办公试用期总结

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一、背景介绍

本文旨在对办公室员工试用期的表现进行总结和评价，以便更好地了解员工的工作情况，为公司的人力资源管理提供参考依据。

二、概述

试用期是公司为了更好地选拔和培养合适的员工，而设立的一段时间。在试用期内，员工需要展现出他们的能力、工作态度和适应能力等方面的表现。本次总结将对员工在过去一个月中的表现进行详细的分析和评估。

三、工作态度

就员工的工作态度来看，大部分员工对工作充满热情，能够积极主动地完成领导交给的工作任务。他们具有良好的工作习惯，准时到岗，不迟到、不早退。在工作中，他们认真负责，遇到问题能主动解决，具备一定的团队合作意识。他们乐于助人，乐于分享自己的经验和知识，帮助其他同事解决工作中的难题。

也有个别员工在工作中表现较为消极。他们对工作缺乏热情，有时候工作效率较低、效果不佳，需要进一步调整和改进。

四、专业能力

在试用期内，员工需要展现出一定的专业能力。大部分员工具备了与岗位需求相匹配的技能和知识，能够胜任工作中的各项任务。他们具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，并灵活运用到工作中。同时，他们也注重自我学习和提升，在工作之余不断积累专业知识，以保持竞争力。

也有个别员工在专业能力方面存在一定的不足。他们需要进一步加强对专业知识的学习和应用能力的提升，同时也需要提高对工作中的复杂问题的处理能力。

五、沟通能力

在办公室中，良好的沟通能力是十分重要的。大部分员工具备了较好的沟通能力，能够与同事进行有效的信息交流和协作，及时解决问题。他们表达能力较强，能够清晰明了地传达自己的观点和意见。他们善于倾听，能够理解他人的需求和意见，并与之进行有效的沟通和协商。

也有个别员工在沟通能力方面存在一定的欠缺。他们需要进一步提高表达能力和倾听能力，以更好地与同事进行沟通和协作。

六、工作成果

试用期期间，员工的工作成果也是考评的重要指标之一。大部分员工能够按时完成工作任务，并且达到了预期的质量要求。他们能够主动思考问题、解决问题，为公司带来实质性的

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作为xx公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结

一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务

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首先，积极配合技能节活动的安排与调遣，并做好信息采集、新闻稿编写工作。

这个月我院举办了管理技术学院第四届“谁是技能王”活动，作为众多承办方之一的我们——金融与贸易系团总支学生会在这个特殊的节日里，也策划和举办了两个项目：“谁是炒股王”和“商业实战大赛”。毫无疑问，这成为了我们办公室和整个学生会的工作重点。

活动前期，办公室全体成员在主席团的安排下，连同其他部门的成员轮流在九华厅和七品居门前对“谁是炒股王”和“商业实战大赛”活动做了四天的宣传。在正式比赛阶段，从初赛到复赛或决赛，大家的工作热情非常高，都在尽最大的努力做好自己份内的事。不得不承认，在技能节活动期间，办公室的工作任务还是比较重的，在做好本部门工作的同时，还要配合其他部门的工作，再加上要同时对两个技能节活动进行信息采集。因为学生会内部人手不够，我们部门的一名干事和两位部长都被安排了本部门之外的工作，另外我们部门有名干事参加了商业实战比赛，最后就只剩下一名干事进行拍照、信息采集和编写新闻稿。这样一来，导致办公室的工作分配起来有点棘手。然而，让我们感到欣慰的是，办公室的日常工作并没有因为人员不够而被耽误，基本上都顺利的按时完成了。尤其是在新闻稿方面，值得我们肯定的是：干事写的新闻稿，无论是质量还是及时性都有了很大的改善。希望干事们在今后的工作中能继续保持甚至超越现在的这种良好的状态。

其次，整理学生档案。

为保证大三的学姐学长们能顺利毕业，办公室在完成本部门工作的同时，在小龙老师的要求下，对原金融系大三各班学生的档案进行了初步的整理。整理学生档案并不是一件困难的事，但是却比较繁琐，需要一份耐心和谨慎。考虑到干事们的课程比较多，时间紧，所以我们基本上没有让干事参与到这次的工作中。这次的档案整理工作是由我们部门的李凤钗和我以及其他非学生会成员的同学共同完成的。

然而，这个月的工作，我们部门存在着一个很大的失误：对于“谁是炒股王”活动的信息采集做得不到位，尤其是在初期和中期表现得特别明显。活动中期虽然有过一篇新