优秀员工年会演讲稿(汇总6篇)。
每一件事，开头都特别重要。要想要演讲比赛顺利进行，首先应该确认好自己的演讲内容。精彩的演讲可以使听众受到感动、鼓舞、振奋，一篇出彩的演讲稿应该是什么样的呢？为了让您用的更省心，下面是小编整理的“优秀员工年会演讲稿(汇总6篇)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
优秀员工年会演讲稿(篇1)
领导和同事：
大家新年快乐！
值此春节之际，我们很荣幸获得公司年度优秀员工荣誉称号，这既是对我个人过去一年工作业绩的肯定，也是对我的肯定在所有与我一起赢得此表扬的人中。同事的肯定。在此，我谨代表本年度全体优秀员工，向各位领导和全体同仁的认可和信任表示衷心的感谢。
过去的一年是不平凡的一年。公司正处于调整和深化改革的过程中，正在发生深刻的变化，正逐步向正规化、规范化企业迈进。全体同仁在总经理的带领下，同心同德，患难与共，并肩作战，奋发有为，公司取得了可喜的成绩。我们今天能被大家评为优秀员工，不仅要感谢公司领导的肯定和支持，还要感谢在场各位同事的帮助和默契配合，也感谢公司优秀的团队氛围和集体团结.积极认真的工作态度。正是因为这样一个和谐融洽的环境，我和我的同事们才能把高度的热情和责任感投入到我们的工作中，从而实现自己更大的价值。因此，这份沉甸甸的荣誉不仅属于我和被评为优秀员工的同事们，也属于我们公司每一位积极努力的人。我们只是他们的代表和获奖者。
今天，被选为优秀员工只是进步的起点。被选为优秀员工让我们感到自豪和荣幸，也印证了我们工作的进步和成就。同时，也是一种动力和责任，促使我们为公司更加努力，更好地履行职责，推动我们更加努力地完成公司各项指标，做好各项工作，创造更大的公司的机会。益处。同时，要戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，发挥标杆作用，不断挖掘自身潜力，提高工作技能，提高综合素质。为更好，与在场的各位同仁共同努力，取得更大的进步和成就。为此，我也希望来年有更多优秀的员工能够站在这个讲台上，与我们分享成功的喜悦。
成绩只能代表过去，新的一年我们将面临更多的挑战和机遇。让我们坚持“求实、勤奋、认真、负责”的工作态度，在总经理和各级领导的带领下，从点滴做起，脚踏实地，齐心协力，再接再厉，继续为公司的成长和发展贡献力量。微薄的力量。
最后，衷心祝愿大家工作顺利，身体健康，阖家幸福，新的一年万事如意！
谢谢大家！
优秀员工年会演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了x位，但是，我们肯定不能简单的说这x位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有x个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！
优秀员工年会演讲稿(篇3)
尊敬的酒店领导和同事们：
大家好！
今天，很荣幸作为一名优秀的员工发言，非常激动！在工作中，我努力工作，不断提高自己。这既得益于酒店领导的指挥和关心，也得益于部门同事的支持和默契配合。在此，我要对领导们的栽培和厚爱，以及同事们对我工作的支持表示深深的感谢。
“努力工作，虚心学习，更好地服务酒店”是我的工作职责。因此，作为万里隆商务酒业的员工，我应该为酒店共同目标的实现做出贡献。
我们不能忘记，没有企业的发展，才有小家庭的幸福，没有企业的辉煌，才有事业的成功。这家酒店离我们很近，我们聚集在这里。我们不仅要把它当作谋生的手段，更要怀着感恩的心面对它。服从领导，服从指挥，兢兢业业，无私奉献，把企业利益放在首位。
作为人类，我们应该考虑水源，善待我们的工作。做一些感恩的事，回馈酒店，感恩服务社会。这样你才能实现你的价值。我们的工作很平凡，但有时伟大在于平凡。在这个平凡的服务岗位上，涌现出许多感人的故事，展现了万里龙人不凡的青春风采。
我记得一个名人说过这样的话，“人只有一次。离开这个世界，不要为浪费时间或无所事事而后悔。”。我们不能只把自己放在“自我”的狭窄圈子里。建设一个新的、强大的万里龙是我们的责任。
虽然这次我的工作得到了大家的认可，但我很荣幸被授予“优秀员工”的荣誉称号。面对荣誉，我们不能自满。未来的目标正在等待我们大家共同努力。一定要专心再接再厉，勇攀高峰，为酒店的全面发展和攀登目标而奋斗！
最后，在此祝大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！
优秀员工年会演讲稿(篇4)
【第1篇】
各位员工：
今天我们在这里举行xx年度各生产部门优秀员工表彰大会，我代表公司对荣获xx年度优秀员工们表示热烈的祝贺!对未能出席表彰会仍坚守在工作岗位上的优秀员工表示衷心感谢!对出席本次表彰会的各位主管欢迎你们的到来，为优秀员工们加油!
我谨向今晚同台出席生日晚会的生日工作人员表示热烈的祝愿！
我们将表彰大会与xx年1月生日晚会联在一起：一方面因会场有限，另一方面大家坐在一起也可以互相祝贺，相互鼓励，让我们在xx年齐心协力携手共创辉煌!
新的一年来了，新的篇章打开了，春节来了。有好多祝福的话就留给你们(等下你们领奖时说)，我就不多说!让你们利用三和公司这个平台尽情的说，让美好的愿望都在xx年实现!
表彰会的程序安排如下：
1、 公司老板致辞;
2、 王经理作总结发言;
3、 主管代表发言;
4、 发奖品;
5、 举行生日晚会
按序进行中... ...
颁奖环节前:
为了向xx公司的优秀员工表示感谢，公司准备了一份
一份小礼物，感谢您在过去一年或几年中为三和公司的发展所作的努力！
同时，也鼓励更多的员工加入优秀员工队伍！
。。。 。。。
你们都拿到礼品了，我没有。怎办呢。。。 。。。
没关系，我会以你们为榜样，在xx年努力工作，相信xx年我和你们一样，也会得到公司的认可，也会站在领奖台上，领到一份沉甸甸的礼物交给我的妈妈!
5、生日晚会环节,表彰会退场...
【第2篇】
a.尊敬的各位领导、各位来宾
b. 亲爱的朋友们
(合)大家好!
a.寒梅上的积雪尚未消尽，那春天的勃勃生机已洋溢着我们的笑脸。
b、 此刻，我们感受到春天的气息和温暖。
a、 今天，我们相聚在这里，为了一个共同的梦想。
b、 今天，我们聚集在这里，想想新年的序幕。
a、 回首往事，我们充满了思绪和澎湃的情感。全体员工在过去的一年里，披荆斩棘，奋发图强，用自己辛勤的劳动换来了今天的硕果累累。让我们为他们欢呼。让我们为他们欢呼。
b.在新的一年里，我们而又道远、让我们在各位领导的正确领导下，脚踏实地、豪情满怀，去迎接新一轮的挑战吧。
a.放飞梦想，我们激-情飞扬!这里是《2014年度年会颁奖晚会》现常大家好，我是晚会的主持人——。
b.我是——。今晚，主持人和我将主持颁奖晚会。欢迎各位领导、嘉宾、朋友光临。
a、 现在，请允许我们介绍今天来参加聚会的客人。(来宾名单)
b.《2015年度年会颁奖晚会》
合：现在开始!
优秀员工年会演讲稿(篇5)
各位领导，各位同事：
大家上午好!非常感谢集团领导给我这样一次和各位新同事分享、交流、学习的机会!既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我首先和各位同事分享一下我对激情的理解。
我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。试想，即使一个人的工作能力足够强，如果他不想花时间，没有责任感，也很难做好工作。入职8年来，正是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化列车中，如果不想掉队，就必须始终保持“工作激情”;如果想取得成绩，那就必须脚踏实地的干好本职工作。
既然今天领导给了我一次交流的机会，我想以“老同事”的身份给各位四点建议：
1.要树立目标，不抱怨牢骚。如果海上的帆船没有方向和目标，任何风都不利于它。
我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开始抱怨工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自己的问题，整天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，然后回办公室讨论第二天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我们很快融入新的工作环境，并且喜欢上新的单位。所以说，各位新同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。
2.要善于学习，不骄傲自负。踏上工作岗位后我们会发现，自己的专业知识在日常工作中“用不上”，这就要求各位善于学习。
亚非董事长日前在接受**采访时曾说：“回首近十年，我们集团最大的成功和收获不是发展业绩，而是培养造就了一支‘有激情，在状态，想干事，会干事’的优秀团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。
如果你想进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事方法和处世态度，这必将让自己也变得优秀。
3.要脚踏实地，不计较得失。马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，马上就要得到回报。
对于这一点我深有感触，记得刚到报社就接了教育新闻这个大口子，每年6、7月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还经常被领导“批评”，这时候内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到肯定和回报。随着对教育新闻的深入了解，我越来越觉得高考报告不能错了。毕竟，这事孩子们一生的大事。可能是意识到自己身上的责任，八年多来我采写了约500万字的中高考报道，没有出现一次差错。
正是因为这份责任，我才踏踏实实地工作，这也得到了领导的认可。集团和单位也给了我一系列的荣誉。我想和各位同事说的是，默默地干好自己的工作，当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，而结果却是“得到”。
4.要永葆激情，不安于现状。海尔集团董事长张瑞敏曾说过一句名言：
没有激情，如何创造工作成果！集团多元化的产业链充满机遇，但也伴随着巨大的挑战和竞争。我一直在采编部门工作，可以说稿件的采写、部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。
今年3月，为了响应报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，自己拿出3万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为是“疯了”，我都是一笑而过。重复简单的事情，你就是专家；重复的事情，你就是赢家。
半年多来，我们小记者部举办了30多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收120多万元。各位同仁，从今天起，请始终保持激情，把美好的青春投入到集团的发展中去。
各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我相信在安徽出版集团，只要你有激情，就可以做事；只要你努力，就可以得到回报；只要你有能力，就可以有舞台。
最后，祝各位新同事点燃激情，实现梦想！
谢谢大家
优秀员工年会演讲稿(篇6)
公司是一个温馨、和睦的大家庭，我们一定要尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。以下是小编为大家精心整理的公司年会优秀员工发言稿，欢迎大家阅读，仅供参考，希望能够帮助到您哦！公司年会优秀员工发言稿【一】
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！
员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释；为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的龙年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！
发言人：xxx
xxxx年x月x日
公司年会优秀员工发言稿【二】尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
我叫xxx，来自xxx。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上！
我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。
时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。
最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。
我的发言到此结束，谢谢。
发言人：xxx
xxxx年x月x日
公司年会优秀员工发言稿【三】尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这xxxx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！
发言人：xxx
xxxx年x月x日