林业局述职报告10篇。
林业局述职报告 篇1
导语：
林业局述职报告 篇2
各位领导：
20xx年，在旗委、政府的高度重视和正确领导下，在人大常委会的监督和评议下，我个人尽职尽责的主持林业局全盘工作，与领导班子成员密切配合，分工协作，圆满完成了上级下达的各项建设任务。下面，我将一年来个人的思想、学习和工作情况述职如下：
一、一年来个人工作、学习和思想情况
一年来，我始终把理论知识学习和专业技能培训摆在了首要位置。一是为了改变观念，解放思想，我本人平时一直坚持学习有关报刊、文件，坚持写和工作日记。通过学习，我个人的政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。
二是身体力行党的宗旨，结合“执政为民、优化环境、加快发展”培训教育活动和正在开展的林业行业“加强执政能力建设、再创林业新辉煌”大学习大讨论活动的实施，我个人也进行了一次大学习、大教育和大讨论，收到了良好效果，个人全心全意为人民服务的意识明显增强。
三是坚持和健全民主集中制，与班子成员经常交流思想认识、发扬民主、相互监督，同时开展了自我批评，实行了有效的监督，落实了班子议事制度，进一步推动了决策民主化、科学化。边工作，边深入基层开展调查研究，掌握了第一手资料，了解了全旗森林分布的区域和状况，深刻剖析了我旗林业发展面临的问题和机遇，撰写了《乌拉特后旗天保工程现状和发展思路》和《我旗生态环境存在问题和治理对策》等调研报告和。
四是作为林业局的主要领导，主持着林业系统的全盘工作，虽说掌握着人事、财务大权，但是无论在工作上、生活中，我都时刻以《党章》和廉政制度为准绳，严格要求自己，警钟长鸣，自觉接受监督
二、20xx年林业工作开展情况
今年，上级部门给我旗下达的总任务为17万亩，其中还林任务为1万亩，天保飞播造林3万亩，封育10万亩、采种基地3万亩。全旗共完成生态建设面积19.25万亩，造林成活率达90%以上。其中完成还林1.05万亩;完成飞播造林3万亩、封育11.2万亩;完成采种基地建设4万亩。完成新育苗210亩，四旁植树10万株，义务植树13万株。在全年的工作中，我不断拓宽工作思路，强化工作措施，创造性地开展各项林业工作，主要“培植了三大亮点，实施了四大工程，强化了四项措施，突出了六项重点工作”2016最新林业局述职报告2016最新林业局述职报告。
(一)培植了三大亮点
1、启动实施了固察公路(后旗段)绿色通道绿化工程。我们大胆实践，提出了把固察公路绿化工程作为展示后旗经济发展的“窗口工程”，作为干旱地区困难立地造林的“示范工程”，力争用2年的时间把固察公路建成一条绿色风景线。今年，我们采取了换土、工程队造林抚育、围栏保护和购买水车等多种措施，共栽植各类树木20.32万株，其中垂榆3200株，榆树5万株，杨柴15万株，共完成固察公路通道绿化造林25公里，折合造林面积700亩，成活率达到90%以上。
2、首次开展了阴山山地造林试验。为配合旗府搬迁，绿化美化新旗址，同时探索阴山山地造林的新途径。我们提出了在巴音宝力格镇北山坡开展山地造林试验的思路，经与有关领导和专家规划论证，从去年冬天开始整地，率先在全市搞山地造林试验，共栽植各类树苗5万株，其中榆树2万株，蒙古扁桃3万株，应用了多种抗旱保水的新产品和新技术，完成阴山山地造林300亩，成活率达92%，试验工作受到自治区和市林业局有关领导的肯定和好评。
3、继续大力推广人工接种肉苁蓉技术。我们通过开展科技下乡活动和组织农牧民参观人工接种肉苁蓉基地等形式，，大大激发了农牧民接种肉苁蓉的积极性，免费提供种子纸50万张，共完成人工接种肉苁蓉6000亩，使全旗人工种植肉苁蓉面积累计达到了1万亩。
(二)实施了四大工程
1、实施了退耕还林工程。我们将退耕还林工程列为春季造林的主要工作，超前准备，精心组织技术人员，经过实地踏查设计，科学编制实施方案和作业设计，共完成还林1.05万亩，成活率达到90%以上。
2、实施了梭梭林鼠害治理工程。在去年防治的基础上，在任务不足的情况下，我们对鼠害严重的大哈拉扎嘎、西尼乌素、前达门嘎查和飞播区等林业重点建设区进行防治。从4月10日开始组织各苏木职工、牧民和边防部队等600多人，历时10天，共完成了防治面积30万亩，其中化学防治25万亩，生物防治5万亩，防治效果达到95%以上。共投放饵料胡萝卜12万斤，肉毒素350公斤。
3、全面开展了天保工程公益林建设。今年在任务不明确的情况下，我们按照去年的飞播封育任务量进行了准备工作。通过到实地查看后，将飞播和封育的任务全部分解到了苏木镇，落实到了地块。从7月14日开始，用7天的时间完成飞机播种造林3万亩，共用杨柴、花棒、紫蒿、沙拐枣种子2.4万斤，同时，通过招标，组织施工队用2个月时间完成了10万亩的封育任务。
4、启动实施了种苗工程2016最新林业局述职报告工作报告。经国家林业局批准，我旗下半年正启动实施了梭梭采种基地林木种苗建设项目，已完成围栏封育建设4万亩。该项目建成后，每年可提供优良梭梭种子6万公斤，为全旗林业生态建设提供坚实的种源保障。
(三)强化了四项措施
1、加强组织领导，落实责任。一是把今年的林业生产任务全部分解到各苏木镇，列入实绩考核目标内容，层层签订了责任状，落实了责任制。二是在春季造林开始前，落实了春季造林和封育任务。三是今年，旗委、政府“两办”开展了林业生态建设督查2次，有力地促进了林业生产。
林业局述职报告 篇3
尊敬的各位领导、同志们：
林业局述职报告 篇4
林业局述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX林业局的干部职工，今天我将向大家述职述廉，向大家汇报我所负责的工作，并对工作中遇到的问题进行反思和总结。
作为林业局的一名工作人员，我们的职责是保护和管理林木资源，并推动林业的可持续发展。在过去一年里，我按照部门和上级领导的要求，认真履行工作职责，努力推进工作，取得了一定的成绩。
一、工作概况
在过去一年里，我所负责的工作主要集中在以下几个方面：
1. 制定和实施林业规划：根据部门和上级领导的要求，我参与制定了本部门的年度林业规划，并组织实施。这个规划包括了森林资源的保护和管理，森林防火和防治病虫害等各项工作。我们采取了一系列措施，有效地推进了各项工作的落实和完成。
2. 加强森林资源保护：我们加强了对林木资源的保护力度，完善了相应的管理制度和措施。通过加大巡逻力度，及时发现和处理森林火灾和盗伐情况，有效地减少了林木资源的浪费和破坏。
3. 推进林业可持续发展：我们注重推广和应用先进的林业科技和管理方法，提高了林木的生产力和产品质量。同时，我们积极开展林业产业的发展，引入了新的技术和设备，努力提升林业的经济效益和社会效益。
二、工作中存在的问题
在工作中，我们也面临一些问题和困难：
1. 人力资源不足：由于部门的人手不足，我们的工作压力较大。有时需要超负荷工作，导致工作效率和质量有所下降。
2. 部分地区林木保护不到位：由于地理位置偏远和交通不便等原因，部分地区的林木保护工作没有得到充分的关注和采取相应的措施。
3. 部分工作措施不够科学有效：在推进林业产业发展的过程中，有时我们的工作措施不够科学和有效，导致一些工作成效不明显。
三、下一阶段思考与展望
作为林业局的一员，我们要继续努力，克服问题和困难，取得更好的成绩。
1. 加强队伍建设：我们要加强对员工的培训和学习，提高工作技能和素质。同时，加强招聘和引进优秀人才，完善人力资源管理制度，提升整个部门的工作效率和质量。
2. 加大投入力度：为了解决林木保护不到位的问题，我们需要增加相关资源的投入，加强对部分地区的关注和支持。同时，我们要加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动林木资源的保护和管理工作。
3. 提高工作措施的科学性和有效性：我们要加强对林业科技和管理方法的研究和应用，及时调整和改进工作措施，确保工作的科学性和有效性。
总结起来，过去一年里，我们努力工作，取得了一定的成绩。但是也存在一些问题和困难，需要我们继续努力。在下一阶段，我们将进一步加强队伍建设，加大资源投入力度，并提高工作措施的科学性和有效性，为林业局的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
林业局述职报告 篇5
一、存在的主要问题 一是思想解放的力度还不够大。对新的工作岗位的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。 二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。 三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。 四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，不能尽最大可能为群众提供方便。 五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深入不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。 六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。 二、问题存在的主要根源
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。 二是在对发展是"第一要务"的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出："必须把发展作为党、执政兴国的第一要务"要求，各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习，但由于在理解的程度和广度还不够彻底，致使在利用自身职能服务"发展第一要务"时，存有职能发挥的片面性，一些职能没能够及时有效地发挥好。 三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。进取意识不同程度地有了炎化，"创"和"争"的意识不够强烈，与各科室沟通较少，淡化了争创一流的意识，甚至是放弃。 三、整改措施 1、加强学习，提高政策理论水平。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，认真学习"十六大"精神，深刻领会新的历史条件下保持共产党员先进性教育活动的精神实质和深远意义，扎扎实实地投入到活动中去，按照合格共产党员的标准严格要求自己。认真学习国家林业政策，提高业务水平，不断提高为人民服务的本领。
2、强化服务，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。 3、提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进任丘林业的快速发展。
林业局述职报告 篇6
林业局述职述廉报告
尊敬的领导、各位同事：
我是某某林业局的一名普通干部，今天很荣幸能向大家汇报一下我所在局的工作情况，并就我个人的工作情况进行述职述廉报告。经过一年的努力，我们局在各项工作中都取得了较为显著的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续以实际行动来回报全社会的关心和支持，创造更为出色的成绩。
一、工作总体情况
今年，我所在的某某林业局围绕全国生态文明试验区建设，着力促进生态文明建设。我们在森林资源保护和利用、绿色发展、生态扶贫、文化传承等方面取得了显著成绩。
1、森林资源保护和利用
今年，我们一直致力于促进森林资源的保护和利用。我们为此建立了广泛的合作关系，组织了多次人才交流和研究，把保护与利用紧密结合在一起。同时，我们也采取了更为严格的措施来保护森林资源，建立了多项监测和评估机制，确保森林资源的合理利用和可持续发展。
2、绿色发展
我们也重点推动了绿色发展，贯彻习近平总书记关于绿色生态的重要讲话精神。我们积极开展了林业绿色助力乡村振兴、林下经济、以林养鸡、采摘游等工作，引导支农、扶贫、促增收。我们也积极开展生态修复和灾后义务植树等活动，为绿色发展提供了重要保障和支持。
3、生态扶贫
我们在扶贫工作中，不但要重视举措的出台，而且要注重生态优势的挖掘，提高农村生态产品的附加值，走出一条可持续发展的生态扶贫之路。我们把扶贫与生态有机结合起来，探索了多项支持扶贫的生态产业，并为这个行业搭建了更为完善的支持体系，推动农业现代化。
4、文化传承
我们也注重文化传承，保护与弘扬优秀林业文化，重视人文素养对待准确是林业文明的精髓所在。我们坚持弘扬林业文化，积极备战百年党庆，策划了《共和国秋色天路》等文化活动，通过文化交流的方式，展现了林业文化的精髓和魅力。
二、述职评价
今年，在我的团队中，经过大家的共同努力，在各项工作上取得了显著的进步：
1、认真履行职责
我的团队认真履行职责，在实际工作生活中，严格按照局领导的要求，认真做好相关工作。在做好森林资源保护和利用、绿色发展、生态扶贫、文化传承等工作的同时，我们也认真履行了自己的职责，做到了工作与责任的紧密对应。
2、注重团队协作
我们注重团队协作，充分发扬团队合作精神，在工作中相互支持、相互合作，为实现工作目标贡献了力量。在组织绿色发展、扶贫工作等方面，我们建立了密切的合作关系，提高了效率，实现了资源共享和共赢。
3、独立思考创新
在具体工作中，我们也独立思考，实现创新。在工作过程中，我们积极吸收先进经验和理念，创新思路和方式，提出了切实可行的解决方案，为该局的工作提供了有力的保障。
三、述廉报告
在工作中，我们也要时刻牢记廉洁自律的重要性，严格遵守相关规定和纪律，时刻保持清正廉洁的态度和行为举止。
1、自律规范
我们团队自律规范严格，规定好的工作时间必须完成，外务需要请假外出，不得迟到早退。我们始终保持谦虚、踏实、肯干的精神风貌，向狼性经营、不正之风、推诿扯皮、违纪违法等不良风气说“不”。
2、诚信友善
我们团队注重诚信友善，严格遵守工作纪律和原则，保持廉洁自律的思想和行为，在与他人的交往中，坚持对人真诚友善，做到言行一致，促进人际关系和谐。
3、检视问题
我们团队也时刻检视问题，不断反思和总结。通过规范和标准化的手段，我们加强自身的能力和道德素质，不放过任何一个疏漏，及时反馈工作中的不足和漏洞，并进行及时纠正和改善。
总之，我们所在局在各个方面都取得了比较显著的成绩，并且在节制上做到廉洁自律，在我们的工作中，我们全体干部职工始终保持高度的责任感和使命感，不断发挥团队协作精神，用实际行动回报社会对我们的支持和重视。下一步，我们将在全体干部职工的共同努力下，继续工作，开创事业发展的崭新局面！
林业局述职报告 篇7
尊敬的各位领导，各位代表、各位委员、同志们：
近年来。我进一步加强自身思想政治、业务素质和领导艺术方面的学习，认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，严格遵守领导干部廉政建设有关规定，在思想政治和业务工作方面取得了显著成绩。
一、加强理论学习，进一步提高了自身的政治和业务素质。
政治理论是思想方法和工作方法的基础，理论根基的深浅，在一定程度上反映一个人理性思维的层次，领导水平的高低，也决定着他发展的潜力和后劲。理论上的欠缺，必然导致行动上的盲目和工作上的失误。结合上级业务部门和县委的理论学习要求，我加强了理论学习。一是认真地学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论，“三个代表”重要思想和xx大报告等党的先进理论和国家的各项大政方针，努力提高自身政治素质。二是认真学习贯彻了《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》和《自治区党委人民政府关于进一步加快林业发展的意见》，学习林业方面的业务知识、提高自己指导林业、服务林业的业务能力；三是认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等林业法律法规，参加了区市业务部门和县有关部门组织的《行政许可法》培训，提高了自已依法行政能力。在抓好自身政治学习的同时，还狠抓了林业局干部队伍的思想政治工作。引导全局干部树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，树立科学的发展观和正确的政绩观。在学习教育中，率先垂范、身体力行，以身作则。
二、认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》。
一是加强了班子内部团结。团结互助、求真务实的领导班子是一个单位各项工作顺利开展的前提，年初，我对领导班子成员职责进行了分工，使班子成员能够各司其职，各负其责，充分调动了班子成员工作的积极性。严格遵守民主集中制，对于重大事项，坚持集体研究、集体决策，决不独断专行，使班子有活力，有创新，大家集思广义，主动想办法、出点子，拿措施，相互支持，密切配合，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二是认真贯彻执行了廉洁自律的有关规定，严格执行“四大纪律、八项要求”，做到了廉政、勤政、理政、求实、务实。以高度的党性觉悟，严格的组织原则，严谨的工作作风，强烈的事业心和责任尽全力地履行自已的职责，自觉同党中央和上级党委保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。推行了“政务公开”制度，制定了《贺兰县造林资金补助办法》，使造林资金补助更加公开、公正、公平，林政执法的罚没款全部上缴财政实行专户管理；不接受任何影响执行公务和利益，管好了配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；上任后无奢侈享乐，铺张浪费和私设小金库的现象，无用公款互相宴请和送礼、参加高消费娱乐等行为，坚决制止了公务活动中超标准接待；严格执行组织人事纪律，在用人方面，不任人唯亲，充分调动了各方面的积极性，取长补短，人尽其用，提高工作效率，重视科技人员，鼓励他们的创新精神，虚心听取他们的建议和意见；认真开展了廉洁自律专题民主生活会，通过批评和自我批评，查找问题，寻根挖源，认真地进行整改。在批评中坚持实事求是的原则，本着认真负责，与人为善的精神。讲原则不讲情面，即对个人的问题进一步深入分析，自我提高认识，又积极帮助他人查找问题，剖析根源。干部职工中无违法乱纪的现象发生。
三、业务工作方面
上半年，我带领林业局全体干部职工真抓实干，较好地完成了组织上交给的各项任务，业务工作取得了显著成绩：
一、加大了宣传力度，全民义务植树运动顺利开展。绿化和宣传部门将造林绿化宣传工作纳入公益性宣传范围，采取多种形式宣传绿化事业。一是积极深入地宣传贯彻《决定》、《意见》和全国、全区林业工作会议精神。在全区林业工作会议结束后，我局制定了《贺兰县关于贯彻落实和全区林业工作会议精神的安排意见》，同时印制了《意见》手册的全区林业工作会议宣传提纲2千余册下发到各乡镇。3月12日，贺兰县绿化委员会第二十二次全体（扩大）会暨春季植树造林动员大会召开，会上，县委副书记杨学仁传达了全区林业工作会议精神，并对贯彻落实《意见》和会议精神提出了具体要求；县长李学文对今年的林业工作做了安排部署。3月12日至18日，由县绿化办组织、林业局牵头、绿委成员单位和各绿化相关部门参加，我县开展了“绿化宣传周”活动，活动以“认真贯彻《决定》和《意见》精神，全面改善城乡生态环境”为主题，采用开设电视专栏、在主要街道悬挂横幅、张贴标语、展摆绿化展板、设立咨询点等多种形式。使群众林业对林业政策更加了解、增加他们积极地支持和参与绿化事业的意识。宣传周期间，共发放各种宣传材料4万余份。二是认真宣传贯彻《森林法》、《森林法实施条例》和其它林业法律、法规、政策，提高群众造林、爱林、护林意识；三是开展了贺兰县重点保护树木确定和保护工作，在“3.12”植树节期间，对县境内为数不多的大树进行挂牌和设置围栏保护，确定责任单位，并投入资金进行施肥、喷药、灌水等复壮管理。四是认真开展全民义务植树运动，全县五所中学的3千多名师生分别参加了黄河滩地、洪广沙区等义务植树基地的义务植树劳动。团县委组织300多名青年志愿者启动了贺兰县“保护母亲河”义务植树活动。各乡镇都确定了义务植树地段区域，义务植树运动形式更加多样、人员更加广泛。今春，全县参加义务植树人数10.7万人，植树180万株，尽责率89%。
林业局述职报告 篇8
林业局领导班子述职述廉报告
一年来，xxx林业局领导班子在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕林业增效、林农增收和林区发展工作目标，团结协作，锐意进取,扎实苦干，廉洁奉公，团结和依靠全局干部职工，全面落实中央及省市区各项惠农政策，强力推进林业结构调整，加快林业发展方式转变，大力发展高效林业，强化林业招商引资，加速林业产业化进程，积极创新工作机制，提高部门服务"三农"水平，促进全区林业经济呈现持续稳定的良好发展态势。现将一年来区林业局领导班子的工作、学习和党风廉政建设情况报告如下：
一、加强领导班子建设，着力提高班子集体的凝聚力和战斗力
一年来，区林业局领导班子全面落实区委、区政府的各项决策和部署，坚持按照"务实、创新、高效、廉洁"的标准，全面加强领导班子建设，切实提高班子成员自身的知识层次、业务能力和领导水平，进一步增强班子集体的凝聚力、战斗力，全力做好为林农服务工作，有力地促进了全区林业和林区经济快速、健康和稳定发展。
(一)加强政治理论学习，提高领导班子的战斗力。一是坚持局中心组学习制度。通过认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、党的十七大和十七届五中全会精神以及中央、省、市、区的重大决策、部署，不断提高班子成员的政治理论素养，使领导班子在政治上、思想上、工作上同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻落实党的路线、方针、政策和决议，坚持树立和落实科学发展观。二是坚持领导班子自学制度。领导班子成员通过认真自学林业法律法规等有关知识，坚持撰写读书笔记、心得体会和调研报告，进一步提升知识层次、拓宽知识面，提高班子集体的决策水平和执政能力。三是坚持全员讲学制度。利用每周三下午全体干部职工集中学习时间开展全员讲学，由领导班子成员围绕全区林业主导产业发展，结合分管工作开展讲学。
(二)加强领导班子团结，提高班子集体凝聚力。在日常工作中，领导班子严格执行民主集中制。凡是遇到事关全局的重大问题，坚决按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的要求，严格执行议事规则、决策程序，坚持在广泛征求意见基础上，召开局务会集体讨论研究，必要时还把局务会扩大到中层干部，充分发扬民主，实行民主基础上的集中，力求决策的科学化、民主化。班子成员之间始终坚持以诚相待，互相协作，做到工作分工不分家，大家心往一处想，劲往一处使，带头严格执行班子集体作出的各项规定，工作中处处发挥表率作用。
(三)加强反腐倡廉教育，提高班子成员廉洁自律能力。定期组织班子成员学习中央、省、市和区关于党风廉政建设各项规章制度，对班子成员加强党风党纪、理想信念、廉洁奉公教育，积极开展批评与自我批评，全面树立正确的世界观、人生观和价值观，增强班子成员遵章守纪、清正廉洁和爱岗敬业的自觉性。在公务招待、用车、项目建设等方面制订了严格的规章制度，严格规范财务审批制度和报销手续，对于大额开支一律经领导班子集体研究后再实施，坚决从源头上遏制腐败。在人事任免方面，实行中层干部竞争上岗制度，坚持任人为贤的原则，做到集体研究，规范操作，保证干部选拔任用工作公开、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成员都能够以身作则，严格执行各项廉洁从政和廉洁自律规定，并且做到言传身教，加强对家庭成员的教育管理。一年来，局班子成员中没有发现违反领导干部廉洁从政、廉洁自律规定的情况。
二、全面落实党风廉政建设责任制，着力加强全局干部职工的党风廉政建设
一年来，我们始终把党风廉政建设摆在全局工作的首要位置，把党风廉政建设责任制作为局领导班子"第一"责来落实。每一位局领导班子成员都能按照"谁主管谁负责"的要求，切实履行"一岗双责"，认真抓好各自分管股、室、站、所的每一位干部职工党风廉政建设，着力提升全局干部职工党风廉政建设水平。
(一)明确党风廉政建设责任。按照党风廉政建设工作管理要求，我们每年都将年度党风廉政建设工作的各项目标任务进行细化分解，并纳入到对局属各单位的目标管理中。年初由局长和局属各单位负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作任务同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政责任落实到每一位领导班子成员、具体单位、具体岗位和每一位职工。形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，增强了全局干部职工加强党风廉政建设的主观意识和责任意识，达到了全局党风廉政建设与中心业务工作相结合的目标要求。
(二)加强日常学习教育。坚持周三下午集中学习制度，及时组织全局干部职工认真学习和贯彻中央和省、市、区纪委制定出台的各项党风廉政建设规定。围绕"加强党性锻炼，奋力创先争优"主题，积极通过上廉政党课，举办专题讲座，观看反腐倡廉电教片，组织专题讨论等多种形式，开展一系列党风廉政教育活动，全面提升全局干部职工的党风廉政建设水平，增强廉洁自律和反腐倡廉的主动性和自觉性。与此同时，还积极开展干部职工助廉教育。
(三)加大监督管理力度。定期、不定期组织对全局党风廉政建设情况进行全面跟踪监督和检查，及时发现、处理和解决广大干部职工在党风廉政建设方面存在的不足和问题。同时，从完善制度入手，着重加大对资产购置、公务招待、工程招投标、项目资金分配使用等重点环节的监督力度，做到"制度公开、操作规范、运行透明、责任明确和监督到位"，有效地杜绝不正之风出现，防止干部职工违反廉洁自律的情况发生。
三、切实履行部门工作职责，大力推进全区林业经济又好又快发展
今年我区林业部门坚持以市场导向，加大科技下乡指导力度，并依靠科技创新，优化产业布局，积极推进我区林业经济健康稳定发展。
四、存在的不足和问题
一年以来，区林业局领导班子虽然在工作、学习和党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，为全区林业经济发展作出了一定的贡献，但工作上还存在不足和问题，主要表现在三个方面：
一是林农持续增收长效机制有待建立完善。全区林业的产业结构调整还需要进一步深化，高效林业仍处于扩量阶段，规模化、集约化程度还不高，市场流通体系还不健全，林业的后续效益流失较多，林农增收长效机制有待建立完善。
二是林业产业化经营水平不高。我区林业龙头企业数量虽然在不断增加，但企业总体规模偏小、产品加工档次低、市场竞争力不强，企业辐射带动力不大，企业和基地、林农间有效对接机制尚未建立，林业产业化进程仍需进一步加快。
三是林业科技推广举步维艰。近年来，从事林业生产的经济效益虽有一定幅度的提高，但林业生产周期长、风险大、比较效益低，林农生产积极性也不高，对林业科技新成果缺乏热情。并且林农分散经营，也给林业科技推广和经营管理带来了极大不便。
对上述问题，我们将积极研究对策，并努力加以改进。今后，区林业局领导班子将在区委、区政府的领导下，以"三个代表"重要思想为指导，牢固树立林业科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会精神，认真落实中央和省市区各项惠农政策，继续发扬负重加压、团结拼搏、艰苦奋斗、开拓创新精神，努力以实际行动影响和带动全局干部职工积极投身到为林农服务工作，为推动全区林业经济再上新台阶，加快全区社会主义新农村建设步伐，作出更大的贡献。
林业局述职报告 篇9
尊敬的领导，各位同事：
我代表林业局向大家述职述廉。在过去的一年里，我们取得了显著的成绩，同时也发现了不足和问题，现在向大家作一份详细的报告。
一、工作成绩
1.森林资源保护
我们积极开展森林资源保护工作，组织人员对各级森林进行巡视，及时发现问题，采取措施加以解决。我们建立了相应的保护和管理档案，对各级森林的面积、物种数量、生长情况等进行记录，有效地保护了森林生态环境。
2.森林防火
我们针对全国森林防火情况，组织开展了大规模的防火宣传和教育培训，加强了防火力度，切实保障了森林的安全。同时，我们加强与市民的合作，向市民普及“防火知识”，共同参与森林防火工作的推进。
3.林业生产
我们大力推进森林经济的发展，加快了林业产业结构的调整和升级，优化了经营模式，提高了森林产品的附加值。我们还积极开发新品种林木，推广种植技术，提高了林业生产效益。
4.林业扶贫
我们深入开展“林下经济”扶贫工作，通过发展林下经济，提高了农民收入，帮助贫困户脱贫致富。我们还加强了与各级政府、慈善组织等的合作，为贫困户提供各种帮助，帮助他们改善生活。
二、存在的问题
1.人才凋零
人才是林业工作的中流砥柱，但我局缺乏专业技术人员，导致工作效率低下。同时，当前社会竞争激烈，许多优秀人才往往选择其他领域发展。
2.官僚主义
我局部分干部存在“官僚主义”思想，缺乏与基层沟通交流的意识，导致工作推进不畅。同时，由于工作中存在繁琐的手续和程序，导致有些项目推进缓慢。
3.资金不足
我们在林业资源保护、森林经济开发等方面需要大量的投资，但资金不足成为了我们工作推进的制约因素。我们需要寻找更多的资金来源，开展项目合作，提高资金利用效益。
三、下一步工作计划
1.人才引进
我们将加强招聘和培训优秀人才的工作，特别是林业技术、管理、法律方面的专业人才，努力补齐人才短板。
2.官员主义治理
我们将加强对局内官僚主义思想的治理，对于服务对象的意见和要求，我们要认真听取，及时反馈，采用便捷的方式解决问题。
3.开发资金
我们将积极寻找更多的资金来源，开展项目合作，提高资金利用效益，优化资金使用结构，确保资金使用效果最大化。
四、结语
在过去一年的工作中，我们有了很多的成绩，但同时也发现了问题和不足。我们将秉持致力于公民整体利益的态度，不断改进和完善自身工作，确保取得更好的工作成效。
林业局述职报告 篇10
我于2006年4月任县林业局党委书记，同月经县人武部批准担任林业局武装部第一部长职务。任职四年来，作为林业局武装部第一部长，我严格按照《军队基层建设纲要》和党管武装的要求，在县委、县人武部的正确领导和精心指导下，我把贯彻落实上级党管武装的指示精神，把做好武装工作作为第一把手义不容辞的责任，树立科学发展观身体力行履行职责，把武装力量建成政治可靠的威武文明之师，全面推进武装工作。 一、着力“四个积极”，营造军令政令畅通的良好环境党管武装必须保证党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的方针政策得到真正落实。而林业局武装建设工作肩负着林业生产和预备役的光荣的使命，不仅是当前军备建设的需要，也是生态经济建设和社会稳定的需要。在执行党管武装的大政方针上我以身作则，带头模范，营造军令政令畅通的良好环境。一是学习上级指示积极。以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，带头积极引导民兵队伍深入学习贯彻党的各项方针、政策，坚定理想观念，坚持党的宗旨，增强党的观念及民兵学习的自觉性，以身作则，共同学习，共同进步。二是武装宣传教育上积极。我积极参与民兵干部的政治理论、军事业务教育培训工作，在民兵队伍当中采取多种形式、多角度、深层次地开展以现代化军事建设理论、时事政策、国防知识、形势战备、民兵职能等内容为主的学习宣传教育活动，提高全体民兵的政治理论素质和军事理论水平。还建立了严格的每月一题的民兵政治教育，强化民兵干部素质的考核机制，使民兵教育管理驶入正规化、军事化的“快车道”。三是参加武装活动积极。积极组织广大民兵队伍带头坚持刻苦训练，提高业务技能，参加民兵组织的各项活动，利用实际行动来传授军事知识和基本技能，踊跃参加三个文明建设，树立大局观念。特别是在扑救山火、急难险重任务中，充分发挥民兵队伍的突击队、排头兵作用，树立新时期安远林业的新形象，促进林业经济持续、稳定、健康发展。四是维护社会稳定积极。随着林业改革的深入发展，各种深层次的矛盾和问题也日渐暴露，作为林业局武装部第一部长，我充分发挥自身觉悟较高、训练有素并且生活在干部群众当中的优势，积极对武装民兵、干部群众开展有针对性的说教工作，切实把各种矛盾和问题消除在萌芽状态，维护社会秩序稳定。二、树立科学发展观，保持武装工作先进性。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，按照执政为民，从严治党的方针，党管武装的基本要求，树立和落实科学的发展观，大力弘扬求真务实精神，明确科学的发展理念，落实党对武装建设的各项基本政策，用科学理论武装头脑，强化基础设施建设和民兵干部教育。并巧借 “对接长珠闽，建设新//” 外力，注重乡域与区域经济均衡发展，注重社会主义物质文明和精神文明协调发展，指导实践、提高效益，实现生态效益、社会效益、经济效益“三赢”，推动武装建设工作，为保持武装工作先进性提供坚强的政治保证和组织保证。三、在武装建设工作上把武装力量建成政治可靠的威武文明之师在武装建设工作上充分发挥林业局党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和民兵的先锋模范作用，认真贯彻落实中央军委关于加强军队党组织能力建设的意见和国防和军队建设思想，结合林业武装建设的实际，做到“两手硬”。一手抓好生态环境建设与经济建设协调发展；另一手高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，努力实践立党为公、执政为民的本质要求，把武装民兵队伍建设成为一支政治可靠的威武之师、文明之师，为维护国家发展的重要战略机遇、全面建设小康社会做出新的贡献。 四、坚持党管武装推进武装建设工作纵深发展一是自觉坚持党管武装的传统。我把民兵队伍建设工作作为党委的一项重要任务来抓，列入党组织建设和经济建设工作的重要议事日程，纳入林业整体建设发展规划和目标管理。同时，每年还把民兵工作作为一项重要的指标列入年度目标管理考核当中，使民兵队伍建设和武装管理工作在局党委的正确领导下顺利开展。二是全面落实议军制度。局武装部制定每半年召开议军会一次以上，武委会每年召开一次议军会，发挥党组织在武装建设中的重要作用，总结前一时期的工作，找出存在的问题，提出解决的有效办法，并进一步采取措施进行整改提高。三是抓好民兵干部队伍建设。按照党管武装的要求，在系统内挑选出身体素质好、业务素质高的男女干部职工，担任民兵干部，充实武装后备力量建设，并按现行基层民兵建制，设制了连长、排长、班长等职务，明确了具体分工，选优配齐民兵干部。截止目前，林业系统现有在编民兵92名，其中男民兵77名，女民兵15名。在按时足额上缴经费的同时，在每年拔出经费至少0.8万元，用于武装建设工作。