试用期药房个人总结模板八篇。
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试用期药房个人总结(篇1)
一、引言
药房是医疗机构中非常重要的一个环节，负责药物的配药、储存和销售等工作。作为一名在药房进行试用期工作的员工，我在这段时间内经历了许多新的挑战和机会，不断学习和提升自己的技能。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在试用期工作中的所学所得。
二、工作内容
在试用期期间，我主要负责以下工作：
1. 药品配药：根据医生开具的处方，准确配药并进行贴签，确保药物的正确用量和使用方法。
2. 药房管理：对药物进行分类、整理和储存，并保证药品的有效期和储存条件，确保药物的质量。
3. 客户服务：接待患者并提供专业的药物咨询，解答他们对用药的疑问，提供良好的服务体验。
4. 药品销售：根据患者的需求和处方要求，向患者销售药物，并进行记录和结算。
三、学习和成长
在试用期工作中，我不断学习和成长，取得了以下成绩：
1. 专业知识的掌握：通过不断学习医药相关知识和药品的性状、功效、剂量等信息，我对大部分常见的药物有了较为全面的理解，并能够准确进行药物配药和提供专业的药物咨询。
2. 与患者的沟通技巧：在与患者的沟通中，我学会了倾听，关注患者的需求和问题，并能够用简单明了的语言进行解答，使患者对药物使用有更清晰的理解。
3. 处方准确性的把握：在处理处方时，我能够迅速而准确地判断处方的合理性，并确保药物的准确配药，避免了因处方错误带来的不必要的风险。
4. 团队合作能力的提升：药房是一个需要高效协作的环境，我通过与同事紧密合作，学会了在压力下的团队合作，提高了工作效率。
四、工作中的挑战和解决
在试用期工作中，我也面临了一些挑战，例如药物使用的复杂性、部分患者对药物使用的不了解以及高峰期的工作压力等。但通过不断学习、积极与同事交流和寻求帮助，我成功地解决了这些问题，并逐渐适应了这种工作环境。
五、未来的发展方向
通过试用期的工作和学习，我对药房工作产生了浓厚的兴趣，我将继续努力学习，提升自己的知识和技能，争取成为一名优秀的药师。我计划参加药师资格考试，获取药师执业资格证书，并通过不断充实自己的知识，学习新的医药技术，为更多的患者提供优质的药物服务。
六、结语
通过试用期工作，我在药房领域有了更深入的了解，不仅学到了专业的知识和技能，还增强了自己的团队合作能力和沟通技巧。我相信，在以后的工作中，我将继续努力，追求卓越，为患者提供更好的药物服务。
试用期药房个人总结(篇2)
在药学药房的试用期即将结束之际，我不禁回想起这段时间的种种经历和成长。在这篇文章中，我将详细地描述我在药学药房试用期的所见所闻，以及我从中学到的宝贵经验和教训。
在试用期的开始，我对药房工作的要求和业务流程并不是很了解。通过仔细观察和请教同事们，我很快就熟悉了药房的日常运作。从接待顾客咨询、取药、调剂药物到盘点药品库存，我都逐渐掌握了相关技能。与此同时，我还参与了一些实践项目，例如参与药房的活动策划和开展义诊活动，这不仅提高了我的专业知识水平，还锻炼了我的组织和沟通能力。
在与顾客的交往中，我认识到了沟通的重要性。每个顾客都有自己独特的需求和问题，作为一名药房工作人员，我们需要耐心倾听他们的诉求，并给予专业的建议和解答。在与顾客沟通的过程中，我尽量用简洁明了的语言解释药物的用法和注意事项，确保他们能够正确使用药品，避免出现误用或药物交互作用等问题。这不仅能够提高顾客的满意度，还有助于建立起长久的信任关系。
同时，我也深刻体会到了药房工作的细致和准确性。在调剂药物过程中，我必须保证每种药品的配比和用量都是准确无误的，以确保顾客能够获得正确的治疗效果。我也学会了如何进行药品包装和标识，以保证药品的质量和安全性。对于日常的库存盘点，我养成了细致认真的习惯，确保药品的库存数量和实际情况一致。这些细节上的工作虽然看似琐碎，但却是维护药房形象和保证药物质量安全的重要环节。
而在试用期的过程中，我也遇到过一些挑战和困难。药房工作的节奏非常紧凑，尤其是在高峰期的时候。顾客的需求和咨询如潮水般涌来，需要我们保持高度的集中和应对能力。而我个人一开始并没有适应这种快节奏的工作环境，常常觉得手忙脚乱。通过与同事们的合作和互助，我渐渐学会了如何合理安排工作时间，高效地应对各种情况。
我也学会了如何处理顾客的抱怨和矛盾。在药房工作中，由于顾客的药物需求和诊疗方案的不同，很容易引发一些争议和误解。作为药房工作人员，我们需要保持冷静和耐心，妥善处理顾客的抱怨和矛盾，尽力解决问题，确保顾客的满意度和信任度。在这个过程中，我学会了站在顾客的角度思考问题，试图找到最佳解决方案，并加以推行。
通过这段试用期的经历，我不仅收获了专业知识和技能，更培养了自己的责任心和团队合作精神。我知道，这只是我在药学药房工作的起点，未来的路还很长。我相信，我所积累的经验和所学到的教训，将会在我未来的工作中发挥巨大的作用，使我成为一名更优秀的药学药房工作人员。
小编认为，药学药房试用期的经历对我来说是一次宝贵的历练和成长之旅。我在实践中不断学习，不断进步，提升了自己的专业素养和实践能力。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，保持对药学药房工作的热情，为顾客提供更好的服务，为药学事业的发展贡献自己的力量。
试用期药房个人总结(篇3)
作为一名药房实习生，我在这段试用期的时间里，积累了许多宝贵的经验和收获。在经历了无数个夜晚的忙碌和累计之后，我深刻明白了作为一名药剂师所面临的挑战和责任。以下是我对试用期药房的个人总结。
首先，药房工作的关键是良好的沟通和协调能力。在面对各种病人时，药剂师需要与他们建立一个良好的沟通和合作关系，以便了解病人的需求和预期，同时向他们提供正确的药物咨询和建议。我意识到，只有通过清晰的语言表达和细致入微的姿态，我才能够有效地与病人进行沟通。此外，在药房内部的团队合作方面，我学会了与医生、护士和其他的药剂师共同工作，以确保每一个病人都能得到最佳的药物疗效。
其次，药房工作需要对药物常识的丰富掌握。在试用期的时间里，我不断学习和消化大量关于药物的知识，包括药理学、药代动力学和药物相互作用等。我学会了如何对药物进行合理的使用和储存，同时也了解了各种疾病和对应的药物治疗。通过与药剂师的交流和观察，我也学到了一些实用的技巧，如如何正确配药和储存药物以确保其质量和稳定性。
此外，药房工作也需要高度的责任心和自律性。作为一名药剂师，我们必须时刻保持警觉，确保给每个病人准确的药物和剂量。我们需要仔细检查每一种药物的品牌、效期和后续存储方式。我在试用期的过程中，明白了一个小小的错误可能给病人带来严重的后果，因此每一次工作都要严谨细致。
最后，药房工作需要持续学习和提高。药物的知识是不断发展和更新的，因此作为一名药剂师，我们需要不断学习新的药物和治疗方法。在试用期间，我定期参加了一些培训和学术会议，提高自己的专业能力。我也积极利用课余时间，阅读专业书籍和研究文章，以保持自己的知识水平。
综上所述，作为一名药房实习生，在试用期的时间里，我得到了很多宝贵的经验和收获。通过与病人和团队的合作，我学会了良好的沟通和协调能力；通过学习和培训，我掌握了丰富的药物知识；通过认真负责和自律性的工作，我成为了一名可靠的药剂师。我相信这段试用期的工作经验将是我未来职业发展的坚实基础，同时也是我一生中难以忘怀的重要经历。
试用期药房个人总结(篇4)
在药房工作的试用期即将结束，我想用这篇文章来详细、具体且生动地总结这段时间的收获和体会。
我要感谢这家药房给了我这个宝贵的机会，让我能够踏入医药行业，学习和了解药物知识，提升自己的专业素养。在试用期的这段时间里，我与同事们相互协作、相互学习，不断改进和提高自己的工作技能。同时，我也要感谢我的领导和导师们，在他们的指导和鼓励下，我能够迅速适应工作环境，不断拓展我的知识面和技能。
在试用期的第一阶段，我主要负责药房的基本业务，例如药物的入库、出库以及清点库存等。通过这些日常的工作，我懂得了规范和严谨的重要性。我注重细节，认真核对每一项工作，确保药物的安全和准确。同时，我也学习并熟悉了各种药物的属性，包括成分、用途和不良反应等，以便在需要时能够为顾客提供准确的咨询和建议。
在试用期的第二阶段，我逐渐掌握了药房的操作系统，并开始参与一些复杂的工作任务。这包括协助医生审核处方、提供药物信息给顾客、进行处方点评以及配备药物等。在这个阶段，我经常面对各种不同的情况和问题，需要以高度的责任心和专业知识来解决。我努力保持冷静，并提供给顾客正确和准确的药物信息。逐渐地，我发现自己的业务水平不断提升，能够更好地为顾客提供专业的服务。
在试用期的最后阶段，我开始接触一些药房管理和营运的工作。我参与了采购药物和管理库存的工作，并学习了如何根据药房的销售情况进行合理的进货和陈列。同时，我也积极参与了药房的宣传和推广活动，通过制作海报、撰写文章等方式，向顾客传达药房的特色和优势。这个阶段让我深刻体会到一个优秀药房人员所面临的挑战和责任，并激发了我进一步提升自己的动力。
总结这段试用期的经历，我深感收获颇丰。我不仅学到了丰富的药物知识，还培养了良好的职业素养和工作能力。我学会了如何与顾客进行有效的沟通和配合，了解他们的需求并给予合适的建议和帮助。我也学会了保持积极和乐观的态度，面对一切工作中的困难和挑战。
在未来的工作中，我将继续努力学习并提升自己，不断适应和拓展医药行业的发展。我将保持专业的态度和行为，始终以顾客的需求为中心，为他们提供更好的服务和帮助。我相信，在这个过程中，我将不断成长并取得更大的进步。
通过这段试用期的工作经历，我深刻体会到了药房人员的重要性和责任。我将铭记试用期的收获和成长，并致力于成为一名优秀的药房人员，为顾客的健康和福祉做出更大的贡献。
试用期药房个人总结(篇5)
20xx年，药房在医院领导下，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，落实市、区卫生系统相干文件精神。严格依照《XX区基层医疗卫生单位实施国家基本药物制度管理方法》文件要求，在各科室的大力支持下，顺当完成了各项工作任务和目标。现将上半年来药房工作总结以下：
一、严格落实药品选购程序，确保药品流通顺畅。
首先，为确保满足临床需要，药房依据医院药品需求公道制定药品选购方案，每月按时上报本期选购方案量。其次，严格执行药品进库验收程序，制定落实药品验收制度，认真核对药品的包装、标签、说明书和相干票据，与选购方案进行核对，完善进库验收登记和签字等手续。
二、药品的使用和报销药房工作职员转变用药观念和习惯，向使用基本药物品种上转变。医院组织每半年进行一次药品盘点。统计和盘点资料准时保存回档。为保证盘点数据的正确性，确保不耽搁其他工作，盘点工作尽可能支配在下午或晚上工作时间。力求完善信息系统，确保不影响患者救治。
三、药房管理稳步提升今年在院领导的大力支持下，药房增加了空调、微机等设备，确保药品寄存的平安性，特别是特殊药品，终点药品，寄存上严格依照存储要求寄存，使用上严格把握剂量、使用人、使用方法、使用时间等具体告知病人。其次在过期药品上进行严加排查，对到期的药品排查出库，在发放药品时尽可能依照药品日期进行发放，避开造成过期药品的'消逝。
四、加大业务学习今年，我们加强了业务学习，特别是上级下发的各项文件，进行细致而系统的学习，同时参预院里组织的各项业务技能学习，增进了药品管理工作的整体提升。以上是20xx年药品工作的一点小结。当然工作取得了确定成果，但很多工作还存在不足。比如：
1、工作责任心还有待加强，有时候在工作中还存在浮躁、感情用事的现象；
2、与医院各科室的交换协作还存在不足，医务工作是一个相互合作相互调和，共同为患者服务的行业，药房在与各科室的调和沟通上，还需要进一步加强；
3、业务学习方面还存在差距，药房由于工作相对单调，业务学习存在不重视，不深进的现象；以上是药房工作存在的不足，我们会在以后的工作中戒骄戒躁，保持一颗虚心谨慎的心态，我们将突出以下几方面工作：
一、参预医院组织学习，鼓舞科室职员参预卫生的专业资格考试
二、增加工作责任心，药品寄存要整齐并按类放置;发药时，对每张处方及医嘱单仔细查对，对医保用药要严把医保政策关、题目与医生，杜尽过失事故的。
三、严把药品出、进库关，出、进库有记录，有账目，有审核，有明细。
四、服务意识，服务质量，病人满意、满意及满意。在平常工作中对病人所需的药品的选购，只要是的要求都能尽最大的努力往。
试用期药房个人总结(篇6)
一、背景介绍
今年年初，我顺利通过了著名医院的药学药房试用期选拔，成为了药学药房的一名实习生。经过近半年的实习生活，我在实践中不断学习和提高自己的专业知识和技能。现在，我将试用期的收获和心得总结如下。
二、职业素养提升
在药学药房的实践中，我明显感觉到自己的职业素养得到了提升。我对医药商品的知识有了更深入的了解，包括其功效、成分、用法和副作用等方面。通过产品的推销和顾客的需求，我学会了如何为顾客推荐适合的药物，让顾客满意。在忙碌的医药配送过程中，我意识到了工作的细节和准确性的重要性，通过不断地精进和调整，让自己的工作效率得到了提高。我也深刻理解到医药行业的诚信与负责任是一名合格药剂师应具备的品质，我会时刻以严谨的态度对待工作，确保每一位顾客的用药安全。
三、沟通协作能力提升
在药学药房中，良好的沟通协作能力是至关重要的。与顾客进行有效的沟通，了解他们的需求，解答他们的疑惑，是一项重要的工作。在试用期过程中，我不断锻炼和提高了我的沟通技巧，并始终保持礼貌和耐心。与同事们的良好密切的合作和协调也不可或缺。大家相互帮助、配合默契，提高了医药配送的效率和质量。在日常工作中，我也积极参与部门会议，与团队成员讨论问题并共同解决。通过这些沟通与协作，我逐渐培养了团队合作的意识，同时也意识到了他人的专业知识对自己的重要性。
四、挑战与反思
试用期的工作并不是一帆风顺的，我也遇到了一些困难和挑战。医药商品的知识体系庞大而复杂，时常变化，需要我不断学习和更新。有时候，顾客提出一些复杂的询问，需要我结合专业知识提供正确的答案。这也是对我专业水平的考验，我会加强学习，提高自己的应对能力。工作量大、工作压力大也是我的问题之一，要求我在繁忙中保持高效率。我通过提前准备、规划时间和合理分配任务，逐渐解决了这个问题。在工作过程中，我也不断反思自己的不足，积极寻求改进的途径，以提高工作的水平和质量。
五、展望未来
通过这段实践经历，我对药学药房工作的认识更加全面和深刻，也进一步明确了未来的发展方向。我相信，只有不断学习和提高自己的专业素质，才能在这个竞争激烈的行业中立足。未来，我将深入学习医药知识，提高专业技能，努力成为一名优秀的药学药房从业者。同时，我也希望通过自己的努力，为患者提供更好的药物服务，在保障患者用药安全的同时，提高医疗质量。
在试用期的工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，不仅提升了自己的专业能力，也提高了自己职业素养和沟通协作能力。我将把这段试用期的收获和经验作为一个新的起点，不断提高自己，迎接未来药学药房工作的挑战。
试用期药房个人总结(篇7)
20xx年立即结束，药剂科在医院新的领导班子的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将全年的工作总结如下：
一、业务方面：
1、1-12月份药剂科调配西成药处方7600余张，调配中药处方1600余张。基本药物原配备与使用达到比率要求。
2、处方调剂：
门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。
二、日常管理：
药剂科担当着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床关心科室。药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科依据《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的选购供应由于多种缘由难选购齐全，在院领导与选购员协调下最近两个月基本得到保障，严把药品选购关，确保从合格合法的企业购入合格的药品。
2、依据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院设备相对落后，在上级相关部门的支持下，我们药剂科新添了阴凉柜两个，更换了新的中药柜，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。药品的质量重于泰山，我们时刻应将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好入库验收记录，留意细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房每两月将近效期药品表发放到各科室医生手中，准时销售，尽量削减医院损失同时又确保药品的平安与有效。
3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对两非特殊药品的管理，进行严格的把关，严格执行特殊药品的规定，专柜专账等。
4、药品动态活动管理是医院管理中的一个重要组成部分，我科依据医院药品临床使用的实际状况，准时调整药品库存，准时选购使用率较高的药品，将使用较慢的.削减购入，加快药品周转，最近一个月经院领导准备，把西成药品实物仓库取消，更有利于医院药品更新与管理。使医院药品尽量不消逝人为因素缺药与积压药品。
三、服务方面：
药房窗口服务作为医院服务的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素养的窗口，更担负着保障人民群众用药平安的重大责任。
药房的工作人员严格遵循以下服务原则：
四、心服务：
①急躁：把各种药品的服用方法及留意事项解释得清楚明白，确保患者用药的有效平安;
②热心：接待患者的来访和查询，限时为患者排忧解难;
③用心：宣布传达合理用药学问，让患者充分感受药师的责任心;
④细心：为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量;
⑤虚心：接受各类批判建议，使工作不断向优质、快捷、制度化、规范化方向进展。
五、存在的不足
1、主动服务意识欠缺;药房是医院的窗口服务科室，服务的好坏直接关系到医院的形象的好坏，特别是与患沟通技巧方面还有待提高，因此面对我院门诊病人就诊量的增加，各个部门的工作量随之增加的形势，我们对如何优化服务流程，提高服务质量，应做更细致的工作。4S管理的思想还没有形成，要认真学习，赐予行动。
2、药剂科人手不足，人员专业素养还有待进一步提高，感谢院领导在11月中旬药品仓库调换入业务力气更强的管理人员。应针对现有的工作不足设定针对性的解决方案。
以后的工作重点：
1、提高窗口服务的技能和态度。
2、主动贯彻执行《处方管理方法》，进一步完善主动参预门诊处方的点评工作，准时发觉、提示医生不合理用药现象。
3、加强药品日常管理，保证临床用药，保证药品供应，最大限度削减药品的供应脱节现象。
试用期药房个人总结(篇8)
时间荏苒，不知不觉来整形医院已经三年半了，从生疏到熟识，从生疏到如今融入这个团队中。我深刻感受到了这是一个很有亲和力的团队，特别荣幸能成为这个团队中的一员。本人宠爱祖国，拥护中国共产党，遵守医院的各项规章制度。作为一名药剂工作人员，在药房的日常工作中，本人兢兢业业，全心全意的为每个顾客及各科员工服务，努力缔造优质窗口服务形象。在院长的关怀与支持下，在科主任和同事的无私帮忙下，使我在人生当又升了一个台阶，现将个人工作评价汇报如下：
一、严守公司的规章制度，以员工的标准要求自我
我严格遵守公司的一切工作管理制度，自觉以老员工规范严格要求约束自我，虚心求教，利用时间来生疏药品的成分功效以及禁忌症，在工作中
二、如何提高自我的专业学问
专业学问才是最真的东西，最过硬的资本，有了它你能够很自信的去销售无论对什么样的顾客，由于你明白你明白的东西他们不明白，仅有你才能够给他们答案，很艳羡那些资深的药师，俗话说的好：师傅领进门，修行在个人。我珍惜每一次公司支配的培训，在培训中认真的听讲记笔记回去主动的复习，还有就是多看多听，取其精华去其糟粕，不断的来完善自我，认真学习《药品管理法》及《处方管理方法》和抗菌药物的合理应用，并利用业余时间进修学习，不断提高业务水平和技能让自我的'专业学问更上一层楼。
三、较大程度发挥本人的药学专业优势，把好药品调配质量关，严把医疗安全关
首先抓好药品进入医院的源头，规定药品选购要从国营医药公司，能担当法律职责的药品批发单位进药。制定了药品选购制度，严禁“无批准文号、无注册商标、无厂牌”的三无药品、伪劣药品，同时严把药品入库验收关，规定了入库药品有效期必需是6个月以上(除抢救药品等其他特殊情景外)，以确保购入药品质量。
其次，抓好药品养护工作。药品进入医院后，尽管加速药品流转，压缩库存量，但不行避开要存储必需量的药品。所以，做好药品养护工作是爱惜药品质量的关键。我们制定了药品储存养护制度，不断改善药房、药库的硬件设施，留意室内温度、湿度、需要冷藏的药品如糖尿病一类人工合成生物制剂、生物活菌制剂等都放置在2～8℃下冷藏，湿度把握在45%以内。并按药品的性质分类储存，防止药品霉变、虫蛀、过期。为加强对近效期药品管理，每月检查一次药品有效期，建立近效期药品一览表发放到各科室文任，防止药品过期失效。再次，抓好药品发放调配环节。由药房人员按医嘱或医生处方调配药品，直接负责将药品发给患者或者护士带取给患者使用。这是药品直接用于患者和流出医院的最终环节。这个环节仍要确保药品质量并要指导患者合理平安用药。为了保证药品质量，使患者合理平安用药，我们转变了过去传统式的窗口发药，此刻实行了开放式柜台发药。药品发出前要审查处方，排除配伍禁忌后按处方调配，在药品发出前要经前后台二人核对检查患者姓名、调配药名、规格、数量、药品有效期等，做到“四查十对”。调配人和核对人均须在处方上签名后方可发药。
四、医院每月组织的员工生日会，每年组织员工外出旅游，拓展活动，我都精神协作组织的活动。
俗话说：“金无足赤，人无完人”，本人还存在着诸多方面的不足，比如个人的服务水平还有待相应程度的加强和提升。认为正确而不怀疑，院领导会赐予更多的关怀与支持，本人也必需严格要求自我，加强学习，努力提升业务能力，为医院更完善的明天贡献自我的一份力气。
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试用期个人工作总结(模板11篇)
期望这篇"试用期个人工作总结"能为您提供有用的知识。该文从哪些方面着手写范文更为恰当呢？在工作中，撰写各种文档是一项非常重要的任务，而范文在越来越多的场合中派上了用场。这篇范文简明扼要地介绍了整体构思的基本概念和方法，欢迎学习，希望您能减少走弯路！
试用期个人工作总结 篇1
宝洁试用期工作总结
在宝洁公司的试用期工作中，我深刻地体会到了个人素质和团队合作对于工作的重要性。通过一个月的实践，我不仅学到了很多专业知识，还意识到了自身的不足，并通过诸多工作中的实践与思考不断地提高自己的综合素质和职业能力。本文就以下三个方面总结了试用期工作的经验和感悟。
一、学习能力的提高
在试用期的工作中，我不断学习公司的宏观战略和微观操作方法，通过一步步的实践、模拟和反思，逐渐掌握了一些基本的工作技能，比如如何有效的沟通和协调、如何独立的开展工作、如何与团队协作等等。同时，我通过向资深同事请教，在网络上和书本上钻研，不断的提高自己的专业技能。不仅如此，我还要协调公司与客户的关系，比如极端时刻的麻烦媒体和紧急变更的一些事务。
二、团队合作的重要性
试用期的工作中，我取得了快速成长也离不开团队的支持和协作。在工作中网络中的所有成员都在积极的沟通，表达、分享和调整思想，这使我们在工作中互相学习和互相促进。在公司初次接洽一笔面向社区的活动的时候，我与团队长期的努力和积累，以及我们之间的良好合作，使我们最终成功地实现了全国范围内的活动推广。
三、自我认知的深度提高
在工作中，我们不仅需要掌握一定的实际操作技能和理论知识，同时要对自己进行深入的分析和思考，不断提高自身的综合素质。例如，在我第一次参与公司所进行的足球生态试验时，我需要从自身的思维模式出发，对计划方案和试验结果进行全方位的思考与分析，并提出具有可操作性和有效性的方案，才能够为公司提升效益、创造贡献。
总之，在宝洁试用期的工作中，我在提高自己的专业能力的同时，也逐渐认识到了自己的不足之处，而通过与团队的共同协作，我得以不断改进、提升自己。通过这次试用期经验，我发现一个合适的企业文化和一个良好的团队协作能够激发出一个人潜藏的激情和能力，我也更加明确了我在工作中的目标和方向，接下来我会以更加坚定、积极的态度去迎接未来的工作挑战。
试用期个人工作总结 篇2
工作总结试用期调薪
作为一个初入职场的新人，第一份工作的担忧自然有很多。试用期里如何表现自己、获得领导的认可、争取调薪等等，都是我们一直在思考和奋斗的方向。而在这些方面，一份好的工作总结显得至关重要。下面，我就通过我的工作总结来分享一下我的经历与体验，希望对大家也有所启示和帮助。
工作总结是初学者时常见的文献形式，时常用于个人或团队在一段时间内工作总结与回顾。我的工作总结篇幅不长，纸质版打印在两页，主要包括四个部分：工作职责、工作任务、完成情况和工作展望。
在工作职责那一栏，我列出了自己在试用期内所承担的岗位职责。这一部分可以突出自己的理解和熟练度，尤其适用于走门路申请调薪的同学。在我的工作职责中，我用了数量化的语言，例如解决了多少个客户问题、处理了多少份工作文档等等，这样更容易标准化地量化工作成果。
接着，我列出自己在过去的几个月里完成了哪些工作任务。这一部分重点是展示自己在实际工作中的经验和能力、所拥有的道具与技能。工作任务需要我们注重细节，做到感性的部分也要有量化的指标。内容要有针对性，满足的多是行业的特点和职位的需求。例如会计或财务方面的同学可以列出自己完成了哪些月度或年度的报表、对账工作以及个人处理了哪些涉及财务的问题等等。这部分可以记录我们在工作中所面临的挑战，也可以强化自己的自信和实力。
完成情况是工作总结的核心之一。通过这个部分能从數據層面測量自我表現，銘記所完成的任务數量、質量指標、所使用的時間、對企業貢獻等方面的數據。通过數字化的方式給出自己的能力和所取得的成績。此外，需注意表现情况上的分类，德才兼备但在几个领域内表现都普通可能会比表现优异在一个领域要弱一些 and we should try to utilize our advantages while improving on our weaknesses. 通过这一栏，我们可以看到我们的成长历程，始终保持發展的趨勢。
最后一个部分将所有工作总结的重点联系起来，对未来的工作展望做出评估。根据企业的需求和个人的职业规划，对未来的工作计划进行规划和忧虑，要有明确并且可参考性的计划。事实上，通过这个专注于发展和进步的总结，我们能从当下而出，促进迅速的提升。
在完成了这份工作总结的时候，我把它打印在纸上，同时也将其转化为电子格式，保存在着投资阶段进行调薪的施展。在日後跟领导谈的时候，我就可以让他们更加宏观而直观的了解我的表现与所取得的成果。展示自己所取得的成就是很重要的，只有透明化和系统化，才會赢得認可。
总之，工作总结是一份重要的工作成果。通过展描述自己的职责和任务、具体可衡量的分数和得到的意思、以及工作展望的计划，它向领导传达了一个重要的信息——你应该给予我更多的薪资和更多的机会。无论是在试用期还是正式工作，只要用心完成工作总结，展示自己的价值，总有一天会赢得更大的满意和成功。
试用期个人工作总结 篇3
在组织的信任下，经竞争上岗，我于20xx年7月提任为干部科科长。一年来，在领导的`正确领导下，在同事们的支持和帮助下，我严格对照组工干部要求，扎实工作，较好地履行了自己的岗位职责。现总结如下：
一、坚持“内”“外”兼修，加强作风建设
“内”就是内在素养，“外”就是外在作风。打铁先要自身硬。我时刻严格要求自己，把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的工作准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地和埋头苦干上。一是加强理论学习。认真学习领会中央、省、市、区各级重要会议和文件的精神，及时掌握最新的方针政策，不断提高自己的理论水平。二是加强作风建设。尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。不断改进工作作风，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地和埋头苦干上，常年加班加点，仍能保持较为昂扬的工作热情。三是加强纪律建设。严格遵守各项规章制度，保守干部工作秘密，协助领导对科室成员的保密教育做到常抓、常管，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规，教育大家严守政治纪律和政治规矩，确保科室的干部工作没有发生跑风漏气现象。
二、坚持“质”“量”并举，服务中心工作
干部调配工作是我部的中心工作、重点工作，也是我科的主要业务工作。我立足干部科“配优配强区管干部队伍”这一基本职责，把“服务中心谋大事”作为核心工作任务，充分发挥主观能动性，坚持吃透上情、了解下情、摸清区情、掌握实情，深入思考事关花都干部队伍建设大局的问题，并转化为日常工作中的建议，受到领导的肯定。
一年来，本人协助领导，既当参谋员，又当战斗员，与科室同事一起较好完成了几项全区重点干部工作。一是组织科室大力推进干部电子档案工作，实现干部信息动态化管理。完成了干部档案扫描入库工作，为实现干部信息化管理奠定了良好基础。充分利用干部管理系统、统计软件及移动终端，及时更新干部信息和干部名册，确保干部信息动态化、精确化。二是以省委巡视组巡视工作为契机，进一步推进干部工作规范化、科学化。省委对我区进行巡视。我与科室同事一起全面总结近5年干部选拔任用工作。整理历史资料，汇总选拔干部情况，梳理干部交流任职工作，分析区管干部队伍特点、结构等，为巡视组提供了近百份材料，极大地配合了巡视组的工作，得到巡视组的高度肯定。三是做好机构改革相关干部工作。机构改革调整是20xx年下半年重点工作。四是做好镇换届相关干部工作。
干部工作业务重，标准高，在历次重要工作中，吃苦耐劳，善于发挥骨干作用。担任科长至今，我科共为23次涉及人事议题的区委常委会议准备了相关会议材料，任免区管干部400余人次，协助部领导组织干部考察30多批次。与科室同事一起协同配合，发布干部任免通知200余份，撰写、收集、归纳整理了干部人事材料上千份。
工作中善于优化流程，合理分配有限的人力资源，做到急而不乱，有条不紊，规范有序。
三、坚持“软”“硬”兼施，提高团队战斗力
要发挥科室作为单位业务主力的作用，根本一条在于打造一个高效、有战斗力的团队；而一个团队是否有战斗力，队伍建设十分重要。一年来，我坚持以传帮带为“软”载体，以工作机制优化和规章制度完善为“硬”手段，“软”“硬”结合，双管齐下，不断加强科室内部建设，协助领导着力打造一支有凝聚力、有活力、有战斗力的团队。一是合理分工，业务全能。坚持分工不分家，AB角搭配。经常组织同事交流各项业务，使大家对科室整体业务了然于心，日常工作各有侧重，急难工作补台补位。不仅维持了科室的高效运转，也与同事一起得到迅速成长。二是加强培训，提高效率。充分利用信息技术发展成果，组织同事一起学习各种常用办公软件，活学活用，用足用精，不仅极大提高了工作效率，也使基础业务工作水平较之前迈上一个大台阶。三是着力把人心搞齐。我科临时突发性任务频率较高，加班加点是常态，对科室同事的家庭生活和业余生活造成影响。为了缓解紧张的工作情绪，我注重营造和谐宽松的工作环境，和同事们心往一处想、劲往一处使，不断增强团队凝聚力执行力，较好完成部领导和科室领导交办的各项任务，获得普遍肯定和认同。
总的来说，在领导的正确领导下，自己认真履行岗位职责，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有差距，也存在一些缺点，例如，长期在干部科工作，存在工作经历单一，业务能力不够全面等突出问题。我将在今后工作更加注重学习，更加扎实工作，更加严格自律，以过硬的政治素质、务实的工作作风、廉洁的良好形象作出新的更大的贡献。
试用期个人工作总结 篇4
打磨试用期工作总结
在公司的打磨试用期中，我深刻认识到了自身的不足和需要提升的地方，同时也学习到了很多专业知识和技能，对于这段时间的工作，我做出如下总结：
一、工作目标及任务
在试用期中，我主要负责打磨车间的铸件打磨和抛光工作，需要根据客户要求对铸件进行精细打磨和抛光，同时要保证工作质量和生产效率。
二、工作情况
在工作期间，我积极配合领导和同事完成了各项生产任务，并且认真学习和掌握了打磨和抛光的相关知识和技术。
1.技能方面
通过工作，我掌握了精细打磨、抛光工艺的常规操作流程和步骤，并且掌握了不同材质的加工工艺方法，能够熟练运用不同的打磨工具和磨料，按不同要求进行加工和打磨处理。
2.质量方面
我在工作中严格遵守生产流程和品管标准，反复熟练操作后，保证了工作质量和生产效率。在生产安排上，能够有效安排时间、人员和物料，并及时发现和解决生产中的问题。
3.协作方面
我与同事之间相互协作、互帮互助。与他们沟通交流，制定共同的进度计划，按照计划安排工作任务，共同努力完成工作。
三、工作反思
在工作中，我也深刻发现了自己的不足之处，主要表现在：
1.技能不足，在打磨和抛光工艺中还有很多细节和技巧需要学习和掌握，需要不断积累和提升。
2.沟通能力有待提高，虽然我与同事之间能够互帮互助，但是在与领导和客户的沟通交流中还存在不少困难和问题，需要加强训练。
3.态度需要调整，需要建立更强的责任心，诚实守信，要时刻保持一颗谦虚踏实的心，不断学习，不断完善自己。
四、提升计划
在反思和总结中，我制定了提升计划，以期在工作中不断提升自己的能力和素质，达到更高的工作效率和更优秀的业绩。
1.学习掌握更多的技能和知识，不断提升自己的技术水平与能力。
2.提升沟通能力，改善与领导和客户的沟通交流能力，建立良好的人际关系。
3.改善自己的工作态度，保持谦虚踏实的精神和勤奋进取的态度，时刻做好工作。
总之，打磨试用期工作让我受益良多，我掌握了更多的技能和知识，开拓了人际关系，加深了对工作的认识和理解。虽然还有很多不足之处，但是我会认真总结，努力去提升自己，不断追求更高的目标和更优秀的成绩。
试用期个人工作总结 篇5
创维试用期工作总结
作为一名刚刚加入创维家电公司的实习生，我非常荣幸能够在这里度过我的试用期。在这段时间里，我学到了许多新知识和技能，也与许多优秀的同事一起工作，获得了许多难得的经验。
首先，在试用期的前几周里，我主要是通过了解公司的历史、文化、产品以及部门的职责和业务范围，来逐渐适应新的工作环境。在参加各种培训课程后，我逐渐明确了自己的职责和未来的发展方向，并开始了具体的工作。
在整个试用期中，我主要参与了公司的新品开发项目和市场营销活动。在新品开发方面，我与其他团队成员一起负责产品的设计、工程、测试和生产等方面的工作。在市场营销方面，我协助市场部门制定和执行各种广告活动，与销售团队密切合作，与客户交流和沟通等等。
在试用期的过程中，我遇到了许多挑战和困难。但我也充分利用了团队和领导的支持和帮助，在经验和技能上得以不断提升。虽然工作有时候很累很辛苦，但我一直秉持着“认真负责”的态度去完成自己的工作。我相信这也是公司所需要的实习生执行的基本准则。
在试用期即将结束之际，我希望能够继续留在这个充满活力和机遇的公司。我相信在未来的工作中，我会继续获得更多的经验和更多的成就。多谢给我这次机会，更重要的是，多谢我的导师和同事们的耐心指导和鼓励，帮助我成长成更好的自己。
试用期个人工作总结 篇6
毕业了，我们开始走向社会。首先感谢公司给我们这个机会进入这个集体，在公司三个月的实习是我们走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我们从学生步入职场的重要的过渡，是一个人人生的重大转折点，一个好的实习最终使我们受益终生。
实习虽然苦点，累点，这些都无所谓，重要的是通过实习我们有了收获，有了知识。最终，我们会走向各自的工作岗位，实习让我们了解了什么是工作，工作是怎么一回事，什么工作适合我们，以及如何处理复杂而奥妙的社会人际关系。通过实习，我们全面的了解了自己一次，对自己的职业生涯有了设计，补充和调整。
在实习中公司领导对我们非常关心，对我们每个人公司安排了一个三个月实习计划。整个实习过程比较顺利，我们从织造，染色，到定型，复合，对公司的整个生产过程有了一个全局性的了解。在各个车间实习的时候，这里的领导和师傅们都很乐意教我们，在实习中一直很耐心的给我们讲解，介绍。
我的感受是：在学校里，我们学习的是理论知识，在公司里我们要虚心学习师傅们成功的工作经验，将所学的知识与实践结合起来，多发现，多分析，多比较，多思考，多总结，多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性。
在实习的过程中，公司根据具体情况不断对我们的实习内容进行调整和补充。比如王总经常给我们开总结会，让我们谈谈某段时间的实习感受，发现了什么问题，以及刚走入社会要注意些什么。通过这样的形式，使我们及时把握自己的实习方向，不断调整我们的实习心态，为顺利完成这个从学生到职员的心理转换和角色转换的一步做了很好的指引。还有于总给我们做的一次关于汽车常识及汽车面料的培训，以及参加部门的技术会议，这些都让我们受益匪浅。
试用期个人工作总结 篇7
时间飞逝，转眼间三个月的试用期已经接近了尾声，这段时间不仅是我对公司和职位熟练了解的一个过程，同样是我人生的一份重要的经历。首先，要感谢的是公司给了我这个机会，让我能有一个施展才能和锻炼的平台，这段时间当中，我充分感受到了领导和同志们的关怀和指导，在他们的帮助和自身的不懈努力下我逐渐融入了这个全新工作环境。下面我从三个阶段来介绍这段时间工作。
首先是了解阶段：在这个阶段，在同事们的帮助和指点下，我主要是完成了对企业状况、文化以及对自身日常工作流程的初步了解。我的工作具有一定的随机性，有时候需要同时对几件事情进行处理，有时候则会显得比较闲暇。在这些事情的表面上也难以明确的得知其内在属性，很难从第一时间内得出较为正确的判断，因此对事情的缓急和轻重判断把握上就容易出现偏差，这也是我缺乏经验和对公司整体运作缺乏了解的原因，这个阶段则是一个了解工作，了解企业的一个阶段；紧接着是对工作的进一步熟练掌握的成长阶段：在这个阶段，在对企业文化的有了更深理解的基础上，我对公司的内部运作情况自身工作已经有了一定程度的了解，开始逐渐能够独立判断工作轻重缓急，这个阶段是通过实践来努力完善自身问题，进一步熟练自身工作流程和细节的一个阶段；试用期的最后阶段则是工作的一个成熟和查漏补缺的阶段：这个阶段，无论是企业内部运行还是自身工作流程，我都有了较为熟练的掌握，然而在细节上仍然容易出现纰漏，在这个阶段，不仅是要对自己能力的进一步提升，提高自己发现问题和解决问题的能力，同时也是对工作的查漏补缺，完善自身在工作当中的不足之处，在完成工作的前提和基础上，实现对自身能力的提升，从而更好的为公司服务，这个阶段，则是一个自我能力的提升阶段。
通过这段时间的工作，除了对工作的逐步熟练掌握，我对公司的企业文化也有了较为深入的理解，其文化核心则是树立正确的核心价值观，务必做到“人在企业，心在企业”，确立企业利益第一的思想认知，求实进取。在方法上具有目的性、分阶段完成。企业文化是经济意义与文化意义的结合，是指在企业中形成的价值观念和行为准则。他不是指员工的知识修养、能力高低，而是一种态度。通过学习，我深入了解到了公司“以人为本”的核心理念，公司将人的发展作为企业发展的前提，重视员工的需要，将员工的知识能力作为企业的重要资源以及可持续发展的关键所在，企业管理也都是以人为核心。当然，仅仅三个月的工作虽然对无论是工作上还是企业文化的理解上都有了长足的进步，在细节上我却仍然存在不少问题，这些都需要在以后的工作的当中逐步完善自身，提升工作能力。
试用期个人工作总结 篇8
时间一晃而过，转眼间，我进入XX有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足珍贵的一段经历，给我留下了精彩而美好的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事给予了我工作上足够的支持、理解和帮助，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟悉了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。能成为公司人力资源部的一员，我深感荣幸。从进公司以来，在部门领导和同事们的大力支持、信任和帮助下，我认真学习，严格履行岗位职责，比较圆满地完成了试用期所安排的工作任务。现将试用期的工作与感受总结如下，请领导批评指正。
思想上与公司保持一致
在进入公司前，我都深知只有从思想上对公司的认同，从心底接受公司，与公司时刻保持一致，积极上进，才能更快地、更好地融入到新的公司中。鉴于此，本人自进入公司以来，便加强了对公司企业文化、经营理念、规章制度学习，深入地理解了公司的工作环境和文化内涵。工作开展中，坚持以“三统一”和“三重原则”为指导，用自己的实际行动证明自己对公司的态度、对工作的态度，踏实而富有激情地开展岗位各项工作。
不断学习，提高自身综合素质
当今社会是一个知识空前繁荣的社会，信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着知识和信息的更新，要适应这样的公司，也必须用更强的学习能力来更新自己的知识库，适应社会、适应公司的发展。对于我来说，公司是一个全新的行业，所涉及的绝大部分知识都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格按照公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的知识之余，还积极参加各项培训学习活动，获取更丰富的知识，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。
试用期个人工作总结 篇9
试用期工作总结
古诗
在这个快节奏的现代社会，我们往往被琐碎的事务所困，变得乏味而平庸。然而古诗却是一个独特的存在，它饱含着古人的智慧和情感，让人沉浸在那遥远而美丽的世界之中。我在试用期期间通过学习和欣赏古诗，让自己充实而有趣。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我的试用期工作，将它与古诗作对照，为读者呈现出一段独特而有意义的经历。
试用期是我人生中一个重要的阶段，对我来说，这是展示自己实力和潜力的机会。我得到了一个在一家文化传媒公司工作的机会，这对我来说是一个挑战，但也是一个机会。我按时到达办公室，尽职尽责地完成每一个任务。在工作中，我努力学习新知识，提高自己的专业技能。我通过阅读业务相关的书籍和文献，不断拓宽自己的视野。我还主动寻找机会参加培训课程和行业交流会议，与同行们交流学习。
与此同时，我也发现了古诗给我带来的启示和激励。古诗是中国文化的瑰宝，它以简洁而深远的语言表达了古人对生活和人性的思考，给我指引和启发。在我的日常工作中，我会常常引用一些古诗来激励自己和同事们。比如，《登鹳雀楼》中的“白日依山尽，黄河入海流”，让我明白了努力不止步的重要性，要在工作中不断地追求卓越；《静夜思》中的“床前明月光，疑是地上霜”，则提醒我要在日常工作中发现问题并及时解决，不能留下遗憾。
在工作中，我也经历了挑战和困难。曾经有一次，我负责策划一个重要活动，但由于时间的紧迫和资源的不足，一度感到力不从心。但正是这个时候，我想起了一句古诗“尺有所短，寸有所长”。我意识到，虽然面临困难，但只要我善于发现并发挥自己的优势，就一定能够应对挑战。于是，我集中精力解决问题，合理分配时间和资源，最终成功地完成了任务，在大家的赞许和鼓励中收获了成就感和自信心。
试用期的工作不仅仅是完成任务，更是一个提升自己综合素质和能力的过程。在这段时间里，我从上司和同事们身上学到了很多宝贵的经验和教训。他们不仅在工作中给予我指导和帮助，还分享了一些个人的职场心得。比如，他们告诉我要善于与人沟通和合作，并注重团队合作。正如古诗中所说：“三人行，必有我师焉。”我认识到，只有和同事们共同努力，才能够达到更好的成绩。
总的来说，试用期是我人生中一个宝贵的阶段。通过工作和学习古诗，我不仅提高了自己的专业水平，还锻炼了自己的工作能力和团队合作能力。古诗给予我启示和激励，让我在工作中能够保持积极的心态，面对困难和挑战。同时，我也认识到，团队合作和与人沟通的重要性。通过试用期的工作，我积累了宝贵的经验和教训，为将来的职业生涯打下了坚实的基础。我深信，在不断努力和学习的道路上，我能够实现自己的梦想。
总结
古诗给了我在试用期工作中的启发和激励。通过学习古诗，我明白了努力不止步的重要性，以及在日常工作中发现问题并及时解决的重要性。古诗中的智慧和情感，为我工作提供了指引和支持。在试用期工作中，我遇到了挑战和困难，但通过引用古诗中的名句，我坚定了自己的信心，战胜了困难。同时，我也从上司和同事们身上学到了很多宝贵的经验和教训，这些经验和教训将对我今后的职业生涯产生重要影响。通过试用期的工作，我成长了很多，为将来的职业发展打下了坚实的基础。
试用期个人工作总结 篇10
创维试用期工作总结
作为一名刚刚步入社会的年轻人，我非常幸运地加入了创维这个充满活力和机遇的企业，并成功地通过了试用期。在这段时间里，我经历了很多的挑战和机遇，学到了很多有关职场的知识和技能。在这篇文章中，我将详细地总结我在创维试用期里的工作经历和收获。
一、 公司文化和价值观
在创维的试用期中，我深入了解了公司的文化和价值观。创维是一家技术和创新导向的企业，注重员工的技能和创造力，鼓励员工提出新的创意和解决办法，以帮助我们的客户继续发展壮大。创维公司的价值观是“用技术照亮生活”，这也是我们每一位员工坚定不移的信仰。在这个企业文化的引导下，我认为创维这个大家庭非常的和谐、亲切和团结，他们也让我感受到了成长与奋斗的力量。
二、 工作内容和职业成长
在试用期中，公司为我安排了多个不同的项目，并给了我足够的空间和时间去学习和实践。这其中最具挑战性和意义的就是一个新产品的市场调研和推广。作为一个非常新的产品线，在调研和推广过程中，困难重重，但我经历了很多的设想、实验和尝试，不断地从失败和挫折中寻找机会和突破点。在这个历程中，我学习到了如何制定市场调查计划、搜集分析数据以及沟通协调推广资源的方法。在这个项目中，我不仅认识到了自己的优势和不足，还发现了自己的潜在能力和天赋。这样的经历让我坚定了自己的职业成长道路。
三、 团队合作和人际关系
在工作中，个人的努力和能力是非常重要的，但更为重要的是团队合作和人际关系的建立。在创维的试用期中，我也深刻体会到了这一点。在一个能优势互补、相互支持的团队中工作，能够充分发挥个人的优势和潜力，同时也能够学习和借鉴其他人的经验和知识。我非常感谢我的同事，在他们的耐心指导和帮助下，我更好地完成了自己的任务，同时也获得了很多宝贵的职业和人生建议。
四、 自我评价和展望
通过这段时间的工作，我深刻认识到自己的一些不足之处，如缺乏经验、注意力集中不够、沟通能力和领导力有待提升等。同时，我在公司的表现也得到了上司和同事们的正面评价和鼓励。在以后的工作中，我会更加努力地学习和沉淀，提高自己的专业技能和文化素养，保持积极的心态和乐观的态度，不断挑战自己，摆脱自己的不足，这样才能成为创维这个大家庭的优秀员工，为公司的发展和成功做出自己的贡献。
总之，创维的试用期工作让我收获颇丰。我在这里学习到了很多职场知识和技能，收获了珍贵的人生和职业经验，结交了很多朋友和老师。在这样一个优秀的企业中工作，我感到非常的自豪和幸福，我相信，在未来的日子里，创维会不断成长，我会不断成长，也祝愿创维的每一位员工都能在未来里成就更美好的自己！
试用期个人工作总结 篇11
作为一名城管处试用期员工，在过去六个月中，我参与了各种类型的工作任务，积累了不少工作经验。在此，我想分享一下我的工作总结和所获得的经验教训。
首先，城管工作涉及到市容环境管理、道路和交通管理、卫生和疫情防控等多方面的工作，因此需要具备较高的综合素质。作为一个新手，我在试用期中遇到了不少困难，但是在指导和帮助下，不断学习和提升自己，不断加强职业素养和精神风貌。
其次，城管工作特别重视协调与沟通。在城市管理中，我们需要与政府部门、居民和社会公众等多方面进行有效的沟通和协调，以便更好地完成各项任务。在试用期期间，我尤其注意了协调与沟通这个方面，尽可能地敲定事项，确保工作进展顺利。我提出了一些合理化建议，通过同事们的学习和交流，在一些工作领域上得到了长足的改进和进展。
第三，城管工作需要注重规范和机制建设。在城市管理当中，我们需要严格执行法律政策和规范管理措施，如充分运用“以奖代补”机制和严格执法制度来推进城市管理工作。在试用期间，我积极参与和执行相关规章制度，确保城市管理得以落实。通过自己的实际操作和其他同事的学习和交流，也进一步了解和掌握了各种政策规定和规定机制。
在试用期内，我认真履行岗位职责、服从管理、尊重同事、积极学习，不断完善自我，逐步提升自身职业素养和精神风貌。在今后的工作中，我将继续努力，以规范化、精细化、便民化的城市管理为目标，积极推进城市治理和改善市容环境，努力作出贡献。
通过成为城管处试用期员工，我学到了许多新的东西，也让自己从新手到专业人士迈出了一大步。在今后的工作当中，我一定会继续努力，不断提高自己的能力和水平，为建设和谐美丽的城市而不懈努力！
个人试用期工作总结模板12篇
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个人试用期工作总结【篇1】
在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是
（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；
（2）参与相关广告创意的讨论；
（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。
目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。
试用期工作总结
现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投进到工作中去。
个人试用期工作总结【篇2】
岁月流逝，三个月的试用期即将过去，XXX的这三个月是我平凡的季节，也是我收获的季节。首先，我感谢公司领导给我这个平台，让我获得学习和发展的机会，感谢同事们的帮助和指导，感谢我尽快熟悉和融入这个大家庭。，成功现在将这三个月的工作情况总结如下。
1、熟悉单位的基本情况
入职后，我得到部门主管的允许，通过对单位相关资质的落后及同事的介绍，得知我集团公司是成立于XXX年XX月的跨行业、多渠道发展的综合公司。成立XXX子公司。
2、单位相关人员熟悉
在这三个月的日常工作中，不仅认识了集团公司各部门的相关领导和同事、各分公司的部分财务及办公室同事，在日常工作中还得到了各位领导和同事的指导和帮助。我相信以后工作的时候能和大家相处得更好。
3、熟悉基本工作内容
在3个月的试用期内，不仅接触了会计、出纳的部分工作，还接触了日常的办公工作，所有的工作都是自己的新开始和新目标。包括整理原始凭证、制作会计凭证、填写支票、获取银行文件、基本办公软件等，我不仅在这些事情上学到了新的东西，在工作中也意识到了自己的不足，敦促我在以后的工作中不断学习和进步。（另一方面，也是工作的一部分）。
虽然我已经有两年相关工作经验，但这段时间我意识到我的工作还很不足。主要表现在以下两个方面：
1、缺乏专业知识
在此之前，听说财务是一个老来学老的职业，认为自己在学校学到的理论知识足以完成现有的工作，但在真正的实践中，自己掌握的只是冰山一角，需要学习和掌握的专业知识还有很多。（另一方面，也是最重要的）。
2、金融软件运用不成熟
目前的金融业务已经摆脱了原始的手工制作，正在逐渐转向电脑化、智能化。在这三个月的工作中，我发现对会计电脑化软件的运用非常差。这将成为我今后工作的障碍，抓紧时间学习和练习软件是接下来工作的重点。
1、端正工作态度
在今后的工作中，我将严格要求端正自己的工作态度，认真对待每一件事，杜绝低级常识性的工作失误。与此同时，要进一步提高自己的执行能力，在最短的时间内以高质量完成领导交代的工作任务。
2、加强专业知识
除了对自己已经掌握的专业知识进行定期练习和巩固外，今后还要不断学习专业知识，了解最新会计准则及税法知识，正确指导日常工作，并与前辈及同事学习相关实践经验，丰富自己的专业知识。
3、熟练使用金融软件
在这三个月的工作中，意识到自己不熟悉金融软件的运用，严重影响了相关工作的进展速度。学习和掌握金融软件的应用是必不可少的。
4、良好的数据电子备份
财务工作是一项非常严格琐碎的工作，日常工作包括很多数据文件，对数据文件进行良好的电子备份是一项非常重要的工作，充分利用数据的电子备份不仅可以方便今后工作的查询和参考，还可以提高工作效率。
总之，未来的路还很长，新的工作岗位意味着新的起点、新的机会和新的挑战，我决定在新的岗位上更加奋发努力。
最后，感谢各位领导、同事给予的帮助和支持！
个人试用期工作总结【篇3】
来到公司工作已经三个月了，试用期一眨眼就过去了。在领导和同事们的关心和支持下，较好的熟悉了工作环境，现将试用期工作总结如下，希望大家提出宝贵意见。
从第一天来到公司开始，我最大的体会就是大家都很忙，有很多天一整天都是电话响个不停，船员进出不断。但是忙而不乱，十分佩服同事们的工作能力和业务水平，每个人都能有条不紊的处理好各项事务，整个团队的配合能力极强。
作为一个新人，尤其是对船舶这个行业什么都不懂的新人，这三个月我一直在努力地尝试融入团队。前半个月我在熟悉关于船员的各种证件以及资料，通过看船员证书扫描件了解了最基本的业务知识。然后在网上去了解了该行业的一些基本情况，通过一个月的时间，渐渐对这个行业有了初步的了解。在9月底，跟几位同事去武汉航海职业技术学院招生，这短短的一天的经历让我受益匪浅。上午一个人在双选会的场地里，旁边别的公司桌子前面围满了学生，我这里一个咨询的学生都没有。渐渐的来了几个学生，问了我几个问题之后我就招架不住了，单派和混派都不知道，学生说一看你就是新来的，什么都不懂。于是向几位同学请教了一些问题，了解了招聘会的时候学生会问什么样的问题，最关心的是什么。下午的时候，在面试教室外面和同学们也进行了一些交流，收获了一些专业知识，更重要的是学会了如何跟学生打交道。到了10月份，又有几次招生，基本上我都去帮了下小忙，招生工作比较顺利的完成了。进入11月，更多的是在办公室里面通过网络与一些船员和船舶管理公司交流，同时积极配合其他同事完成工作。
三个月的工作比较顺利的完成了，其中最大的不足之处就是缺乏交流。对外的交流需要加强，同事之间的交流更需要加强。如果不能融入这个优秀的团队，那么就无法开展工作，不能为公司出更多的力。
在以后的时间里，我需要花更多的时间去学习相关的专业知识以及对应的专业英语知识，多向同事们请教，有不懂的就要问。在交流方面，大胆的和认识的船员进行交流，通过他们来了解最新的动态，学会和各种各样的船员打交道。平时没有重要的事情的时候多和别的船舶管理公司打打电话，相互交流沟通。
感谢领导和同事们在这三个月里对我的支持和帮助。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力为公司做出最大的贡献。
个人试用期工作总结【篇4】
各位领导，上午好，转眼一年的试用期已过，在此期间，在医院领导、教员、同事的关心和帮助下，我圆满地完成了各项工作任务，使自己更快地熟悉了新的工作环境，在此期间，在工作态度、专业技能等方面都有了较大的进步，现将工作情况总结如下：
端正工作态度，热情为病人服务。
医疗工作者为病人服务，既是职责，也是义务。因此，在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，尽最大努力为病人服务；耐心对待每一个病人，不管自己有多累，都要不厌其烦地做好病情与治疗的解释与沟通，切实把“两好一满意”工作落实到实处。使每一位就诊的病人都满意，同时又不断积累经验，维持良好的医患关系，为以后的工作打下基础。
认真负责地做好医疗卫生工作，提高业务水平。
参与工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业研究的新成果，不断吸取新的营养，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作中严格按照医疗操作规程进行，避免医疗事故和差错发生；在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇事虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析和解决问题的能力；仔细观察病情，及时准确地记录病情发展，努力做到对病人负责，让病人满意。
严格要求自己；
以做好本职工作为基础，积极为科室发展出谋划策，希望明年再创佳绩。经过医院领导和同事的帮助，我的各项工作都比较顺利，但我不能有丝毫的懈怠，因为今后的工作将面临更大的机遇和挑战。与其他先进同行相比，还存在着差距，因此，在今后的工作中，我要继续努力，克服不足，创造更优异的工作成绩。这就是我的实习工作总结，在过去的一年中，再次感谢院领导、科室主任和同事对我的教育、指导、批评和帮助，感谢同事对我的关心和支持。新年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以“人民满意的医生”的要求去激励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。
个人试用期工作总结【篇5】
在伊犁电视台《品味伊犁》栏目实习期间，经过自己的努力，和部门领导和同事的不断指导下，学会了许多在学校和别的工作单位学不会的知识和技能，在栏目实习期间对工作有了新的认识。
4月x日，踏进《品味伊犁》栏目的办公室，自己也给自己定了目标。栏目组同事踏实认真的工作态度，激励着我努力学习和工作。从刚开始的学习拍摄到自己单独拍摄的这个过程，自己很难忘。栏目组领导专门调配摄像机让我实机操作，去景点拍专题把我带上去和前辈学技术。领导的细心栽培让我避免了别人走过的弯路，直到《阿依乐》的拍摄结束，这是我个人第一次单独去完成拍摄任务。领导和同事一直在给予我意见和建议，也使得我更加完善。后来个人完成了《塔萨水电站专题片》的策划和摄像，近期节目的《一阳咖啡》的拍摄，一次次锻炼让我日趋成熟。三个月里，和同事和睦相处、相互进步使我对这个栏目有了一种说不出口的情节。只想把自己最好的创意和最好的画面带给栏目，听到同事的称赞自己就很满足，就想把更多的好东西带给栏目。
在栏目组工作的时候很开心，同事之间的相处很融洽，工作时的争吵不可避免，但是事情过去大家还是有说有笑。一群年轻人为着一个目标而努力，这种氛围我相信别的栏目里是没有的。
我相信我们都会做的更好，为了自己的目标而努力。在栏目里自己仍然需要大家更多的指点，自己欠缺的东西还非常多。做的不好的
地方同事会提出来，提出来我就会想办法改进。自己不足的地方自己即使认真总结。自己的弱项要自己不断学习加强。相信在不久的将来我们栏目会走向更高、更好的起点。自己的拍摄功底不断加强，自己的策划和后期要抓紧上手。做一个栏目需要的人。
曹刚
20xx.08.01
个人试用期工作总结【篇6】
一．工作内容
1. 打扫总经理办公室、大厅、会议室及前台卫生。
2. 检查室内各类物品的摆放（报刊架、花卉盆景、烟灰缸、展示品，易拉宝），注意设备的日常维护。
3. 管理好开关射灯及办公区域照明。
4. 查看饮用水数量，及时打电话补充。
5. 总部客服发来的行情信息及时转发到公司群。
6. 上前程无忧、智联招聘、纳才网下载简历并平均分配给各个团队经理，管理层简历发到董事长邮箱。
7. 接听电话，问清对方公司名称、对方姓名与来电目的。
8. 接待来访客户，对来访客户进行来访登记，然后立即通知相关的销售人员（或销售部经理）到前台来接待，为客户准备茶水。
9. 及时将客户来访信息写到市场终端部的白板上，并及时登记到hc内部管理系统上。
10. 接待求职者面试，对求职者做好登记，带领其到会议室或客厅填写兴趣测试表，（没带简历的求职者要先填写应聘登记表）打好评分后通知相关经理面试。
11. 为各部门制作表格及打印资料文件。
二、工作完成情况（市场部人员业绩情况包括开户、激活、净入金）
能够较好的完成本职工作（如文件的录入、存档、表格的制作、打印、办公用品发放、客户接待）大部分工作都能独立完成，懂得事情轻重缓急，做事较有条理，能较好的完成领导交代的工作。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。工作适应力逐步加强，对后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情况自我评价有的优良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的却完成的不太理想，特别是每月月初的考勤统计和工资表的制作，经常会出现一些严重的差错，这都是因为本人的粗心大意造成的，在今后的工作中我一定要认真仔细，不该出现的错误一定不能出现，做好自己的本职工作。 工作中存在的问题：
1.现在每天都有上门拜访的客户，客户到访要通知投资顾问来大厅接待，因为市场部用的都是呼叫系统，没有电话内线，只能通知部门经理，但是有时候经理在业务大厅，去业务大厅找业务员的话前台就没人，只剩客户，这样感觉不是很妥当，得想个合适的解决方法。
2.名片问题：现在合作的广告公司印名片的标准是每张名片两盒起印，有的员工在职时间比较短，名片都没怎么用，有些浪费。
三、对未来工作的设想
作为行政部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高工作水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主人问的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。今后的工作我要更加细致点，沟通多一点，责任心强一点，跟着汇创越做越强。
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己坚持不懈，加上大家彼此多分理解、多份沟通，明天会更好。
四、对公司的建议
1. 公司很多员工建议增加培训课程，公司每周或每两周举行一次集体的培训，培训内容重
点是电话谈判技巧和当面谈判技巧。因为现在我们公司员工大部分是毕业生，刚出社会，对于人与人之间的交流和谈判技巧都不成熟，需要重点培训。
2. 公司的客厅是否应该改善，有时候公司会有好几组客户上门，会议室只能坐一组，其余
的只能在客厅谈判，而客厅的沙发是沿着墙一排摆放的，没有桌子，客户的杯子没地方放，业务员和客户谈判的时候资料和电脑也只能拿在手上，有时候要写字就更不方便了。
行政工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。各部门提供支持与配合的程度如何等，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以工作完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。20××年公司是紧张忙碌的，行政前台工作责任也大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，在今年的工作中存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预料来年大家的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
个人试用期工作总结【篇7】
时光如梭，如白驹过隙，调到工程部已经两月有余。回顾这两个月的时间过得即紧张又充实。在各位领导的指引和同事之间的配合下，使我对自己和部门职员做了更准确的定位，也更清楚意识到本部门存在的问题点，和迫切需改善的问题。
1.已完全熟悉本部门与各部门之间的工作流程；
2.3月份，组织并规范了物料承认流程细则并明确规定内部物料承认所需确认的技术要求；
3.已规范物料、样品、模具申请流程，现已完全做到所有样品及物料的申请均有据可依，有据可查；
4.针对样品柜样品及图纸丢失问题，通过与人事协调，将样品柜转移到样品房由专人（吴元波）管理后，已将丢失样品及图纸基本补齐，且已将停用了的样品资料清理。
5.针对以前部分发行过的资料没有记录或留底现象，现已规范部门内部所有发行出去的资料必须有底稿或电子档登记发行记录，做到发行过的东西有据可查，有据可依。
6.正在逐步完善、统一部门内部一些技术性资料。（如：“包线尺寸”、“产品图库”、“零件分散图”中的物料图于本周五前按物料分类摆放整理好，方便绘图、查询。“物料配套查询”已多增加1栏技术参数。内部各职员用的“打样记录台帐”，“物料、产品变更记录台帐”等表格格式已统一，方便部门统一管理。）
7.已制定内部值班制度，保证周末或晚上加班出现工程异常时有部门人员及时处理。每周五下午16：00开周列会，总结上一周会议内容的实施情况和总结本周的工作情况。
后期工作策划：
1.人员方面：需填补2人。人员正常后，按工作内容将本部门职员初步分为物料组（BOM录入员、模具工程师、物料工程师）和产品组（三位专案工程师），且每个组至少培养一位职员成为工程师级别；
2.资料发行、保存方面：内部如有技术变更或物料异常等非常规的情况发生时，必须发行“工程变更指令”等正式的书面文档到相关部门，且所有发行、保存的资料必须有相应格式的电子档存档。（现已在实施）
3.三级文件、流程方面：通过TS16949的导入并结合公司现状，根据TS16949的要求将本部门的三级文件一一完善。尽量做到从物料申请到批量使用，从样品申请到量产，从图纸绘制到技术标准的工程部资料都有章可依。
通过2个月的共同努力，工程部正在初步按规划方向前进，但人源方面略显不足。不过我相信，随着TS16949的导入，加上各领导的教导，同事间的努力，我一定能带领本部门在年度内有个质的跨越！
个人试用期工作总结【篇8】
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，“为了事业，我愿奋斗终身!”
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导思想、工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持积极向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开第一次股东会、第一届第一次董事会；配合集合公司开展了两次公司招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了公司装修的遗留问题；并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
个人试用期工作总结【篇9】
一、实习内容
1. smt技术的认识
smt全称surface mounted technology，中文名表面贴装技术，是目前电子组装行业中比较流行比较先进的技术和工艺。它是一种将短引脚或者无引脚的贴片元件安装在印刷版表面，再通过回流焊加以焊接组装的电路连接技术。其主要的优点是：①组装密度高，电子产品体积小、重量轻，由于贴片元件的体积和重量只有传统插装元件的1/10左右，一般采用smt之后，电子产品体积缩小40%~60%，重量减轻60%~80%;②可靠性高、扛振动能力强、焊点缺陷率低;③高频能力好，减少了电磁和射频干扰;④易于实现自动化，提高生产效率，节省材料、能源、设备、人力、时间等，降低生产成本。
2. 元器件的识别
①smt车间内的元器件主要是贴片元器件，所以采用数码法表示，即用三位数码标示，数码从左到右，第一第二位为有效值，表示数，第三位表指数，即零的个数，单位为欧。
还有一种示数方法为色环法，一般用于穿孔插件元器件。原理是用不同颜色的带或点在电阻器表面标出标称阻值和允许偏差。国外电阻大部分采用色标法。具体对应示数如下：
黑-0、棕-1、红-2、橙-3、黄-4、绿-5、蓝-6、紫-7、灰-8、白-9、金-±5%、银-±10%、无色-±20% 当电阻为四环时，最后一环必为金色或银色，前两位为有效数字， 第三位为乘方数，第四位为偏差。当电阻为五环时，最后一环与前面四环距离较大。前三位为有效数字， 第四位为乘方数， 第五位为偏差。②铁氧体电感，是一种特殊电感，早期又叫磁珠，具有电感的性质，又有自身的一些特性。即有很高的导磁率，通常用在高频电路中，通低频阻高频。
陶瓷电感，耐温值高，温度恒定。 线绕电感，体积小、厚度薄、容易表面贴装，具有高功率、高磁饱和性、高品质、高能量存储、耐大电流、低电阻、低漏磁特点;并且具有良好的焊锡性及耐热性。
③特殊元件放于干燥箱中，湿度
3. smt常用知识
①进入smt车间之前应该穿好防静电衣和鞋，戴好防静电帽和手腕。静电的产生主要有摩擦、分离、感应、静电传导等，主要消除的三种原理为静电中和、接地、屏蔽。
②车间规定的温度为25±5℃，湿度为60%﹢10%。
③smt常用的焊接剂有锡膏和红胶两种，需要印制贴片双面板时，一面选用红胶焊接，使用波峰焊，其余均可用锡膏。
④目前smt最常使用的焊锡膏sn和pb的含量各为：63sn 37pb。锡膏的成分有锡粉和助焊剂，体积比为1:1，重量比为9:1。助焊剂作用主要是去除氧化物，防止二次氧化。
⑤锡膏储存于2~10℃的冰箱中，保质6个月。取用原则为先进先出。取用锡膏时，因现在室温中放置2~4小时，人工搅拌5分钟方可使用。
4. smt主要工艺流程和注意事项
流程为：锡膏印刷——→元件贴装——→回流焊接——→aoi光学检验——→合格运走，不合格维修
①印刷，使用锡膏印刷机，是smt生产线的最前端。
其工作原理是先将要印刷的电路板制成印版，装在印刷机上，然后由人工或印刷机把锡膏涂敷于印版上有文字和图像的地方，再转印到电路板上，从而复制出与印版相同的pcb板。
所准备的材料及工具主要有：锡膏、钢板、刮刀、擦拭纸、无尘纸、清洗剂、搅拌刀。钢板材质为不锈钢，厚度一般为0.12mm或0.15mm，钢板常见的制作方法为：蚀刻、激光、电铸。钢板开口要比pcb板的`焊盘小4um防止锡球不良现象。印刷时，焊膏要完全附着在焊盘上，检查时，看焊盘是否反光。印刷时，先试刷几张，无问题方可生产。②零件贴装，其作用是将表面组装元器件准确安装到pcb的固定位置上。所用设备为贴片机，位于smt生产线中印刷机的后面，其工作原理为元件送料器、基板(pcb)是固定的，贴片头在送料器与基板之间来回移动，通过光学照相机确定元件，然后将元件从送料器取出，经过对元件位置与方向的调整，然后贴放于基板上，从而实现高速、高精度地全自动地贴放元器件。贴装应按照先贴小元件，再贴大元件的顺序。贴装常见问题：
元件吸取错误，可能的原因有(1)真空压强不足(2)吸嘴磨损、变形(3)供料器影响(4)吸取高度影响(5)片式元件来料问题。
元件识别错误，主要原因有(1)元件厚度错误(2)元件视觉检查错误
飞件，即元件在贴片位置丢失，主要原因有(1)元件厚度设置错误(2)pcb板厚度设置错误(3)pcb自身原因。
③回流焊接，其作用是将焊膏融化，使表面组装元器件与pcb板牢固焊接在一起。所用设备为回流焊炉，位于smt生产线中贴片机的后面，对于温度要求相当严格，需要实时进行温度量测。
优点有：焊膏定量分配，精度高、受焊次数少、不易混入杂质且用量少、焊点缺陷少。
焊接通道分为4个区域:
(1)预热区(加热通道的25%~33%)：在预热区，焊膏内的部分挥发性溶剂被蒸发，并降低对元器件的热冲击。
要求升温速率为1.0~3.0℃/秒，若升温太快，可能引起锡膏的流移性。
(2)侵濡区(加热通道的33%~50%)：该区域内助焊剂开始活跃，化学清洗行动开始，并使pcb在到达回函去前各部分温度一致。
要求温度130~170℃，时间60~120秒，升温速度
(3)回焊区
锡膏中的金属颗粒融化，在液态表面张力的作用下形成焊点表面。
要求：最高温度210~240℃，时间183℃以上40~90秒
若峰值温度过高或回焊时间过长，可能导致焊点变暗，助焊剂残留物炭化。若温度太低或回焊时间太短，可能会使焊料的润湿性变差而不能形成高质量的焊点，从而形成虚焊。
(4)冷却区
要求降温速率
若冷却速率太快，可能会因承受过大的热应力而造成元器件受损，焊点开裂;若冷却速率太慢，可能会形成较大的晶粒结构，使焊点强度变差。
④aoi光学检验，原理是机器通过摄像头自动扫描pcb，采集图像，测试的焊点与数据库中的合格的参数进行比较，经过图像处理，检查出pcb上缺陷，并通过显示器或自动标志把缺陷显示/标示出来，供维修人员修整。所使用到的设备为自动光学检测机(aoi)，位置根据检测的需要，可以配置在生产线合适的地方。可检测的问题有：少锡/多锡 、无锡、短接、漏料、极性移位、 脚弯、错件等。
若检测出有问题，有检查员标示出问题位置，交由维修区维修。维修常用工具有烙铁、热风拔取器、吸锡枪、镊子等。
个人试用期工作总结【篇10】
公司领导：
您好，来公司工作已满一周，按规定现将本周工作汇报如下：
一、工作情况
1、熟悉本公司采购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入速达系统、整理付款。
2、了解公司采购员工作职责：采购计划、需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同制定、采购记录管理。
3、认识公司产品及配件，虚心和原来的采购员学习并初步进入工作状态。
二、部门建议
1、采购计划性不强，无法满足生产车间的正常需求，也脱离了“量大价优”的采购原则，建议对公司产品的常用配件及通用配件进行有计划、有针对性的采购，在量大的基础上要求供应商给予一定的账期，对价格比较高的、无法得到账期的配件，按销售计划及生产安排进行采购，以保证产品的顺利生产。对劳保用品及办公用品实施控制性采购，劳保用品按照公司（人/月）规定采购，办公用品由各部门经理月底统计购买物品及数量进行统一购买，各部门制定办公费用并按此标准采购。
2、配件采购及其它物品采购在数量上、价格上的随意性较大，公司监管力度不到位，容易滋生采购员虚报价格、中饱私囊的出现，建议公司对所有需要采购的物品有一个指导价格，对采购到公司的物品有一个后续调查、落实的监督岗位。在流程上由采购员询价、议价、比价后报部门经理订价确认，最后领导批准购买。（部门经理谈的价格一般情况下都比采购员要低，如果采购经理和采购员的价格一样，那基本上是当前该供应商的最低价格）
3、外加工件的数量目前比较小，但是依然建议生产车间在确定每月生产计划的基础上，在制定每周的生产计划，每周所需的配件及加工件提前告知采购以便于准备，这样有助于加工费用的降低和运输费用的节省并可以提高生产效率。
三、其它建议
1、生产车间制定每天的生产计划、完成情况，如有未完成要找出未完成的原因并落实总结，对员工要实施绩效考核，杜绝出工不出力的现象，对配件的领用要根据每天的生产计划，原则上车间不得超过3%的损耗。
2、库房现有配件要进行每月盘点，由技术部人员协助将目前库存配件进行划分并按公司产品进行分类，以避免造成库房配件积压，对长时间不使用的配件由技术部协助将其消化。库房提拔一名管理人员，负责起库房的管理工作及人员安排工作。
3、办公室要负起对车辆的管理工作，用车由办公室统一安排，用车要登记里程、用途等，加油一律使用油卡并进行记录，月底进行成本核算。
4、目前北京对劳务合同及保险规定较严格，为避免出现劳动纠纷，建议公司与在职员工签订劳动合同及办理保险事宜，对不办理保险的员工要求本人签字确认。
个人试用期工作总结【篇11】
我毕业已经一年半了，之前是在xxxx科技担任OQC工程师一职，负责的是xxxx从试产到量产的品质管控以及品质异常处理，今年来到了深圳。机缘巧合之下，让我有机会来到xxxx这个大家庭，感谢公司以及部门经理给了我这次机会。
在试用期期间的工作：
我们部门就是两个人，碰巧我报到的那几天经理有事情不在公司，作为一个刚入职的新人，一开始对公司的还不是很熟悉，而且刚好有很多需要品质管理去做的工作，有点手忙脚乱。还好有经理在电话里告诉我，再加上同事的帮忙，我开始渐渐地开始熟悉公司以及工作。
进入公司第三天，我就接到了需要外出去工作，工作内容是到工厂去看胡姬花的亚克力支架的生产情况，这是是我第一次外出检验工作，当时经理也还没回来，我依照自己的经验，以及经理的电话指导，顺利的完成任务，防止了不良品的流出。之后的两个多月也常常有出差检验任务，我也能单独地去完成。除了外出检验以外，当然，仓库的进货检以及出货检验也是很重要的，我深知品质是一公司的灵魂，所以从一工作我就严格的要求自己，严格的检好每一批到仓的货。
相比于检验货物，我觉得品质管控更加重要的方面是在于把问题前置解决，预防为上，只靠品质检验，我做对比后发现
一般加工型公司：产品比较单一，品类少；生产规范，品质管控规范，有一定的生产以及品控标准；以品质部主导，品质部起决定作用；注重用户体验，服务的客户（购买者）稳定；品控方式为以预防为主，层层把关，把问题前置解决；对于新产品，从试产到量产，都有品质部门参与。
xxxx：品类多，涉及的行业广泛；生产过程难以管控，许多周期短的产品缺少标准准；项目主导，品质部仅作为参考；注重购买者是否签收，服务的客户（购买者）变动大，容易受其他因素影响；品控方式主要是生产完成后，以抽检，全检，等形式管控，以检验产品的方式为主；品质部门通常只在出货前，或者生产完毕后参与检查。
个人看法：公司在现有的条件下，如果更好的把控品质？如何提升品质服务？
1.小批量或者小生产周期的订单产品，品质介入有一定的局限性，适合用检验的方式来管控，毕竟这样可以节约成本。
2.形成规模的订单，如：需要重新开模，设计，生产制造的产品，我觉得应该从一开始就有品质介入，品质应主导产品品质相关的问题，以服务客户形式服务项目，把品质问题前置解决。这样子就避免了如果交货日期前才检验出问题，却来不及处理。
3.高品质的产品应该提高以使用者的体验为目的，同时满足购买者需求的产品另外，在工作中常常会遇到很多问题，这就要我好好去跟相关人员去沟通，这样才能更好地解决问题。充分考虑供应跟需求的关系，以达到供需一体为目标，不断为内部外部客户提供优质的品质服务。
在学校时我们学习仅仅是学习知识，但是自从公司企业文化学习，学习到的更多是注重文化修养，通过学习经典文化，进而学会做人，做事。
随着共享经济的不断出现，社会发生改变，我们的品质服务更加要跟得上时代的发展，以更加认真的态度，更加优质的品质服务，更加专业的知识，通过不断学习，完善，提高自己，提升品质服务水平，从而为内部客户以及外部客户服务。使客户增值。
个人试用期工作总结【篇12】
进入深圳市比亚迪汽车股份有限公司已经足足三个月了。在这三个月的试用期里，我对CNC调机有了更深入的了解和学习。
首先，对零件的认识，以及熟悉图纸，明白工件的加工工艺，到如何进行调机都有了比较深入的学习和实践。在学校里学习的大多都是一些理论知识而已，而在贵公司，我更多的学习到了加工零件的具体步骤，也真正自己动手操作起那些昂贵的数控机床。从面试到站在CNC调机员的岗位上，我是经过了不少等待，以及失业后的心里挣扎。因此，我要好好珍惜现在的工作。在以后的工作上，要更加努力学习知识，去充实自己的大脑。
其次，我对贵公司的工作环境表示特别满意，无论是车间的规划，还是物料的摆放，和分类等，都是明确开来。数控的一些设备参数，贵公司都请来厂家为我们进行专业的培训，并给我们发放培训资料，还进行过现场培训。这一点，让我觉得贵公司对员工的工作要求很高，也因为这样，员工也学到了不少技能。在贵公司的这三个月里，我也了解了不少贵公司的企业文化，以及贵公司的崛起和对未来的展望。
再次，贵公司提倡：“造物先造人”的口号，在人与人的相处过程中，都以和谐为善的原则进行发展。我平时言语并不多，但在贵公司的三个月时间里，我的语言表达能力也有了显著提高。数控是一门很高深莫测的学问。所以，在以后的工作上，我要更加努力虚心学习。
通过这三个月的学习，我的数控方面知识速度提高很快，对加工工艺、识图、检测。..都有了深入的了解。
最后，我会服从贵公司的工作安排。之外，我也要对其它方面的学习进行加强。千里之行始于足下，我深信：只要不断努力学习，终会成就美好未来。
我于20xx年x月x日入职，至今工作已满三个月了。在充实的工作中和公司领导、同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、制度起草
11月份进入公司后起草了《人力资源管理制度》其中包括招聘、培训、薪酬、绩效、假期、考勤等等一些制度。还有绩效考核、KPI指标的收集等。
二、招聘工作
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2、在招聘工作中遇到的问题与建议：
问题：一些专业采购人员招聘难、招聘任务不能及时完成；
建议：加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）。在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备。
三、日常人事工作
1、日常工作：考勤的整理、统计，人员的入职登记；日常事务性工作中涉及到的简历筛选和面试通知、面试和面试组织。
2、领导安排的临时性工作。
四、个人能力分析
（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，具备一定的人力资源管理知识及经验。
劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
五、能力和工作的总结
我有信心胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
试用期个人工作总结(模板七篇)
以下是栏目小编为大家准备的“试用期个人工作总结”的详细介绍，优秀的范文是怎么构思的呢？在文档处理领域中不断更新自己的技能和知识非常重要，范文使用的范围越来越广了。
试用期个人工作总结【篇1】
一、试用期工作背景
本人于xxxx年在某工程公司担任炊事员，进入公司之初即开始了为期三个月的试用期。在试用期工作中，本人与同事紧密合作，积极参与公司的炊事工作，努力学习和提升自己的专业技能。
二、试用期工作内容
1. 熟悉工作环境和流程
在试用期一开始，我首先熟悉了公司的炊事部门的工作环境和相关流程。通过参观和与同事的交流，我逐渐了解了每个岗位的职责和工作要求，并且掌握了公司的炊事工作流程和标准。
2. 食品采购与质检
作为炊事员，食品采购是一项重要的工作。我主动学习了食品采购的相关知识，了解了不同食材的选择和质量检查的要求。在试用期间，我积极与供应商沟通，按照公司的要求采购食材，并严格把关其质量和卫生状况。
3. 烹饪工作
炊事员的主要职责是负责公司的炊事工作，包括制作早、中、晚餐及加班餐。在试用期期间，我不断研究菜谱和烹饪技巧，提高自己的烹饪水平。我注重创新，根据公司员工的口味和健康需求，不断尝试新的菜品，并保持菜式的美观和营养。
4. 食堂管理与卫生
炊事员还需要管理食堂的卫生和整洁。在试用期中，我和同事一起清洁食堂，确保员工用餐环境的干净和卫生，定期检查食堂设施设备的安全和功能性，及时进行维修和更换。
三、试用期工作收获
1. 专业技能提升
在试用期工作中，我不仅掌握了基本的烹饪技巧，还学习了更多的菜谱和烹饪方法，提高了自己的烹饪水平。同时，我也学会了食品采购和质量检查的技巧，为公司提供了优质的食材。
2. 团队合作与沟通
在试用期期间，我与同事之间建立了良好的合作和沟通关系。我与他们分享自己的心得和经验，向他们请教问题，并且互相帮助和支持。通过与同事的合作，我更好地理解了团队合作的重要性，并学会了与他人配合以达到共同目标。
3. 工作责任与细致
炊事员的工作需要极高的责任心和细致程度。在试用期中，我严格按照公司的要求和食品安全标准，确保了每一份饭菜的质量和卫生。我深知食品安全对员工的健康至关重要，因此在工作中始终保持高度的责任心。
四、展望与改进
经过三个月的试用期工作，我深刻认识到了自己的不足和需要提高的地方。在接下来的工作中，我将更加注重细节和品质管控，不断学习和积累烹饪和管理经验，提高自己的专业水平。同时，我也将积极主动与同事合作，发挥团队协作的力量，共同为公司提供更好的炊事服务。
在试用期工作中，我全力以赴完成了公司交给我的任务，提高了自身的专业水平和工作能力。我相信通过不断努力和学习，我将会成为一名出色的炊事员，并为公司的发展做出更大的贡献。
试用期个人工作总结【篇2】
弹簧工试用期工作总结
导言：
弹簧工作是一个富有挑战性和技巧性的职业。在试用期期间，我认真学习和掌握了弹簧的生产工艺及操作方法，并且得到了同事和上级的良好评价。在下面的文章中，我将详细描述我的试用期工作总结。
第一部分：工作内容及学习情况（500字）
在试用期内，我主要负责弹簧的生产制造及质量控制工作。我首先参观了弹簧工厂的工作区域，了解了不同种类和规格的弹簧制造过程。在我的导师的指导下，我学习了弹簧的材料成分、生产工艺以及所使用的设备及工具。通过反复观察和实际操作，我逐渐熟悉了弹簧的制造流程，并且能够独立完成一些简单的制造任务。
在学习的过程中，我也遇到了一些困难，比如在弹簧的卷制过程中如何保持弹簧的精度和稳定性。我主动向同事请教并且查阅了相关资料，通过不断尝试和实践，我逐渐掌握了一些技巧，并且提高了自己的工作效率。同时，我还积极参与了弹簧产品的质量检测工作，学习了如何使用各种测试仪器和工具进行质量控制。
第二部分：工作成绩及改进措施（300字）
在试用期期间，我的工作成绩得到了同事和上级的认可。我能够准确地按照要求制造出符合标准的弹簧产品，并且在产品质量检测中未出现重大问题。我也积极参与了弹簧工艺的改进工作，提出了一些实用的建议，并且得到了部分采纳。
尽管取得了一些成绩，但我也意识到自己还有许多需要提高的地方。我需要进一步学习和熟练掌握不同种类和规格的弹簧制造工艺。我需要加强对设备和仪器的维护和保养，以确保工作的安全和稳定。我还需要提高自己的团队合作能力，更好地与同事们协作，共同完成工作任务。
第三部分：经验与收获（200字）
通过试用期的工作，我不仅学到了弹簧工艺和操作技巧，还锻炼了自己的耐心和专注力。在面对困难和挑战时，我学会了从多个角度思考问题，并且勇于尝试新的方法。与同事们的合作也让我学会了倾听和沟通，更好地理解和解决问题。
我还养成了良好的工作习惯，比如准时到岗、认真完成工作任务、严格按照操作规程进行操作等。这些习惯让我在试用期期间能够以高效的方式完成工作，并且赢得了同事们的信任和尊重。
试用期的工作经历让我深刻感受到了弹簧工作的挑战和乐趣。我将继续努力学习和提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。希望在不久的将来，我能够正式加入弹簧工厂，成为一名优秀的弹簧工。
试用期个人工作总结【篇3】
导税员是一种特殊的职业，需要具备专业的知识与技能，能够准确、高效地为客户提供税务咨询与服务。试用期是新进导税员的成长与锻炼期，通过对自身工作的总结与反思，可以进一步提高工作能力和业务水平。以下是我在试用期间的工作总结，对自己在工作中的表现进行客观的评价和整理。
我在试用期内投入了大量的心血和努力，通过学习公司的内部规章制度以及有关税务法律法规知识，不断提高自己的理论水平，为客户提供准确的咨询与服务奠定了基础。我参加了公司组织的培训课程，并积极主动地向老师请教与同事交流，使自己对税务知识的掌握更加深入和广泛。
在实践中，我努力将理论知识与实际操作相结合，通过处理具体案例，提高自己的应变能力和解决问题的能力。我将每个案例都视为一次成长的机会，通过思考和反思，总结经验，以便能更好地为客户提供咨询与服务。在与客户的沟通过程中，我注重倾听他们的需求和疑虑，根据不同的情况制定相应的解决方案，并通过耐心讲解让客户理解和接受。
另外，在试用期间，我积极融入团队，与同事们建立了良好的合作关系。我乐于助人，愿意分享自己的经验和知识，并从他们那里获得更多的启发和帮助。团队的合作与支持给予了我很大的激励和信心，使我更加坚定地朝着目标前进。
虽然在试用期的工作中有很多挑战和困难，但我总结并发现了自己的不足之处，为今后的工作制定了提高计划。我计划加强自己的沟通能力，提高表达和表达我的观点的能力。我会更多地参与团队讨论和会议，锻炼我自己的组织和演讲能力。我计划加强自己的学习能力，跟随导税领域的最新发展，适时更新自己的知识和技能，以不断提高自己的业务水平。我希望通过努力工作，争取在所在团队中能起到更加积极和主动的作用，提升自己在团队中的地位和影响力。
小编认为，在试用期间，我通过不断地学习和实践，不断提高自己的专业能力和团队合作能力，积极参与公司的工作。我将以此为起点，进一步努力工作，发展自己的职业生涯。作为一个导税员，我深知自己的工作责任和使命，将以高度的工作热情和真诚为客户提供优质的服务，为公司创造更高的价值。希望在未来的工作中，我能够不断创新和提高自己的绩效，取得更好的成绩。
试用期个人工作总结【篇4】
试用期一年来，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
1、认真自觉坚持以党的__大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
2、认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
3、认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
试用期个人工作总结【篇5】
代维试用期工作总结
在过去的三个月里，我作为一名代维人员，在公司的试用期内担任了各种各样的工作。在这段时间里，我学到了很多东西，也遇到了不少挑战。通过不懈的努力和不断地学习，我成功地完成了我所负责的工作，取得了一定的成绩。以下是我在试用期内的工作
在这段时间里，我主要负责了公司客户的网络维护工作。这项工作让我更加深入地了解了网络维护的工作流程和技术要求。我学会了如何快速有效地排除网络故障，以及如何保证网络的稳定运行。在这个过程中，我也结识了许多同事和客户，他们的经验和教导让我受益匪浅。
我还参与了一些客户项目的实施工作。这些项目涉及到了网络建设、系统集成、软件部署等多个方面，需要我具备较强的综合能力和项目管理能力。在实施过程中，我遇到了很多困难和挑战，但通过和团队成员的密切合作和充分沟通，最终成功地完成了项目，得到了客户的认可和好评。
在试用期内，我也积极参加了公司组织的各种培训和学习活动，提升了自己的专业技能和业务水平。同时，我还不断吸收新知识，关注行业最新动态，保持了良好的学习状态。这些努力和付出，让我在短时间内取得了较大的进步和成长。
在这段时间里，我也意识到了自己的不足和需要改进的地方。比如，我在沟通和协调能力还有待提升，在面对复杂问题时，需要更多的耐心和细心。我会在今后的工作中，继续努力克服这些问题，提升自己的综合素质。
这段试用期的工作经历让我收获颇丰，不仅提升了自己的专业能力和技术水平，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。我将继续保持学习的状态，不断进步，为公司的发展和业务的提升做出更大的贡献。感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我在这里度过了一段充实而有意义的时光。
试用期个人工作总结【篇6】
在刚刚大学毕业之后就来到了这里工作，在这种热情、积极、向上的环境中，很荣幸能成为其中的一员，我在努力学习和工作，期望能早日融入到这个集体中，做为其中的一员，实现我的人生价值和社会价值。
一、按计划完成工作
踏入工作的第一天起，在xx的带领和指导下，我了解了我的职责和任务，熟悉了工作环境和同事，为胜任这个职务铺平了道路，在之后的工作中都能够顺利进行。入职起，就开始参加xx网站的编辑工作，刚开始的手忙脚乱到现在的冷静冷静，我进步了很多。
二、工作态度
在进入公司之后，每个人都在各司其职，在祥和上进的氛围里，我以饱满的热情开始这份工作，工作中感觉到比想象中的轻松，每天都能以轻松、快乐的心情开始工作，完成自己的工作而感到充实，实现自己的`价值而感到快乐。
三、沟通能力
各部门之间良好的沟通才能更好的工作，及时交换能够相互知道自己的优点和缺点，帮助提高工作能力。
四、团队合作
进入到新的环境里，对同事进一步熟悉和了解，同事们都热情的帮助让我快速的融入到这个优秀的集体里，同事都能够提供帮助，让本来沉重的工作立刻轻松许多，使我知道团队才是职业发展的气力。来到这里，xx的指导和关怀，我快速的融入到这个集体中来，在这个团队中找到自己的位置，奉献出自己的气力。x姐在工作中也能抽空沟通和交换，帮助我处理不懂的问题，解决在工作和生活中遇到的困难，我体会到了在团队中工作的快乐。
试用期个人工作总结【篇7】
橱柜工是一个需要细心、耐心和技术的工作岗位，一名优秀的橱柜工不仅需要具备良好的技术水平，还需要有敏锐的观察力和解决问题的能力。在试用期间，我深刻地意识到了这些要求，并努力在工作中体现出自己的能力和潜力。
在试用期的工作中，我充分利用自己的技术和经验，认真执行每一项工作任务。比如，在测量和安装橱柜的过程中，我始终保持精准的测量数据，确保橱柜的安装位置准确无误。在橱柜的组装过程中，我严格按照图纸和要求进行操作，保证每个零件的拼接牢固可靠。在橱柜的调试和整理阶段，我耐心细致地处理每一个细节，确保橱柜的外观和功能完美无缺。
除了技术水平，我还注重团队合作和沟通。在试用期间，我和同事们积极配合，互相支持，共同完成工作任务。在工作中遇到问题时，我主动和同事们讨论，寻找解决方案，确保工作进度不受影响。在与客户沟通时，我表达清晰、态度友好，努力满足客户的需求，赢得客户的信任和好评。
在试用期的工作中，我也遇到了一些困难和挑战。比如，有时候需要加班加点完成工作任务，有时候需要迎接客户的抱怨和挑剔。但是我始终保持乐观和坚韧的态度，努力克服困难，不断提升自己的工作能力和素质。
通过试用期的工作，我不仅学会了如何成为一名合格的橱柜工，还培养了团队合作和沟通能力，提升了解决问题和应变能力。我会继续努力学习和提升自己，成为一名优秀的橱柜工，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司给我这次机会，让我在工作中得到成长和收获。衷心希望能够与公司一同发展，共同创造更加辉煌的未来。
2014试用期个人工作总结模板
这篇2014试用期个人工作总结模板的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了 人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为xxxx的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识
xxxx是从事xxxx、、xxxx经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居省第一。
xxxx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作VIp客户档案管理系统。
7、通过在xx科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。
2023试用期个人工作总结(模板8篇)
学习和工作的过程就是文案处理伴随的过程，范文的重要性日益凸显。范文能够帮助我们更好地认知人性与社会矛盾的本质，怎样将我们的范文写得更加出彩呢？本文的主旨在于探究与“试用期个人工作总结”有关的议题。
试用期个人工作总结 篇1
党群科试用期工作总结
在党群科试用期的一年时间里，我通过不断地学习和实践，取得了一定的进步和成绩。在此，我会就自己的工作表现进行总结和回顾，并对未来的工作提出一些建议和计划。
一、工作内容和任务
作为试用期的员工，我主要负责支持领导开展各项党建和团建工作，配合组织开展各项活动、研究制定各项工作计划和方案、负责档案管理等。在这一年的工作中，我按照上级领导的工作要求，通过不断学习和实践，逐渐熟悉和掌握了自己的岗位职责，取得了一定的成绩。
1、党建和团建工作
在党建和团建工作方面，我主要负责支持领导开展辅导班、党课、讲座等各项活动，并帮忙组织宣传和策划开展各项团建活动。通过这一年的工作，我深刻认识到党建和团建工作对于企业的发展至关重要，并从实践中不断学习和总结经验。
2、档案管理
作为党群科工作的重要一环，档案管理也是我工作的重要内容。在这一年的时间里，我不断加强档案管理的学习和实践，逐渐熟悉并掌握了档案管理的基本知识和技能。同时，我也与各部门的同志积极沟通交流，及时更新和整理各项档案。
3、工作计划和方案的制定
在试用期内，我还要负责制订党群科的重点工作计划和方案。在这个过程中，我要全面了解企业的发展状况和各部门的实际情况，结合上级的要求和工作目标，制订出符合实际的、可行的计划和方案。在这一年的试用期内，我制订的计划和方案得到了领导的认可和好评。
二、工作心得体会
在工作的过程中，我深刻认识到一个员工应该具备的素质和能力——团队协作能力、沟通交流能力、解决问题的能力等等。同时，我自身的工作也有了很大的提升和进步。
1、提高了工作效率
在这一年的工作中，通过不断地学习和实践，我的工作效率得到了很大的提升。我把握了时间，在紧张的工作中安排有序，合理安排每一项工作任务。
2、增强了团队合作力
在团队合作方面，我始终坚持一个理念，那就是“团结协作，共同进步”。在工作中，我与各部门的同事积极沟通交流，在工作中相互支持，协同完成各项任务。在这一年的试用期内，我和各位同事建立了良好的工作关系和友好的人际关系。
3、提高了沟通能力
在工作中，沟通交流是非常重要的。我在逐渐加强和提高沟通能力的同时，也正视和解决自己的不足之处。在和上级领导、同事之间，我注重尊重对方的意见，学会妥善处理各种不同的情况。
三、未来的工作计划和建议
在未来的工作中，我将继续保持良好的精神状态，积极学习和探索，努力推进自己的工作。在这方面，我提出以下几点建议和计划。
1、继续学习和提高自己的专业知识和工作能力。
2、逐步拓宽自己的工作领域，提高自己的综合素质。
3、认真对待工作中的每一个细节和问题，不断提升自己的工作质量。
4、加强与各部门和同事的沟通交流，发扬团队精神，提高工作效率和工作质量。
结语：
在试用期的一年时间里，我不断地学习、成长和进步，取得了诸多成绩和收获。在未来的工作中，我会不断总结经验、提高自己的工作能力，努力为企业的发展贡献自己的力量。
试用期个人工作总结 篇2
拆违试用期工作总结
近年来，随着城市化进程的不断推进，城市建设也变得日益重要。城市中的违法建筑也越来越多，给城市的规划以及市民的生活带来了诸多不便。为了解决这一问题，政府不断加强对违法建筑的处理力度，其中拆违工作成为了最常见的处理方式。在这个过程中，拆违试用期工作显得尤为重要，本文将从多个方面对拆违试用期工作进行总结，为今后的城市建设做出更大的贡献。
一、工作过程与方法
拆违试用期工作是指依据《城市房屋拆迁管理条例》等规定，按照程序对违法建筑进行限期使用和结构性侵害安全检查，如果达到安全使用标准，予以保留的工作。这个工作起先看似简单，但实际上却需要非常细致的工作和严谨的检查方法。一般情况下，拆违工作由政府出面委托专业产权单位进行，完成相关工作，如结构性侵害安全检查、拆除用途预评估、使用效益评估等。在此基础上，产权单位进行拆除或保留的决策。
二、工作效果与成果
在拆违试用期工作中，充分的检查和评估过程非常关键。经过多年实践的总结，成功的拆违试用期工作需要经过以下流程：第一，辨别和把握可行性；第二，确定实施方案；第三，实施方案实施前的规划；第四，实施方案实施后的监督。在所有的环节内，需要关注规划质量、高效率、安全可靠等因素，在此基础上才能为项目创造出最大的效果和最大的价值。
三、存在的问题与改进办法
在现有的拆违试用期工作中，也存在一些比较突出的问题需要解决。首先，相关政审部门需要加强拆违査控工作的严谨性和专业水平，充分发挥专业人才的作用，提高方案质量；其次，拆违试用期工作需要提高完善的管理机制和规范化工程标准，以保证整个拆违过程的公正性和方案的可行性；此外，后续的监督和管理也需要得到拆违单位的充分配合，提高施工质量和效率。
总之，拆违工作是当前城市建设中非常重要的环节，也是政府和产权部门进行规划的基础。为了保障拆违试用期工作的正确和有效进行，需要注重规划和管理的透明化和公开化，同时注重技术人才和职业耐心等基础因素的发挥，提高整个拆违工作的效率和质量，为城市建设做出应有的贡献。
试用期个人工作总结 篇3
储备生是指通过考试进入企业后，需要经过一段时间的试用期，以了解其能否胜任工作。作为一名储备生，在试用期内，我度过了忙碌而又精彩的生活，积累了很多宝贵的经验和启示。在此，我将着重介绍我在试用期内的工作总结。
一、了解企业文化，融入团队
作为新人，我首先体验到的是公司的氛围和文化。在试用期的前几天，我参加了公司的入职培训。通过培训，我不仅了解了公司的历史、发展和愿景，还学习了公司的制度和文化。我还学会了团队合作和交流技巧，这对于融入企业是非常有帮助的。在试用期的过程中，我努力融入团队，尊重其他同事，尽快适应新的工作氛围。通过和同事交流，我逐渐了解了公司的业务和信条，如果有机会我会更好的发扬我自己的优缺点。
二、工作认真负责
在试用期的工作中，我更愿意承担一些自己能力范围内的责任，虚心请教高司，不断提升自己的能力和贡献。在公司的重要项目中，我始终抱着认真负责的态度，尽自己最大的努力完成任务。其中，尤其是这段时间，我在工作中逐渐发现，有些细节问题经常会被忽视，但正是这些小问题累积才会成为中大型问题，从而造成诸如爆炸等事故发生。
三、多角度参与学习、总结
在企业中，我明白到学习是非常重要的一环。无论是工作中需要用到的知识还是其他方面的素养，都需要不断强化。试用期内，我主动积极地参加公司组织的工作谈论和分享的活动，同时也不断通过个人学习提高自己的能力，这都为我的职业发展奠定了良好的基础。
四、情感稳定，积极向上
在试用期过程中，我深刻认识到了情感上的问题。而情感的稳定和积极向上，也是工作中的一个重点。我明白到，不论遇到什么样的情况，情绪失控都无益。只有以一颗稳定的心态，写好每一个工作报告，才能逐渐体现自己的思想价值。
五、工作中存在的问题和自我评价
在试用期内，我虚心请教其他同事，认真听取汇报和意见，发现了自己一些存在的问题。例如，执行力不足，工作进展缓慢，需要进一步加强自己的沟通和执行能力。同时，我发现我需要提高自己的理性思维能力，做到理性思考、冷静分析问题，提高决策水平。还有就是我的口头表达能力和总结能力有所欠缺。
通过对自己工作中的评估，我意识到了自己的不足之处，并将继续努力发挥自己的优势和弥补自己不足之处。
总之，试用期虽然只有短暂的时间，但是融入团队，认真负责，多角度学习和总结等方面对我们的职业生涯有着重要的影响。我相信，在公司的帮助下，我一定会在未来的工作中不断成长和进步，实现自己的职业理想和抱负。
试用期个人工作总结 篇4
试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。
刚刚走出校园，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是非常忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素质肯定会不断得到提高。
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自己的专业素养。
在将转正的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自己贡献的动力，我相信凭借自己的努力和领导们的关怀，我一定会不断进步、不断提高。
试用期个人工作总结 篇5
磁共振试用期工作总结
我很荣幸能够担任磁共振试用期工作的实习人员，这是一段充满挑战和机会的旅程。在此期间，我学到了许多新的技能和知识，并且在实践中发展了自己的能力。在本文中，我将详细描述我的实习经历和所取得的成果。
在实习的前几周，我首先被分配了一些基础性的任务。这些任务包括一些基本的操作技能、流程和理论知识等。这些任务帮助我熟悉了使用设备的流程和操作技巧。同时，我还学到了磁共振成像的基本原理和影响图像质量的因素等等。
接下来，我开始参与实验室的日常工作和研究项目。在这个阶段，我主要负责各种样本的数据采集和分析。在数据采集方面，我使用了不同的成像模式，并且也尝试了不同的成像参数，这有助于我在实践中掌握数据采集的技能。同时，在分析方面，我也尽可能运用所学的工具，对数据进行了一系列的分析操作。这些任务让我深刻认识到磁共振成像技术在生命科学中的广泛应用，尤其是在神经科学和心脏疾病领域等，对如今的医疗健康领域有着不可替代的作用。
除了以上的工作外，我还参与了一些更专业的项目。其中，我观察了不同病例之间的成像差异，并且也尝试了不同的数据分析方法来帮助医生诊断和治疗。这些任务需要我掌握一些较为高级的技能和知识，例如推导影响图像质量的模型等，但是这些难题使我认识到了自己的潜力，得以通过努力和刻苦的工作拓展自己的视野，并且不断提高自己的水平。
整个实习期间我所获得的最大收获便是团队合作精神和对文献阅读和核心概念的理解力。磁共振成像的应用背景、工作原理和故障排除的方法在实习过程中印象非常深刻。同时，我能够与来自不同城市、国家以及背景的优秀专业人员交流经验，并在团队协作中一起完成主管分配的任务。这次实习帮助我建立起一套全新的职业经验，并且也培养了我独立思考和解决问题的能力。
总之，在这次磁共振试用期工作中，我收获颇丰。这次实习不仅增加了我的实践经验和专业技能，也增长了我的见识和理解力。通过与团队的紧密协作，我感到了新的挑战和机会，并体会到了一个人可以在能力和成就上的不断提升。将来，我将继续应用并发展所学，以更好地为社会做出贡献。
试用期个人工作总结 篇6
磁共振试用期工作总结
自从我大学毕业后，一直都梦想着能够加入医疗领域的工作。来到现在的医疗设备公司，我负责的是磁共振设备的试用期工作。试用期为期三个月，在这个时间里面我经历了很多，也学到了很多宝贵的经验。现在，我将这些经验整理成为一篇工作总结，来与大家分享。
在磁共振实验室中，我学到了很多理论，也亲自参与了实验的操作。最基本的磁共振工作原理，是将人体放入高强度的磁场中，然后通过发射射频脉冲，激发人体中的氢原子，在氢原子自旋回复的过程中形成磁共振信号，再进行处理和分析，最终得出人体影像。这一过程中，我们需要非常严谨地操作，因为关乎着病人的身体和人生。例如，在实际工作中，我亲眼目睹过一次技术员在操作时的疏忽，导致磁共振仪器损坏，以及不轻的财产损失。为此，在我入职前，公司对新员工进行了系统的培训和考核，以确保在实验室中的每一项工作都达到了高度的质量要求。
在试用期的前期，我的主要任务是学习和掌握生产里的生产流程，理解磁共振设备的组成原理和设备的主要功能。这一过程中，我接触了生产部门、品质部门、销售部门和仪器安装部门等，明确前期每一项工作的要求，并且在实际工作中不断练习，这使得我更加熟悉设备的操作、维护和保养。
在试用期的后期，我开始独立地参与了客户的仪器安装和调试工作。在公司专业人员的指导下，我能够独立地对磁共振设备进行调试、维护和保养。这个阶段是我学习最多的时候。接着，我需要负责设备的现场测试，调试和分析，确保设备运转良好。然而，在这个过程中，我发现有个人很挑剔，这个人就是我们客户。这个人对设备的性能和输出质量很精密的要求，以及对细节的不放过要求，这让我在工作中不断。成长起来。通过多次调试参数，不断的交流和沟通，我们的磁共振设备终于成功地完成了上线和调试工作。
总而言之，在这三个月的试用期中，我不仅学到了磁共振设备的运作原理，更学会了一些技巧和方法，更深入了解了公司的产品。我的工作是很令我自豪的，因为在实验室和现场工作中，我始终抱持着对病患的建立信任和关注。我也更加理解和尊重医疗行业中的每一个工作人员和病患，因为只有大家的合作和支持才能确保我们切实地服务于每一个患者。因此，我深感自己在医疗领域必须持续学习和进步，在技术和心态上都是如此。
总之，在磁共振设备的试用期工作中，我充分体会到了工作的重要性和其意义所在。我将把我学到的一切运用到今后的工作中去，并继续发扬医者仁心，为病患和医疗健康贡献更大的力量。
试用期个人工作总结 篇7
进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的公务员试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、并做好工作计划，力求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
请组织和同志们考验。
试用期个人工作总结 篇8
北京***科技有限公司 个人工作报告汇报人：*** xx年5月23日xx-7-291 工作报告提纲一、基本情况简介二、对公司及所处行业的再认识三、问题诊断分析及改进建议四、个人存在问题及改进措施 五、下一步工作计划xx-7-292 一、基本情况简介我于xx年4月20日进入公司担任人力资源总监一职。
尽管我历经职场近xx，而且在前任公司后期主要负责医疗器械物流销售 管理体系建设工作，但公司所面临的复杂情况还是让我一开始没能及时跟上 节奏，出现了一些失误。这主要是因为不熟悉公司基本情况和运作模式所致， 随后逐渐找到感觉。
为了有效开展工作，作为一名人力资源管理者，初入职首先要做的工作就 是诊断分析公司当前运作状况和管理特点，这犹如一位医生医治病人，首先 要诊断病症，分析原因，然后才能制定治疗方案、对症下药一样。虽然公司 人力资源状况不允许我专职做调查分析，但我依然能通过充分参与具体工作， 多角度、广范围地了解情况，并在简单分析的基础上，有了一些初步看法和 建议方案。下述分类汇报并请给予指示。xx-7-293 二、对公司及所处行业的再认识1.对医疗器械行业的再认识作为人力资源从业人员，我此前对医药、医疗器械行业还是有所了解的，最近从网络查阅到一些信息更加深了我的认识。比如，此前盛极一时 的医药领域，随着民众的呼声、政府医改，在行业发展层面(xx年中国 医疗行业报告)已降至第四位，而医疗器械领域则如火如荼发展，升至行 业第一位。这令我对公司发展前景充满信心。
2.
公司发展面临的机遇和挑战 良好的社会态势，给予公司良好的发展机遇，但机遇和挑战并存。医疗器械企业的健康发展取决于两个关键因素：新产品研发和严格的质量管理，这同样也是我们公司面临的挑战，我已经感受到公司对此的高度重视 和优先配臵力量。同时，医疗器械企业门槛低、发展快，对于集研发、生 产和销售于一体的企业而言，具有创意思维的高科技人才、具有严格规范 操作技能的生产人才和具有卓越敏感度的市场销售人才，均是企业的关键xx-7-29 4核心人才。如何有效引进和充分开发潜能，是人力资源部面临的重要课题。 三、问题诊断分析㈠组织结构和部门配臵存在问题分析：⑴职能分散，功能缺失，无法体现综合实力和形成整体竞争实力;信息 反馈凌乱，关联程度低，难以形成有效的决策机制，在关键事务上容易反应 滞后。
⑵反映在部门配臵上，集中体现在两项业务上：一是采购、运输、库房 分散在行政、生产部门，既无法保证信息通畅，又难以互相监督，且容易导 致原材料供应不上或潜在的物料损失;二是质量部臵于生产部，犹如既做 裁判又做运动员，产品质量难以100%地保证，存在销售风险。改进建议/方案：⑴进行工作分析，按照业务职能调整组织架构; ⑵按照职能和信息关联度，将采购、运输、库房组合成立物流部或供应链 管理部;按照职能相近性和技术关联度，将研发部和质量部合并成立质量技 术部或研发中心。注：此项工作已开展，方案已报李总。xx-7-295 三、问题诊断分析㈡职位管理存在问题分析：基本没有建立职位管理体系，还是建立在传统思维基础上，没有引起足 够重视。在公司工作中凸显出三种缺陷
1.在职能管理部门表现为：同级部门或部门内部人员没有职级监督或审 核意识，人人自行其事，凡事均越级直接汇报或对外直接发布信息，一旦错 误既导致工作被动，同时又浪费领导精力; 2.制定职级工资缺乏依据，造成薪酬结构缺陷，误导一部分人不是凭能 力而简单依据年龄、学历条件要求工资水平公平; 3.造成一部分有较高追求的人，无法确定自己在公司处于什么位臵，不 知道如何延续自己的职业规划，体现不出职业激励成分，进而误认为公司没 有发展前途而离职。改进建议/方案：1.建立职位管理体系和技能发展体系，为主管和本科以上级员工制定或 明确职业规划(方向)。
3.在岗位设臵和职责说明方面，除要求年龄、学历基本条件外，在职业 经历、经验及能力等方面，应尽可能明确化、规范化、标准化，并在招聘环 节充分考察和甄别分析。xx-7-29 6 三、问题诊断分析㈢规划与招聘存在问题分析：1.基本没有做人力资源规划，具体表现为：第一，不进行工作分析，因 人设岗，职位安排和人员使用主要凭经验，随意性较大;第二，职责定位不 清晰，沟通渠道不明确，大小事均直接找领导协调，增加领导工作强度。
2.招聘与录用操作不规范，具体表现为：第一，一些专业性较强的岗位 ，部门需求不明确，岗位任职要求不合理，招聘成功率低;第二，部门主管 缺乏梯队建设和管理意识，员工流失率高;第三，招聘渠道比较单一，主要 是网络招聘，而且员工选拔方法单一，不利于掌握新员工的真实工作能力 ; 第四，面试流程不合理，尤其是高管招聘没有充分发挥人力资源部的初试作 用，直接引荐给领导面试，容易导致后续工作被动。改进建议/方案：1.人力资源部门人员充实并安排分工后，组织安排做基础工作分析。
2.开辟多元渠道组织校园招聘和内部员工引荐，保障生产员工储备。目前 已联系4所学校，可能存在有生产岗位与毕业学生专业定位不一致的隐忧。
3.健全完善人力资源管理制度和流程，并分层次丰富人才甄选手段。xx-7-297 三、问题诊断分析㈣培训与发展存在问题分析：1.入职培训。限于场地安排基本上是哑巴式培训，而且培训内容单 一，不利于新进员工快速适应工作环境;而且有些制度性的内容没有向员 工讲透彻，容易导致新员工不理解，甚至离职现象。
2.业务培训。因为有任务的压力和场地的局限，基本没有开展。导致的 后果是：第一生产部门员工操作技能提升慢，难以提高效率，甚至会因操 作不规范出现物料损失现象;第二职能部门员工处于只付出无补充的 半饥饿状态，难以确保工作效率和工作质量。业务培训如果不引起足够重 视，公司想快速发展只能是有心无力，只有通过扩大招聘增加显性成 本和隐性成本的办法来解决问题。改进建议/方案：1.建立完善培训制度和培训评价体系，培训结果记入员工档案，并与考 核、晋升挂钩。
2.人力资源部聘请研发部、质量部等部门员工为培训师，可以有效解决 培训师资需求。
3.培训时间和培训场地需要各方协调，而且全部占用休息时间，恐引起 员工抗拒，难以达到培训效果。xx-7-298 三、问题诊断分析㈤绩效与考核存在问题分析：1.绩效考核流于形式。表现为：第一，考核内容多，缺乏核心点，而且定 性部分比例高，考核标准不能量化，可操作度低;第二，考核评价机制不健 全，偏重结果，忽视管理指标、培训指标和成本控制指标，包括考核过程中 可能存在的工作效率不高或物料/材料浪费现象的控制等。
2.理念导向不明确。表现为：第一，考核结果没有与薪酬、晋级、晋升挂 钩，偏重处罚、忽视激励的功能;第二沟通反馈功能缺失，忽略员工潜能开 发，考核难以产生绩效。
改进建议/方案
1.完善岗位职责和目标管理体系，确立岗位KpI关键核心量化指标体系; 2.制定一套切实可行的绩效考核方案，注重过程与结果控制。
3.强化一种理念：增进沟通，提升绩效，奖罚并举，并与薪酬、晋级、晋 升挂钩，强化激励作用。xx-7-299 三、问题诊断分析㈥薪酬福利存在问题分析：核心问题突出体现在以下三点
1.薪酬理念缺乏。公司现有薪酬体系是按照行政级别、学历和在企业的工作年限来进 行价值分配，而对职位所承担的责任和风险、员工的技能水平、员工的能力等产生绩 效的真正关键因素，重视不足，再加上薪酬不保密，导致员工之间互相攀比。
2.薪酬结构失衡。保障性部分，如基本工资+年功工资两项目设臵不合理，每年 普调显性成本不但增加幅度大，又容易使员工产生惯性和惰性，缺乏竞争性，且与绩 效考核挂钩不明显，导致显性成本和隐性成本同比增大。
3.薪酬激励功能缺失。过分注重薪酬外在功能，内在奖金激励成分含量低，忽视了中 国固有的文化传统。年终奖金的多少容易使员工在家人、朋友圈内体验出作为公司员 工的人格价值，也是决定员工选择去留的重要心理因素。改进建议/方案：1.建立职位管理体系，确立职级薪酬体系，突出岗位责任风险、技能和能力的比重。
2.在考虑风险的前提下，建议员工合同一律改签三年期限，取消续签合同时议涨工资 的做法。
3.论证基本工资+年功工资项目继续保留的必要性，可否考虑改按年度CpI指数计 算年度普调工资，同时配套以员工月工资额，结合绩效考核计算年终奖金，尽可能地 扩大激励与保留功能，最大限度地降低隐性成本。xx-7-29 10 三、问题诊断分析㈦部门建设存在问题分析：1.人力资源部长期处于缺编状态，人员流动频繁，且承担着主要招聘 任务，人事工作更多地专注于事务性工作，人力资源管理体系和制度体 系建设基本是零打碎敲，没有形成完整的系统，难以从战略层面对公司 业务运作和整体发展提供有效的支撑。
2.人力资源人员专业度和经验不足，存在考虑问题不全面、处理问题关 联度低，部门协作意识不强的问题，以致于出现流程错位、薪酬倒挂， 以及采用一套人力资源体系同时应对生产和销售两个不同系统的点面分 离的做法，带来许多管理矛盾。
3.作为公司窗口部门，没有意识到窗口作用对公司形象和各方 面工作的影响。改进建议/方案：1.突出专业思维，树立全局意识，强化服务理念。
2.作为公司制度、规则的制定者和文化的推动者，人力资源部应发挥示 范和导向作用。
3.加快充实部门人员，完善基础管理，逐步建立健全规范的人力资源体 系。xx-7-29 11 四、个人存在问题及改进措施个人存在问题
1.任务重，关系多，压力大。
公司处于快速发展期，群体观念还处于人治状态，关系多;人力资 源管理手段较原始，点面分割没有形成体系;需要解决的问题多，而掌握信 息又不对称，所以干着急难上手，感觉压力很大。
2.部门人员不齐，职业化程度低，管理成本大，抑制了人力资源管理效能 的整体发挥。
人心齐，泰山移，任何事情、任何部门只要团结一心，协作一致， 没有克服不了的各种障碍。我现在遇到的问题是得不到部门老员工的有效配 合，基础信息如挤牙膏似一点一点吐，工作又挑挑拣拣，而且凡事总自以为 是，又自行其事;屡屡出错，又屡教不改，导致重复性工作增多，管理成本 加大，抑制了人力资源管理效能的有效发挥。沟通几次，没有明显改善，我 现在的疑惑是我应该给她机会，还是她给我机会。
改进措施
1.从处于试用期不宜对部门动大手术的角度考虑，我个人想给予其机会。
2.从现代人力资源柔性管理理念角度讲，我个人愿意继续给予其机会。xx-7-29 12 五、下一步工作计划1.在招聘专员未到位情况下，组织部门人员重点做好招聘和入职培训工作。
2.针对相关问题，深入与领导沟通汇报，按照轻重缓急，逐步建立完善。
3.近期优先和正在进行的工作是调整完善组织架构和部门配臵，建立职位管理 体系，确立职级薪酬体系，尽快制定一套符合公司实际的薪酬方案。
4.完善HR业务流程和员工手册等各项制度。
5.加快部门人力资源队伍建设,尽快促成招聘主管或招聘专员到位，这是充分 发挥人力资源效能的必要条件。
6.加强部门人员考核管理，重点进行部门人员专业和职业化交流培训，提高认 识，提升工作效率和工作质量。xx-7-2913 结束语■感谢领导及同事的协助与支持!■请予批评指正!xx-7-2914
试用期满个人工作总结模板7篇
普遍来说，大多数人在写个人工作总结的时候抓不住灵感，有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择，那么，我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？以下是小编收集整理的“试用期满个人工作总结模板7篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。
试用期满个人工作总结【篇1】
我司客服部在总、省公司客服部的科学有力指导下，紧密围绕公司总经理室提出的“抓稳定、夯基础、防风险、重效益、树品牌”的年度工作指导思想，坚持“以客户为中心”，以“管理升级、服务升级”为目标，不断强化服务意识、提升服务技能和创新特色附加值服务，在工作任务重、人员配备紧张的情况下，较好地完成了总(省)公司下达的各项任务
指标，对提升公司服务质量、塑造企业品牌形象、促进一线业务发展发挥了重要作用。现将20xx年我部门工作情况汇报如下：
一、工作基本完成情况：
领导认可、自身提高的预期目标，为我公司业务发展提供了良好的后援保障。
(一)、建章立制，注重夯实工作基础
提升服务技能、规范业务处理、提升客服满意度，我部建立健全了一系列管理规范：
反馈;针对工作中暴露的问题，部门负责人要定期不定期进行总结梳理、制定措施、有效应对、防范风险。
讲评、反馈，并作为考评的重要依据。
客户投诉、二线业务处理流程和问题件跟踪处理等客服制度及流程进行了全面梳理和修订完善。
工作职能不熟悉的情况，按照总经理室的要求，我部于对全区客户服务人员履职尽责进行了全面摸底，建立了员工档案，科学细化了客服岗位职责，逐一明晰了人员奖惩指标，极大地提高了客服人员的工作积极性和主动性。
(二)防控风险、高度重视回访工作
确保公司业务持续健康发展的重要抓手，努力做好回访工作。
有力领导下，我部对公司回访工作中的重点、难点进行了梳理，针对一些簿弱环节加强改进，并对出现的问题制定了整改措施。
2、加强对问题件的跟踪处理，与公司司各部门进行协调沟通，强势控制因问题件可能引发的一系列有损公司形象的负面效应，确保了公司业务的持续健康发展。
省公司的相关文件要求，重点宣传客户服务工作的重点难点，提供客户服务信息，通报各类违规违纪现象。
后台支援等各项工作中，为公司有针对性地开展运营管理提供科学合理的数据支撑。
(三)、诚信服务，稳妥处理客户投诉
在工作中，我部的工作人员始终牢记“顾客至上，服务第一”的工作“专业、真诚、感动、超越”与公司“成己为人，成人达己”的企业文化有机地结合起来，做好每项服务工作，在保障客户利益的同时，又维护了公司的形象。
(四)、立足本职工作，树立国寿品牌形象
““精彩无限、鹤卡相伴”感恩系列活动、“国寿大讲堂”、“健康好帮手”、特约商家专场活动、vip客户华西专场体检等等回馈客户的活动，通过系列活动的开展，大力宣传“国寿1+n”服务品牌，树立公司的品牌形象，增强公司的市场竞争力。
(五)、努力学习，提升部门工作人员的工作能力及自身素质，同时加强与各营销部门的协调沟通，紧密配合销售部门的工作。
专业能力、沟通能力和执行能力等，建立一支高素质的客服队伍，提升了全员整体综合素质，增强了客户和销售人员的客服满意度。
2、为了更好地与销售部门做好协调沟通工作，促进公司的业务发展，我部开展了多次培训进职场的机会，认真聆听业务伙伴的问题和需求，同时听取销售部门的意见和建议，对工作的一些不足之处加以总结改正，进一步提升服务水平。为协助业务的发展，客服部对各公司销售部门进行了客户资源数据分析需求的调研，以便为各展业团队提供目标客户信息。
试用期满个人工作总结【篇2】
一、背景
自加入公司保洁部门以来，已度过试用期。在这段时间里，我不仅熟悉了保洁工作的日常流程，还深入了解了公司的文化和价值观。本总结将对我的试用期工作进行全面的回顾，并针对自己的不足之处提出改进计划。
二、保洁工作细节掌握
在试用期中，我首先掌握了保洁工作的基本知识和技能。我学习了如何正确使用和保养各种清洁工具，如拖把、吸尘器、清洁剂等。同时，我还熟悉了不同区域和场所的清洁要求和标准，例如办公室、会议室、洗手间等。在实际工作中，我能够按照规定的工作流程，认真完成清洁任务，确保工作区域的整洁卫生。
三、团队协作与沟通
作为一个团队成员，我意识到有效的沟通和协作对于工作的顺利进行至关重要。在试用期中，我积极参与团队会议，与其他成员分享工作经验和技巧，共同解决遇到的问题。在工作中，我主动与同事配合，分担工作任务，确保工作的高效完成。同时，我也注重与上级的沟通，及时反馈工作进展情况，寻求指导和支持。
四、问题解决与应变能力
在试用期中，我遇到了一些突发情况和挑战。例如，有一次突然接到通知，要求在短时间内完成一个大型活动的场地清洁工作。在这种情况下，我迅速调动资源，与团队成员紧密合作，提前完成了任务。通过这些经历，我锻炼了自己的应变能力和解决问题的能力。在面对困难时，我能够保持冷静，积极寻找解决方案，确保工作的顺利进行。
五、个人成长与反思
在试用期中，我也意识到自己在保洁工作中还有许多需要提高的地方。我发现自己在时间管理方面仍有待加强。有时候由于任务繁重或突发事件，导致工作时间紧张，需要在未来更好地规划和管理自己的时间。我还需要进一步提高工作效率和技能水平。通过不断学习和实践，我将努力提升自己的专业能力，以更好地完成保洁工作。
六、未来工作计划
对于未来的工作，我计划从以下几个方面着手：一是继续加强专业知识学习，关注行业动态和新技术发展；二是提高工作效率和技能水平，争取在保证质量的前提下更快地完成工作任务；三是加强与其他部门的沟通与合作，提升整体服务水平；四是注重自我管理与团队管理相结合，提升个人和团队的工作效能。
七、总结
回顾试用期的工作经历，我深感收获良多。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业素养和工作能力，为公司的发展贡献一份力量。同时，我也将不断反思自己的不足之处并积极改进。在保洁岗位上发光发热的同时不断学习进步成长为公司创造更多的价值。
试用期满个人工作总结【篇3】
出纳工作试用期总结报告
一、试用期工作任务与完成情况
在试用期的三个月中，我主要承担了以下工作任务：
1. 现金与支票管理：负责保管库存现金，确保其安全与完整。对各类支票进行分类管理，包括转账支票、现金支票以及普通支票，并确保支票的正确使用。
2. 银行业务办理：包括但不限于网银操作、银行对账单的获取、日常收付款业务处理以及银行存款的核对。
3. 编制资金日报：每日记录并汇总公司的资金流入流出情况，确保资金流动的透明性和准确性。
4. 凭证与报表填制：根据公司的财务制度，准确填制各类记账凭证，并及时提供各类财务报表，以支持公司的财务管理决策。
5. 工资发放：协助人力资源部门，确保每月工资发放的准确无误。
在完成上述任务的过程中，我严格遵循公司的财务规章制度，并努力提高工作效率。通过不断学习和实践，我逐步掌握了出纳工作的基本要求和操作流程。在遇到问题时，我积极向同事请教，并主动查阅相关资料，以寻找最佳解决方案。
二、工作亮点与成果展示
在试用期期间，我不仅完成了日常的出纳工作，还在以下几个方面取得了明显的成果：
1. 财务流程优化：通过对现有工作流程的梳理和分析，提出了一些针对性的优化建议。例如，改进了资金日报的编制方法，使其更加简洁明了，便于管理层决策。
2. 风险管理意识增强：深刻理解出纳岗位的风险点，如现金安全、支票管理等问题。通过加强内部控制和规范操作流程，有效降低了潜在风险的发生概率。
3. 团队协作能力提升：在完成工作任务的过程中，与团队成员建立了良好的沟通合作关系。在遇到问题时，能够及时寻求帮助并分享自己的经验，共同解决问题。
4. 专业知识学习与应用：通过参加公司组织的培训和自主学习，掌握了更多与出纳工作相关的专业知识和技能。在实际工作中不断尝试和应用所学知识，提高了工作效率和质量。
三、个人成长与收获体会
通过试用期的锻炼和学习，我不仅在专业技能方面取得了明显进步，还在以下几个方面实现了自我成长：
1. 职业素养提升：在工作中，我始终坚持认真负责、严谨细致的态度。这不仅体现在对工作的完成上，更体现在对个人职业素养的追求上。
2. 问题解决能力增强：面对工作中的问题时，我学会了分析问题原因、提出解决方案并付诸实施。这种问题解决能力的提升对于我今后的职业发展具有重要意义。
3. 学习能力增强：在试用期的每一天里，我都将学习作为自我提升的重要途径。无论是通过培训还是自主学习，我都努力吸收新知识并应用于实际工作中。
4. 对未来的展望：展望未来，我将继续努力提升自己的专业水平和工作能力。希望能在出纳岗位上为公司的发展做出更大的贡献，同时也为自己的职业生涯奠定坚实基础。
试用期满个人工作总结【篇4】
在我们日常生活中，经常会遇到各种各样的产品试用期，无论是购买新手机、电器还是尝试新食品、护肤品，都可能需要经过一段时间的试用期来判断产品的质量和性能。作为一个消费者，我也经历过不少产品的试用期，今天我想分享一下我的个人总结。
产品试用期对于消费者来说是非常重要的。通过试用期，我们可以更加直观地感受和了解产品的优缺点，从而决定是否值得购买。在试用期内，我会尽可能多地使用产品，尝试不同的功能和特性，然后结合我的实际需求和感受来评价产品的表现。
产品试用期也是对生产厂家的一种考验。只有产品的性能和质量能够经得起消费者的实际检验，才能够获得市场的认可和用户的信任。在试用期内，我会很注重产品的使用体验和质量，如果产品在试用期内出现了问题或者不符合我的期望，那么我就会考虑更换或者退货。
在产品试用期中，我发现了一些共同的问题和经验。产品的包装和外观设计对我来说非常重要，因为这是我第一次接触到产品的第一印象。产品的性能和功能也是我关注的重点，我希望产品能够满足我的需求并提升我的生活品质。售后服务也是我考虑的因素之一，如果产品在使用过程中出现问题，我希望能够得到及时的解决和回应。
小编认为，产品试用期对我来说是一个很好的机会，让我可以更加充分地了解和评估产品的质量和性能。通过不断的试用和体验，我可以更加清晰地知道产品是否适合自己，从而做出更好的购买决策。希望未来厂家能够更加重视产品的试用期，提升产品的品质和服务，给消费者更好的体验和选择。感谢你们阅读我的个人总结。
试用期满个人工作总结【篇5】
试用期总结报告
自入职以来，我所在的部门给予了我充分的工作机会和培训资源，在试用期内我不断学习成长，并取得了一定的进展和成绩。下面将就试用期期间的工作表现、专业知识的掌握、工作态度以及个人成长进行详细总结和反思。
在试用期的前几个月里，我主要通过配合其他同事的工作来熟悉公司的业务流程和内部管理制度。我积极主动地向同事们请教，并听从他们的建议与意见。同时，我还参与了部门举办的培训课程，通过学习提高了自己的专业能力。渐渐地，我逐渐熟悉了公司的业务流程，并有能力独立完成一些基本的工作任务。
在专业知识的掌握方面，我在试用期内认真学习并掌握了相关专业知识。通过阅读相关书籍、参加培训和独立学习，我提高了自己的业务水平和专业技能。在实际工作中，我能够合理运用所学知识，解决遇到的问题，并取得了一定的成果。例如，在处理一个客户的疑问时，我成功地解决了他的问题，并使客户对公司的服务感到满意。这种积极主动的学习态度和专业能力的提升，使我对未来的发展充满信心。
在工作态度上，我本着认真负责的原则，尽心尽力地完成每个工作任务。在繁忙的工作环境下，我始终保持了积极的工作态度，并能够很好地与同事们进行沟通和协作。我始终坚持把公司的利益放在首位，既注重个人成长，又积极为公司创造价值。同时，我也不断总结工作中的经验教训，并及时反馈给上级领导，以期能够不断改进和完善工作。
在个人成长方面，试用期对我而言是一个很好的契机。通过反思和总结自己的工作表现，我逐渐发现了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。例如，我发现有时候在处理工作中会有些犹豫和拖延，需要提高工作效率和决策力。我计划在未来的工作中更加果断和明确，以提高自己的工作效率和责任心。同时，我还会继续学习和提升自己的专业能力，以适应公司的发展需求和工作变化。
小编认为，试用期间我充分发挥了自己的专业能力和工作潜力，取得了一定的成绩。在工作中，我始终保持积极的态度，勇于接受挑战和解决问题，并通过不断学习和反思来提升自己。在未来，我将继续努力工作，提高自己的工作能力，并为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也将持续改进个人的不足之处，以提高工作效率和专业水平。
通过试用期的总结报告，我再一次对自己的工作进行了详细的回顾和反思。同时，也借此机会对公司领导及部门同事的支持和指导表示感谢。我相信，在企业的大家庭中，我将不断努力，不断成长，为实现公司的目标而努力奋斗。
试用期满个人工作总结【篇6】
个人试用期总结
在我入职公司的这段时间里，我经历了一个充满挑战和机遇的个人试用期。通过这段时间的努力和学习，我对公司的业务和文化有了更深入的了解，同时也发现了自己的优势和不足之处。在这篇文章中，我将详细总结我的个人试用期经历，包括所取得的成绩、遇到的困难以及对未来发展的展望。
第一阶段：适应期
刚刚入职公司的时候，我发现自己需要花很多时间来适应公司的工作和文化。我努力学习公司的业务流程，和同事们建立联系，努力融入团队。在这个阶段，我主要扮演的是一个学习者的角色，虚心接受他人的建议和指导，努力提升自己的能力。虽然遇到了一些困难和挑战，但是我通过不懈努力，最终顺利度过了适应期。
第二阶段：熟悉业务
在适应期过后，我逐渐开始熟悉公司的业务和工作流程。我积极参与项目，努力发挥自己的专业技能，为团队做出贡献。在这个阶段，我学会了如何高效地与同事合作，如何有效地解决问题，如何把握工作重点。通过参与各种项目，我不仅提升了自己的专业能力，也加深了对公司业务的理解，为将来承担更重要的工作奠定了基础。
第三阶段：展望未来
在个人试用期接近尾声的时候，我开始反思自己在这段时间里取得的成绩和存在的问题。我意识到自己在沟通能力和团队合作方面还有不足之处，因此我制定了具体的改进计划，希望在未来能够更好地发挥自己的长处，同时克服自己的短板。我也和主管进行了深入的沟通，得到了他们的支持和指导，为将来的发展做好了充分的准备。
总结
在个人试用期的这段时间里，我经历了成长和收获，也遇到了困难和挑战。但是通过自己的努力和学习，我逐渐适应了公司的工作和文化，提升了自己的专业能力，为未来的发展打下了坚实的基础。我相信在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。希望在未来的工作中，我能够更加出色地表现，实现自己的职业价值。感谢公司对我的支持和信任，我会继续努力，不辜负公司的期望。
试用期满个人工作总结【篇7】
忙碌的在客服部全体人员的进取努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。
一、提高服务质量，规范前台服务。
自__年我部门提出“首问负责制”的工作方针后，20__年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题，我们都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，今年前台的电话接听量达26000余次，接待报修10300余次，其中接待业主日常报修7000余次，公共报修3300余次;日平均电话接听量高达70余次，日平均接待来访30余次，回访平均每日20余次。
在“首问负责制”方针落实的同时，我们在《前台服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、〈前台办理业务规范用语〉等进行培训。培训后还进行了笔试和日检查的形式进行考核，并且每周在前台提出一个服务口号，如“微笑、问候、规范”等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使前台的服务有了较大的提高，得到了广大业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对园区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现园区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止，并且同公司的法律顾问多沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的，一经发现我们立刻下整改通知书，责令其立即整改。
三、改变职能、建立提成制。
以往客服部对收费工作不够重视，没设专职收费人员，由楼宇管理员兼职收费，并且只在周六、日才收，造成楼宇管理员把巡视放在第一位，收费放在第二位，这样楼宇管理员没有压力，收多收少都一样，甚至收与不收一个样，严重影响了收费率。所以，从本年度第二季度开始我们开始改革，取消楼宇管理员，设立专职收费员，将工资与收费率直接挂钩，建立激励机制，将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员，经过改革证明是有效的。一期收费率从55%提高到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。
四、加强培训、提高业务水平
物业管理行业是一个法制不健全的行业，并且涉及范围广，专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟，实践中缺乏经验。市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以我们一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要资料有:
(一)搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以使我们解决业主的问题这方面，陈经理专门给全部门员工做专业性的培训，完全是酒店式服务规范来要求员工。如前台接电话人员，必须在铃响三声之内接起电话，第一句话先报家门“您好”，天元物业×号×人为您服务”。前台服务人员必须站立服务，无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”，这样，即提升了客务部的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
(二)搞好专业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。我们定期给员工做这方面的培训。主要是结合《物业管理条例》、《物业管理企业收费管理办法》等污染法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，我们还邀请工程部师傅给我们讲解有关工程维修方面的知识，如业主报修，我们应能分清报修位置、基本处理方法、师傅应带什么工具去、各部分工程质量保修期限是多少，是有清楚了这些问题，才能给业主宣传、讲。让业主清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费我们公司就什么都负责的，我们会拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司空间承担多大的职责等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
五、组织活动、丰富社区文化
物业管理最需要体现人性化的管理，开展形式多样、丰富趣味的社区文化活动，是物业公司与业主交流沟通的桥梁。物业公司在往年也组织了很多的社区文化活动，如一些晚会、游园活动，短途的旅游及各类棋类比赛等。得到了全体业主的认可，可是结合此刻物业的实际运营情景，广开思路、多想办法，合理利用园区的资源有偿收费开展活动。
我们结合实际情景，联系了一些电器城、健身器材中心、迎利来蛋糕店、婴儿早教中心等单位在园区内搞活动，这些公司提负责供完整的一台节目，园区业主共同参与，寓乐其中，经销商们不仅仅发放了礼品，并且物业公司还收取了必须的费用来弥补物业费的不足，
经过一次次的活动，体现了__小区人性化的物业管理，同时也增进了物业公司与业主之间的沟通与交流，并为公司增加一笔收入，据统计自20__年3月以来以园区内开展活动形式收取现金及实物共计约13850元。
六、清查二期未安装的水表，追缴经济损失。
本年度客服部一向配合工程部对二期未安装水表的住户进行调查，据资料统计大约有近50家住户没安水表，从入住以来一向未交过水费。我们必须抓紧时间将表安装上，并尽力追回费用。并且在安装的过程中我们又发现了新的问题，许多卡式水表需换新的电池，面临这种情景我部抽调出专门人员负责这九栋楼宇的筛查和收取水费的工作。在与工程部的共同配合下目前为止我们已安装了36户水表，并且追缴了费用。
七、执行新自来水的水费收费标准，及时调整水价。
在今年7月份全市自来水进行统一价格调整，园区内20xx多住户，我们必须在6月底前挨家挨户将水费结清，便于7月份水费上调的顺利过度。针对这一情景。时间紧任务重。我们及时调整班次，将人员划分范围，客服部全体人员停休，加班加点全员入户收水费。经过大家的共同努力，在不到一个月的时间内我们尽了最大努力完成了这一任务。使7月份的水价平稳的由2.0元吨上调到2.8元吨。于此同时我们对于那些从未收过水费的住户也基本上走完一遍，共查出漏户约50户，共计追缴费用约2454.7元。就此问题我部提出要求水费以后按月收取，代替以前一个季度才收一次的规定，减少工作失误，细查到位每一户。
八、不辞辛苦，入户进行满意度调查。
根据计划安排，20__年11月开始进行满意度调查工作，我们采取让收费员收费的同时进行此项调查工作，同时重新登记业主的联系电话，我们会将业主的最新联系电话重新输入业主资料中。据统计至今为止已发放1610份，回到1600份，回收率为62%。
__年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区配套设施的逐步完善__物业公司将会向着更高、更强的目标迈进，客服部全体员工也将会一如既往的坚持高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为___物业公司谱写崭新辉煌的一页!
客服部__年工作计划:
一、针对20__年满意度调查时业主反映的情景进行跟进处理，以便提高20xx年收费率。
二、继续规范各项工作流程，认真贯彻执行各岗位的岗位职责
三、推行《员工待客基本行为准则》，提高员工素质及服务水平。
四、根据公司要求，在20xx年对客服部全体人员进行业务素质及专业知识培训，及时进行考核。
员工试用期个人工作总结模板
我于XX年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
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