党建专项述职报告

党建专项述职报告 共50份

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党建专项述职报告

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党建专项述职报告【篇1】

xx年基层党建工作专项述职报告

xx年基层党建工作专项述职报告(一)

按照县委安排,我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报,不妥之处敬请批评指正。

**乡共有14个行政村,20个党支部,其中乡属机关支部6个,村支部14个,有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,以科学发展观为指导,以开展双培双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代替办理制度度落实为载体,不断加大基层党的建设工作力度,党建工作的成效彰显了工作活力,乡域经济得到了较快发展。

一是抓调研,理思路,准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置,不断健全基层党建工作责任制,认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局,结合本乡实际,安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际,有侧重点地确定调研专题,提出有针对性的意见建议,深入开展调研活动,开门纳谏,问计于民。通过调研,进一步吃透了乡情村情民意,找准了工作的着力点和突破口,集思广益,确定了川区蔬菜富民,山区林果兴乡,规模养畜强农,品牌劳务增收的发展思路。

二是突出教育管理,加强思想建设。以创先争优活动为契机,严格党员干部学习制度,创新学习形式,制定详细的学习教育计划,规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字,撰写心得体会6篇以上,班子成员每人做辅导发言1次,一般干部交流发言1次,依托远程教育站点,加大农村党员干部群众教育力度,通过座谈等形式,开展干群互动学习,形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。

三是突出绩效考核,激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区,每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作,制定了一抓到底、抓出成效的目标,年终考核时对班子成员实行双层考核制,既考核分管工作,又考核包抓片内的重点工作,考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核,并以年终考核为依据,兑现村干部40%绩效工资,激

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基层党建专项工作述职报告(篇1)

抓基层党建工作专项述职报告

xx街道党工委书记 xx

(2010年9月13日)

xx辖xx个行政村居和城区x个新建社区,总人口xx万人,其中支部xx(农村支部xx个,部门和企业支部xx个),党员xx人。

今年上半年,xx党工委按照县委的部署和要求,以党的执政能力建设和先进性建设为重点,以深入开展创先争优活动为载体,立足街道实际,履行“书记抓、抓书记”职责,强化基层党建工作责任意识,全面推进xx党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为促进xx工作又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现就2010年上半年基层党建工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导,建立健全各项规章制度

我们始终将党建工作作为“一把手”工程和全年重点工作来抓,进一步调整充实了街道党建工作领导小组,要求村居、部门也分别成立了党建工作小组,层层加强领导,明确任务职责,形成了“党政统一领导、街道牵头协调,部门共同参与、街道组织实施”的强有力运行机制。上半年,党工委还主要召开了“四项监督制度”和“创先争优”活动专题会议并部署落实。在全街道村居部门半年工作总结中,要求各村居将基层党建工作作为半年重点工作进行汇报,并作为考核述职述廉的重要内容。党工委领导班子成员和党建工作领导小组成员,每人还联系了2个基

层党建工作联系点,上半年均到联系点进行了2次以上的调研指导工作。党工委成员还每人每年确定了一个“项目党建”工程,严格落实项目完成措施和时限。党工委还注重培树、推荐党建工作中涌现出的典型单位和个人,“七一”期间,有4个基层党组织和12名共产党员分别被县委授予“先进基层党组织”和“优秀共产党员”称号,县委“创先争优”活动领导小组还下发了《关于开展向xx同志学习活动的通知》(xx组发„2010‟2号),作出了向xx村原党支部书记xx学习的决定,号召全县各级共产党员以先进为榜样,弘扬正气,争做“五带头”优秀共产党员。这些成绩的取得极大地调动了xx干事创业的积极性。

二、党员队伍建设进一步加强

把对党员的教育、管理、监督融为一体。按照“严格、规范、有序”的要求,规范发展党员工作流程,推进发展党员工作的民主化、制度化、规范化,上半年街道共发展新党员12名,其中,高中以上文化程度达到70%,非公有制企业达到了20%,也杜绝了三年以上不发展党员村的现象,进一步使党员队伍结构得到优化。

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党建专项述职报告范本7篇

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党建专项述职报告 篇1

20_年,是学院“十x五”发展规划实施第二年,是学院创建全国高职优质校成功之年。第一党总支在学院党委统一部署和要求,紧紧围绕学院中心工作,加强基层党支部规范建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,运用党组织政治工作和思想工作优势,持续提高机关工作作风,提升管理、服务能力,提高工作效能,有效保障学院中心工作。现将总支年度工作述职如下

1.第一党总支按照学院《_工程职业技术学院20_年党委中心组、教职工理论学习安排表》、《_工程职业技术学院20_年宣传思想文化要点》、《中共_工程职业技术学院委员会关于“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《_工程职业技术学院组织部、统战部20_年工作要点》的通知精神,党总支高度重视并开会研究,出台“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案和总支年度学习计划,党支部具体负责组织所辖部门教职工和党员按照学校和总支的统一部署和要求,组织支部全体党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化和贯彻党的十八大、十九大会议精神;制定党总支、党支部具体学习安排,明确学习内容、形式和方式方法,确保实效。

3.认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化。

按照学院的实施方案要求,抓住党员领导干部关键少数这个主线,党员领导干部带头学,并制定个人全年学习计划,学院党委书记、副书记、委员以普通党员的身份参加所在支部和党小组的组织活动,以身作则带头上党课;通过学习教育,使全体党员在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,提高了党性觉悟,增强了组织观念,使学院党委的决议得到了很好的贯彻执行。

4.加强作风建设。

从机关职能部门实际工作出发,加强作风建设,落脚点放在工作作风建设上来,始终保持积极向上的精神壮态,善于谋实事、创实业、勇于开拓、求真务实,提高服务教职员工能力和效率。各职能部门实施了一页纸项目管理月报表管理,让教职工随进了解项目实施进度;对各项管理制度与流程进行了优化,网上办事流程正式上线运行,方便教职工办事,提高了工作效率。

5.党总支和党支部坚持预防为主,教育在先的原则,认真落实本单位党员领导干部和重要岗位廉洁教育的

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