保安旷工检讨书

在我们成长的过程中，大多人一定有写检讨书的经历。如果犯错行为的性质十分严重，写检讨书还不足以弥补，工作总结之家的编辑挑选出一篇有价值的文章题目为“保安旷工检讨书”。我们非常感谢您的关注希望您能收藏我们的网站！

尊敬的单位领导：

您好!现在我怀着忐忑、懊悔的心情向您递交了检讨书，我对于自己的错误行为已经进行了深刻的反省，我对自己的旷工带来的影响产生了认识，我知道自己的行为很恶劣，也知道自己让您费心了，但是我已经认识到自己的错误了，我对自己的行为感到很抱歉。

**年*月**日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。

这次错误暴露出我很多问题：

一，睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。 二，责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三，我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。

工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。

在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假!就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。如果我再犯，一定接受领导有严格的处罚，希望您能够原谅我这一次。

此致!

检讨人：xxx

尊敬的老师：

您好!

很抱歉作为一名保安，我在自己应该工作的时候却没有出现在岗位上，我为此感到抱歉。我不是一个称职的保安，如果是一个称职的保安一定不会再需要自己工作的时候不再岗位上，出现旷工的这种事情，而是会紧守住自己的岗位，不突破自己的底线，犯下这种违反了规章制度的事情。我在事后也感到了深深的后悔，但即便是再后悔一

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县纪委：

我叫**，男，1 9 6 9年1 0月2 1日生，苗族，住本县城内移民新区。现任本县**乡人民政府副乡长。

**年8月18日上午，本人因患重感冒而至身体不适。由于考虑到当天并非法定假日，理应照常上班。但因身体原因，为此，同日上午8点半钟左右，本人拔打**副乡长手机号，意在要求其为我请病假一天，事不凑巧，结果是其手机无法接通。接下自己想：过一会再与乡领导联系吧。接着自己在忘记带上手机的情况下外出购药，在此过程中，自己也曾想到与乡领导联系，但由于身上忘带手机而至联系不便，故此，暂且放弃了联系。1 0点半钟左右，本人返回家中稍歇一会，便与乡长**取得联系，并征得胜武乡长批假。但批假的时间是在检查组到来后才联系上的。所以，论为旷工处理并无不当。

本人尊重县纪委的意见。同时，此事引起了本人的高度重视，并对这一事件进行了深刻反省。主观原因有三：一是时间观念不强。由于时间观念弱化，按照过去的老观点、老做法、老框框执行请销假，缺乏时间性、及时性。二是遇事重客观轻主观。主观是改变事物变化发展的内在动因，而客观只是事物发展变化的外在条件。所以，在认知主客观本末关系这一问题上，存在不足。三是执规垂范意识不足。本人作为一名中共党员和基层领导干部，更应当在执行规章制度上走在前列，应当发挥表率和垂范作用。然而，自己在这方面的主观认识、行为示范与当前党中央加强党的作风建设要求有不足和差距。

为切实抓好下步整改工作，对存在的问题立行立改，保证取得实实在在的效果。故制定如下整改措施：

一是进一步规范建章立制。制定完善并符合本单位实际具有可操作性的请销假制度势在必行。由于本单位在请销假制度方面需然有所规定，但缺乏可操作性。如：在什么情形下请假、能批多长的假、由谁批假、在什么时间内请假等方面都应当有具体的规定，避免形成在请假时无所适从或请假时限等方面的办理随意性。二是垂范执行工作制度。制度形成后，作为乡领导集体一员，自己要深刻认识到本人所处的位置及影响，做人做事都要以制度来规范和约束自己的行为，保证本人时刻有高度的自觉性和垂范性。三是要时刻用制度给自己“照镜子”。用制度给自己“照镜子"是查找“治病

资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。可是，我们的资料具体又有哪些内容呢？我们的小编特意搜集并整理了旷工检讨书锦集，希望能为你提供更多的参考。

尊敬的领导：

您好！

我必须要跟你道歉，承认这此旷工未及时到岗事情的错误，这是我做的十分不对的事情，是严重违反公司规定的事情，是严重违反一个员工基本的职业素养的。在这里，我郑重地向公司，向领导说一声：对不起，我错了，我不应该旷工的！除此之外，我还要为我旷工的事情负责，承担我应该承担的惩罚，做出检讨，并保证以后都不会犯同样错误在我身上！

我身为公司的文员，我这一次旷工是由主观和客观两个原因的。

客观原因：就是最近发生的一系列事情，公司放假安排一直在变动，所以我的车票一直在改签退票当中，因为现在很多的人都是这样，所以车票紧张，车票基本都是处于售空的状态，所以最后的一次放假安排出来后，我没有抢到票。各个软件一直处于抢票、候补的状态，所以我一直到上班的前一天都没有抢到票，只能选择中转，所以来迟了。我又担心得到领导的批评，所以不敢跟领导请假，只能祈祷领导没发现……可惜事与愿违。

主观原因：遇到困难的时候，没有做出及时地、很好地安排，没有规划好整件事情，所以才出现了没有车票的事情。我也因为害怕领导的批评，想着蒙混过关，不跟领导请假，就用旷工来处理，这是十分不对的。归根结底，是我个人工作思想的问题，以及自身的工作规划能力的问题。如果不解决的话，可能会一直影响着我，会给我以后的工作造成巨大的影响。

现在是年初，去年的工作全都累计着，要及时做好工作报表，新一年的工作计划，最近一个季度的工作计划等等……我身为一名文员，在年初上班的工作量是十分多的，任务是十分重要的，可是我竟然还出现旷工的事情，势必会造成其他同事任务量增加的现象，我这是对不起其他同事的，还是对不起公司的。想着领导打电话质问我为什么旷工不来上班生气的语气的时候，我就深深地陷入了懊恼与悔恨之后中，后悔自己当初为什么会有旷工不请假的做法……

通过这一件事情，我好好地总结了自己身上的问题，我知道这是十分严重的问题，而且是十分严峻的，我一定要好好改正这些缺点，争取以后都不让领导生气了！

最后，希望领导能够消气，给我一次改正的机会！

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日