文明活动总结报告精选8篇。
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文明活动总结报告 篇1
为进一步弘扬传统节日文化，营造欢乐、祥和、热烈、喜庆的节日氛围，根据市、县文明办的部署，市农科院结合工作实际开展了丰富多彩的新春元宵节日活动，现将活动情况总结如下：
1、开展迎新春文体活动。1月28日，院工会组织开展迎新春文体活动，活动内容包含篮球联谊赛、拔河、套圈等，活动进一步丰富了干部职工的业余生活，增加了节日的欢乐气氛。
2、开展“新春送温暖”走访慰问活动。在新春佳节来临之际，我院组织开展走访慰问困难党员、困难职工等活动;2月1日，院领导到挂点村沙县南阳乡大基口村慰问困难户; 2月4日，院领导到驻村蹲点村沙县高砂镇椒畔村慰问困难户。通过慰问活动，将党的温暖传递到老党员、困难职工的心中，让他们感受到祥和的节日气氛。
3、开展“快乐返乡·温馨虬城”志愿服务活动。根据沙县文明办的安排部署，2月17日上午，我院组织4名青年志愿者赴三明动车北站开展“快乐返乡·温馨虬城”志愿服务活动。活动中，青年志愿者们分头为旅客们提供为旅客提供购票指导、行李搬运、进出站护送、文明劝导等多项服务，为返乡旅客提供了温暖的志愿服务。
4、开展全院卫生整治行动。2月2日，我院开展集体卫生整治行动，以科研所、处、室为单位，为办公楼和院内环境来一次大扫除，进一步净化美化的院内环境。
由于院领导对开展“我们的节日”主题活动的重视，加强了对活动领导和部署，全院干部职工广泛参与到了主题活动中，新春元宵佳节的活动开展得有声有色，全院干部职工度过了一个温馨祥和的新春佳节。
文明活动总结报告 篇2
活动中以为进一步贯彻落实加强未成年人思想道德建设工作为指示精神，以营造健康文明的网络环境为目标，以绿色上网和开展网络远程教育为主要途径，我们学校重点做好宣传，使学生了解网络，渴望上网，并且能够正确地运用网络，掌握知识，了解世界。我们做了以下几个工作：
一、新课程、新教材、新理念，迫切要求我们上网学习，掌握知识，了解世界，普及电脑，走上网络信息化的征程近在咫尺，我们学校在墙报上写了标语，用广播宣传，使学生了解到新生事物有利的一面也有弊的一面，网络中有一些不安全的隐患，我们要提高警惕，走进一个健康向上，丰富多彩的网上学习和娱乐环境。
二、开展“读好书，上好网”主题活动，我们学校通过举行“远离不文明网吧，做健康文明的小网民”活动启动仪式，召开主题班队会，办健康主题“环保、交通、创城”电脑小报等形式教育学生文明上网，知荣知耻。
三、“小手牵大手，快乐家庭网上游”活动的召开，做到了安全文明上网的外延，对学生进行计算机知识培训及文明上网的指导，利用网络普及奥运知识，新交通法规知识，消防安全知识，节水节电小常识等引导未成年人树立正确的文明网络观念，并通过小手拉大手带动家庭成员健康上网。
四、积极开展“四个一”活动。学校开展了一次“做一个有道德的人”网上签名活动，全体学生积极参加，并作出了郑重承诺。为了拒绝网吧，好好学习，健康成长，学校向全体师生发出倡议：远离网吧，从现在做起，自尊自律，养成良好的学习、生活和娱乐习惯，争做“文明的学生”;各班举办一次“告别网吧，拒绝不良诱惑，培养文明行为”主题班会，老师要结合身边的个案，引导学生充分认识网络的双刃剑作用，形成健康上网、文明上网、理性上网的观念和习惯;以争做网络文明的使者、深刻认识网络文明的内涵、崇尚科学，追求
真知、增强网络文明意识、使用文明的网络语言为主题出了一期黑板报。通过这些形式积极引导学生远离网吧、游戏机室，争做品学兼优的学生。同时通过家长会、家访、致家长的一封信等形式向家长宣传未成年人不得进入社会营业性网吧的政策和要求，教育自己的孩子不进营业性网吧，切实承担起监护人的责任。
本次活动的开展，掀起了“安全文明上网，远离网络淫秽色情”的高潮。广大青少年学生身上的懂得了要善于网上学习，不浏览不良信息;诚实友好交流，不侮辱欺诈他人;增加自护意识，不随意约会网友;维护网络安全，不破坏网络秩序。
文明活动总结报告 篇3
4、 以改善环境卫生为契机改善乡镇环境
人居环境明显改善。加快环保意识教育和环保机制建设，下大力气整治乡村环境卫生，进一步完善垃圾收集处置设施，兴建垃圾焚化炉3座，垃圾中转站1座，均已建成投入使用，发放垃圾分类收集“两桶一箱”1200余套，聘请保洁员12名，集镇环卫工5名，垃圾处置“**负责、四大流程、五种方式”机制有序运转，农村垃圾得到有效处置，农村环境明显净化、美化。
五、以“五比五看强管理”活动为载体，提高服务水平
1、开展“五比五看强管理” （比学习，看能力素质；比服务，看社会满意度；比举措，看创新经验；比质效，看工作成果；比勤廉，看务实廉洁）活动，组织干部职工开展学习竞赛、作风竞赛、服务竞赛、实绩竞赛，定期评比、督查，严格兑现奖惩，极大地调动了干部职工干事创业热情，优化了干部作风。同时，配合活动完善干部管理制度，量化目标管理考核，继续举行每周一升旗点评，并拿出综治办副主任兼信访办主任等三个中层骨干岗位进行竞争上岗，激发了干部工作活力。
2、开展“擦亮窗口、展示形象”活动。开展文明示范窗口、文明服务标兵，加强行业员工的职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律建设，实现窗口行业（单位）服务态度、服务环境、服务质量、服务效率、服务作风新的突破和提升，创建窗口行业（单位）文明服务品牌。
6、 在普及志愿服务理念的前提下推进志愿服务
1提高志愿者的服务能力和水平。以党员志愿者、青年志愿者等志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大群众关注、支持和参与志愿服务。要进一步加强志愿者招募，组建各类志愿者服务队伍，加强志愿者培训。
组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序以及文化、科技、卫生等志愿服务活动，为全镇各种大型社会活动的成功举办创造良好条件，提供有力保障。
2广泛开展各种形式的志愿服务活动。镇团委积极协调了市中心血库，在镇**门前组织了党政机关青年志愿者义务献血活动，活动得到了党政机关青年志愿者和许多闻讯而来的周边群众的支持，镇团委表示今后将不定期组织开展义务献血活动，奉献爱心。以“626”国际禁毒日宣传讲座”为主题，宣讲了《禁毒法》、《戒毒条例》及相关内容。
三。积极探索志愿服务的长效机制。完善志愿者招募制度，健全志愿服务组织，进一步改进志愿服务运行机制和激励机制，把开展志愿服务活动情况作为创建文明城市、文明社区、文明行业和文明单位的重要内容，推动志愿服务活动经常化、社会化。
优秀的课件，不够，知识共享，共创未来！！！
文明活动总结报告 篇4
公司强素质、铸文明活动工作总结范文
根据省市各级主管部分的文件精神和集体公司的工作安排，我公司以积年来连续美满的文明建立活动为依托，在20xx年大力大举促成“强铸”活动向纵深成长，当真探讨和进修活动精神内涵，竭力贯彻落实活动的工作要求，自动安排，加强带领，强化认识，建立健康活动办理机制，一级抓一级，一级带一级，齐抓共管，层层落实，获得了精良的结果。现将一年来的活动展开环境总结以下：
1、 高度珍视 明了责任 齐抓共管
我公司根据上级文件精神要求，联合公司工作实际，及时召开了“强铸”活动策动大会，要责怪体员工以党的十六届六中全会精神为教导，以邓**表面和“三个代表”为根据，以“社会主义荣辱观”为衡量标尺，环绕交运集体为工作核心，联合行业文明建立活动为有效载体，自动投身到“强铸”活动中来。同时强化了“强铸”活动带领小组职责，注重重申了***经理负全责，***副经理负专责，各小构成员分工当真的活动办理机制。
2、 兼顾筹划 细致安排 珍视实效
在活动带领小组的带领下，各项工作结壮促成。最终订定出了活动履行方案和工作办法，明了了活动教导思维和基来历根本则，安排了活动内容和工作要求，出台了考承诺则、履行方法、m惩方法和长效办理办法。在活动中，履行层层落实、级级考核，强化责任办理，贯彻目标办理，落实实效办理，各项工作分项分程序和谐进行，既有分工又有互助，从而有效地鞭策了“强铸”活动的集体进步。
3、 办法得力 方法多样 结果明显
根据活动履行方案和工作要求，我公司高入手下手、严要求、多方面进行了严厉的安排，采纳了行之有效的办法：
（一） 保存一个领先的精神地步
思维是统帅，脑筋需富裕。一个精良的企业风采离不开职工立异成长的精神本质。为此，我公司珍视加强思维进修和表面认识的进步，时候不忘展开党员进步性教诲，加强“社会主义荣辱观”操行构筑，联合解放思维大评论辩论，展开“三学三创”进修教诲活动，以开会学、集体学、自学和漫谈会的式样进修进步的`思维理念，同时自动参加公司进行的各种演讲比赛和知识比赛，加强本身交易知识和法律、标准培训进修。
我公司自动构造赤色旅游观光进修，体会了西柏坡革命圣地的艰苦前提和创业艰苦，见闻了孔繁森同志为改革奇迹所做的艰苦卓绝的工作进程以及中国改革开放以来所产生的巨大变化，这些都报告我们，紧记历史，不忘过去，展望将来，立异成长。
（二） 创设一个美好的办公办事场合
我公司珍视对办公环境的构筑投资，建立专户开设了“强铸”活动专项基金，专款专用，同时纳入年度财务筹划，对办公环境和便民办事办法进行了全方位的投资。从人力、物力和财力上尽力赞成，投资30万元构筑了泊车场、自行车棚，硬化了院内路面，对补缀车间周全整饬一新，新建了客户歇息室、交易关联室等。对各科室进行了粉刷装修，配备了谋划机、打印机、收集等软硬件办法，使办公地区到达了绿化、亮化、粉饰的标准。
同时对各营运车辆加大了便民办事办法监督查抄，扫数车辆都配备了便民箱、热水器、针线包、药包、便利袋等，公告了监督德律风，建立了旅客定见簿，在广大驾乘人员中发出了“温馨办事、微笑办事”的倡导，经过议定查看呈现旅客如意率到达了99%以上。
（三） 供给一个优良安定的门路运输环境
交通企业成长好坏最有说服力的是安定工作。谈不上安定，企业就会无弹丸之地。我公司严厉贯彻履行“安定第一”的工作目标，始终把人民生命财产安定大计高悬头顶，以安定为紧张，从各个方面、点点滴滴做起，把安定意识深切到每个民气中。履行安定责任制办理，落实安定工作责任到每个人头上，大家讲安定，大家管安定，坚定杜绝超员、超速和疲屈驾驶，坚定凡是性的安定规会轨制，对庞大节日和旅客高峰期，更是严中求细，细到近乎刻薄。加强安定办理进步性、科技化，对扫数长途及跨区营运车辆兑现了GPS卫星定位跟踪办理，全程监控，把握每个车的运举动态，当令查看、监督、提醒，必要时公告指令，有效地杜绝了重特大变乱的产生。
(四) 争创一个如意的办事环境
在竞争日趋猛烈的客运市场，办事质量的好坏日渐成为企业成长好坏的决议性身分。我公司富裕认识到进步办事质量的紧张性，在广大干部职工和驾乘人员中展开了优良办事比赛活动，在构造各科室和补缀车间中建立“交易榜样岗”，在营运车辆中建立了“文明斥候车”，号召广大干部职工自动参加并向榜样看齐，从而有力地变动了干部职工的自动性，鞭策了办事质量大幅度进步。近一年来，拾金不昧、热忱助人等好人功德家常便饭，社会诺言获得提拔，好评如潮，20xx年共收到表扬信26封，共遭到各种表扬30余次。
（五） 营建一个精良的文化氛围
文化是企业的魂魄，是企业成长的命脉。一个精良而健康的文化氛围是企业向前成长的空间，能够凝集民气、鼓动士气。我公司珍视文化构筑，大力大举传扬党的目标政策，首创了各种进修场地、建造了各种文化标幅、板报、宣扬栏等，构造各种健康向上的体裁活动，购买了多种体育、文娱、文化方面的东西和册本，对行业内展开的文明建立活动常抓不懈，从而有力地鞭策了“强铸”活动的深切成长。
（六） 经济效益创出新高
20xx年是丰登的一年，在上级主管部分和全部干部职工的竭力下，我公司经济效益获得了历史性的冲破。提早4个月超额结束总公司下达的各项收益利润筹划，此中客运收益超千万，兑现利润过百万，兑现利润初次冲破百万大关，兑现了历史性的大超过。
“强铸”活动展开以来，职工步队本质明显进步，职工精神面貌明显好转，文明意识明显加强，从而更加有效地增进了企业改制后的巩固成长，鞭策了我公司各项工作走向标准化、典范化，为企业的起飞奠定了坚固的根本。
文明活动总结报告 篇5
尊敬的公司领导：
本工程为低密聚乙烯装置LLDPE装置工程基本位于毛乌素沙漠边缘，所处地势北高南低，工程起点与R6路相接，向北与R7路相交。
其工程特点是地质情况复杂、平面布置不规则、各分部单元多。该工程从20xx年x月x日开工，就被列为我公司领导作为重点工程来把关。文明施工是工程质量、进度、安全的基础和有效保证，是全员质量、安全意识的具体体现。争创文明工地活动，不仅体现了建设者积极向上的精神风貌，更重要的是可以展现各参建单位各个方面的实力和水平。靖边化工园区作为延长集团及陕西化建重点工程，文明施工尤为重要，现就本工程创建文明工地的工作做如下汇报：
一、安全管理方面：
公司针对本工程建立了以项目负责人为首、安全员为辅的创标化领导小组，并建立安全生产责任制、签订安全管理目标书。在管理上严格实施《建筑安全生产检查标准》，并结合企业自己的企业标准如质量、环境、职业健康安全管理体系，通过对各项工程施工环节中危险源的辨识，来制定各项安全管理制度、专项管理方案或应急预案并对其进行实施。在实施中通过三级安全教育、安全技术交底、班后总结等各种方式来提高工人的安全意识和劳动技能，并形成有文字和图片记录。针对实施情况，五公司有针对性的进行检查，对管理不到位或措施执行力度不够的情况，严格做到定人、定时间、定措施进行整改。
主要管理成员分别由项目负责项立升，工长王保昌，技术负责人贲冬平，质量员陈兆忠、安全员牛建中和各技术员等组成，分包队由张元佩和 文清泰分包队组成。共计 230人，人员的组织对工期的影响也是巨大的，为此我们采取了前期的人员筛选，从而保证整个项目抢工时人员的相对充足。机械方面：50铲车2台，220挖机1台，拉土车10辆，全力配合LLDPE装置的工作需要，做到随叫随到，不相互影响。
工序安排，施工管理如行军打丈，工序安排就像战场上你先打敌人的哪一部份一样，很有讲究。好的工序安排，可以达到事半功倍的效果。因此，我们根据项目的具体情况，制订科学合理的工序安排，进行统筹管理，交差施工。如：相邻工号的基坑开挖，应确保不干扰，土方堆积不影响，从而为项目节省了大量的时间和空间。
二、文明施工方面：
该工程确定我五公司承建后，公司领导十分重视，成立了指挥部，确定了质量、安全文明施工管理目标。五公司为该工程配备了10多名管理人员， 主要岗位人员均持证上岗，且从事过多个化工施工的管理工作，具有丰富的施工经验和较强的责任意识，同时五公司也充实了年轻、有学历、有创新精神的技术骨干。
我们在施工前，对所有施工人员进行了详细筛选，同时对所有特殊工种均做到持证上岗。随着施工阶段的变化和人员增减，项目不断组织员工 进行安全及文明施工学习，先后对入场人员进行了“三级”安全常识教育培训217人，经考试合格后方可上岗，严格各项安全技术交底。实践证 明，每次培训及安全技术交底后，员工的安全意识有了明显提高。
现场采用全封闭式管理，并设置专职门卫，对外来人员实行严格控制。再通过合理布置，具体措施是：
1、合理布置施工现场，做到现场30%硬地化，硬地化面积达1000多平方米。
2．隔离施工区与工程办公区，设置施工安全警示牌，对施工无关人员禁止进入施工区。
3、搭设防护棚。为防止高空坠物伤人，对存在安全隐患的部位均设置了安全防护棚。
4、制订各项应急与响应预案，为保证施工现场在发生各种突发事件时，能够在第一时间得以正确处理，大大增强了全体员工处理紧急事故的能力。
5、在LLDPE装置内分别设置了吸烟区、茶水区及简易厕所。
6、严格遵照国家有关环境保护的法律规定，采取有效措施，控制施工现场的各种粉尘、废水、噪声等对环境的污染和危害。
7、在有限的施工场地上，除合理安排各种建筑机械设备、材料进场堆放外，同时对水泥、石、砖等原材料用量较大且进场较繁的材料采购时，有针对性地选择24小时能随时供应进场材料单位，做到随用随到尽量少占场地，以保证施工场地空间有效的应用我们对所有结构采用商品混凝土施工。由于有计划、有组织的材料采购与使用，保证了工程顺利进展又提高了场地的利用率，使之道路畅通无阻，清洁有序，达到文明施工具体要求。
教育职工遵纪守法，提倡爱岗敬业的精神，为我公司树立新形象添光彩。使工人一进工地就能感受到一个标准化建筑工地的.气氛。公司将定期和不定期地组织工人进行趣味型的竞赛活动，再通过合理布置宣传栏、活动室等设施来丰富业余生活，美化环境，做到人性化管理。
劳务分包方管理是每个工程安全生产文明施工必不可少的一部分，五公司将所有劳务分包商的安全及文明施工管理纳入到管理之中。要求各劳务分包单位进场后必须对员工进行“三级”安全常识教育培训，服从五公司的统一管理，做好安全技术交底，并对各劳务分包单位定期进行分包商评价做出打分，对重大危险源实行跟踪，对管理不到位，存在安全隐患的分包单位下发整改通知单，并根据严重程度进行处罚。
五公司在每周六召开的工程协调会上，由各劳务分包单位汇报安全、文明施工情况，项目负责人和安全员根据平时掌握的安全生产状况，对劳务分包单位提出具体要求和总体布署，确保安全文明施工落实到位。
陕西化建靖边能源化工项目LLDPE装置土建工程量已完成50%，根据开工以来所做的管理工作，总结以下几点体会：
1、强化安全文明施工管理是提高五公司综合管理水平的保障。
2、实施管理目标分解，是实现安全文明施工的有效措施。
3、建立一支强有力的项目管理班子，选好施工队伍，提高工人安全质量意识，强调以人为本是安全文明施工管理的重要因素。
4、建立健全各项规章制度，编制有效安全文明施工方案，严格过程控制，是项目实现管理目标的重要条件。
同时，就20xx年度继续做好文明施工监管工作提出若干设想和要求：
1、进一步加大宣传力度，经常性组织施工人员进行文明施工的素质教育；
2、把控制扬尘、降低噪音、改善交通作为20xx年工作重点，提高文明施工监管水平；
3、加强对施工人员的指导和督促，为其提供智力支持和服务，体现人文意识、服务意识；
4、结合防暑降温和安全生产管理，开展检查和自查，使监督工作更贴近实际。
建设工程质量是百年大计，安全生产是构建和谐社会的基础，它们关系人民群众的生命安全。为此，我们在生产过程中，本着对陕西化建的腾飞负责、对人民群众负责的精神抓好工程安全、质量、文明施工，牢牢把好施工过程中的每个关节点。在我们靖边工业园区的职工辛勤工作下，通过建设、监理单位的大力监督配合和上级领导的指导和帮助下，本工程的施工一直安全顺利的开展着，并按期按质完成20xx年度的工作任务。今天特邀请各领导来对我工地进行文明施工指导批评。希望在座的各位领导能指正我们工作中的不足之处，以使我们在今后的文明施工地中能做得更好。
开工之初，项目部就建立健全了各级安全生产责任制，并落实到人，每月项目部对管理人员及班组考核一次，检查责任制的落实情况；同时与班组订立了目标管理责任书，并每月进行考核，并严格按照考核规定进行奖罚。进一步提高了管理人员及班组的安全意识。各项制度的建立，为安全生产提供了可靠的保障，各专项工程施工均制定了切实可行的安全施工方案，在施工中严格按照施工方案进行实施，在施工中安全及防护工作先行，不安全、不防护，不允许施工，确保了工程的顺利进行。
安全防护及支护方面，林溪地工程还处于地下室施工阶段，因此主要是基坑的支护及基坑周边的防护，在开挖初期就制定了基坑支护及周边防护的计划，由于林溪地工程施工场地开阔，东、南、北均无建筑，采取二级自然放坡，周边设1.2m高防护栏，用密目安全网封闭；西面有八层建筑，经过勘测，决定分层用土钉墙锚喷支护，并制定了切实可行的施工方案，施工中严格按施工方案的要求进行施工，并经常检查其位移和沉降情况，未发现异常现象。基坑施工中，由于安全措施到位，未发生任何安全事故。
施工用电严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》和施工方案进行布设，使用TN-S系统供电方式，施工用电与生活用电分开，施工用电从北面科技四路的市政网接入，生活区用电从南面科技五路的市政网接入，主线路沿工地围墙周边架空敷设，二级配电线路穿钢管保护，做到三级配电二级保护，严格执行“一机一闸一漏一箱”的
规定，电箱统一编号，标注清晰，箱门完整，且有防雨措施，接地和重复接地按规范要求布设，电工持证上岗，严禁带电操作，电路检修时，挂牌并派专人看守，严禁非电气专业人员私拉乱接，电工全天候巡查工地的用电情况，发现问题及时解决，把隐患消除在萌芽状态。电气焊施工时，首先做好防火工作，查看作业部位附近有无易燃易爆物品，配备干粉灭火器，动火作业后清理现场扑灭残余火源。机械设备接零接地规范，操作工能自觉遵守其操作规程，传动部位均有防护罩保护，定期对机械进行保养，确保机械正常安全的运转。
塔吊是重大安全隐患之一，是建筑施工中需要进行重点防范的。因此我们制定了严密的施工方案，并严格按照施工方案进行安装，安装后通过了专业检测机构的检测，司机、指挥均经过专业培训，持证上岗，刚开始时，起钩下钩的速度有些快，存在安全的隐患，便立即组织塔吊司机、指挥进行安全学习，学习塔吊的安全操作规程，规范指挥的指挥用语，在操作中严格按照操作规程进行操作，操作运行中做到“两慢一块”，定期进行保养维修，经常检查小车、吊钩、钢丝绳、卷扬机、限位等的运行情况，大风、下雨等恶劣天气过后作全面检查，并及时添加润滑油，确认一切正常才开始进行作业，为进一步提高塔吊操作人员的安全意识和提高操作技能，坚持每星期组织塔吊操作人员进行安全学习一次，通过学习，操作人员的安全意识有所提高，能自觉执行“十不吊”的规定，在操作中把安全放在首位，不违章操作，塔吊的施工安全有了基本的保证。
安全帽是“三宝”中第一个安全防护之宝，它能保护人的头部免受意外的伤害，因此正确佩戴好安全帽至关重要。有不少工人认为楼层还未建高，上面没有什么东西掉落，戴与不戴都没什么关系，其实是大错特错，安全帽不仅仅是防高处落物的打击，建筑施工中交叉作业比较多，在施工中建筑钢筋、模板、木方的撞击，极易造成对人体的伤害，头部是人体最重要的器官，稍有不慎便会受到伤害，到时悔之晚矣。我们对安全帽的正确佩戴采取教育与处罚并举，做到进入现场的每一个人都能自觉的佩戴安全帽，变“要我安全”为“我要安全”，营造了一个“安全为我，我为安全”的良好氛围。现场的安全标志、安全标语悬挂齐全，五牌一图完善，围挡坚固美观。每周项目部都组织进行一次安全检查，对检查出的安全隐患提出整改要求，定人、定时间进行整改，并进行复查，努力把不安全隐患消灭在萌芽状态。
文明施工的优劣体现了一个企业的综合管理水平和素质，因此项目部从一开始就给予高度重视，建立了文明施工领导小组，从生活区到施工现场，从保卫消防到环境保护，层层把关，分工明确，责任到人。生活区及办公区均为活动板房，整洁明亮，食堂、冲凉房，卫生间等生活设施齐全，有专人打扫卫生，给了职工一个舒适的居住和休息环境，有利于职工的身心健康，有利于职工能把更多的精力投入到工作中去。施工现场的材料堆放整齐，摆放有序，道路平整、无积水、无杂物。黑板报对违章行为进行鞭策，对尊章守纪进行表彰，鼓舞了尊章守纪的正气。工地大门二十四小时有人保卫，非施工人员严禁进入，治安情况良好，生活区、木工房、仓库等防火重点部位配置干粉
灭火器，定期对防火部位进行检查，发现隐患及时整改。环境保护工作是对附近居民和施工人员身体健康的保证，施工现场的灰尘大，我们采取措施，每天两次洒水以降低扬尘，噪声控制在70dB以下，建筑垃圾及时清运，以免木屑等被吹入空中造成污染，夜间尽量不安排能发出强噪声的工序施工，保证附近居民的居住环境不受施工的影响。
我们虽然在安全、文明施工方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题和安全的隐患，在安全生产方面，由于施工的工种比较多，安全素质难免参差不齐，少数民工对安全不够重视，麻痹思想依然存在，不安定因素还客观的存在；乱抛材料的现象还未真正杜绝，在施工用电上，少数手提和活动机械接地还不规范，现场的施工材料有时还出现凌乱的现象，施工完毕后还有少数职工未做到工完料清。因此我们的思想不能有一刻的松懈，还要加大力度，加强对民工的安全教育，对存在的安全隐患及时整改，把安全工作做得更好。
送走平安的20xx年，迎来充满希望的20xx年，在新的一年里，我们的任务还很艰巨，脚手架及施工电梯还需安装，这两项都是安全防范的重点，必须严格按照规范及施工方案的要求进行施工，并需通过检测验收后方可使用。“三宝“的正确使用及洞口、临边的防护也是新年里一项艰巨的任务，楼层高洞口、临边多，要做到每一处都有防护，且防护要严密，不留安全死角。施工用电要进一步规范，加强对消防保卫、文明施工的管理，确保安全、文明施工双达标。让我们为争创“文明示范工地”而努力!
文明活动总结报告 篇6
月日，受省文明办委托，**文明办主任***同志率领文明检查工作组对***分公司创建省级文明单位进行了考评验收。工作检查小组通过听取工作汇报、实地查看、召开座谈会、查阅资料等形式，全面、细致的了解了我公司的文明创建活动。考察结束后，厂长**充分肯定了分公司文明建设的成果。
主要成果是：一是领导有力,文明单位创建力度较大。领导班子通过学习“****”重要思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：
**作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。各部室中心也都成立相应的机构和例会制度，并结合实际制订创建目标和具体措施，开展创建活动，如创文明部室、文明班组、文明窗口等，形成了氛围。
二是坚持以人为本，以德治国，全面提高员工思想道德素质。坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成爱岗敬业、无私奉献、努力学习的风气。三是优化环境，完善服务，塑造企业新形象。
公司一直把服务环境作为一项重要工作。经过规划建设，实现了分区服务，将所有自办营业厅的硬件设施进行了整改，并将所辖4个自办营业厅内新业务体验区升级，多**演示区更加立体、直观的展示了移动丰富多采的数据业务，框架式菜单结构展示，向客户一目了然展示相应的移动业务，打破传统的营销观念，由向客户填鸭式的营销理念转变为体验营销服务理念，让客户通过体验的方式，更直观的了解到移动业务，同时也更易于接受。同时，营业厅还实现了24小时自助服务。
为使客户舒适满意，我们还重点抓了主营业厅标准化工作，营业员实行站立式服务、微笑服务，做到来有迎声，走有送语，入网热情服务，离网亲切关怀；同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位练兵活动，提高了窗口人员的业务素质和工作效率，从而全面提高了“窗口”的服务层次。为解决边远地区的入网和交费问题，全市新增20多个自控营业厅，方便附近客户办理移动业务；新建代办和营销网点40多个；全市**网点总数已达100多家。为了用真情留住客户，我们通过寄贺卡、送挂历、赠交费卡、等方式，与客户随时沟通并提供上门服务，为客户定制金卡、送积分、换stk卡，在大客户生日、乔迁等庆典时刻均以不同方式前往祝贺，使客户享受到中国移动深层次的真情服务。
四是大力开展生产经营劳动竞争，促进企业可持续发展。分公司大力发展移动业务,灵活多样的开展各项**活动,密切关注竞争对手动态,牢牢把控市场,打破业务发展中的瓶颈所在，进一步建立完善各项规章制度，强化基础管理,致力完善sox控制点的修补工作, 全面开展“金牌服务满意 100” 主题服务活动。对外持续提升客户感知，树立金牌服务形象，提升内部服务意识，塑造优秀的服务文化。
比进度、比指标、比业绩、比安全生产、比综合管理、比配合协作，挖掘潜力、提高效率、扩大业务，各项工作都得到了良性开展。收到了较好的成效，有效地促进了企业的生产经营，极大地调动了职工生产经营和优质服务的积极性，提高了职工的技术素质。目前，市区网络**用户已达**百万，净增**百万，**运营收入达到**百万元。
在全年的季度竞赛中，一季度获全市第一名的好成绩，与联通及电信的期末市场份额分别达到了***%与***%，占有了整个通信市场份额的**%，在通信行业中独占鳌头，在20**年净增市场份额方面，与联通、电信相比净增市场占有率分别达到了**%、**%，很好地把控了**移动市场。第五，以促进社会和谐为己任，把真理还给社会。分公司领导班子以“讲文明、促和谐”为己任，在紧抓部门精神文明建设工作的同时，用实际行动真情回报社会，为构建和谐新**夯实基础，倡导文明新风，推动城市文明的辐射延伸。
今年，分公司在**期间，在四大车站进行为期10天左右的送温暖活动，协同**学院先后开展了“激情移动20**”专场**晚会、首届“移动杯”篮球、羽毛球联谊赛等活动，协同**医专开展了“声援奥运，加油xx”大型签名会。特别是5月份在各高校推出对四川籍学子进行捐助的活动，采取了设立现场服务点和校内营业厅相结合的方式，为166位学子奉献了爱心。此外，支部还积极开展捐资助学、希望小学捐资助学等活动，为一名贫困大学生大学毕业提供免费资助。
通过一系列活动，既树立了良好的企业形象，又达到了丰富群众精神生活的目的。
文明活动总结报告 篇7
二、明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到“三个目标”，即创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形**人关心创建工作，人人参与创建活动的良好工作氛围。
二是以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会、开展学习讨论、举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和“****”重要思想，学习党的路线、方针、政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是组织参加全是组织的各类主题党建庆典活动，活跃机关文化生活。
今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与**市**镇***村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。
常委会领导多次开展调研帮村，机关干部轮流到村里工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，**村整体村庄实现搬迁重建，**村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。
三、优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要方面，对促进精神文明建设起到积极作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。
二是对机关大楼进行修缮。投入专项资金对办公楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善办公楼内部卫生环境。国庆长假期间，我们组织对办公楼的墙面进行了粉刷，改善了办公环境。
三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五
一、十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。 中国教育语文网 chazidian
四、健章立制，规范管理。
近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的形式进行细化量化，出台了***市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见、机关2004年下半年学习安排；在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动的实施意见、关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定；在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支、重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。
同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明、计划生育、工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查、总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。 总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但由于一些客观原因的影响，我们的工作也存在一些不足，如办公环境和条件需要不断改善和改善。
在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。
文明活动总结报告 篇8
20xx年3月份以来，按照市文明执法教育活动领导小组的整体部署，在全局开展了以“依法行政，执政为民”为主题，旨在提高全体人员依法行政能力的文明执法教育活动。通过历时四个月，三个阶段的学习教育，全体人员的依法行政能力，文明执法素养，从根本有了明显改观，执法为民思想有了极大提高，达到了本次活动的预期要求，最得了圆满成功，现将本局开展“文明执法教育活动”的有关情况总结如下：
一、工作开展情况
市**召开全市行政机关文明执法教育活动会议以来，我局按照市**统一要求，积极行动。一是5月初成立文明执法教育活动领导小组。领导小组成员包括大局中的所有中层干部。
领导小组下设办公室，同志任办公室主任，负责我局文明执法教育活动的具体组织实施。
5月4日制定下达了《鄂州市开展文明执法教育活动实施方案》，明确提出我局开展“两项活动”的指导思想、目标原则、活动内容以及时间安排。要求每位监督员对照实施方案，深入领会方案精神，紧抓“依法行政，执政为民”主题内涵，规范执法程序，改进服务方式，不断提高行政执法水平。
6月6召开了动员大会，会上全体与会人员认真学习了市**《关于在全市行政执法机构开展文明教育活动实施方案》、《关于开展提高**执行力大讨论活动的实施方案》和市卫生局“两项活动”方案。全面系统地部署了我局关于“两项活动”的各项工作。本局支部书记、局长就我局“两项活动”的开展作了重要讲话。
市局汪卫华局长就我局“两项活动”的开展提出了具体要求。通过动员部署，全局上下统一了思想，提高了认识，深刻领会了开展此次活动的重要性、必要性，为积极稳妥推进此项活动的开展奠定了坚实的基础。会后全局全体干部职工对照方案，认真查摆思想动态，积极撰写个人自查分析材料，查缺点、摆差距，边查边改、边改边查，形成良性互动，切实提高了全体人员的思想认识，牢固树立起了正确的执法理念。
与此同时全局以科室为单位，开展了多场以“依法行政，执法为民”大讨论。大家结合实际工作，现身说法，以例说法，将依法行政，执法为民思想熔入实际工作中，**我们“为谁执法，为谁服务”的问题。通过讨论，大局人员树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
我们明白，忠实为民执法是我们的神圣职责，已经形成了争当文明执法模范的良好氛围。
另一方面局文明执法领导小组组制定了本局“文明执法教育活动”征求意见表，向全市被监督单位发放意见表10余份，收集各类建议30余条，经过认真梳理、分析、汇总，结合本局前两阶段实际情况，局文明执法领导小组制定了切实可行的整改方案。并于7月10日召开全局干部职工大会，文明执法领导小组有关领导在会上宣布了整改落实方案，同时对如何落实方案作了动员讲话。要求全体人员要以文明执法教育活动为契机，对前阶段查摆发现的不文明执法行为利用整改阶段的有利环境，认真落实，不走过场，从根本改善全体人员为民服务思想意识，为全市经济又好又快发展营造良好的法治环境。
由于领导高度重视，精心组织实施，我局文明执法教育活动始终保持有序、有力开展态势，为全面落实市**、市局及我局**实施方案提供有力保障，为本次活动顺利推进奠定了坚实的基础。
二、取得主要成效
通过这次学教活动，全体人员的思想认识被统一到“依法行政、执法为民”主题上面来，达到空前一致。主要体现在以下几个方面：
1转变了工作作风，提高了工作效率。一是行政许可期限明显缩短，未发生因超期投诉。
2、 加强投诉举报监督，确保每一件案件的落实。
2增强服务意识，明确服务目的。通过本次学教活动，全局工作人员改变了服务方式，变被动服务为主动服务，以监督和服务并举代替了以往只重收费、轻监管模式。门难进，脸难看等衙门办事作风得到彻底改观，首问负责制得到切实履行，全局上下真正形成了一切为了行政相对人，一切服务行政相对人的良好工作氛围。
三。规范了执法行为，提高了执法能力。
一是创新执法方式，创导“和谐执法”的理念。
（1） 加大宣传力度，营造和谐执法氛围。积极开展多种形式的行政法律法规宣传活动，提高了市民的依法守法意识。到目前为止，我局利用国际消费者权益保护日以及《职业病防治法》宣传日等大型活动发放宣传资料500余份，开办《食品卫生法》、《职业病防治法》培训班10余起。
（2） 文明管理，实行友好执法。以言语感民、以行动爱民，实现教育与处罚的有机结合，改善了执法环境，消除了执法障碍。
（3） 为民排忧解难，加强服务型执法。经常为管理对象提供卫生法律法规方面的服务，关心弱势群体，认真办理各类投诉案件，真正做到民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为。20xx年上半年，我局共受理举报投诉案件40件，每个案件都有自己的处理结果。
二是坚持以人为本，树立正确的执法理念。
（1） 坚持教育为主、纠正为主、惩罚为主。根据实际情况，以加强法规宣传为先导，对可能出现的违法行为，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，早发现，早制止，早处理。
（2） 坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法实现严格执法，在严格执法中体现文明执法。开展文明执法教育活动，不是要减轻执法力度和降低执法标准，而是通过细致有效的工作，坚持不懈的努力，亲民务实的作风来化解行政执法矛盾，从而达到坚持执法标准和提高执法效能的目的。
三是建立健全办案流程，规范行政执法程序，确保不发生冤假错案。
在卫生行政执法中全体人员牢固树立依法行政观念，严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》等有关法律、法规的规定，不断规范和完善行政执法程序。一是在办案过程中，要做到主体合法准确、文书规范、证据确凿充分、处罚性质适当。二是完善案件审核程序。
每件案卷必须经经办科室科长，稽查科、分管局长、局长四层审核，确保案件无瑕疵。
四是全员组织纪律意识增强。全体干部职工工作期间均能亮证执法，着装上岗。上下班严格执行打考勤勤制度。全员执法行为有了很大改善。
三、下一步工作措施
此次教育活动是以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在我省新时期加强廉政工作暨**执行力方面具有里程碑意义。通过这种学与教活动，为人民服务的观念得到了进一步加强。下一步，我们将从以下几个方面完善制度、完善机制、巩固成果。
一是文明执法领导小组不分散，责任不减，确保文明执法教育持之以恒；
二是进一步完善行政执法队伍建设目标管理责任制；
三要建立健全各项规章制度，使文明执法和各项工作有章可循。