竞聘医生演讲稿必备。
编辑为您提供有关“竞聘医生演讲稿”的一些详细信息，祝你能够应用这些知识到学习和工作中。只有坚持不懈的追求才有可能到达成功的彼岸，演讲稿的应用越来越多元化。准备演讲稿可以让演讲者把握观众的心理提升演讲效果，优秀的演讲稿是演讲成功的关键。
竞聘医生演讲稿(篇1)
在我自认为的自己的责任意识较强,对待工作,能以大局为重,不计较个人得失.工作学习之余统筹安排,参加mph学习,未因以学习为借口不完成正常工作.xx年10月7日,当时我正在同济校内上课,接到**通知马上要召开局生活会,放下**后我马上赶回单位,连夜改写方案,并中止了后几天的上课,参与筹备召开生活会.
经过几年行政管理工作的锻炼,我的组织协调能力、文字写作能力、社会活动能力均有了一些提高.这辞旧迎新之际,我和全办每位同志一样都心中充斥着希冀和向去地迎来了新的一年,也迎来了此次市法制办党组给我们提供的此次公开、合理、公允竞聘的时机,更给了我向各位率领和同志们学习的时机.在市当局法制办党组的率领下,法制办这个集团为每名同志,尤其为我们年青同志营建了杰出的发铺环境,提供了小我私家铺览才调的空间.
这既是**法制工作拓宽创新、与时俱进的须要，也是提高**法制干部综合素质的须要
对。我参加这次比赛的职位是行政执法监察科副主任
我生人于1979年,xx年7月结业于佳木斯大学,在校时期担任学生会主席并于xx年4月加入,xx年9月到法制办事情,就职于行政执法监视科做事,xx年10月省委党校法令本科结业.自加入事情几年来,我受办带工头目拓宽、立异、克意鼎新和全办人和向前的精神所传染,使我有了决议信念和勇气介入此次竞聘,我的基本前提是：
熬头、具有较好的政治实质和较强的事业心.到法制办事情以来,虽则一直从事业务事情,但我始末注意政治学习,不停提高自身的政治实质和品格涵养,踊跃要求前入,在政治上、思惟上同党连结高度一致,严厉要求本身,无论遇到啥子坚苦,啥子挫折,都对立把事情放在熬头位,不告别辛劳,从不计较算小我私家患上掉,始末连结踊跃向上、吃苦钻研、敦实事情的精神状况.xx年炎天,在人员少、使命重、事情量大的环境下,在分担率领和科长的率领下共社团预备了13期执法人员培育训练班,要患上全市行政执法人员培育训练换证事情患上以顺遂举行,为使培育训练事情顺遂举行和提多发证质量,白日培育训练考勤统筹开车,只能使用晚间和苏息时光来完成打证事情,时常后子夜归家,并多次日夜事情在办公室里,险些捐躯了所有的周末,在两个多月的时光里共打印了4500多本,加班跨越200个钟头.
在xx年曾经遭到市直构造工委给以的优异员称呼和市委、市当局给以的非典入步前辈小我私家称呼等单元及上级部门的赞赏和称赞及群众送来的彩色锦旗.
竞聘医生演讲稿(篇2)
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好！
很高兴站在这里向大家介绍我自身。我叫王剀，是河北大学护理学院营养学等课程。除了努力学习外，还积极参加学校组织的各种文化娱乐活动，曾经担任20xx-2009学年河北大学护理学院团总支办公室部长一职，并在任期内获得“优秀团干部”称号。因为本人酷爱相声，曾加入河北大学医学部相声社，并担任社长一职，多次参加学校组织的各种文化活动，受到相关老师及同学的认可和好评。
在结束了三年的校园生活后，我于去年呼吸内科、泌尿外科、肿瘤外科、重症监护室、儿科等共计十余个科室工作学习，在各科带教老师的精心关怀和教导下，我由一名初出校园的大学生一步步成长为一名真正的医务工作者。近十个月的实习生活是艰辛和劳苦的，但我坚定信心做一名护理人员，因为这份工作也是伟大而光荣的，正是因为我们的存在，才让生病的机体得以康复，脆弱的心灵得以慰藉，宝贵的生命得以延续。
我希望能进入河北大学附属医院工作，一旦加入这个大家庭，我定将努力学习，踏踏实实工作。将自身的心血奉献给医疗卫生事业，我会让自身变得更加优秀，为了我自身，也为了医院长远的建设和发展，更为了能见到患者康复时脸上浮现出的开心和幸福的笑容。
我的演讲完毕！
谢谢大家！
竞聘医生演讲稿(篇3)
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫XXX，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个口腔医生竞聘演讲稿讲台。
医疗是一门艺术。医疗管理更是艺术中的艺术。正自已，宽他人，善相处；自律行为是护士长的品质素养关键所在。护士长的威信，不是上级赋予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。除应具备相当的管理能力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的积极因素，有德行，才能博得众爱，管理才干才会不断提高。
用所学的医疗知识，为人类的健康服务，是我的愿望。今天，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望！我的优势是：
一、具有这个岗位需要的综合素质。
工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。
二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经验、管理经验。
医生不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与我院的发展息息相关。
三、有一颗热爱医学事业、努力工作的心，积极提交全科医生竞聘演讲稿。
我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到自豪。
医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。如果我竞聘成功，我将全力以赴做好工作。我的设想是：
一、积极参加上级组织的各项培训，努力提高自身素质。不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好护士长工作。
二、加强协调，形成合力。我将协助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于发现下属的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。用时多给她们一些关心，比如记住每一位的生日，给她们一份礼物。
三、节约成本，提高效益。以科室为单位进行医疗成本核算,分别按医疗项目分类，按特殊疾病谱、特殊致病菌感染分类,分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。
对于医疗工作我也只是在摸索中寻求经验，希望大家支持我。我会用心把工作做好。
我的竞聘演讲稿演讲完毕。谢谢大家！
竞聘医生演讲稿(篇4)
首先感谢大家抽出宝贵的时间来聆听我的演讲。我叫XX，我希望能有机会成为新的医学部门的一员。在这里，我想向每一位在座的审批者详细介绍我自己，我希望通过向你们展示我的技能、经验和对医学的热情，使你们相信我是应聘该职位的理想人选。
过去的几年里我一直在专门的医疗机构中工作，经验丰富，积累了丰富的实践经验和理论知识。我从事过手术，配合医生完成手术前的准备工作，手术中的协助工作，手术后的护理工作。我还曾在医疗临床、实验室等各个环节积累了实践经验。
我是医学院的优秀毕业生，并且在医学院期间，我一直热衷于通过学习了解各种疾病和最新的治疗方法。我的专业背景和丰富经验使我能够随时应对医疗工作中可能发生的各种复杂情况。更重要的是，我对医疗行业的热情激励着我继续在这个领域寻求新的突破和进步。
作为医生，我既有精准的技术，也有热情的关怀，因为我相信，一个好的医生，不仅要有娴熟的手术技巧和丰富的专业知识，还要有诚挚的关怀与热情。当然，我也明白，这个职位可能会带来压力，但我保证我有足够的毅力和热情去面对挑战。
在此之外，我也意识到医学界的发展日新月异，一个优秀的医生必须保持敏锐的洞察力和广泛的知识视野，会对新的医疗设备、新的手术方法、新药物保持敏感并且尽快掌握应用，促进医学的发展。所以我总是保持着对新知识，新技术的渴望，我会不断学习提升，迎接每一次的挑战。
为了证明我自身所具备的专业技能，我带了我过去的工作成绩和荣誉证书。您可以看到，我在过去的诊所工作中逐步提升了诊断和治疗技术，在我服务的患者中，得到高度的认可和赞赏。这些成绩，是我作为医生最大的支持和激励。
最后，我想重申一下一直在我从事医学工作的这些年里，我一直被一种信仰所驱动，那就是通过医疗手段帮助病患，让他们得到应有的治疗和关爱。这也是我选择从医的初衷。我期待有一个机会，能够为促进医学的发展，增进大众健康作出我自己的贡献。
感谢大家听我的演讲，我希望能有机会和你们一起工作，以在这个领域进一步提升自己，同时我也非常愿意倾听每位患者所需的声音，尽我最大的努力去帮助他们。
再次感谢大家今天的时间，谢谢大家！
竞聘医生演讲稿(篇5)
优秀向导：以谦虚、谨慎、进取的精神，坚持以身作则的原则，着眼于医院集体，把握实际，确保医疗质量。配合全院职工作好医疗、预防、健康教育等工作。
同时，要通过口头和个人的皮带，在青年同志面前树立良好的形象
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好。
今天，非常感谢你给了我这个展示自我的机会。今天的比赛演讲很激动人心。
我叫张杰，今年50岁，医学中专学历，1969年参加工作，现任主任医师。1994年取得中级职称。本次比赛的职位为主管全科医生和中级8级职位。
我的任职优势有如下三点：
一、40多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识和诊疗技术。尤其是在内科临床工作中
2，本着谦虚，审慎，进取的精神，坚持以身作则，注重医院集体，把握实际，确保医疗质量。配合全院职工作好医疗、预防、健康教育等工作。同时，通过言传身带，在年轻同志面前树好形象，有利于不断提高医院整体诊疗水平。
三、具有较强的职业道德。在工作中，服从领导的安排，从不计较个人得得失，有时为了工作经常加班；团结同事，与同志和睦相处；对患者关心爱护，能急病人所急，想病人所想，想方设计为他们排忧解难，自觉维护病患者的个人隐私。
这是我的工作思路。 请批评并纠正它。
一是坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量。加强自身思想教育，转变服务观念，提高服务态度。
参加多层次的职业道德思想教育，树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
二是提高法律意识，规范职业行为。增强法律意识，严守职业道德。所有医疗行为必须严格按照操作规程进行，避免医疗差错事故，减少医疗纠纷。
三是严格遵守规章制度，加强自我管理，严格遵守医院规章制度，责任明确，光荣退休。
最后，请给我一个让你满意的机会！
谢谢大家！
竞聘医生演讲稿(篇6)
各位领导、同事们：大家好！
我应聘的岗位是内儿科岗位。
首先，我要感谢各位领导，为了我们这次竞聘上岗的机会，牺牲了许多作息时间，以及做出了大量的精心工作和准备工作。
一是学习管理，了解管理，与时俱进，创造性地开展工作。1**也是一名经理。
2、要与时俱进创造性的开展工作。
三。在工作中逐步探索量化考核标准。
第二，医生的竞争演讲要有一定的专业素质
一。要加强自身学习，不断提高理论知识和技术水平。
2。在日常工作中热情、诚恳、宽容，常常树立好榜样。
三。无论在什么情况下，都要使科室的护理工作正常进行。
四。与本部门建立互信、鼓励、鼓励、支持的人际关系**。
5个。医院是一个整体，要建立良好的科室合作关系。
如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
一。进一步完善医院发展，加大经营管理力度。
2、认真完成医院各项任务。
三。进一步加强医疗行为和规章制度的贯彻落实。
四。着力提高医务人员整体专业水平。
5个。任职期间，确保上级有关检查达标。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
竞聘医生演讲稿(篇7)
我竞聘医院职业医师医生岗位，我自信有能力做好职业医师的工作， 如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
在多年的临床工作中，范华同志胸怀责任心和使命感，发扬奉献精神，立足本职岗位，善于理论联系实际,西医诊断与中医治疗相结合，潜心研究，提出“治小儿病重在调理脾胃”的理论，对儿童哮喘、小儿腹泻、小儿肾病、小儿多动症、厌食、自汗、盗汗等多种儿科慢性病、疑难病形成自己独特的治疗方案。尤其在儿童哮喘的治疗方面,根据中医“冬病夏治”原理,使用自制膏药在三伏天穴位敷贴治疗，临床取得满意的效果，每年前来行穴位敷贴治疗的病人数千人，在鄂中南一带有很大的影响。
另一方面，范华同志凭借深厚的中医理论功底和数十年临床实践经验，结合儿童治疗特点，发展传统中医药的外治法，积极创新，对儿科常见或复杂的数十种疾病都研制出相应的中医外治方法,内容包括中药外敷、推拿、火罐、针灸、穴位注射等各方面, 研制出止咳嗽、止汗、止泻、止呕、止遗尿等一系列的外治方药，将祖国传统医学发扬光大。与此同时，她锐意进取，积极引进儿科新技术、新项目，在黄石地区各医院中率先开展中药经皮给药治疗仪、ZNB-XB智能输液泵、WZ系列微量注射泵等新技术，提高了临床疗效,并大大减少了医护人员的劳动强度。
范华同志不仅临床经验丰富，医术高超，在学术方面更是出类拔萃。20xx年主持科研课题《三子散择时穴位敷帖防治儿童哮喘临床与实验研究》获市级卫生科技进步奖一等奖。近三年，在她的主持下，已完成科研课题《中药滋阴化痰加耳穴埋压法治疗儿童多动症临床实验研究》、《中药麻苏散足浴法治疗儿童风寒型感冒的临床研究》、《麻辛平喘口服液的制备工艺、质量标准及药理学研究》的设计、申报、实施工作，所有课题均已获得国内水平科学技术成果鉴定证书。20xx年主持的“中药麻辛平喘汤治疗哮喘临床与试验研究”的科研课题，属湖北省卫生厅省级立项项目，拟在20xx年6月提交国内专家鉴定。先后在国家及省级核心期刊上发表论文20多篇。仅最近三年，就已在医学刊物、国家一级学会单独主办的学术刊物发表论文5篇、省级医学刊物上发表论文1篇，参与编纂了《中国儿科秘方全书》、《湖北黄石药用植物彩色图谱》等专著，并于20xx年主编了《实用中西医结合儿科临证指南》一书。现任《时珍国医国药》及《世界中西医结合杂志》编委。
范华主任医德医风高尚,关心群众疾苦,一直把病人利益放在第一位。科室的医护人员和患儿家属都知道，一年365天，她几乎天天呆在科室，常常早到晚走。几乎不知道什么是正常的休息，什么是充足的睡眠，就连节假日也要同患者一起过，医护都崇敬的称她为“永不疲倦的铁人”。身为主任医师,科室负责人,她从不摆主任架子,只要有病人前来求治,都细心诊疗，把患儿当作自己的孩子。有些年轻的妈妈不懂护理，她就亲自为小孩穿衣、洗澡、换纸尿裤，教她们如何喂奶，如何抱小孩，如何观察病情。对于危重症患儿，她总是全程关注，悉心照料，直到患儿度过危险期。去年5月，一个出生仅20天的婴儿患“新生儿黄疸”住院，因家庭护理不当，奶水呛进气管，当时患儿面色发灰，口唇青紫，呼吸暂停，情况十分危急。范华一把抱过小孩，边给小孩拍背，边吩咐医护人员给患儿吸氧、吸痰。几分钟后，患儿脸色转红，呼吸渐渐平稳，在场的医护人员才松了一口气。但范华却不敢放松警惕，因为她担心患儿出现抽搐甚至呼吸骤停，如果那样患儿的生命十分危险。就这样范华从下午四点一直守到晚上十二点多钟，直到确定患儿系呛奶所致的突发病变，才敢回家休息。当家属向她表示感谢时，她却朴实地说：“这是我应该做的。”因为在病人中间的良好口碑，范华主任在每周两天的专家门诊时间,总被病人围的水泄不通。大冶、阳新等周边地区的患者常常不畏路途遥远前来求诊，她特地嘱咐门诊挂号人员，只要有需求，不管多晚都可以加号。因此她常常是一忙就到下午两三点，很少能按时下班,但她从无怨言,总是坚持看完最后一个病人才能吃上中饭。门诊下班后,不管多晚,都要到科室看看危重住院病人的情况。
作为科主任，她深知肩上的重任，始终把孩子的健康放在首位。医院规定科室主任每周查房一次，而范华却坚持每天查房，及时指导一线医生的诊疗工作，发现危、重症病人，并给予及时有效的处理，深得患儿家属好评，家长们都说：“只要范主任在孩子身边，我们的心里踏实多了”。正是她的这种高度敬业态度，行医20多年未出现过一例误诊的患儿。而廉洁行医，关心弱势也是范华职业生涯的真实写照。范华同志从医多年来，从不收受红包和病人吃请。她在科室极力倡导合理检查、合理治疗、合理用药。不主张开大处方贵处方，儿科的病人量占全院的1/4,而药品使用量却占全院的1/20。她常对科室的医务人员说：“我们要将病人的钱用在刀刃上，让他们花最少的钱享受的医疗服务”。另外她对下属要求严格，主动指导和培养，积极为各个一线医师提供进修及培训的机会，定期为实习或进修医师讲课，并严格规定各级医师职责范围，培养上级医师对下级医师的指导意识，提高了科室的整体医疗水平。在她的带领下，黄石中医院儿科病房从无到有，收治病人数从少到多，病床数从数十张到保持在45张左右，病种从单一到多元化，发展成为拥有小儿肾病、呼吸、脾胃、感染、心血管、小儿多动症、中医特色治疗室等7个专病学科的综合性科室。中医儿科也先后获得“巾帼文明示范岗”、“湖北省巾帼文明示范岗”、“市级杰出青年文明号”、“市优秀重点专科”、“省级优秀重点专科”、 “‘十一五’重点专科单位建设单位”等荣誉称号。
竞聘医生演讲稿(篇8)
领导和同事：
我很荣幸有机会在这里和你谈谈我对热爱我的工作和奉献精神的理解和体验。首先我想问你一个问题：你准备好自己的发展了吗？可能有人会说，我是一个普通员工，在一个普通岗位上工作，我们能做什么？这些都是领导的事情。那我就大声告诉你：错！在发展的过程中，虽然我们只是普通岗位上的沧海一粟，但热爱岗位、奉献的实际行动，一定会成为发展壮大的坚实基础。
人生在世，七十岁，后辈要自强不息。既然选择了医疗工作，就要真心热爱自己的岗位，毫无保留地投身于这个庄严的选择，就像花爱太阳，鸟爱天空，蜂爱花朵一样！
不热爱工作就下岗，不工作就失业！对我们来说，热爱自己的工作和奉献，意味着用激情投入到工作中；爱与奉献，就是用爱去服务病人；忠于职守就是认真做好自己的工作；爱岗敬业，就是全心全意为社会奉献。古人云：“爱人，人总有爱；尊重人，人总是尊重人”。我们努力减轻了别人的痛苦，却能获得别人真诚的爱和尊重。这是对我们医务人员的最高奖赏，也是我们生命价值的最好体现。我们有什么理由不热爱自己的岗位，不奉献自己？
有人要问，什么是爱和奉献？
首先，没有任何借口，脚踏实地的做好自己的工作。当你接到领导布置的工作时，你是想去催议价，还是尽职尽责，想方设法，毫无理由地完成？当你在工作中遇到困难和挫折时，你是观望，半途而废，还是激励自己克服困难，战胜困难？当你觉得自己的晋升没有达到自己的预期时，是在抱怨和担忧，还是在尽力反省自己？你是喜欢用放大镜找外因，还是经常用显微镜分析自己找内因？有人可能会说，天性懒惰的人生开端，可以修炼到默默奉献，无怨无悔的境界。古往今来能有多少人？我想说：不行！在我们这种情况下，有很多感人的例子。是无私奉献的典范，他们是奉献的典范！对比一下，想想自己。我们不珍惜事业的原因是什么，不努力完成工作的借口是什么？
其次，细节决定成败，争取一流的表现。细节很微小，结果很遥远，真理和谬误往往只有一步之遥。对我们来说，一点麻痹可能影响患者的健康和生命安全，一点失误可能影响医院的社会效益和整体形象，一点疏忽可能影响社会安定团结和谐的氛围。这就是细节的重要性，这就是精准的力量。当今中医医院各项工作成绩斐然，从细节出发，科学决策，精诚团结，精心经营。一切都好达到百事可乐，每一刻都好达到一生。如果我们都很好，我们就能实现辉煌的明天。
竞聘医生演讲稿(篇9)
我叫,xx岁，临床执业医师，大专学历。今天，为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞聘上岗演说，同时感谢医院领导给我这次公平展示自己的机会。我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位---临床内、儿科医师。
临床内、儿科学岗位是负责内、儿科的常见病、多发病的诊治和治疗工作，认真及时给广大患者检查、治疗，做好宣传健康教育工作，积极营造全民健康的良好氛围。
在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够协调配合同事，发扬团队精神，对患者态度和蔼、耐心细致，本着业精、奉献的使命，处处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和锻炼了自己。我认为能胜任岗位的理由总结起来有四点：
一是我熟悉相关岗位业务。本人曾先后从事了内、外、妇科和儿科工作岗位，对我的阅历增长和能力培养都积累了一定的经验，同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。
三是我具备本职岗位所必备的知识和能力。多年来进修学习、实践探索，我在内、儿科学专职上积累了大量的临床经验，取得了一定的成绩。获得了广大患者和群众的一致好评和肯定;三点理由使我能够更快地进入内、儿科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更有效地为广大患者服务。虽然实际工作中我付出了很多艰辛和努力，但我无怨无悔，因为我热爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责。
无论今天竞聘结果如何，我都会服从组织和领导的分配，公正客观地认识自己的不足，努力在工作中完善自己，积极向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的广阔蓝天。最后，我要再次感谢院领导给我的这次机会，我会继续谦虚诚恳，踏实学习，努力钻研本职业务，严格按照医护相关法规行事，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心与厚爱。
竞聘医生演讲稿(篇10)
篇一：临床医师竞聘演讲稿 医师竞聘演讲稿
我叫xxx,xx岁，临床执业医师，大专学历。今天，为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。特站在这里向各位发表竞聘上岗演说，同时感谢医院领导给我这次公平展示自己的机会。我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位---临床内、儿科医师。
临床内、儿科学岗位是负责内、儿科的常见病、多发病的诊治和治疗工作，认真及时给广大患者检查、治疗，做好宣传健康教育工作，积极营造全民健康的良好氛围。在过去的工作中，我立足岗位，勤学苦练，将实践与理论有机结合，为众多患者解除了病痛。同时，能够协调配合同事，发扬团队精神，对患者态度和蔼、耐心细致，本着业精、奉献的使命，处处为患者着想，时时为患者负责，切实在工作中不断丰富和锻炼了自己。我认为能胜任岗位的理由总结起来有四点：
一是我熟悉相关岗位业务。本人曾先后从事了内、外、妇科和儿科工作岗位，对我的阅历增长和能力培养都积累了一定的经验，同时利用进修学习的时机大量吸收新知识、开拓业务视野、提高了医护水平、提升了自身素养。
三是我具备本职岗位所必备的知识和能力。多年来进修学习、实践探索，我在内、儿科学专职上积累了大量的临床经验，取得了一定的成绩。获得了广大患者和群众的一致好评和肯定；三点理由使我能够更快地进入内、儿科岗位的角色，更好地履行我的职责，更多、更有效地为广大患者服务。虽然实际工作中我付出了很多艰辛和努力，但我无怨无悔，因为我热爱自己的工作，也更加忠诚白衣天使的神圣职责。
无论今天竞聘结果如何，我都会服从组织和领导的分配，公正客观地认识自己的不足，努力在工作中完善自己，积极向上，团结同事，与大家一起擎起医护事业的广阔蓝天。最后，我要再次感谢院领导给我的这次机会，我会继续谦虚诚恳，踏实学习，努力钻研本职业务，严格按照医护相关法规行事，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心与厚爱。2011年10月23日篇二：医生竞聘上岗演讲稿 《医生竞聘上岗演讲稿》正文开始>>-毕业于********曾先后发表论文3篇，已在省级，国度级专业杂志中刊登。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是念书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由黉舍分配来到本院，至今13年，在这期间我从未中断过业余学习，从一个中专生学到了照顾护士研究生，在临床中我用定见指导实践，再用实践来查验定见，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。5年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科照顾护士工作，能掌握各科照顾护士常规和照顾护士技术操作，学会了各科的特色疗治和照顾护士，例如针灸足三里疗治化疗后恶心吐逆，按摩足三里缓解半梗阻导致的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关疗治肺癌放疗后导致的恶心，用中成药研末调芝麻油疗治化疗外渗导致的皮肤及皮下组织溃烂等等 在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得掉，服务立场优良，连合协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的杰出关系。2003年曾参与照顾护士部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科照顾护士常规及放疗相关知识，坦荡了自己的视野，同时也感触感染到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲倦对我说：“哎，不想疗治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的疗治要领，你要对峙！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，测验考试着为他们做点什么?? 33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我测验考试晚上用心理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他特意写下了一封感谢信。就如许，在放疗科临床照顾护士中，我一点一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人的生活的价值。今年6月，sars恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从较高等级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，sars最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。一份耕耘，一份收成 我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同窗的赞赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教老师，1999年，2000年被评为院进步先辈工笔者，2000年，1995年被评为工会积极份子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中多次表扬。声誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战共存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。护士长的工作看似普通，但却重要。主要体现在以下几方面： 1作为医院照顾护士管理层基层的管理者，要服从照顾护士部的领导。又要承担病房管理和照顾护士质量监控工作，指导并带领下属照顾护士人员共同完成照顾护士任务。2 作为信息管理者，继往开来，既要不错及时的转达医院和照顾护士部精神，又要收集有用的反馈意见，及时报告叨教，便于工作的开展。3 作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们成立了相互信任，连合向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为如许的大家庭中的一员，我觉得无比的侥幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在照顾护士部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。以下是我的工作设想：一 在照顾护士部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据照顾护士质量标准，拟定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院情况，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使疗治与照顾护士工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大康健教育工作宣传的力度，包管住院患者对我们的疗治与照顾护士工作满意，病友出院后定期随访。三 以人为本，调动科内照顾护士人员的积极性，在整体照顾护士工作中发挥主观能动性，从而提高照顾护士质量 我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a 作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并开采她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。b包管人力资源合理分配，从全局起航，综合思量能力 岗位因素及工作量，合理派班。c我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人公精神参与管理。四 重点管理照顾护士安全，杜绝照顾护士纠纷和照顾护士差错。安全重在防范。a 开展安全困苦患难意识教育，加强法律意识。严格遵守规章轨制及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好照顾护士环节质量和终末质量关。d 拟定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五 培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不须要的开支，包管资源有效合理配置。最后一点 目标管理 科室做到年有目标，月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔传染率。对个人的目标是鼓励护士人人年内写1~2篇论文。科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文编撰，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。科室会构成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。不管今天竞聘成功照旧掉败，我都会实事求是地干，和我的姐妹们一路，用我们的劳动创造百年的光辉！谢谢大家！
尊敬的各位领导同志们：
在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和憧憬地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞聘的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素质的需要。我参加这次竞聘的职务是行政执法监督科副主任科员。
我出生于1979年，2000年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担任学生会主席并于2000年4月加入共产党，2000年9月到法制办工作，就职于行政执法监督科干事，2003年10月省委党校法律本科毕业。自参加工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信心和勇气参与这次竞聘，我的基本条件是：
第一、具有较好的政治素质和较强的事业心。到法制办工作以来，虽然一直从事业务工作，但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。2002年夏天，在人员少、任务重、工作量大的情况下，在分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺利进行，为使培训工作顺利进行和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，经常后半夜回家，并多次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了所有的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在03年曾受到市直机关工委授予的“优秀共产党员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。各位领导、同仁： 你们好！
我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，2007年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2010年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家！
尊敬各位领导,各位同事:您们好!怀着对个人理想追求,对区×××中心改革热情参与,我走上了今天竞聘讲台.竞聘人,×××,高中学历, 1957年9月出生,年龄,50岁,于1979年7月参加工作,1998年被评为医师.根据区计生委《关于生殖健康中心岗位设置和竞争上岗实施意见通知》精神,结合岗位条件和自身实际条件,我决定竞聘岗位是:××门诊部医生岗位.我参加竞聘××门诊部医生岗位理由如下: 第一,我参加工作早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家人口政策有一定程度理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者爱护,具有强烈爱心,他们生活和身心上痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者人格,自觉维护病患者个人隐私,具有较强职业道德.第二,本人从事计生专业技术工作长,已有30年之久,经验丰富,并于1998年被评为医师,具备岗位要求资质和条件,属于医疗专业技术人员.熟悉和掌握生殖健康门诊工作流程要求,擅长妇科手术,能按照上级部门规定技术规范,独立完成人流引产,安(取)宫内节育器及避孕节育手术,对女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定诊治判断技术,能完成计划生育相关手术.第三,对生殖健康xx门诊医生工作非常了解,能做到轻车熟路,驾熟就轻.我长期在隆化镇计生服务站,xx计生服务站工作,无论是xx门诊业务环境,还是对xx各村社人口计生情况,都有一定了解,对今后履行好岗位职责是便利条件.第四,具备履行岗位条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作长,被评为医师专业技术职称也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村妇检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行xx门诊医生岗位条件和要求,能够履行好xx门诊医生岗位职责.如果我成功竞聘xx门诊医生岗位,我将做好以下几工作: 1.在区生殖健康中心和xx门诊主任领导和指导下,我将更加自觉地遵守好区生殖健康中心以及xx门诊各项规章制度,进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在不足;2.积极参加中心统一安排业务学习进修培训,自学,努力提高自身业务水平.3.服从区生殖健康中心和xx门诊领导和分配,努力做好本职工作.我将严格按照计生工作质量标准,认真制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务服务理念,自觉在工作中计生政策宣传,加大健康教育力度,做好计生服务工作.4.不断医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.5.在今后工作中,保持谦虚谨慎态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,向中心专家请教,以不求最好,但求更好精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培养岗位经营意识,学习成本效益核算.在做好岗位工作同时要节约不必要开支,降低医疗成本,保障生殖健康服务工作走持续发展道路.以上是我对××门诊医生岗位竞聘认识和表态.无论应聘成否,我都将坚持不懈地完善.如果竞聘不成功,我也绝不会气馁,我将更加认真学习本领,服从组织调配.最后,借此机会,预祝大家在新一年里心想事成,身体健康!各位领导、同仁： 你们好！
我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，2007年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2010年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！如果落聘了，我也无怨无悔，说明我自身条件和该职务的要求仍有一定差距，我会冷静的接受这个事实，这是优胜劣汰的自然选择，也是这次机构改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自己的弱项，在局（公司）党组安排的岗位中不断学习、进步，提高自身的素质。
最后，我想说的是：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。篇三：医院中层干部竞争上岗演讲稿
演 讲 稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。
一、个人工作简历
我叫张三，现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。1986年参加工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参加工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。正是对人民医院这个大家庭的热爱，激发了我竞争上岗的勇气；也正是因为有了大家的鼓励和支持，才树立了我竞争上岗的信心。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不积极要求上进。
二、参加竞聘的主要优势
竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：
一是专业水平较高。本人平时工作努力，注重理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了较高的专业水平。2001年在南京军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。2007年在省人民医院介入科进修半年，熟悉和掌握了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺利通过，加上已发表数篇国家级论文，正在积极申报副主任医师资格。
二是临床经验较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践经验，适应性、操作性较强。特别是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密配合下，开展了1000多例放射介入手术，其中很多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗逐渐走向成熟。
三、竞聘成功后的工作打算
假如这次竞聘，我能够有幸担任放射科副主任一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，继续发扬前任领导的优良传统，树立新理念，研究新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。具体做好三项重点工作：
一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想认识，增强科室凝聚力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的积极性、主动性和创造性，知人善用，待人坦诚，为大家提供成长发展和创新创造的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。二是提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等情况。今后我在努力提高自己专业水平的同时，将积极引导其他同志钻研理论知识和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学科，有着广阔的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关知识讲座，开展各种宣传活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。
各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，相信每位同志对自己的进步都充满憧憬，我本人也非常希望获得成功。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。如果这次能够竞聘成功，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美好的未来。谢谢大家。
竞聘医生演讲稿(篇11)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫，年毕业于哈尔滨医科大学，临床医学专业，年完成函授本科学历，获得学士学位。参加工作以来始终在矿务局医院工作，从事外科医疗。工作中，勤勤恳恳，扎扎实实，具有较强的学习能力和钻研精神，因此多次获得院领导的肯定和赞扬。
八年来，我始终以一颗赤诚之心戍守本职，体会到医护工作的责任和光荣，感受到艰辛与不易，同时也收获了丰富的经验。我竞聘的是临床医学后备技术岗，认为自己完全有能力胜任新的岗位，并且能够为矿务局发展做出更大贡献，具备以下优势：
一具有较强的学习与适应能力。
参加工作以来，我始终坚持学习，不断提高自身专业素质与工作技能。一是向经验丰富的科主任和老同志学习，虚心求教，学习他们精益求精的工作作风，学习他们精湛的医疗技术，学习他们的工作经验，不断丰自身；同时，注意了在实践中总结提高，思索每个医疗案例的治疗的方法，积累了一定的工作经验。二是在繁忙的工作之余，不断参加各种培训与学习，年报考了学校函授本科专业，顺利取得学士学位，理论功底与实践经验较为扎实，为快速适应新岗位打下了坚持基础。
二具有较强的业务素质和工作能力。
我是一名外科医生，多年来经常在科主任和上级医师的带领下参加工伤救护，积极参加矿务局周围农村搬迁和井下医疗保健工作，多次参与突发事件和紧急救护，多次应对矿井工伤紧急抢救工作，在复杂多变的情况下，与同事们一起工作，锻炼了较强的业务素质和工作能力，视野较为广泛，各方面经验较为全面，自信完全能够做好新岗位的住院、急诊、门诊工作，独立开展工作。
三具有较高的职业素质和奉献精神。
多年的医护工作中，我不惧繁难，跟着领导参加工伤抢救，时常抬担架，加班加点，培养了奉献精神；平时工作，认认真真，一丝不苟，严格制度和程序开展医疗工作，热心服务患者，做到了爱岗敬业，忠于职守，具有较高的服务意识。
如果能够得到领导和组织的信任，我将会坚决服从领导和组织安排，努力工作用具体的行动和出色的`成绩回报组织的厚爱和领导的支持。具体做到:一严守纪律，努力工作。我将严格遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责。对于急诊、住院等值班工作做到高度负责，对于病历填写做到耐心细致，对于诊断治疗做到科学规范。二强化学习，热情服务。我将继续加强学习，边实践边总结，切实提高工作水平；同时，强化服务意识，既要服务、配合好科主任和主任医师的工作，又要加强与患者沟通，随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
各位领导，同志们：也许前进的道路崎岖而坎坷，身上的担子任重而道远，但是挑战与机遇并存。不管这次竞争是否成功，我都将一如既往、勇往直前，用实际行动回馈组织和同志们的信任。
我的演讲结束了，谢谢大家！
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医生竞聘演讲稿
演讲稿能够帮助你从整体上和细节上把握演讲流程和构架，怎样全方位写好一份主题演讲稿呢？这篇网络文章让我们对“医生竞聘演讲稿”有了更深刻的理解，建议你将这个链接保存到你的电脑里方便日后查找！
医生竞聘演讲稿 篇1
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！我叫XXX，首先感谢各位给了我一个演讲的机会。从参加工作那天起，我就严格要求自己，不断提升自己的业务水平，正是这些，使我有信心走上这个口腔医生竞聘演讲稿讲台。
医疗是一门艺术。医疗管理更是艺术中的艺术。正自已，宽他人，善相处；自律行为是护士长的品质素养关键所在。护士长的威信，不是上级赋予的，也不是自认的，而是靠扎实的工作和今人信服的工作成果以及个人的品德修养去建立，这就要求医生在任何时候都要自尊自爱，严于律己。除应具备相当的管理能力及水平外，还应吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的积极因素，有德行，才能博得众爱，管理才干才会不断提高。
用所学的医疗知识，为人类的健康服务，是我的愿望。今天，我竞聘口腔医生岗位，就是为了更好的实现这个愿望！我的优势是：
一、具有这个岗位需要的综合素质。
工作责任心和主动性强，态度严谨，善于与人沟通协作，尊重领导、关心同事，极具亲和力。有一个健康的体质，有吃苦耐劳的精神，有一个医疗工作者的仁爱之心。工作中，我还能够换位思考，善于沟通和思考。
二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经验、管理经验。
医生不仅仅是一个特定的称号，它需要丰富的实质内涵和综合素质作为坚强后盾，它与我院的发展息息相关。
三、有一颗热爱医学事业、努力工作的心，积极提交全科医生竞聘演讲稿。
我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做得更好，我为能在这么优秀的集体工作感到自豪。
医学服务理念的更新，人们对医疗的质量和服务要求越来越高。如果我竞聘成功，我将全力以赴做好工作。我的设想是：
一、积极参加上级组织的各项培训，努力提高自身素质。不断学习新的医疗知识，拓宽自己的视野，不断总结经验，以便更好的做好护士长工作。
二、加强协调，形成合力。我将协助办公室主任演讲稿带领部门员工，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于发现下属的优点，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，及时发现和纠正，让她们自己去努力改正工作中的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。用时多给她们一些关心，比如记住每一位的生日，给她们一份礼物。
三、节约成本，提高效益。以科室为单位进行医疗成本核算,分别按医疗项目分类，按特殊疾病谱、特殊致病菌感染分类,分别设计各种医疗成本核算的方法表，争取达到既增收又低耗的经营效果。
对于医疗工作我也只是在摸索中寻求经验，希望大家支持我。我会用心把工作做好。
我的竞聘演讲稿演讲完毕。谢谢大家！
医生竞聘演讲稿 篇2
各位领导、同仁：
你们好！
我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年分配到三岔口镇卫生院任内科医师，毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业。勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院。科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科的工作，我竞聘的理由是：
第一、我参加工作时间早，1979年7月就参加工作，政治思想觉悟高，对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识，听从组织部门分配，服从领导安排，具有较强的大局意识；工作中任劳任怨，从不计较个人得失，为了手术需要经常加班；团结同事，与同志和睦相处，能在单位形成工作合力；对病患者关心爱护，具有强烈的爱心，关心他们的生活和身心上的痛苦，想方设计为他们排忧解难，尊重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。
第二、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责。本人参加工作时间长，被评为医师专业技术职称的时间也长，经验丰富，而且对工作环境熟悉。工作热情高，无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛劳，不怕走乡窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求，能够履行好门诊和住院医生岗位职责。
如果竞聘成功，我将做到以下几点：
1、在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神，努力克服自身存在的不足；即时对下级医生做好指导。
2、积极参加医院统一安排的业务学习进修培训，加强自学，努力提高自身业务水平。
3、服从领导和分配，努力做好本职工作。我认真履行医生职责和义务。坚持以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质，便捷，高效，文明服务的服务理念，更好地做好医疗服务工作。
4、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。
5、在今后的工作中，保持谦虚谨慎的态度，如果遇到疑难问题或其他困难，我会积极主动向领导请示汇报，与同事交流会诊，以不求最好，但求更好的精神面貌对待每一件工作。
6、在工作中培养自己的节约医药资源意识，降低医疗成本，减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路。
7、遵守法律。医疗常规及规章制度。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘成功，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。谢谢大家！
医生竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxx，19xx年生，中共党员。19xx年毕业于延边医学院临床医学专业，本科学历，医学学士学位。毕业后就来到我院工作，现专业技术职务是主任医师。按照医院关于中层岗位竞聘的要求，我竞聘神经内科疗区主任职务。
首先感谢组织和领导为我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同志们致以崇高的敬意。
我在脑科医院工作xx年了，对我院有着深厚的感情，回顾在过去的岁月里，我始终要求自己多学习专业知识，广泛吸纳专业方面的新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论知识和临床实践经验迎接我每天所经历的每一项工作。我曾在精神科、电诊科、神经科等科室工作过，曾在上海精神卫生中心、北京宣武医院、白求恩医科大学、第四军医大学进修，这对我丰富医学理论知识和提高临床治疗水平有着莫大的帮助。特别是20___年在白求恩医大进修神经内科，20___年在第四军医大学学习脑血管介入性治疗，这两次经历极大地拓展了我的医学视野，提高了我的治疗水平，丰富了我的临床经验。
在实际工作中我得到了领导和同志们无微不至的帮助和支持，在这个集体中我体会到了团队精神和亲人般的温暖。为了报答组织上的信任与厚爱，我多年来如一日，立足本职、扎实工作，视医院如家，热爱自己的岗位，为单位付出多少辛苦我都无怨无悔，从不怨天由人。从20___年开始，一直任神经内科的责任主治医师，协助主任带医生、查病房，每天我都认真对待每一个病例、每一位患者、每一位同事，从不敢有半点马虎。视患者为亲人，让患者和家属感受到亲人般的温暖是我从医以来的一贯作风。针对脑血管病人的特殊性，我一直做到微笑服务、亲情服务，让他们在这里有家的感觉。不仅在治疗技术上精益求精，而且积极开展心理治疗，解除患者的心理包袱，以轻松的心态来配合治疗。
医生竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位医院领导，各位同事：
大家好！
为积极响应医院关于部分科室副主任岗位竞聘的活动，本人因为各方面条件均符合竞聘要求，所以有幸站在这里参与竞聘，希望大家支持。谢谢！
首先，我非常感谢院领导给了我们一个公平竞争的机会，我想这也是一次检验我们综合素质的机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。本人今年37岁，属兔，性格开朗，身体健康，大学本科毕业，年取得神经外科主治医师资格。
20___年赴医院神经外科进修脑血管病专业，学成回来后已经顺利开展工作并取得了一些成绩。发表论文二篇。
我院的神经外科是市，市临床重点专科，为市规模最大的，技术力量最强的神经外科诊疗中心，在广大人民群众心目中享有盛誉。我们科以重型颅脑外伤救治为特色，自成立以来已成功救治颅脑外伤病例达万余例，救治成功率达国内先进水平。另外脑肿瘤及脑血管病也积累了上千例成功手术病例。目前我院正逢升三级医院的契机，相信经过我们的努力学习和工作，今后在脑肿瘤和脑血管病诊疗方面会有更大的突破！ 在升三级医院的新形势下，科室副主任作为科室的领导层，应当在科主任的带领下紧密团结科里同志，把病人及科室利益放在首位。假如我有幸当选，我将重点在以下几方面开展工作：
一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。
二是加强团结。注意和周围的.人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。
三是当好参谋。作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建设和发展献计献策。
如果我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，具体说就是要摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。
以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！
医生竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：下午好！
出于个人理想的追求，出于对医院改革的积极参与，出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场，我竞聘的岗位是外科护士长。在此谢谢院领导给我这次展示的机会。
如果我当选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事，用心去感受每一人，别计较得失。
如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
1在外科科主任业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。
3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施。更好地为病人提供优质亲情服务。
以上是我竞聘思路，希望能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为外科的发展经济效益得到更大双赢的效果而将自己所有的精力融汇到这个让我欢喜让我忧的大集体中。我将无怨无悔。
有一句话很经典千里马常有，而伯乐不常有，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。
医生竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位代表：大家好！
我竞聘医师有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力。
任期目标：
1、以病人为中心，提高病人的满意度。
2、加强护理管理，提高护理质量。
3、增收节支，提高经济效益。
主要措施和方法：
首先要给病人以人文关怀。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦。
再次，从病人敏感的一日清单入手。
提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。
1、落实各种规章制度，明确各班职责。
2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准。
3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士。
增收节支，提高经济效益。
增收方面：
节支方面：
首先感谢医院领导组织这次医师竞聘上岗活动，我很荣幸有机会参与到这次竞聘中来。
如果我医师竞聘上岗成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度。
2、认真完成医院各项任务。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平
5、保证上级相关检查达标。
如果我医师竞聘上岗成功，我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
医生竞聘演讲稿 篇7
尊敬的领导、评委、亲爱的同事们：
大家好！我是×××××，我非常荣幸能够站在这里，参加主诊医师竞聘演讲。今天，我将与大家分享我所理解的主诊医师的角色，以及我对这个角色的理解和看法。
首先，我们要明确主诊医师的定义。主诊医师，顾名思义，就是在医疗团队中负责诊治患者的主要角色。作为主诊医师，我们要具备广泛的医学知识和丰富的临床经验，能够熟练掌握各种治疗方法和技能，准确判断患者的病情，为患者提供最合适的治疗方案。
然而，对于我来说，主诊医师不仅仅是一个医学专业的角色，更是一种责任和承诺。作为主诊医师，我们需要以患者为中心，全面关注患者的身心健康，并积极主动与患者沟通交流，建立起医患之间的信任和共同决策的关系。我们要充分尊重患者的意愿和价值观，从患者的角度出发，为其提供个性化的医疗服务和综合护理。
在实践中，要做到这一点并不容易。我们常常面临患者的病情复杂多样、伦理道德问题的纠结、时间和资源的压力等困境。然而，这正是我们作为主诊医师的挑战和机遇。只有通过不断学习和提高自己，扩大知识面、增加学科交叉，加强技术和人文素养，才能更好地应对这些挑战，为患者提供更高质量的医疗服务。
此外，我认为作为主诊医师我们还应该具备团队合作精神和领导能力。医疗是一个团队协作的过程，每个成员都扮演着重要的角色。我们需要与其他医疗人员密切配合，共同商讨治疗方案，互相学习和借鉴经验，共同提高医疗质量，并为患者提供综合性的医疗服务。同时，作为主诊医师，我们还需要带领团队进一步提升专业能力，提高团队的整体效能和素质。
最后，我想分享一个真实的病例，让大家更好地理解主诊医师的重要性。有一位年迈的患者因心脏衰弱来到我们医院就诊。他的病情非常复杂，需要受到综合治疗的干预。作为主诊医师，我花费了大量的时间和精力，与患者进行深入的交流，了解其病情和需求。经过一系列的检查和治疗，患者的病情逐渐好转，最终康复出院。在这个过程中，我深深感受到作为主诊医师的责任和使命，同时也看到了主诊医师在患者康复中的重要作用。
总结起来，作为主诊医师，我们不仅要具备广泛的医学知识和临床经验，更要以患者为中心，积极主动与患者沟通交流，建立医患共同决策的关系，为患者提供个性化的医疗服务和综合护理。我们需要不断学习和提高自己，加强团队合作和领导能力，以更高质量的医疗服务回报社会和患者的信任。
谢谢！
医生竞聘演讲稿 篇8
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好。我叫ⅹⅹⅹ，今年37岁，1997年临沂医学专科学校临床医学专业毕业，被分配到港上镇卫生院工作，自参加工作以来一直从事临床工作，20xx年考取中华人民共和国执业医师资格证书，20xx年取得主治医师资格，20xx年因工作需要调入花园乡中心卫生院担任业务副院长职务至今，现将本人竞争优势总结如下：
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治x水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、乡级先进工作者。在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科主治医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务x学x，通过阅读大量业务杂志及书刊，学x有关临床基础知识，丰富了自己的x知识。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的x技术指导业务工作，能熟
练掌握内科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练掌握内科心源性休克性、感染性休克、突发性心脑血管疾病及急性机磷中毒等急症的救治，独立进行内科科常用手术操作技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的内科疾病诊断治疗准确率在98%以上、从无差错事故的发生。
如果我有幸竞聘到中级职称(主治医师)这一岗位，我将积极响应新医改的政策方针，遵纪守法，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强x知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了以下各项工作任务。
(一)基础医疗质量：通过认真学x《医疗质量检查考核标准》，熟悉医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。通过基础x知识和实践技能相结合的方法，对基础医疗质量和医疗环节质量进行严格把关，多措并举，使全院的医疗质量明显提高。
(二)医疗文书质量：1、严格按照《山东省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学x，每月配合医院进行一至二次病历质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、建立门诊手册，建立门诊输液观察病历。严把处方质量关，合格率要求在90%以上。3、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。
(三)认真落实医疗安全工作：继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是《医疗事故处理条例》的学x;举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。真正发挥了业务骨干作用。
综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了参加竞聘主治医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为卫生事业贡献毕生力量!
演讲稿竞聘(必备十三篇)
没有汗水的付出就没有甜蜜的喜悦，当我们即将上台演讲前。演讲稿的准备让演讲者更有广度和深度，你有仔细了解过主题演讲稿吗？编辑为大家整理的“演讲稿竞聘”可以为您带来新的视野，此文观看后您可能会拥有全新的视野！
演讲稿竞聘(篇1)
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫XX，今年24岁，中共党员，本科学历。非常感谢车间此次能给我这次展现自我发挥自我，公平竞争的大好机会。我从去年20xx年七月份参加工作后就在一线工作，深知一线安全工作的重要性。今天我竞聘安全员这个岗位，是因为我深信安全是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作配合意识，我觉得这些对做好一个安全员很重要。下面我就我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批评指正：
一、对安全工作的认识
企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于安全的保障，安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全工作始终是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因而安全工作必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好安全工作才能达到安全生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避免和预防的，事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想，树立正确的安全观。
二、做好安全工作的思路
如果我能够成功当选为安全员，我将从以下几方面做好安全工作：
1、落实安全管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施
我们车间自投产以来基本上达到了安全生产，长期的安全生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，因此要时刻提醒职工遵守各项管理制度，建立积极的预防思想，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。
2、继续加强员工安全技术教育、培训工作，提高人员素质
提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是单位整体发展的需要，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使他们达到较高的业务水平，较强的.分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变。对职工进行安全教育，目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行安全规章制度，＂防为上，救次之，戒为下＂，预防是我们工作的重重之重，所以必须杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，把好自己的安全关，使他们努力提高自己的安全防范意识。
3、不断发掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隐患
安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要矛盾，又不能留丝毫安全隐患，为全系统安全生产保驾护航。
我要把本次竞聘当做一次学习和展现自己的平台，让大家认识我了解我，如果这次我竞聘不上，我不会气馁，继续在现行岗位干好自己的本职工作，关心安全工作，为企业发展奉献自己的力量！
谢谢大家！
演讲稿竞聘(篇2)
尊敬的各位公司领导、评委：
大家好！
首先非常感谢公司及公司各位领导提供这样一个平台，公平竞聘的机会，凭借几年来的工作经验和对质量检验职业的热爱以及对自己能力的自信，让我满怀信心的走上了竞聘化验室管理员这个舞台上，接受大家的考验，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。
接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。我叫冯丽萍，20xx年进入公司工作，已经十二个年头，我从制剂车间操作工开始，到化验员、质量管理工作，至现在磷钠车间中控化验工作。见证了三精明水的从无到有，发展到壮大，和企业同甘共苦、风雨同舟。在这十多年的工作中使我得到了极大的锤炼，也积累了丰富的质检和管理经验，一路走来，不免有些感慨！
说实话，今天能以这样的方式展示我自己，内心非常的激动，因为从进入公司的那天起我就立志要勤奋工作和努力学习以报答公司，事实也是如此，这么多年来我在不同的岗位上都取得了不错的业绩；
也经历过无数次的认证和检查，都一一顺利通过。
社会在进步，科学在发展，我们的观念在改变，每个人都渴望并追求进步，我也不例外。希望与困惑、机遇与挑战并存，迎接挑战，寻求发展，树立正确的人生观和价值观这是我向来的追求。
首先我谈谈对本部门岗位职责的认识
1、工作经验
我已从事检验工作十年有余，积累了丰富的工作经验。
2、必备知识
药物检验知识、化学相关知识等在工作中得到了锻炼和提高。
3、专业技能
化学知识、岗位操作规程；
各品种操作规程、管理文件、公司规章制度；
各类化学试剂知识。参加过培训学习，起草过各种操作规程和文件，有一定的工作经验。
4、主要职责
化验室管理员不同于一般的管理工作，它是化验室工作中重要的组成部分，是保证产品质量，对生产过程控制和保证生产有序进行的关键环节。在具体的管理过程中它涉及到试剂、耗材、对照品的发放管理，原材料与产成品的化验与分析，对检验记录的审核，本部门的考勤及安全工作，监管各班组化验员的日常检验工作等，因此它是一个技术型的管理部门，部门管理员不仅要有过硬的专业知识，还要具有相关丰富的管理经验和高度的责任心及质量控制意识，并需要懂得相关的检验知识，而这也是我的岗位竞聘优势所在。
金无足赤、人无完人，事事在变化，不同的事物都在随着社会的进步而进步，质量管理是一个永恒的话题，它需要我们去不断的总结与改进。化验室管理员是一个专业性很强的工作，它含盖了检验和服务质量的管理。生产质量管理是指对生产过程的工艺管理与控制，核心是GMP，包括技术指导和专业培训；
化验室管理员是以检验为中心的一种质量管理，检验人员根据产品质量标准对产品的生产过程和产品的符合性进行检验，是否符合标准；
对车间生产的产品进行质量监测，技术指导、需求分析和主动沟通与协作等系列化服务。因此我们要逐步的建立起质量教育培训机制，对相关的人员定期进行质量方面的知识培训，提高质量意识，共同监督、共同管理，从而提高产品质量，最终保证公司的产品质量和质量体系的良好运行与持续改进。
如果我有幸竞聘上化验室管理员这个职位，我将竭尽全力的做好这个工作，不断的学习和总结经验、积极的开拓创新，把这些年来学到的知识和积累起来的经验灵活地运用到工作中去，具体体现在几个方面：
一、积极的配合质量部、车间开展工作；
二、积极组织员工参加相关机构组织的各种学习与培训，提高理论与业务水平；
三、加强工作责任心，样品留样即时、标识清楚、摆放整齐并归类放置，对留样有疑问或出现异常现象时，及时排查与追踪，并报告上级领导，以减少经济损失和事故的发生；
四、加强服务意识，提高技术服务质量，做到让公司满意、领导满意；
五、密切配合公司和生产车间控制好原材料的符合性，以保证公司产品质量；
六、加强安全防范意识，对分析、检验用化学药品和试剂要专人保管和领用，确保公司财产安全和员工人身安全；
七、新产品的检验人员要进行培训，合格后方可上岗；
八、抓好日常检验和安全等管理工作，保障化验室工作紧张有序运行。
总之，此次进行组织架构的完善说明了公司对产品质量和质量管理工作的高度重视，此次竞聘活动，是一个发现人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司运营能力的一个非常好的举措，在这之前三精制药的成功已经得到验证。我坚信，在公司各位领导的正确领导下，凭我对工作的执着和各位员工的精诚团结、密切配合下，我相信一定能把化验室管理员的工作做好。当然在肯定优势的同时，也清醒地认识到自己的不足，距离公司的要求还相差甚远，但我会不断的加强学习、勤于思考、努力工作不断完善自已。不管今天我是否竞聘成功，我都会以饱满的热情认真干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的宝贵意见，对于我来说，今天我来了，这本身就是一种成功！
谢谢大家！
演讲稿竞聘(篇3)
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
首先，感谢领导和同志们为我提供了这次展示才干、公平竞争主管竞聘的机会。记得美国著名政治家富兰克林曾经说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你。”今天我正是为了更好地推动事业而来，我竞聘的岗位是综合事务主管。
为了便于大家对我有一个较全面的了解，我先简单介绍一下自己的情况：
我叫xxx，xx岁，大专学历，工程师职称。xx年至xx年，我在基建科做技术主管;xx年至xx年，在地区科任迁村技术主管;xx年到现在，一直任迁村科副科长。
俗话说，十年树木。转眼间，我在xx公司工作已经十三年了。在领导和同志们的关心、帮助下，我从一名初出茅庐的学生，逐渐成长为一名基层管理工作者。多年来我养成了认真细致，一丝不苟的工作作风，积累了丰富的工作经验，锻炼提高了协调、沟通和表达能力，取得了一定的业绩。我是xx年度的优秀员工、xx年度的先进生产者。这些都增强了我参加这次竞聘的信心。更为重要的是，我具备女同志心思缜密，有耐心、工作条理性强等特点，为我的竞争上岗提供了有力的保障。
今天，如果承蒙大家的厚爱，我的主管竞聘演讲稿成功，我将以科学管理，超前服务的理念，严谨认真的工作态度，全力以赴作好以下工作：
第一，进一步深化对综合事务工作重要性的认识
综合事务工作，是一项较为繁杂而又比较单调的工作，要做得好，做的出色，并非易事。但它又是一项连接左右，承上启下的工作，是我们必须要做好的服务性工作。我要充分认识到工作的重要性，制定科学的工作目标和计划，提高工作效率和质量，强化超前服务的意识，淡泊名利，无私奉献。
第二，认真做好常规工作，提高工作质量
一是做好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录都要做到准确、无误、及时;二是做好办公、办文、办会、接待等工作，简化工作程序，提高办事效率。特别对重要文件要做到不积压、不拖延。三是具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是切实做好文字处理和文件的归档整理工作。
最后，要加强实践，不断提高执行能力
xxx有一句名言：“坐而言，不如起而行”。对于综合事务主管来说，良好的执行能力至关重要。我要以速度取胜，以创新争先，锻炼自己快速、高效解决各种复杂问题的能力，养成雷厉风行的工作作风，杜绝工作中的拖泥带水。
最后我要说，请给我一份信任，我定将尽十分的努力!当然，不论此次竞聘成功与否，我都会以平常心态对待，因为我深知，个人的成败是微不足道的，工作的进步才是我们的最终追求。不论结果如何，我都无怨无悔!
我的竞聘演讲稿完毕，谢谢大家!
演讲稿竞聘(篇4)
各位领导、各位老师：
大家好！
我首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加竞聘演讲。
我叫李xx，是一名工作在教学一线的老师，20xx年参加工作，本科学历，小学一级。我竞聘的岗位是小学数学教师（初十一级）。
我之所以竞聘这个岗位，是因为我有一颗热爱教育事业的心。我明白教师的苦与累、平凡与无私。明白生活的忙碌和肩头沉甸甸的责任。但我无悔于自己的选择！我深深爱着教师这一行，用我的汗水，用我的智慧，用我这颗跳动的火热的心去爱我的每一个学生。一位的优秀教师曾说过：“无爱不成教”。我是一名教师，我要把这种爱洒向每一个孩子。人们常把教师比做园丁，而我更愿意把教师比作泥土。泥土不仅把全部的爱给了花，也同样给了草。在和孩子们一起的日子里，我找到了自身的价值。
一份耕耘，一份收获，辛勤的劳动换来了丰硕的成果，在过去的几年中，我曾连续5年获优秀教学成绩奖；曾被评为“优秀教师”；“示范教师”；“教书育人标兵”等荣誉称号；论文《创设情境提高课堂教学效率》获省级一等奖。还有多篇论文获区级一、二等奖。当然成绩只代表过去，在参加工作的这几年里，我感悟到教育的神圣和意义。教育事业的前景殊辉灿烂的，教育的改革和发展任重而道远。因此在以后的工作中我打算从以下几个方面改进自己的教学工作，提高自己的教学水平。
1、更加科学规范地做好日常教学工作根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项教学常规工作，确保教学质量稳中有升。
2、结合数学学科特点和本班学生实际情况，配合学校的校本教研，设计并开展丰富的数学实践活动，进一步拓展学生的视野，培养学生各方面的能力，从而有效的提高学生的数学素养。
3、加强个人修养，练好基本功。进一步树立自己强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护学校良好形象，努力调动学生的学习积极性，提高教学质量，力争在教学中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与学生、同事的交往中凝聚合力。
今天，如果竞聘成功，我会认真总结经验，一如既往的投入新工作，如果我落聘了，我不会气馁，认真查找不足，服从领导安排，争取两年后再次竞争上岗。
演讲稿竞聘(篇5)
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
我叫XXX，现年34岁，大学文化，中共党员。1988年7月，郑州大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢!这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。
作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。
参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。
在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心!
谢谢大家!
演讲稿竞聘(篇6)
晚上好！
首先非常感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我，公平竞争以实现自身价值的机会。而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位。
我今年25岁，20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作。今天。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的.积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选。
首先，具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。
再者，熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，
另外，在我工作的三年里，除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务能力培养的同时，我会更注重的是自身心理素质的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外，还应具备以下素质和能力：
第一，对突发事件快速处理的应急和变通能力。
第二，较高地风险防范意识
第三，较强的心理素质修养及心理承受能力
第四，良好的服务意识
假如在此次竞聘中我能成功，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
谢谢！
演讲稿竞聘(篇7)
首先感谢领导给予护士长这个岗位的竞聘机会！此次竞聘，本人并非只是为了当个七品芝麻官，更多的是为了响应我院人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年33岁，中共党员，大专文化程度，护师职称。
我从事护理工作10多年，各方面素质得到一定程度的提高，参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求完善，在拼搏奉献中实现自身价值。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：
一是为院领导当好参谋，
二是为护理姐妹们当好主管，
三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。如果我当总护士长，我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现乡镇卫生院护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。
一、建立健全护理工作制度。
包括护理核心制度、护理管理制度、各护理科室管理制度。我将定期组织护理人员学习，了解并熟练掌握护理工作的核心制度，规范日常护理操作，明确各科室工作重点，合理规化科室内部设施。
二、加强护理质量管理，制定护理质量标准和考核的具体措施。
（一）、成立护理质量管理小组，我为组长，各科护理小组长为成员。我们将每周对各科室进行护理质量检查，检查内容包括：病区的管理、分级护理的实施情况、抢救物品的管理情况、护理文书的书写情况，病人的健康宣教情况、院感的控制实施情况等。对每次检查的结果进行分析评估、制定整改措施，积极整改，在下一次检查的时候将对上一次的整改情况进行检查，每月一次汇总，并定期召开护理人员会议，对每月的检查结果进行公布，对下一月的质量检查工作进行安排，让护理质量在工作中不断得到改进。每一次的检查结果将与科室绩效工资挂钩。
（二）、完善护理人员岗位职责，合理排班，由于乡镇卫生院护理人员短缺，太多又影响个人收入，会打消护理人员的积极性，根据这个具体情况，我就把功能制护理与责任制护理相结合，更合理的运用现有护理人员，来完成我们的护理工作。并制定护理人员岗位考核标准，规范护理人员的行为，每月的考核结果与个人绩效工资挂钩。
三、加强护理人员“三基三严”的考核和管理，每月一次技术操作考试，一季度一次理论考试。
理论考试内容有：核心制度、岗位职责、基础理论知识、专科护理知识、所涉及到的法律知识。并制定相应的考核管理制度，考试结果与个人绩效工资挂钩。
四、加强对住院病区的管理
（一）、做到病房整洁、舒适、安全、安静，要求护理人员做好晨、晚间护理，指导病人及家属合理摆放自己的东西，不得在病房抽烟、喝酒、赌博、闹事，维持病房的正常医疗秩序。
（二）、要求各护理人员明确岗位职责，严格执行各项规章制度、操作规程和护理常规。做好在院病人的入院宣教、健康宣教、安全知识宣教，康复指导，饮食指导等，要求责任护士对自己管理的病人做到“九知道”即：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、检查阳性结果、病人的心理动态。
（三）、定期召开工休座谈会进行安全教育、健康教育指导，征求病人及家属意见，不断改进护理工作。
（四）、建立出院病人电话随访记录，给予出院后的指导和问候，体现我们对患者的关心，增加病人的满意度。
五、打破绩效工资发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
目前护士的绩效工资发放是干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，我个人认为，为更好地调动护理人员的积极性，我们将工资分为两部分，一部分是医院纳入核算，一部分是护理上自己核算，护理上根据考核结果算出每个护理人员的工资，经总护士长核实后签字发放，数据存档。分配依据：
（1）、个人的职称：无证的护生比有证的护士少50％；护士比护师少100元；护师比主管护师少100元，以此类推。
（2）、工作年限：一年之内少100元；一年以上三年以下少80元；三年以上五年以下少50元；五年以上10年以下不少不加；10年以上加30元。
（以上2点若医院管理制度涉及，按医院制度执行。）
（3）、岗位职责：科护士长是占2个点；责任护士占1。6个点；办公护士占1.5个点；值班护士占1.4个点、怀孕和哺乳期间不值夜班占1.2个点。（医院有规定按医院标准）
（4）、护理质量标准考核：扣1分就是10元，每月根据考核情况算出金额。考核内容包括：
1、仪表仪容、组织纪律；
2、工作态度、工作质量；
3、服务质量；
4、工作间的协调与配合；
5、专业技术；
6、成本意识；
7、病区管理；
8、规章制度；
9、基础护理和危重病人的护理落实；
10、急救物品情况；
11、护理书写；
12、消毒物品的更换情况。
（5）、奖励方面：
1、工作中关爱病人，得到病人或家属口头表扬奖励10元／次，如书面表扬20元／次。
2、给科室提出好的意见或创新举措并能实施产生好的'社会或经济效益，奖励20——100元／次。
3、团结协作精神好，爱护集体，不计较个人得失者奖励20——50元／月。
4、热爱科室，积极进行科室信息动态报道，给科室产生好的影响奖励30元／月。
5、在市省国家级发表护理论文的，奖励100元／篇。
六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。
众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识，有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
以上六条就是我的竞聘思路，希望能得到医院领导的帮助、指导和完善。我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中，我将无怨无悔。
演讲稿竞聘(篇8)
各位领导、同事们：
下午好！
我是本次竞职演说中最后一名上台演讲的。在报名参加竞选之前，曾有人劝我"小蔡，你太年轻，竞争副科长根本没什么希望，与其献丑，不如藏拙"。对这句话，我想起在网上看到一则新闻："69岁的梁文钦是一家物业公司的大厦管理员。1996年他报名参加香
港特首竞选，结果得票数为零。而20xx年他再次报名参加第二任特首竞选"。他说："既然我符合竞选条件，既然基本法给了我机会，我就必须去争取！我不想有遗憾"。正是同样的想法驱使我报名参选：既然我符合参选条件，既然局领导给了我参选机会，我就应该珍惜机会，把握住机会，充分展示自我，让大家更加了解我！
我出生于1976年9月9日，1996年毕业于东北师大学信息管理专业，毕业后被分配到前郭县地税局计会科，从事计算机管理及会计报表录入上报工作，在计会科一年多的时间里，我每天往返于银行和单位之间，从事着简单却又不能有一分钱差错的工作，1997年12月31日，我和所有计会科的同志们一起在办公室中迎来了新的一年。那一天，我真正感到，虽然没有风里雨里收税，虽然没有铁面无私的进行纳税检查，但平凡岗位上的我同样在为税收工作默默地奉献自己的力量。
1998年2月，我被调到农业税科，在对全县26个乡镇册外地情况调查中，有整整两个月在农村夜以继日，摸爬滚打。半年的农业税科工作经历让我真正懂得了税收工作的艰辛。
因为工作需要，98年7月，我被调到新成立的税案检查室工作。在对企业涉税情况进行检查中，我不断学习业务知识、查帐技巧，使理论与实践相结合，由纸上谈兵到实际操作，积累了很多工作经验，一年中共查补税款27万3千元。
1999年9月1日，市局发票有奖活动正式实施，由此组建的发票举报中心又在前郭局选中了我。当时的有奖发票属新生事物，大多数纳税户支付有奖发票意识不强，因而举报案件频频发生。每天我都要和同事们一起向违章业户解释税收政策、相关规章、发票管理办法等等，可因为要被罚款，纳税户有软磨硬泡的，有哭天喊地的，有侮辱漫骂的，还有操刀恐吓的，我们顶住了各种压力，晓之以理，动之以情，掰着手指头说，磨破嘴皮子讲，一个小时不行，就两个小时，两个小时不行，就三个小时，最终让被处罚业户心甘情愿地支付罚款，就连我表姐开的小吃部也因为使用违章发票而被处罚。这段时间，每天都有四、五起案子，每晚都要在单位守到10点多，还常常半夜1-2点钟接到举报电话要求现场处理，有几次半夜举报是被处罚业户的恶意骚扰，但凡是接到举报，我们都迅速赶赴现场进行处理，这一切都是为了实现"对举报者奖，对违章者罚"的承诺，我和同事们的努力工作，保证了有奖发票活动的顺利实施。
1999年12月，我被调到法规科，负责税法宣传及各种报表的上报工作，税法宣传以普及税收知识、增强公民纳税意识为目的，是税收工作的喉舌，我在工作之余撰写了小通讯、论文、小小说等以宣传税收工作为主的文章，在国家、省、市级报刊杂志上发表稿件40余篇，同时建议、发动同事们积极写宣传稿件。使税收宣传工作在全省地税系统考核评比中名列第一。在每年的税收宣传月活动中，我能较好地做好宣传月前期策划、准备工作，为宣传月活动现献计献策，并在具体实施、后期总结等工作中尽职尽责，使税法宣传工作开展得有条不紊，有始有终。
在法规科工作期间，局里组织的各项活动我都积极参加，无论是毛遂自荐参加演讲比赛，知识竞赛中做记分员，或是文艺汇演的拉幕，我都能尽心尽力，尽已所能。在学习方面，我通过自学考试取得了长春税务学院会计专业本科毕业证书，并在注册税务师考试中通过了三门课程，不断的学习，让我能更好地适应本职工作，在20xx年7月省局组织的税收保全、强制执行措施检查中，我被抽调配合贾卓群、黄伟两名同志到白城局检查，在检查中，我们以认真的态度，精湛的业务水平，给白城局留下了良好的印象。
以上是我短短的五年税收工作简介，和在座的各位同事相比，我清楚地知道自己的不足，我的工作经验少、年纪轻，但我想，年轻也正是我的资本，年轻，让我有精力努力工作；年轻，让我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊径；年轻，让我有勇气参加竞选；年轻，让我去正视自我，展示自我。
如果在这次竞选中，我意外"过关"，我会衷心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持。我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热情投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，尽全力配合科长工作，当好参谋助手，认真履行职责，努力做好自己分管的工作。在学习上，我将虚心向同事身上汲取知识，提高业务水平，提高自身综合素质，使自己能尽快适应岗位需要。在为人上，我要坚持以诚待人，以信处事，以德服众，以身做则。干净干事，清正廉洁。我一定不辜负大家的期望，要以实际行动证明您正确的选择。
如果我在竞选中()失败-这是意料中的事，我仍要用年轻人的勇气去面对失败，一如继往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同志们满意的标准。
竞选，和申办奥运会一样重在参与，我的参与可能只是一小段插曲，但我也以最诚挚的态度寻求各位投我一票，寻求对我的全力支持，多谢各位！
演讲稿竞聘(篇9)
尊敬的各位领导、各位评委、老师、同事们：
大家好！首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会，参加此次竞聘，主要是为了更好的认识和锻炼自己，在实现].'..自我人生价值的同时为创造医院的辉煌贡献力量。
我今年 岁,系本院外科的一名主管护师，自1992年分配到本院以来，一直从事外科的临床护.工作。十多年来，通过院领导的培养和同仁们的帮助，现对外科临床常见病，多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护.，积累了较丰富的经验，已成为外科的一名护.骨干。
我性格开朗、随和，上进心强，自参加工作以来，自觉服从领导，遵守院纪院规，团结同志，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，积极参加院科组织的各种政治和业务活动；在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。并先后发表 论文数篇，多次被医院评为优秀护士。
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难、重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通|方|.|文.=..%^能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。
参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。我深知护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护.姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，吃草的牛，忙碌的马。可是我相信，天生我材必有用。如果此次我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不.人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家！
关于竞聘园长演讲稿必备
演讲稿要结构清晰，层次分明，怎么才能在写主题演讲稿时全面而又优秀？今天工作总结之家小编要向大家推荐一篇十分优秀的文章“关于竞聘园长演讲稿”，如果合你所需，不妨马上收藏本页！
关于竞聘园长演讲稿(篇1)
首先业务比较熟悉。我有在该岗位多年锻炼的经历，熟悉幼儿园卫生保健等方面的要求与标准，业务熟悉，可谓驾轻就熟。长期的工作中我也积淀了一些自己的经验并能够付诸实施，带出了一支过硬的员工队伍，先后经历了幼儿园搬迁、省示范复查等重大活动的考验，特别是在省示范复查中，我园的后勤保健工作与员工队伍素质获得了专家组的一致好评；
其次组织协调能力我还是有一点的，能独挡一面开展工作。近年来我先后完善了幼儿园的安全组织机构、员工考核制度、财物管理制度等，组织开展了消防知识讲座、消防技能演练、保育老师、食堂人员的操作技能比赛、紧急疏散演练等多项全园性的主题活动，负责的各项工作均取得了良好效果，得到了领导和同志们的认可。
再次我工作责任心较强，对园领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。由于后勤条线工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。有一个特别的例子：幼儿园搬迁那个学期，由于生源充足，临时要扩2个班，领导通知我已经是8月30日下班时间，我在短短的`一天时间内，将2个全新班级幼儿教学、生活用品配置齐全，保证9月1日顺利开学，工作效率得到了领导充分肯定。我还不断探索物材管理的科学性，坚持勤俭办园的原则，在全园上下倡导“商幼是我家，勤俭治园为大家”的节约风尚，收效明显。
我也能注重团结，与同志们和睦相处。我一直认为大家能够走到一起工作，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，和同事都以姐妹相称，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。
虽然我有一点优势，也取得了一些成绩，但这些成绩的取得都离不开园长对我的关心与帮助，离不开老师们对我的理解与支持，在此，请允许我借此机会向大家表示感谢！
当然，人无完人，我也有许多有待提高的地方。相信我在以后的工作中将不断改进与提高。
如果说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用。还要一如既往地为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。更要进一步完善后勤工作管理制度，形成管理网络，结合本园实际，落实操作规范，进一步提升管理水平。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当选，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。
关于竞聘园长演讲稿(篇2)
各位领导、老师们：
大家好！出生于70年的我，1988年毕业于xxx幼师。同年分配至报本中心小学幼儿园任教10年,23岁在报本小学入党,是当时虞山镇教育系统最年轻的党员;19xx年调至虞山镇五爱小学幼儿园，任命为幼儿园园长，负责新幼儿园的全面管理工作。在这整整15年中，我先后担任过幼儿园教师、教研组长、校团支部书记、校档案室助理、常熟市幼教音乐中心组成员和常熟市珠心算协会会员、幼儿园园长。这样的工作经历，是我教学生涯中非常宝贵的一笔财富，它使我对自己以及对我所从事的工作有了更深层次的、更加理性的认识和思考。我这次竞聘的岗位是幼儿园园长，我之所以竞聘这一岗位，主要有以下几点理由：
1、在不断地学习和实践中，我分别取得了江苏省和常熟市颁发的幼儿园园长上岗资格证，为我的园务管理工作打下了扎实的基础。
在担任幼儿园园长期间，在上级领导的关心下，我分别参加了江苏省园长进修班和常熟市园长培训班的学习。在为期一年半的边学习边工作中，我全面系统地学习了《学校管理学》、《学校心理学》、《教育法规教程》、《幼儿园管理》、新《纲要》培训等十几门课程，对幼儿园的宏观管理、微观管理和要素管理等都有了更深层次的理解，经过省级和市级的相关考核，我以优良成绩取得了园长上岗证书。几年来，幼儿园在新园创业和几次的常示范、苏示范、省示范的创建工作中，经受了重重考验，我也从一个不懂管理的幼儿教师逐渐成长为一个全面负责管理幼儿园的当家人，园务管理卓有成效，这得益于我几年来的努力学习和创新工作。我园鲜明的办园特色，先后得到过江苏省、苏州、吴县、张家港、昆山及本市多所幼儿园的参观学习和好评。几年中，我也先后代表苏州市教委、常熟市教委，去张家港、昆山和本市等十几所幼儿园进行苏示范、常示范的考核与验收工作，学到了许多先进的、站在改革前沿的办园经验。勤奋地学习和不断实践使我深深懂得：幼儿园管理是一门艺术，更是一种文化。因此，我格外珍惜我现在正在参加的为期三年的常熟市园长研修班学习和本科函授学习。
2、有着比较丰富的幼教专业理论知识和幼教基本功，能全面指导全体保教人员进行保教工作，能独立开展幼儿园教科研课题，能独立承担幼儿园全部档案管理工作等。
作为虞山镇首批幼教教学能手，我一直没有停止过我学习、探求、实践的脚步：在报本担任教师期间，我敢于尝试和实践，先后进行过十多次音乐公开教学和首批幼儿大班珠心算教学，为这几年指导我园教师撰写教案、公开教学活动打下了扎实的实践基础;幼儿园虽小，五脏俱全，繁杂的事务会让你喘不过气来，但我始终认为：园长不能单是处理事务的专家，更应是教师的教师。因此在担任园长期间，作为教学能手的我身体力行，向全镇幼儿教师进行中班半日活动公开教学。在全面主持幼儿园行政工作的同时，我还一直以自己扎实的教学理论和基本功，主管着我园教师的业务和教科研工作：这包括从幼儿园整个环境的构思和布置、各种玩具物品的设计和配色、教师论文的修改和教案的设计、教师的对外公开教学和借班上课、青年教师在业务上的成长、家长学校的组织管理等等，我都亲临指导、乐此不疲。为办出我园特色，提高幼儿园教育质量，我还亲自带领全体教师，积极参与幼儿园两个省级课题和一个市级课题的实验研究，通过这几年的学习和摸索，在我亲自撰写各课题实验方案、指导各子课题的实施、中期评估报告、结题报告等活动中，我从一个不懂搞科研的门外汉，熟识了开展教科研的程序和全过程，初步形成了具有我园特色的、规范的教科研课程体系。目前，幼儿园教科研硕果累累，1个市级课题顺利结题，2个省级课题正常开展，幼儿园出刊了园级刊物1本，市级教科研刊物1本，本学期教师就参加江苏省课题研究论文和活动方案比赛就获省级一、二、三等奖共15篇。
3、勤于思考、提高预见能力，努力提高幼儿园办园声望。
幼儿园在上升到省示范后，并不意味着十全十美，相反，园长要更多地考虑到如何让这顶桂冠熠熠生辉，如何引导我园教育事业持续健康发展，如何提高我园示范园的榜样、辐射作用。因此，幼儿园要制定出今后的十年总体目标，特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手，真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用，制定出远期目标、近期目标，力求目标切实可行，比如：定期举办幼儿园亲子活动、家长咨询室的活动，形成我园特色，为儿童早期发展提供有益的环境和条件，同时也使一些家长获得科学育儿的理论和经验，努力使我们的孩子在幼儿园阶段就打好今后学习的扎实基础。
4、勇于创新，深入教科研实验，做教育改革的带头人。
随着幼儿园新《纲要》的出台，教育改革已全面铺开，幼儿园不再是传统的教和学之间的关系。因此，我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习，经常深入班级了解各班保教状况和教科研开展情况，做教育改革的带头人。
5、班子成员团结协作、开拓创新，提高幼儿园的整个工作效能。
幼儿园竞聘后，将有3人组成领导班子。一个幼儿园，单靠园长的能力是远远不够的。因此，对于两位副手，我要紧紧依靠、尊重、信任她们，做到分工明确、团结协作、真诚相待、配合默契、廉洁奉公，积极支持两位副手的工作，工作出现失误时要勇于承担责任。同时，要主动取得校领导的支持和帮助，形成一股巨大的合力，共同推动幼儿园各项工作。
6、知人善任，调动全体教职工的工作积极性。
管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。只有知才能任，幼儿园有20位教职员工，她们的年龄、学历、资历、爱好、脾气等各不相同。因此，我要注重在实际工作中来考察了解人，对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会，对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责，将尊重信任与严格要求相结合，努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容，不断反思自己在管理中的不足，有过则改，注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工，让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。
这次竞聘，是我对过去15年工作的回顾。非常感谢各位领导的栽培和老师们对我工作的支持。今后，我有决心和大家一起，为五爱幼儿园的明天，继续努力！
谢谢大家！
关于竞聘园长演讲稿(篇3)
尊敬的领导，同事们：
大家好！
我是在幼儿园也工作了有很长的一个时间，对于幼儿园的一些工作比较熟悉，此次的竞聘，我也是有很大的信心，副园长的职位，我也是相信如果我来做，我是能做好的，也是希望得到大家的支持。
作为老员工，我一直以来都是认真尽责的做好自己本职的工作，协助园长，老师一起来把幼儿园建设的更好，虽然一直以来职位都是在不断的变动，但是也是证明了我的能力，哪里需要我，我就会在哪里，而今有这个机会，我也是希望自己能成为副园长，来更好的发挥自己的能力，去为幼儿园作出更多的贡献，能力上，我想大家也是看到了，我的工作也是得到了认可，而且和同事们的相处也是愉快，都是抱着为幼儿园而去付出，而去努力的，同时我也是经过了很多岗位的考验，对于幼儿园工作的熟悉，我想也是可以让我在这个岗位上更好的发挥，当然我也是清楚，可能我不是那么的年轻，不过我的经验确实丰富，也是能去处理很多的事情，能积极的配合园长做好工作。
如果我能到这个岗位上，我也是会在自己本职上去做好，同时配合我们的园长，和我们的老师一起来开展工作，去让我们的工作进展的顺利，特别是自己其实也是有一定的经验更能很好的处理好事情，同时对于幼儿园的安全，孩子们的成长学习，也是会更多的关心，做好工作，配合好老师参与进来，职责所在，其实我在目前的岗位上也是做了很多工作，来让自己尽到责任，但能力其实我也是还有很多可以去发挥出来，所以是想成为副园长的，对于幼儿园里的一些相关工作，我也是有很多的一些心得，是懂得如何的去了解老师们的想法，清楚你们的困难，也是会尽自己的能力去解决，更好的来把孩子们的教学一起做好，这样也是更能得到家长们的一个认可。
自己也是希望作为副园长，去做得更好，为幼儿园作出更多，同时我也是相信自己的能力，希望大家来支持，去得到领导认可，给予我了这个机会，我就不会去辜负，会尽到自己的责任来展现自己所有的能力，去和幼儿园一起进步成长，让我们的幼儿园得到更多认可，同时如果此次竞聘即使没成功，我也是不会松懈，也是会在自己岗位做好，当然我更希望大家认可支持我。谢谢！
关于竞聘园长演讲稿(篇4)
各位领导、各位老师：
大家好!
经过近两周的考察反思，我对幼儿园园长工作由开始的茫然到镇静,又由镇静到思考,最后到决定挑起这副担子和大家一起共创蒙幼美好明天。说心里话对我来说确实是一件很不容易的事情。经这段时间的了解和考察，我发现了我们园的老师都有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最后换来了累累的硕果，我们的老师都得到了锻炼和提高。工作还是那末有热情、有干劲，也都非常敬业，听到这些更加使我增添了干好园长工作的信心和勇气。决定了!和大家一起在这片神圣的土地上耕耘和付出。决不辜负局党委和政府党组的信任，不辜负所有关注蒙幼发展的热心人士嘱托，不辜负给我园大力支持的所有孩子家长的希望。要对得起自己良心，对得起那些天真、活泼、可爱的孩子们，因为他们是祖国未来、是民族的希望。所以我们要对祖国的未来和民族的希望负责做好各项工作。为了便于工作上的了解和沟通首先做一下自我介绍
一、自我介绍
我1956年出生，蒙古族，中学高级教师，大专学历，19岁高中毕业参加教育工作，23岁调入前郭县第二中学(现松原二中)，工作7年后，到30岁调到前郭县蒙中，一直在蒙中工作了20_年。先后担任过班主任、数学教师、数学组组长、年级组组长、政教主任、工会主席、初中业务校长、高中业务校长、支部专职书记等职务。任职年限：中层领导3年，校级领导20_年。任职期间工作如何我就不说了，如果有成绩的话，也只能说明过去，而且大家最关注的不是我的过去而是我的现在和将来。下面我就谈谈我的思路和想法。
二、工作思路和想法
(一)我心目中的园长。
“一个好园长就是一所好幼儿园”。特别是起点很高的国办园园长，对于整个松原学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：“榜样的力量是无穷的”，园长的表率作用十分重要。要求教师做到的，自己要先做到;要求教师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的综合素质和组织管理能力，用崇高的人格魅力来影响全体教工。要具备：
1、一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。
2、一颗对教师们的真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。
3、一棵对幼儿园的爱心。就是要爱幼儿园，爱事业、爱教师、爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。
4、一棵对工作的清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理事情就会明白，廉洁自律就会有威信。
5、还要有一颗平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的人格来教育教师，感染教师，影响教师。
(二)我的办园目标
1、三年内在省级示范园基础上，打造成熔铸本色、凝聚特色、风貌出色的省一流幼儿园。(力争进入十强)
2、拓展生源，提高入园率，促进办园效益。(创造条件)
(三)我的工作原则是
工作上总揽不包揽;决策上果断不武断;工作作风上集中不集权。
(四)我的工作策略是(用人原则)
任人唯贤，权力下放(倒出更多的经历谋划发展)。班子成员各司其职，放下包袱，真抓实干，重人之德，用人之才，颂人之功，容人之短，记人之恩。做事要光明磊落，坦荡无私。
用人原则是：不听别人怎么说，也不管多大官跟我说，永远坚持我的观点：行则用不行决不讲究用，要用人品能力都第一的人。好的推荐提拔，不行的还原淘汰。不拘一格降人才。看人首先看人品，请大家放心，我决不能让又臭又硬又蛮又野连小学生都不如的甚至连泼妇都不如的人逞能，在这么好的省级示范园兴风作浪，一条鱼腥一锅汤。所以我考察用人要做到：人品要可靠，思维要超前，业务要过硬，工作有创新。
(五)常规工作任务：安全，服务，和-谐，创特色。几天来我越来越感受到常规工作的“细节决定成败”深刻含义。幼儿园每个人的工作，必须注重细节，安全、服务的每一个细节，都涉及幼儿园的兴衰、成败。
(六)工作管理思路。
1、队伍建设。
办一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有“以人为本”的现代管理思想，要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制(定编定岗分流富余人员)、竞争机制(优胜劣汰)、激励机制(奖罚机制)、约束机制(每个人都受园里的总体约束)等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，用各种方式、各种手段从根本上调动教师的热情、干劲和工作积极性，一句话：工作论英雄，工作都干好了，啥都有了，待遇也就上去了，给你钱你还骂领导嘛，不会吧!积极性的调动方式很多。但目的就一个：变"要我干"为"我要干"。争先恐后干工作。还要重视教师的培养，通过继教学习、在职进修、校本培训、参观学习等手段，不断促进教师提高业务水平，采取"请进来，走出去"的方式，让教师获取新信息，通过给教师压担子、铺路子、给法子等措施，使教师迅速成长起来。
2、办园效益。
质量是办园的生命线(而这个质量服务和特色的质量)，这是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。如果说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段，那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况还将延续相当长一段时间。我们要想办法创造条件。现在，公立和私立幼儿园的竞争已经十分严峻，作为园长必须从根本上改变传统的"关门办学"、"等、靠、要"思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，善于化缘，善于用好明天的钱、别人的钱，有了钱，就可以出效益，有了经济效益，才能促进发展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，积极探索办特色班、寄宿制幼儿园的新路子，努力做到办园条件"人无我有、人有我优、人优我新"。
3、拓展幼儿生源。
要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是："内治"和"外援"。所谓"内治"，就是带领教师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，清理好每一地段的卫生，拿多一些的奖状。练好了内功，这就为争取"外援"打好了基础。看你好了，工作干上去了，从领导要钱就好要了，有了赞扬，大款的赞助就有希望。所以我们每逢"五一节""六一节""国庆""元旦"等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、珠心算、手工展、开放课等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员等增强办园透明度。当然，每学年开学之前的大力宣传及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是十分有效的。
另外，在幼儿园招揽生源方面有特殊贡献者，园里重奖。这笔款决不从结构工资中拿。原来的奖罚制度仍照常执行。
4、创办特色园。
学校办学靠学生成绩名养一方，而幼儿园靠服务质量求生存，靠特色办园求发展。所以我们的幼儿园就不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到"先一步、高一等、优一层"，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们幼儿园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们珠心算选手在世界获得银铜双牌、幼儿园被省里评为优秀选手培训基地时，钱就好要了，园就好办了。同样可以办一个马头琴班、舞蹈班、小提琴班、古筝班、钢琴班、美术班等等办出名来我们就名利双收了(单位和个人双利)。
动脑筋想办法何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的教师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。
关于竞聘园长演讲稿(篇5)
尊敬的领导、亲爱的老师们：
您们好！
三年多的局一幼工作、学习生活一晃而过。此次园领导为我们提供了一次展示自我的舞台。这机会对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战。
我要感谢园领导对我工作上的帮助及指导，让我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易。感谢在跟屈老师搭班一年多的时间里，是她教会了我很好的组织能力以及班级协调能力。感谢杨敏老师，在同班两年的时间里，我从她身上学会了扎实认真的工作态度。感谢所有的同事们，是你们才使我能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来。
今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘班长这个职务，更为重要的是去挑战自己，战胜自己，为自己提供一次锻炼的机会。下面，就我的演说分为三个部分。一是我对班长工作的认识。二是我的优势。三是假如我当选班长后的工作思路。
首先，班长工作的认识。
做为一个班长不仅要管好班级，要有很强的协调能力，沟通能力。最重要还有颗爱孩子的心，有颗责任心以及自身良好的业务水平。
二是我的优势。
我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调能力。工作期间，我一直坚持学习，完成了长沙教育学院学前教育班的进修学习。
三，优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使班工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。
如果我有幸当选为班长！我将本着尽职尽责，服务幼儿、服务教学、服务广大家长的宗旨，做好以下几个方面工作：
1、认真贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，根据《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。
2、热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
3、严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。
4、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。
5、观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。
6、创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。
7、有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。
8、参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
9、做好家长工作，经常和家长保持联系，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。
10、定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。
11、加强学习，提高素质。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的各位同事学习。
竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都会，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲，那就是：给我一次机会，还您一个满意！作为竞选者，我相信局一幼的明天会更加美好！谢谢！
关于竞聘园长演讲稿(篇6)
部分内容节选：
一，园长招聘/竞聘试题库
幼儿园园长招聘笔试题
(本试题共六大题，总分100分时间为100分钟)
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。本大题共30小题，每小题1分，共30分)
1．幼儿园教育是()的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段。
A基础教育B学校教育C社会教育D特殊教育
2我国幼儿园是对()周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。
A．6B．2C．3D．4
3幼儿园在某一阶段内要达到的教育目标是幼儿园的()
A中期目标B近期目标C远期目标D活动目标
4目前，我国幼儿园办园形式更加灵活，提供节假日临时收托孩子服务，早晚接送孩子服务，根据家长需要安排教师上下班时间等，主要是为了()
A幼儿园创收B补偿教育C增加幼儿园知名度D服务社会
5对于入园初期适应困难的孩子，幼儿园教师可以()
A要求幼儿严守幼儿园一日生活制度，按时入园离园
B允许他们上半天，如中午午饭后由家长接回，再逐渐延长在园时间
C多批评爱哭闹的孩子D通知家长接回
关于竞聘园长演讲稿(篇7)
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
七年的幼教经历让我感觉到身为一名幼儿教师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今天，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的快乐。七年与无数孩子零距离的接触为我积累了许多教学方面的经验，省委党校行政管理专业在职研究生的学习让我汲取了许多管理方面的知识。假如我能得到在座各位领导、老师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信心带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。
下面，就“如果我是县幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。
假如我在这次竞选中成功了，我将带上三件物品走马上任。
第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心意：忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心，一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。真心，有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。
我的第二件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理教育模式。一流的幼儿园需要一流的教师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要掌握好了解人、说服人、关心人、使用人的本领。为广大教师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动教师的积极性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训，比如有的老师希望在普通话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好普通话还真的非常重要。幼儿期是语言模仿能力很强的时期，教师的普通话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个朋友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶”？我的朋友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将“热茶”说成了立茶，虽然这是一件普通的小事，但不能不引起我们的思考。在这些方面，我将鼓励和支持我的老师们参加一些相关培训，或组织教师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名热爱幼儿教育的男教师。
第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高教师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工提供展示自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织教师每年一次进行体检，在三八妇女节、教师节、春节等重大节日期间，我将带领园内其他领导一起去教师家慰问家属；在中秋节我将组织我们所有的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的氛围中放松心情。在我们的老师每年过生日时，我们会送上全园教师准备的礼物--生日蛋糕。
目前我们幼儿园都是女教师，从我多年的工作经验中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出懦弱、腼腆、依赖、娇气等性格特征。我想，如果我们园里有了男教师，将男教师的“钢性”与女教师的“柔性”教育完美结合，一定有利于幼儿个性的健康发展。感恩教育从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的教育。现在的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教育。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱护大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。
提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑，便于教师及时上网查询解决有关教育教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的知识海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通交流的平台。等等。另外我还将积极探索办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位，加上有一支善于思考、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的教师队伍，何愁没有生源呢？
竞聘正职演讲稿必备13篇
请跟随编辑的步伐一起来了解“竞聘正职演讲稿”，我们在上台演讲前，难免会出现紧张的情绪。编写演讲稿可以让你在演讲中更加注意情感表现，演讲稿要充分考虑到演讲时可能出现的种种问题，以及应付各种情况的对策，一篇令人印象深刻的主题演讲稿要怎么写？我们骄傲地欢迎您来到我们网站上阅读我们的内容。
竞聘正职演讲稿 篇1
尊敬的领导，尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，现在我想用一些时间，与大家分享我对副职竞聘正职的理解。
首先，我要强调的是，副职竞聘正职并不是单纯的升职，更不仅仅是个人的成功。对我而言，这是一次全面提升和展示自己的机会，同时也是一次更好地为单位做贡献的机会。
在认真分析自身条件的基础上，我发现我在那些与正职具有相关性质的技能和经验上已经很有优势。例如，我在领导和组织协调方面已经具有一定的能力和经验，而这些正是关键的能力和经验之一。我非常有信心，并且已经展示了在工作中特别重要的思想领袖的能力，这些能力已经帮助我们的团队最大程度地实现了我们的工作目标。
我认为，如果我能够获得晋升，那么我将会更好地发挥自己的能力和优势，更好地为单位做出更大的贡献。我也相信，我的热情和持久的动力将会继续存在，助力我更好地面对和挑战未来的困境，让我和我所在的单位合力更佳地前行。
在讲这些的过程中，我十分感慨自己从副职到正职，需要承担更多的责任和义务，但我也会有更大的自主权和创新空间，使我的工作能够更好地发挥我的能力和专业性。
最后，我感谢我的领导和评审团的耐心倾听和支持。我会继续努力提高自己，做好本职工作，为我所在单位的发展建设出更加美好的明天。
竞聘正职演讲稿 篇2
尊敬的评委会的各位领导和各位评委：
大家好！我是某某单位XXX部门的一名员工，我很荣幸地参加本次部门正职竞聘，今天我在这里站在你们面前，想与你们分享我的认知和想法，并向大家展示我作为该部门的正职工作的热情和能力。
我一直认为，作为部门正职，我们有责任和义务确保我们的部门能够得到良好的发展和创新。我的竞选口号是“创新、奋斗、开放、共赢”。它代表了我在过去的几年中所遵守的理念，也是我未来工作中的信条。
首先，我认为创新是企业实现长期发展的重要工具之一。我们所在的社会总是在不断变化与发展，所以对于我们来说，创新至关重要。我愿意带领团队探索和推动新的理念和方法，为部门的未来发展做出积极贡献。
其次，我相信奋斗是实现工作发展的关键。我们都知道，做事情需要付出时间和精力。作为正职领导人，我们应该有良好的工作态度，以及敬业、拼搏的精神。我相信，我的努力工作和追求卓越的信条，将会带领部门团队朝着更好的方向发展。
再者，我认为开放是促进部门创新和发展的重要手段之一。我们在工作中将会遇到各种各样的疑难问题，甚至会碰到重大挑战。我希望借助开放的思维方式，在公司各个部门之间实现知识和理念的交流和共享，共同推动部门和企业发展。
最后，我坚信，共赢是合作发展的基础和必要条件。在部门中，我们将面对许多团体和个人的利益冲突。然而，我认为只有通过协同合作可以实现让企业和部门获得真正的成功，使员工与企业共同成长。
最后，我想重申一下，我将不遗余力地发挥我的领导能力和管理才干，致力于促进团队合作和部门的创新发展，让公司和每个员工拥有更美好的未来。
最后，再次感谢各位评委对我的关注和支持！谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇3
尊敬的公司领导，同事们：
大家好
在公司新领导班子的正确领导下，公司紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广大职工提供了发挥自我，展示自我的良好平台，尽量做到了能者上，庸者下，于是，我站在了这里。
我，张永忠，不论是在大专院校就读工业电气及其自动化，还是在本科院校进修电力系统及其自动化，选择的都是电力专业，从小的理想也是当一名优秀的电力管理人员。三十五年的人生历程，十五年的工作历练，我深知电力管理工作是何等的重要和繁杂琐碎，但我坚信自己扎实的专业功底和多年担任基层供电所所长所积累的丰富实践和管理经验。世上无难事只怕有心人，我相信，越是平凡繁琐的工作，越能锻炼人，越能提高人;越是重要的岗位，越有更多的挑战，越有更多的成长。我坚信，不管在哪个岗位，只要用心去勤奋工作，用智慧和知识去辛勤浇灌，用行动去执着度量，一定能将工作做的更好做得更优
百年树木，十年树人。参加工作以来，我爱岗敬业，吃苦耐劳，尽职尽责。大学毕业后就分配到公司当了一名基层电力工人，开始迈开了我电力事业生涯的第一步。十多年来，从事过变电运行、抄表收费、农电改造、电力管理等工作，在公司的培育下，通过自身不断的努力，我的专业水平和管理能力得到逐年提高，具备了中层正职所要求的管理水平。
人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参与这次竞聘，我的目的就是在竞争中认识自己，在认识中锻炼自己，在锻炼中提高自己，在提高中进取，在进取中实现自己的人生价值，在实现中不断创造出事业的辉煌。
如果我竞聘成功，我将以长久学来的理论，多年基层工作的实践经验，结合公司的具体要求，围绕企业经济效益这个中心，求实求严求活，创新创先创优，确保工作扎实完成。同时以宰相的肚量宽容人，以严格的制度管理人，以共同的目标团结人，以实际行动带动人，实现弯道超车，把各项工作驶入快车道。如果竞聘不成功，我依然会持之以恒地以自己实际行动，为公司的发展添"柴"加"碳"、添"砖"加"瓦"，在自己的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献，竭尽全力为公司争光添彩。
领导们同事们，只有起点没有终点，没有只有更好，这是就我对工作的一种追求。短短几分钟，无法表达清我竞聘成功后将如何做，但我的思路就是把握大局，协调好上下、同事、工作三个关系，抓好岗位建设和管理工作，着手提高执行力。领导们同事们，请你们拭目以待，我所从事的岗位将是令领导最舒心、使同事最开心、叫用户最称心的，我所从事的工作将会为我们企业发展带来更多的成功和更多的喜悦!
谢谢大家!
竞聘正职演讲稿 篇4
各位评委、各位领导、同事们：
大家好！
我叫***，***年*月出生，***年12月入党，***年调***工作，本科学历。
首先，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的机会。希望通过我的演说，使大家对我本人有一定的了解，并对我的竞争给予支持。
我之所
以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备以下几方面的有利条件。
第一，具备较好的综合素质。党的教育、领导的培养强化了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的工作经历使我具有一定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字理论基础和现代化办公能力。
第二，具有较强的事业心和责任感。在工作中，能够做到专心致志，乐于奉献，再苦再累从不计较。以认真负责的态度和满腔的工作热情带头刻苦努力，勤奋工作，赢得了领导和同事们的信任与好评。
第三，具有谦虚谨慎，团结民主的作风。平时我善听众言，在工作中坚持原则、以诚待人、尊重领导、联系群众，主动搞好团结协调。坚持做到实事求是，不争功诿过。
第四，有从事三年局中层正职的工作经验。在过去的三年中，有局领导的关心、支持，有全局各部门的协助、配合，有办公室全体人员的积极努力，有一个良好的有利于工作的氛围。三年来，办公室的人员先后调整了一遍，但我始终和大家相处得都很融洽，所以我很愿意继续和大家一道，做好本部门的各项工作。
如果这次我竞选成功，我将在具体工作中认真做到以下“五个转变”：
1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作，只有了解全局工作，才能发挥助手作用。
2、在处理业务中，要从简单的承上启下，传达文件，转变为注重信息的综合处理，以提高工作实效。
3、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为部门服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。
4、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的'基础上，调研好第一手材料。以解决实际问题。
5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对比较棘手的问题，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。
我的总体工作思路是“严管理、重实效、视大局、顾大体、用创新、促发展”。做一个合格的中层干部是我的口号，促进局整体工作发展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇5
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，今天非常荣幸地能站在这里，向大家展示我的竞聘内容和理念。
我很珍视这次机会，因为它代表着我能够为公司做出更大的贡献，同时也让我更好地展现我的能力和机智。此刻，我要向大家介绍我竞聘正职的理念和计划。
首先，关于我的背景和能力，我是XXX部门的副职，拥有XXX年的工作经验。在过去的几年里，我始终秉持着认真负责、勇于担当、不断进取的态度，与同事们一起共同努力，为公司的发展不断创造更大的华为。我在工作中经常勇于发言、积极表达，始终以解决问题为核心，不达目的不罢休，因此我被评为了部门很多次的优秀员工。
在了解我自己的能力后，我想分享我的竞聘理念。作为公司的一员，我相信每个人都应该为公司的发展贡献自己的力量，为公司创造更大的价值。而一个好的企业领导者，应该不仅能够带领团队达成目标，更应该保持着对员工的关爱、对细节的关注、对绩效的关注，带领公司走向更大的成功。
我相信作为公司的领导者，我们首先要全心全意地关注员工的情况。虽然管理层往往活动繁忙，但我们更应该关注员工的生活和工作状态，为他们创造更好的工作环境，保证员工在工作中能够更快地成长和进步。我认为，在领导者和员工之间应该始终保持着良好的沟通和合作，以充分发挥公司的潜力和实力。
其次，在管理团队中，我认为突出细节的关注显得尤为重要。因为往往是那些稀微的细节决定了一支团队的成功与否。在工作中，我们应该注重细节，比如保证公司的文化建设、操作规范，方面了解同行业新的发信息，及时培训员工等等，这种注重细节的态度，不仅可以提高公司的效率，也可以提升员工的工作品质。
最后一个理念，我认为一个好的领导应该一直关注着绩效。我们应该设定目标来激励员工的绩效，因为高效率的工作才是公司致胜的关键。我们应该不断优化公司业务过程，探索新的商业模式和解决方案，全力提高公司的竞争力和市场占有率。
基于这几个理念，我提出了相关的计划。
首先，我要在员工管理中，持续加强沟通和团队合作能力，组织全员培训，为公司的员工“成长”创造更多条件。例如，定期与员工展开一对一交流，准确了解员工的工作感受和成长困境，同时也为员工提供更多参与公司决策碰撞共鸣的机会。
第二,在细节关注方面,我提出以下方案:制定更为规范的操作规程与文化建设,加强文化理念宣贯，建立完整的员工考核体系，以及不断探索发现竞争优势点，做出积极有效的营销方案。
最后，我认为全面执行从输入到产出各个细节的落地，是提升公司绩效的关键,对此我提出了涉及目标、通知、进展、奖惩等管理措施，支持团队每个成员更有效地完成工作，并充分刺激员工的创造力和潜能。
总之，我相信，作为XXX正职竞聘者，我的领导理念和计划可以促进公司的持续发展，建立更加健全的未来。谢谢大家。
竞聘正职演讲稿 篇6
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好，我是广告部门的张三，我非常荣幸能够参加本次正职竞聘，能够站在这里，向大家介绍我的工作经历和理念。
首先，我要感谢公司对我的信任和支持，让我有机会参加这次竞聘。作为广告部门的一名普通员工，我知道我的职责是为公司的产品、品牌和形象做宣传、推广和营销工作。我所承担的工作是极其重要的，因为广告是企业获取新客户和保留老客户的重要手段，是企业提升品牌价值和赢得市场份额的利器。
作为广告人，我一直坚持“用户至上、创新为王”的理念。这一点是我毕业后就认识到的，从那个时候起，我开始注重消费者体验，在策划广告策略的时候，会以他们需求为出发点，制定出更具创新性和预见性的广告，让广告传播更具高价值，受到更多消费者的认可。
除此之外，我还乐于与广告团队成员共同合作，相互借鉴，共同成长。遇到问题时我会与同事进行讨论和分析，并尝试探究问题的本质，让大家能够共同参与到工作中来。同时，在整个工作过程中，我始终讲究严谨、负责任的态度。
在过去的工作中，我成功地策划了多项广告企划，每项都得到了消费者的认可，取得了不俗的销售业绩。而且，在推广过程中，我与同事们共同合作，相互帮助，顺利完成了各项任务，也得到了领导的赞扬和鼓励。
但我深知这只是一个初步的成绩和阶段性的胜利。在未来，我承诺将更加努力地为公司创造更高的价值。同时，我还认为广告不仅仅是一份工作，它更是一份责任，我需要为公司和广告行业的发展尽自己的一份力量。
因此，如果我有机会出任广告部门的正职，我将从以下几个方面努力改进和提高：
首先，我会加强与其他部门的沟通协作。在我看来，只有各个部门共同合作，才能使公司营销战略和推广计划更加紧密地结合在一起，在市场激烈的竞争中占据优势地位。
其次，我会致力于创新和提升广告的质量。如今广告形式繁多，竞争激烈，唯有通过不断创新，才能吸引更多的目标受众，提高广告的曝光率和回报率。因此，我将尝试不同的广告形式，最大限度地创新和提升广告的质量，使我们的广告策略更有竞争力。
最后，我将关注部门成员的发展和培养。我始终坚信，团队是我们完成工作的资源和能力的核心。一个团队中每个成员的成功，对整个部门都是有益的，因此，我将关注部门成员的发展和培养，提高他们的专业技能和心理素质，激励他们更好地推动广告的发展和创新。
亲爱的领导们，评委们，同事们，作为一名广告工作者和可能的正职候选人，我深知自己肩负着巨大的责任和使命。但是，我相信凭借自己的知识和经验，我的理念和计划，我一定能够在这个岗位上发挥出更大的潜力和价值。谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇7
尊敬的各位评委、同事们：
大家好!非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘，心情非常激动。我现在能够勇敢而有信心的站在这演讲台上，感觉得我还行、能行，能胜任这一工作，也一定不会让各位评委失望。下面我从以下三个方面剖析自己，推介自己，恳请评委们指正和大力支持。
一、几年来的工作实践和成果
年，我从银行学校毕业入行，在领导、同事们的关怀和帮助下，我成长并逐渐成熟。期间辗转数个基层营业机构、机关部室，从内勤到外勤，从基层员工到任部室副职多年，辛勤与汗水相伴，已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。
从参加工作至年，我一直在基层一线扎实工作，学业务知识，练基本技能，使我能够熟练地适应各种内勤岗位。(个人经历)
二、竞聘优势
1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比较全面。对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所了解。但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。年经县行党委认真考察、考核，我被组织接受为光荣的中国预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。
3、勤奋好学，积极进取。工作中，我认真地学习领会上级行制定的各项规章制度，以学习合规文化为契机，严格贯彻执行，杜绝出现违规、违纪行为。工作之余，培养自学能力，年通过自学考试，取得山东经济学院金融专业专科学历，年参加开放式高等教育，取得中国政法大学法学专业本科学历;年通过了经济师资格考试，并于XX年被县行正式聘用;年参加国家企业法律顾问资格考试，顺利取得执业资格，并在年山东省国资委举办的继续教育中被评为优秀学员。这些成绩的取得，得益于县行领导的支持。他激发了我积极进取的工作热情，也为我日后更好开展工作奠定坚实基础。
4、有多年的管理经验，能服从大局、服从领导。自年4月以来，一直从事副职工作，一方面认真的履行岗位职责，切实抓好自身主要业务和分管工作，以身作则，严以律己;另一方面，积极地当好主任的参谋、助手，及时办理领导交办的各项工作。能识大局、识时务，服从领导，协同作战，圆满的完成县行分配的任务。
三、以后的工作打算
如果竞聘成功，我会从以下几点努力开展工作：
1、服从党委安排，及时进入角色，带好身边的人，切实履行好部门负责人职责。现在正逢新年伊始，各项工作刚起步，头绪也比较多，因此，首先应服从县行党委的工作安排，服从大局，树立全行一盘棋观念。根据年初县行全年任务指标分配，及时分解落实，不留任何死角。工作中以身作则，大胆管理，充分调动部门全体人员工作积极性，以饱满的激情全面完成工作任务。
2、继续发扬自己勤奋好学、吃苦耐劳的优良作风。作为部门负责人，应全面掌握金融法律法规、银行专业知识和上级行的各项规章制度，勤奋好学，搞懂、学会，并及时传达贯彻落实。工作中坚持吃苦耐劳的优良作风，身先士卒，积极发扬班长的表率带头作用。
竞聘正职演讲稿 篇8
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是税务局的一名中层干部，今天非常荣幸能够站在这里，参加正职竞聘面试的演讲环节。在这里，我想着重谈谈我多年工作经验所积累的税务管理知识和实践经验。
首先，税务局的使命是为国家服务，为公民纳税人提供优质、高效的税收服务。作为税务干部，我们的责任就是要以最严谨的态度、最专业的技能、最负责任的精神来提供服务，确保纳税人的权利得到充分保障。
在我长期的税务工作中，我一直结合实际工作，坚持不断学习和总结。在日常工作中，我经常关注最新的国家税收政策，不断学习国家税收法规和政策，及时掌握各类税务奖惩政策、税务优惠政策、税收风险防范措施等。同时，我也注重与同事、纳税人等各方面进行沟通与交流，了解大家的具体需求和实际情况，尽力将各种政策落实到实际生产和生活中，为企业和个人提供精准、全面的服务。
其次，税务干部需要时刻把握大局，居安思危，针对力所能及的问题给出完善的解决方案。在解决问题的过程中，我们不能只看表面问题，而应该从根本上寻找原因，提出相应的政策和措施，将问题彻底解决。在整治涉税犯罪、提高税收征管质量等方面，我们更应该有更高的历史担当和责任感，不断探索新的管理模式和方法，提高工作的效率和质量。
最后，我要谈谈个人职业规划。作为一名税务干部，在面对未来的发展时，我将持续加强税收政策和法规的学习，丰富自己的管理经验和实践技能，积极发挥自身优势，以更加专业、严谨、高效的态度和技术去服务纳税人。同时，我也会不断提高自己的领导能力，进一步提升自己的职业素养和管理水平，为税务局的发展做出更多的贡献。
衷心地感谢各位领导和同事对我的支持和鼓励，我将尽自己最大的努力，为税务干部事业做出更大的贡献！谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇9
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是该部门的一名员工，非常荣幸能够参加正职竞聘演讲。在这里，我向大家分享一下我的职业发展规划以及我如何肩负起部门正职的责任。
首先，我想谈谈我的职业规划。从入职起，我一直秉持着“勤奋、踏实、专注”的原则，认真对待工作，不断挑战自我，争取让自己的能力不断提升。在此过程中，我深深感受到了在一个团队中的重要性，因为只有团队合作才能完成更多的任务。所以，我注重与同事的沟通，建立起良好的工作关系。我也会从同事身上吸取经验，及时反思自己的工作，增强自我价值。
在我看来，要成为一名合格的正职，需要具备几个重要特征。首先，我们应该有一颗勇于面对挑战，敢于承担责任的心。正职是一个相对高层的职务，所需要承担的责任、压力也比较大。我们需要勇于面对各种的挑战、问题，精细地思考解决方案，并且敢于承担责任。其次，我认为，正职需要有较强的领导能力和团队管理能力。我们需要带领团队完成工作，发掘团队潜力，提升团队协作效率和研发能力。最后，正职要有极强的学习和自我进修的习惯。因为工作是不断变化和发展的，一个优秀的正职需要能够不断学习和领悟新的知识和技能，为企业和团队带来更大的价值。
在我的职业生涯中，我遵循着这些原则不断成长，成为了一名备受认可的员工。同时，我也愿意肩负起正职的责任，为我们的部门贡献自己的一份力量，带领团队共同前进。作为一名资深员工，我对部门的工作、发展有着深入的了解和认识，通过我的提升，我能够更好地担负起正职职责，推动部门发展，实现共赢。
最后，我想说的是，这是一个不断成长的过程，我们需要不断学习和成长，深刻理解并践行好企业的价值观，持续推动团队的发展。如果我有幸成为部门正职，我一定会以饱满的热情和高度的责任心，努力为企业和团队做出更多的贡献。
谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇10
尊敬的领导、评委、同事们：
大家好！很荣幸能够在这里与各位分享我对于税务工作的心得和见解。我是xxx，现担任税务局地税部门主管，有着多年的税务工作经验。
税务工作是一个复杂而又琐碎的工作，但却直接关系到国家财政收入、社会发展和人民幸福。税务局的中层正职，更是直接承担着税收管理与征收工作的责任。在我的工作中，我一直以来都积极地履行工作职责和义务，力求将税收工作做得更好、更有效率，以回报国家和社会的关爱和支持。
首先是职责和目标的对接。作为税务部门主管，我始终坚持把税收征纳与公司经营、人民福祉和社会责任紧密相连，确保税收工作目标和公司的经营规划和目标的协调、对接。同时，我的目标也是为了保证税收工作在市场化经济中的正常运作，并为不断提高国家财政收入、推动社会生产力发展作出不懈的努力。
其次是领导、服务和指导能力的提升。作为中层正职，我始终认为领导的职责不仅是负责税务收入的管理和征收，更应该关注员工的值得尊重的意识和服务意识。我一直注重让员工明白，如果要为税务工作做出贡献，必须要以负责任的态度和服务精神对待每一位纳税人，以满足纳税人的需求为己任，并以提供高品质、高效率的服务来维系良好的信任和关系。
再次是创新和企业文化的倡导。在多年的工作经验中，我时刻处于变革和创新的状态，以满足税收管理的需求和要求。比如，我们在实施税务管理工作中加强了信息化、数字化、创新价值评估模式，以及发挥税收工作的社会价值和政治意义，让税收管理工作服务于经济发展、社会安全和民生福祉。在这个过程中，我也认为一个企业文化的营造是至关重要的，一定程度上决定了一个税务部门的能耐和业绩。因此，在我的带领下，我们着重注重把员工的工作能力和区别性优势发掘和徒手拓展，以为消费者提供更有效的税务服务，实现我们企业文化的价值。
最后，我想特别感谢您能够参加此次会议，并听取我的演说。我一定会继续在税收领域处于变化和创新的状态，为更好地完成税收管理工作、提高国家财政收入和促进社会文明进程而不懈努力。
谢谢！
竞聘正职演讲稿 篇11
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先感谢各位领导和评委，给了我这次展示自己，挑战自己的机会，谢谢大家！
我叫，今年四十岁，医科大学生毕业。八一年叁加工作，两年脱产学习后九七年完成学业获得文凭，主要负责税侦和公安大队工作，零六年调回市局税政科任副科长，负责法规和下岗优惠和政策下达。今天，我演讲的题目是：中层正职竞聘演讲稿。
经综合权衡，我认为我具有以下竞聘优势：中层干部竞聘演讲稿。
第一、我具有较好的个人素质。
第二、我具有丰富的基层工作经验。
第三、我具有较强的组织协调和管理能力。
第四、我具有扎实的专业知识。
如果承蒙各位领导和评委的厚爱，让我走上中层正职的，请注明，工作岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导的信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
一是真诚讲团结，创造性的开展工作。
二是积极协助领导做好部门的各项管理工作。
三是创新思维模式，加强班子建设。
四是努力学习，加强自身素质建设。
岁月有情时光荏苒，山长水远时不我待。我年轻，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。如果竞聘成功，我知道，那里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，为地税局的发展而贡献自己的力量！
我的岗位竞聘演讲稿完毕，谢谢大家！
竞聘正职演讲稿 篇12
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很高兴能够在这里参加副职竞聘正职的评选，我是来自XX处的应聘者YY。首先，我要感谢领导给我这次机会展现自己的实力，同时也要感谢身边所有支持我的同事们。
作为一名副职，我深深地理解自己的责任和担当，我一直在努力为公司作出贡献，为公司的发展尽自己的一份力量。此次参加正职的竞选，是我个人职业生涯的一次重要机会，也是我对自己能力的一次考验。
我认为，一位优秀的正职需要有三个方面的能力，分别是领导能力、实战经验和创新思维。
首先，领导能力是一位优秀正职必须具备的能力。在这里，我想分享一个我曾经亲身参与的经验。在公司的一次重要项目中，我被任命为领导。在协调各部门的协作上，我发挥自己的领导能力，沟通协调全员负责人的工作，成功地完成了项目的任务，赢得了领导和全公司员工的认可和好评。这次经历让我深刻理解到领导能力的重要性，同时也让我更加坚信自己能够在这方面做得更好。
其次是实战经验。作为一名正职，所站的位置更需要是实干家，善于去理论化和实现。在我的工作职责中，我会面对各种各样的实际问题，包括业务拓展、人员管理、财务分析等等，我在这方面的实战经验使我更加熟悉这些工作的具体实际操作方法。同时，我也致力于不断地更新自己的知识和技能，在工作中积累经验并不断丰富自己的知识结构。
最后，创新思维能力。在今天的快速发展的社会中，我们需要的是能够与时俱进的人才，所以创新思维能力便成为了一项必需的能力之一。我始终相信，创新思维是一种生存本能，它应该被视为一种朝气蓬勃的企业文化，并内化为员工的思维方式。在我的团队中，我一直在推行着这种创新思维，不断地鼓励和推动团队成员去寻找新的思路，尝试新的做法，并不断地做出创新性的结果。
最后，我要再一次感谢您的时间，我相信在未来的时间里，我会不断地提升自己的能力，在公司的发展中作出更大的贡献！谢谢！
竞聘正职演讲稿 篇13
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
我叫xx，今年xx岁，毕业于南宁电力学校工业企业电气化专业。今天我竞聘的岗位是经理工作部副主任。
参加工作以来，我一向勤勤恳恳，对待工作热情高、干劲足，做到干一行、爱一行、钻一行，努力把工作做得最好。在办公室工作期间，还不断提高自己的文字综合能力，分别在县、市等报刊上发表文章，20xx年被广西水利电业有限公司评为了优秀信息员。同时我爱好广泛，积极参加各种文体活动，并取得了一定的成绩。在团县委的推荐下，我当选为平乐县政协第七届委员会青年界委员。我能取得这些成绩，是与公司领导的支持和同事们的帮助分不开的，在此我对大家表示由衷的感谢。
之所以我来参加竞聘，因为我有三个方面的优势：其一，三年多的办公室工作实践，使我熟悉了办公室的工作特点，积累了一定的工作经验，也使我的综合素质得到了全面提高。这些都有利于我尽快进入角色，适应工作要求。其二，我四年的中专学习中系统的学习了电力系统的专业知识，在工作期间为不断提高自己驾驭工作的能力，我还参加了桂林电子工业学院计算机信息管理专业的函授大专学习，努力把自己锻炼成复合型的人才。其三我思想比较活跃，爱好广泛，乐于接受新事物，敢于创新实践，这将使办公室工作开展更具创造性。我非常期望能竞聘上这个岗位，能有这个机会使我的潜力得以挖掘，能力得以提高，这就是我竞聘这个岗位的初衷。
如果我有幸能当选经理工作部副主任，我将倾入全部的热情，树立不为名、不为利，为事业埋头苦干的奉献精神，不断加强业务学习，充分发挥我的特长，使办公室工作开展得有声有色。我的工作思路有以下三点：
一、积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务。我会摆正位置，当好配角，积极主动的协助主任做好各项工作，围绕公司决策和领导意图，为领导献计献策，充分发挥参谋助手的作用。我还将与部门同事团结协作，共同让经理工作部成为公司领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地。
二、加强公司制度管理。以三项制度改革这个平台，不断完善公司的各项规章制度，按制度办事，以制度管人，使公司日趋走向制度化、科学化的现代企业管理的轨道。
三、加强公司办公自动化的建设。注重加强办公信息化建设，使公司办公工作不断趋于自动化、网络化。利用网络等媒介，加强公司对外宣传的力度，使经理工作部、公司更完美的展现在外人面前。
如果不能竞聘成功，我也不会气馁，我也会微笑的面对这次失败，继续努力，为公司发展尽心尽力!
谢谢大家!