财务员工年度总结 共49份
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时间过的越来越快,岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香。我们需要写一份岗位的年度工作总结了,年度工作总结可以正确认识以往工作中的优缺点。小编为您提供了以下最新的有关“财务员工个人年度总结”的资讯,如果您喜欢这篇文章请不要吝啬分享给您的朋友们看看吧!
财务员工个人年度总结(篇1)在这一年的时间里,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在工作态度还是在工作能力上都得到进一步提高,并取得了一定的成绩,本人能够认真学习、扎实工作,勤勤恳恳、兢兢业业,在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验,克服不足,现将__年的工作做如下简要回顾和总结。
一、加强建筑会计工作学习,注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成部门领导安排的各项工作。积极参加公司内各项活动,与同事相处融洽。
二是努力钻研建筑会计知识,积极参加相关部门组织的技能培训,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长,使自身综合能力不断得到提高。
二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、善于发现先问题并及时改正,不懂就问,来不得半点马虎
1、在录入凭证时,对不真实、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
2、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了园内教职工的好评。
三、在财务会计工作总结之中也存在很多不足
1、服务上还达不到要求,有时态度生硬,不使用文明用语。
2、在本职工作上,由于经验和专业水平不足,有很多地方做的不到位,不够熟练。
总之,在建筑会计工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上
查看更多>>时间过得很快,我们的双脚即将跨入新的一年。此时就可以总结一下自己在岗位这份工作的工作情况,通过复盘上一年的工作,才能很好地开启下一年工作。怎么写自己的岗位年终工作总结呢?小编特意为大家收集整理了“财务员工个人年度总结”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
财务员工个人年度总结 篇11、本年度由于业务扩大,招聘了一批大学应届生,实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善,针对每个岗位编制了岗位,明确、工作资料、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的明白该怎样开展工作,本部门对他有什么要求。新职员到岗后,在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授,新职员虚心求教。在很短的时间里,他们迅速走上工作岗位独立开展工作,并且大部分表现十分优秀。
2、本年度财务部内部面临着多次岗位调整,在调动过程中,按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后,仍然有序、顺利地开展工作,保证了财务部的营运正常。
存在的问题:项目财务人员财务知识、欠缺,在票据处理上不够明了,造成往来帐务不够清晰,在审核与帐务处理时,公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中职责心不强,不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够,不服从项目经理的安排,人为制造资金支付障碍,吃拿卡要的不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情,由于发现较早,没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。
为吸取前车之鉴,针对不良工作作风下年度将从以下几方面加强管理。制度管理方面:加大监督力度,定期对现金进行盘点,做到防患于未然。人性管理方面:加强财务人员素质、职业道德教育。技术管理方面:推荐实施远程软件,加强财务集团化管理,加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统,把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中,并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面:财务部真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。
针对专业知识方面财务部应加强培训:包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出台新税法,财务部将安排专门时间进行内部学习、讨论,部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人
查看更多>>时光荏苒,20xx年很快就要曩昔了,回想曩昔的一年,内心不禁感慨万千……光阴如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回想望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年,也写了近二十份的年终,按说,我们每个追求提高的人,免不了会在年终岁首对本身进行一番盘点。这也是对本身的一种煽动吧。
作为**团体子公司的**公司,财务部是柯莱公司的症结部门之一,对内财务治理程度的要求应赓续晋升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项反省、控制税收政策及合理利用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作才能相比20xx年又迈进了一步。回首即将曩昔的这一年,在公司领导及部门司理的正确领导下,我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,牢牢环抱重点展开工作,紧跟公司各项工作安排。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬造诣,降服不够,现将20xx年的工作做如下简要回首和总结。
今年的工作可以分以下三个方面:
一、费用本钱方面的治理
1、规范了库存资料的核算治理,严格节制资料库存的合理贮备,削减资金占用。树立了资料领用,转变了本来岂论是否必要、岂论那个部门使用、也岂论购进的数量若干,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。
2、在本来的根基上细划了本钱费用的治理,增强了运输费用的项目治理,分门别类的盘算每辆车实际耗损的费用项目,真实反应每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理提供参考根据。
二、管帐根基工作
(1)认真执行《管帐法》,进一步对财务人员增强财务根基工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化管帐档案的治理等。对所有本钱费用按部门、项目进行归集分类,月底将配合费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务品级评定照样第一次。我们在无任何前期筹备的前提下,突然接收反省,但长宁区财政局照样对柯莱公司财务根基治理工作给予了确定。给柯莱公司的财务品级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。
(3)按规准光阴编制本公司及团体公司必要的各类类型的财务报表,实时陈诉各项税金。在团体公司的年中审计、年终预审及财政税务的反省中,积极共同相关人员工作。
三、财务核算与治理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进行监督、审核,订定相应的财务
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