城管年终工作总结开头。
时间一去不复返，一年马上就要过去了。“凡事预则立”，年终工作需要尽快安排在计划表中。要想加薪提职，通过年终工作总结充分展自己尤为必要。您是不是不太清楚的年终工作报告的写作要点呢？也许下面的“城管年终工作总结开头”正合你意！仅供你在工作和学习中参考。
工作总结之家工作总结频道为大家整理的城管年终工作总结开头，供大家阅读参考。
本年度，城管大队紧紧围绕争创全国文明城区这一中心，坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通”的工作思路，坚强拼搏，求实创新，圆满完成了年初指定的城管综合执法各项工作任务，总结如下：
一、狠抓自身建设，为争创文明城区供给坚强保障
1、加强学习教育，提升队员素质。增强理论学习，制订理论学习安排意见，各中队、部门坚持每周政治学习日制度，每季度进行理论学习闭卷考试，规范学习笔记，建全各类记录，提升队员政治素质；增强思想教育，先后组织开展保持*员先进性、执行职责创一流工作业绩等主题教育活动，同时举行第一届田径运动会和“实现青春价值，为城管事业做贡献”演讲竞赛，开展了谈心、家访、“三会一课”等活动，每季度召开政工例会，定期分析解决队员思想顾虑和实际艰难，调动了队员的积极性和工作热情。
2、加强法制工作，力保依法行政。狠抓队员业务学习，开展“每月一法”、农机工作总结每周法制学习日等学法活动，城管队员每周至少半天时间学习城管法规，大队组织了全员业务培训，系统学习了城管法律、法规和规章制度，年底，对执法人员进行了独立办案和执法能手“两率”达标考核，逐个过关。完善案卷管理、文书领取用管理等规定，严格落实逐级审批、错误责任追究等制度，严把立案关、告诉关、处分关，力保了依法行政。全年查处一般程序案件609件，简易程序案件14850件，没有发生一起因处分不当而引起的行政败诉案件，大队被评为学法用法好集体，多名同志被评为学法用法先进个人。
3、加强内部管理，打造过硬队伍。增强指挥中心建设。坚持了早点名、晚汇报制度，确立指挥中心在争创文明城区工作中发挥了应急突击队和业务工作中心枢纽的重要作用；增强车辆、财务、值班管理。完善了《车辆管理规定》、《财务管理制度》、《夜间值班管理规定》等制度，严肃了办公纪律；增强协管人员的管理。重新调整大队就业再就业工作领导小组及四个职能组组成人员，制订了协管人员人事、工资、合同等管理制度，对协管人员进行业务培训、闭卷考试，规范了管理，提升了素质；增强社会治安综合治理。加强安全防备工作，制订了城管大队安全事故责任追究方法，对人身、车辆、执法、内部等方面安全要求及处分方法做出严格规定，加大检讨处分力度，减少了各类事故的发生。增强督察考核。年初重新改正了市容环境、依法行政、内部建设三个考核方案，对各基层中队、部门实施了全面的达标考核，力保了各中队、部门各项管理制度落到实处，台帐、档案材料规范管理，推进了队伍正规化建设再上新水平。
二、大力整治环境，力保创文明城区目标实现
1、圆满完成各项拆违任务。为力保拆违任务的圆满完成，大队党组高度重视，专门抽调骨干力量成立拆违工作组，大队领导亲自带队，逐户调查取证、登记造册、宣传法规，下达法律文书，并多方协调有关部门，帮忙违章者解决实际艰难，细心做相对人思想工作。采用调查摸底、登记造册、入户宣传、发放通告、责令自行拆除、强迫拆除等各种方法，共拆除各类违法违章建筑23000多平方米，力保了区重点工程的顺利实施，企业员工个人总结净化了市容环境。
2、创新招法治理重点难点违章。增强乱贴广告治理力度，充分发挥大队“盛润”、“创美佳”再就业公司4050人员作用，实施路段（小区）乱贴广告清理承包和代清管理方法，彻底治理城市“膏药”，全年共扫除非法小广告及直喷直写220万处，查处和抓获张贴非法小广告人员11人。增强门前卫生管理，加大了代清力度和代清队伍的管理考核，组织专业队伍对城区沿街门前卫生实施早晚清扫，全天候保洁。扩大代清管理.
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公路管理站年终工作总结开头
工作总结之家工作总结频道为大家整理的公路管理站年终工作总结开头，供大家阅读参考。
各位领导、同志们：
20xx年度，在县交通局的亲切关怀下，在市县乡局的关心指导下，紧紧依靠地方各级政府、村两委及沿线群众的大力支持，认真贯彻落实《安徽省县乡公路管理暂行办法》、《安徽省县乡公路资金管理暂行办法》、《安徽省县乡公路建设以奖代补办法》、《安徽省农村公路补助资金暂行办法》及有关文件精神，坚持以养护为中心，以建设为重点，以管理为主线，团结和带领全站职工克服资金短缺、任务重、点多面广难于管理等不利因素，抢抓时机，顽强拼搏。在建、管、养及精神文明创建等各项工作均圆满完成目标任务。使我县公路事业保持了良好的发展势头。现在，我代表五河县县乡公路管理站作总结报告：
一、工程建设
20xx年度我县建设总规模122公里，完成总投资1939万元。新建工程 76.00公里，其中国债项目36.4公里，农村公路通达项目29.6公里，完成投资1377万元。续建项目46公里，均为油层摊铺，完成投资额562万元。采取的主要措施是：
(一)认真扎实地做好前期各项准备工作。结合全县农村公路网的实际状况，本着“先通、后连、再循环”的原则，组织工程技术人员进行实地踏勘，认真落实拟建项目的前期勘察、方案设计、施工图评审等工作，为尽早开工赢得了时间;我站还组织专人负责协调备土、拆迁、杆线迁移、桥涵配套等工作，为工程的顺利实施提供有力保障。
(二)严格履行工程建设“四项制度”，抓好财务管理。我站将“项目法人制、招投标制、质量监理制、合同管理制”这四项基本制度作为整个公路工程建设的根本，严格履行基本建设程序，并在施工管理全过程中予以贯彻落实。我站在资金使用上严格遵守国家有关财经纪律，确保资金使用的安全、合理、真实，并在历次检查与审计中获得了好评。
(三)完善、落实三级质量保证体系。在工程管理过程中首先从源头抓起，要求落实企业自检，一改过去那种企业坐在试验室编资料的形式主义，增强资料的实效性与真实性;其次，加强对监理工作的监督，强化监理职能，并通过严厉的奖惩机制来规范监理工作，在04年工作中我们就曾先后对施工单位及监理组分别处以5000及2000元的处罚，使监理真正成为工程质量的卫士;最后，在交通局、市质监站的指导下，我们成立了通达工程质量监督小组，每个标段落实两名现场旁站监督员，通过派员深入施工现场进行实地监管，进一步保证了工程质量。
(四)加大抽检力度，切实把好质量关。在去年的基础上，我们加强了实验室建设，完善了实验器材，补充了人员力量。在工程施工期间，加大抽检力度，通过实验室抽检，规范了企业自检资料与监理检查资料的真实性，进一步巩固了三级质保体系。
(五)强化服务意识。通过不断的宣传教育，使得每个参与工程管理人员在抓好工程质量的同时，牢固树立服务意识，为施工单位创造一个好的施工环境，积极主动与乡镇协调解决土方、桥涵、拆迁等工作，为工程的顺利开展提供了有力的保障。
(六)拓宽思路，搞好自营工程建设。为了段练队伍，适应新形式发展的需要，我站先后参与了三王路与申小路的工程建设，在工程建设中始终坚持质量第一的思想，并最终保质保量地完成了施工任务，获得了上级领导、所属乡镇及沿线群众的一致好评，同时取得了很好的经济效益。我站还积极筹建了养护公司，并于年底进行了工商注册，为进一步进入公路市场奠定了更好的基矗
二、养护管理
结合20xx年养护工作实际情况及养护资金状况，把养护任务按目标分解、细化，落实了承包养护责任制，采取了机动灵活的养护方式。全体职工发扬不怕苦、不怕脏的“铺路石”精神，在大家的共同努力下，路容路貌有了极大的改观，现正向着“畅、洁、绿、美”的方向发展。
(一)落实养护资金的安全使用，确保用于小修养护。本着花一分钱产生一分钱效益的思想，分清主次，选择重点路段进行重点投入。首先，投入资金54万元，对县道油路进行了全面维修。其次投入资金20万元，对县道X036新信路曹顾张—韩沫路段3公里进行中修。并且在沿线乡镇政府的大力支持下，投入资金20 万元，对部分县道砂石路进行了小修养护，基本保证了县道的通畅。
(二)加强路政管理。为进一步加强县乡公路的路政管理。今年，站路政股午、秋两季进行了集中宣传、清理、整顿。首先通过印发宣传材料，大力宣传《公路法》、《安徽省路政管理条例》等有关法律法规，提高沿线群众的法律观念，增强群众的爱路护路意识;其次是做好清查工作，对违法经营，违章建筑，侵占路产路权的行为进行统计、造册、限期整改。三是清理、整顿阶段。在有关乡镇党委、政政府、公安、工商等部门的大力配合下，开展综合执法集中整治活动，并租铲车对路障较为严重的小凤路、申小路、浍临路、张刘路南段等路段进行集中整治。共清除违章建筑20 余处，建筑垃圾1000余方，路肩草垛2000余处，从事收购花生等商业活动摊点30余处等。由于有效地治理，我县县乡公路脏、乱、差的局面得到了明显的改善。
三、站务管理
(一)强化内部管理，完善制度建设。为了加强内部管理，向管理要效益，我站通过学习、借鉴兄弟单位经验，集思广益，进一步完善了各项制度建设，办公各项费用支出均做了明确的规定，使财务审核每一笔财务都有据可依，有效地控制了办公经费的使用。
(二)发扬发主作风，推行事务公开、财务公开。在过去的一年里，我站一如既往地坚持民主管理、民主决策的工作思路。在民主理财小组成立的第四个年头，以严谨的工作作风，充分发挥了民主管理的优越性。在站各项重大开支及重大经济活动中发挥着重要的作用。使我站财务管理走向公开化、透明化、规范化、合理化，有效地节约了经费开支。
四、安全生产及精神文明建设
按照《安全生产法》的要求，各项目部、小修养护班、组均制定了安全生产管理制度，强化了安全生产措施，并加大投入，制作施工警示标志，添置消防设施，工人着安全标志服上岗，严格遵守安全生产操作规程，落实安全生产岗位责任制，并委派专人抓安全生产，做到“安全生产、警钟长鸣”。
在搞好生产的同时，我站始终把精神文明放在首位，努力提高职工的政治思想和业务文化水平，提倡健康、文明的生活方式。
仓管员个人年终工作总结开头
面对充满挑战和机遇的20xx年，作为仓管员，我积极应对各种变化，努力提升自己的工作能力和业绩水平。年终工作总结，是我对自己工作一年来的总结、反思和展望，更是对自己职业发展的一次全面审视。你知道该如何写仓管员的年终总结开头吗，不妨来看看由工作总结之家小编带来的“仓管员个人年终工作总结开头”仅供参考，欢迎阅读。
仓管员个人年终工作总结开头（一）
1. 这一年，我身为公司仓管员一职，在工作中经历了无数的挑战和考验。回首过去，我为自己所取得的成绩感到自豪，同时也深感责任与担当。在本次年终总结中，我将如实反映我对工作的认识、态度以及所取得的成绩和不足，以期在新的一年中更上一层楼。
2. 踏入仓库，我怀揣着满腔的热情和对工作的渴望。作为仓管员，我始终本着高效、精细的工作理念，严格遵守仓储管理流程，确保物料的准确清点和妥善储存。回顾过去一年，我为自己在工作中所展现出的专业能力和责任感感到自豪。然而，我也意识到自身存在的不足，希望借此总结能够对自己有所启迪和改进。
3. 按照仓库管理的要求，我勤奋努力，高效完成了各项工作任务。在日常仓储管理中，我精细化管理，不断优化工作流程，提高了物料周转率和仓库效率。同时，在仓库安全管理方面，我严格执行各项操作规范，确保了工作场所的安全与稳定。对于自己所取得的成绩，我倍感满足，但也明确看到自己在提高工作效率和团队协作方面还有进一步提升的空间。
4. 作为一名仓管员，我深知自己在仓库运营中的重要性。在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，通过合理的仓库布局和物料分类管理，实现了仓储空间的最大化利用，有效提高了供应链效率。然而，在工作中也暴露出了一些问题和不足，比如对于某些特殊物料的储存和保护需要进一步加强。希望通过这份年终总结，能够找到改进的方向并提升自身的能力和水平。
5. 作为仓管员，这一年来，我承担着仓库物料的收发、分类、盘点等各项重要工作。通过不断学习和实践，我积累了宝贵的经验，并在工作中逐步形成了独特的管理风格。取得的成绩离不开团队的配合和支持，同时也要面对一些问题，如仓储容量不足等。我将以此为鞭策，不断提升自己的能力和技术水平，为公司的发展贡献力量。
6. 作为一名仓管员，我深谙责任与担当。过去一年，我始终坚持以高效、精细的工作风格，做好每一项任务。通过仓储管理的规范化和优化，我成功提高了物料周转率和仓库运作效率，为公司的生产进度保驾护航。回望过去，我对自己的工作成绩感到满意，但也清醒地认识到自身的不足与不完美。在新的一年中，我将继续不懈努力，追求更高的工作标准和技术水平。
仓管员个人年终工作总结开头（二）
1. 在过去的一年里，作为仓管员，我经历了各种挑战和机遇。通过不懈努力和不断积累经验，我在不断提升自己的管理能力和工作效率的过程中获得了很多成果。年终将至，我想借此机会对过去一年的工作进行总结和回顾，同时也反思自己的不足之处，以便更好地迎接新的挑战。
2. 回首过去的一年，作为一名仓管员，我经历了许多困难和辛苦，但也收获了很多成果。通过协调仓库的各项工作，我成功地提高了仓库的货物周转率，并有效降低了货损率。然而，我也意识到在这个过程中还存在一些问题和不足之处，年终总结正是对自己的一次深度反思，以期更好地发展和进步。
3. 回顾过去的一年，作为仓管员，我尽职尽责地履行了我的工作职责，并积极主动地为仓库的发展贡献自己的力量。通过优化仓库管理流程和提高工作效率，我成功地降低了仓库的运营成本，提高了货物的出入库效率。尽管取得了一些成绩，但我也意识到自己仍有许多需要改进和提升的地方，年终总结是我反思和进步的机会。
4. 过去的一年，我以仓管员的身份，坚守在仓库的工作岗位上，面临着日益增长的工作压力。通过不断学习和改进，我逐渐掌握了高效的仓库管理技巧和方法，并成功地优化了仓库流程，提高了物资的库存转换率。然而，我也看到了自己在沟通协调和团队协作方面尚有提升的空间，年终总结将会是我反思和改进的重要机会。
5. 在过去的一年里，作为仓管员，我始终坚持对工作的积极认真态度，努力提供高效的物流支持。我通过规范化仓库管理流程和制定科学的库存管理策略，成功提高了仓库的出入库效率和货物的安全性。然而，我也发现了自己在技术应用和信息管理方面还需加强的地方，年终总结将是我不断进步的关键环节。
6. 回顾过去一年，作为仓管员，我深感通过合理的计划和系统的管理，能够更好地提高仓库的运营效率和服务质量。通过优化仓库布局和流程，我成功地降低了货损率，实现了仓库物资的准确存储和调配。但同时，我也认识到自己在团队协作和领导能力方面有待提升，年终总结将是我加强自我反思和进一步提升的机会。
仓管员个人年终工作总结开头（三）
1. 作为一名仓管员，我心怀感激与激动的心情，为能够结束一年的工作，总结所取得的成果和经验而写下这篇年终工作总结。回顾过去的一年，我在仓库管理方面经历了诸多挑战与机遇，不断努力提高自己的工作能力和业务水平。在这里，我将以实事求是的态度，客观地分析自己的工作情况，并对将来的发展提出合理的规划和建议。
2. 岁月如梭，转眼间一年又过去了。在过去的一年里，身为仓管员，我坚守在岗位上，勤奋努力，努力完成各项工作任务。感谢领导对我的信任与支持，感谢同事们的合作与帮助。在年终工作总结中，我将全面回顾过去一年的工作，分析所取得的成绩与不足，并对未来的工作提出自己的看法和建议。
3. 一年的工作总是充满了喜与悲，收获与失落。作为一名仓管员，我在过去的一年里经历了无数个日夜，在工作中付出了心血和汗水。回首过去的岁月，我充满感激之情，感谢自己在工作上取得的成绩，也对自己的不足有着深深的反思。在这篇年终工作总结中，我将总结自己一年来的工作经验，深挖问题的根源，并提出未来的努力方向。
4. 年终总结是一个全面回顾和总结自己工作的机会，也是一个自我反思和提升的契机。作为一名仓库管理员，我在过去一年里经历了各种工作挑战与机遇。通过这篇年终工作总结，我将剖析自己的工作优势与不足，了解自己的潜力与不足之处，以便在未来的工作中更好地发挥自己的优势，同时不断弥补自己的不足。
5. 岁月如梭，时间荏苒。回首过去的一年，我不禁对自己的成长和进步感到由衷的满意与骄傲。作为一名仓管员，我勇敢面对各种困难和压力，努力提高自己的工作能力和综合素质。在这篇年终工作总结中，我将审视自己一年来的工作表现，反思自己的强项和短板，并对未来的工作进行合理的规划和布局。
6. 时间的车轮滚滚向前，已经到了一个工作年度的尾声。回顾过去的一年，作为一名仓管员，我充分发挥自己的专业技能和职业素养，为公司的发展做出了自己的贡献。在这篇年终工作总结中，我将客观地总结自己的工作结果，分析成功的原因和失败的教训，以及对未来的工作提出合理的期望和建议。
仓管员个人年终工作总结开头（四）
1. 时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。作为仓管员，我深深意识到个人年终工作总结的重要性。在过去的一年里，我积极投入工作，努力提高自己的综合素质与专业能力。通过不断的学习和实践，我取得了一定的成绩，也遇到了一些挑战。现在，让我回顾这一年的成长与收获，为自己的工作做一个客观的评估。
2. 永不止步的脚步，铸就了仓管员的荣光。回顾过去一年的工作历程，我心存感慨。无论是繁忙的仓库管理工作，还是琐碎的细节处理，每一个环节都是我不断成长的阶梯。在这个工作岗位上，我学会了沉着应对突发事件，处理复杂的问题，调配资源，更好地满足企业和客户的需求。通过这篇年终工作总结，让我与自己的成长有个交流的机会。
3. “好与更好之间，总是有一个更好”的真理，时刻激励着我在工作中不断超越自我。作为一名仓管员，我对自己有着清晰的工作目标和不断进步的动力。在过去的一年中，我不断反思自己的不足，深入学习行业相关知识，提升技能，通过积极参与培训课程，我成功转变了一些传统工作方法，为团队提高效率，提供更优质的服务。
4. “仓管员责任重，眼光长，勤劳的手托起一个企业的物流。回首过去的一年，我深感责任与使命。在工作中，我始终坚守着自己的职责，认真履行仓库物资的管理、入库出库等工作，同时积极配合其他部门，确保物资流通的顺畅与安全。年终工作总结是我总结经验，反思不足，为新一年立下更大目标的机会，也是对我工作的一种肯定与鼓励。
5. 仓管员是企业功能齐全与否的关键环节，因而个人能力与工作表现就显得尤为重要。回首过去一年，我深感自己在工作中的进步与成长。通过学习先进的管理理论与技巧，我成功提高了仓库的存储效率，减少了物资流失，优化了物流流程。同时，我积极参与团队协作，有效应对各类挑战，在工作中展现了团队精神与责任心。
6. 年终总结是对一年工作的点滴记录与总结，更是对自我进行评估和未来规划的机会。作为一名仓管员，我通过认真总结过去一年的工作经验，不断反思自己的不足，并积极改进与提高，凭借毅力和智慧，完成了各项工作目标，同时为公司的发展和进步做出了贡献。我希望通过这篇年终总结，能够更好地认识到自己的长处和不足，为新的一年制定更明确的目标，不断追求卓越。
仓管员个人年终工作总结开头（五）
1. 在过去的一年里，作为仓管员，我深感责任重大，工作环境的要求也越来越高。回顾过去的一年，我积极应对各项工作挑战，努力提高自身的工作能力和效率，为公司的运作贡献了我的力量。
2. 时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为一名仓管员，我感到无比荣幸能够在这个岗位上为公司服务。回首过去的一年，我面对工作中的种种困难和挑战，始终秉持着勤恳、细致的工作态度，顺利完成了各项任务。
3. 年终总结，如同一本厚重的书籍，承载着一年的经历和成长。作为一名仓管员，我也翻开了自己的工作之书。这一页页记载着我努力奋斗、迎接挑战的点滴，记录着我对自身能力的不断提升和工作成果的日积月累。
4. 随着时间的推移，一年的工作已经结束，我作为一名仓管员也踏入了年终总结的阶段。回首过去的一年，我深感责任重大，也深知自己在工作中所付出的努力和汗水。同时，我对自己在工作中的不足也有了更加明确的认识。
5. 在这个悄然而至的年终总结时刻，我作为一名仓管员，要好好回顾自己在过去一年中的工作成果和经验。这是一份珍贵的自我反思，也是一份真实而客观的自我评估。我希望通过这份总结，能够更好地认识自己，不断成长和进步。
6. 岁月如梭，犹如流水般流逝的一年，我作为仓管员也在这一年中默默付出。年终总结是一个总结过去、展望未来的重要节点。回顾我的工作表现和成果，我深感欣慰和自豪，也意识到自己仍有很多需要改进和提升的地方。
管理员个人年终工作总结开头
一年的辛勤工作，让我更加深刻地理解了管理员身份的重要性和责任。在这份年终工作总结中，我将回顾和总结过去一年中的工作重点、做出的贡献以及所取得的成果。同时，也会诚实地反思自己在工作中存在的不足和待改进之处，以期在新的一年中更上一层楼，为团队的发展做出更大的贡献。
管理员个人年终工作总结开头（一）
1. 在默默舞台后方用心耕耘一年的时光，我终于迎来了个人年终工作总结的时刻。回顾过去一年的工作，我不禁感慨万分，心中涌动着满满的成就感和骄傲。自律的坚持和努力不懈的付出，让我在工作岗位上稳步前行，取得了令人满意的成绩。
2. 时间如白驹过隙，眨眼间一年的工作又要画上句点。作为管理员，承载着组织和管理工作的责任，我时刻保持着高度的紧张与忙碌。而今，总结工作的时候到了，我深感责任重大，但也有着满满的自豪感和成就感。在这个年度总结中，我将全面客观地呈现我的工作实绩和所取得的成绩。
3. 岁月无声地流淌，而我的工作轨迹却在每一天不停地织就。今日站在年终总结的节点，我忍不住回顾过去一年的工作与奋斗。作为管理员，我不仅要胜任日常事务的处理，更要为组织的高效运转贡献一份力量。时刻维护着秩序与公正，我心怀感激和自豪。
4. 岁月荏苒，如梦般的一年转瞬即逝。作为一名管理员，我默默坚守在岗位上，用心为公司的稳定运行呕心沥血。年终总结的时刻，我希望能用文字记录下这段不平凡的旅程，并深入剖析自己的工作上的得失与不足，为新的一年做好准备。
5. 时间的指针已经指向了年底，对于每一个员工来说，年终总结意味着综合性的归纳与反思。作为管理员，我更是倍感责任重大。过去一年，我不仅承担了繁忙的日常工作，更肩负起推动组织发展的使命。通过这次年终总结，我将展示自己过去一年的努力与成就，同时也反思自己在工作中的不足与改进的方向。
6. 在岁月的审视下，站在年终工作总结的节点上，我觉得自己有必要回顾一下这一年在管理员岗位上的成长与突破。在过去的日子里，我不断学习与锤炼，使自己具备了更高的工作能力和更广阔的视野。通过这次年终总结，我将展示自己在各方面的成绩与不足，并对未来提出更进一步的要求和期望。
管理员个人年终工作总结开头（二）
1. 2021年即将画上句号，回首往昔，我深感这一年的管理之旅不仅是一段经历，更是一次成长与进步的历程。经历层层挑战与机遇，身兼多重角色，我有幸目睹了团队的不懈努力与付出，也体悟到了管理者的责任与使命。在这份年终工作总结中，我将凭借真诚和客观的态度，展示这一年来我及团队的成果与收获。
2. 时间如白驹过隙，一年的工作总结帷幕即将拉开。作为团队的管理员，我深知管理之路充满了挑战和机遇的双重面貌。回顾过去的一年，我与团队成员共同收获了许多宝贵的成长经验和成功故事。在这篇年终工作总结中，我将用文字向各位展示我们共同努力取得的成绩，同时也反思和总结我们工作中的不足与改进之处。
3. 工作总结如同倒影镜，透过它我们可以看到一年来自己及团队的种种努力和成果。作为管理员，我深知管理的重要性和责任的分量。回顾过去的一年，我们不仅完成了各项任务，也在团队合作和个人能力上取得了显著的提升。在这份年终总结中，我将客观地反思过去的工作，并以此为基础，规划未来的发展方向。
4. 半年一晃而过，工作的脚步从未停歇。作为团队的管理员，我在这个充满变革和挑战的环境中，与团队成员一同前行，不断探索和创新。在这个年终工作总结中，我将以诚挚的语言，呈现出我们一年来取得的进展和成就，同时也诚摄着团队面临的困难和问题，期待着获得更多的建议和指导。
5. 时光荏苒，20xx年的尾声已然来临。在这个繁忙而多变的管理岗位上，我与我的团队一同付出了不懈的努力，创造了一个又一个的佳绩。回顾过去一年的工作，我怀着对团队成员的崇敬之情和对工作的热爱之心，撰写这篇年终工作总结，以回馈他们的辛勤付出和支持。
6. 时间的车轮滚滚向前，一年的工作总结即将展开。作为一名管理者，我知道管理之路并不容易，需要承担许多责任和压力。回首过去的一年，我在团队的帮助和支持下，克服了许多困难，取得了不少可喜的成果。在这份年终工作总结中，我将用文字记录下这一段难忘的旅程，并向团队表达我的感激之情和对未来的信心。
管理员个人年终工作总结开头（三）
1. 在匆忙的岁末时刻，我站在工作总结的十字路口，回首一年来的成就与收获。作为管理员，我对自己的职责始终充满热情与责任心。在这个充满挑战与机遇的一年里，我踏实履行管理职责，努力推动团队合作与员工发展，为公司的稳定发展贡献力量。
2. 时光如白驹过隙，又到了年终总结的时刻。作为一名管理员，我对自己在这一年里的工作表现进行了深思熟虑。努力做好各项管理工作，同时注重团队的协作与员工的成长，我始终坚持着自己的管理理念与原则，为企业的发展稳步推进贡献一份力量。
3. 这一年，我作为管理员职责的肩负者，既承担着组织规划和决策的责任，也扮演着员工发展和团队建设的引领者。在总结的时刻，我对自己的工作进行了反思和总结。在面临各种挑战的同时，我通过努力与智慧，稳定了组织运行，培养了团队凝聚力，不断提升了自己的管理能力。
4. 一年匆匆而过，我怀揣着对管理的热忱，用心履行着我的职责。作为一名管理员，我始终将团队的利益与企业的发展放在首位。这一年来，我通过建立良好的工作氛围和激励机制，提高了员工的工作积极性和创造力，为组织的稳定运营打下了坚实的基础。
5. “管理者的成功源于团队的成功”，这是我一直以来的管理信条。在年终总结之际，我回顾了过去一年来的工作成果与经验教训。通过开展有效的沟通与协调，我与团队成员建立了紧密的合作关系，激发了他们的工作热情，提高了团队整体的生产效率和业绩指标。
6. 时间如白驹过隙，一年又即将画上句号。作为一名管理员，我对自己的工作充满了满腔热忱和动力。回首这一年，我积极参与并推动了各项管理改革与创新，提高了组织的效率与竞争力。在这个充满机遇与挑战的年度里，我用实际行动诠释了作为管理者的责任与担当。
管理员个人年终工作总结开头（四）
1. 在辞去旧日的尘埃、迎接新一年的曙光之际，回首过去一年，作为管理员，我不禁感慨万分。过去的365天，充满了挑战与收获，有成功的喜悦，也有失败的教训。在这个跨越时空的年末，我将以坦诚的心态，总结过去的工作，展望未来的发展。这份年终工作总结，不仅是对自己的梳理与反思，更是对团队的感激与期望，希望能为新一年的工作注入更多的力量与智慧。
2. 辞旧迎新之际，作为一名管理员，我深感时间的匆匆流逝。在时间的河流中，我成长了不少，也学到了很多。回顾过去的一年，工作带给了我无穷的欣喜和挑战，也让我深感责任与担当。如今，借着年终工作总结的机会，我愿意与你分享这一年的成长心得和收获，同时，也对新一年的工作充满期待与憧憬。
3. 年终总结，是我和工作一同前行的见证，也是我对自己成长的反思与总结。回望过去一年，作为一名管理员，我充满了感慨。工作的起起落落，喜忧参半，不禁让我思考如何以更好的状态面对新的一年。年终总结，是我对自己过去一年所取得成绩的检验，也是我对未来规划的启程。
4. 载着忙碌与汗水的20xx年即将过去，站在年终工作总结的节点上，我感慨颇多。作为一名管理员，这一年里，我饱含热情地投入到工作中，努力应对各种挑战和困难。年终总结，既是对一年辛勤付出的肯定，更是对未来工作的思考与规划。愿这份总结，记录下我过去一年的点滴，为新年的工作指引方向。
5. 回首20xx年的工作，我感慨良多。作为一名管理员，这一年里，我经历了忙碌、挑战、收获乃至成长。年终工作总结，是对一年努力的回顾，是对一切汗水的点滴总结，更是对未来发展的思考与期望。让我们用一颗感恩的心，静心总结，展望充满希望的明天。
6. 在新旧交替的岁月里，作为一名管理者，我站在年终总结的岗位上，回望过去，感受着时光的流转。这一年，我尽心尽责、勇往直前，不断与挑战抗衡，用汗水书写了属于自己的故事。年终总结，是对一年工作的诠释，也是对自我的审视。让我们沉淀所学，总结经验，为明年的征程注入更多动力与信心。
管理员个人年终工作总结开头（五）
1. 时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。而对于作为管理员的我来说，这一年是充满挑战和成长的一年。通过不懈的努力和不断的学习，我在过去的365天里取得了一定的成绩。在这个年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并展望未来的发展方向，为下一年的工作奠定坚实的基础。
2. 星星闪烁的夜晚，时钟滴答作响，又到了年终总结的时刻。回首过去一年的工作，我心潮澎湃，感慨万分。作为一名管理员，我在过去的一年中面对了各种挑战，取得了一些重要的成绩和经验。在这篇年终总结中，我将分享我在过去一年中的所思所悟，以及对未来工作的规划和展望。
3. 山河无恙，岁月如梭。在这个辞旧迎新的时刻，我举目回首，我是如何成长为一名出色的管理员的呢？过去一年的工作中，我经历了无数的挑战和机遇，积累了丰富的经验与智慧。通过这篇年终工作总结，我将分享我在这一年里所学到的宝贵的经验和教训，并为未来的工作制定更明确的目标和计划。
4. 一年如白驹过隙，转眼间又到了年底的总结时刻。回顾这一年的工作，我感到骄傲和自豪。作为一名管理员，我努力克服了各种困难，做出了一些重要的贡献。在这篇年终总结中，我将回顾过去一年的成绩与不足，总结经验教训，为新的一年制定更具挑战性的目标，并为实现这些目标制定详细的计划。
5. 指针滴答，岁月静好。站在年终的十字路口，回首走过的路，我深感时光的美好与宝贵。作为一名管理员，这一年我面对了各种挑战和压力，但我依然坚持不懈地努力工作，付出了辛勤的汗水。通过这篇年终工作总结，我将分享我在过去一年里的所得与所失，思考自己的成长与不足，并为下一年度制定更为完善和切实可行的目标和计划。
6. 余音绕耳，岁月如歌。回首过去的一年，我身经百战，成长了许多。作为一名管理员，我时刻紧盯着目标，努力克服困难，为企业发展做出了贡献。这篇年终工作总结是我对过去一年的工作的总结和反思，也是对未来挑战和机遇的思考和规划。我将分享我所学到的经验与教训，以及我对未来工作的期待和目标。
管理员个人年终工作总结开头（六）
1. 迎来了又一个即将结束的年度，作为一名管理员，我想通过这份年终工作总结，回顾过去一年的工作成果和经验，同时，也为新的一年规划出更加有针对性的工作目标和发展方向。在过去的一年中，我充分发挥了自己的专业知识和管理能力，带领团队不断创新，取得了一系列令人振奋的成绩。
2. 年终总结是对过去一年工作的集中回顾和总结，是对自己工作成绩的全面评估和自我反思。作为一名管理员，我深知工作中必然会有成功和失误，但正是这些经历让我不断成长和进步。通过这份总结报告，我希望能够深入分析自身的优缺点，吸取经验教训，为未来的工作打下坚实的基础。
3. 转眼间，一年又即将画上句号，回首这段时间的工作历程，我深感时光荏苒，收获颇丰。作为一名管理员，在过去的一年里，我以勤奋踏实的态度，积极投入到工作中。通过艰辛的努力和不断的学习，我取得了一系列令人称赞的工作成果，在团队中取得了口碑和信任。
4. 作为过去一年的管理员，我深感责任重大且充满挑战，但同时，我也倍感荣幸和满足。这一年里，面对各种突发事件和困难，我和团队共同努力，成功地应对并解决了许多问题。这份工作总结报告将为我全面总结过去一年的工作经验和教训，为新的一年书写更加精彩的篇章提供有力支持。
5. 我深知一个良好的开头对于年终工作总结的重要性。作为一名管理员，我决定以这份总结报告为起点，回顾过去一年的工作实绩并寻找进一步提升的可能性。通过这份总结，我希望能够清晰地识别出过去的成就和不足，并提出具体的改进措施，为未来的职业发展和团队的成长打下坚实基础。
6. 随着岁月的流转，又一个年度即将落下帷幕。回首过去的一年，作为管理员，我在工作中不断磨砺自己，迎接了各种挑战与机遇。这份年终工作总结将成为我进一步规划职业生涯的重要依据，而通过对过去工作的反思和总结，我将更好地发现自身的长处和不足，并制定出更加切实可行的目标和计划，为未来的工作打下坚实的基础。
年终工作总结开头
一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。今天工作总结之家小编给大家整理了2017单位年终工作总结开头，希望对大家有所帮助。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。
2017单位年终工作总结开头：
(一)概述式开头
概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的《开国年在西南》一文的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。 此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。
这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
2017单位年终工作总结开头：
(二)论证式开头
论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：
7月20日中央对时局的指示上说;我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。7、8、9三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这.开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。
2017单位年终工作总结开头：
结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：
这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。
2017单位年终工作总结开头：
(四)提问式开头
提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下： 八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢?
这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
2017单位年终工作总结开头：
(五)对比式开头
对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。 例如，黑龙江省肇洲县人民政府写的《横向联合架起致富的金桥》文的开头：党的十一届三中全会以来，我县工农业生产有了很大发展，初步改变了落后面貌。1985年工农业总产值可达24万元.比1980年翻一番。实现了财政收支平衡，略有节余，比1984年增长45.19%，比1980年增长了31.7倍。1985年县办工业亏损企业由1980年的13户减少到4户，国营预算内工业企业全部消灭亏损。结束了我县工业连续4年亏损的历史。 肇州县一不通铁路，二不靠江河，三没有森林，缺乏天然资源，工业基础薄弱，财政经济状况能在较短的时期内得到明显好转，靠的是什么呢?是联合协作发展工业。它为我县的经济带来了生机和活力。
城管年终工作总结
2011年，城管**分队在**镇党委、政府的重视支持下，在区大队的关心指导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕“迎世博”“办世博”这一主线，通过网格化管理模式为基础，坚持以精细化管理、人性化服务为目标，积极开展日常管理执法工作，更是按照年初确定的工作目标，有条不紊、强力有序地完成了各项重点工作，为难忘世博、精彩世博这一篇章书写了浓重一笔。值此年终之际，现将各项工作情况总结如下：
一、队伍建设工作
强化学习教育，提高队员素质
加强业务知识学习，提高业务技能。2011年度，**分队先后组织了11次共243人次集中学习活动，主要学习了包括《上海市市容环境卫生管理条例》在内的各法律法规和文件，通过学习进一步加强了分队队员熟练运用法律法规来教育管理相对人的能力，避免在执法过程中因条例使用错误而造成文书不规范、执法错误。5月，**分队13名执法证过期的第一批执法队员在区大队的统一安排下顺利通过市局组织的执法证考核。6月，在全区行政执法抽查考核中，*分队8名队员全部通过严格的抽查考核。
加强文明执法教育，规范队员执法行为。**分队以廉政建设为抓手，严格要求队员对照《上海市城市管理行政执法人员行为规范》，查找不足，改进问题，同时进一步理清严格执法和文明执法的关系，做到两者统一，坚决杜绝执法态度蛮横、粗暴的现象发生。
二、世博工作
2011年一年里，**分队为在迎世博和办世博期间保持展现**镇整洁亮丽的市容市貌，组织开展了包括跨门经营、乱设摊、乱涂写、乱张贴、规范店招店牌，a15高速等省际通道两侧环境等23次专项整治行动，主要数据有：拆除破损遮阳棚5处，清除乱张贴17500余处、清除乱涂写26000多平方米，粉刷建筑立面达16万多平方米，装运各种垃圾、渣土约780吨，整治跨门营业178起，取缔乱设摊237起。
三、拆违工作
针对**镇李塔汇大部分地区因被纳入南部新城规划范围而涌动着一股乱搭乱建的暗潮，城管**分队准确估计形势，通过加强与各村居委会的联系沟通，保持信息通畅，及时掌握信息动态，同时坚决做到发现一起，立拆一起，并且加大法律宣传力度，进而消除有想法或准备搭建的人放弃实施乱搭乱建行为，全力保障镇拆违办提出的“不增一平米”的目标顺利实现。截止11月15日，城管**分队共计拆除违法建筑4462平方米；其中拆除个人新增违法建筑12户，间数19间，面积482平方米；拆除集体违法建筑2家，面积为4180平方米。此外还制止两家企业违法建设行为，涉及面积达XX多平方米。
四、日常执法管理工作
通过一年的努力转变，分队日常执法管理工作确立了以管理服务型执法为主导，逐渐树立了爱民、亲民、为民的良好形象。对于不造成社会影响的一般违法行为我们坚持以教育劝导为主，而对于屡教不改、拒不服从管理、造成不良社会影响的，我们坚决采取行政强制措施，予以行政处罚。截止11月19日，城管**分队共收缴罚款6300元，处置各类案件达217起，其中处置市、区投诉举报各类案件27起。
五、2011年工作打算：
2011年是“十二五”规划开局之年，是我们站在新的起点上，谋求新发展，实现新跨越的开局之年。2011年分队工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为工作统领，以“亲民执法，和谐城管”为工作理念，以民生为主题，以群众为基础，以长效保持市容环境整洁靓丽为目标，积极探索后世博城市管理工作经验，以求进一步提升城市管理水平，进一步巩固城市管理工作成效，进一步创新思路谋求更新发展。同时石湖荡分队将以政风行风廉政建设为抓手，明年着力在便民服务、长效管理、创新创优、队伍建设上下功夫，不断推进和深化**镇城市管理工作。
一、强化监管，进一步改善镇区环境面貌。
1、设想在**镇东片和西片分别打造一条“精品示范道路”，从而带动其他道路的规范管理，展示石湖荡精品形象。
2、继续严格管理5个学校周边、2个农贸市场周围的市容环境。
3、加大对乱张贴、乱涂写等整治力度，同时及时对上述非法广告进行清除。随着大型户外广告的大量设置，分队将大型户外广告整治纳入重点对象，加大检查力度，坚决消除安全隐患，保持大型户外广告的整洁美观。
4、不断地规范夜市烧烤市场，最终让其到指定地段经营。
5、对现有的临时疏导点进行规范管理，进而减少流动摊贩的数量。
6、加强与各村居委会的联系沟通，保持信息通畅，及时掌握信息动态，严防严控违章建设的发生。
二、狠抓教育，严格管理，进一步提高队伍素质。
1、加强思想政治教育和业务培训，全面提高队伍素质。
2、贯彻“亲民执法、和谐城管”的工作理念，做到依法行政，文明执法。树立良好形象，着力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能管理、会服务的亲民城管队伍。
三、加强宣传，全民动员，形成齐抓共管的城市管理氛围。
积极开展“城管开放日”、“法律宣传日”等形式多样的活动，大力宣传城管法律法规，提高市民群众文明守法意识，实现城管队伍与市民群众的互动，充分调动市民群众参与城市管理的积极性，从而进一步提高群众对城管工作的认同度，营造齐抓共管的良好氛围。
财务主管年终工作总结开头范文
又要了一年的年终，每次我们在年终的时候都会写一篇自己工作的年终工作总结。万事开头难，作为财务主管你知道该怎么样写年终工作总结的开头吗。下面是由工作总结之家小编给大家带来的“财务主管年终工作总结开头范文”仅供参考，欢迎大家阅读。
财务主管年终工作总结开头范文（篇一）
一：
岁月如歌，岁月如织，当我们回首过去的一年，无论是收获的喜悦还是波折的磨难，都将成为我们前进路上的宝贵财富。在此，我以财务主管的身份，发表我的20xx年度工作总结，以此回顾过去，展望未来。在这一年中，我们的财务部门风雨同行，携手共进，再创新高。我坚信，未来的路虽然困难重重，但只要我们团结一心，勇往直前，就一定能够战胜所有的困难，迎接挑战，创造新的辉煌。
二：
时间如流水，转眼一年已过。在这一年里，我身为财务主管，我为公司的稳健发展负责；我坚持原则，守护公司的经济利益。让我带着对未来的期待，为你们呈现我的工作总结。从春风得意的第一季度，到激流勇进的第二季度，再到秋收冬藏的后两季度，我和我的团队每一个成就和收获都离不开大家的关注和支持。我相信，在新的一年里，我们可以共同书写新的辉煌。
三：
一年四季，一线如练，时光如箭，匆匆一年已经过去。作为财务主管的我，治理清明的资金河流，守护公司的经济安全。让我讲述这一年里，我身为财务主管的职责执行与财务管理情况。无论是根据会计法规进行合规性财务活动，还是精确计算数据提供决策依据，我们都不怕困难，不畏挑战。未来，我们还将在继续执行财务管理职责的同时，积极创新，引导改变，寻求更有效的工作方式与方法。
四：
时间留不住，岁月如梭，一年的辛勤付出，一年的精心经营，都在此刻变得尤为宝贵。作为公司的财务主管，我在过去的一年中，按照岗位职责，负责公司的财务运作，保障公司的资金安全。在这里，我将分享我的工作总结，以此反思过去，展望未来。过去的一年，无论是财务规划、预算控制，还是成本分析、财务报表的编制与分析，我们都尽力而为，力求完善。
财务主管年终工作总结开头范文（篇二）
一：
踏入年末，回首过去的一年，我们需要将每一事项进行梳理和总结。尤其对于我们作为企业最直接的财务炮灰者——财务主管，每年年底的总结工作更显得至关重要。过去一年的工作经验、收益、细节，都需要我们寸寸回味与深感。这不仅仅是为了自我反省和总结，更是为了在新的一年，采取更有针对性的改革和创新措施，使企业蓬勃发展。
二：
日复一日，年复一年。细数下来，竟然已经转眼满载一年的颠簸与挑战。为了做好全面的回顾和总结，我要开始写我的年终工作总结了，以肯定这一年来的努力，否定一切的片面和偏颇，更好的开启新的一年。正如每个财务主管都崇尚的那样—精确而全面，简洁却又详尽。在写之始，不禁让我反思这一年在财务管理工作上的得与失。
三：
年终即至，我想与大家分享一份常被低估却又至关重要的工作——年终工作总结。作为财务主管，我深知这一份总结背后蕴含着无数的分析，记录着过去一年的亮点和问题，展望着新的一年的发展与改进。希望读者在阅读这份总结时，能从中汲取出各种富有价值的经验和教训。
四：
每一个年终总结的开头，总伴随着对工作的反思，对一年的回顾和对下一年的展望。我，作为财务主管，每年都需要进行此类自我评估和规划，以便更好地为企业服务，使企业在财务管理上可以健步走伊瞳。撰写年终总结，就仿佛重新走过一年度的时间隧道，重新审视和感受每一个过去的日子。
财务主管年终工作总结开头范文（篇三）
一：
在过去一年里，我有幸担任公司财务主管的职位，经历了诸多挑战和机遇。回顾这一年，我深感责任重大、使命光荣。通过与团队的紧密合作和不断学习进步，我在财务管理、预算控制等方面取得了一定的成绩，同时也感受到了自身的不足和待提高之处。
二：
随着一年的结束，我怀着激动而感慨的心情写下这篇年终总结。作为财务主管，我深知自身在公司运营中的重要性和责任。在过去的一年里，我积极应对各种挑战，不仅提高了财务部门的工作效率和准确性，同时也为公司的发展做出了积极贡献。
三：
时光荏苒，转眼间又到了年末，我想借此机会回顾一下过去一年的工作和收获。作为财务主管，我努力承担起监督和管理公司财务运营的重任。在这一年的工作中，我与团队一起制定并实施了一系列财务管理措施，确保了公司的经营和财务稳定。
四：
值此年末之际，作为公司的财务主管，我非常荣幸地回顾并总结了过去一年的工作。在这一年里，我全力与团队合作，克服了许多困难和挑战，在财务管理方面取得了一定的成果。同时，我也意识到自身的不足和需要进一步提升的领域。
财务主管年终工作总结开头范文（篇四）
一：
时光荏苒，转眼间又到了年终总结的时刻。作为财务主管，我深感责任重大，对自己的工作进行一番梳理与总结，是对过去一年的回顾，更是对未来的规划。回首过去，我深知自己承载了企业财务运作的重任，掌握着公司财务状况的脉搏。为了更好地面对明年的挑战，我必须对过去一年的工作进行深刻的反思与总结，以找到自己的优势与不足，为提升自身能力做好准备。
二：
岁月如梭，时光飞逝。一年的工作即将画上句号，我心中满是感慨。作为财务主管，一年来，我精心管理财务运作，积极应对各种风险挑战。回顾过去一年，我充分发挥了自己的专业知识和技能，提高了财务管理水平，有效地促进了企业的发展。值此年终总结之际，我要对过去一年的工作进行深入梳理和总结，对得失有所反思，为明年的工作制定更高效的策略。
三：
岁月轮转，时光漫漫。眼看着一年的工作即将结束，我深感时间的宝贵。作为财务主管，我肩负着企业财务稳定和效益提升的重任。通过过去一年的工作，我积累了丰富的经验，并不断提高了自己的专业能力。年终总结是对过去一年所取得成绩的盘点，更是对未来发展的规划。在这个重要的节点上，我将对自己的工作进行全面审视，总结经验教训，为明年的工作制定更明确的目标。
四：
一年的工作即将结束，是时候对自己的工作进行一番总结了。作为财务主管，我深知自己肩负着企业财务管理和风险控制的责任。过去的一年，我投入了大量的时间和精力，不断学习和完善自己的专业能力。年终总结是对自己的工作进行自我评价和反思的时刻，更是为了找到自身的优势和不足，为明年的工作制定更好的计划和目标。
财务主管年终工作总结开头范文（篇五）
一：
回顾一年来的辛勤努力，财务主管年终工作总结终于来到了我们面前。作为财务团队的领导者，我深感责任重大且倍感荣幸。在过去的一年里，我们面临了诸多挑战，但也取得了巨大的成就。本篇年终总结将回顾我们的工作进展和取得的成果，同时也将对未来提出新的展望和目标。
二：
珍惜时光，转眼间一年又即将过去。财务主管年终工作总结将会是我与团队共同努力的结晶，也是对过去一年的认可和梳理。通过这段时间的总结与反思，我们将回顾我们在财务管理、资金运作和风险控制方面所做出的努力，以及为公司带来的巨大价值。同时，我们还将寻找不足并制定新的发展策略，为来年的工作奠定基础。
三：
岁月匆匆，犹如白驹过隙，财务主管年终工作总结的时刻已经到来。今年对于我们来说注定是充满挑战的一年，但我们未曾退缩，勇往直前。在过去的一年里，我们在短时间内完成了一系列重要工作，为公司的持续发展作出了重要贡献。本文将回顾我们取得的成就，总结经验，同时也对未来提出新的期许和目标。
四：
时光荏苒，岁月如梭，财务主管年终工作总结的时刻终于来临。在过去的一年里，我有幸领导一支优秀的财务团队，共同面对了各种挑战和困难。在艰辛的工作中，我们一起前行，不断超越自我，为公司的发展贡献力量。本文将回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，同时也为即将到来的新年制定新的目标和计划。
财务主管年终工作总结开头范文（篇六）
一：
今年即将过去，回首过去的一年，我作为财务主管，对于整个团队的努力和付出深感欣慰。毫无疑问，我们取得了一系列的重要成果，无论是预算控制、财务报表分析还是内部财务流程的优化，我们都取得了显著的进展。在新的一年即将来临之际，我想借此机会回顾过去的工作，并为未来制定新的目标。
二：
又是一年结束了，作为财务主管，回想起这一年，内心的骄傲和满足溢于言表。在过去的365天里，我们积极应对了一个又一个的挑战，跨越了一个又一个的障碍，我们自信地站在风口浪尖，取得了丰硕的成果。虽然有汗水和辛劳，但每一次的胜利都让我们心生愉悦和自豪。让我们一起回顾过去的工作，展望未来的前景。
三：
岁月如梭，一年又即将过去。在这段时间里，作为财务主管，我有幸见证了团队的成长和蜕变。我们在财务管理方面取得了巨大的进步，不仅实现了成本的有效控制，还提高了财务决策的准确性和及时性。回首过去的一年，我想以这篇总结开头范文，表达对团队的感激之情，并为新的一年指明方向。
四：
时光荏苒，忙碌的一年转瞬即逝。作为财务主管，我深感身负重任，承担着为公司财务决策提供专业支持的使命。在过去的一年里，我们面临了各种复杂的财务问题，但凭借团队的智慧和合作精神，我们成功地攻克了一个又一个难关。回顾过往，我想以这篇年终工作总结开头范文，向团队成员致以最真诚的敬意。
主管个人年终工作总结开头范文
作为一名主管，个人年终工作总结是对自身能力、领导风格的一次自我检视。通过详细梳理自己的工作内容和取得的成绩，能够更加客观地评估自己的长处和短处。既可以反思过去的成果，又可以为新的一年制定可行的目标。下面是由工作总结之家小编给大家带来的“主管个人年终工作总结开头范文”欢迎大家阅读和参考。
篇一：主管个人年终工作总结开头范文
一：感恩时光如飞，20xx年又将接近尾声，回望过往的一年，我备受委托，肩负重任，感慨万分。个人年终工作总结，不仅是对过去一年工作的反思，更是对成长的回顾与对未来的展望。在新的一年来临之际，我将以这篇总结为契机，深入反思过去，总结经验教训，准备迎接新的挑战。
二：岁月如梭，百忙之中，终于迎来了年终总结的时刻。回首过去的一年，我经历了种种挑战和机遇，不断成长和进步。在这个特殊的时刻，我通过个人年终工作总结，希望能够回首过去，总结成功经验与失误教训，为将来的发展打下坚实的基础。
三：日子如流水般匆匆而过，20xx年即将落下帷幕，我心情激荡，满怀感慨。作为一名主管，我对过去一年的工作进行了深入总结，回顾自己的成长与收获，以及遇到的挑战与困难。通过年终工作总结，我期待能够吸取经验教训，为明年的工作定下明确的目标，以更加坚韧的姿态迎接新的挑战。
四：岁月轮回，时光荏苒，一年又将过去。我作为一名主管，在这个特殊的年份里，经历着前所未有的挑战和变革。在个人年终工作总结中，我将回顾自己在这个年度所取得的成果和经验，提取其中的价值，不断完善自我，为明年的工作规划和职业发展奠定基础。
五：在茫茫人海中，我充满感激地面对着这一年的工作。尽管遇到许多困难和挑战，但是我依旧坚守岗位，积极应对。现在，我踏入了个人年终工作总结的序幕，通过总结过去，反思自己，我希望能够更好地总结自己的工作经验和教训，为明年的工作规划做好准备。
六：岁月带走失去的，也给予我们新的机遇。眼前，20xx年已经接近尾声，个人年终工作总结时刻降临。回首过去的一年，我经历了无数个早起和夜晚的加班，经历了失败与成功的交织，而这些都锻造了我如今的成长。通过年终工作总结，我将汇总经验和教训，为明年的工作设定更为明确的目标，迈向更高的职业巅峰。
篇二：主管个人年终工作总结开头范文
一：在辞旧迎新之际，回顾过去一年的工作，总结经验与教训，是每位主管不可或缺的任务。在此，我以这篇年终工作总结作为开篇，向大家分享一年来的工作心得和收获。通过回顾自己的工作表现，我不仅能够反思自己的不足之处，也能够发现自己的优势所在，为新的一年制定个人的发展计划。
二：岁月如梭，一年又将结束。回首往昔，感慨万千。作为主管，我深知年终工作总结的重要性，它是对自己过去一年的工作进行回顾和总结的重要环节。由于个人的努力和团队的支持，我在过去的一年里取得了一些成绩和收获。在这篇年终工作总结中，我将分享我的成长之路，并展望未来的工作目标。
三：岁月如梭，时光荏苒，转眼又到一年终结之时。经历了一年的工作和成长，我深感年终总结的重要性。这篇年终工作总结，是我对自己过去一年的工作进行深入反思和总结的机会。通过总结过去的经验和教训，我能够更好地改进工作方法、塑造个人品牌，并确立新的目标与计划。
四：一年即将过去，一段工作历程也即将写下一个句点。这篇年终工作总结，是我对自己工作表现的全方位回顾和总结，也是对过去一年工作的交代与展望。通过总结经验和收获，我能够更好地明确自己的职业目标和发展方向，并为新的一年做好充分的准备。
五：岁月如梭，一年转瞬即逝。面对即将结束的这一年，我再次进行了一次全面的思考和总结。这篇年终工作总结，不仅仅是对自己一年的工作进行回顾，更是对团队的工作和成就进行评估与总结的机会。通过总结过去的工作经验，我将更加明确未来的发展方向，并为新的一年制定更具挑战性和可操作性的目标。
六：随着一年的工作告一段落，我迫切地感到需要对过去一年的工作进行总结和思考。这篇年终工作总结，是我对自己工作表现的客观评价和自我反思，也是为了更好地规划未来发展而准备的重要一步。通过总结个人的工作经验和成果，我将为新的一年制定明确的目标，以期实现自身的职业梦想。
篇三：主管个人年终工作总结开头范文
一：在即将告别20xx年的尾巴，回首过去一年，我不禁感慨万分。这一年，我作为主管，面临了许多挑战和机遇，也收获了不少成果和教训。回顾岁月，我愿意用这篇年终总结，向大家展示我在工作中的成长与进步，同时也希望通过反思与分享，为新的一年指明前进的方向。
二：时光荏苒，岁月如梭。转眼间，20xx年即将成为过去。通过一年的努力和付出，我才发现自己的成长与变化是如此显著。站在年终之际，我想和大家分享我的一些感悟和经验，同时也是对自己过去一年工作的总结。希望通过这篇年终工作总结，能够给大家带来一些启发和思考。
三：每个人都有自己的梦想和目标，在努力的道路上，时而遇到困难挫折，时而又能战胜困难取得成功。在结束这一年的工作之际，我愿意以此篇年终总结，回顾自己的成长历程和工作收获。同时，也希望通过分享给大家，激励大家勇敢追逐梦想，努力向前。
四：岁月如梭，不经意间我们已经在20xx年的工作中风雨兼程，走过了一段不平凡的路程。作为主管，我深感自己的成长与进步，都离不开团队的配合和公司的支持。在这一年结束之际，我希望通过这篇年终工作总结，向大家展示我的收获和反思，同时也感悟到了团队的力量和公司文化的重要性。
五：年末时刻，总是让人不禁陷入回忆和思考的深思中。这一年，我担任主管的工作，给我带来了许多新的挑战和机会。回首过去的工作历程，我从中体会到了许多珍贵的经验与教训。现在，我走到了年终总结的关键节点，希望通过这篇文章，与大家分享我的工作感悟和成长历程。
六：在岁月的轮回中，20xx年即将画上句号。作为主管，我在这一年中经历了各种变数和挑战。这些经历不仅让我变得更加坚强成熟，也让我收获了许多宝贵的思考和感悟。现在，站在年终总结的交汇点上，我愿意通过这篇文章，与大家一起回顾过去，展望未来，并给予自己一个新的起点和目标。
篇四：主管个人年终工作总结开头范文
一：作为一年的工作即将结束，在回顾过去的时刻，我深感时间的飞逝！岁月如梭，我不禁要对自己的年终工作总结做出一番思考。这一年，我作为主管，肩负着团队的领导责任，承担着公司的发展压力。经过紧张的工作和努力的付出，我深信我能够收获令人满意的成绩，取得令人称道的进展。
二：在这个充满挑战的一年里，我怀揣着梦想和信心，担任主管一职。回首往事，我可以说这是我职业生涯里最关键的一年。踏过坎坷，破浪前行，我经历了无数次的磨砺与成长。作为主管，我深感自己的责任重大，但我始终相信自己能够超越困境，带领团队迈向更辉煌的未来。
三：随着一年的转瞬即逝，回首过去的岁月，我不禁俯身反思。作为主管，我在这一年里经历了无数的挑战和机遇。回想来时路上的曲折，我明白了领导的责任与担当，我也学会了在团队中与谦和、理智的方式来应对各种困难。这一年，我有所收获，也有所成长。
四：当年初担任主管的时候，我信心满满地展望着未来，然而，在这一年的工作中，我经历了坎坷与挫折，也尝到了成就和喜悦。这对我来说是一段充满挑战的旅程，但我虽然迷茫，却没有退却。因为我深知，每次的失败都是成长的催化剂，每一次的困难都是人生的宝藏。感谢这一年的历练和成长，我迎接新的挑战。
五：借着岁月的飞逝，这一年的工作也即将画上句号。作为主管，我用心、汗水和智慧，带领团队共同迈向目标。回想起这一年的努力和战斗，我深深地被这种团队的力量所震撼。我们攻克了一个又一个的难题，提升了绩效，实现了公司的目标。感谢团队的支持与合作，让我敢于在这个多变的环境中勇往直前。
六：如今，当这一年度即将结束，我不禁要对自己的工作进行一番回顾。作为主管，我早已经深知领导者的责任重大，也明白了前行的道路上难免会有困难和挫折。但这些都不能阻挡我追求进步和超越自我的步伐。通过自我反思和团队合作，我坚信这一年，我们在工作上取得的成绩必将引领未来的方向。
hr年终工作总结开头
2015年，是公司快速发展的一年。本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司的经营方针，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。
第一章 年度工作综述
人力资源2015年工作一方面通过人事日常管理、员工奖惩制度、员工入职、离职、晋升、管理等，确保各项人事管理工作的合法性、规范性，另一方面通过建立员工培训计划、员工薪资福利计划、员工绩效考核等，对员工实施考核、激励，并通过企业文化的贯彻和渗透, 提升员工的凝聚力和归属感，提升员工的敬业度。
根据部门工作的安排，2015年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。在员工关怀、薪酬福利等方面有了取得了一定的阶段性进展，使人力资源部工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在2015年即将结束之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。
第二章 具体工作总结
2015年度主要完成以下几个方面的工作：
一、招聘工作
随着公司的发展，人员需求量较大并且需求相对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。截至2015年12月底，全公司在职员工472人(不含促销员)，缺编9人。累计入职员工435人，离职员工300人(见图)。
入离职分布图
9080706050403020100
人数
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
由图可见，二月份年前入职人员少，离职人员比较多。5月至9月，是新增南昌店人员，到年底入职人员基本没有，离职人数的居高不下，2015年度员工流失率达38.96%，给招聘工作带来了一定被动性。
本年度，南昌总部现有的招聘渠道为：面向南昌的网络招聘平台(赶集网、58同城网、中国99店长网、零售业管理网等)及人才市场现场招聘。门店现有的招聘渠道以现场招聘、内部人员介绍、海报招聘等。在各职位收到简历情况分析，有关零售超市专业人员很少，有时往往收到20多个简历，没有一名是符合岗位要求的应聘者进入面试阶段，绝大部分属于无效简历。
应聘人员分析：
1、求职者不愿意到本公司;
2、求职者临时有事，约下次时间或已经接到其他公司的录用;
3、求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后做出取舍。
4、求职者仍在职，求职的意向并不强，抱着“了解薪资待遇”的想法和现有待遇水平对比。
5、对公司的薪资福利不满意。
6、综合素质、专业不够。
二、培训工作
培训工作一直是贯穿始终的。从新员工入职培训到管理层培训，从企业文化培训到业务技能培训，重在让员工真正学到用于实践、能创造效益的实操本领。
因2015年5月至10月初一直在南昌店，针对南昌店开业前制定了一套完整的培训计划。培训的课程涉及到认知企业文化、了解公司规章制度、熟悉工作流程、增加业务技能、熟练操作公司软件系统等培训工作。因成本控制等因素，企业培训以内训为主，培训人均为公司管理层。部分培训课程延迟外，培训基本上良好完成。
三、绩效管理
原制定的绩效考核项目达成率太高，门店无法完成所制定的目标，所谓的绩效达成也遥遥无期，导致绩效考核只是一个虚名。门店对绩效考核，没有产生任何的工作效率和积极性。针对绩效考核过程中存在的问题，逐步完善绩效考核体系，本年度5月份重新出台《绩效考核补充管理办法》，取消了对员工的考核，按门店所在的“部组管理层考核”为主导的考核方式。由原有的单项销售考核，增加到销售额、毛利额、营业外费用三大考核项目。
新出台的绩效考核方案，即简单又易懂，门店自5月份开始执行新的绩效考核方案，调动了人员的积极性，执行部门与部门之间的公平工作竞争，促进工作效率明显提高。
为了将绩效与薪酬更好衔接，合理考核部门工作完成情况，并在薪资中得到体现。每月本部门督促各部组绩效达成情况，每月中旬统计核算各门店的绩效考核达成率及奖金分配，并且发至各部门。
2015年度各部门绩效奖金分配如下图：
由图表可以看出，乐安店在公司绩效达成率是的。主要体现在9月至12月，各项指标达成都比较其他门店高出许多。
四、薪酬管理及耗材管理
本部门的薪酬管理主要为每月制定总部人员工资表、抽查门店考勤及工资。公司耗材管理，也是人力资源部的常规工作。主要做以下工作：
(1)、本年度每月10号-15号之前，门店考勤、工资全部转发到本部门，对其督促、抽查门店的日常考勤状况;
(2)、本年度每月根据门店所产生的销售、人员薪资来统计核算门店人事成本控制率;
(3)、本年度每月1号、15号门店提报耗材、办公用品到本部门，进行统一登记、统一购买、统一发放;
(4)、本年度每月在规定的时间内对耗材供应商到货率的统计及核算。
(5)、2015年度薪资统计(如图)：
(6)、2015年度每月门店人事成本费用统计(如图)：
如图所示，因南昌店营业面积达6000平米，加之没有厂家的促销员，正式员工的增加，南昌店的人事成本还是比较高。其次是铅山店，因在11月份年底门店开门营业整改，装修期间影响了门店的销售，因此人事成本在年底一直较高。婺源一店人事成本控制还是蛮好，一直控制在3.5%-4.0%之间。
五、劳动关系管理
(一)本年度规范了入离职手续流程。入职需填具统一的应聘登记表，附上寸照、身份证复印件各2张，相关人员还要有担保人，交纳一定的管理费。离职需提前一个月在人事处领取离职申请表，各部门签字报备，所有人员入离职，都由人力资源部做好相应的档案资料备案，一切流程均按规章制度严格执行。
(二)认真做好员工档案管理工作，做到员工档案一人一档，人事档案一事一档，并及时的进行更新。
(三)因门店女性占比达到85%，本年度三月八日妇女节，发放物资做为节日的礼物送给一线的女性员工，该项员工关怀措施得到员工一致好评，是企业“家”文化的具体体现，值得继续发扬。
(四)本年度评选年度优秀员工、优秀管理，对此举行员工评优涌现出一大批优秀员工及部门团体。员工付出的努力得到肯定，调动了员工积极性和创造力，企业文化深入人心。
第三章 年度工作出现的问题及改进建议
人事管理工作按照岗位职责要求，为人力资源部的战略目标实现，发挥了作为人力资源部重要组成部分应有的作用，但是，在年度结束时，也仍有一些工作并未完成，同时在有些工作的推进过程中，也存在很多问题，为了更好地总结经验教训，促进以后工作更好地开展，现简要总结如下：
1、人事招聘未完成储备人才的工作。分析原因如下：(1)薪资待遇偏低，难有竞争力;(2)现有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理费用投资。
改进：(1).开发多渠道，多方面发掘人才。如组织大中专院校现场招聘等;(2).特招一批储备干部，统一培训、统一实习、统一考核、统一分配的原则;(3).加强相关面试的技巧，降低用人风险，将更多精力放到人事招聘工作上来。(4).增加人才数据库。对人才数据库进行能力分类、岗位分类、专业分类等。
做好人才储备工作是人事一项重要工作，后续将及时将合适的人才补入合适的岗位，既要有专业型、综合型、管理型人才储备。
2、培训工作成效不大。究其原因，主要如下：(1)员工对培训普遍缺乏认识，甚至因占用其休息时间而有抵触情绪;(2)培训计划单薄空泛，之前无培训需求调查，之后无培训效果评估;(3)执行力不强，部分课程因特殊原因顺延，而事后未按计划跟进，导致搁置。
改进：(1)、开展培训工作前进行员工动员大会，从员工到管理层都深刻认识到培训的重要性以及其能带来的效益，不要将其视为负担;
(2)、从需求调查开始，严密制作培训计划，直至评估考核，善始善终;
(3)、严格按计划开展工作，使新员工更快融入公司氛围，熟悉公司流程，认同企业文化;
3、缺乏对基层员工沟通渠道。员工工作、生活各方面问题无法有效反映到管理层，导致人力资源部总是被动接受员工离职，无法在员工有情绪之前就及时疏导、排除。
改进：(1)加强门店管理层进一步打造沟通平台，定期进行员工访谈，重视员工的意见和建议，积极采取改进措施，取得员工对公司的信任，提高员工满意度，把员工关系工作做到实处。
(2)部门执行力有待提高。很多制度因各种因素未能真正执行下来，导致公司意志成为纸上谈兵。建议强化这一块。
4、薪资福利低于同行业15%-20%，无社保，给人事招聘带来很大的压力。
建议：(1)对资深员工或管理层，进行购买社保，并签定正式劳动合同。
(2)对员工的入职满一年后，可多领取一个月的薪资(全年发放13个月工资)。
(3)增加行政绩效考核，在工资栏里，增加一项行政绩效工资，同时制定严格的、铁的纪律，奖罚分明。行政绩效对门店现场管理要求比较高，门店的现场管理监督一定要到位，做到公平、公正、合理。
以上就是本人的年度工作总结，在以后的工作中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路，改进工作方法，将眼光放得长远一些，将思维放的再开阔一些，开拓创新。
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