短文辞职报告

在日复一日的工作中，大家或许会突然冒出辞职的想法。在辞职的流程中是需要准备好申请书的，一份好的辞职申请书可以帮你拿到主动权，怎样撰写一份简洁明了的岗位辞职申请书呢？工作总结之家编辑费尽心思制作的“短文辞职报告”绝对能够让您满意，会不会读本文呢或许你会感兴趣希望你喜欢！

公司领导：

本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘;另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

今辞去，可为原因者三。

有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也;

三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二;

劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。

辞不达意，万望纳言。

_部/___

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

尊敬的各位领导：

您好！

我是于20xx年x月x日来到xx房地产太旗分公司这个大家庭的，这近x个月的时间以来，在这个大家庭中我无论工作或者是生活都倍感愉快，和领导之间虽属上下级的关系，但是各位领导一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已经成为了无话不谈的挚友，尤其是很多男同事，都很谦让我爱耍小性子的天性，这让我在xx房地产太旗分公司工作的x个月以来都没有觉得枯燥和无味。我不仅感谢领导能给我这次工作和历练的机会，也要感谢同事给了我一段在一起相互学习、共同进步的难忘回忆。可是，因为种种特殊的自身原因，我必须要带着万分不舍的心情来拟写这份《辞职报告》。

刚刚到公司的时候，我是抱着以学习为前提的虔诚态度来应聘办公室文员一职的。我知道，在刚刚步入社会的时候，我们唯一能做的就是不断努力学习和进取，才能为将来的工作奠定良好的基础。到了公司之后发觉公司已经基本步入了正轨，各项规定制度建立的都很健全、所有文件保存和归档的都很妥善、各种合同起草的都很细致严谨等等，这确实使我在其中学到了不少看似简单实际繁琐的工作细节的处理方式。可是我只是一个初出茅庐刚走向社会的青年，尽管我学过做文秘工

转载一篇网络上的好文“简短辞职报告”对于思考有很大的启示。如果你是在高强度的环境下工作的打工人，那么你难免会想要辞职并寻找另一份工作。一旦你作出决定，你需要准备一份辞职申请书。你是否正在寻找一个优秀的辞职申请书模板呢？为了避免遗忘，请收藏本页网址！

史上最奇葩离职潮 催生hr人才管理新变革

20xx年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20xx年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和hr、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。

求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？hr们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。

新员工离职破常规 三大原因成主谋

随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。

是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。

几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。

移动互联或成hr常态 dayhr开启理才新模式

小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己

资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？在这里，你不妨读读简短职工辞职报告，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

尊敬的团场领导：

我以此正式向您提交我的辞职报告，因为我已经决定放弃我在团场的职位，并接受另一家公司的工作机会。虽然我很遗憾地要离开这个组织，但我非常感激在这里的时间，以及您领导和同事们一直以来的支持。

我到这里工作已经有一段时间了，这个团场让我成长了很多。我学到了很多在之前的职位中没有学到的东西，如领导能力、技能和沟通能力。我还遇到了许多聪明，有才华和有组织能力的人，他们一直在激励我更加努力地工作，以达到团队的目标。

然而，我认为我的职业发展需要更加广泛的机会和挑战。虽然我在这里得到了很多好处，但我的背景和兴趣导致我需要在可行的时间内追求更高的职位。因此，我认为现在离开是适当的时候，这不仅对我个人而言，也对团队整体而言是最好的。

在我离开之前，我愿意尽力保持我的职务在最高水平，为我的领导，同事们和团场做出我的最后贡献。如果有任何方式能够帮助平稳过渡，也请告知我。

再次感谢您和我的其他骨干同事，如果有需要，我会组织好我的继任者并与团场合作各种过渡计划。

最后，我要感谢您和所有人对我的支持和理解，在这个组织中度过的这段日子对我而言是珍贵且难忘的。我希望，如果有机会，我能也继续与您合作。

此致

敬礼

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的领导：

我是团场的职工，此时写下这份辞职报告，我感到无比不舍和遗憾。但是，几经思考，我认为辞职是我目前的最佳选择。

我在团场工作已经有五年的时间，这五年来，团场给了我很多启迪和帮助，这里有优良的工作环境、和谐的人际关系以及优秀的领导团队。在这个大家庭里，我学会了如何用身体力行去尊重和支持他人，我也变得更加坚忍和耐心，因为我知道只有付出才能得到回报。

但是，时间的推移和职业发展的愿望让我产生了离开的念头。我想走出去，寻找更广阔的发展平台，不断挑战新的自我，提高自己的职业素养和能力。我知道，这对我而言是有必要的，因为职场的竞争可不容易，要想在这个领域达到更高的高度，必须不断去追求、学习、成长。

我做出这个决定是因为我相信，辞职并不代表着放弃或逃避困难和挑战