目风险的综合清单是()的目标。
A.赢得值法
B.绩效指标法
C.头脑风暴法
D.概算指标法
10、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
11、工作分解结构的目的是将整个项目划分为()的项目单元，以界定项目工作范围。
A.较小
B.简单
C.完整
D.相对独立
E.易于管理
12、安全生产检查的内容主要包括()和查事故处理。
A.查管理
B.查整改
C.查隐患
D.查质量
E.查思想
13、在产生费用偏差的原因中，自然因素属于()。
A.客观原因
B.施工原因
C.设计原因
D.业主原因
14、关于项目申请变更的表述，正确的有()。
A.业主提出变更，常常是为了提高项目的使用功能和质量要求
B.承包商提出工作范围变更，只是为了便于施工
C.咨询工程师提出变更，多数情况是发现设计中存在某些缺陷而需要对原设计进行修改，并且修改工作只能由咨询工程师自己完成
D.变更对项目产生的影响主要指变更后可能增加的费用额以及对项目使用功能和质量的影响
E.承包商提出变更请求，除说明变更原因外，还必须说明变更对项目产生的影响
15、关于合同价格的表述，错误的是()。
A.接受的合同款额是指业主在中标函中对实施、完成和修复工程缺陷所接受的金额
B.合同价格是指按照合同各条款的约定，承包商完成建造和保修任务后，对所有合格工程有权获得的全部工程款
C.最终结算的合同价应与中标函中注明的接受的合同款额相等
D.合同履行过程中,可能因业主的行为或发生业主应承担风险责任的事件，导致承包商增加施工成本，合同相应条款都规定应对承包商受到的实际损害给予补偿
16、关于项目申请变更的表述，正确的有()。
A.业主提出变更，常常是为了提高项目的使用功能和质量要求
B.承包商提出工作范围变更，只是为了便于施工
C.咨询工程师提出变更，多数情况是发现设计中存在某些缺陷而需要对原设计进行修改，并且修改工作只能由咨询工程师自己完成
D.变更对项目产生的影响主要指变更后可能增加的费用额以及对项目使用功能和质量的影响
E.承包商提出变更请求，除说明变更原因外，还必须说明变更对项目产生的影响
17、企业投资项目申请政府安排()的，其招标内容由资金申请报告审批部门依法在批复中确定。
A.贷款资金
B.流动资金
C.财政性资金
D.主权外债资金
18、建筑安装工程费用中的材料费包括()。
A.采购及保管费
B.燃料动力费.C.环境保护费
D.运输损耗费
E.工程定额测定费
19、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。
A.责任分配矩阵
B.人员管理计划
C.组织关系图表
D.人员配备计划
20、根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，使用国有资金投资项目的范围包括()。
A.使用国家发行债券所筹资金的项目
B.使用国家政策性贷款的项目
C.使用各级财政预算资金的项目
D.使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目
E.国家特许的融资项目
21、建设单位在编制()时，应确定工程项目安全作业环境及安全施工措施所需费用。
A.工程预算
B.工程概算
C.工程决算
D.工程估算
咨询工作总结个人【篇2】
海南省咨询工程师个人工作总结每日一讲（9月26日）每日一讲：
(单项选择题)
1、下列风险事件中，属于经济风险的典型风险事件的有()。
A.汇率的变动
B.资金短缺
C.施工工艺落后
D.索赔管理不力
E.战争和骚乱
2、为了顺利完成工程项目的投资建设，通常把每一个工程项目划分成若干个工作阶段，每一个工作阶段都以一个或数个()作为其完成的标志。
A.评价结果
B.绩效结果
C.咨询结果
D.可交付成果
3、工程项目提交的招标投标情况的书面报告应当包括()。
A.经评审的价格或者评分比较一览表
B.招标方式和发布招标公告的媒介
C.开标记录
D.中标结果
E.招标文件中投标人须知、技术条款等内容
4、根据施工定额、基础定额或企业定额，施工方法，投入的劳动力等资料估算出一个肯定的时间消耗值的方法是()。
A.类比估算法
B.三时估算法
C.单一时间估算法
D.专家判断估算法
5、为了顺利完成工程项目的投资建设，通常把每一个工程项目划分成若干个工作阶段，每一个工作阶段都以一个或数个()作为其完成的标志。
A.评价结果
B.绩效结果
C.咨询结果
D.可交付成果
6、任何一个工程项目都是从构思开始的，项目构思常常是()等因素导致的结果。
A.市场需求
B.法律要求
C.经营需要
D.社会需求
E.客户要求
7、关于双代号绘图法的表述，正确的有()。
A.需要消耗时间和资源的工作用实箭线表示
B.在双代号网络图中，工作由一根箭线连接两个圆圈表示
C.圆圈中的两个号码用来代表这项工作
D.工作名称写在箭线的上面，完成工作需要的时间写在箭线的下面
E.箭头表示工作的开始，箭尾表示工作的结束
8、关于踏勘现场的叙述，说法错误的是()。
A.踏勘现场是指招标人组织投标申请人对工程现场场地和周围环境等客观条件进行的现场勘察
B.招标人可以单独或者分别组织任何一个投标人进行现场踏勘
C.投标人到现场调查，可进一步了解招标人的意图和现场周围的环境情况，以获取有用的信息并据此作出是否投标的决定或制定投标策略
D.投标人在踏勘现场时如有疑问，应在招标人答疑前以书面形式向招标人提出，以便得到招标人的解答
9、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
10、公司根据具体项目与情况确定项目管理的组织结构形式，不受现有模式的限制的是()。
A.职能式
B.项目式
C.矩阵式
D.复合式
11、对重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。
A.15
B.20
C.25
D.30
12、咨询工程师对工程项目管理的目的包括()。
A.对项目的产品方案、工程方案等进行比选
B.保障委托方实现其预期目标
C.对项目的可行性研究报告进行评估论证
D.按合同规定取得合法收入
E.为咨询工程师的自身创造良好的社会声誉
13、《国家环境保护总局①审批环境影响评价的建设项目目录》中的垃圾焚烧项目，不可以对其环境影响评价文件审批的部门是()。
A.环境保护部
B.市级环境保护行政主管部门
C.省级环境保护行政主管部门
D.县级环境保护行政主管部门
14、工程项目业主对工程项目进行管理的主要目的有()。
A.实现投资主体的投资目标和期望
B.将工程项目投资控制在预定或可接受的范围之内
C.保证投资方向符合国家产业政策的要求
D.保证工程项目符合国家经济社会发展规划和环境与生态等的要求
E.保证工程项目建成后在项目功能和质量上达到设计标准
15、关于工程项目范围确认的表述，错误的是()。
A.工程项目范围确认要求对项目在执行过程中完成的各项工作进行及时的检查，保证正确、圆满地完成合同规定的全部工作
B.如果项目提前终止，范围确认过程也应确定和正式记录项目完成的水平和程度
C.范围确认等同于质量控制
D.范围确认表示业主是否接收完成的可交付成果
16、根据施工定额、基础定额或企业定额，施工方法，投入的劳动力等资料估算出一个肯定的时间消耗值的方法是()。
A.类比估算法
B.三时估算法
C.单一时间估算法
D.专家判断估算法
17、确定组织结构形式与机构的重要基础是确定合理的()。
A.项目目标
B.工作流程
C.设计方案
D.资源分配
18、建筑安装工程费用中的材料费包括()。
A.采购及保管费
B.燃料动力费.C.环境保护费
D.运输损耗费
E.工程定额测定费
19、工程项目业主对工程项目进行管理的主要目的有()。
A.实现投资主体的投资目标和期望
B.将工程项目投资控制在预定或可接受的范围之内
C.保证投资方向符合国家产业政策的要求
D.保证工程项目符合国家经济社会发展规划和环境与生态等的要求
E.保证工程项目建成后在项目功能和质量上达到设计标准
20、易受行政、人际关系的干扰，来源范围相对窄一些的人员获取方法是（A.选拔
B.考核
C.招聘
D.预安排
21、关于双代号绘图法的表述，正确的有()。
A.需要消耗时间和资源的工作用实箭线表示
B.在双代号网络图中，工作由一根箭线连接两个圆圈表示
C.圆圈中的两个号码用来代表这项工作)。
D.工作名称写在箭线的上面，完成工作需要的时间写在箭线的下面
E.箭头表示工作的开始，箭尾表示工作的结束
22、经国务院或财政部批准，向社会特定对象征收的专门用于某方面建设的资金是()。
A.财政预算内投资资金
B.国家主权外债资金
C.各类专项建设基金
D.其他政府性资金
23、尽管建造了成千上万座住宅楼，但每一座都是各不相同的，这主要体现了工程项目的()特征。
A.一次性
B.固定性
C.唯一性
D.不可逆转性
24、工程项目进度管理中，工作定义的依据不包括()。
A.项目范围说明书
B.工作分解结构
C.工作清单
D.历史资料
25、建立工程项目风险管理体系的依据有()。
A.企业环境因素
B.上级组织的管理方法
C.项目合同
D.项目管理计划
E.风险清单
26、经国务院或财政部批准，向社会特定对象征收的专门用于某方面建设的资金是()。
A.财政预算内投资资金
B.国家主权外债资金
C.各类专项建设基金
D.其他政府性资金
27、关于工程项目范围确认的表述，错误的是()。
A.工程项目范围确认要求对项目在执行过程中完成的各项工作进行及时的检查，保证正确、圆满地完成合同规定的全部工作
B.如果项目提前终止，范围确认过程也应确定和正式记录项目完成的水平和程度
C.范围确认等同于质量控制
D.范围确认表示业主是否接收完成的可交付成果
28、项目管理组织确定管理幅度时应考虑的主要因素有()。
A.管理者的领导风格
B.管理工作的性质
C.层次内信息传递效率
D.组织机构在空间上的综合程度
E.得到协助的有力程度
29、根据施工定额、基础定额或企业定额，施工方法，投入的劳动力等资料估算出一个肯定的时间消耗值的方法是()。
A.类比估算法
B.三时估算法
C.单一时间估算法
D.专家判断估算法 30、《工业项目可行性研究报告质量评价标准》中，贯彻宏观调控政策情况综合评价的内容包括()。
A.对是否符合规模经济的论证情况
B.对优化结构的论证情况
C.对提高技术水平的论证情况
D.对产品结构和规模符合市场需求的论证情况
E.对建设项目的必要性及利用现有基础可能性的论证情况
31、常用的进度比较方法中，()主要适用于时标网络计划。
A.前锋线比较法
B.“香蕉”曲线比较法
C.横道图比较法
D.S形曲线比较法
32、任何一个工程项目都是从构思开始的，项目构思常常是()等因素导致的结果。
A.市场需求
B.法律要求
C.经营需要
D.社会需求
E.客户要求
33、工程项目HSE管理是指在项目投资建设周期的各阶段中，通过采取组织、()等一系列活动，实现项目的健康、安全与环境目标。
A.计划
B.协调
C.控制
D.综合
E.领导
34、在建筑安装工程费中，大型机械设备进出场及安拆费属于()。
A.直接工程费
B.措施费
C.企业管理费
D.规费
35、货物招标的资格预审文件包括()。
A.资格审查标准
B.投标人须知
C.资格预审担保书
D.资格要求
E.资格预审结果的通知方式
36、试运行是对()等工作质量的综合考核。
A.审核、设计、管理
B.审核、设计、采购
C.设计、采购、施工
D.审核、设计、施工
咨询工作总结个人【篇3】
转眼间领导的细心指导和同事的热心帮助下，我在造价员的岗位学到了很多新的东西，在思想意识和业务水平方面有了很大的提高，也发现了自己很多的不足与缺点。为了更好的做好今后的工作，总结经验，吸取教训，现将总结汇报如下：
一、加强自身学习，努力提高个人综合素质。
来到新岗位之后，我发现自己的思想意识和业务水平跟当前的工作有很大的差距，为了让自己尽快融入到公司这个集体来，我利用业余时间收集有关现行的定额资料文件和市场信息资料，并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件使用等业务知识，不断提高自己的工作效率与业务水平。以单位现行的各项规章制度和造价员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人各项工作。由于感到自己现在的学识、能力和阅历与承担的工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。
二、实事求是，认真从实际出发，努力在工作中做到真实、准确。
众所周知，造价员的工作就是和工程量打交道，这些工程量的数据有些可能是并不准确，所以工作中必须认真严谨，凡是自己经手的数据，必须做到真实、准确。工作中，为了更好的将图纸与实际进行有机的结合，在工程进行时，我经常深入工地，一方面可以了解工程的进展情况;另一方面，弥补自己在看图及算量时遗漏及少算、漏算的部分，并找出其中的原因，总结经验，以便在后续的工作中改正。工程竣工审计时，我就认真仔细的核对工程决算书，与工地施工人员校核工程量的时候，努力做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中，严格按照公司的规定，本着实事求是的原则，始终把准确性放在第一位。我严格按照工程合同、法规图纸、签证单等依据核对，并复核工程量签证单的真实性和时效性，对于一些含混不清的问题与施工人员等沟通复核后才进入工程结算。对每一笔工程量都进行仔细的对比。
这一年里在总工程师xx的带领下，在项目经理xx的领导下我总共接手任务12个，其中有3个还在审核中，现在已经完成了9个项目。
其中2个是双流财政局的评审任务，分别是：白河路延伸线至宜城大道雨水管道建设工程，送审金额9047565.15元，审核金额8284109.04元，审减金额761456.11元，审减率8.44%;双流县中医医院迁建工程(一期)围墙设计变更，送审金额130728.94元，审核金额115670.23元，审减金额15058.71元，审减率11.52%。
2个是新津县财政投资项目评审中心的评审任务，分别是：新津县电厂沟亲水工程(景观、道路及房建项目)，送审金额7241105元，审核金额6241698元，审减金额999407元，审减率13.8%;天府坩埚、易信达、希望饲料三家企业污水管道工程，送审金额379295.1元，审核金额365994.73元，审减金额13300.37元，审减率3.5%。
4个是双流审计局的审计任务，分别是：工业集中区四期建设工程(道路及排水、桥涵工程3标段)，送审金额30568477.12元，审核金额27243806.64元，审减金额3324670.48元，审减率10.88%;成牧大道电力管沟建设工程，送审金额16627066.17元，审核金额14302841.73元，审减金额2324224.44元，审减率13.98%;双流大市场和丰乐市场配建设工程，送审金额1753180.00元，审核金额1394877.27元，审减金额358302.73元，审减率20.44%;迁建双流县西航港第二初级中学项目，送审金额39045973.95元，审核金额33329443.17元，审减金额5716530.78元，审减率14.64%，我完成了其中的总平、食堂、看台、门卫的土建部分。
1个成都市审计局的审计任务，成都市大型避难场所建设项目施工一标段，送审金额30922579.73元，审核金额22786953.00元，审减金额8135626.73元，审减率26.31%，我完成了其中的土建部分。
在这过去的时间里，我的工作学习有了一定的进步，但我仍有一些不足和问题，对于自身的问题，我制订了以下计划，督促自己在新的一年里更好更快的成长进步：
一、加强内在素质和外在形象的提高。从技能、技艺及文化知识方面充实自己、提高完善自己。积极学习相关规范、规程，增强工作实践，提升工作经验，积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。
二、做好每个月的工作计划安排，加强工作的严谨和细致，保证预、决算及审计工作的独立性和真实性，少出差错尽量不出差错;
三、加强与各位领导及同事的汇报、交流，积极寻求各方面的帮助，寻求支持。利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，针对自己的不足，多向同事请教，对于工程中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。平时多收集有关现行的定额资料文件，加强学习工程量计算的技巧、软件的使用等业务知识。
在以后的工作中，我将继续完善、提高自己的专业知识、专业技术水平及认知能力。我深知：我的经验及实践水平还不够，还需要继续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要继续投身社会实践，不断的提高自己、强化内在素质，以适应公司的发展。积极学习各种规范、规程、标准。认真领会学习公司的各种规章制度，争做一名“合格的公司员工”，为公司快速发展做出自己的贡献。
咨询工作总结个人【篇4】
新疆维吾尔自治区咨询工程师个人工作总结每日一讲（9月18日）每日一讲：
(单项选择题)
1、既能标明计划的时间过程，又能在图上显示出各项工作开始时间、完成时间、关键线路和关键工作所具有的时差的工作顺序安排方法是()。
A.横道图法
B.单代号绘图法
C.双代号绘图法
D.双代号时标网络图法
2、工程项目定性风险分析的依据有()。
A.类似项目的风险分析信息
B.项目范围说明书
C.风险管理体系文件
D.风险清单
E.风险应对计划
3、当初步设计的设备清单不完备，或仅有成套设备的重量时可采用主体设备、成套设备或工艺线的综合扩大安装单价编制概算的方法是()。
A.预算单价法
B.扩大单价法
C.概算指标法
D.定额单价法
4、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。
A.责任分配矩阵
B.人员管理计划
C.组织关系图表
D.人员配备计划
5、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
6、关于工程项目综合管理的叙述，正确的是()。
A.项目绩效评价一般是指建设过程中的绩效评价
B.综合管理强调的是管理的权威性，沟通只能作为辅助手段
C.工程项目预测是绩效报告的重要内容
D.项目绩效评价是对项目经济效益的评价
7、PRINCE2中涉及的管理要素有()。
A.控制
B.计划
C.组织
D.管理产品交付
E.项目阶段
8、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
9、咨询工程师对工程项目管理的目的包括()。
A.对项目的产品方案、工程方案等进行比选
B.保障委托方实现其预期目标
C.对项目的可行性研究报告进行评估论证
D.按合同规定取得合法收入
E.为咨询工程师的自身创造良好的社会声誉
10、决定设计质量和技术水平的关键是()。
A.工艺方案
B.施工图设计
C.初步设计
D.专利技术
11、工程项目质量管理的特点包括()。
A.工程项目的质量特性较多
B.工程项目形体庞大，投入高，周期短，牵涉面窄，风险少
C.影响工程项目质量的因素多
D.工程项目质量管理难度较小
E.工程项目质量具有隐蔽性
12、当初步设计的设备清单不完备，或仅有成套设备的重量时可采用主体设备、成套设备或工艺线的综合扩大安装单价编制概算的方法是()。
A.预算单价法
B.扩大单价法
C.概算指标法
D.定额单价法
13、PRINCE2中涉及的管理要素有()。
A.控制
B.计划
C.组织
D.管理产品交付
E.项目阶段
14、工程项目定性风险分析的依据有()。
A.类似项目的风险分析信息
B.项目范围说明书
C.风险管理体系文件
D.风险清单
E.风险应对计划
15、《国家环境保护总局①审批环境影响评价的建设项目目录》中的垃圾焚烧项目，不可以对其环境影响评价文件审批的部门是()。
A.环境保护部
B.市级环境保护行政主管部门
C.省级环境保护行政主管部门
D.县级环境保护行政主管部门
16、为了顺利完成工程项目的投资建设，通常把每一个工程项目划分成若干个工作阶段，每一个工作阶段都以一个或数个()作为其完成的标志。
A.评价结果
B.绩效结果
C.咨询结果
D.可交付成果
17、及时办理有关设计文件的审批工作，属于业主在()阶段的工作。
A.项目决策
B.项目实施准备
C.项目竣工验收
D.项目实施
18、在工程项目风险应对计划的方法中，同时应对危害和机会的策略是()。
A.接受
B.回避
C.分享
D.转移
19、既是编制费用估算的依据，也是编制费用计划的重要依据的是()。
A.CM
B.PM
C.WBS
D.PMC 20、建设单位在编制()时，应确定工程项目安全作业环境及安全施工措施所需费用。
A.工程预算
B.工程概算
C.工程决算
D.工程估算
21、在项目风险分类的分解结构中，组织类的风险不包括()。
A.优先级
B.资源
C.客户
D.资金
22、工程项目过程控制的基本程序是()。
A.计划-处理-检查-实施
B.实施-计划-检查-处理
C.计划-实施-检查-处理
D.检查-计划-处理-实施
23、根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，使用国有资金投资项目的范围包括()。
A.使用国家发行债券所筹资金的项目
B.使用国家政策性贷款的项目
C.使用各级财政预算资金的项目
D.使用纳入财政管理的各种政府性专项建设基金的项目
E.国家特许的融资项目
24、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
25、经批准可以进行邀请招标的情形有()。
A.拟公开招标的费用与项目的价值相比，不值得的
B.受自然地域环境限制的
C.施工中使用专有技术的
D.项目技术复杂或有特殊要求的，有多家潜在投标人可供选择的
E.施工企业自建自用的工程，并且该企业资质符合工程要求的
26、从业主方的视角而言，传统的发包模式具有的优点包括()。
A.可采用各方均熟悉的标准合同文本，有利于合同管理和风险管理
B.可自由选择监理人员监理工程
C.管理和协调工作较简单，业主管理费较低，前期投入较低
D.业主可自由选择设计人员，可控制设计要求，施工阶段也比较容易掌控设计变更
E.从项目设计、招标投标到建造的周期较短，监理工程师对项目的工期容易控制
咨询工作总结个人【篇5】
黑龙江省咨询工程师工作总结范文每日一讲（10月17日）每日一讲：
(单项选择题)
1、货物招标的资格预审文件包括()。
A.资格审查标准
B.投标人须知
C.资格预审担保书
D.资格要求
E.资格预审结果的通知方式
2、既能标明计划的时间过程，又能在图上显示出各项工作开始时间、完成时间、关键线路和关键工作所具有的时差的工作顺序安排方法是()。
A.横道图法
B.单代号绘图法
C.双代号绘图法
D.双代号时标网络图法
3、编制资源消耗计划首先要确定需要哪些资源以及需要的数量及使用时间，即进行资源()。
A.经济分析
B.需求分析
C.供给分析
D.分配分析
4、当初步设计的设备清单不完备，或仅有成套设备的重量时可采用主体设备、成套设备或工艺线的综合扩大安装单价编制概算的方法是()。
A.预算单价法
B.扩大单价法
C.概算指标法
D.定额单价法
5、下列风险事件中，属于经济风险的典型风险事件的有()。
A.汇率的变动
B.资金短缺
C.施工工艺落后
D.索赔管理不力
E.战争和骚乱
6、为了顺利完成工程项目的投资建设，通常把每一个工程项目划分成若干个工作阶段，每一个工作阶段都以一个或数个()作为其完成的标志。
A.评价结果
B.绩效结果
C.咨询结果
D.可交付成果
7、误期损害赔偿费，一般按每延误一日赔偿一定的款额计算，累计赔偿额一般在合同总额的()。
A.1%～3%
B.3%～5%
C.5%～7%
D.5%～10%
8、工程项目HSE管理是指在项目投资建设周期的各阶段中，通过采取组织、()等一系列活动，实现项目的健康、安全与环境目标。
A.计划
B.协调
C.控制
D.综合
E.领导
9、工程项目定性风险分析的依据有()。
A.类似项目的风险分析信息
B.项目范围说明书
C.风险管理体系文件
D.风险清单
E.风险应对计划
10、某工程项目管理公司内设经营部、财务部、行政部、基础设施部，这种部门划分法属于()。
A.职能划分法
B.程序划分法
C.区域划分法
D.业务划分法
11、关于工程项目投标保证金的叙述，正确的是()。
A.投标保证金最高不得超过90万元
B.投标保证金只可用银行汇票
C.投标保证金一般不得超过投标总价的3%
D.投标人应按招标文件要求的方式和金额，将投标保证金随投标文件提交给招标人
12、货物招标的资格预审文件包括()。
A.资格审查标准
B.投标人须知
C.资格预审担保书
D.资格要求
E.资格预审结果的通知方式
13、货物采购合同中的交货条款包括()。
A.交货方式
B.运输方式
C.供货人
D.到货地点
E.交货期限
14、对重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。
A.15
B.20
C.25
D.30
15、工程项目绩效评价的作用包括()。
A.作为项目是否交工的依据
B.作为考核工作成果，实行奖惩的依据
C.尽早发现项目实施的问题，以便提前采取措施
D.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
E.确保咨询工程师获知工程项目进展状况
16、工程项目过程控制的基本程序是()。
A.计划-处理-检查-实施
B.实施-计划-检查-处理
C.计划-实施-检查-处理
D.检查-计划-处理-实施
17、对重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起()日内作出批复。
A.15
B.20
C.25
D.30
18、下列风险事件中，属于经济风险的典型风险事件的有()。
A.汇率的变动
B.资金短缺
C.施工工艺落后
D.索赔管理不力
E.战争和骚乱
19、证实工作分解的正确性，可以运用100%规则，将工作分解结构底层的所有工作按(关系逐层向上汇总，确保没有遗漏工作，也没有增加多余的工作。
A.隶属
B.组织
C.逻辑
D.合同
20、建设单位在编制()时，应确定工程项目安全作业环境及安全施工措施所需费用。
A.工程预算
B.工程概算
C.工程决算
D.工程估算
21、货物采购合同中的交货条款包括()。
A.交货方式
B.运输方式
C.供货人
D.到货地点)
E.交货期限
22、编制资源消耗计划首先要确定需要哪些资源以及需要的数量及使用时间，即进行资源()。
A.经济分析
B.需求分析
C.供给分析
D.分配分析
23、工程项目质量管理的特点包括()。
A.工程项目的质量特性较多
B.工程项目形体庞大，投入高，周期短，牵涉面窄，风险少
C.影响工程项目质量的因素多
D.工程项目质量管理难度较小
E.工程项目质量具有隐蔽性
24、根据《国务院关于投资体制改革的决定》，对企业不使用政府投资建设的《政府核准的投资项目目录》之外的项目实行()。
A.备案制
B.审批制
C.审查制
D.核准制
25、目前我国大部分工程项目采用的管理模式是()模式。
A.设计-采购-施工/交钥匙
B.设计-招标-建造
C.设计-施工-运营
D.设计-建造
26、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。
A.责任分配矩阵
B.人员管理计划
C.组织关系图表
D.人员配备计划
27、对大型工程项目，其工作分解结构通常可以分解为六级。其中，用于授权的是()。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
28、风险监测与控制的结果包括()。
A.风险清单(更新)
B.请求的变更
C.推荐的纠正措施
D.项目合同
E.项目管理计划(更新)
29、项目组织再造的原则主要有()。
A.新组织不一定要克服原组织下需解决的问题
B.处理好调整的时机问题
C.维护承包商利益
D.避免因人调整组织设置
E.尽可能保持项目工作的连续性
30、关于项目申请变更的表述，正确的有()。
A.业主提出变更，常常是为了提高项目的使用功能和质量要求
B.承包商提出工作范围变更，只是为了便于施工
C.咨询工程师提出变更，多数情况是发现设计中存在某些缺陷而需要对原设计进行修改，并且修改工作只能由咨询工程师自己完成
D.变更对项目产生的影响主要指变更后可能增加的费用额以及对项目使用功能和质量的影响
E.承包商提出变更请求，除说明变更原因外，还必须说明变更对项目产生的影响
31、《建设工程施工合同(示范文本)》规定，发包人的义务包括()。
A.及时组织竣工验收
B.向工程师提供相应进度统计报表
C.按工程需要提供围栏设施
D.做好施工现场古树名木的保护工作
32、某工程项目管理公司内设经营部、财务部、行政部、基础设施部，这种部门划分法属于()。
A.职能划分法
B.程序划分法
C.区域划分法
D.业务划分法
33、正式启动项目时，项目经理的主要工作包括()。
A.组建项目团队
B.开展项目实施中的指导
C.组织制订项目团队各项具体实施计划
D.做好内外关系的协调
E.编制项目工作计划
34、关于工作分解结构的叙述，说法错误的是()。
A.工作分解结构是以绩效结果为对象，将项目划分为较小和更便于管理的项目单元
B.工作分解结构下降一个层次意味着对项目工作要作出更详细的说明
C.工作分解结构可以满足各级别的项目参与者的需要
D.项目计划人员可以对工作分解结构中的各个单元进行编码，以满足项目控制的各种要求
35、安全生产检查的内容主要包括()和查事故处理。
A.查管理
B.查整改
C.查隐患
D.查质量
E.查思想
36、工程项目提交的招标投标情况的书面报告应当包括()。
A.经评审的价格或者评分比较一览表
B.招标方式和发布招标公告的媒介
C.开标记录
D.中标结果
E.招标文件中投标人须知、技术条款等内容
37、工程项目的行为系统是由实现项目目标、完成工程建设任务所有必需的工程活动构成的，包括各种()等工作。
A.设计
B.施工
C.采购
D.监理
E.管理
38、工程项目的行为系统是由实现项目目标、完成工程建设任务所有必需的工程活动构成的，包括各种()等工作。
A.设计
B.施工
C.采购
D.监理
E.管理
39、建筑安装工程费用中的材料费包括()。
A.采购及保管费
B.燃料动力费.C.环境保护费
D.运输损耗费
E.工程定额测定费
40、对大型工程项目，其工作分解结构通常可以分解为六级。其中，用于授权的是（A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
41、用来安排项目角色、职责和职权的管理工具是()。
A.责任分配矩阵
B.人员管理计划
C.组织关系图表
D.人员配备计划
42、风险监测与控制的结果包括()。
A.风险清单(更新)
B.请求的变更
C.推荐的纠正措施
D.项目合同
E.项目管理计划(更新))。
43、网络图中的线路可用该线路上的()表示。
A.节点编号或工作名称
B.节点编号或箭头指向
C.箭头指向或工作名称
D.节点编号或持续时间
44、项目组织再造的原则主要有()。
A.新组织不一定要克服原组织下需解决的问题
B.处理好调整的时机问题
C.维护承包商利益
D.避免因人调整组织设置
E.尽可能保持项目工作的连续性
45、确定组织结构形式与机构的重要基础是确定合理的（A.项目目标
B.工作流程
C.设计方案
D.资源分配
46、工程项目提交的招标投标情况的书面报告应当包括（A.经评审的价格或者评分比较一览表
B.招标方式和发布招标公告的媒介
C.开标记录
D.中标结果
E.招标文件中投标人须知、技术条款等内容
47、工程项目经理的作用包括()。
A.进行项目具体事务决策)。)。
B.保证项目目标的实现
C.时刻提醒团队成员要完成的任务
D.对项目进行有效的日常管理
E.提高成员工作效率
48、根据施工定额、基础定额或企业定额，施工方法，投入的劳动力等资料估算出一个肯定的时间消耗值的方法是()。
A.类比估算法
B.三时估算法
C.单一时间估算法
D.专家判断估算法
49、目前我国大部分工程项目采用的管理模式是()模式。
A.设计-采购-施工/交钥匙
B.设计-招标-建造
C.设计-施工-运营
D.设计-建造
50、经国务院或财政部批准，向社会特定对象征收的专门用于某方面建设的资金是（A.财政预算内投资资金
B.国家主权外债资金
C.各类专项建设基金
D.其他政府性资金
51、工程项目经理的作用包括()。
A.进行项目具体事务决策
B.保证项目目标的实现
C.时刻提醒团队成员要完成的任务
D.对项目进行有效的日常管理)。
E.提高成员工作效率
52、项目经理的工作中，()是重要的一环，许多事情没有足够的时间进行讨论、征求意见，必须当机立断。
A.谈判
B.应变
C.沟通
D.决策
咨询工作总结个人【篇6】
本学期心理咨询室在领导下，积极全面地进行心理教学和心理咨询工作，在开学之初本室制定了工作计划，针对学生的心理健康实际情况，有计划有步骤地落实开学之初的计划，源举办辅导课一节，九年级面临毕业心理波动比较大，主要围绕如何提高学习效率、培养自信心及如何减轻学生学习心理压力的问题在一年级主要围绕怎样适应新的学习生活和初步了解心理问题产生的根开设心理活动课，共开设了两个专题。
心理课受到了学生的普遍欢迎，班级的绝大多数学生认为上完心理课，心情十分放松，精神上得到了鼓舞，心理长期的压力得到了有效释放，并且重新找到了学习方向，重拾过去的信心，能够更轻松愉快地投入学习。
据不完全统计每周都有十多位同学在心理老师的帮助引导下，改变了过去不良的习惯，树立了顽强拼搏的学习精神，学会了新的学习方法，学习成绩得到了不同程度的提高，心理健康状况有了较大的改善，有不少同学来信给本室，称自己由原来的中等生、甚至差生，变成了上等生。
心理咨询师不仅按学校课时计划圆满完成了教学计划，而且在课余时间接待了大量学生的面访和信访，有时一周每人要处理十多个同学的咨询，我们针对有典型意义的个案均进行了认真细致的疏导工作，并且详细地记录在案，对个别心理问题严重的同学确立正常的咨询关系，每次咨询后都对他们的进步情况进行记录，短的咨询有二、三次，长期乃达一个学期之久，在本室咨询过的学生的心理状况都得到了显著提高。
除了正常上班对学生咨询之外，应广大学生的要求，我们每个星期的星期五下午放学后咨询室都开放，给学生进行心理咨询，深受广大学生及学校有关方面的好评，受到学生欢迎。
在咨询中对于学生出现的共性问题的解决，我们及时开展心理讲座让学生从中寻找答案，在咨询中发现学生存在的隐患问题，能及时反映给学校并协助学校做好问题的处理工作，避免一些事故的发生。本学期每两个月编写一期学生报，深受好评。
当然，我们在工作中还有一些不足，由于工作教师少，有时学生的回信得不到及时回复，我们将努力工作，力争对每个同学的面访和信仿，都让学生达到满意。
我们还应加大学习的力度，提高自身的业务能力，为学校的教育教学工作作出应有的贡献。
咨询工作总结个人【篇7】
四川省咨询工程师个人工作总结每日一讲（7月16日）每日一讲：
(单项选择题)
1、国资委颁布的《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》内容，包括项目概况、项目实施过程总结评价、项目效果和效益评价、项目环境和社会影响评价、()、后评价结论及对策建议等。
A.项目建设条件评价
B.工程技术目标评价
C.项目先进性评价
D.项目目标和可持续性评价
2、工程项目管理中的项目诊断，按专业内容可以划分为()。
A.项目综合诊断和专题诊断
B.项目专题诊断和管理诊断
C.项目实施诊断和运营诊断
D.工程技术诊断和管理诊断
3、投资项目社会评价的功能是识别和评价项目产生的各种社会影响，分析当地社会环境对拟建项目的适应性和可接受程度，评价投资项目的()。
A.社会必要性
B.社会可行性
C.社会影响性
D.社会兼容性，4、采用逻辑框架法进行项目内部因素分析时，应重点分析()。
A.项目目标
B.项目作用
C.项目方案
D.建设规模
5、在工程咨询单位资格等级认定标准中，对甲、乙、丙二级要求条件相同的是()。
A.注册资金
B.技术装备
C.办公场所人均使用面积
D.生产技术人员数量
6、我国有关文件规定，对于技术性、专业性较强，且符合条件的潜在投标人数量有限的工程项目，经审查部门批准，可以采用()方式选择咨询服务单位。
A.直接委托
B.邀请招标
C.框架合同
D.公开招标
7、国资委颁布的《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》内容，包括项目概况、项目实施过程总结评价、项目效果和效益评价、项目环境和社会影响评价、()、后评价结论及对策建议等。
A.项目建设条件评价
B.工程技术目标评价
C.项目先进性评价
D.项目目标和可持续性评价
8、在编制工程咨询服务质量管理体系文件工作中，()是编制质量管理其他文件的依据。
A.通用的作业指导书
B.质量手册
C.程序文件
D.特定的作业指导书
9、实行投资项目核准和备案制度，是指政府对企业()建设的项目按规定程度进行核准或备案。
A.申请政府补助资金
B.使用政府资金
C.利用外商资金
D.不使用政府资金
10、在工程咨询单位资格等级认定标准中，对甲、乙、丙二级要求条件相同的是()。
A.注册资金
B.技术装备
C.办公场所人均使用面积
D.生产技术人员数量
11、投资项目竣工决算书的主要报表包括财务决算表、交付使用资产总表、交付使用资产明细表和()等。
A.项目现金流量表
B.项目竣工进度表
C.工程概况表
D.项目批复文件一览表
农机质量投诉监督工作总结(汇总5篇)
经过一段时间的农机质量投诉监督工作，我们对各类农机质量问题有了更全面的了解。本次总结旨在回顾工作中犯下的错误、总结经验教训并提出改进措施，以进一步提高农机质量监督工作的效果和覆盖面。下面是小编带来的“农机质量投诉监督工作总结(汇总5篇)”，欢迎阅读！
农机质量投诉监督工作总结（一）
一、工作概述
以农机质量监督为核心，以投诉受理和处理为主要任务，本次工作以确保农机质量安全和消费者权益为目标，通过建立健全的投诉受理机制和监督体系，深入调查投诉事件，积极处理纠纷，并及时向有关部门通报和反馈情况。
二、工作亮点
1. 建立了投诉受理机制：制定了投诉受理流程和投诉受理表格，明确了投诉受理部门和负责人。通过电话、邮件和网上渠道，及时接收和办理投诉，确保信息的及时性和有效性。
2. 加强了调查力度：针对农机质量问题，派出专业人员进行现场调查，仔细核实投诉事实和情况。与相关部门紧密合作，获取相关证据和信息，确保调查工作的准确性和真实性。
3. 积极处理纠纷：投诉后，及时与消费者取得联系，听取其意见和诉求，协商解决方案。对于存在质量问题的农机，采取相应的措施进行维修、更换或退款，保护消费者的权益，并与相关单位进行有效沟通，加强质量管理和监督。
4. 加强了信息共享：定期向上级部门汇报农机质量投诉情况和处理结果，并及时将相关信息通报到全国农机质量监管平台。通过信息共享，增加了对农机质量投诉的跨部门监督和协同处理能力。
三、工作不足与不足之处
1. 投诉受理流程不够简便：由于投诉受理流程较复杂，导致部分投诉案件处理时间较长，影响了消费者的满意度。
2. 缺乏农机质量监督标准：尽管加强了调查力度，但由于缺乏农机质量监督标准，难以对农机质量问题给出明确的评价和处理标准。
3. 对消费者投诉意见反馈不够及时：由于工作量较大，部分消费者的投诉意见未能及时反馈和回复，影响了消费者对工作的满意度。
四、下一步工作建议
1. 简化投诉受理流程：优化投诉受理流程，提高办理效率，并通过建设投诉受理平台，提供便捷的投诉受理渠道，减少群众投诉的阻碍。
2. 建立农机质量监督标准：参照国家和行业标准，制定农机质量监督标准，明确农机质量问题的评判标准和处理办法。
3. 加强对消费者的投诉意见反馈：提供消费者投诉热线和在线咨询平台，加强与消费者的沟通和交流，及时回复消费者的投诉意见，提高消费者对工作的满意度。
4. 提高技术水平和专业素质：加强对工作人员的培训和学习，提高其技术水平和专业素质，提高工作能力和效率。
通过本次农机质量投诉监督工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在后续工作中，我们将认真总结经验，改进工作方法，加强与相关部门的合作，进一步提高农机质量监督工作的质量和效率，为农机质量安全和消费者权益的保护做出更大的努力。
农机质量投诉监督工作总结（二）
一、工作背景
近年来，随着国家农机更新换代的推进，农机的质量问题也引起了广泛关注。为了保障农民的利益和农机产品质量的提升，农机质量投诉监督工作得到了相应的重视和推进。
二、工作目标
1.加强农机质量监督，确保农机产品质量符合国家标准和相关要求；
2.解决农民对农机质量问题的投诉，维护他们的合法权益；
3.促进农机企业提高生产工艺和质量管理水平，推动农机质量不断提升。
三、工作措施
1.建立农机质量投诉监督机制，明确责任部门和权力范围；
2.加强与农机企业的合作，建立投诉和处理的渠道；
3.完善农机质量投诉平台，提供便捷的投诉渠道；
4.加强对农机产品质量的监测和抽检工作，及时发现问题并采取措施；
5.加大对农机企业的监督和检查力度，确保质量问题得到解决。
四、工作成果
1.建立了健全的农机质量投诉监督机制，确保了投诉的及时处理；
2.加强与农机企业的合作，提高了投诉处理效率；
3.修订了农机质量投诉处理流程，规范了工作流程；
4.加强对农机产品的质检工作，提高了质量监控能力；
5.加大对农机企业的监督和检查力度，推动了农机产品质量的提升。
五、存在问题与建议
1.部分农机企业对质量问题处理不及时，需要加强监督力度；
2.有些农民对质量投诉的渠道不了解，需要加强宣传；
3.农机质量问题数量仍然较多，发现问题的能力还需提升；
4.加强农机质量标准的修订和升级，提高产品质量水平。
六、未来工作展望
1.进一步加强农机质量投诉监督工作，提高农机企业和农民的满意度；
2.加强农机质量监控和抽检工作，提高质量问题的发现率；
3.加大农机质量标准的研究和修订力度，提高产品质量水平；
4.加强农机质量投诉平台的建设，提供更加便捷的投诉渠道；
5.加强农机质量宣传，提高农民对农机质量问题的认识和理解。
农机质量投诉监督工作取得了一定的成绩，但仍然存在不少问题。只有进一步加强工作措施的实施和落地，才能更好地保障农机产品的质量和农民的利益。在未来的工作中，我们将继续努力，推动农机质量不断提升，为农民提供更好的产品和服务。
农机质量投诉监督工作总结（三）
一、工作概述
1. 根据农机质量投诉的情况，总结农机质量问题的主要特点。
2. 给予优质农机生产企业及时反馈，促使其改进产品质量。
3. 完善农机质量投诉处理程序，提高工作效率和准确性。
二、农机质量投诉情况分析
1. 对农机质量投诉进行分类，分析主要问题和其表现形式。
2. 重点关注农机质量问题的发生频率及其对农民的影响程度。
3. 与农机质量监督部门及相关企业合作，共同研究解决方案。
三、农机质量投诉监督工作重点
1. 加强对农机质量投诉的收集、登记与分析工作。确保每一起投诉都能得到及时处理。
2. 建立健全农机质量投诉处理流程，确保问题的及时反馈和解决。
3. 加大对农机生产企业的监督力度，促使其加强生产过程中的质量控制，减少投诉发生的可能性。
4. 加强对农机质量投诉案件的整理和汇总工作，形成农机质量问题的分析报告，为农机质量管理提供科学依据。
四、农机质量投诉监督工作中存在的问题
1. 农机质量投诉报告的汇总工作需要进一步完善，确保数据的准确性和全面性。
2. 监督力度不够，导致某些企业仍然存在生产质量问题。
3. 部分农机质量投诉处理缓慢，导致投诉人的权益未能及时得到保护。
五、改进措施
1. 加强与农机质量监督部门的沟通和合作，共同制定农机质量投诉监督的工作计划和目标。
2. 完善农机质量投诉报告的登记和分析流程，确保数据的准确性和及时性。
3. 加大对农机生产企业的监督和检查力度，确保其生产的农机质量符合标准和要求。
4. 加强对农机质量投诉案件的处理速度，确保投诉人的权益得到及时保护。
六、总结与展望
通过农机质量投诉监督工作，我们对农机质量问题的表现形式和原因有了更深入的了解，也意识到了存在的问题和不足之处。在今后的工作中，我们将继续加强对农机质量的监督和管理，为广大农民提供更加可靠的农机产品，促进农业现代化的进程。
农机质量投诉监督工作总结（四）
一、工作概述
农机质量投诉监督工作涉及农机产品质量的监管和投诉处理工作，旨在保障农民的利益，推动农机行业的健康发展。本次工作总结将从以下几个方面进行分析和总结。
二、工作成果
1. 建立完善农机质量监管制度
我们制定了一系列农机质量监管制度和规范，包括对农机产品的质量标准、质量监督抽查、质量投诉受理和处理等方面的规定，为今后的工作提供了有力的依据和保障。
2. 加强质量投诉受理工作
我们改进了质量投诉受理机制，建立了快速响应的投诉受理渠道，及时收集和处理各类农机质量投诉，并迅速核实相关问题，确保农民合法权益的维护。
3. 强化经销商监管
在农机销售环节，我们加大了对经销商的监管力度，建立了经销商经营行为评价体系，对违规经销商进行严厉处罚，并主动与经销商沟通交流，促使其提升产品质量和服务质量。
4. 加强农机产品质量抽查
我们建立了农机产品质量抽查制度，制定抽查计划，并组织专业人员对农机产品进行抽样检测，确保农机产品质量符合相关标准和技术要求。对不合格产品进行通报和处理，提高产品质量监管水平。
5. 完善质量投诉处理机制
在质量投诉处理过程中，我们建立了完善的质量投诉处理机制，及时核实投诉问题，对实施违规行为的企业进行严厉处理，提醒消费者注意农机选择和使用，确保农机产品的质量安全和农民的权益。
三、存在的问题及对策
在农机质量投诉监督工作中，还存在一些问题和不足之处，需要进一步加强和解决。
1. 投诉反馈机制不够完善
部分农民在投诉后未能及时得到反馈，导致他们对我们的工作产生了疑虑和不满。我们应建立健全投诉反馈机制，确保投诉信息能够及时传达给当事企业，并及时反馈处理结果给农民，增强农民对我们工作的信任和满意度。
2. 监督力量不足
目前，我们缺乏足够的监督力量进行全面的农机质量监管，导致部分违规企业未能被及时查处。要解决这一问题，我们需要增加监督力量的数量和质量，加大对农机企业的检查和监督力度。
3. 技术水平待提升
农机质量监管工作需要一定的专业知识和技术支持，但部分工作人员的专业素质有待提高。我们应加强对工作人员的培训和学习，提升其专业水平和能力，为农机质量监管工作提供更加可靠的技术支持。
四、工作展望
为进一步提高农机质量投诉监督工作的效果和水平，我们将继续努力，采取以下措施：
1. 加大宣传力度，提高农民的质量监督意识。
2. 完善投诉受理和处理机制，加强与企业的合作，共同提高产品质量。
3. 增加监管力量，改进监督机制，提高监管效果。
4. 加强工作人员培训，提高技术水平和专业能力。
5. 完善质量标准和检测技术，提高农机产品质量监管的科学性和准确性。
通过本次工作总结，我们对农机质量投诉监督工作的成果和不足进行了全面分析，明确了下一步的工作重点和方向。我们相信，在各方共同努力下，农机质量投诉监督工作将取得更加显著的成绩，进一步推动农机行业的健康发展。
农机质量投诉监督工作总结（五）
一、工作背景
农机质量投诉监督工作是农机质量监督部门的一项重要工作，旨在加强对农机质量问题的监管和投诉处理工作，保障广大农民的合法权益。本文基于对某地农机质量投诉监督工作的总结，进行了以下归纳与总结。
二、工作亮点
1. 建立健全投诉受理制度。通过建立投诉受理机制，提高农民的投诉便利程度，确保每一位农民都有机会进行投诉，促进质量问题的准确把握和及时解决。
2. 加大信息发布力度。通过建立农机质量问题在线投诉系统，并及时发布农机质量信息，让农民了解到相关农机质量问题，并及时进行投诉，增加监管部门和企业的质量压力，推动农机质量的改善。
3. 加强投诉调查力度。对于投诉问题要高度重视，采取及时响应、迅速调查的方式，确保投诉事项的真实性和客观性，对涉及到质量问题的农机企业进行准确评估，建立有效的问题处理机制。
4. 加大问责力度。对于质量问题的农机企业，要严格按照相关政策和法规进行按章办事，对被投诉企业要依法进行处罚，严肃查处农机质量问题，维护农民的合法权益。
三、存在问题与不足
1. 投诉受理的时效性有待提高。部分农民投诉问题在处理过程中存在时效性延误，导致部分投诉案件无法得到及时处理。需要进一步加大部门内部协调力度，提高工作效率。
2. 投诉问题的调查力度有待加强。部分农机质量问题在调查过程中缺乏科学性和客观性，需要加强相关专业技术人员的调查力度，确保投诉问题能够准确、全面地得到解决。
3. 相关法律法规的宣传力度有待加大。部分农民对于农机质量相关法律法规不了解，导致投诉问题的途径不畅。需要加大对农民的法律法规宣传力度，增加农民的法律意识。
四、改进措施
1. 提高工作效率。加强部门内部协作，提高投诉受理的及时性和准确性。建立问题处理流程，优化工作流程，简化农民投诉手续，提高投诉办理的效率。
2. 加强专业技术人员培训。加强对农机质量问题调查的专业培训，提高调查人员的科学性和客观性，确保投诉问题调查的准确性；同时加大对农机质量问题的宣传力度，提高农民的法律法规意识，清楚农民的合法权益。
3. 完善监督机制。健全对农机质量问题的监督机制，建立质量问题的信息收集和发布平台，提高信息透明度，加大对农机企业的质量监管力度，形成持续的监管机制，推动农机质量的提升。
综上所述，农机质量投诉监督工作是一项重要的工作，需要加大力度和投入，通过不断改进和完善，切实保障广大农民的合法权益，推动农机质量的不断提升。同时，应注重与农业生产实际相结合，加大农机质量问题的宣传力度，有效解决实际问题，促进农业现代化的发展。
最新咨询工作总结个人
繁忙的上阶段工作刚刚结束，可以开始这段时间工作的总结了，我们到了认真写工作总结的时候了，工作总结有利于我们回顾梳理这一阶段的工作方法和工作步骤。那么我们应该如何撰写工作总结呢？下面由栏目小编帮大家编辑的《咨询工作总结个人》，还请多多关注我们网站！
咨询工作总结个人 篇1
进入尚学教育已经九个月，在领导和同事的指导和帮助下，我已经
融入到了这个集体，同时学到了很多东西：
(一)对自我的认识
通过这一段时间的咨询工作，使我了解到自己在工作中不仅要严谨对待工作
上的事，
更需要虚心请教，
因为经验就是工作的导师，
他能让我更好的适应工作，
并做好这份工作。
其实做咨询师需要很强的沟通能力的，
而且沟通技巧也很重要，
这正是自己所需要改善的，
我相信经过一段时间的锻炼，我一定会掌握好这门沟
通的艺术。
(二)对工作的认识
做一个好的咨询师，耐心和热情是很重要的，尤其是要具备良好的心理素质
以应对各种未知的情况。
做这份工作也必须具备良好的抗压能力和较好的语言表
达能力，正如刚开始进入学校给家长打电话时，遇到难以应付的家长，心里总是
有点忐忑，
或者是被家长刁难之后心理难免有烦躁的情绪，但是时间久了就习惯
了，也能够自如的应付各种问题了。当然光应付是不够的，最重要的是要抓住家长的心理，
让家长不仅要了解我们培训机构的实力，更要让他觉得选择尚学教育公司是明智的。
(三)对工作的计划
接下来的工作，我一定要把培养良好的沟通能力作为首要目标，使自己能够
轻松的抓住客户的心理。
同时加强对工作的投入，争取在接下来的时间多接一些家长，提高自己的业务量。加紧对家长的跟踪，做好记录，以便及时回访。
并且在工作过程中时刻总结，向领导和同事请教，以提高工作效率。
咨询工作总结个人 篇2
进入尚学教育已经九个月，在领导和同事的指导和帮助下，我已经 融入到了这个集体，同时学到了很多东西：
（一）对自我的认识
通过这一段时间的咨询工作，使我了解到自己在工作中不仅要严谨对待工作 上的事， 更需要虚心请教， 因为经验就是工作的导师， 他能让我更好的适应工作， 并做好这份工作。 其实做咨询师需要很强的沟通能力的， 而且沟通技巧也很重要， 这正是自己所需要改善的， 我相信经过一段时间的锻炼，我一定会掌握好这门沟 通的艺术。
（二）对工作的认识
做一个好的咨询师，耐心和热情是很重要的，尤其是要具备良好的心理素质 以应对各种未知的情况。
做这份工作也必须具备良好的抗压能力和较好的语言表 达能力，正如刚开始进入学校给家长打电话时，遇到难以应付的家长，心里总是 有点忐忑， 或者是被家长刁难之后心理难免有烦躁的情绪，但是时间久了就习惯 了，也能够自如的应付各种问题了。当然光应付是不够的，最重要的是要抓住家长的心理， 让家长不仅要了解我们培训机构的实力，更要让他觉得选择尚学教育公司是明智的。
（三）对工作的计划
接下来的工作，我一定要把培养良好的沟通能力作为首要目标，使自己能够 轻松的抓住客户的心理。
同时加强对工作的投入，争取在接下来的时间多接一些家长，提高自己的业务量。加紧对家长的跟踪，做好记录，以便及时回访。
并且在工作过程中时刻总结，向领导和同事请教，以提高工作效率。篇三：个人工作年终总结 (咨询行业)
个人工作回顾performance review
时光飞逝，转眼间马年就快过去了。在这一年中，我完成了从学生到上班族的转变，感受颇多，收获颇多。
从7月1号正式入职至今，已有6个多月。从一开始缺乏工作经验和项目经验的新手，到如今也慢慢掌握了工作的基本思路；从一开始和同事和环境格格不入，到现在的和大家融洽有爱如一家人，首先是要感谢领导和同事给予我的所有的支持、关心和帮助，使我能够很快地适应公司的管理与运作，以及努力做好本职工作。
回顾这半年的工作，主要总结以下几个方面：
在纪律方面，我始终遵守公司规章制度，能够较好的做到不迟到不早退，有事无法上班也能做到提前请假。
在工作方面，我积极服从领导安排，尽力完成领导交给的每一项任务；同时有不懂的问题虚心向同事们请教和学习，也努力做好和同事之间的团结和协作。一开始的武汉两江四岸的项目，由于经验的缺乏，尚未能很好的理解和参与到项目组的工作中。到后来参与的项目逐渐变多，和同事讨论互动也越来越多，也开始慢慢的掌握工作的思路和规律。
在自身方面，我也较注重自身专业理论知识的积累，也会时常关注行业内外的新兴动态，同时也开始了相关软件的学习，以期自己的水平能够不断的完善和提升。
然而不足也始终存在，尚未能很好的填补。项目经验缺乏，看问题不甚全面，出思路不够有创造性，专业知识积累较为薄弱有待提高。这些都有待在今后的工作上加以改进和完善。 新的一年，我将更加认真的工作和学习，努力使工作绩效进入一个全新的水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
咨询工作总结个人 篇3
在教研室领导与教研组长韩老师的领导下，在各位老师的共同努力下，我个人心理不断成长，完成了领导交给的各项任务，20xx年做了五方面工作:
一，积极参加教研活动
每次在许庄职教中心参加教研活动，都能提前到达，并且认真听讲，积极发言，共同讨论，使自己的心里不断成长，通过学习使自己认识到:
心理咨询既是科学，也是艺术。科学的道理是不难理解的，而将咨询的技术个性化地应用于每一个来访者，不是一件容易的事，要想真正地搞好心理咨询，特别是想很好地掌握心理咨询的技能，创造性地展开工作，有效地帮助来访者解决问题，没有什么捷径可走，只有在实践中边学习，边领悟，逐步提高与完善。当我真正对来访者做咨询之后才发现，真正决定问理咨询进程的，不是理论，也不是技巧与方法，而是咨询师本身的人格，只有一个健康稳定的人格，才是心理咨询师的效果的根本保证。心理咨询师人格的健康度和完整度，决定和限制着心理咨询。
二，积极参加省级培训学习
20xx年5月在西安参加陕西省中小学心理健康教育工作培训会，学习了西安电子科技大学心理健康教育中心魏萍老师讲的《校园心理危机干预体系构建》与《心理危机流程》，陕西省精神卫生中心钟意娟老师讲的《突发危机事件后的心理辅导》与《心理障碍的识别与应对》，西北工业大学张洪英老师讲的《心理剧理论与实操实务》。
三，参加《沟通之道》讲师培训学习
20xx年8月在许庄职教中心参加了《沟通之道》学习培训会，通过学习，使自己体会到建立良好的亲子关系可以从七个方面开始:
1，尊重、信任孩子，平等地与孩子交流。
2，用良好的家庭氛围，积极的心态影响孩子。
3，给孩子独立思考，独立做事的机会。
4，恰当的教育时机。
5，合适的教育场合。
6，满足孩子的合理需求。
7，培养自尊，自信，独立，善良，有责任感的孩子。
四，普及心理知识讲座
20xx年5月在同州中学与城关初中进行了心理咨询基础知识普及讲座，主讲内容为记忆的概念，遗忘的规律，记忆的策略，记忆的决心与暗示对记忆的影响，通过讲座使学生了解记忆有技巧，一窍不通，少学几百，一窍通了，多学几百，使知识学得快，记得牢，运用自如。
五，个人案例66人次
20xx年5月，某位班主任老师领着母女两人来到咨询室，说母女关系很紧张，紧张到女儿周末不回家，生活费家长通过微信转发给班主任老师，班主任老师把现金给学生，通过咨询后，打开了母女之间的心结，和好如初!
心理咨询不但有咨询的功能，还有预测的功能。如20xx年高考刚结束，城郊高中的一位老师对所带课的学生成绩有些担心，预测其成绩如何，能考上多少名学生，告诉该老师所带课的成绩佳!学生上线人数为21至24，结果21名。
在20xx年积极参加研究活动，认真学习，把心理理论知识化为技术能力，搞好心理知识普及，个人案例达88次以上，更好地为教师学生以及社会人士搞好心理服务工作。
咨询工作总结个人 篇4
本人系xxx，现年xx岁，中共预备党员，现为重庆市xxxxxxxxxxxxxxx医院一名主管护师，系精神卫生专科护士，精神科护士长，从事戒毒专科及精神专科工作近二十年。近年来，本人除了做好日常的临床管理工作之外，还积极参与到本科室心理咨询室的筹建及工作的有序开展中。现将本人近几年在心理咨询室方面的工作情况做如下总结：
一、近几年来，随着政府各职能部门、医院对我科的重视，以及科室自身发展的需要，我科的心理咨询室从无到有，条件逐步得到改善，环境有根本变化，室内环境优雅、温馨、舒适。在这里，病员、来访者可以敞开心扉，吐露心声，把一些纠结的问题，郁闷的问题等进行充分的沟通，从而对来访者进行心理疏导，以达到排忧解惑，促进其心理健康。
二、心理咨询室由科室两位主任、一位在院医师及本人组成。我们这一团队不仅具有一定专业知识，也具有心理咨询的相关知识及经验，从事精神专科临床诊治工作均在二十年左右，在日常工作及心理咨询过程中，积累了相当的工作经验，并且工作中认真细致观察缜密，善于发现病员及来访者中存在的心理问题，及时并有效的就相关问题与病员及来访者进行深入的交谈，从而解决他们的一些现实的问题。
三、心理咨询室安排了面向全体住院病员、病员家属、探视人员、陪护人员的心理健康知识讲座，以便于受众对心理相关知识及心理咨询室日常工作时间、安排、活动做到相应的了解、掌握。心理咨询室安排的讲座内容不同，各自具有一定的针对性。
四、心理咨询室工作的开展在每周一至周五的正常工作时间内，(08：30--12：00)(14:30--18:00)对病员及来访者进行接待。在咨询过程中，能做到以下几点：
1、以坦诚、信任、鼓励、平等、接纳的态度对待病员及来访者，使病员接纳和信任自己。形成一种和谐、相互信任的医患、护患关系，营造一个沟通、交流的良好氛围，使病员及来访者能够真正的毫无保留的、充分、深入地暴露其内心思想活动，从而让我们的心理咨询活动做到有的放矢，更好的为病员及来访者服好务。
2、对病员及来访者的具体情况和问题，实事求是地进行分析，用具有明确针对性的方式方法来帮助病员及来访者认清自己的心理问题，让其建立起自己帮助自己的概念和信心，从而正确的面对自己的问题。
3、对特殊的、疑难的、较顽固的病员及来访者进行个别的，更有针对性的心理咨询工作。帮助病员及来访者克服心理障碍，使其进入较为正常的日常生活、工作状态。通过心理咨询，使其心理问题得到缓解，从而提高其心理健康水平。
4、争取病员、家属、探视者、陪护者、来访者等各方面人员的配合支持。
目前，我科心理咨询工作有了一定的发展，但由于人员本身，客观条件(如正规培训机会少)等欠缺，对于自身期望及病员、来访者的期望尚不能完全达到、满足。今后，继续深化和发展心理咨询工作，加强对心理咨询技术、技巧的学习实践和研究，使心理咨询活动的开展能真正发挥它的深刻作用。 心理咨询工作总结
(20xx年--20xx年筹建及试运行、开展阶段)
20xx年、20xx年，心理咨询室在各级领导关心、支持下，于20xx年7月开始筹建，于20xx年9月开始在科室开展心理咨询活动。积极全面地进行心理健康知识宣教、心理卫生专题讲座、心理问题个人咨询等，并于心理咨询室开展活动之初制定了工作计划，针对病员及来访者的心理健康实际情况，有计划有步骤地落实开展活动之初的计划。就初期来访者的实际情况，开设了两个心理专题讲座：20xx年十月开展的“睡眠障碍对疾病的影响及如何改善睡眠”;20xx年十二月开展的“不良情绪的合理疏导”。此两个专题讲座，均为本人独立承题，并于科室室内活动室面对病员及其家属、来访者完成授课、宣讲，且取得了不错的反响。受众表示听完心理专题讲座之后，有不小的收获，对相关知识、问题有了一定的认识，从而建立了对我科心理咨询室及心理咨询活动的初步信心。
在心理咨询室工作开展之初，团队及本人就树立了一切以服务对象为中心的宗旨，均从来访者的根本利益出发，按计划、按步骤实施心理咨询室的各项活动，让来访者于此活动过程中，心情得到放松，精神得到鼓舞，心理长期的压力得到有效的释放，让其重新面对真正的自己，重拾信心，更健康地生活、工作。 心理咨询室工作开始之初，来咨询室的来访者相对较少，一方面是因为受众对新事物的认识需要一个相对长的过程(在我区为首创，故称为“新事物”);另一方面是新建团队也需要一个过程来理顺工作流程。但此阶段的好处也是明显的，让团队及本人于工作中积累了经验，也有相对长的时间去学习，进行自我专业素质的提升。 (20xx年--20xx年工作常态化开展及规范操作阶段)
20xx年开始，心理咨询室对于本年度心理咨询活动的开展制订了较前期更为详实、更为合理、更为具有针对性的年度工作计划。并严格按照计划去具体实施。之后的20xx年度、20xx年度均如是。 从20xx年度开始，每一年的年度计划按以下形式、步骤、规范设计、严格执行。主要分为;日常工作的开展;阶段性重点工作的开展。
一、日常工作的开展
本心理咨询室工作的开展之日常事务。工作多数由本人一力承担。主要是计划的拟定、制定及实施。每周一至周五于工作时间内接待来访者，未来有访者时整理相关资料，建立个人档案。另对来访者进行回访并登记，对其进行相关问题的指导。
二、阶段性重点工作的开展
20xx年度，因心理咨询室活动开始不久，来访者相对较少，本年度重点开展工作为;在病员及家属及来访者中进行宣传推广，让更多的人知道我科心理质询室所开展的活动，从而能让更多的人从中受益。因此，本阶段重点工作年度之初就制行了以讲座为主的计划。本阶段抽了更多的时间、精力、人力、物力做好生理、心理健康知识讲座。讲座每月安排一次，每次45分钟至60分钟，时间为每月的第二个周的周四15:00.。20xx年度共进行了十二次讲座，受众由少到多，逐步稳固的一个人群，前期据不完全统计，受众在40人左右，逐次增加，后期稳定在70人左右。通过每一期讲座的开展，更多人知道了解了我科的心理咨询室，达到了宣传推广的目的，让寻求心理帮助的人有了归宿感。讲座的开展也受到受众的欢迎，反响积极面占多，对我心理咨询室的活动也是肯定。因而可以说此阶段的重点工作的开展是成功的。
20xx年度，我科心理咨询室开展了一年有余，团队及团队的每一员在心理咨询方面都有了不小的进步。我做为其中一员，在专科专业技术、心理咨询、心理沟通技巧等多方面都有了不小的收获。而且在不断的增多的受访者的咨询过程中，我的经验也得到了丰富累加，能较之前更为有效地帮助到来访者，这让我充满了成就感，由此更加有力地“刺激”我加强相关专业知识的自我学习及提升。本阶段重点工作为;在实践过程中积累，丰富经验，有效且较为快速地提升自我能力。本阶段到心理咨询室来寻求帮助的受访者较前增多，据不完全统计，本年度较20xx年度来探者增加了27%，好评率也较20xx年有不小的提高，大致增加了46%的好评率，因此，可以得出本阶段重点工作的开展是持续而有效的。
20xx年度，本年度尚进行中，我科心理咨询室工作的开展也在持续中。根据20xx、20xx、20xx年的工作开展情况，20xx年年初我科心理咨询室就制定了教前更为成熟，更为慎密的年度工作计划。在20xx年的工作中，我的重点工作为;将前三年的各种资料进行相对系统、完整的收集、整理，让每一个来访者的资料都更为祥实、规范。在此项工作的开展中，有“温故而知新”的奇效，不但定善了相应资料的整理工作，而且还从旧的文案、个案中找寻到了新的助力，对我自身的专业素养、心理沟通技巧，沟通能力都有了不小的提升。本年度虽尚余几月，但从前几个月的工作来看，此阶段重点工作开展也必将是成功而有效的。
当然，我科心理咨询室工作开展时日尚短，经验尚浅，难免有所不足，但这不可怕，因为我的团队及本人必将努力学习，努力工作，尽自己最大的能力去帮助每一位来访者，让其所感有所解，心理更为健康，能更好的工作，生活，为了这，我想我们再多的付出都是值得的。
咨询工作总结个人 篇5
我市自20xx年6月开通12333电话咨询以来，高度重视咨询服务质量，努力打造12333咨询服务品牌，我们牢记用心倾听、真诚服务的服务理念，努力营造热心、诚心、真心、耐心的服务范围，想群众所想，急群众所急，最大限度地满足群众的需求，充分发挥了倾听民声、服务民生的桥梁和纽带作用。
在设立之初，电话咨询内容仅涉及社会保险缴纳查询及社会保障卡办理进度两项，且没有统一的工作制度及服务规范，随着咨询人群的逐渐增多及领导的大力支持、高度重视，服务项目延伸至社会保障卡费用划拨、企业用工形式、劳资纠纷处理、职称评定方法、各社会保险待遇享用、毕业生安置等人保系统的各个方面。对工作制度进行了规范建设、出台了电话咨询服务统一工作规范。
20xx年度**市12333咨询中心全年接听电话量突破2万大关，这样的成绩确实使人欢欣鼓舞，但随着网络的普及及影响力的逐步提高，仅仅电话接听已无法满足大众的需求，于是在20xx年2月**市人力资源和社会保障局门户网站开通了网上咨询服务和局长信箱，使更多的人参与进来，为广大群众提供了更加快速便捷的通道。为了提高12333电话咨询服务水平，打造人力资源社会保障公共服务品牌，在局领导的大力支持下开设了12333咨询服务专家热线，邀请有关单位领导、专家做客12333咨询服务中心，现场解答群众咨询，处理投诉及电话办事业务，为群众排忧解难。截止目前我市12333电话咨询中心工作人员共有11人，女性人数为9人，服务坐席数量为4台，共接听群众来电91432人次，网站回复总量为16766余个，局长信箱回复来信673封，设置专家热线场次6场，通过工作的不断深入12333服务的规范性不断加强，对电话咨询服务工作规律的理解和把握更加准确，工作人员始终如一的坚持每次用规范、标准的普通话热情认真的回答政策点，用简洁、生动的语言表达出来。随着12333工作开展的不断深入，12333被定位为大厅和窗口的延伸和公共服务的重要手段，提出了三个点的概念，即：12333是技术和业务的结合点，是人社部门和社会公众的连接点，是政策是否有效的验证点，12333已成为我市人力资源社会保障全系统公共服务的重要品牌。
20xx年3月20日的12333全国咨询日，各级领导及工作人员更是走上街头为广大人民群众答疑解惑，拉近了12333和群众的距离，扩大人社工作的影响力，各级群众对高效的12333咨询服务给予了充分认可和高度的评价。
12333的工作是繁琐的，但是在工作中我们也收获了爱与感动。这份感动来着于上级领导的关心、来自于老百姓的爱戴。你不能左右天气，但可以改变心情。你不能改变容貌，但可以掌握自己。你不能预见明天，但可以珍惜今天。早安这是12333每个工作人员办公桌上的一个小的台历上的话，这句话是主管领导亲手书写并送给大家的，短短的一句话却温暖了每个人的内心。
群众给予我们的不仅是感动、爱戴，更有无尽的支持与鼓励。李静与男朋友王楠来**已经两年了，他们对未来的美好规划在那天被无情击碎：王楠被确诊患有恶性头部胶质瘤，无奈之下，李静陪着男朋友开始接受治疗。在高昂的治疗费面前，李静想到男朋友已参保两年，应该可以报销医药费。但是他们的医保费用没有交到住院当月，在咨询政策时，由于对《关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知》理解有误，李静误认为无法享受医保待遇，很快，一封署名青天白日的信出现在局长信箱，帖子的内容使工作人员为之动容，其中医保虚设、外地人、受歧视等词语显得格外刺目。当天上午，12333将该问题反映至主管领导，领导审阅后马上联系了其参保的医保机构，商讨解决措施。并对其进行了安抚，向李静解释清楚政策，并确认张楠的医药费能够报销，只需医院出具一个暂缓报销的单据，待用人单位缴费正常后再行报销就可以了。电话那头的李静喜极而泣，感谢的话语一直说个不停、、、、、、网络是一把双刃剑，快速、互动的背后，是传播速度呈几何式提高，事件影响力呈裂变式扩张。需要我们做的就是一个认真、、负责的心!
12333全体工作人员始终坚信：只要做到心系百姓，勤于思考，勇于实践，人力资源社会保障电话咨询服务就一定能在民生工作中发挥更大的作用，为构建社会主义和谐社会、编制更加美丽的中国梦做出更大的贡献。
咨询工作总结个人 篇6
通化心理咨询师协会是通化市科协直属协会，是由通化地区心理工作者组成的具有公益性、学术性、科普性的社会团体。具有跨学科、跨行业的特点，是发展通化地区心理咨询事业和提高民众居高不下素质的重要社会力量。20xx年，通化心理咨询师协会以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕心理健康工作，抓住社会转型期人们的心理问题，不断增强服务意识，普及心理科学知识，提高了心理学科学研究水平和应用水平。现将一年来的工作简要总结如下：
1、充分发挥本协会的优势，积极参与通化地区心理健康教育宣传、交流和指导工作，利用讲卒、qq群、微博等形式宣传心理健康科普知识，这对提高群众心理健康认识发挥了重要作用，收到了良好的社会效果。
2、贯彻“服务社会，服务山城”的宗旨，本年度通化心理咨询师协会多次组织会员义务开展心理咨询工作，通过一对一的咨询活动，确实解决来访者心理问题，帮助其走出心理阴影，重新投入工作生活学习之中。
3、我协会积极参与中小学开展了心理健康教育，协助中心小开展心理健康教育工作，为提高通化地区中小学心理健康工作水平做出了贡献。
普及到各级学校。积极开展义务加强普及心理健康教育，搞好社会心理咨询。加强了心理健康教育的师资培训工作，提高了心理健康教育水平，
4、本年度，我协会邀请张明、盖笑松、刘晓明、沈健等心理学专家来通化地区举办了学术交流和学术研究研讨会，这不仅有利于提高协会成员的专业素养，也有利地推动我地区心理健康学术工作的开展。
5、我协会在本年度，多次组织协会成员参加学术会议，通过参与学术学习，极大地提高了会员的工作热情和专业素养。，加强协会成员的加
强了学会的自身建设，多次举办心理咨询师培训班，培训了一批有能力的会员开展社会心理咨询。
6、为本地区家长和幼儿园多次举办了家庭教育专题讲座，使家长对孩子的心理、生理健康有了明确的认识，提高了家庭教育能力，受广大家长的欢迎。
7、 协助通化师范学院心理健康中心为通化地区大学生建立了心理成长档案。随时跟踪服务，解决学生的心理问题、心理障碍，学生的学习成绩和身心健康有了大大提高和改善，初步显示了心理学教育在学生教学和成长中的作用。
8、本协会成员承担了多项国家、省级心理健康教育的课题研究。如吉林省普通高校教学研究课题《高师生心理素质自育及育人能力培养研究》、吉林省教育科学“十五”规划重点课题《关于高师生人格优化及教师角色心理素质训练的研究》、教育部课题子课题《东北边远地区学生心理健康状况调查研究》，赵红同志撰写有研究论文《东北边远地区学生心理健康状况调研报告》获省哲学社会科学三等奖，省社联优秀成果奖一等奖。
通化心理咨询师协会
20xx年12月4日
咨询工作总结个人 篇7
为了贯彻成都市创建全国文明城市通知精神，促进学生身心健康成长，提高学生心理素质，构建“以人为本”的和谐校园。在上级主管部门的指导帮助下，在学校各部门领导的关心支持下，我校初步使用咨询室“阳光小屋”。现对本期工作做个简单总结，以便往后更好地开展工作。力争为孩子的成长健康成长和学校的教学服务。
一、咨询室维护
1、整理心理咨询室的一切资料。把心理咨询的硬软件都积极是加以使用和维护。
2、管理好心理咨询室的物品。让心理咨询室的物品保持整洁。妥善科学的使用。
3、对各类资料进行存档保存。把心理咨询有关的各类资料都有序的整理和装盒保存。
4、及时更新咨询室资料。在学校领导的关心和和呵护下。购置了一些新的心理书籍。
使得心理咨询室更加的有针对性。更加的适合班主任老师的心理成长。下学期力争再找些班主任和课人老师使用和急需要的心理方面的书籍让我们的教师都成为既是一个好的教学的能手，又是孩子的心理守护者。让孩子在老师的帮助下身心和心智得到全面发展。
二、主动积极高效完成学校教给的各类任务。
学期初期指定心理咨询计划。期中努力的完成计划。期末认真的总结反思。力争改进工作。
三、收集资料。
心理健康教育工作进行了多方尝试与探索，从中获得了不少第一手的资料，不如说从教师特别是班主任入手。开展了班主任的单独的集体培训。希望老师都能从孩子的心理出发，教学和德育的效果会更好。并针对大部分教师在教学和平时的教育学生问题中常常很难控制自己的情绪的客观情况。广泛的收集第一手资料、制作课件一个和结合自己和平时老师的教学的实际。老师收获很大。
四、各班主任对学生资料的收集和整理。
和大多数班主任了解孩子的现在和单独找少数的孩子进行个案的咨询。
五、对中高段的学生进行了心理测量和情况分析。
针对本地大多孩子缺少爱。父母很多在外地。就和自己的爷爷奶奶的有很多。还有的孩子生活在重组的家庭，有一部分的孩子父母都是外来来这里打工，才转来的情况，设置了孩子孤独感的心理测试。
总之，我还有很多的地方要好好地反思和改进的。举二个大的方面：
一方面：心理咨询各种做的不是不是很深入，很多都停留在表面。没有放手干。比如怎么样学校的孩子能对自己的心理有个正确的认识。科学的把握。最大限度的发挥它的作用。
另一方面：对心理咨询的第一手资料收集不够到，最突出的就是照片的收集了。
还有就是第一时间的反思。也做的不好。最后就是。自己要对自己有信心，要拿出信心和勇气好好的干，干出特色，干出效果。最后，多和班主任沟通发现学生们的心理饥渴并给予科学及时的补充。
咨询顾问个人工作总结
一个优秀的咨询顾问，不仅要具备丰富的专业知识，更要有敏锐的洞察力，善于从复杂的市场环境中发现问题、找到答案。这一年里，我在客户的项目中锤炼能力，累积经验，与困难博弈，在危机中寻找变数，同时也时刻反思自我，提升自我。修炼内功，需得从点滴做起，每一个小的成功，都是大的成功的积累。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“咨询顾问个人工作总结”欢迎大家阅读和参考。
咨询顾问个人工作总结（篇一）
作为一名咨询顾问，我负责为客户提供专业的建议，帮助他们实现业务目标和解决行业挑战。此次，我想分享我的工作总结，总结过去的经验，反思成长的过程，帮助他人更好地理解此岗位，也帮助我自己在未来的工作中寻找方向。
一、概括工作职责和目标
从宏观角度看，咨询顾问的工作可以概括为：在客户面临的业务问题和挑战中，提供解决方案，并成功实施。我们需要理解客户的业务环境，提供适合的策略和解决方案，指导实施，并确保结果显著。
我的主要目标是，不断提高我的专业知识和解决问题的能力，达成客户的需求，同时，我也期望通过提供高质量的咨询服务，建立稳定和长期的客户关系。
二、项目管理经验与反思
1. 细心倾听，深入理解：每个项目开始，第一步都是倾听客户的需求，了解他们的问题和期待。这个过程需要很高的聆听能力，我需要通过他们的描述，理解他们企业的运营模式、问题所在以及他们希望达成的结果。这使我意识到了细心倾听的重要性。
2. 提供专业建议：在理解了问题所在后，我需要运用我所学的专业知识来提供解决方案和建议。这个过程需要很高的创新和学习能力，只有不断学习和思考，才能为客户提供更适合的建议。
3. 跟进实施，保证结果：最后，我需要跟进并监督方案的实施情况，以确保达到预期的效果。反思后发现，这需要对组织、沟通和执行力有极高的要求。
三、提升关键技能
每个项目的过程中，我都在积极提升我在以下几个关键技能方面的能力：
1. 快速学习：在短时间内快速理解新的业务领域，可以帮助我为客户提供更有针对性的建议。
2. 解决问题：创新和分析能力是咨询顾问必备的技能，这有助于我找到解决客户问题的最佳方案。
3. 强大的沟通能力：与客户有效沟通是咨询顾问工作的关键，我需要在明确表达自己的观点的同时，展示尊重和理解对方的立场。
四、未来方向
在下一步工作中，我计划从两个方面进行提升：一方面，我要进一步拓宽我的业务知识和理论基础，以便更好地应对各种复杂问题；另一方面，我要提升我的团队领导力和项目管理能力，使我能更好地驾驭复杂的工作情况。
作为咨询顾问，我认识到工作不仅仅是提供建议或方案，更是要全程跟进，确保方案的实施并能看到效果。更重要的是，我需要不断学习和提升，以便在未来的工作中，为客户提供越来越专业的服务。而这个过程也使我深刻理解到，咨询顾问的工作并不是一蹴而就，而是在日积月累的学习和实践中，不断进步、不断完善。
咨询顾问个人工作总结（篇二）
作为一名专业的咨询顾问，我对自己的工作使命始终坚定无比：“服务于客户，引领变革。” 在我接下来的文章中，我将对自己在这一行业中积聚的见解和经验进行全面的总结。我希望我与大家分享的这些，无论你是刚步入这个行业的新手，还是在寻求更高层次启示的资深顾问，都能够给你带来一些启发和收益。
（1）我要谈谈的是做为咨询顾问最基本的能力——理解客户。善于理解客户，这并不仅仅是指理解客户的需求，而更重要的是理解客户的痛点。这包括理解他们所面临的市场竞争状况、操作流程中的疏失，或是固有理念的限制。通过深入理解我们能够提供真正有价值的建议，帮助他们真正走出困境。
（2）敏锐的洞察力也是我们所需要的。这并非偷来几篇行业报告，尽量揣摩和复刻上面的分析，而是需要我们跳出单一的视角,从宏观和微观的角度进行多角度观察，深度理解客户，发现潜在的业务改进的机会。我们的洞察力需要足够敏锐，能够察觉到那些不易被注意的细微变化。
（3）我们需要拥有担当和责任感。我们是客户的合作伙伴，同时也是他们期望得到解决方案的源头。每一个建议我们都应当慎之又慎，因为我们的建议可能直接影响到客户的业务发展甚至生存。我们的决定不能轻率，我们的分析不能敷衍，我们必须用我们专业的知识和经验，承担起这个责任。
（4）我们还需要始终保持开放和学习的心态。咨询行业是一个变化快速的行业，每天都有新的观点、新的理念和新的工具在涌现。我们要求自己始终保持头脑清醒和思考敏捷，保持对新知识的吸收和掌握，这样才能对客户提供最新和最有效的咨询服务。
（5）咨询顾问的工作并不容易，但这并不意味着它无趣。相反，这正是我喜欢这份工作的理由。我喜欢在客户眼中看到的变革、成长和进步，同时也从中得到了自我提升和成长的机会。这使我意识到，咨询顾问不仅仅是一份工作，更是我生活的一部分。
工作让我体验到无尽的挑战，让我学到并掌握了不少技能和知识，使我成长为对这个行业有深入了解和独特眼光的专业人士。同时，我在与不同类型的客户交流和合作中，也充实了我的社交能力和国际视野，开阔了心胸，让我更加明白如何去理解和接纳不同的观点和思想。
回顾过去，投身于咨询顾问行业是一段充满挑战，也充满收获的旅程。而未来，我将继续坚定的走在这条路上，帮助更多的客户实现他们的目标，同时也持续提高自己，追求自我实现和专业卓越。在这条路上，我希望我能继续为客户提供有价值的服务，同时也希望能和你一起分享这条路程。因为我相信，所有的努力和付出，总会在未来带来温暖的回报。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《烟草咨询投诉工作总结(精选5篇)》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“烟草咨询投诉工作总结报告”专题。