企业安全活动总结(分享八篇)。
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企业安全活动总结 篇1
***公司“安全生产月”活动总结
为进一步加强安全生产宣传教育工作，切实推动公司安全生产形势持续稳定好转，按照集团公司（安委会[2017]5号）《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》的文件指示，公司于今年六月按照公司编制的《**公司2017年“安全生产月”活动方案》在全公司范围内深入开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的第十六个全国“安全生产月”活动,经过一个月的活动开展，取得了良好的效果，现将活动情况汇报如下：
1、 加强领导，提高认识，加强管理
为使“安全月” 活动不走过场，切实取得实效，让全体员工在“安全月”活动中获得提升。**公司成立了“安全月”活动领导小组，由公司经理**任组长、公司分管生产的副经理和总工为副组长、机关各部门负责人及各单位负责人为成员，负责督导活动的开展，同时各项目部也制定了具体活动方案，成立了活动领导小组，由项目经理全面负责，真正做到责任明确、上下互动、全员参与、人人关心安全、安全关心人人的良好氛围。
2、 积极开展各类特殊教育和**教育活动
为提升全民安全素质，使“安全月”活动有声有色地开展。各项目通过召开安全大会、悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、漫画、专题黑板报、举办安全事故“案例”**教育展、**警示教育片等形式，营造了浓厚的安全活动环境氛围。
**公司安全监管部到**项目举办“安全生产月”专题活动，****资料、你问我答、大家来找茬等安全小知识竞猜；**项目部建起了安全体验馆，组织作业人员体验了发生高处坠落的瞬间体验以及在发生高坠时安全带起到的关键作用；**项目部组织农民工学习进场安全教育**，生动的漫画**将现场需要注意的安全事项活灵活现地教育了作业人员，让他们更容易认知和识别现场的危险源。
“安全月”期间各项目部组织召开安全专题会议30余次，教育人员1800余人。
3、 开展安全专项检查，创建无隐患岗位活动
“安全月”之前就部署各项目部认真开展一次对临时用电、特种设备的专项检查，特别是特种作业人员必须按要求正确佩戴劳保防护用品，项目部做好监督作用。在专项检查期间，公司与各项目部建立安全信息沟通管道，项目部根据工程进度，开展自查自纠安全用电，实行危险源动态管理，现场悬挂危险源告示牌及警示牌，对现阶段施工中的每一个子项每一个部位危险源在**，采取什么措施来控制，现阶段现场安全工作重点、难点在**，怎么解决，均整理出书面材料并附现场**，上传到公司，公司及时核对信息，对不符合要求的，及时反馈到项目上作重新整改，直至整改到满足安全要求，始终坚持周而复始，循环渐进，夯实了安全生产管理基础。“安全月”期间各项目部共查出安全隐患144条，隐患整改反馈144条，整改率100% 。
4、以“安全月”活动为契机，落实应急演练和救援
针对施工现场“高处、高温”的特殊性，项目部制定专项应急预案，组织专项培训，学习应急演练实施步骤和程序，提高专业技能。各项目部针对本项目实际情况开展了针对性的应急演练，**项目由于地处海边，易发生洪涝灾害，因此项目部开展了以防洪为主题的应急救援演练；**由于本工程目前施工阶段仍处于地下室阶段，作业多为露天作业，项目部组织开展了高温中暑应急演练；**项目部开展高处坠落应急演练。演练过程**性强，生动深刻。事发后，与会人员根据现场情况进行了认真演练，取得了良好的效果。
高温季节做好防暑降温工作，制定施工现场防暑降温实施办法，合理调整作息时间，施工现场搭设休息亭、购置专用药物，对所有施工人员进行安全体检。
本年度各项目部组织的“安全月”活动，内容丰富，多种多样，从多个角度切入施工现场第一作业区域，进一步提升全民安全素质，使安全生产施工管理工作得到了进一步提高。
企业安全活动总结 篇2
5月31日，江苏省水利厅召开2022年全省水利“安全生产月”活动动员部署会议，省水利厅一级巡视员朱海生出席会议并讲话，相关处室、单位负责同志参加会议。
会议传达贯彻全国“安全生产月”活动启动视频会议及该省续会精神，围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，介绍该省水利“安全生产月”活动实施方案，并进行动员部署。
会议强调，广大干部职工要牢固树立安全发展理念，提高政治站位，扎实有效的开展好“安全生产月”各项活动。一是要紧紧围绕活动主题，在严格落实疫情防控措施前提下，营造良好的安全文化氛围，推动“安全生产月”各项活动有力有序有效开展。二是要深入学习贯彻习近平同志关于安全生产的'重要论述，认真组织学习宣传安全生产十五条措施，压紧压实安全生产责任。三是要推动“第一责任人”守法履责，把安全放在第一位，落实相关业务部门的监管责任。四是组织做好主要负责人带头讲安全，各单位党委（党组）理论学习中心组要对安全生产专题学习进行研讨，研究落实举措。
企业安全活动总结 篇3
xx工厂在接到《关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的通知》后，为深入开展事故隐患排查治理工作，结合工厂工作实际，要求全体员工认真学习、深刻领会《通知》精神，进一步加强企业安全生产工作，全面提高工厂安全生产管理水平，加大安全生产排查力度，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生，巩固和促进当前公司安全生产形势总体良好的'局面。现将公司安全隐患排查工作的情况总结如下：
一、高度重视加强组织领导
工厂在接到通知后，充分认识到安全稳定工作的重要性，切合实际做好宣传发动工作、扎实开展工作，并根据文件的指示精神积极投入到公司安全生产指示精神工作之中，及时传达了安全生产隐患排查会议精神，安排布署了安全生产隐患排查治理专项行动工作。要求各科室、各工段负责人都把这次行动作为一项重大任务并执行，及时成立了领导小组，将责任落实到人。
组长：
副组长：
成员：
二、安全隐患排查与整治的目标要求
1、高度认识，加强领导，行动迅速。工厂始终把这次安全隐患排查和整治工作摆在首位，认真研究落实隐患排查与整治工作。
2、明确任务、落实责任。工厂各科室、各工段负责人分别为安全工作的第一责任人，对本部门安全工作负总责。建立健全具有可操作性的安全工作责任制，细化明确各安全隐患排查小组有关人员的职责，确保安全生产。
3、认真排查，坚决整改。每一个部位，每一类隐患，实施地毯式拉网排查，坚决不留死角，在本次认真自查的基础上，要把存在的安全隐患进行认真梳理、归类、逐项提出整改措施，为营造安全、文明、和谐的生产氛围提供保障。
4、严肃纪律，确保实效。工厂领导对此次安全隐患排查与整治工作高度重视，要求真正把通知精神落到实处，不走过场、取的实效。
三、突出重点，注重实效
按照“工厂统一领导，科室指导监督”和“谁主管、谁负责”的原则，各科室、各工段主要负责人积极参与，各部门行动迅速，相互配合，全力开展隐患排查治理专项行动各项工作。在排查治理专项行动中，各科室各工段以高度负责的精神，以工段卫生死角、配电柜、机床设备设施、机床附件、消防器材为工作重点，以治理重大隐患为抓手，着力提高治理效果。对查出的隐患，当场整改，做到定人、定责、定时落实整改措施，使得隐患排查治理专项行动各项工作进展顺利。通过这些扎实有效的做法，有效遏制了生产安全事故的发生，为工厂安全生产奠定了坚实的基础。
四、认真排查，严格执行
在工厂统一领导下，各科室各工段上下联动，相互合作，齐抓共管，切实开展了重大危险源和领域隐患排查治理专项行动活动。
一是严格清查联合车间，严肃处罚违章指挥，冒险蛮干、违反劳动纪律等违章行为。
二是严格清查、坚决防止无证操作和未经安全培训操作人员。
三是加强消防安全的排查工作。
经过这些严格执行安全生产在正常轨道上有效不紊地进行，但安全工作是一项长期的工作，需要全体员工坚持不懈的努力来达到企业的安全生产，使安全隐患排查工作得到进一步的落实。
五、隐患治理情况
1、本次隐患排查分别对重大危险源与车间齿轮工段、中小件工工段、齿链轮毂工段和联合办公室进行了专项隐患排查治理，共检查出安全隐患18个，现场立即整改安全隐患18个。
2、切实开展安全生产隐患排查整改，强化安全生产责任制的落实，确保了安全生产形势稳定。及时排查出车间原材料堆放混乱、消防器材不到位等，再次对员工进行了安全生产知识培训和安全意识教育。
3、有效进行“三级安全教育”、“复工人员教育”将安全隐患消灭在萌芽中。对实习大学生及时、有效地进行“三级安全教育”，并认真作好记录。并利用宣传标语、宣传条幅和组织员工现场分析等多种形式，积极宣传，及时消除生产区域内的安全隐患，努力将安全工作落到实处。
六、存在的问题：
一是部分工段长主体责任不落实，有制度不执行，有禁不止，对安全监管部门提出的工作要求置之不理，我行我素，重生产，轻安全，重效益，轻管理；
二是个别员工对隐患排查治理专项行动工作重视不够，存在以日常工作代替专项行动，隐患排查治理紧一阵、松一阵。
三是部分员工存在缺乏相应安全生产技能，安全意识淡薄。
四是个别员工还存在“三违“现象、劳保穿戴不齐等现象，说明部门负责人监管不到位、安全工作未得到进一步落实，需继续加强。
七、下一步工作
1、针对存在的问题，逐项实施整改，杜绝类似情况发生，并继续深入开展隐患排查治理工作。今后我们要进一步加强领导，及时总结分析各阶段隐患排查治理工作中存在的问题，认真查找存在问题，明确任务，落实责任，切实加大排查治理力度，全面推进安全生产各项工作的有序开展。
2、进一步加强监督管理，认真检查督促落实各级安全监管责任，健全制度，细化措施，全面落实安全生产隐患排查治理的组织领导和监督管理工作。努力构建经常化、制度化、规范化的安全生产隐患排查治理长效机制，要切实加大对生产企业的隐患整治力度。
3、突出重点，切实抓好各部门、各员工的安全督查。对安全隐患突出、事故易发、多发的区域要实行重点监控，重点督查。
企业安全活动总结 篇4
为进一步加强安全生产工作，强化安全措施，落实安全责任，及时消除事故隐患，确保到年底安全生产，实现全年安全目标，根据《关于开展“百日安全”活动的通知》（中煤安﹝2016﹞392号）文件精神，从2016年9月23日至12月31日在公司开展“百日安全”活动，现将有关情况总结如下：
一、成立领导组、制定方案
根据中煤集团“百日安全”活动的要求，结合实际，公司制定下发了《天山公司“百日安全”活动实施方案的通知》（新天发﹝2016﹞44号）文件，成立了由总经理为组长，各分管副总经理为副组长的领导组，并针对“百日安全”活动重点工作及开展的重要活动，按照责任领导、责任部门、责任人和完成时间，将具体的活动内容进行分解落实，确保各项活动积极开展。
各单位根据文件要求，在井口、办公楼等地点悬挂宣传横幅、通过信息平台进行宣传报道，活动期间悬挂横幅8幅、宣传报道6篇。同时，采用led显示屏、班前会、周五安全会等形式，贯彻学习文件精神和相关会议精神。通过贯彻学习，职工对此次“百日安全”活动的背景及相关要求有了进一步的了解，为此次活动的顺利开展奠定了坚实的基础。
二、安全责任落实活动开展情况
（一）各单位对照责任制开展“照镜子”活动，在开展安全工作自查基础上，总经理牵头对各单位工作进行调研，对2016年度安全重点工作完成情况进行督办、落实，逐级落实安全责任。
（二）为确保年底安全生产，公司总工程师组织召开安全专题会议，针对现行各项安全文件、制度、考核标准的梳理、完善提出了指导意见。对目前安全管理薄弱环节及重点工作、安全隐患的现状，公司明确了人员分工及职责要求，各单位制定了针对性强的安全工作措施及检查计划，确保安全监管全覆盖。
（三）加强对领导干部值班值守、带班质量、包保巡查等进行监管，对履职不到位人员进行追责，并在月度公司安全办公会进行通报。
（四）加强国庆期间安全管理，各单位严格执行领导下井带班制度、区队管理人员现场跟班制度、包保制度，并制定节日期间专项实施方案，进行隐患排查治理，确保安全。
（五）公司技术部牵头组织，各部室配合，利用班前会、周五安全例会等时间，到基层班组开展有针对性的“安全宣讲”活动，极大提高了干部职工的安全意识。
三、隐患排查治理活动开展情况
（1） 各单位开展自纠自查活动
天山煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患76处，已整改到位；各专业分管领导开展专项检查8次，发现隐患113处，已整改到位。
华天煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患43处，已整改到位；各专业分管领导开展专项检查6次，发现隐患64处，已整改到位。
莘装煤矿：党政带队组织3次自查，发现隐患36处，已整改到位；分管领导开展专项检查3次，发现隐患45处，已整改到位。
电厂：党政带队组织自查3次，发现隐患36处，已全部整改到位；分管领导组织专项检查3次，发现隐患68处，已整改到位。
（2） 公司开展的集中整改活动
公司针对瓦斯治理、防治水、供电以及提升运输等专业进行全面排查、梳理，对排查出的隐患和问题进行登记、建立台账，制定整改方案，按照责任人、时限、资金、措施和预案“五落实”的要求进行整改。截止12月19日，公司安全监察局、生产技术部等部室共组织了11次专业检查，查隐患245条，已全部落实到位；12月20日至30日总经理带队，总工程师组织，各分管副总经理参加对各单位“百日安全”活动开展情况进行检查验收，共提出106条问题及8条建议，已全部进行安排落实。
（三）冬季“三防“活动开展情况
各单位制定并落实“冬季三防”方案，强化各项安全生产监管措施，加强井筒井壁及供排水管防结冰、设备设施防寒防冻、生产及生活区防火等管理。重点对重点车间、井口、职工宿舍等场所进行保温。地面运输系统、管道、闸阀等设施的检查维护，落实好各种防冻和防“跑冒滴漏”措施，确保系统的正常运转；不定期安排专人对一些重要设备、设施、场所进行检查，发现问题及时处理。
截止12月23日“冬季三防”专项检查提出的26条问题已全部落实到位。
（四）反“三违”活动开展情况
量化各级管理人员抓“三违”指标，按月考核。对“三违”人员实行帮教，按其岗位不同，由安监部门安排单位管理人员、相关专业科室人员、风险预控联络员、包队领导对其进行教育培训。学习内容主要包括危险源辨识、手指听写、操作程序和知识技能。
“百日安全”活动期间，各级管理人员抓“三违”152人次，“三违”罚款17300元。
四、取得的成绩
（一）公司实现安全生产目标，“百日安全”活动期间未发生重伤及以上事故。
（二）通过“百日安全”活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，提高的领导职工的安全意识。
（三）各岗位员工能够熟练的应用风险预控危险源辨识方法进行危险源辨识，并采取有效的预防措施，确保了作业安全。
（4） 各级全面梳理落实安全责任制，根据各自工作，查找差距和不足，不断提高安全管理能力。
五、下一步工作计划
（一）继续加强对“冬季三防”的巡查和监督，确保应急组织机构、救援队伍、装备、物资等应急资源落实到位。
（二）各单位继续组织开展安全生产大检查活动，对井下采掘工作面及各大系统进行检查，并加强对井上、下各死角、盲区等方面管理工作的检查，确保“三节”期间安全生产。
（三）各单位要继续加强和改进工作措施，对安全生产制度、现场管理进行全面剖析，对存在重大风险的地点要实行挂牌督办，全面推进质量标准化建设和规范化管理。
（4） 继续加强重点时段值班和应急处置工作。领导干部和关键岗位24小时值班值守，加强对重点部位、重要设施、要害部门和场所的巡查，确保重点区域安全监管全覆盖。
天山集团****
2016年12月23日
企业安全活动总结 篇5
2017年“安全生产月”工作总结
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二〇一七年七月四日
*******公司
2017年“安全生产月”工作总结
***安全生产月活动组委会办公室：
根据***安全生产委员会办公室关于印发《2017年全省“安全生产月”活动实施方案》的通知青安办〔2017〕43号及####《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》（####安环〔2017〕14号）部署，公司全面开展“安全生产月”活动，现将公司开展2017年“安全生产月”活动情况汇报如下：
一、活动部署情况
为进一步加强对“安全生产月”活动的组织领导，公司制定了2017年“安全生产月”活动实施方案，成立了活动领导小组和工作小组，领导小组组长：**、副组长：**、***；工作小组组长：****；成员由公司安全环保部、党群工作部各专责组成。按照####工作要求，进一步加大安全生产宣教工作力度，全面落实企业安全生产主体责任，提高全员安全素质，确保公司安全生产各项目标指标受控，公司对“安全活动月、低碳环保日、节能宣传周活动“进行周密部署，同时要求各项目部、分公司、专业公司编制活动方案，同步开展工作，确保活动顺利开展。
二、活动开展情况
1、6月2日，####组织公司本部全体职工，由工会主席主持，公司党政领导参加了“安全生产月活动“启动仪式， 公司#主席传达了集团公司、***安委会关于开展2017年“安全生产月”工作部署； 公司安全总监###传达了“安全生产月活动“实施方案； 公司总经理就2017年“安全生产月”活动开展提出要求：充分认识安全生产月活动的重要意义，各项目部、分公司要认真组织活动，通过活动开展提高各级人员对安全月、低碳日、环保日的认识，时刻筑牢安全红线和防护意识，通过活动的开展和全员的共同参与，使安全管理工作、防控工作横向到边，纵向到底，确保公司安全生产形势持续稳定。启动仪式结束后开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全签字活动。公司党政领导参加了签字活动。
2、#月##日，按照***安委会办公室的统一安排，公司安全**部和**工作部组织20人参加了“安全生产月”宣传咨询日暨企业负责人宣誓签名活动。一是通过活动筑牢全员的安全意识、时刻绷紧安全生产这根弦。二是围绕“全面落实企业安全生产主体责任”活动主题制作安全知识展板、横幅在活动现场进行安全知识讲解；三是通过安全知识彩页资料分发，向全社会普及安全知识，活动多样、知识内容丰富，取得了较好的效果，树立了公司良好的企业形象。
3、安全月活动期间，公司制作安全横幅16条、各种安全彩页1500张、安全宣传知识手册500册、安全教育警示片2部、70套宣传挂图等宣传资料。一是将宣传资料统一下发至各在建项目进行宣传学习，提高对安全活动的认识。二是活动期间分公司、专业公司按照实施方案并结合项目实际组织开展“七个一”活动。即：开展一堂安全公开课活动。公司本部请##书记给大家上一堂公开课，#书记针对2016年11月24日江西丰城冷却塔坍塌事故的始终对全员进行了讲解，告戒全员要时刻牢记安全职责和责任，做好安全基础管理工作，不断增强安全红线意识。即：开展一次安全生产谈心对话。各项目经理组织与职工面对面交流安全管理工作和管控工作中存在的问题，解决的办法和职工好的管理建议。即：开展“安全宣誓”活动。启动仪式中####主任##带领全体职工举起右手共同宣誓：为了个人生命安全，为了家庭幸福团圆，为了企业稳定发展，我庄严宣誓：“作为####司职工，一定要时刻注意安全。严格遵守安全操作规程，认真履行安全生产责任，坚决杜绝“三违”，坚决做到“四不伤害”。全面提高安全意识和安全技能，视安全为生命，视隐患为天敌，在岗一分钟，安全六十秒。让家人放心，让公司放心，为实现安全发展而努力奋斗！”即：开展一次安全检查和隐患排查治理工作，组织一次安全培训。各项部均开展了以安全月为主题的安全隐患排查，活动期间公司主管领导##副总经理、####主任##赴项目共同开展安全活动、安全检查和安全培训，使项目安全管理工作得到了提升。即：开展一次风险评估工作。各项目部结合汛期工作的要求，通过安全月活动细化应急管理工作，检查、整改、补充警示标识，检查应急物资储备和应急队伍的管理工作，真正做到应急响应及时，应急处置工作有力。公司、项目通过制作各类安全宣传展板烘托安全生产月的纷围，使全员感受到安全文化建设的动力。
4、*月*日-*日公司##项目部、***分公司、**专业公司、##项目都组织开展了“安全生产月”活动启动仪式和主题签名活动。
5、公司**在“安全生产月”启动仪式当天，进行消防应急演练。一是演练大大增强了员工反应速度和应急救援时应变能力，使员工熟练掌握预警和防火等自救技能以及和各部门的协同配合能力。二是演练提高了全员消防防范意识和自救的能力，了解如何识别危险、如何采取应急措施等基本知识。三是通过应急演练不断提高员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失，使应急管理工作得到加强。
6、深入开展安全隐患排查治理 ，落实各级安全生产责任
活动期间，公司认真落实“安全月“活动实施方案，结合项目施工区域、施工特点要求项目针对性的开展安全教育培训和隐患排查整改工作。一是##项目结合房建施工特点和工期进度开展安全培训，使员工感受到培训的意义和防范的知识要领，将安全教育划整为零，突出安全技术和技能教育，真正让职工掌握到安全防护技术和自救知识。二是认真落实####安全管理要求，吸取各类型的事故教训，警钟常呜。结合汛期工作周密部署，及时转发集团公司应对强对流天气的要求，确保上级指令和工作要求得到全面落实。三是各项目认真开展安全隐患排查，针对问题制定事发方案，将隐患排查的落脚点集中在分包单位作业区，加大机械、人员、高空作业的排查，发现问题立即解决，确保排查工作实效，确保隐患得到及时消除。四是强化各级安全责任，认真开展活动，不走过场、不图形式，各个层面认真做，仔细做，各责任体系及时讲评工作中的问题和提出解决问题的办法，使责任和职责结合在一起和实际效果在一起，确保活动的开展，确保安全隐患得到及时消除。活动期间共查出安全隐患**项，全部隐患在时限内得到整改并闭环。
通过开展以“全面落实企业安全生产主体责任”主题的安全生产月活动，增强了全体职工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了安全文化建设，夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产的持续性稳定奠定了坚实的基础。
二〇一七年*月*日
企业安全活动总结 篇6
6月1日，由省水利厅和省滇中引水工程建设管理局主办的全省水利行业2022年“安全生产月”活动启动仪式在滇中引水工程禄丰市观音山倒虹吸施工现场举行。省水利厅一级巡视员胡荣同志出席仪式并宣布“安全生产月”活动启动。省滇中引水工程建设管理局副局长孙庆国、滇中引水工程有限公司董事长彭文华、省水利厅监督处处长王中平、州水务局副局长段红林、州水务局副局长张梅等领导出席了启动仪式。
启动仪式由王中平主持，仪式由四个议程组成，首先由孙庆国同志作了激情洋溢的`致辞，其次由胡荣同志对2022年度水利行业“安全生产月”活动作了具体安排，再次由施工单位项目部负责人介绍了2022年度施工一线现场安“安全生产月”活动的主要内容，最后由胡荣同志宣布“安全生产月”活动启动，并带领全体人员就“安全生产月”活动作宣誓：安全生产，人人有责，坚持人民至上、生命至上，全面落实全员安全生产责任制，守牢安全底线，扛实安全责任，做到知法守法、履职尽责，坚决杜绝安全生产责任事故。
企业安全活动总结 篇7
6月1日，云南省水利厅、省滇中引水建管局在中铁七局滇中引水工程楚雄段施工9标观音山倒虹吸施工现场，联合启动2022年云南省水利行业“安全生产月”活动。
启动仪式上，省滇中引水建管局副局长孙庆国表示，举行2022年“安全生产月”启动仪式，是为了营造“安全第一、安全发展、关注安全”的.舆论氛围和工作环境，推动安全生产月活动走深走实，增强全体参建职工安全意识，提升参建职工安全素质，增强安全生产责任感，促进水利工程安全生产水平持续提升，他要求各参建单位主要负责人围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”主题，自觉把安全生产放在第一位，贯穿工作全过程各方面，切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格履行安全生产法规定的7项职责，带头尊法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，切实有效加强和改进安全生产工作。
省水利厅一级巡视员胡荣对2022年全省水利“安全生产月”活动内容进行了安排部署，并宣布2022年全省水利“安全生产月”活动正式启动。胡荣表示，将开展以下系列活动：开展“一把手谈水利安全发展”活动，各级主要负责人要紧扣如何贯彻实施安全生产法、水利设施风险隐患排查整治专项行动、水利行业安全生产大检查、安全生产专项整治三年行动和2022年度安全生产工作要点；参加全国安全生产法知识网络答题活动，组织全省水利系统干部职工积极参加网络答题，着力提高安全生产相关业务知识和业务能力；参加水利安全生产标准化应急演练成果评选展示活动，充分展现云南水利安全生产成绩和形象。
中国中铁滇中引水项目指挥部副指挥长王占宇对2022年企业“安全生产月”活动主要内容进行了详细安排，中国中铁各参建单位将按照“14（规定动作）+6（自选动作）”的形式开展相关活动，切实加强组织领导、营造浓厚氛围、强化事故预防、确保活动实效。
企业安全活动总结 篇8
按照总厂《关于开展2008年“安全生产月”活动的通知》（南炼安质环发〔2008〕85号）要求，仪表车间精心组织、周密安排，迅速在全车间开展以“治理隐患、防范事故”为主题，形式多样的“安全生产月”活动。
仪表车间以贯彻落实“反违章禁令”为主线，开展丰富多彩的班组安全大讨论；车间筹办以“治理隐患、防范事故”为主题的安全宣传板报；各班组还依据各班的自身特点开办安全小报；车间进行“五五”普法及安全知识竞赛答题；选送班组长和技术骨干到厂部进行安全管理知识事故案例学习；通过建立、完善《仪表缺陷、隐患、故障管理台帐》集中整治事故隐患；对应急预案持续改进完善，组织了一次可燃气体（硫化氢）报警仪检定室中毒及火灾爆炸事故的应急演练。
车间明确提出现阶段安全整治的重点是习惯性违章的问题，整治习惯性违章的问题是本次安全月仪表车间安全工作的亮点。我们不得不注意到习惯性违章的一个显著特点：习惯性违章容易查，也容易犯，每次检查都能查到，下次检查照样有。习惯性违章的存在固然有多种多样的原因，以及适合它存在的理由和环境。但我们想，在大力查处习惯性违章的时候，精力主要集中在查办上，对它产生的原因分析不够，没有根据分析结果采取有针对性的措施，应该是一个不可忽视的原因。习惯性违章本身具有传承性和感染性。如果一个员工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故，不仅对他本人下一次的违章是一种“鼓励”，他身边的员工也很容易效仿。安全不会自己凭空产生，它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。要落实这些措施，就必然会产生很多“额外工作”，虽然它们是保命的必要劳动，但还是有人嫌麻烦。在安全与效率不冲突的时候，安全大多能得到重视和保障。但当两者不能兼顾时，就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的'，从高处随意丢弃废物就是一个典型例子。当然，任何一起违章背后都不可能只是单一原因，大多是多种因素共同作用的结果。但不管怎样，只要我们找到了原因，就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
车间在讲安全的同时，注重实效。可燃气体（硫化氢）报警仪检定室是厂部在仪表车间建立的标准检定实验室，我们对检定室的安全操作高度重视。通过针对检定室的应急演练，提高了检定人员在预防H2S气体中毒的应急能力和发生突然爆炸着火情况下的应急处理能力，同时也提高了车间应急小组成员对应急程序的熟悉和实战能力，而且通过本次演练，说明仪表车间可燃气体（硫化氢）报警仪检定室火灾及中毒事故应急程序合理、有效、可行。本次演练还存在问题有：1、仪表车间可燃气体（硫化氢）报警仪检定室没有配置便携式可燃气体检测仪、便携式硫化氢检测仪，所以针对检定室内初始状态没有模拟演练，建议厂质量安全环保科给予配置；2、模拟发生中毒事件时，由于没有人体模具，我们没有模拟人工呼吸演练。同时也希望厂部能够组织一次人工呼吸操作的专题课，使得员工掌握正确的操作步骤，以便我们在今后的演练中持续改进。
仪表车间以科学发展观统领安全生产工作，牢固树立“安全生产、清洁发展”理念，认真贯彻落实集团公司和分公司工作会议精神，通过开展“安全生产月”活动，强化车间员工安全生产意识，提高员工安全技术素质和反“三违”的自觉性，推动“安全环保基础年”活动扎实深入开展；紧紧围绕贯彻落实“反违章禁令”，狠抓安全生产责任制的落实，致力全员安全意识和技术素质培训，着力生产施工作业现场过程控制，着力事故隐患排查治理，着力各项防范监控措施落实，营造出了“治理隐患、防范事故”的良好安全生产氛围。
仪表车间
20xx.6.30
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企业三八妇女节趣味活动情况总结 【分享】
一转眼之间，我们就要和这次的公司三八妇女节活动说再见了，现在我们应该用心花时间去写写总结了。我们在写总结的时候，可以发现问题，发现规律，并在规律中解决问题。所以，我们不能丢下如此重要的活动总结！一个好的公司三八妇女节活动总结到底是什么样子的呢？下面是工作总结之家小编精心为您整理的“企业三八妇女节趣味活动情况总结”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
企业三八妇女节趣味活动情况总结(篇一)
为了让全体女职工度过一个有意义的节日，3月8日，集团工会组织公司女职工开展踏春赏花春游活动。
春风十里频相顾，又是一年菜花黄。xx除了栽种有大面积的脐橙，还种植了大面积的油菜，无论是连片的果园，还是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、荡漾着清香连片的油菜花，将xx抹上了一片金黄和一片翠绿。迎着融融春意，上午十点半，全体女职工从公司出发前往xx，一路欢歌笑语、心花怒放。约正午时分到达午餐地点。在工会主席的精心安排下，大家美美的饱餐了一顿，稍作休息后便开始了踏青赏花之旅。
在xx，阳光明媚、花香四溢的自然风光将大家带入了远离城市喧嚣的世外桃源中，大家一扫平日工作的疲惫，享受节日的同时，三五成群，谈笑风生，惬意地走在山间小道上，环望四周，绿树摇曳风中、菜花娇艳欲滴，到处充满了春天的明媚气息。一路上大家聊着乐着、合照留念，一幅其乐融融的温馨画面。看看满眼金黄成片的油菜花田，闻闻心旷神怡的春天气息，呼吸着乡村自然清新的泥土芬芳，姐妹们有说有笑，增进了相互间的沟通与了解，也增强了彼此之间的凝聚力，对进一步激发工作热情，更好地投入到工作上起到了积极的促进作用。
通过此次活动，让大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松与调整。大家徜佯在春风中，沐浴在阳光里；增进了交流，放松了心情，开阔了视野，从中体会到了公司领导的关爱与重视，体验到了公司这个大家庭的温暖。大家表示将以更加饱满的精力投入到工作中，为公司发展做出更大的贡献。
企业三八妇女节趣味活动情况总结(篇二)
为庆祝“三八”妇女节，活跃广大女职工的娱乐生活，调动广大女职工的工作积极性，××公司结合集团工会下发的《××集团关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节的方案》的总体要求，结合公司实际，开展了一系列的文体活动，充分展示出巾帼英雄们的风采。通过各项活动的开展，达到了较好的效果，主要表现在如下几个方面：
一、各项庆“三八”文体活动的形式更加丰富了
为促进“三八”节活动内容更加丰富，总公司根据各生产厂实际，制定了详细、合理的活动方案，从总公司到各生产厂，逐级开展活动，保证“三八”期间的活动达到激励人、鼓舞人的目的。3月8日下午，由总公司女职工委员会及总公司团委主办的“庆三八”“质量年巾帼建功”座谈会在四楼会议室召开，从公司一线挑选出的优秀女职工代表50多人与总公司领导欢聚一堂，结合集团的“质量年”与××公司近期的战略调整展开了座谈，大家纷纷畅所欲言，发表自己的见解，立下自己的决心，并对企业的长期发展提出了自己的合理化建议。座谈结束后，参会的女职工与公司领导共同参与了一场“智慧比拼”游戏，在座谈会现场采用击鼓传花的形式，让在场的人员回答××市场理论、脑筋急转弯、谜语等问题，现场气氛诙谐，笑声不断，展示出了女职工的智慧和参与企业管理的积极性。
在子午胎厂开展的“轮胎接力赛”，可称得上是乐趣十足，平时接力赛中的“接力棒”现在已经“下岗”，取而代之的是一条8.25的轮胎，参加接力赛的四位选手必须滚着这条一百多斤重的轮胎爬上“高架桥”，穿过低矮的“隧道”。平时跟轮胎打惯交道的女职工纷纷拿出自己滚轮胎的“绝活”，你追我赶互不相让，最终六车间的巾帼英雄们已相对优势夺走了桂冠。
在斜交胎二厂，一场“颠球大赛”也轰轰烈烈的开展起来，大家将羽毛球放在球拍上进行短跑，羽毛球不许落地，比技巧、比速度，让参加活动的女职工们在激烈的竞赛当中，体验到了竞赛的激情。在密炼中心的跳绳大赛上，精彩画面不断，在团体跳绳比赛中，三车间的选手发挥出强劲的团队精神，荣获冠军；在个人争霸赛当中，主机手张妮凭借自己的贤熟的技巧，表现的身轻如燕，最终以162个/分钟的优异成绩夺取了霸主宝座。在热电厂，庆“三八”的文体活动更是搞得如火如荼，跳绳比赛、呼啦圈比赛、扑克比赛、卡拉OK比赛，四种比赛同时进行，让热电厂的女职工们“忙”的不亦乐乎，特别是卡拉OK比赛，不但活跃现场的气氛，而且涌现出了一大批“××女歌王”。化验室的郭秀英演唱的一首《谁说女子不如男》，振奋了在场女职工的精神，激发了女工们奉献××的干劲，展示出××巾帼的风采。在轻卡胎厂、斜交胎一厂开展的拔河比赛中，各位“女大力士”，纷纷展示出××人的团队精神，咬紧牙根，使出浑身力气，向胜利拼搏；在场的啦啦队们则是拼命的呐喊助威，气势喧天，现场气氛异常激烈。最终斜交胎一厂成型车间、轻卡胎厂一车间甲班获得第一名。对于所有参与三八文体活动的节目的开展让大家深深感受到总公司的领导对于女职工的关怀越来越多了，对于庆“三八”的活动越来越丰富了，轻卡胎厂的张霞在参加完总公司的座谈会后，又参加了该厂的拔河比赛，得到了多项奖品，自己高兴的说，公司为我们女职工准备的节目太丰富了，身在名牌企业让我感到光荣与自豪。通过这些丰富多彩的庆“三八”活动的开展，在女职工中倡导了团结和睦、奋发向上的良好风尚，促进了总公司女职工之间的相互了解、交流。
二、各项庆“三八”亲情化管理的形式更加丰富了
为了让更多的女职工感受到“三八”妇女节期间××带给大家的温馨，让所有××女职工感受到××大家庭的温暖，让大家将××的恩情化做奉献××的动力，总公司工会组织了多项亲情送温暖活动，让大家切身感受到身在名牌的自豪。如，在轻卡胎厂，该厂领导骨干自己想办法、筹资金，为该厂所有女职工送上了一双精美的丝袜，小小的一双丝袜，表达了公司领导对广大女职工的无限亲情。让所有女职工深受感动，在面临分流的紧要关头，广大女职工纷纷表示随时接受公司的安排。斜交胎一厂，在“三八”节当天，该厂领导允许所有女职工可以休班一天，但广大女职工通过参与了该厂为大家准备的各项文体活动，感受到××就是自己的家，为××干就是为自己干，看到公司紧张而又忙碌的生产计划，大家毅然放弃了休班的机会，全部投身到生产工作当中。用她们自己的话说，“用自己的辛勤劳动度过我们自己的节日，我们觉得更有意义”。在子午胎厂，该厂团总支向六个车间发出“三八”节为身边的女同志做一件小事的倡议，各车间职工纷纷响应，为女职工打一份饭、为女职工倒一杯水、为女职工擦拭设备、向女职工道声节日快乐……，所有的这一切虽然只是一件件小事，但在女职工的心中分量是相当的重，让大家打心底感受到××亲情暖人心。
三、各项庆“三八”岗位竞赛、技术比武更加丰富了
“三八”期间，为调动女职工的积极性，总公司通过开展各项岗位竞赛，提质量、降消耗，展示出了轮胎巾帼风采，树立质量年新形象。用这种特殊的形式来欢庆自己的节日。如在子午胎厂压延工序开展的 “超级巾帼”技术比武，以半成品的合格率、设备运行当中存在的质量问题及时发现、制止、排除为标准，对参赛的女职工展开了竞赛，经过几轮激烈的竞争，一车间甲班的操作工王悦红以相对优势被评为“质量巾帼英雄”。
在斜交胎二厂，一场“我为‘我家’献计策”的提合理化建议活动轰轰烈烈的开展起来，三个车间的女职工围绕“质量年”，对生产一线容易出现的质量隐患提出了自己的建议，通过聆听女职工的合理化建议，使分厂领导更加清楚了生产一线存在的质量问题，各车间主任针对广大女职工提出的建议，根据各车间的实际，当场进行了论证，对能够实施的合理化建议制定了整改计划，使合理化建议在最短的时间应用到生产一线，解决了部分存在生产一线的质量问题。如，该厂三车间女职工陈珊珊建议车间在中线定型机上方加一节能灯，便于中夜班操作工操作，减少定型工序存在的质量隐患，该车间主任韩学，立即答复，立刻对此进行整改。通过开展此项提合理化建议活动，对提高斜交胎二厂的整体产品合格率起到了良好的推动作用。在斜交胎一厂，随着该厂厂长丁振堂的一声“开始”，包布工序的所有女职工开始了紧张的技术比武阶段，经过10分钟的竞赛，参赛的20位女选手不但干出了最好的半成品质量，而且创出了最高的产量记录，经过裁判的最终确定，该车间包布工王宏以26个的好成绩夺走了第一名的桂冠。通过开展此次技术比武不但提高的操作工的技术水平，而且让大家在特殊的日子体验到竞赛的激情。
××公司通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的庆“三八”文体活动，鼓舞动员了广大女职工积极投身工作当中，为实现20xx年××公司的总体工作目标奠定了基础。
企业三八妇女节趣味活动情况总结(篇三)
××项目值此“三八节”之际，高度重视维护女职工权益，以女职工为首举行了各种各样丰富多彩的庆祝活动，让女职工们在自己的节日中，感受到一份来自单位与项目诚挚的祝福。
20xx年3月8日，××项目全体女职工共35人在指挥部一起参加了座谈会。会上，工会主席××就20xx年的形势和女职工所付出的努力表达了肯定，还充分表扬了女职工在项目及单位艰苦困难时期，所表现出的勇气和乐观精神。同时，在会上，工会主席还宣读了机械化公司表彰先进女职工集体、个人、“和谐”家庭的通知，砥砺在座的女职工在20××年继续发扬艰苦工作精神，为××项目20xx年的工作增添更多的光辉。××项目党委书记××及领导班子成员对妻子一直陪伴在身边表达了真诚的感谢，并祝愿在这个广大女职工的节日中，能开开心心、快快乐乐的度过!
会后，××项目党工委围绕“三八节”为主题，举办了羽毛球、兵乓球、跳棋、跳绳、猜谜语、抢板凳等娱乐文体活动，让全体女职工在属于自己的节日中，能感受到快乐的气氛和节日的喜庆。活动还分设了一名、二名、纪念奖，使项目全体女职工在参与娱乐活动时，还充分参与到激烈的竞争中，并使活动的精彩程度提升到最大化。在猜谜语活动中，女职工们踊跃参与，积极抢答。并在短短十分钟就将所有的谜底全部揭晓，充分体现了××项目女职工们的智慧。随后进行的乒乓球比赛，更是吸引了广大女职工的参与，竞争异常激烈。一共分成了五个小组进行淘汰赛，紧接着进入第二轮积分循环赛，最后由积分最高的前两名获得者角逐第一名与第二名。
“三八节”庆祝主题活动结束后，由××项目党工委组织与广大女职工一起聚餐，庆祝活动的圆满结束！并希望××项目全体女职工在进入施工时，能更加全身心的为项目、为单位站好岗、守好家，让××项目在20xx年中焕发新的生机和活力。
企业安全活动总结汇集
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企业安全活动总结(篇1)
为进一步加强安全生产宣传教育工作，我单位结合环卫工作实际情况，紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，于20xx年xx月xx日至xx日开展了此次“安全生产月”活动，着力深化全单位干部职工安全生产责任意识，牢固树立安全生产“红线”意识，以“科学发展、安全发展”的理念，进一步加强和改进安全生产工作，现将本次“安全生产月”活动工作情况总结如下：
一、高度重视，加强领导
为加强本次活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，我单位成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了详实可行的活动实施方案，对活动进行认真组织、周密部署、精心安排，与各股（室）、队层层签订了《xxxx》，落实责任，真正做到思想上高度重视，措施上完善具体，行动上快速有力，确保活动有组织、有方案、有行动、有效果。
二、突出主题，精心组织
我单位围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一主题，开展安全生产月一系列活动，营造浓厚的活动氛围，让“安全发展”理念深入人心。一是紧紧围绕“强化红线意识，促进安全发展”的主题，组织召开了单位务扩大会，让职工牢固树立安全生产“红线”的意识，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动，真正从思想上提高安全安全的责任意识，克服麻痹思想和侥幸心理。二是利用社区公告栏、横幅、宣传栏等形式进行宣传，在全单位积极营造氛围，开展安全生产知识宣传，普及相关法制理念。三是开展生产安全事故警示教育活动，通过安全教育讨论活动，剖析典型安全生产事故的原因，吸取教训，“举一反三”认真查找单位存在的安全生产隐患，杜绝同类事故的发生。听取环卫职工和群众对安全生产的意见和建议，切实做好防范工作。
三、以活动为契机，落实安全生产隐患排查治理
为了将本次安全生产月活动落实到实处，使活动的开展有成效，单位领导到基层进行安全检查，针对环卫工作特点，重点检查了清洗清运车队车辆、生活垃圾中转站设备运行情况。在安全生产月活动中，坚持日常检查、周安全检查及不定期抽查相结合的检查方式，对所查出的安全隐患问题及时进行了整改落实，并建立了台账。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我单位安全生产月活动变得更加具体、更加全面，有力地推动了安全工作，为环卫工作的安全稳定发展提供了良好的环境。
四、下一步的工作措施
通过开展这次“安全生产月”活动，结合实际，今后重点抓好以下几个方面的工作认清形势，提高认识，切实加强对安全生产工作的领导。要坚决克服麻痹思想和松懈情绪，增强紧迫感和责任感，加强对干部职工的安全生产教育，提高安全生产意识，层层建立安全生产责任制，加大安全生产工作力度，采取有力的安全防范措施。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，按照“以人为本”的思想理念，定期对职工进行安全生产教育，使全体干部职工做到“警钟长鸣、防微杜渐”，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的产生。严肃查处各种违章和安全责任事故。今后我单位将认真贯彻上级有关安全生产的法律法规，加大安全生产管理的力度，跟踪督查隐患的整改进展情况，安全生产领导小组将定期对各股室队安全生产情况进行检查，大力消除事故隐患，确保安全生产形势稳定。
企业安全活动总结(篇2)
分公司根据股份公司工作部署，为进一步推进“安全生产年”活动的持续开展，加强“两会”期间安全生产工作，为保障全年安全生产形势稳定创造良好环境，全面推动分公司安全生产工作的开展，达到以月促年的目的，20XX年3月份在分公司范围内开展了“安全生产月”活动，通过扎实有效的工作，切实对安全隐患进行了整改，查堵漏洞，提高全员的安全生产意识，取得了较好的成效，现将活动开展情况总结如下：
首先在分公司、车间、工段、班组会议上对“坚持预防为主，保障安全发展”。活动主题进行了宣贯，成立了以总经理为组长，各副总为副组长，分公司中层为成员的安全月活动领导小组。分公司领导与中层，部室车间领导与工段长、工段长与班组长、班组长与一线员工逐级签订了《安全生产责任书》，并且开展了全员安全教育，填写“企业职工安全教育培训档案”，通过开展以强化安全责任、制度、风险意识为重点的全员教育活动，真正把安全理念转变成各部门、各班组、各岗位员工的保障职业安全健康的自觉行动。
以一线生产班组为重点，认真组织开展“三查一提高”活动。通过逐级开展活动，深入排查各类隐患，强化现场治理、整顿和安全警示标识设置，进一步推动“5S”活动深入开展;使生产现场环境面貌得到改观，最大限度地控制和减少人为因素引发事故的可能性。
各部室车间结合本单位工作特点，进行了一次全方位的隐患排查整治工作。按照安全风险“小概率、大风险”的特性明确重点，对潜在的风险进行深入的专业化的辨识和评估，并有针对性的采取安全技术、管理防范措施和进行警示教育，确保了安全风险“辨识清、评估准、可控受控”。
根据工作重点，对转岗、复工、新入厂人员的安全培训工作，不仅限于笔试答卷，还以观看安全教育警示片为形式，使安全意识真正扎根在每名员工心中。根据分公司生产特点，以部室车间为单位组织了分别组织了电机房火灾、燃气房燃气泄漏、配电室火灾、食堂食物中毒等多种形式的应急预案演练，通过进行演练，真正达到了提高管理人员和现场操作人员应急处置能力以及提高安全风险控制管理水平的目的。组织对厂内机动车辆及通勤车辆进行全面系统的检查尤其是电气线路和进排气系统，对于有问题的车辆立即修理，不带病运行，重点防范了防止车辆自燃和其他车辆事故的发生;组织对锅炉的自动报警系统、自动上水系统、安全附件等进行安全检查;对新技术产业升级项目的施工现场进行安全监控，确保施工安全;对各单位旋臂吊进行了安全检查，保证吊运作业过程中的安全;针对习惯性违章行为进行重点检查，杜绝如叉车超速、拐弯不鸣笛等违章行为;组织对设备的接地系统进行一次安全检查，确保设备运行安全;组织对炊事机械进行安全检查，防止发生事故;加强各种原材料食品质量的检查，防止发生食物中毒事故;对配电系统进行了春季预试工作;对各单位所属的特种设备和通勤车辆的安全状况进行专项检查，杜绝特种设备和车辆事故。
针对股份公司职能部室3月11日对我分公司检查中发现的外委施工单位的问题，对在分公司内部施工的外来施工队的安全生产管理进行了全面核查，加大了检查频次和考核力度，杜绝了安全隐患，极大地遏制了安全事故的发生。
针对“两会”期间的安全防范工作，有针对性的安排布置，严格检查，使安防措施、责任落实到人，严查严防，有效地确保了安全，在此期间未出现一例安全事故。
为了避免活动走过场，流于形式，真正形成闭环，对于检查出的问题，不仅有复查，而且责任单位要针对问题举一反三进行排查，并形成书面报告，报安全管理职能单位备案存档，使每名员工时刻绷紧安全生产这根弦。
在这次开展安全月活动中月一些较好的做法也为今后安全工作开展提供了较好的借鉴。比如一车间安全月活动计划不仅有车间计划，而且工段一级也制定了相应的活动计划;在应急预案演练中各车间主任不仅实际指挥，而且亲自为员工做演示，极大的带动了本车间安全意识的提高。
在分公司3月份开展安全月活动以来，未发生一例安全事故，极大地坚定了广大职工的安全生产信心和决心，为今后分公司安全生产工作全面提升奠定了坚实的基础。我们将继续业已取得的成绩，不断改进工作中的缺点和不足，使分公司安全工作得到质的提高。
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企业安全活动总结(篇3)
根据《惠阳区安全生产委员会办公室关于印发惠阳区__年“安全生产月”活动方案的通知》(惠阳安办〔__〕__号)文件要求及相关会议精神，结合实际，广东惠阳房地产集团公司(下称：房地产公司)开展地毯式安全生产大检查，现将6月安全检查工作总结如下：
一、制定方案，部署安全生产工作
为扎实有效地开展好“安全生产月”和“安全生产南粤行”活动，切实贯彻落实文件要求，房地产公司结合企业的实际，制定了《__年“安全生产月”活动方案》，并召开专题会议，迅速部署工作。6月16日，组织各部室、下属各公司经理、全体安全生产工作人员召开安全生产工作会议，传达区国资系统安全生产工作会议精神，对当前安全生产工作进行全面部署，强调近期安全生产工作要围绕“安全生产月”和“安全生产南粤行”活动，担起安全生产主体责任，加强监督检查，积极做好隐患排查整改，尤其是对“三合一”、三小场所、出租屋、商场、市场等人员密集区域进行全覆盖排查。
二、宣传教育，巩固提升应急能力
根据安全生产工作会议精神及工作部署，广东惠阳房地产集团公司发放《关于防火安全的通知》致小区每一住户、租赁户和市场每一经营户、承租户，同时张贴至市场、小区宣传栏，尤其对如何正确用火、用电、用油、用气进行特别宣传，确保宣传到位、取得实效。充分利用企业微信群、业主微信群传播安全生产知识，及时发布安全生产检查的动态情况。通过宣传教育，使全体员工统一思想，提高认识，增强安全生产责任重于泰山的意识。
为进一步强化企业从业人员的安全防范和安全生产意识和能力，提升企业的安全发展水平，6月18日，步步高市场、一区市场管理处开展灭火器实操训练，提高管理人员实际操作能力，熟练掌握初起火灾扑救方法。
三、突出重点，做好安全隐患排查
6月23日—25月，房地产公司安全生产办对照《任务清单》及《工作要点》对本公司所辖的办公场所、屋村小区、商(市)场、门店、饮食和娱乐场所、“三合一”、三小场所和出租屋等区域开展“七查”活动、“七个一”活动，主要对各场所消防应急预案是否制定并落实到位、消防设施器材是否按要求配置并保持完好有效、疏散通道和安全出口设置是否符合标准并保持畅通、单位员工是否熟练掌握“四个能力”、是否严格落实用火、用电、用油、用气管理等内容进行全覆盖无缝隙排查，特别是对各经营户、出租物业燃气煤气使用情况、屋村小区电动自行车充电桩使用情况、“飞线充电”情况、空调支架是否生锈松动进行重点排查。
下一步，房地产公司将继续稳步推进安全生产工作开展，通过活动促进安全生产工作常态化、规范化、专业化，以常抓不懈的工作作风为企业创建平安稳定的环境。
企业安全活动总结(篇4)
1、 初始评审过程主要包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，法律法规及其他要求两项工作。
2、 改进措施主要包括纠正与预防措施和持续改进两方面。
3、 职业健康安全方针必须包括：承诺守法、承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。 管理者代表的职责：建立实施保持和评审职业健康安全管理体系、定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效、推动企业全体员工参加管理活动。
4、 管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做。
5、 应急预案与响应的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。
6、 开展危害辨识与风险评价活动时应考虑：常规与非常规活动、所有进入作业场人员的活动、作业场所内所有设备。
7、 检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。检查与评价主要包括：绩效测量与监测、事故事件与不符合的调查、审核、管理评审四项。
8、 绩效测量包括主动与被动测量两个方面。主动测量应做为一种预防机制。
9、 通过绩效测量与监测，得到事故、事件、不符合的信息。
10、 管理评审时间的确定：生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。
11、 生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象：自身的职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作业规程，适用的职业健康安全法律法规及其他要求。
12、 持续改进是指不断消除降低或控制各类职业健康安全危害和风险。
13、 职业健康安全管理体系的建立包括：学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行、评审完善． 职业健康安全管理体系审核是指依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行评价的活动，以便找出受审核方管理体系中存在的不足，使受审核方完善其体系，从而实现职业健康安全绩效的不断改进，达到对工伤事故及职业病的有效控制的目的，保护员工及相关方的安全和健康。体系审核分为内部审核和外部审核两种，内部审核又称为第一方审核，外部审核又分为第二方审核及第三方审核。
14、 第一方审核：由用人单位的成员或其他人员以用人单位的名义时行。自我检查、自我纠正、自我完善，主要依据自身的健康安全管理体系文件
16、 第三方审核：由与其无利益关系的第三方机构依据特定的准则，按规定的程序和方法进行。以认证为目的为认证审核
17、 职业健康安全管理体系认证程序：申请及受理、审核的策划及审核准备、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证、证后的监督与复评。
18、 证后监督包括监督审核和管理。
19、 审核的策划及审核准备主要包括：确定审核范围、组成审核组、制定审核计划、编制审核工作文件。
20、 职业健康安全管理体系认证审核通常分为两个阶段，即第一阶段审核和第二阶段现场审核。第一阶段审核又由文件审核和第一阶段现场审核组成。
21、 现场审核的重要结果是发现受审核方的职业健康安全重审体系存在的不符合事项。
22、 认证证书有效期为3年，期满可通过复评获得再次认证。
23、 职业安全健康管理体系文件的结构，多数情况下采用手册、程序文件、作业指导书的方式。
24、 审核活动需要建立并保持程序。
26、 我国安全生产监督管理的基本原则：坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的则、以事实为依据以法律为准绳、预防为主、行为监察与技术监察相结合、教育与惩罚相结合。
27、 国家安全生产监督管理总局是国务院主管安全生产综合监督管理的直属机构，也是国务院安全生产委员会的办事机构。下设国家煤矿安全监察局。
28、 工矿商贸企业的安全生产监督管理实行分级管理、分级负责。国家安全生产监督管理总局负责管理的工矿商贸企业安全生产的监督管理并承担相应的行政监管责任，地方各级人民政府安全生产监督管理部门负责本地区工矿商贸企业安全生产的监督管理并承担相应的行政监管责任。
29、 公安、交通、铁路、民航、水利、建设、国防科技、邮政、信息产业、旅游、质检、环保等国务院部门负责本行业和领域的安全生产监督管理并承担责任。
30、 特种设备的安全监督管理、特种设备作业人员的考核、特种设备事故的调查处理由国家质量监督检验检疫总局负责。
31、 烟花爆竹安全监督管理：国家安全生产监督管理总局负责监督烟花爆竹生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规的情况，负责烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和生产安全许可证、销售许可证的发放工作，组织查处不具备安全生产条件的单位，组织查处烟花爆竹安全生产事故；公安部负责烟花爆竹运输通证发放和烟花爆竹运输路线确定工作，管理烟花禁放工作，实施烟花爆竹厂点四邻安全距离等公共安全重审，侦查非法生产、买卖、储存运输、烟花爆竹的刑事案件，国家发展和改革委员会负责拟订烟花爆竹的行业规划、产业政策和有关标准规范。
32、 职业卫生监督管理：国家安全生产监督管理总局负责作业场所的职业卫生的监督检查工作，组织查处职业危害事故和有关违法行为。卫生部负责拟订职业卫生法律法规标准，规范职业病的预防、检查和救治，负责职业卫生技术服务机构资质认定和职业卫生评价及化学品毒性鉴定工作。
33、 安全生产监察人员职责：宣传、监督检查单位执行法律法规情况、发现违法行为有权制止责令改正停产停业整顿、重大事故隐患职业危害严重单位提出整改意见并报告、参加应急求援与事故调查处理、忠于职守坚持原则秉公执法、其他。
34、 安全生产监察程序：监察准备、调查用人单位执行安全生产法律法规及标准的情况 、调查作业现场、提出意见或建议、发出《安全生产监察指令书》或《安全生产处罚决定书》
36、 行为监察主要包括监督检查用人单位安全生产的组织管理、规章制度建设、职工教育培训、各级安全生产责任制的实施等工作。
37、 技术监察是对物质条件的监督检查，包括三同时监察；用人单位现有防护措施与设施完好率、使用率的监察；个人防护用品质量配备与作用的星空对危险性较大的设备、危害性严重的作业场所和特殊工种作业的监察等。 技术监察多从设备的本质安全入手。
39、 一般监察是对企业日常生产活动常规的全面监察。方式：不定期、按安全生产检查考核标准进行系统的检查和评定、根据举报。基本内容：安全管理、安全技术、安全教育培训、隐患治理、伤亡事故调查、职业危害管理。专门监察针对专项问题进行，包括：三同时、特种设备、劳动防护用品、特种作业人员、女职工和未成年工特殊保护、严重有害作业场所。
40、 12月30日，经国务院批准，国家煤矿安全监察局成立。垂直管理、分级监察。
41、 煤矿安全监察体制的特点：加强执法监督，由国家对煤矿安全实行监察；政企分开，按精简统一效能的原则改革现行煤矿安全监察体制；把安全管理和安全监察分开实行垂直管理。
43、 煤矿安全监察的内容：查思想、制度、安全设施、事故隐患、事故处理（五查），看被监察的企业是否符合有关法律法规标准的规定要求。
44、 特种设备指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、超重机械、客运索道、大型游乐设施等。
45、 我国对特种设备实施安全监察制度，特点：强制性、体系性、责任追究性。内容：特种设备安全监察管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究等。
46、 20xx年2月19日《特种设备安全监察条件》颁布。是一部全面规范特种设备的生产（含设计、制造、安装、改造、维修）、使用、检验检测及其安全监察的专门法规。
47、 特种设备安全管理体制：综合监督管理与专项安全监察相结合的工作体制。
48、条例中称特种设备安全监督管理部门是指国家质量监督检验检疫总局及各级地方质量技术监督局。特种设备安全监督管理部门内设锅炉压力容器安全监察局（处、所）。
49、 特种设备安全监察法规体系：“法律—行政法规—部门规章—规范性文件—相关标准及技术规定”5个层次。法律：安全生产法、劳动法、产品质量法和商品检验法；行政法规：特种设备安全监察条例、危险化学品安全管理条例。
50、 特种设备安全监察制度：特种设备市场准入制度和特种设备安全监督检查制度。实施从设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监督检查。
企业安全活动总结(篇5)
6月份x号高炉作业区以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，通过普及安全知识，弘扬安全文化，不断提高全体员工安全意识，夯实了作业区安全基础，有效防范和减少了各类生产、设备事故，杜绝了人生安全事故，保持了5号高炉稳定的安全生产形势。并结合炼铁厂“安全活动月”方案要求，在月初认真制定了安全生产月活动实施计划，并按计划开展了各项安全工作，现将各项工作总结汇报如下：
1、针对以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全活动月，对全员进行讲解及宣贯。月初作业区在生产现场醒目位置悬挂宣传横幅，在值班室及二楼会议室张贴了安全生产知识宣传画，宣传活动主题、安全知识等内容，同时利用班前、班后会及班组安全活动给职工宣贯“安全生产月”活动的指导思想及各项内容，营造安全活动氛围，提高职工参与的积极性。
2、事故警示教育。作业区抽取“2.22”炼铁厂单成、刘宏兴氮气窒息工亡事故；“2.25”炼铁厂陈小平、郜维煤气中毒工亡事故；“7.4”群体烧烫伤事故，对此3起事故专门列为班组安全活动主题进行讨论分析。通过学习和讨论，作业区职工的安全意识及自我防护意识有了很大提高。
3、开展“学先进，述心得”活动。以安全生产月为契机，作业区组织各班组学习“西沟矿安全管理先进经验材料”，通过学习总结出西沟矿安全管理经验，形成人人管安全、人人抓安全的“大安全”氛围，并要求每位职工写出心得体会，从中抽取了5篇优秀文篇上报了安全环保科。
4、开展安全检查与隐患排查工作。依据“检查不留死角，绝不放过隐患”的精神，作业区组织开展每人“查处一起安全隐患，解决一起安全隐患”的活动，形成职工共管安全，共查隐患的氛围。6月份共计排查安全隐患57项，其中29项隐患已督促整改完成，28项尚未整改，但均已制定安全防范措施，于7月17日计划检修整改完毕。
5、组织开展事故应急预案演练。对于高炉高危场所易发生安全事故的特征，作业区制定了“烧烫伤”、“煤气中毒”事故应急演练预案，6月22日、25日由作业区领导带队在作业区范围内开展了“烧烫伤”、“煤气中毒”事故应急预案演练，通过事故应急演练，提高了职工在事故状态下的应变和自救能力。
5、开展“安全在我心中”主题教育活动。为了形成“上标准岗、干标准活”的良好氛围，杜绝习惯性违章，组织各班职工对各岗位安全作业标准进行了学习，作业区在日常作业过程中对职工的作业行为进行了跟踪，并对安全作业标准进行了考试，职工的安全作业行为有了较大提高。
6、道路交通安全教育活动。作业区组织职工对《道路交通安全法》及相关交通安全知识进行了学习，并组织进行了道路交通安全考试，作业区职工成绩全部合格。
7、对作业区57名在册职工进行了安全绩效测量工作，经过测评其中3名为优秀，3名职工不合格，已上报安全管理科备案。
8、开展“我为安全献一计”活动。结合班组每月开展的“群众性技术创新活动”，征集各类优秀安全意见和建议共5条，并上报厂部进行备案。
存在的问题：
1、“上标准岗、干标准活”的良好氛围还没有有效形成，操作规程、安全作业标准知识不扎实。现场作业仍存在不按标准、规范进行作业行为，习惯性违章仍有发生，安全意识没有真正深入人心。
2、每人“查处一起安全隐患，解决一起安全隐患”的活动中，排查隐患不够认真，反映出职工共管安全，共查隐患的氛围还没有形成。
整改措施：
1、全面推行安全标准化作业，并不断完善，减少作业标准中的不足之处。把安全作业标准、岗位技术操作标准作为下半年重点培训内容。每班每天根据实际作业内容，辨识作业区标准中不不符合项及缺失内容，由工长、班长临时制定安全作业措施，四个班组轮流完善，作业区统一确定，并上报厂科室进行审批，达到不断补充、完善作业标准的目的。作业区监督落实岗位标准化作业，通过实施安全标准化作业，规范岗位程序，杜绝违章作业。
2、推行“6S”管理，通过建立有效的考核机制，落实责任到人，形成全员管理的良好局面。
企业安全活动总结(篇6)
一、加强领导，提高认识，强化管理。
我公司成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，由主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，充分发挥新闻宣传的作用，同时开展形式多样的知识竞赛、技能比赛、消防演习等活动，营造安全生产月的安全发展舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我公司各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的.正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了二次专项检查：对起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;组织专项检查小组对生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了。在安全月中，积极开展各种安全活动。活动期间，通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
五、几点体会
在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
企业安全活动总结(篇7)
按照国务院安委会办公室《关于开展201X年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》(安委办〔201X〕1号)要求，6月份中国铁路总公司采取多种形式，在全路范围内组织开展了“安全生产月”活动。所属各单位紧密围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题，深入开展安全生产宣传教育，进一步提高职工安全观念和遵章守纪意识，全面强化安全监督检查和隐患排查整治，突出重点抓好安全生产，铁路安全保持持续稳定。
一、领导重视，组织周密，精心部署活动安排
对开展201X年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，铁路总公司领导高度重视，盛光祖总经理、杨宇栋副总经理分别对活动开展工作作出批示、提出要求。总公司结合铁路安全工作实际，转发了《国务院安委会办公室关于开展201X年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》，对活动的组织领导、活动形式、隐患排查和相关要求等做出具体安排，明确由总公司安委会办公室(安全监督管理局)负责日常工作。各铁路局、专业运输公司和铁三院也结合各自实际，部署开展“安全生产月”活动。北京铁路局分管领导组织由路局机关40个处部室负责人和30个生产单位负责人参加的全局“安全生产月”活动启动仪式。昆明铁路局主要领导在全局月度电视电话会议上，专题对“安全生产月”活动进行了部署。上海铁路局党政工团联合下发《关于开展201X年“安全生产月”活动的通知》，对开展安全生产宣传咨询、全员安全警示教育、安全生产法制宣传、“安康杯”竞赛、安全隐患排查整治、安全应急预案演练等工作做出了具体部署。
二、形式多样，内容丰富，大力营造宣传氛围
(一)利用多种宣传载体，营造浓厚活动氛围。各单位充分利用铁路报刊、广播、电视、网络、板报、标语、宣传专栏等宣传载体，以编发活动宣传提纲、播放宣传公益广告、张贴宣传挂图等形式，宣传全国“安全生产月”活动主题、重要意义和主要内容，在全路形成浓厚的安全活动氛围。铁路总公司安监局专门下发通知，在201X年全国“安全生产月”期间，组织在全路范围内利用电视台、微博、微信和网站等媒介集中播报安全生产应急管理公益广告片及应急动漫，取得了较好的效果。南昌铁路局统一制作了“安全生产月”活动主题宣传招贴画3000张，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》宣传挂图360套，分发给各站段、车间、班组，在主要生产作业场所张贴悬挂。西安铁路局在西铁有线电视台《西铁新闻》节目中开辟了“强化安全发展观念 提升全民安全素质”专栏，通过先进典型宣传、循环播放《安全管理条例》等形式，提升宣传力度、增强宣传深度。
(二)形式丰富多彩，职工积极参与。全路各单位在“安全生产月”活动期间，开展了形式多样、各具特色、贴近生活、寓教于乐的活动，使职工在参与中受到教育，在快乐中得到启迪。一是组织安全知识竞赛。广铁集团公司工会组织所属各单位开展了“中国梦?铁路情?劳动美”劳动安全知识竞赛活动。呼和浩特铁路局组织所属单位开展了安全法律法规知识竞赛，各单位一线干部职工围绕安全生产法律法规、工会劳动保护知识、公共安全健康知识等内容，深入开展了学习、培训、练兵活动，以笔试答卷、现场答题等形式开展知识竞赛活动，做到了全员参与，营造了安全生产的良好氛围。二是组织安全知识讲座和座谈分析研讨。北京铁路局由各铁路办事处分管领导负责，局党委、工会、企管处、安监室配合，开展了以安全主题谈心交流为主旨的“安全法制公开课讲座”活动。广铁集团公司株洲机务段、张家界车务段等单位领导，分别组织干部职工座谈，总结安全经验，交流安全心得，提高安全认识。三是组织文艺演出和演讲活动。青藏公司以青藏铁路开通运营十周年为契机，举办了“回首十年?雪域天路筑基石”安全演讲比赛活动，大力宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化。南昌铁路局工会组织10余名职工业余文艺爱好者深入到管内车站、工区等地进行演出，宣传安全知识，丰富和活跃生产一线职工文化生活，引导职工增强安全运输、快乐工作、健康生活的理念。
(三)深入铁路沿线，开展安全宣传教育。各铁路局深入沿线学校、企业、乡村，通过向学生、村民发放宣传品，展示安全知识展板，举办专题讲座等形式，宣传《铁路法》《治安管理处罚法》《铁路安全管理条例》等法律法规和铁路安全常识。西安铁路局将路外安全宣传教育作为活动重点之一，组织宣传骨干深入铁路沿线学校、村庄、街道，把条幅、画册张贴到学校、集市、社区等人员流动密集场所，开展路外安全宣传教育640余场，受教育人数达4.6万余人。济南铁路局结合新图调整和夏季治安特点，从深化治安防范入手，严密各项防控措施，加大线路安全检查力度，及时清理线路周边逗留人员，防止影响行车安全事件的发生。哈尔滨铁路局在繁忙铁路道口利用“血的教训”实例展板，对过往行人、机动车驾驶员讲解铁路道口安全常识，发放各种宣传资料15000余份。
(四)组织开展安全警示教育活动。一是加强事故案例教育。沈阳铁路局组织各单位利用事故案例巡展资料对干部职工进行教育，组织观看《血泪警钟》和《泣血的呼唤》等教育警示片，并开展安全意识大讨论，用事故教训警醒干部职工，提高干部职工防范和自律意识。郑州铁路局组织所属单位在“安全生产月”活动期间，利用安全警示室等各种宣传阵地，以近期全路、全局发生的事故为重点内容，对全体职工开展事故案例教育。二是剖析反思吸取教训。南昌铁路局下发了《关于开展劳动安全警示教育的通知》，将2015至201X年全路和本局发生的从业人员伤亡事故选编下发至局属各单位，组织干部职工记名学习，并召开反思会，人人参与讨论，提高全体职工的安全意识。三是加强职工劳动安全教育。武汉铁路局组织广大干部职工学习《铁路员工劳动安全教育》等安全教学片，并将《安全生产法》、劳动安全必知必会、防暑降温、防洪应急知识、安全“红线”等主要内容，纳入班组日常培训学习计划，增强全员安全意识。
(五)组织开展安全生产宣传咨询日活动。6月16日，北京铁路局在北京站举行了以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产宣传咨询日活动，国家安全生产监督管理总局、国家铁路局以及铁路总公司安监局领导参加了活动，在活动仪式上，北京机务段职工代表向全局干部职工发出《安全生产倡议书》，塘沽站站长宣读了《安全生产责任承诺书》，并举办了歌曲、情景剧等文艺演出。青藏公司分别在西宁、德令哈、格尔木、拉萨和日喀则等车站广场组织开展了咨询日活动，面向广大群众和路内职工大力宣传《安全生产法》《铁路法》《铁路安全管理条例》等法律法规以及电气化铁路安全知识。成都铁路局组织所属单位在成都、贵阳、重庆车站站前广场、候车室等人员集中场所，通过安全宣传展板展示、现场安全问题解答、安全宣传用品发放、现场急救处置演练等多种形式，提高广大旅客和社会人员的铁路安全意识。西安铁路局根据陕西省安委会办公室的统一安排，在西安市开元广场，开展《安全管理条例》等法律法规咨询，受教育人数达2万余人。乌鲁木齐、太原、南宁、兰州铁路局组织运输站段，分别在管内主要车站向旅客和群众发放安全知识宣传单、消防安全和食品卫生安全等宣传资料，使旅客和群众了解铁路安全知识。
据统计，铁路总公司及所属单位在“安全生产月”活动中，共组织安全教育图片展8537场，制作安全展板7654块，张贴招贴画3.12万份，悬挂张贴标语横幅4.91万条，发放安全宣传品106.8万份，参加安全知识考试26.3万人，组织安全知识竞赛1628场，召开安全座谈会8745场(次)，组织巡回演讲1057场(次)，参加安全宣传教育活动62.1万人(次)。
三、研判风险，排查隐患，切实抓好现实安全
(一)组织开展季节性安全检查。一是开展防洪安全检查。铁路总公司根据不同时期、不同地区的防洪形势，先后组织两次防洪专项检查，成立了2个防洪安全督导组和10个防洪安全检查组，对铁路局防洪安全工作进行检查。各铁路局也组织专门力量加强管内防洪隐患排查和整治，确保汛期行车安全。二是加强职工代表巡视检查。南宁铁路局由局工会牵头组织，抽调职工代表，以劳动保护、防暑降温、道路交通安全、汛期防洪和施工维修为重点，开展职工代表安全巡查活动，共发现各类问题123个。南昌铁路局结合“安全生产月”活动，开展暑运期间安全大检查和隐患排查，对福州车辆段、福州供电段等单位作业现场存在的安全隐患进行了彻底整治。
(二)组织开展安全专项检查。各铁路局结合全路调图和暑期铁路运输实际，组织开展安全检查活动。一是组织暑期特种设备安全检查。铁路总公司组织2个检查组，对8个铁路局的特种设备，尤其是铁路客运电梯隐患整治、应急值守、应急处置和安全管理工作进行了监督检查，检查各类特种设备287台，并对发现的问题进行督促整改。二是组织暑期劳动保护工作检查。铁路总公司下发了《关于加强暑期劳动保护工作的通知》，各铁路局对所属部分单位劳动保护知识培训、健康体检监护、防暑降温措施落实、防护用品质量监检等工作进行了督导检查。三是组织开展惯性问题安全隐患检查。沈阳、上海、南昌、成都铁路局和广铁集团公司组织开展预防车辆伤害、触电、高处坠落惯性事故专项检查。济南铁路局组织开展了施工安全专项检查，从计划审批、施工质量、安全防护等方面进行重点排查整治，对发现的突出问题和安全隐患，抓好盯控并落实整改。
(三)组织安全应急处置演练活动。武汉铁路局按照实战要求，合理设置演练事故情景，详细制定演练方案，并组织开展关键作业环节、关键岗位以及关键时段的演练活动。沈阳铁路局结合安全生产实际，组织了事故救援、防洪抢险及火灾、地震避灾自救互救等内容的应急演练。昆明铁路局结合防洪、季节性安全工作，组织开展了防洪抢险、人身伤害事故、自轮运转设备脱线、行车设备故障、特种设备应急救援等应急演练活动。上海铁路局围绕完善应急预案体系，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，突出防火防爆、防洪抢险、故障处置、事故救援等重点，组织开展了专项安全应急演练活动，检验了职工队伍应对突发事件的预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建及调查评估机制方面的工作成效。太原铁路局针对汛期防洪和客专运营安全，组织了消防、防汛、接触网故障、反恐和客运电梯故障等应急演练，提高了干部职工对突发情况的应急处置能力。
(四)加强安全风险分析研判。铁路总公司安监局不断强化安全风险动态研判，每日进行安全信息分析，每周对安全问题和事故情况进行分析，定期召开安全对话会点评突出问题和事故原因，适时通报典型行车和人身伤亡事故情况。太原铁路局运用“大数据”分析预警研判体系，动态研判安全风险，加强现场作业标准化、单人单岗作业、现场作业防护和高铁施工维修作业等制度落实的监督检查，有效遏制车辆伤害、触电、高处坠落、中毒窒息和道路交通事故等惯性伤害事故发生。成都铁路局建立了干部“安全检查信息管理系统”，将检查发现的典型问题，全部纳入问题库进行跟踪督办，形成闭环，有效促进了问题的整改。兰州铁路局把“安全生产月”活动与抓好当前安全生产紧密结合，积极推进安全管理体系、过程控制体系、责任落实体系建设，进一步督促落实各级干部安全责任，规范职工现场作业行为。
在“安全生产月”活动期间，全路没有发生较大及以上铁路交通事故和造成旅客死亡的责任事故，作业人员责任死亡事故得到有效控制，取得了较好效果。但在活动中，少数单位存在活动开展不平衡、与安全生产工作结合不够紧密、对基层站段和现场作业检查指导不够等问题，需要在今后的'工作中加以克服。
下一步我们将继续组织参与“安全生产万里行”活动，加强安全隐患排查和专项治理，切实解决存在问题，不断强化安全基础，确保铁路安全持续稳定。
企业员工活动方案分享8篇
经过前期的细致规划，精心筹备的活动就要结束了，这次活动的总结该用心去写好它了。通过一篇活动总结看看自己在这次活动中有哪些成长，是的，这次的活动总结不能被我们遗忘。那么，你真的知道要怎么写一篇活动总结吗？以下是小编为大家收集的“企业员工活动方案分享8篇”还请你收藏本页以便后续阅读。
企业员工活动方案(篇1)
活动方式一：旅游
某企业会在每年的7月—10月间组织一次全员旅游，时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。
八月的某个周末，去朱家尖（普陀边上的一个小岛，现在已通大桥，是半岛了）。期间组织了两个团队活动：一个是沙滩足球，组了四个队，搞了个小奖杯。二是篝火晚会，在海边，以卡拉OK赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的，打乱各部门，在车上提前互相认识，推选组长，负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。
篝火晚会上一个小细节记忆犹新，和大家共享。
当时企业有一个副总，很胖，肚大如弥勒佛，平时要求很严格，大家都有点怕他。其实他性格挺随和的，而且属于可以玩得开的。于是，和主持人串通，给他下了个套。在玩一个猜四字成语（词语）的小活动时，我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作，让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了，他面露难色，频频摇头，而后，把头一梗，一付豁出去的样子，只见他飞快地把T恤一脱，光着上身，双手拍拍胸前，挺着肚子，摇晃着向几个方向展示，下面早就乐翻了，我们还起哄：没看清楚，再来一次。答案揭晓：****。主持人再起哄：副总表演得好不好？再来一个好不好？在众人的喝采声中，副总再次来到主持人身边，主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是：蹦起来，把主持人的脑袋夹在腋下，笑骂了句小子耍我，狠狠拍了两下主持人的屁股，扬长下台。
大家猜一下，两张纸条上写的是什么？第一个答对的请版主加10分，以资奖励。
旅游活动，组织者是非常辛苦的，若人数比较多，可以采用旅行社+团队活动的形式，前期方案一定要详尽（包括衣食住行、集体活动组织安排，必要的时候，要先期踩点），在休闲的同时，有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时，安全问题要放在第一位。
活动方式二：晚会
某企业每年的年终都会组织活动，晚会是其中的一种形式。通常情况，按部门分组，每个部门提前上报节目。晚会期间，以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的，晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会，企业邀请了一些合作伙伴及客户参加，部分节目的水准让大家赞叹不已，那次晚会全程摄像，后来刻录成光盘，以做永久留念。
晚会的组织成功与否与企业各部门投入的精力是直接相关的，毕竟，节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样，组织者（人力、行政部门）的投入会更多，节目的串联，气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以，晚会不宜年年搞，对于年底业务较繁忙的企业选择晚会活动更加要慎重。
活动方式三：趣味运动会
在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有：拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑（仰卧起坐）、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合，计团体总分，单人项目计前三名。
趣味运动会的优点是参与度广，体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且，简单易行，项目根据场地情况设定，受局限小。而且，可以集中进行，也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目：拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过，效果非常好。
在非典之后，企业为推动大家锻炼身体，规定每天上下午各有15分钟休息时间，大家可以下楼跳跳绳，散散步、打打球，要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。
活动方式四：拓展训练
拓展训练作为一种寓教于乐（活动）的培训方式，具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点，受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练，几个注意点供朋友们借鉴。
首先，作为组织者，需要明确目的性，是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性，才能与相关机构确认所选项目。
其次，相关机构的选择，拓展训练的企业可谓鱼龙混杂，有些项目形式是可以互相模仿的，但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下，与机构联系沟通后，对方会指定一名项目主管，负责与企业确认策划方案，并说明理由，企业可根据其方案提出修改意见。（时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等）
培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况，教练要承担以下角色：一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易，后两项可以显现教练水准，这与效果直接相关。再有，在项目轮转过程中，因项目活动时间会有一定的差异，为避免冷场，教练应准备相应的话题，供小组成员讨论，并为后面的活动作铺垫。（话题亦可在前期组织者就企业存在的问题，在项目策划过程中提前准备）
第三，项目实施过程中，有两个环节是非常关键的，一是破冰环节，看培训主管调动气氛的能力，为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论，如何引导小组成员积极发言，就活动的内容进行反省，成功的经验，失败的教训，从而有所感悟。而活动本身只是一个载体，过程不是最重要的。当然，适当增加趣味性，效果会更好。
第四，组织者在过程中要注意，拓展训练不是纯粹对体力的考验，所以，在选择项目时不要一味追求高体力，大难度的项目。项目不要求多，劳逸结合很重要，这二点一定要多与机构多沟通。
第五，拓展训练好比一次激流震荡，而企业文化的灌输，意识的培养，是需要涓涓细流的灌溉，因此，如何避免活动时热血沸腾，活动后一切如旧，这更要HR去思考。
简介一次笔者参加过的拓展训练
时间：一天
主题：团队、信任
活动项目：背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时，要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。
活动准备及过程略（参照上面的注意点）
结束后各方面的效果评估良好。
活动方式五：生协活动
生协全称是生活协会，是企业的非官方组织，通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会，组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。
组织生协活动要有热心人，通常不是企业的部门主管，由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向企业申请部分费用（通常由福利费支出），另一部分由参与的会员AA制。
活动方式六：部门活动
在企业规模相对较大的情况下，部门活动的重要性就会凸显。这里面，主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合，促进部门内人员的关系，提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、K歌、生日会、茶室、主题旅游（摘杨梅、采草莓、农家游等等）。部门活动的经费主要来源是：企业拨给的人头费、部门内AA制费用、主管自掏腰包。（在某企业，每月主管自掏腰包的费用都在上千）
活动方式七：关于员工生日
曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话，每年都要变着法子搞，实在是很累，而且很花精力。经历过的，也没有什么太多的新意。想起来，有一年是有点惊喜的。那一年，企业找到了一家做水晶工艺品的，统计了企业员工的生肖，按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖，底坐上刻着企业名称。那些蛋糕券早就吃完了，这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。
企业员工活动方案(篇2)
活动策划背景：一年一度的十一国庆节马上就要到了，在这个举国同庆的快乐日子里，我们企业要怎么度过?怎么能更有意义的度过呢?怎么能既消缓员工归心似箭、欢喜烦躁的心情而又可以给企业带来福音呢?企业怎样把握这次机会使员工更有归属感、更有凝聚力呢?
活动策划原因：我想企业之间都会有这样一种状况吧，每个部门人员还算熟悉，但是一旦扩大到别的部门或是整个企业，大家之间的关系就会很淡了吧，有的甚至还不认识，这样的大环境怎么能有团队协作能力呢?凝聚力?在国庆来临的9月份，前2-3周可以说是一个企业的黄金时段，而最后一周就会有所下降，针对十一国庆节给企业的这一特点，我们活动策划给企业带来福音。
活动策划方案：组织一次大型的活动(白天体育活动、晚上篝火娱乐活动)，全体都要参与
活动策划主题：企业员工凝聚力、归属感
活动策划内容：
白天的活动：
儿时的活动，大家可能都已经模糊了吧，但是我想只要一提大家都会激起那时的回忆，拔河比赛还记得当年的挥汗如雨、呐喊助威么?意义不言而喻喽!
一：大规模拔河比赛，全体员工都要参与，与别的企业进行。
二：部门之间比赛，但是也要合理分配人员。
三：领导人跟员工的比赛，不要拘泥。
四：男士跟男士、女生跟女士的比赛。
条件：活动氛围是越高越好，全体员工都要参与，没有例外，上到领导人吓到基层人员都要参与进来。
这只是一个活动，另外的活动：集体去翻越高山、翻越大峡谷，共同团结互助其中的过溪水、过乱石堆、过树林这些都是好的活动氛围。
夜晚的活动：
烧烤大家都吃过，大家都体验过吃的感觉，你有亲自动手做过吗?晚上大家可以自备各种材料，找个相对好的安静的环境体验一番。
一：生火的乐趣，每个人可以试试。
二：烧烤的乐趣，每个人都亲自参与，体验为别人服务的乐趣。自己考好送给别人品尝(这个一定做)
三：把酒言欢、可乐、饮料都相互祝福敬酒，千万不要一直一个人待着。
四：每个人表演一个节目，亮相。
条件：有专门的负责人，照顾到每一个人都烧烤过、都迟到过别人烧烤的东西，都表演过。
活动策划总结：就是让员工感受到这种氛围，当然这种氛围越高、越浓越好，让他们真切的感受到团结互助、团队的精神。
企业员工活动方案(篇3)
一、活动目的：
为了进一步落实“以人为本”的精神，体现单位对员工的人文主义关怀，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，使员工能够快乐生活、快乐工作，特举办本次员工生日会
二、活动主题：
温馨—————第三季度员工生日会
三、参加活动人员：
单位领导、本季度生日人员及其他员工
四、活动时间：
五、活动场地：
多功能厅
六、前期准备工作：
（一）通知各部门上报节目、筛选晚会节目
（二）办公室统计本季度过生日人员名单
（三）组织策划活动游戏
（四）邀请本季度寿星及其他员工参加活动
（五）会前布置舞台现场
七、活动流程：
（二）寄语
在这个秋高气爽、硕果累累的丰收季节；在这激动人心的欢聚时刻、很高兴我们迎来了第三季度员工生日会，首先请允许我代表
以及我们所有的员工对大家的到来表示热烈的欢迎，同时为本季度寿星送上我们最真挚的祝福！！
岁月的年轮又一次完美的舞蹈，人生的华章在这美好的季节里绽放光芒，在这个特别的日子里，让我们伴随着祝福和掌声共同点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，为我们的寿星送上最美好的祝福！！让我们共同举杯祝愿位寿星在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！！
（三）关灯，由寿星代表将蛋糕推上舞台，并代表所有寿星讲话，集体许愿，所有参加晚会人员共同歌唱《祝你生日快乐》
（四）表演节目
（五）游戏——————全体寿星参与有奖竞猜（问题均与有关）
1。地址————
2。在最让你感动的一件事是什么？
3。工资发放日为那一天？——————每个月15日
4。工作两年至五年者有几天年假？——————7天
5。苑徽设计理念？——————
6。接待中心工作方针中的”高“指什么？———标准高“不求最大，但求最好”——追求完美
7。员工手册中规定女员工是否可以戴手表？———不可以
8。申请事假当年累计不得超过多少天？———————15天
（六）表演节目
（七）游戏—————比划猜（参加游戏者待定）
（八）表演节目
（九）结束—————主持人宣读结束语，全体员工登台合唱难忘今宵。结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！
再次感谢各位领导出席今天的晚会！谢谢到场朋友的支持！谢谢台前幕后的同事为这台晚会付出辛勤的汗水！最后让我们再一次祝愿所有的朋友：生日快乐，天天快乐！我们下次再见！！
企业员工活动方案(篇4)
一、策划背景
企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机
而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:
知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1.讲座
邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电
财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本
2.辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3.知识竞答
专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识
财务支出：同上
此类活动还有茶话会,主题沙龙等
（二）温馨型
1.厨艺大赛
此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2.同做一锅饺
鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解
支出：器皿配料礼品
（三）娱乐型
1.化装舞会
凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品
支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等
2.主题.嘉年华
设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节
支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
（四）新潮型
1.服装混搭秀
炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主
支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等
2.恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪
支出:游戏道具t恤茶水等
3.素质拓展
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
由于素质拓展活动方案太多,故在此不一一列出.
综述
预期效果
员工活动已经运作了一段时间,给员工也带来了轻视和快乐，经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加轻松快乐,工作时更加士气饱满,而员工活动大会也会深入员工心里，成为员工喜闻乐见的一个休闲方式,打造成企业的明星节目！！！
企业员工活动方案(篇5)
为庆祝“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”，进一步丰富全院干部员工的文体生活，展示员工健康文明、积极向上的精神风貌，增强员工的凝聚力和工作热情，拟定于20xx年5月中旬举办“20xx年健康运动会”。为全面做好各项工作，确保运动会圆满成功，特制定本工作方案。
一、指导思想
以丰富职工文化生活、增强职工体质为着力点，引导广大职工开展形式多样的体育活动，推动医院文化健康发展，为实现医院工作更快更好发展做出新的贡献。
二、主题和原则
运动会的主题是：强体魄、增合力、促发展。
运动会的原则是：
（一）广泛参与原则：即比赛项目设置为员工喜闻乐见的体育项目，使广大员工都能有机会、有能力参加比赛，达到锻炼身体，增强体质的目的。
（二）增强团队意识原则：即严密组织，合理组队，凝聚人心，增强团队意识和集体荣誉感。
（三）增强对抗性原则：即通过在赛场上公平竞争，激励员工积极进取，团结拼搏的奋斗精神。
三、参加人员范围
医院各科室在职员工均可报名参加，严禁借用外院人员。
四、时间和地点
运动会原则上安排在20xx年5月中旬举行，地点在梅城中心小学。
五、竞赛项目
运动会竞赛项目设田径（男女4×100米接力赛跑道项目）、健康在身边、定点投篮、抬担架、套圈共5个大项。本次比赛以推进凝聚力，加强团结精神为宗旨，不设置个人项目，全部为集体项目，除抬担架每代表队派3人参赛外，其余项目均需4人一组参赛，其中健康在身边要求男女混合组队参赛，每项比赛设一、二、三等奖各一名，每项比赛第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1计分，各比赛项目计分列入各代表队汇总，最后根据各代表队得分汇总情况分别给予表彰奖励。
六、筹备工作及安排
第一阶段：20xx年4月底为筹备和部署阶段。主要工作：健全组织，包括组委会领导机构和办事机构人员组成；制定实施方案；下发通知、规程、报名表；进行动员和部署。
第二阶段：20xx年5月上旬为综合性筹备阶段。主要工作：组织报项、报名，制发各竞赛规则，着手进行运动员资格审查；制定下发运动会各种奖项的评选办法和条件，确定裁判，编辑总秩序册和竞赛指南等。
第三阶段：20xx年5月中旬为比赛阶段。
七、组织机构及工作职责
（一）成立20xx年健康运动会组委会
主 任：
副 主 任：
委 员：
（二）组委会工作组
1.综合协调组
组 长：
成 员：
主要职责：负责制定运动会的总体实施方案，拟定工作计划和活动总日程表；负责组委会的通知、记录等项工作；协助领导做好综合协调工作，负责协调运动会各组工作，汇总各组工作执行情况；协助召开协调会议等。
2.组织竞赛组
组 长：
成 员：
主要职责：负责运动会日程安排，制定场地、器材设置、配备方案；制发各单项规程；负责各参赛科室的报项、报名工作；负责协调、聘请及确定裁判长、裁判员工作；负责各项目竞赛的工作方案和成绩统计、核对及公布成绩；指导各项目赛事的组织实施。
３.新闻宣传组
组 长：
成 员：
主要职责：负责制定运动会总体宣传方案，各项竞赛活动解说及主持报道；准备《国歌》、《运动员进行曲》等音响资料；负责运动会的摄像及宣传报道工作；负责起草开、闭幕式领导的讲话。
4.会务保障组
组 长：
成 员：
主要职责：负责调配运动会期间的场地安排（桌椅、器材、饮用水等）；安保工作；医疗急救准备工作。
5.资格、经费审查组
组 长：
成 员：
主要职责：负责报名参赛人员的资格审查工作；负责服装统计、奖励证书、奖品的选购；负责审核运动会各项费用支出预（决）算，并监督执行。
八、具体要求
（一）各科室要高度认识举办首届运动会的意义，认真组织干部带头参加，运动员要展现参赛科室最好的竞技水平、道德风尚和精神风貌。
（二）运动会要本着友谊第一、比赛第二的原则进行，既要赛出成绩、赛出水平，又要赛出风格，赛出和谐。要遵守赛场纪律，尊重裁判及对方运动员，服从组委会的安排。
企业员工活动方案(篇6)
打造高效团队、丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在团队，增进员工感情。
一、活动名称：
xxxx欢乐行
二、活动时间：
20xx年xx月xx日星期五
三、参加人员：
公司全体成员自愿参加
四、活动地点：
xxx
五、活动项目
1. 团体项目活动
1）烧烤
2）卡拉OK
3）乒乓球
4）采摘
2.个人意愿项目活动
1）CS
2）钓鱼
3）台球
4）棋牌
5）观园
6）爬山
3.趣味游戏
猜牙签、碰球游戏规则、开火车、007、杀人游戏、
六、活动内容说明：
1. 活动项目意义
1） 烧烤：
项目特征：团体娱乐活动项目
项目简介：以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。
项目意义：增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意思。
2） 卡拉OK：
项目特征：团体娱乐活动项目
项目简介：以全员唱歌为公司娱乐活动内容
项目意义：增进员工感情
3） 自由活动：
项目特征：个人或个人与团队互动项目
项目简介：根据个人意愿自行活动，可钓鱼、打牌、观园、爬山等活动
项目意义：丰生活富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。
2. 趣味游戏
1） 猜牙签
项目简介：由一个人在手中握着N根牙签，这个N小于等于桌上的人数，也可以没有。然后请大家猜他手中的牙签数。每个人猜的数目必须是不一样的哦。谁说对了，谁就喝酒。要是没有人说对（比如他手上没有，而人人都猜了一个数字），拿着牙签的人就喝酒。
2） 碰球游戏
项目简介：游戏内容为语言类，传话方式，比如有十个人喝酒，那么率先开始游戏的人为1 号，那么1号喊“哎呦我的1球碰6球啊”，那么从1号往下查的第六个人就喊“哎呦我的6球碰X球啊”，他喊到哪个号哪个号就接着说，依次类推，直到有人说错或反应不过来罚他喝酒为止。然后再从这个人这开始，这时候这个人就是1号了，下面的人开始重新排号。通常几圈下来都会有那么几个反应不过来的多喝几杯，喝多越多越迷糊，越迷糊就越答错，答错接着喝，直到趴桌子底下为止。
3） 开火车
项目简介：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
4） 007
项目简介：由开始一人发音＂零＂随声任指一人，那人随即亦发音＂零＂再任指另外一人，第三人则发音＂柒＂，随声用手指作开枪状任指一人，＂中枪＂者不发音不作任何动作，但＂中枪＂者旁边左右两人则要发＂啊＂的声音，而扬手作投降状。出错者饮！
适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！
5） 杀人游戏
参加人数以10人-20人较好，最佳人数12-16人，另设法官一名。
道具：和人数相等的扑克牌，或任何有不同标记物，也可以以名片代替。
角色： 警察、杀手、平民
胜负：警察找出隐藏的杀手---警察赢
杀手杀光警察---杀手胜
拿出19张牌，指定抓到4张A的人=杀手（4个人）
指定抓到4张K的人=警察（4个人）
其余抓到别的牌的人==平民（11个人） 另外有一名法官
游戏开始 由法官发一张牌给大家 每个人记住自己的牌
这时 法官宣布 ＂天黑了 大家（请睡觉）都闭上眼睛＂.........
接着 法官宣布 ＂杀手们 请睁开眼睛 ＂ 抓到4张A的＂杀手＂悄悄的抬起头，睁开眼睛认清同伙。
法官接着宣布＂请杀手们 达成共识杀掉一个警察＂4个杀手这时只能用眼睛互相做交流、沟通（记得注意不要能出声响）.........共同指定一个人.........杀掉他。
然后 法官宣布＂ 杀手闭上眼睛 请警察们睁开眼睛＂抓到4张K的＂警察＂悄悄抬起头睁开眼睛认清同志。
法官接着宣布＂请警察达成共识 指出-杀手＂ 4个警察这时只能用眼睛互相做交流、沟通（记得注意不要能出声响）.........共同指定一个人 并以询问的眼光看着法官，法官这时 以点头或是摇头的方式 给予一次提示。
接着 法官宣布＂请们闭上眼睛＂＂天亮了 OK 大家都可以睁开眼睛了＂。
等大家睁开眼睛后，法官宣布 杀手们-杀死的那个人出局。
然后 大家展开讨论 平民、杀手、警察随意发言 指正谁有可能是杀手。
杀手们可以诱导平民 一起帮自己指正警察是杀手 ，警察们也可以诱导平民 一起帮自己指正杀手
平民们也可以凭据自己推理 指正杀手
经过讨论（3、4分钟），最后大家分别举手表决指正谁就是杀手那个人即出局（不管他是否杀手、警察还是平民）。
然后 法官宣布剩下人重新闭上眼睛.........同上
最后一直到一方全军覆没警察赢 或者 杀手胜
游戏的窍门：
①一定要仔细观察每个发言人的逻辑性
②找出发言者的偏袒性
③错误的诱导对方的判断性
④拉拢自己的支持者
七、行程安排
1、8：30公司集合、点名
2、9：00出发
3、9：30抵达棋盘寨
4、9：30 —12：30美味烧烤
5、12：30 —14：30卡拉OK
6、14：30—16：30自行选择活动项目
7、16：30集体合影，全员原路返回
八、经费预算：
1、烧烤区租炉60元
2、卡拉OK场租150元半天
3、乒乓球场租每小时10元
4、采摘15元每人
5、烧烤材料经费预算900元
总计：1900元
九、注意事项：
1、在活动前清点人数
2、在车上不应将头手探出车外
3、在活动期间注意用火安全
4、烧烤时注意防烫伤
5、烧烤完要清理用火区域
6、爱护各项设施级自然环境
7、自由活动时最好结伴同行
8、活动结束后，清理活动中所产生的垃圾
企业员工活动方案(篇7)
一、活动主题
XX公司户外烧烤聚餐拓展活动
二、活动宗旨
秋末冬初之际，阳光明媚，正是集体户外游玩的好时节，
三、活动时间
20xx年x月XX日
四、活动地点
XX郊区或者XX农庄皆可
五、活动内容
部门之间搭配分组，主要以烧烤和聚餐为主，并在其中插入各种游戏等小活动、羽毛球、气排球等益于身心类体育活动。
六、活动具体流程
提前租置好烧烤用具，购置好食材。出发到目的地后，按小组发放食材。选定绿岛农庄等活动场地摆置烧烤架，并开始娱乐休闲活动。进行小游戏、羽毛球比赛等项目活动。集体聚餐。集合返回。
七、组织安排
人数的清点及管理活动器材及食材的购置活动期间安全的保障工作活动期间项目活动的组织与安排
八、经费预算
1、聚餐费用400XX4=20xx元(暂定)。
2、烧烤架的租借，每人8元(提供烧烤架、铁网、铁叉、煤炭及羽毛球场地)，总费用49×8=392元。
3、食材、及其它物品的购买，总费用458元。
九、安全工作
如果是在郊区，一定要预防起火，野餐的时候尽可能的避开一些杂草比较多的地方，还有那些地上有很多干燥物的地方，最好是临近水源，这样也是为了安全性考虑。
企业员工活动方案(篇8)
一、市场分析。
年度销售计划制定的依据，便是过去一年市场形势及市场现状的分析，采用的工具是目前企业经常使用的SWOT分析法，即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会，通过SWOT分析，从中啦解市场竞争的格局及态势，并结合企业的缺陷和机会，整合和优化资源配置，使其利用最大化。
比如，通过市场分析，清晰地知道市场现状和未来趋势：产品（档次）向上走，渠道向下移（通路精耕和深度分销），寡头竞争初露端倪，营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。
二、营销思路。
营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的“精神”纲领，是营销工作的方向和“灵魂”，也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。针对这一点，制定具体的营销思路，其中涵盖啦如下几方面的内容：
1、树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化”。
2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。
3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。
4、在市场操作层面，体现“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。营销思路的确定，充分结合啦企业的实际，不仅翔实、有可操作性，而且还与时俱进，体现啦创新的营销精神，因此，在以往的年度销售计划中，都曾发挥啦很好的指引效果。
三、销售目标。
销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点，因此，科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。
那么，如何制定销售目标呢？
1、根据上一年度的销售数额，按照一定增长比例，比如20%或30%，确定当前年度的销售数量。
2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度，而且还责任到人，量化到人，并细分到具体市场。
3、权衡销售目标与利润目标的关系，做一个经营型的营销人才，具体表现就是合理产品结构，将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如，根据企业产品ABC分类，将产品结构比例定位在A（高价、形象利润产品）：B（平价、微利上量产品）：C（低价：战略性炮灰产品）=2：3：1，从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认，使其销售目标的跟踪有啦基础，从而有利于销售目标的顺利达成。
四、营销策略。
营销策略是营销战略的战术分解，是顺利实现企业销售目标的有力保障。根据行业运作形势，结合市场运做经验，制定如下的营销策略：
1、产品策略，坚持差异化，走特色发展之路，产品进入市场，要充分体现集群特点，发挥产品核心竞争力，形成一个强大的产品组合战斗群，避免单兵作战。
2、价格策略，高质、高价，产品价格向行业标兵看齐，同时，强调产品运输半径，以600公里为限，实行“一套价格体系，两种返利模式”，即价格相同，但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。
3、通路策略，创新性地提出分品项、分渠道运作思想，除精耕细作，做好传统通路外，集中物力、财力、人力、运力等企业资源，大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路，实施全方位、立体式的突破。
4、促销策略，在“高价位、高促销”的基础上，开创性地提出啦“连环促销”的营销理念，它具有如下几个特征：
一、促销体现“联动”，牵一发而动全身，其目的是大力度地牵制经销商，充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源，有效挤压竞争对手。
二、连环的促销方式至少两个以上，比如销售累积奖和箱内设奖同时出现，以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。
三、促销品的选择原则求新、求奇、求异，即要与竞品不同，通过富有吸引力的促销品，实现市场“动销”，以及促销激活通路、通路激活促销之目的。
5、服务策略，细节决定成败，在“人无我有，人有我优，人优我新，人新我转”的思路下，在服务细节上狠下工夫。提出啦“5S”温情服务承诺，并建立起“贴身式”、“保姆式”的服务观念，在售前、售中、售后服务上，务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定，李经理胸有成竹，也为其目标的顺利实现做啦一个良好的开端。
五、团队管理。
在这个模块，主要锁定两个方面的内容：
1、人员规划，即根据年度销售计划，合理人员配置，制定人员招聘和培养计划，比如，**年销售目标5个亿，公司本部的营销员队伍要达到200人，这些人要在什么时间内到位，落实责任人是谁等等，都有一个具体的规划明细。
2、团队管理，明确提出打造“铁鹰”团队的口号，并根据这个目标，采取啦如下几项措施：一、健全和完善规章制度，从企业的“典章”、条例这些“母法”，到营销管理制度这些“子法”，都进行啦修订和补充。比如，制定《营销人员日常行为规范及管理规定》、《营销人员“三个一”日监控制度》、《营销人员市场作业流程》、《营销员管理手册》等等。二、强化培训，提升团队整体素质和战斗力。比如，制定全年的培训计划，培训分为企业内训和外训两种，内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构接受培训等等。
3、严格奖惩，建立良好的激励考核机制。通过定期晋升、破格提拔、鼓励竞争上岗、评选营销标兵等形式，激发营销人员的内在活力。旨在通过这一系列的团队整合，目地是强化团队合力，真正打造一支凝聚力、向心力、战斗力、爆发力、威慑力较强的“铁血团队”。
六、费用预算。
销售计划的最后一项，就是销售费用的预算。即在销售目标达成后，企业投入费用的产出比。比如，销售目标5个亿，其中，工资费用：500万，差旅费用：300万，管理费用：100万，培训、招待以及其他杂费等费用100万，合计1000万元，费用占比2%，通过费用预算，可以合理地进行费用控制和调配，使企业的资源“好钢用在刀刃上”，以求企业的`资金利用率达到最大化，从而不偏离市场发展轨道。
做年度销售计划时，充分利用表格这套工具，比如，销售目标的分解、人员规划、培训纲目、费用预算等等，都通过表格的形式予以体现，不仅一目啦然，而且还具有对比性、参照性，使以上内容更加直观和易于理解。
年度销售计划的制定，达到如下目的：
1、明确啦企业年度营销计划及其发展方向，通过营销计划的制定，不仅理清销售思路，而且还为具体操作市场指明方向，实现啦年度销售计划从主观型到理性化的转变。
2、实现啦数字化、制度化、流程化等等基础性营销管理。不仅量化啦全年的销售目标，而且还通过销售目标的合理分解，并细化到人员和月度，为每月营销企划方案的制定做啦技术性的支撑。
3、整合啦企业的营销组合策略，通过年度销售计划，确定啦新的一年营销执行的模式和手段，为市场的有效拓展提供啦策略支持。
4、吹响啦“铁鹰”团队打造的号角，通过年度销售计划的拟订，确定啦“铁鹰”打造计划，为优秀营销团队的快速发展以及创建学习型、顾问型的营销团队打下啦一个坚实的基础。