村支书述职报告范文 共49份
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各位领导,各位同事,新的一年即将来临,我们在过去的一年里共同团结,努力奋斗了一年,而在新的一年里,我们仍需要更努力,为村里做贡献,干实事。在这一年里,我在同事与领导的团结带领下,顺利完成了驻村指标,也锻炼了我的艰苦奋斗精神,让我更加了解农村构造。我也清楚明白了自身的责任与担当,现我将这一年以来的工作情况汇报如下。
1、乡村振兴。近年来,国家大力助推乡村发展,广健福利政策。我在响应号召之下,带动村民云直播,线上展示农产品,并得益于传播技术,我们村庄的农产品销路大好。
2、政治教育。政治思想教育很重要,我也深知其重要性。并鼓动村委团员、党员加强政治素养教育,全面认知我们党的指导思想,抓好理论学习,树立正确的人生价值观,最终引导我们前行。
3、亲民近民。作为一名村支书,不是要高高在上,而是要体恤民众,亲近民众,从群众中来,到群众中去。这样才能更深刻的了解村民,落实到治理村事中来。
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村支书述职报告年【篇1】村支书党建述职报告
尊敬的领导、亲爱的村民:
大家好!我是您的村支书,在我任职期间,我积极推动村委会的党建工作,充分发挥党员带头作用,推动乡村发展,提高村民的生活水平。在这里,我向大家汇报一下这段时间以来的工作情况和成绩。
一、组织建设
党建工作是基层党组织的重要任务。在过去的一年里,我们始终坚持从加强村党支部建设入手,通过召开组织生活会、党员大会等形式,加强党员教育培训,提高党组织的凝聚力和战斗力。同时,我们还积极开展党的群众路线教育实践活动,组织党员深入群众,了解他们的实际困难和需求,进一步做好党风廉政建设。
二、民生工程
为了改善村民的居住环境和提高基本设施建设,我们积极争取政府支持,加大基础设施建设力度。通过多方筹资,我们成功完成了村内的道路修建、清洁卫生设施改善、供水设施建设等民生工程,为村民提供了更好的服务,提高了居住品质。
三、就业创业
农村经济是全村发展的基础,就业创业是农村经济发展的关键。为了增加村民的就业机会,我们积极引导村民自主创业,组织开展职业技能培训,提供就业信息和创业指导,帮助村民提高就业能力和创业水平。同时,通过合作社的建设,促进农民增收,提高农村经济效益。
四、教育健康
教育是发展的基石,健康是幸福的基础。为了改善村民的教育和健康条件,我们加大投入力度,加强学校教育设施建设,改善师资力量,提高教育质量。同时,我们还加大基层卫生服务设施建设,加强卫生保健宣传和人群健康管理,提高村民的健康水平。
五、环境治理
环境问题是当前的全球性难题,也是我们村发展的瓶颈。为了改善村民的生活环境,我们积极争取环境保护项目资金,加大环境治理力度。通过开展农村环境整治活动,改善农田、污水处理、垃圾分类等环境问题,提升了村民的环境质量。
六、法制建设
法制建设是社会稳定和经济发展的保障,也是推动乡村全面发展的重要环节。在过去的一年里,我们加大法律法规宣传教育力度,普及知识,引导村民遵纪守法,增强法律意识和自我保护意识。同时,我们加强村级法律服务中心的建设,提供法律咨询和法律援助,为村民提供
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年村支书述职报告(篇1)根据安排,现将我抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况
(一)突出党建“主业”。作为抓基层党建的第一责任人,我始终将党建工作作为“主业”。一是建立党委会定期研究党建工作制度,解决党建投入、机制等问题。镇本级安排党建经费7万元、村级财力补助50万元,为各村支部配齐了电脑,完成了村书记的党建述职评议。二是建立班子成员包村抓党建制度,并每村选派1名党建指导员,每月1个党建工作日,每季1次党建工作调度。三是落实组织生活制度,抓好班子带好队伍,营造了风清气正、政通人和的政治生态。
(二)突出工作重点。一是扎实开展“两学一做”,落实“三会一课”制度,鼓励书记上党课,组织党员专题学习讨论,大张旗鼓评选表彰10名模范党员之星,带动了全镇党员立足岗位作贡献。二是按时完成了基层党建7项重点任务,认真抓好了上年度突出问题的整改和软弱涣散组织的整顿。三是严把党员发展关,培训入党积极分子22人,发展党员11人。四是积极创新举措,指导各支部建立了党员微信群,召开了党建工作现场推进会,全面开展了无职党员设岗定责,启动了党员积分制管理试点,结合岗位积分开展党员民主评议。
(三)突出从严治党。狠抓党风廉政建设,把纪律挺在前面,立案查处党员违纪案件3起,处分3人;对违反机关制度的4名干部通报批评,营造了良好的机关工作作风。党建强,则人心聚、事业兴。在党建的引领下,各项工作亮点纷呈,成效显著。
二、存在的主要问题及原因
(一)思想认识上有偏差。尽管定期专题研究党建工作,提出思路和目标,但是亲力亲为推动落实的不够,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。一些支部党建工作被动应付,与中心工作“两张皮”。有的支部怕麻烦,图省事,甚至随意简化党务工作程序,个别支部存在发展党员、评议党员等工作没有按规定执行,变形走样。农村党员年龄老化、素质不高,部分党员的宗旨意识不强,作用发挥不好;后备干部队伍不足,村级干部后继乏人。
(二)跟踪问效不及时。对基层党建工作现场指导不多、跟进措施不力、督查不到
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