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电厂值长述职报告

电厂值长述职报告 共50份

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电厂值长述职报告7篇

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电厂值长述职报告【篇1】

谈到电厂值长工作总结务必需要先给大家介绍一下电厂值长的工作职责有哪些?

电厂值长职责

1、班长隶属部长、副部长的直接领导,在业务关系上隶属公司值班调度领导。

2、当班期间是动力部安全和经济运行,生产操作,故障处理的全面领导人。是当班安全生产第一责任者。

3、班长应掌握动力车间生产工艺流程和各主要运行参数及性能,各种规程和规章制度。

4、按公司调度生产作业指令班长应按最佳方案安排运行方式,注意热力设备负荷的经济分析,完成调度下达的生产任务和各项技术经济指标。

5、班长在当班期间内至少巡回检查主要设备运行状况一次。

6、在发生障碍、异常、事故时,班长应立即组织有关人员进行处理和抢救,同时向有关部门和领导汇报。

7、全部运行值班人员隶属于班长指挥,班长在履行职责时,有权向主操发布命令,在紧急情况下,可直接向值班员发布命令,但应迅速将自己的命令通知主操。

8、班长应对自己所发的命令负全部责任,要求受令人严格而正确的执行,并及时检查执行情况。受令人若对正确命令有意违抗和拖延时间而造成后果者负全部责任;主操应及时将执行命令的情况详细汇报。

9、受令人认为班长的命令不当时,可以提出意见,如班长坚持自己的命令,受令人仍按班长命令执行,但对明显的危及人身或设备安全的错误命令应拒绝执行,申述理由并汇报班长的上一级领导。

10、班长应熟知各工段值班人员情况,主操离开现场应向班长请假。其他人员不得将正在值班的主操和主要岗位人员调离生产岗位。必须调离时,应通过班长批准。

11、当班长离开集控室时,应向主操说明自己的去处,并由主操临时代替其职责,主操应按班长预先交代的运行方式代替班长处理。

xx、班长使用电话与运行人员通话时,应互报姓名,然后进行通话。

13、负责运行管理制度的落实,抓好现场管理,推进文明生产。

14、监督各工段“两票三制”的执行情况,对不严格认真执行者应予以批评教育并进行考核,以确保安全生产。对重大而复杂的操作,班长应亲自指挥并监督操作。

15、按规定把设备的运行方式、操作项目、缺陷及各种异常的发生和处理过程记录在交接班记录簿上。

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电厂值长述职报告 值长述职报告
值长述职报告

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值长述职报告(篇1)

7月x日,许昌县电业局召开了安全反思会,根据安全监察部要求,尚集变电站7月x日全站集中开展安全反思讨论会,查找在安全管理、倒闸操作、设备巡视及日常维护中存在的习惯性违章现象。

“安全第一、预防为主、综合治理”是安全工作永恒的主题,但长周期的安全运行局面,往往会使职工们产生麻痹大意,思想怠慢,安全意识下降。近期系统内所发生的安全事故,我们剖析原因还是因为安全意识淡薄、技术水平不高、行为性违章存在,工作不严格执行《安规》规定造成事故。我们站全体职工通过开展安全反思讨论,举一反三、从中吸取血的教训,提高安全观念,增强安全意识,提高了责任心,我们反思日常工作中也存在违章行为如下:

一、安全管理中存在的问题如下:

1、组织大家集中学习《安规》和培训计划中的内容次数少,自学的次数多。

2、站内制定的反违章处罚细则很细,但由于面子执行不到位。

二、倒闸操作和日常维护中存在的违章现象如下:

1、巡视设备时有不戴安全帽或戴安全帽时不系帽带的;

2、操作时有个别不戴绝缘手套,倒闸操作前不对绝缘手套进行检查试验。

3、穿工作衣有时袖口不扣子或裤腿卷起现象;

4、有时穿绝缘鞋不系带现象;

5、倒闸操作前不进行模拟预演和操作不逐项打执行勾;

6、操作时有两人同时操作无人监护现象;

7、倒闸操作时出现唱票后不复诵现象;

8、倒闸操作中有操作后不检查设备位置现象。

三、装置性违章:

设备缺陷上报的多处理确不及时,造成设备长期亚健康运行,对设备安全运行带来众多不安全因素。

1、尚2#主变风扇1#、4#不能正常启动。

2、主控室电力智能直流监控电源系统无显示。

3、尚110开关km接触器接触不良,开关分合后弹簧不能储能。

4、110kv区积水严重,造成电缆沟积水多,影响设备安全运行。

在今后工作中要以开展“安全反思活动”活动为契机,严格执行“两票三制”和“操作五制”,坚持开展反违章纠察,坚决杜绝以上违章现象发生,切实把安全工作做好、做细、做牢、做实,做到警钟长鸣,强化全站职工安全忧患意识,克服在长周期安全情况下的松懈麻痹

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值长述职报告
值班长述职报告

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值班长述职报告 篇1

在公司已有半年多的时间,经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力的过程中,现在已经成功从一名合格的员工转到一名合格值班经理。作为电影院的值班经理,应该做好以下工作:每月的票房卖品一定要达到任务量情况,六月份卖品没有达到要求,在七月份所有人员的努力下完美的完成了卖品票房的任务量

七月份的总结

一、作为值班经理,应多督促下属人员的工作,用心多思考。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。

二、这段时间工作的过程中我已经很完美的掌握了工作的流程、。因为现在这个行业不是我的专业,刚来到经理这个职位,我有太多的茫然。刚开始,我甚至怀疑我不适合这份职位。后来我发现,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为值班经理该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今我已经很好的心态来面对后面的任务,

三、我也存在着一些不足之处:还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

四、在七月份里面员工的态度很好 ,每位员工都很努力的去完成各项指标和任务,在我不断的督促和不断的监督下,每位员工都有了很大的改进。希望在八月份里,每位员工包括我有更好的心态来面对未来的任务和目标

以下是我的八月份工作计划。

一、干好本职工作,吸取七月份的不足,带领下属人员把每月的指标完成好,除了指标还要维护好公司的卫生情况。

二、做好带领下属人员做好微笑服务,以最好的姿态、最美得笑容、最好的声音去对待每位顾客。

三、我将以公司的经营理念为目标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。

。 以上为本人六月份来粗略的工作小结,和七月份工作计划,请领导审阅,如有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。

相信我在以后的工作中,我还是会不断的努力的,只是我的努力程度就是这样的,不会出现大变化,我会一步一个

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