培训前动员发言稿十篇。
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培训前动员发言稿【篇1】
尊敬的各位领导、各位新同事、新朋友：
下午好！
在这春意盎然的美好日子里，我们东方xx大酒店全体员工聚集一堂，举行第一次培训动员大会。作为酒店财务部门负责人，我非常珍惜今天的学习机会。
通过前一阶段的筹建工作，在x总、在这些朝气蓬勃的年青朋友身上，新的理念、新的活力不断冲击着我，使我对酒店工作有了新的认识和体会，同时也积累了新的工作经验，[]更加坚定了自己的信心。
财务部门作为公司的一个主要职能部门，科学合理地节约经营成本，正当合法地提高经济效益，不断增强企业竞争力是我们工作的最终目标。在今后的工作中，我将不断地加强学习，完善自我，以最娴熟的业务融入到工作中去，做个好参谋、好管家。同时带领财务部的全体同志为公司的锦绣明天集思广益、献计献策。以艰苦创业的时代精神投身工作、以精益求精的敬业精神狠抓管理、以永不满足的进取精神超越自我、以顾全大局的团队精神协调工作。
我坚信，在大家的共同努力下，我们东方xx大酒店一定会成为xx服务行业的一颗璀擦明珠，为突破睢宁做出新的贡献。
最后，祝各位领导身体健康，万事如意！
祝各位同事家庭幸福，事业有成！
祝我们东方xx大酒店兴旺发达，蒸蒸日上！
培训前动员发言稿【篇2】
同志们：
这次会议是xx银行发展历史上一次非常重要的会议。在召开集团公司年中工作会之前，我们把大家找来，举办全行高级管理人员财务培训班，非常及时也非常重要。以培训和开会相结合的形式，丰富大家的财务知识，提高高管人员理论素质和领导能力，进一步统一思想，拓宽视野，对邮储银行健康持续发展具有十分重要的意义。
下面，我讲六个方面的意见。
一、贯彻落实会议精神，做好财务管理工作
银行成立以来，在大家的共同努力下，我们取得了良好的成绩，发展势头不错。随着改革的不断推进，邮储银行的经营管理工作也需要不断加强。现阶段，我们的财务系统建设显得格外重要，尤其要加强建章立制工作。在总行正确领导之下，财务部门建立了一系列的规章制度，很详细，也很明确，非常必要。
改革过程中，我们按照党中央国务院的要求，进行了分账核算的工作，取得了很好的效果，圆满完成了中央交办的任务。邮银分账核算之后，加大了银行责权利相统一的自主权，这也要求我们必须把财务系统建好。根据银行发展的需要，总行出台了一系列制度，还有一部分制度也在积极酝酿当中，大家回去之后，要按照这次会议的要求，尽快把各自的制度建设好，尽快按我们学到的这些知识给财务工作开个好头。要从一开始就立下好规矩，打好基础。同时，我们其他各条线也都要尽快建立好完整的制度。
二、高度重视，加强二类网点管理
关于二类网点的问题，国华副总经理代表党组讲过了。在这里，我再次强调，必须加强二类网点管理的紧迫性。
首先，大家必须明白总行要尽快解决这件事情的战略意义。从监管的角度来看，现阶段，我们在其他方面工作不出大毛病的情况下，二类网点的管理是各级银监部门不断关注的问题。我们的二类网点管理一旦在哪个地方出点什么事情，那我们所面临的压力将比现在要大得多，处境也要艰难得多。从我们自身来看，邮储银行定位为一家拥有36000个网点的全功能大型零售商业银行。这种战略定位要求我们必须把二类网点管好。我们必须面对现实，实事求是，找出符合xx特色的，能够逐步过渡、不断改进的二类网点管理办法，才能保住这些宝贵的银行牌照；也只有我们自己积极主动地去工作，抢在外界人士指手画脚、说三道四之前，把问题解决了，才能不断推动xx和银行共同发展，实现全行业利益最大化。我们必须掌握改革的主动权，这些年xx改革发展的实践表明，正是因为我们积极主动的改革，才把握住了改革发展的主动权。
其次，要按照总部的统一要求，切实加强二类网点管理。在这里再次强调，我们对内可以暂时习惯地称呼为“两长制”、“一长制”，对外界标准的说法是“一种模式”、“两种模式”、“三种模式”，对外不要再多讲“两长制”。最核心的一点，是要能够让相关部门理解，我们目前有这样一种模式，有一批二类网点，相当一段时间内，业务重点还是传统业务，二类网点的支行长主要是加强小额信贷发展和对资金安全的管理。这种模式将在我们不断发展的过程中来逐渐完善。这也是我们这次下发二类网点管理初步意见的主要目的。
大家要深刻认识到，改革进行到现在，二类网点的情况很复杂，已经做了反复调查研究，就不要再争论，要按照集团公司党组、银行董事会定下的初步意见去执行，一步一步再逐渐完善。最关键的一点是，我们要尽快分期分批把余额8000万、5000万的二类网点，真正派上支行长。这些支行长的来源首先考虑从企业过来，其次可以考虑从外部招聘，另外，也可以选派一批大学生来担任。我们更提倡的是，县、市乃至省一级机关的同志下去当支行长，让这些人到各地市去锻炼锻炼，他会成长得好。同时，要提倡我们的业务人员、特别是有经验的业务人员到基层去锻炼。凡是这么走的，我们给予鼓励和奖励，晋升的渠道也更加宽阔。
大家一定要按照总部统一要求，配备好二类支行长，高度关心他们。这些同志是我们组织中的重要组成部分，千万不能把他们边缘化。我了解到，这些同志工作都很辛苦，但是缺乏很好的归属感，觉得没着没落的。大家一定不能因为当了行长，只顾去应酬，就把这些基层的同志忘了。在我们党的历史上，把党支部建在连队上，高度重视基层党组织的战斗堡垒作用，这是我们党的优良传统。
最后，总部要加强对二类网点管理工作的检查。各省行长回去之后，一方面要落实这次会议精神，一方面要继续把这件事情抓紧、抓好地落实。要抓紧跟银监部门沟通，争取他们的理解。二类网点数量占到邮储银行的百分之七八十，在数量如此众多的情况下，我们一定要努力地、不断地沟通，争取他们的理解。说到沟通，我补充一句，我们不仅要和银监部门沟通，还要加强和人民银行的沟通。近几年，人民银行对我们帮助很大。资金市场好的时候，就让我们大量转出老存款，增加我们的自主运用收益；资金市场不好的时候，转出老存款的速度就稍慢一点。这是人民银行给我们的最大的帮助，对我们收益水平的提升具有重要的意义。因此，我们各省的行长要重视这一点，要加强与银监部门和人民银行的沟通。
三、加强风险管理，切实保障邮储资金安全
资金安全是我们当前非常重要的工作，千万千万不能出大事。这点上，前一阶段我们做得不错，不少案件是我们自查出来的。对于自查工作，我们要尽快制定相关办法，激励自查人员积极高效工作。可以通过奖励团体的方式，提高稽查队伍工作的积极性。稽查队伍是我们培养的一支专业队伍，要积极主动地发现问题，发现隐患，防范资金案件。发现案件，领导要表扬，要给予一定的奖励。
培训前动员发言稿【篇3】
一、举办本次培训班的重要性
根据新形势和新任务的要求，省委、省**决定全面启动全省村庄规划编制工作，用三年时间全面完成村庄规划编制任务。并明确了乡（镇）人民**具体负责村庄规划的编制和实施，以乡（镇）和村干部为主，新农村指导员和大学生村官为辅的规划编制队伍具体负责规划编制工作，市级已下达我县规划编制的计划数。现在已经是月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也正加紧落实，而村庄规划的任务刚刚下达，时间紧、任务重、业务性强，在这种情况下，决定专门用一周的时间，集中人力物力财力举办这次培训班，主要基于三点原因：
（1） 任务重、时间紧、缺乏村庄规划经验的实际情况。我县村庄规划工作的目标任务是到2012年全面完成个村庄的规划工作，现在只有两年多一点的时间，而要完成今年175个村庄的规划任务，只有短短1个多月的时间了，规划工作时间紧、任务重、广大基层干部业务水平又不高。在这种情况下，如何高标准、高质量地做好村庄规划工作，需要各乡（镇）和各有关单位之间协调配合，对业务知识进行培训，共同学习、共同**，从而加强规划编制队伍建设。
因此，组织这次培训非常必要。
（2）新的和不熟练的村计划工作人员的具体情况。今年，我县15个乡（镇）刚配齐了16名乡（镇）规划员，但大多都没有实际工作经验，各乡（镇）的村庄规划领导小组成员和工作队员大多从水务、林业、国土所抽调，由于行业的不同，对村庄规划认识不深、业务生疏，开展村庄规划工作存在很大困难。通过组织这次培训班，让各村庄规划工作人员全面掌握规划的具体业务知识，以便各乡（镇）顺利推进本次村庄规划工作，为全面完成村庄规划工作目标任务打好基础。
（3） 村庄分布在偏远山区，规划工作难度大，条件差。墨江是一个少数民族聚集的的地区，城乡发展不平衡，农村布局不合理，农民发展意识淡薄，村庄规划编制工作严重滞后。农村中存在村庄规模小，布局散乱；农房占地多，浪费大；基础设施配套难，环境差等问题，要科学、合理规划村庄，改善我县农村现存的问题，总体来说难度较大。
如何提高规划水平，切合山区农村实际、符合农民的意愿是本次培训要达到的目的。
2、 要以这次培训为契机，提高村规划队伍的整体水平
这次培训目的在于提高我县村庄规划工作队的整体技术水平，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下三个方面有明显提高：
（1） 我们应该不断提高业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务理论水平，各工作队员要认真学习，通过理论学习与实践结合，不断探索新的工作方法和工作途径，提高编制质量和进度。
（2） 我们要不断增强团队的合作意识。本次村庄规划工作时间紧、任务重，这就要求各乡（镇）工作人员团结一致、齐心协力，才能顺利完成本次村庄规划的工作任务。因此，学员应相互学习，积极帮助他人，掌握相关设备的操作和规划的基本知识。
在今后的工作中，各小组和小组成员要通力合作，共同努力，圆满完成村庄规划任务。
（3） 要不断提高创新能力。由于，我县各乡（镇）的村庄布局情况不同，所以，在熟练掌握村庄规划技术的同时，要充分继承原来好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍；积极运用新方法、新措施，处理新情况、解决新问题；要结合实际、因地制宜、不断创新，找出一条适合本乡（镇）、本村庄的规划方法，争取本次村庄规划的科学、合理，创造性的开展工作，总结一套行之有效的工作方法推广使用。
3、 确保学习和培训取得实效
（1） 要端正学习态度，保持良好的心理状态。良好的心理状态是保证培训课程实效性的前提。县乡村规划领导小组围绕本次培训班的主题，精心准备了培训内容。
希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。
（2） 要严格学习纪律，保证学习质量。严格的纪律是学习和训练的保证。要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。
一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，无特殊情况不得请假。二是学习培训内容要保证。
要根据学习培训内容进行思考，联系实际，确保学习培训内容能及时消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。
（3） 要坚持把学习落到实处的原则，做好各项工作。学习的目的是应用，解决实践中遇到的困难和问题。培训结束后，你应该把学习成果付诸实践。
培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，所以，在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在实际操作中学习，不断提高自身能力。
培训前动员发言稿【篇4】
同志们：
今天，举行我镇第八届村两委换届选举后主持日常工作村干、计生专干的培训班，其意有三：一是两委换届后工作头绪多，日常工作量大，为了确保培训内容、质量，需要一段时间精心准备；第二，少数村选举后有一个从波动到稳定的过程，需要适当的时间来检验；三是“双十”寄希望于全体村主持日常工作的村干、计生专干、在本届任期内要十分之意为民服务，十分之力勤勉工作，为第八届村两委的各项工作开好局、起了步而努力工作，奋力推进镇新农村建设和小康社会进程。第八届村党组织、村民委员会换届选举工作历时两个月，在座的同志们又经历了一次党组织的考验和党员选民的选择，这是基层民主政治制度在各村又一次生动实践，除因任职年龄等因素主动退出来一些同志外，大部分同志都为连选连任，部分同志是新当选的新人。
无论是连选连任还是新当选，都是党内外选民的现实选择，都是必然和偶然的结合，希望同志们尊重必然，珍惜偶然，以今天的培训班为新起点、新征程、新境界。接过第七届村两委的“接力棒”，肩负起建设“四个”（生态、人文、和谐、魅力）和创新村级社会管理的责任，探索符合村情的“一村一品”、“多元发展”的新格局，开创出谋发展、求和谐、创特色、增收入的新路子，挡担起走在全县发展前列的责任和使命，承载起全镇各级党组织、广大党员和万人民的希望和重托，为完成“十二五”规划宏伟目标，描绘村级平台壮美画卷，为建设一个“生态环境好、经济发展快、幸福指数高的十一个美丽乡村而团结奋斗！
各村党组织、村民委员会班子的每一位成员，都要倍加珍惜时代提供的机遇和平台，倍加珍惜来之不易的良好发展局面，倍加珍惜前届前任开创的平安和谐人文环境，倍加珍惜具有特色的政治生态。我们将不负重望，不负重望，同心同德，锐意进取，坚决完成今年县乡党代会确定的任务。值此培训班开班之际，我代表镇党委、**、人大、政协几套班子讲几点意见，作为开班的动员和要求，与同志们共勉。
培训前动员发言稿【篇5】
尊敬的各位教师和学员：
在这春意盎然、百花盛开的完美时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表___向关心支持本期培训班的___表示衷心的感激!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻科学发展观、构建和谐社会的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，期望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下头，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有期望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能提高，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自我存在的不足，不好写自我的本事差，就写自我平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种职责和需要。异常是在座的各位，新的职务和职责对大家的理论素养、知识水平、领导本事都提出了更高的要求。在新的历史条件下，应对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们仅有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导本事，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。举办这次培训班，目的就是要使大家经过学习，统一大家的思想，拓宽大家的视野，提高大家的素质，进一步增强驾驭社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会和解决实际问题的本事，努力提高领导水平，更好地带领党员干部群众全面建设小康社会。所以，大家必须要充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性，不断丰富和提高自我，更好地履行职责。
二、善于学习，不断提高工作本事
对于这次培训来说，有三个方面的知识是必须学习的：
一要学政策和法律法规。同志们，过去计划经济时代的干部很好当，你说什么，老百姓就相信什么，只要是领导讲的就是对的。此刻可不一样了。老百姓素质提高了，见识也多了，对政策法规都有不一样程度的了解，老百姓不仅仅会利用法律和政策找出我们工作的失当、失误的地方，甚至有的会钻法律的空子。所以，我们仅有熟悉政策与法律，运用好法律才能做到依法行政，才能把好事办好。每个干部都必须对自我要求更高点，要干一行、爱一行、精通一行。二要学习业务技能。随着社会经济环境的不断发展变化，知识体系的快速更新，都需要每名干部把业务知识学习作为一个互相学习，互相交流的平台，把税务知识、制度学懂、学透、学精，以此来提高干部队伍的业务水平，推动干部素质的不断提升。仅有这样，才能在市场经济的改革大潮中勇立潮头，才能在实际工作中游刃有余。三是学习相关业务知识。在现代社会，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。不学习就会成为“三不”干部：人家说经济不作声，人家说法律他不懂，人家说政策不熟悉。所以，我们还要学习与税收保障密切相关的法制、金融等知识，扩大知识面，拓宽大家的思路，不断自我创新和完善。经过学习，使我们大家的身上“少一点烟酒味，多一点书
卷气”，经过知识的武装把我们变得“厚重”起来。
善于学习是一种境界，更是学习型干部应当具备的一种素质。学习要真正取得成效，不能仅停留于学习什么，而应致力于学会什么，把学到的知识转化为实际本事，转化为经济社会发展的实际成果。要带着问题学，提高效率。脑子里经常装几个问题，带着问题学习，针对问题学习，才有动力、有选择，才能学有所成;针对问题思考，才有对象、有价值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的问题装在脑子里，从学到的知识中寻找答案，反复琢磨，想通想透，就能认清症结，找出对策。要乐于讨论，经过交流、研讨，敞开思想，畅所欲言，相互切磋，取长补短，有利于开启思路，激发潜能，加深对问题的认识和理解。要善抓学习时机，学有所获。学习与工作密不可分，学习也是工作，工作也是学习。一般来讲，一个干部学习好，素质就好，本事就强，工作质量就高，也就会多加学习，构成良性循环。如何才能保证学有时间、学有收获?就是要挤时间学习，异常是挤业余时间学习。
爱因斯坦说过一句话：“人的差异在于业余时间。”此刻，个别同志将很多的业余时间用在了应酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光阴就这样白白浪费了。大家要珍惜时间，充分利用业余时间加强学习。这次培训时间虽短，但机会难得。要把这次培训当作一个更新知识的机会、一个提高提高的机会。期望大家必须要珍惜组织上给予的这次机遇，摒弃一切杂念，坐得住、听得进、学得深，潜心修学，静心思远，业余时间上多一些学习，少一些应酬，多一些思考，少一些娱乐，扑下身来抓紧充电，以一种进取向上、求真务实的态度，全身心投入到紧张的学习中。同时，还要与实践结合，学用相长。古人讲：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”仅有将学习与实践融会贯通，勤于实践，勇于探索，才能不断提高理论思维本事和实际工作本事。学习的目的全在于运用。要发扬理论联系实际的优良学风，紧密联系本地区、本部门工作实际，紧密联系基层群众的愿望和要求，把学习思考与解决实际问题结合起来，深谋善断，勇于创新，努力把各项工作提高到一个新水平。要善于运用新理论提升工作效果，运用新知识改善工作方法，运用新技能提高工作效率，真正经过学习，把理论和知识转化为生产力、创造力，努力做一名想干事、会干事、干成事、不出事的
学习型干部。
三、严明纪律，确保学习效果
在培训期间，同志们要摆正位置，当好学员，虚心并诚恳理解管理。要求参与培训班的所有副处级干部，必须严格遵守作息时间和《培训班须知》中的各项要求。每次上课至少提前5分钟进教室，由班主任负责考勤签名，凡迟到者一律算缺席。考勤结果记入个人学习档案。大家明白，守时也是守信，这既是对授课教师的礼貌和尊重，也反映领导干部的良好作风和整体形象。大家要排除干扰，静下心来，全身心融入培训的全过程，处处做有心人。尤其是在听专家授课时，应勤于学习，敏于思考，如饥似渴地吸纳知识。异常是课堂上必须要跟上教师讲课的节奏，把握讲课脉络和关键性的知识点。千万不能分神、分心，更不能在课堂接打手机。期望大家能认真听讲，细心领会，并学有所思，学有所悟，学有所获，从而构成“学、思、行”相统一。培训结束前，每位学员还要把所学理论结合工作实际，撰写一份不少于1500字的学习小结。
四、加强领导，确保干部培训工作扎实开展
这次培训资料十分丰富，极具针对性。我们要高度重视这次领导干部培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关心参训学员的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情景，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和培训工作水平。参加这次培训的领导干部承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，期望大家珍惜这次难得的学习机会，按照培训安排，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论和业务素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作本事得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最终，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习提高!预祝本期培训班圆满成功!
多谢大家!
培训前动员发言稿【篇6】
同志们:
我局首期事业单位实习人员岗前培训班今日正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素质，打造素质型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强实习人员执岗本事，以尽快适应工作。我对参加本次全市工商系统事业单位的实习人员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下头，我讲几点意见。
一、充分认识加强上岗培训的重要意义。
建设一支政策水平较高、业务素质强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，也是工商事业可持续发展的客观需要。____年以来，我局取得了一系列辉煌的成绩:被市委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级礼貌单位和市礼貌系统，被评为全省工商系统先进单位，等等。异常是去年__月27日，全省个私协工作现场会在我局成功召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分肯定。
在取得成绩的同时，我们还存在一些有待进一步提高的地方:队伍整体素质有待进一步增强，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。
今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，进取实施“五改五化”，全面加强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上所有这些都对我们提出了更高的要求，要求我们加强培训学习，提高自身素质。
岗前培训是参加工作前不可缺少的重要环节，也是提高队伍素质的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前培训的高度重视。
所以，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素质的机会，也是落实上级各部门关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个具体部署，更是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。今后一个时期，市局将继续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅仅要深刻认识培训的重要性，并且还要增强学习的自觉性，不断提高自身素质，增强职责心、事业心，适应工商工作发展的需要。
二、加强学习，不断提高业务水平
国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。____年初，在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训计划，号召各级工商部门狠抓理论、业务学习。省局在去年的工作会议上提出了创立“学习型”工商的要求，倡导“学习是工商事业和个人自身发展的第一需要”的观念，构成“人人都是自觉学习之人，处处都是学风盛行之地，年年都有学研成果”的良好氛围。所以，我们必须高度重视并自觉加强学习，不断充实和提高自我。
当前，不仅仅创立“学习型”工商要求我们加强学习，并且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求，例如:下岗职工优惠政策的进一步落实，《行政许可法》的进一步实施，整体执法本事和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。
作为刚走上工作岗位的人员，更需要加强学习，掌握政策，异常是要认清工商形势，提高业务素质和水平，以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。
三、珍惜机会，切实取得培训实效
本次培训班共有31名学员参加学习。为了办好本次培训班，市局进行了认真充分准备，专门成立了领导小组，并力所能及地为大家创造较好的学习条件。为了保证培训效果，我提三点要求:
一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作开始阶段，任务重、压力大、时间紧。此刻市局专门拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。期望大家珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。
二是理论联系实际，加深理解，增强执岗本事。我们培训的目的在于提高自身素质、提高业务水平，以便大家尽快地适应工作。所以，大家要发扬理论联系实际的学风，紧密联系当前的工作实际，注意思考工作中面临的新形势和新问题，把所学的知识运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素质，增强执岗本事。
三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓住宝贵的学习时间，完成好培训任务。最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满成功。多谢大家!
培训前动员发言稿【篇7】
下面，请人事局张局长作培训总结讲话，大家欢迎。
同志们。刚才，张局长方面对我们这期培训班进行了全面的总结，对大家提出了殷切希望和严格要求，可谓情真意切、语重心长。张局长的讲话对大家今后的工作，具有很强的指导意义。希望大家一定要以这次学习为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上勇于建功立业，创造出更加优异的成绩。
同志们，本期培训班今天就要圆满结束了，在培训班上，大家比较系统地学习了组织人事的相关业务知识。经过努力学习、认真思考，进一步夯实了理论-功底，开阔了视野，理清了工作思路，为今后更好地工作创造了条件，奠定了 基矗下面，我就这次培训班的特点、收获和希望谈几点意见：
一、这次培训的主要特点
(一)领导重视，组织严密。这次培训班，县委组织部、县人事局领导高度重视，并得到了县委党校的大力支持，县人事局各科室负责人亲自授课。县委组织部、县人事局在开班前进行了认真的准备，精心编制了培训方案，设置了课程安排。全县组织部人事干部都参加了培训。开班仪式上，县委常委、组织部吴部长亲自作了动员讲话。
(二)课程合理，讲求实效。这次培训课程以准确把握组织人事业务为主要内容为主，结合工作实际对有关组织人事业务做了细致讲解，并将相关程序做了介绍，具有较强的针对性、指导性和实践性，对于提高业务水平大有益处。
(三)认识到位，热情较高。参加培训的各位组织人事干部都能积极主动的参加学习，而且学习的热情较高，绝大多数同志都能按时上课、遵守课堂纪律、认真做好笔记，体现了组织人事干部的良好素质。
二、主要收获
这次培训班经过大家的共同努力，达到了预期的目的。同志们普遍反映收获很大，在理论水平和实际工作能力等方面都有了新的提高，归纳起来主要有以下几点：一是更新了观念。对近几年来中央、盛市有关组织人事的文件精神、政策法规有了新的掌握;二是增长了本领。这次培训作为新知识、新技能的再武装，内容很切合实际，能够很好地运用到工作中去，更好的完成本部门的组织人事工作;三是增进了了解。增进了同志们相互之间的了解，大家聚在一起学习讨论，彼此交流工作经验和学习体会，加强了沟通，增进了友谊，也为今后相互交流工作方法打下了良好的基矗
培训前动员发言稿【篇8】
各位同事：
今天，我们在这里开展订单维护骨干培训活动。我代表公司领导，感谢你们的积极参与和支持。
这次秩序维护骨干培训，旨在通过这次培训增强我们整体应对突发事故的应急处置能力，减少事故的发生，灵活控制事态的发展与影响，加强骨干人员应急业务技能，打造一支优秀的管理团队，为公司人员储备打好坚实的基础。为使此次培训活动取得实效，下面我提三点要求：
第一，要明确培训的重要性。培训是进步的阶梯，培训是实现自我完善的有效手段。我们每个员工要充分认识到学习培训的重要性和必要性，珍惜每一次学习培训机会，练好内功，努力自我提高，并将所学知识应用到实际工作中，这样我们才能在今后的工作中更好的保护公司及业主的人身、财产安全。
第二、要严肃对待此次培训，确保取得实效。今天的学员是我们公司订单维护部的精英。我们不仅要在工作中树立榜样，还要在学习中树立标杆。在此我希望大家以饱满的热情投入到培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律，要以对工作、对自身高度付责任的态度抓住这次难得的学习机会，力争学有所得。
第三，理论联系实际，确保学习有用。应用是学习的起点和终点，应用是更重要的学习。两天的训练时间比较短。每个人都要紧密结合自己的工作实践，在培训过程中结合实际问题进行思考。
要善于发现日常工作中的问题，深化对关键问题的研究和认识。培训结束后，要把所学、所思、所悟运用到实际工作中，确保培训取得实效。
最后预祝培训活动圆满成功！同时，祝您在今后的工作中一切顺利！
培训前动员发言稿【篇9】
各位青年企业家、同志们：
大家好！
根据市委的统一部署和今年全市干部教育培训主力班的安排，我市青年企业家培训班今天开班。这是贯彻全市经济工作会议和全市青年企业经营管理人才队伍建设工作会议，加强全市青年企业经营管理人才队伍建设，实施“人才强市”战略的重要举措。在座的各位学员都是经各镇乡（街道）、企事业单位、青联界别组推荐，市委组织部、市委企业工委和团市委精心挑选的我市青年企业家的优秀代表，在此，我谨代表市委对各位能参加这次培训班表示热烈的祝贺。
我相信通过这种培训和交流的形式，一定能引导我市广大青年企业家弘扬新时期敢为人先、勇争一流的创业精神，提高企业自主创新能力和管理水平，增强企业核心竞争力，促进企业经济又好又快发展，为实现我市奋力追赶目标作出更大贡献。借此机会，我讲三点意见：
1、 充分认识培训的重要性，增强紧迫感和自觉性
市委对此次青年企业家培训班非常重视，专门就培训人员、形式、授课内容等进行认真审定，市委组织部、市委企业工委、市委党校、团市委多次组织人员就培训方案进行研究。各位学员一定要从认真把握国际国内经济形势，提升自身素质，做强做大企业，助推东阳经济发展的战略高度，充分认识开展青年企业家培训班的重要意义，增强学习的紧迫感和自觉性。
首先，要充分认识培训是了解当前形势、增强经济发展责任感和使命感的需要。当前，我国正处在一个十分重要的战略机遇期，复杂多变的国内外环境对企业发展提出了更高的要求和更严峻的挑战。从国际环境看，随着经济全球化和世界多极化深入发展，全球区域合作不断加强，世界经济增长动力更趋多元，但是国际环境的复杂性和不确定性也在不断增加，美国次贷危机正向全球扩散，全球经济减速的风险正在加剧。
从国内环境看，随着党的十七大精神的全面贯彻落实，经济社会有望长期保持稳定、持续、快速协调发展。但是，经济发展面临的问题也更加复杂，5.12四川汶川大**，南方洪涝灾害给国家经济社会发展增添不确定因素，国家正在实施稳健的财政政策和从紧的货币政策，不断加大对单位gdp能耗、主要污染物排放总量、耕地保有量等约束性指标的强制考核。
从我市经济发展的现状来看，垂直比，发展较快；但横向比，差距明显，发展后劲不足，与义乌、永康差距越来越大，兰溪、浦江、武义越追越近，个别指标已经超过东阳。面对形势、应对挑战，不断把我市经济发展水平推上新台阶，迫切需要一批充满活力、实力强大的企业迅速崛起，迫切需要一支视野广、能力强、素质高的企业家队伍。
其次，开展培训是落实“兴工强市”发展战略，实现奋力追赶的需要。为加快发展，实现奋力追赶，我市提出了深入实施“兴工强市”、“一主多元”的发展战略，出台了一批支持经济发展的政策措施；成立了以加强企业人才队伍建设为目的的市委企业工委；通过“两创”大讨论，全市形成了鼓励、支持企业经济发展的浓厚氛围。在此基础上，长松岗、六怀、南马、横店军工小区等重点工业功能区的开发、专业市场群的建设以及诸永高速的即将开通等等。
可以说，东阳企业经济快速发展的软硬件条件已经具备。目前，最缺乏能够参与市场竞争的企业家。只有涌现出大批勇于创新、善于管理的企业家，才能推动我市企业进一步做大、做强、做优，进而推动东阳经济更好更快发展。因此，只有不断提高人民素质，特别是企业家素质，才能为我市经济的跨越式发展打下坚实的基础。
第三，开展培训是提升自身综合素质和企业管理水平，增强企业发展后劲，打造“百年老厂”的需要。这力的青年企业家不仅是东阳发展活力的重要源泉，也是东阳发展潜力的重要支撑。但是从全市的青年企业家队伍来看，结构性、素质性的矛盾仍然突出，据问卷调查，规模以上企业负责人中40岁以上约占15%，绝大多数在40岁至50岁之间，约占47%，50岁以上占38%。
本科及以上学历者仅占12.4%，无职称者占49.8%。
同时，也存在三个多、三个少的问题（即经验决策多、科学决策少）；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少）。为此，培训班专门对我市经济发展的机遇与挑战、企业管理经济学、企业执行力、中小企业发展困境与出路**、企业现场生产管理等内容进行专题讲座。希望通过这次培训，能使大家认识有所提高，水平有所提高，在借鉴典型案例成功经验的基础上，结合本企业实际，找出存在差距，规范企业管理，不断增强企业发展后劲，促进企业在新形势下能够更上一个新台阶，实现可持续发展，进而打造“百年老厂”、“百年名企”。
2、 保持现代青年的特点，不断提高自身素质，积极参与经济发展的浪潮
“事业兴衰，关键在人”。面对新一轮的发展机遇和新一波的创业大潮，作为青年企业家，更要具有青年特点，敢闯敢为，朝气蓬勃，奋发有为。更要把眼界放高一些，把目光放远一些，把思路放宽一些，看准形势加速发展，定准位置奋起直追，瞄准一流再创佳绩！
一要学习先进的管理模式。俗话说，没有落后的企业，只有落后的管理。管理出生产力，管理出效率。
海尔16年来年均保持80％的增长速度，得益于先进的管理理念。青年企业家要突出青年活力和敢为人先的特点。他们不仅要敢于在创业理念上走在第一位，更要在管理理念上争创一流。要在思想解放上领先一步，确立市场化的思路、国际化的眼光、现代化的理念，只有放眼世界、紧跟大势、胸怀全局，才能以更加开放的眼光审视自己，以更加广阔的胸怀博采众长。
二要强化品牌兴企的意识。我们青年都爱穿名牌的服饰，作为青年企业家更要有企业品牌的意识，只有创造出越来越响的品牌，企业才能越来越有竞争力。截止目前，我市有中国驰名商标11件、中国名牌产品4只，国家免检产品6只，而义乌600多家中等规模以上企业中，有150多家企业拥有各级名牌产品和著名商标。
我市三分之二以上的民营企业没有自己的注册商标，很难做大做强。我们青年企业家要在品牌战略上快走一步，重视和加快有自主知识产权产品和技术的开发，争创国内和国际知名品牌，在同行业中争做“领头雁”和“排头兵”。
三要重视人才的开发。归根结底，现代企业的竞争就是人才的竞争。作为一个企业家，我们应该大力开发人力资源，也就是说，以人为本。
各位青年企业家要以求贤若渴的爱才之心，海纳百川的容才之量，知人善任的用才之艺，引八方英才、融天下智力。要积极引导和推动企业建立科学合理的人才评价、分配和奖励制度，为各类人才创造良好的工作和生活环境。要注重以丰厚的待遇吸引人才，靠优秀的人才开发新品，凭开发的新品引领潮流，从而在竞争激烈的市场中，保持持续的号召力和持久的竞争力，才能实现科学发展。
3、 认真把握学习机会，认真端正学习态度，确保培训实效
在当前加快“五市”建设、三城同创等各项任务相当繁重的情况下，市委组织部、市委企业工委和团市委仍然下大决心、花大力气组织青年企业家学习充电，邀请名师名家为大家指点，带领大家赴国外大型企业参观学习，确属不易之事。
希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，端正心态，努力学习，确保取得预期的成绩。第一，正确处理工作与学习的关系。这次培训的中心任务是学习。大家要排除一切干扰，真正冷静下来，集中精力，把学习做好。
二是正确处理好当“老总”和当学生的关系。在企业里，我们是董事长、总经理或经理。在培训班，我们是普通学生。这就要求我们调整心态，摆正心态，尊重教师，尊重知识，认真倾听，虚心请教，做一名合格的学生。
第三，正确处理学习与思考的关系。只有通过思考，我们才能消化所学的知识，把外在的知识转化为内在的知识；也只有通过思考，才能敏锐地发现事物发展的规律，在理论和实际结合的基础上对现实问题进行理性思维和科学回答，从而提高和增强我们企业家的战略思维、经营理念、竞争优势和综合素质。
希望大家珍惜这次难得的机会，相互学习、取长补短，携手合作，确保培训取得预期效果。大家都来自全市的各个乡镇（街道），平时相互交往交流的机会不多，这次培训班就是一个很好的相互交流、相互学习的平台。在学习培训期间，大家可以交流思想、交流工作、交流学习体会，学习他人创业创新的成功经验，从而找准自身存在的差距和不足，以便在今后的工作中有所改进，不断提高自身素质，促进企业的发展。
希望大家一定要珍惜这次难得的考察机会，遵守纪律，虚心学习，一定要从学习中有所收获。此次培训班将安排大家远赴日本参观早稻田大学和松下、丰田、三德利、夏普等知名企业，学习日本先进文化、先进技术以及先进管理经验。调查期间，必须服从统一部署，严格遵守规章制度。
坚守民族气节，决不允许出现有损国家尊严、国家利益的言论和举动，树立好中华民族的良好形象。
最后，祝培训班取得圆满成功！祝你工作顺利，事业进步，身体健康，万事如意。
培训前动员发言稿【篇10】
各位领导、同志们:为了探索农民科技培训的新途径，创建为农民生产经营提供技术服务的新机制，造就一大批适应新时期农业和农村经济发展需求的新型农民，加快我市全面建设小康村步伐，今年我市积极组织申报了**三部委（农业部、财政部、团**）新型农民科技培训项目，现已被确定为20*年度新型农民科技培训项目实施县之一。实施新型农民科技培训项目有助于促进我市农业主导产业的发展，提升农业综合生产能力，提高农产品市场竞争力，促进农业增效、农民增收。
为了有效地组织项目的实施，我想就项目的具体实施提出几点意见。
1、 明确目标和任务，突出培训重点。
按照“专家进大户、大户带小户、农户帮农户、辐射千家万户”的技术培训思路，围绕我市水稻、小麦生产，以骨干农民培训为重点，构建提升广大农民科技能力的示范新体系。在全市选择2000名常年从事农业种植生产、具有一定文化水平和农业生产技术、有一定的种植规模、能带头应用新品种、新技术，在当地起一定示范带动作用的骨干农户，组成40个教学班进行重点培训。组织全市农技人员深入生产第一线，示范推广优良品种和配套技术，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过农技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，简单地说，就是动员市镇两级农技人员，结对挂户2000名骨干农民，辐射带动20000名一般农民，促进我市稻麦新品种和新技术的推广应用，构建市、镇、村**服务的长效机制。
培训内容重点围绕我市优质水稻、中弱筋小麦2个优势主导产业，以3个优质水稻新品种、2个专用中筋、2个专用弱筋小麦新品种，针对作物生长周期开展测土配方施肥技术，优质稻米无公害高产栽培技术，机插秧、麦套稻、水稻小苗抛栽，水稻条纹枯病防治技术，中弱筋小麦优质高产栽培技术，小麦精量播种技术，稻套麦等技术以及农业产业化，市场营销，农业法律法规，创业等培训。
2、 狠抓措施组织新农民科技培训
（1）建立组织体系，为项目实施奠定坚实的基础。
1、建立项目领导小组。
我市成立了“江都市新型农民科技培训项目”领导小组，由分管农业的副市长袁中飞担任组长，市**办、农林局、财政局、团市委等相关部门负责人参加。领导小组下设办公室，办公室设在农林局，由分管科教的副局长任办公室主任，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、资金筹措、监督管理等项工作。各镇围绕新型农民培训工作中心，要成立相应的工作班子，分管农业的领导要亲自抓，农业助理、农业农机服务中心主任要具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。
2、建立市镇两级培训体系。
建立市级讲师团。扬州大学农学院院长王余龙教授任技术总监；扬州市农业科学院院长马谈斌受聘为技术培训督导。从市级农业技术人员中挑选34名具有大专以上学历、中级以上职称、勤奋敬业、业务精良的同志组成市级讲师团。
市讲师团负责各镇教师培训和重点农民骨干班培训。讲师团成员要因地制宜，根据作物生长进程结合生产上出现的问题认真备课，授课要通俗易懂、形象生动、具有系统性、针对性和实用性。小麦、水稻生育期，为重点农户提供5项现场指导跟踪服务。
市讲师团成员要经常下乡，经常下乡。他们必须在一年内至少花三分之一的时间在农村进行技术培训和指导。
建立镇级讲师团。各镇从农业技术人员中选拔具有一定技术水平和推广实践经验的人员组成讲师团，每各镇4-8人。镇级讲师团负责对各镇的骨干农民进行现场指导，以及对一般农民进行普及性培训，并进村入户对骨干农民、一般农民进行巡回指导。
镇级讲师团成员每人负责3-5个村，实行分片负责、包干到人。
成立教学班，明确班主任。为便于管理，集中统一培训，我市将2000名骨干农民分成40个教学班，每班50人，从各镇讲师团成员中选择具有较强工作责任心和较高的农业技术水平、熟悉农业推广工作和了解农民需求的农技推广人员担任骨干农民重点教学班的班主任。班主任按教学计划认真组织好培训，做好教务管理、学员管理、考试考核等项工作，及时发放培训教材、明白纸，做好教学日志、考勤记录。
班主任同时兼任巡回技术指导员，每人承包4-5个村，联系挂钩40-50个骨干农户，在生产关键时刻深入田头巡回指导。
（2） 科学制定实施方案，严格按计划执行。
1、合理确定项目实施区。根据省培训方案和上级有关会议精神,我市组织实施新型农民科技培训项目，将全市13镇、211个行政村列入实施区。镇一级项目实施率达到100个，村级项目实施率达到70个。
选择仙女镇、大桥镇、宜陵镇、吴桥镇、莆头镇等5个镇作为中弱筋小麦高效栽培技术培训项目实施区；确定小纪镇、邵伯镇、武坚镇、樊川镇、真武镇、丁沟镇、郭村镇、丁伙镇等8个镇为优质水稻高效栽培技术为重点培训的项目实施区。
2、科学安排培训计划。根据农作物生长周期，结合农时季节、农村生产、生活特点安排培训内容，保证培训内容具有相对连续性和适应性、实用性。项目实施方案明确了优质稻、中弱筋小麦的培训时间、频率、地点和方式。
中弱筋小麦培训项目实施镇骨干农民重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20*年9月，内容是中弱筋小麦优良品种介绍、种子处理、群体质量栽培技术、测土配方施肥技术；第二次安排在11月，内容包括中弱筋小麦无公害生产技术、苗木管理和化学除害技术、经营管理；第三次安排在20年3月初，包括中、弱筋小麦拔节期管理、增磷增钾技术；第四次安排在4月上旬，内容是中弱筋小麦“两防一喷”技术，农村政策法规；第五次安排在5月上旬。该含量适宜于中弱筋小麦的收储技术和秸秆综合利用技术。巡回指导5次，指导内容是中弱筋小麦种子处理，麦田化除技术，苗期、返青期、拔节期、后期管理技术，小麦病虫害防治技术等。
优质水稻培训项目实施镇骨干农民重点教学班，集中培训5次，第一次安排在20*年4月，内容是水稻优良品种介绍、种子处理、水稻生产标准化技术、育秧技术、轻型栽培技术（含麦套稻、直播稻、机插秧）、测土配方施肥技术；第二次安排在5月中旬，包括水稻苗期管理、病虫草害防治技术、水稻高产群体优质栽培技术；第三次安排在6月下旬，包括中后期的水稻架栽和管理；第四次安排在7月下旬，包括科学使用穗肥和中后期病虫害防治；第五次安排在10月上旬，包括水稻收获和秸秆综合利用技术、新型农民创业培训和农产品加工。巡回指导5次，指导内容是秧田管理、水稻搁田、水稻促花保花肥的使用、水稻中后期水浆管理及病虫害防治、水稻收获及秸秆综合利用技术。
各镇要认真按项目集中培训实施进度和方案安排好组织和实施工作，要结合实际，因地制宜，选择几个适合本镇推广应用的主导品种和主推技术，让农民掌握2-3项实用新技术。组织好农民进行集中培训，做到通知不漏一个、培训时不少一人，同时选择好培训地点，尽量减少农民出行的时间，方便农民就近参加培训，同时兼顾培训和辐射带动作用，骨干农民重点教学班培训地点可以镇农技学校为主，一般农民普及性教学班培训地点可选择在村农民学校、田间地头。
（3） 创新培训形式提高培训效果
整个培训工作采取“五个一”培训模式，即为骨干农民发放一张专家咨询卡、一本培训记录薄、一张明白纸、一本技术资料、一份专业技术生产光盘。在培训方式上要坚持做到“五个结合”，即集中培训与分散培训、巡回指导相结合；室内与田间地头相结合；请进来与派下去相结合；教师授课与现场示范相结合；传统方法与现代手段相结合。
1、编印培训教材
市农干校要认真按照培训内容组织有关业务技术骨干编制科普性、实用性和针对性很强的培训教材，结合本市实际，重点围绕优质水稻和中弱筋小麦生产的各生育阶段，从田间准备，播种期，生长期、成熟期等不同生育阶段的管理技术，病虫草害综合防治技术，不同栽培方式高产栽培技术，选择2-3个优良品种，编写技术手册、明白纸、生产流程图等培训资料，印刷2万份，发放到人，做到人手一册。
2、建立农民科技书屋。
为进一步拓宽为农服务的广度，挖掘为农服务的深度，结合项目实施，在全市13个乡镇选择学习热情高、能率先应用农业先进技术、对周围农户具有一定辐射带动作用的农民家庭建立30个农民科技书屋，以便周围农民查询，及时了解和掌握新知识、新技术和新信息。
3、实施创业培植工程。
以此次项目培训为契机，推进农民培训由数量型向质量型转变，从骨干农民中选择20名年龄较轻、具有高中以上文化、有一定产业基础、有一定创业欲望、自愿长期参加培训的优秀学员，进行创业培植试点工作，到我市农干校进行集中培训一个月，对他们进行全方位的培训，培养出一批新型农场主、农民企业家。
4、采取多种培训方式。
针对培训对象的文化水平、接受能力、培训内容以及地域分布等不同情况，采取灵活多样的培训办法，全面开展培训工作。一是多层次开展培训。市以农广校为主阵地，着重对市镇两级讲师团成员，按计划进行提高性培训；乡镇以农业技校为阵地，市级讲师团成员培训骨干农民；镇级讲师小组向一般农民提供一般培训。
二是多形式开展培训。在“五个一”培训模式的基础上，根据新型农民科技培训的要求，采取集中办班、专题讲座、进村入户、发放资料等多种培训形式，做到集中与分散相结合、现代化教学手段与传统方法相结合、项目培训与送科技下乡活动相结合，在各镇建立试验示范基地，作为现场培训指导农民的试验田，由单纯指导农民变为带着农民干的新方式。三是多渠道开展培训。
培训过程中，除利用确定的挂户技术人员进行培训指导外，继续开展农技110咨询服务，24小时开通****，帮助农民解疑释难，利用江都市电视台《农民电视课堂》节目，介绍新品种、新技术，**无公害栽培技术、病虫草防治技术等，及时解决农民在生产过程中遇到的技术难题，以提高培训效果，扩大培训的辐射面。
3、 明确责任加强新农民科技培训项目管理
1、加强制度建设。市项目领导小组办公室负责制订《讲师团成员工作守则》、《班主任工作守则》、《项目实施先进个人评选办法》、《优秀学员评选办法》等管理规则。各乡镇、各部门、各讲师团成员要严格遵守
2。建立教师、学生（重点农民）培训档案。设立专门的档案柜，用计算机进行档案管理，由市农广（甘）学校指定专人负责。乡镇农民普修班档案由各镇指定专人负责，由市农广（甘）学校及时收集归档。
三。建立讲师团成员评价考核制度。通过访谈农民，由重点农民填写评估表，对学员进行评估。通过评价和考核，听取骨干农民及一般农民及相关人员的意见和建议，及时发现和解决问题，对培训项目实施工作得力的先进单位、优秀班主任、优秀教师给予表彰奖励；对不落实的，将给予批评和限期整改，确保20年新型农民科技培训工程顺利实施。