餐饮业劳动合同 共48份
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餐饮业劳动的合同 篇1编号:
餐饮业劳动合同书
(参考文本)
甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:注册地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号:现住址:联系电话:
泰安市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
1、本合同期限为有固定期限,期限为 年个月,自 年月日起至年 月 日止。其中试用期:年 月 日至年月日。
2、本合同期限为无固定期限。
3、本合同以完成一定的工作为期限:自年 月 日起至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方从事岗位(工种)工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为。 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
4、乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
5、乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第种工时制度:
1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。
2、经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。
3、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
4、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
5、甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》 - 1 -
第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:
1、月工资 元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
2、日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方
查看更多>>漫长的工作也接近尾声,一眨眼这一阶段的工作已经进入尾声,一转眼之间就到了我们写总结的时间了。工作总结既要有面上材料,又要有点上材料。那么我们自己怎么写出一篇总结呢?以下由小编收集整理的《餐饮业简易劳动合同收藏13篇》,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
餐饮业简易劳动合同 篇1甲方:
乙方:
根据《劳动法》、《民法典》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支
查看更多>>为了使交易和工作能够有序进行,合同在我们的生活中起着重要的作用。签署一份双方都能接受的合同是合作不可或缺的一步,那么如何撰写一份高质量的合同文件呢?感谢您的阅读,希望这篇文章能够给您带来一些灵感。
餐饮劳动合同【篇1】餐饮业农民工劳动合同范文
餐饮业是一项重要的服务行业,为广大消费者提供美食和餐饮服务。在这个行业中,农民工是不可或缺的一部分,他们为餐厅的运营和发展做出了重要的贡献。然而,餐饮业的劳动力市场存在着一些问题,如拖欠工资、劳动强度大等,给农民工带来了诸多不便和困扰。因此,为了保障农民工的劳动权益,在餐饮业中签订合同是必不可少的一步。下面是餐饮业农民工劳动合同的范文:
餐饮业农民工劳动合同
甲方(雇主):______________
乙方(劳动者):______________
为保障乙方(劳动者)的劳动权益,现就双方之间的劳动关系,经协商,达成如下协议:
一、合同期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共计____年____月。
二、工作岗位:乙方(劳动者)将在甲方(雇主)所经营的餐饮场所,从事以下工作:
(1)工作职责:按照甲方(雇主)的要求,认真、负责地完成工作任务。
(2)工作时间:每周工作48小时,按照排班制度进行工作。
(3)薪资待遇:甲方(雇主)将按照乙方(劳动者)的工作数量和质量,及时、足额支付工资待遇。工资支付方式为______________。
三、保险福利:甲方(雇主)将为乙方(劳动者)缴纳以下社会保险:
(1)基本养老保险
(2)基本医疗保险
(3)工伤保险
(4)生育保险
四、劳动保护:甲方(雇主)将提供以下劳动保护设施和条件,确保乙方(劳动者)的身体健康和安全:
(1)提供工作场所、工具和设备,确保工作环境清洁卫生、安全无害。
(2)依法及时支付乙方(劳动者)的工资、津贴等劳动报酬。
(3)加强对乙方(劳动者)的培训、学习和指导,提高其工作技能和素质。
(4)严格遵守国家有关劳动法律、法规和国家标准,确保乙方(劳动者)享有合法权益。
五、合同违约:任何一方违反本合同,造成另一方损失的,应当承担相应的民事责任。
六、争议解决:因本合同的签订、履行或解释产生争议,双方应当友好协商,并可依法向仲裁机构申请仲裁,也可向有管辖权的法院提起诉讼。
七、合同解除:在下列情况下,本合同可以提前解除:
(
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