优秀工会换届个人工作总结。
相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，个人工作总结的参考格式是什么样的，还有哪些方面是需要我们特别关注的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“优秀工会换届个人工作总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
工作总结之家工作总结频道为大家整理的优秀工会换届个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
各位领导、老师：
第八届工会委员会自2007年1月份开展工作至今，任期已经三年多了，根据《工会法》，基层工会的届期为三年，因此，本届工会委员会期满。过去的三年里，工会在上级工会的的指导下，在校党支部的正确指导和学校行政的大力支持下，第八届工会委员会认真履行工会的职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为教职工办实事办好事。下面向各位领导老师做一下汇报：
一、充分发挥教代会作用，不断推进学校民主建设
教代会制度是学校民主建设的一个重要方面。三年来，工会坚持把教代会制度作为落实教职工主人翁地位和维护教职工权益，依靠教职工办好学校的重要形式来抓，围绕学校的教育教学改革、发展方案、绩效工资分配方案、师德建设和涉及教职工切身利益的热点问题、敏感问题，确定中心议题，在教代会上认真组织审议讨论，本届工会共组织召开了五次教职工代表会议，期间审议讨论通过了《甘泉外国语中学实施绩效奖励方案》。每次会议前都认真地进行筹备，会议期间认真组织审议讨论，广泛征集教职工代表的意见和建议，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声，经各方面的努力绝大多数得到了落实。为我校依法治校、以人为本、以教师为本，提高学校教育教学质量作出了应有的贡献
二、围绕学校教育教学中心开展工作，不断提高教职工综合素质
三年来，我们围绕教育教学中心工作，组织全体教职员工开展了一系列有影响、有生气、有效果的活动。先后组织了魅力教师的展示、世博双语朗诵比赛等活动，其中，世博双语朗诵比赛在区比赛中获得了一等奖，扩大了学校的影响。为推进校园文化建设，在全校树立人人学习，终身学习的观念，全面提高教职工自身修养，使广大教师成为专家型、学习型教师，为此，我们组织了教职工学日语、教职工素质大赛等活动，在教职工中收到了很好的效果。
在加强师资队伍建设，提高青年教师的业务水平方面，工会积极配合学校开展教育教学改革，教科研活动以及对青年教师的培养。为培养青年教师尽快成长，为青年教师的成长搭设锻炼的平台和机会。
三、开展丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力
用积极向上的文体活动吸引凝聚教职工，是工会加强精神文明建设有效途径。三年来，工会把关心教职工和满足教职工物质文化生活需求与抓稳定、抓质量、抓发展，增强学校凝聚力、向心力紧密联系起来，为满足教职工精神需求和提升教职工生活品味等方面作出了不懈地努力。我们先后组织了教职工游览了苏州园林、杭州西湖，常州恐龙园等旅游景点，领略祖国的河山之美。组织趣味运动会、三八妇女节活动、六一儿童节活动、唱响甘泉卡拉ok大奖赛、舞动甘泉只舞林大会等活动，这一系列活动适时地缓解了教职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了教职工相互之间的情感和友谊，增强了教职工集体荣誉感、责任感意识。
四、坚持三个代表的重要思想，热心为教职工办实事，办好事体现两个维护。
群众利益无小事，满腔热情地为教职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。近年来学校党政工作非常重视为广大教职工办实事。从工会方面，我们也不忘关心群众生活，尽可能的满足大家的需要。组织教师参加健康体检。及时反映教职工的意见，维护教职工的利益，每当教师或家属生病了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，送去慰问金。每到有教师或教师家属病逝世，工会委员跑前跑后给他们带去组织的温暖。帮助他们解决后顾之忧。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现两个维护。
五、搞好送温暖工程，切实关心教职工的生活。
学校工会每到春节期间走访慰问困难职工，对生活遇到困难的教职工发放困难补助。做好送温暖的工作。工会在重大节日，如教师节、春节等时间，都要向学校困难教职工发放慰问金。三年来各位委员发扬了奉献精神，从不计较时间和报酬，只要是为教职工办事情，他们不管是中午晚上还是节假日随叫随到，无怨无悔。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。
六、规范内部管理，加强工会自身建设
本届工会委员会加强学校工会委员会成员的学习。参加上级工会组织的政治理论和业务学习，强化政治意识，学习意识，服务意识，现代化意识及创新意识，更好的服务于教学，服务于教职工。另外做好一年来工会经费的收缴和管理。按时收缴工会费，足额上解工会经费。
在过去的三年中，我校工会坚决履行维护职能，大力推进三个文明建设，坚持以德立校、以人为本的方针，限度地调动全体教职员工的工作积极性、主动性、创造性，为争创区实验性示范性高中、文明单位发挥和体现了工会应有的作用。学校工会组织也连续两年被评为“普陀区教育工会先进集体”，2008年被评为模范教工之家，日语组被评为市巾帼文明岗。
本届工会委员会在各位委员的努力和各位会员的大力配合下，已经圆满完成了任务，在此，我代表第八届工会委员会对大家再次表示感谢!
谢谢大家!
甘泉外国语中学第八届工会委员会
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村委会换届选举的工作情况总结
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规，我乡于今年4月份起，同步开展了村级两委会换届选举工作，截止6月底，全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束，现将有关工作情况总结如下：
一、基本情况
在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。
班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名，其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村。
同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。
二、主要做法
（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织。
建设的高度抓好村两委会换届选举工作乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用
在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。
2 、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
三、一些
此次村两委会换届选举是对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比较复杂，也能够依法顺利完成选举，并且选举结果也比较理想；这次大多数支部书记参选积极性高，能够旗帜鲜明地主持推选村民委员会的工作，积极主动参加竞选。从而保证了对村委会换届选举的有效领导。7个村全部完全成选举目标的实现，就证明了我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众基础的。
其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为“全过程地加强了党的领导，全过程地依法进行了选举，全过程地发扬了民主，选举结果真正地达到了群众满意、组织满意”。在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，直接进行了选举，一大批优秀人才被群众推上了渔农村领导岗位。
在对待支部书记兼任这个问题上，我们强调了它的重要性，并鼓励支部书记积极参加竞选，但是我们首先尊重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致。
会计个人工作总结优秀范文
xx年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
二、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
优秀会计个人工作总结范文
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200X年X月X日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。
我是2004年9月有幸被XXXXXXX录用，在XX进行培训。于10月8日正式到上海就职，至今已有四个多月的时间。
上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。
财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。
今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大A3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
优秀个人工作总结
企业个人工作总结：
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期借贷，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期借贷4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。
自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发借贷3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类借贷报告，与银行人员商谈借贷工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成借贷工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对借贷工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2009万元，资金回收率为82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭借贷中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭借贷2391万元，创该行月发放按揭借贷的最高记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是200x年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
全乡村委会换届选举工作总结会讲话稿
同志们：
今天，乡党委、乡政府在这里召开第六届村会换届选举会，就是要认真贯彻xx大精神，全面总结经验，发扬成绩，进一步作好换届选举后的各项工作，促进我乡农村基层民主政治建设，巩固和发展党在农村的执政基矗下面，我讲四个方面问题：
一、前段工作简要回顾
我乡有17个行政村，8615口人，110个村民小组，5664个选民。在第六届村委换届选举工作中，我乡严格按照xx市的统一安排部署，借鉴前五届村委会换届的经验，集中领导，集中时间，集中精力，严格程序，强力推进，截止12月3日，17个行政村通过正式选举全部产生了新一届村民委员会，换届选举工作基本结束。大体来说，经过了以下六个步骤：
一是动员部署。10月16日召开了全乡村委会换届动员大会。会后17个村又相继召开动员会，层层进行了动员部署。
二是建立领导工作机构。10月15日，乡里成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，并下设办公室，具体负责换届事宜。17个村也都在10月17日至19日成功推选产生了本村选举委员会。
三是宣传发动。采取悬挂横幅、张贴标语等形式，广泛进行了宣传，营造了浓厚的民主氛围。
四是详实登记选民。严格按照“四登”、“四不登”、“四增”、“四减”等原则，在10月21日至24日对5664位选民进行了登记、公示工作。
五是严格按照程序和标准，在11月12日前已完成村委候选人提名工作。
六是按照法定程序，于11月12日至12月3日圆满完成了正式选举工作，共选举产生村委会主任17名、村委委员35名、“大学生村干部”专职委员11名。在新产生的村委班子成员中，党员45人，占总数的86.5%；“双强”干部46人，占总数的88.5%；“一肩挑”比例达到82.4%；支村“两委”交叉任职比例达到83%；村“两委”成员100%有妇女干部；“大学生村干部”100%当选；换届率达到100%。
可以说，这次换届选举很成功、很圆满，总体效果达到三个满意：全乡群众满意，乡党委、政府满意，上级领导满意。
在此，请允许我代表乡党委、乡政府向在座的各位表示最诚挚的祝贺和感谢！
二、主要做法
村委会换届选举是广大村民政治生活中的一件大事，是一项政策性、法律性很强的工作，关系到家家户户，涉及到方方面面。为此，乡党委委、乡政府高度重视这次村委会换届选举工作，并按照盛xx市、xx市有关要求，多次召开换届选举工作推进会，提出了具体工作要求和工作措施。总结起来，主要有这么几点：
一是实行三大班子领导包片，一般干部包村责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的领导工作格局；
二是把村委换届工作作为全乡10-12月份中心工作、重点工作来抓，一切为换届选举服务；
三是在人、财、物上提供保证，全乡机关干部、车辆统一调配，所有材料、选票由乡里统一印制；
四是抽调专人组建选举办公室，仔细研究选举读本，制定每阶段流程，保证选举全程规范化运作；
五是调查摸底，吃准难点，派驻工作组重点攻坚，确保全乡整体推进；
六是严格程序，依法选举，化解矛盾，确保全乡农村工作大局稳定。
三、存在的问题
虽然我乡第六届村民委员会换届选举工作在全乡同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩，但我们工作中仍然暴露出了许多问题：
一是个别村组干部对此次选举工作认识不深，没有对本村的情况，特别是群众的思想动态进行深入、细致分析，导致在选举过程中较为被动，有的甚至出现了一些严重问题。
二是个别人和村对下发的选举读本和工作指导方案学习理解不深、不透，对当前农村工作和换届选举工作中出现的新情况、新问题认识不够，准备不充分，凭经验办事现象仍然存在。
三是部分群众法制观念、法律意识淡薄，有待进一步加强。个别村、部分群众对选举理解不够全面，出现了一些不和谐声音，一定程度上干扰了选举工作的有序开展。
四、下步工作安排和要求
会前，下发了《关于加强xx乡村级财务管理的补充规定》、《村支部书记职责》、《村委会主任职责》等3个制度资料，希望大家认真学习领会。下面，为使新组建的支村“两委”班子能够尽快适应工作需要，推动各项工作的落实，我再提六点要求：
一要理顺关系，切实搞好团结。各村支书、主任要以身作则，做好支村“两委”干部的思想工作，确保在工作中上下畅通、左右协调，切实形成合力；
二要合理分工，及时完成交接工作。各村要在新村委班子产生后，根据工作需要，明确每个干部的工作职责，及时做好工作移交。
三要健全组织，完善种类规章制度。要尽快完成村民小组长、村民代表、理财小组等种类群众自治组织的推行和组建工作。加快完善本村财务管理制度、公开制度、村民议事制度等各类规章制度。
四要消化矛盾，确保大局稳定。在党支部的主持下，当选的村委干部要及时发现并化解换届选举中的显性矛盾和隐性不稳定因素，为今后各项工作的顺利开展，创造一个稳定的社会环境。
五要加大组织处置力度，加强对村干部的监督管理。对一些违法违纪或不称职的村干部，要严格按照有关要求规定，加以严肃查处，决不手软，努力确保村级干部队伍的先进性、纯洁性。
六要真抓实干，确保完成全年的工作目标。各村要利用仅剩的20多天时间，制定切实可行的措施，努力完成XX年各项工作任务和目标。
同志们，我乡村委会换届选举工作虽然已告一段落，但加强农村基层组织建设、推进村民自治、抓好村级干部教育管理和工作规范化，从根本上解决好农村“有人办事、有钱办事和有章理事”等问题，是一项长期而艰巨的工作，我们要不断实践、不断探索、不断创新，切实加强以党支部为核心的村级组织建设，为加快我乡的社会主义新农村建设事业提供坚强的组织保证。
物流优秀个人工作总结优秀范文
回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结
一、2011年工作小结
我所在的部门是物流部，首先在2011年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的；在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。
二、2011年的工作计划
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。
三、对公司的意见和建议以及各种诉求
1. 希望公司能为我缴纳上海社会保险。09年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能予我这样的福利。
2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。
3.希望2011年公司结合实际情况重新制定我们物流部的考核制度。
社团换届大会总结(合集6篇)
在过去的一年里，社团与各位的共同努力下取得了很多成绩，我们在这里举行换届大会，旨在回顾过去的成绩，总结经验教训，为新一届领导班子的产生打下基础。希望大家积极参与，共同展望未来，为社团发展贡献更多力量！下面是小编带来的“社团换届大会总结(合集6篇)”，欢迎阅读！
社团换届大会总结（一）
一、简介
本次社团换届大会于XX年XX月XX日在社团办公室顺利召开，会议由本届会长主持，会议邀请了当前社团成员以及前任会长出席。大会旨在总结上届工作，选举新一届干部，规划未来社团发展方向。
二、总结上届工作
1. 回顾工作成果：上一届会长在领导下，社团开展了一系列精彩的活动，包括社团招新、创新创业大赛、公益活动等。这些活动不仅提高了社团知名度，也为成员提供了丰富的学习与交流平台。
2. 存在的问题和不足：上届工作中，我们发现社团成员参与度不高，对于活动的宣传和组织能力也有待提升。此外，社团在财务管理以及与其他组织的合作方面也存在一定的问题。
三、选举新一届干部
1. 选举程序：本次选举采用无记名投票的方式进行，按照社团章程中的规定，选举产生了新一届社团干部。
2. 干部名单：新一届干部包括会长、副会长、财务经理、活动策划部部长等职位。他们具有优秀的个人能力和丰富的社团经验，将为社团的发展做出积极的贡献。
四、规划未来发展方向
1. 加强成员培养：新一届干部将注重提高成员的参与度和参与活动的积极性，组织开展各类培训和交流活动，提升成员的专业水平和工作技能。
2. 提升社团影响力：社团将加强与其他相关组织和机构的合作，共同举办更多具有影响力的活动，为广大同学提供更多的发展机会。
3. 完善财务管理：新一届干部将建立健全社团财务管理制度，加强对社团活动经费的监管，确保每一笔开支都合理有效。
4. 加强宣传推广：社团将加强对外宣传，通过校园媒体、社交媒体等平台进行宣传推广，提高社团的知名度和影响力。
五、总结
通过本次换届大会，我们对上届工作进行了总结和反思，并选举产生了一支积极向上的新一届干部队伍。我们相信，在新一届干部的带领下，社团将取得更加辉煌的成绩。同时，我们也呼吁社团的每一位成员积极参与社团的活动和发展，共同创造美好的明天。
社团换届大会总结（二）
一、背景介绍
近日，我校学生社团换届大会在学校礼堂成功举行。此次大会旨在选拔优秀的学生干部，推动社团的发展，提高同学们的组织能力和领导水平。
二、会议内容
1. 开场致辞：会议由主持人宣布正式开始，随后进行了主席台成员的介绍，主席台成员充分展示了他们的自信和能力，为本次换届大会拉开了序幕。
2. 交接仪式：在主持人的带领下，前届社团主席将社团工作报告交接给新当选的主席，标志着新一届学生社团的正式成立。
3. 干部竞选：各社团候选干部按照预定的顺序，进行自我介绍和竞选演讲。他们通过简洁明了的发言，详尽地阐述了自己适任该职位的原因和计划。每位候选干部的竞选过程充满了激情和朝气，让大家更加期待新一届学生干部的履职表现。
4. 投票选举：大会进行了秘密投票环节，以确保选举结果的公正和公平。每位与会同学都认真对待投票，表达了自己对于社团发展的关注和期待。
5. 颁发聘书：经过激烈的竞选，大会正式宣布了新一届学生干部的名单。他们上台领取了聘书和社团工作手册，表示了对社团的责任与承诺。
三、会议亮点
1. 高质量的竞选发言：候选干部们通过深入了解社团现状和明确发展方向，展示了他们的领导才能和策划能力。这些精彩的竞选发言不仅使同学们更了解候选干部的能力，也为新一届学生干部履职打下了良好的基础。
2. 公正的选举程序：大会的投票环节采用了无记名投票方式，确保了选举结果的公正和公平。这种民主的选举方式使大家都能以公正的态度投票，为社团推选出最优秀的干部。
3. 新一届干部团结协作：在交接仪式中，前届干部充分传授自己的工作经验和心得体会，为后续工作的顺利进行提供了有力支持。新一届干部也表示将继承前任优秀的工作成果，努力为社团发展做出贡献。
四、总结与展望
通过本次换届大会，学生社团迎来了新一届优秀的学生干部，为社团发展注入新的活力和动力。同时，也为广大同学提供了更多的参与社团活动的机会，激发了同学们的创新思维和组织能力。相信在新一届学生干部的带领下，学生社团一定会迎来更加辉煌的明天！
社团换届大会总结（三）
一、会议背景
为了推动社团发展，激发成员的活力，我们于XX年XX月XX日召开了本届社团的换届大会。本次大会旨在总结过去一年的工作成果，选举新一届社团干部，为新的一年做好规划和安排。
二、总结过去一年的工作成果
1. 活动丰富多样：在过去的一年里，我们社团组织了多场丰富多彩的活动，涵盖了文化、体育、公益等多个方面。其中，校内赛事的举办受到了广大同学的热烈参与和好评，社团的知名度和影响力不断提升。
2. 团队合作力增强：通过一年来的不断努力，社团成员之间的默契度和团队合作能力得到了很大提升。在各项活动中，大家心手相连，充分发挥各自的优势，为活动的顺利进行贡献了力量。
3. 成员参与度高：过去一年里，社团成员积极参与社团的各类活动，并提出了很多宝贵的建议。大家共同努力，形成了浓厚的社团氛围，使得社团工作更加蓬勃发展。
三、选举新一届社团干部
经过认真的筹备和周密的准备工作，我们进行了新一届社团干部的选举。在选举过程中，大家充分发扬民主、公平、公正的原则，以个人能力和贡献为依据，选出了一批积极进取、有能力的干部，并有信心他们将带领社团走向新的辉煌。
四、新一年的规划和安排
1. 拓展社团影响力：在新的一年里，我们将继续积极开展各类活动，提高社团的知名度和影响力，为更多的同学提供丰富多彩的活动内容，吸引更多的人加入我们的社团。
2. 加强团队建设：通过定期组织培训、举办团建活动等方式，提升社团成员的专业能力和团队协作能力，增加大家之间的凝聚力和归属感。
3. 加强社团与校内外联系：建立良好的校内外合作伙伴关系，通过与其他社团、学院合作举办活动，共同提升社团的影响力和知名度。
五、结语
本次换届大会顺利完成了各项议程，选出了新一届社团干部，并制定了新的一年的工作规划。相信在新一届干部的领导下，社团将会迎来更加辉煌的明天！我们齐心协力，共同努力，一定能够实现共同的目标！
社团换届大会总结（四）
一、会议概述
1. 时间：XX年XX月XX日
2. 地点：XX大学X号楼X层会议室
3. 参会人员：社团成员、指导老师及特邀嘉宾
4. 会议目的：社团换届选举，总结过去一年工作，展望未来发展。
二、会议内容
1. 会议开场
会议在主席致辞中正式开始。主席首先欢迎各位成员的到来，并向大家介绍了会议的背景和目的。他强调了换届选举的重要性，希望大家积极参与，并对即将离任的社团领导人表示感谢。
2. 过去一年工作总结
接下来，社团的干部们依次汇报了各自部门过去一年的工作情况。通过工作总结，大家深入分析了社团的亮点和不足之处，提出了一些改进的意见和建议。
3. 换届选举
为确保选举公正、透明，成立了选举组织委员会，负责管理整个选举过程。经过提名、竞选和投票环节，新一届社团领导班子顺利产生。通过选举，新的领导班子将承担起社团的重任，带领社团迈向更为辉煌的明天。
4. 未来发展规划
新一届领导班子在会议中提出了社团未来发展的规划和目标。他们表示将继续发扬社团的传统和优势，在各项活动中全力以赴，提高社团的知名度和影响力。同时，针对社团存在的问题，他们逐一提出了解决方案，并鼓励成员们积极参与，共同努力。
三、会议收获
1. 增强成员凝聚力：通过这次换届大会，成员之间的交流和沟通得到了增进，大家对社团的发展和前景有了更清晰的认识和共识。
2. 激发了成员参与热情：换届选举的过程激发了成员的参与热情，让大家更加积极地表达自己的意见和建议，为社团的未来发展献计献策。
3. 树立了明确的发展方向：新一届领导班子提出的规划和目标明确了社团的发展方向，为今后的工作提供了明确的指导和依据。
四、会议总结
通过本次换届大会，社团成功选出了新一届的领导班子，并得到了全体成员的积极参与和支持。新一届的领导班子将继续发扬社团的优良传统，发展社团的各项活动，为广大成员提供更多优质的服务。大会在热烈的氛围中圆满结束。
五、未来展望
新一届领导班子将进一步加强内部的团结和协作，注重培养成员的实践能力和创新精神，努力提高社团整体素质和影响力。相信在大家的共同努力下，社团必将迎来一个更加美好的明天。
六、结束语
在社团换届大会上，我们共同见证了一届新的社团领导班子的诞生。希望新一届的领导班子能够发挥带头作用，凝聚大家的智慧和力量，为社团的发展贡献自己的一份力量。让我们携手共进，共同努力，为社团的未来创造共同的辉煌！
社团换届大会总结（五）
一、背景介绍
1. 社团换届大会是为了选举新一届社团管理团队，并总结过去一年的工作成果和经验而举行的。
2. 本次换届大会由社团部门负责组织和安排，时间为XX年XX月XX日，地点为XX会议室。
二、会议主持
1. 会议由社团部部长担任主持人，掌握会议的进程和流程，并确保会议的顺利进行。
2. 主持人在会上介绍了本次大会的目的和意义，并对新一届管理团队的选举程序和要求进行了说明。
三、工作总结
1. 由去年社团管理团队的负责人对过去一年的工作进行了总结，包括社团的活动策划与组织、成员的管理与培训、与其他社团的合作等方面的工作。
2. 总结中列举了社团所取得的成绩和亮点，以及存在的不足和问题，并提出了改进的措施和建议。
四、选举程序
1. 选举程序分为提名、竞选和投票三个环节。
2. 在提名环节，成员可以提名符合条件的候选人，并由候选人本人表示是否接受提名。
3. 在竞选环节，候选人可以发表竞选演说，介绍自己的经验和想法。
4. 在投票环节，成员根据候选人的竞选演说和个人印象进行投票，选出新一届管理团队。
五、选举结果
1. 经过全体成员投票，最终选出了新一届社团管理团队的成员。
2. 新一届管理团队的成员分别为社长、副社长、财务总监、活动策划组长等，共计X个职位。
六、展望未来
1. 新一届管理团队表示将继续发扬社团的精神和传统，为广大成员带来更多的精彩活动。
2. 新一届管理团队将通过加强成员的培训和团队建设，提高工作效率，进一步推动社团的发展。
总结：
本次社团换届大会的举行，不仅为社团的发展注入了新的活力，也为成员提供了展示自己的平台。通过选举产生的新一届管理团队，将在新的一年里继续努力，为广大成员带来更多的福利和好处。同时，我们也要不断总结经验，改进工作，为社团的长远发展打下坚实基础。希望大家能够积极参与社团的活动，共同为社团的美好未来贡献力量。
社团换届大会总结（六）
一、会议目标明确
1.本次换届大会的目标是选举出新一届的社团管理团队，确保社团的顺利发展和持续运营。
2.通过这次大会，让所有社团成员对社团的发展方向和目标有更清晰的认识，增强集体凝聚力和团队意识。
二、组织领导有力
1.本次换届大会由学校相关负责人担任主持，确保会议的秩序和效果。
2.学校相关负责人在会议开场时明确了会议的目的和议程，指导了选举的程序和规则。
三、选举程序规范
1.根据社团章程，选举委员会公正公平地组织了候选人的提名和投票环节。
2.候选人的提名阶段，每位社团成员都有机会提名合适的候选人，确保了多元化的参与和选项。
3.投票环节采取无记名投票的方式，保护每位成员的选择权和公正性。
四、候选人素质优秀
1.新一届的社团管理团队候选人在能力和经验方面有所突出，具备带领社团发展的潜力。
2.候选人之间的竞争激烈，充分体现了社团成员对社团发展的关注和期待。
五、会议氛围热烈
1.社团成员积极参与讨论和表达，对候选人提出问题和建议，使整个会议更加充满活力。
2.会议期间，社团成员之间的沟通和交流非常融洽，展现了社团内部的团结和友爱。
六、展望未来
1.新一届的社团管理团队将会秉承社团的宗旨，制定明确的发展计划，推动社团的发展和创新。
2.社团成员表示，将积极参与社团的各项活动，共同努力将社团打造成为一个优秀的学生组织。
总结：通过本次社团换届大会，选举出了一支优秀的管理团队，为社团未来的发展奠定了坚实的基础。希望新一届的管理团队能够充分发挥各自的优势，团结协作，共同推进社团的事业。同时，也希望所有社团成员能够积极参与社团的各项活动，共同创造美好的社团未来。祝愿社团在新的一年里取得更大的成就。
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