儿科护士年度述职报告 共50份
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尊敬的xx医院领导:
作为一名儿科护士长,我对自己坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评,现将20xx年工作护士长工作总结:
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的《xxx》的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中十字原则,即客观、真实、准确、及时、完整,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入
查看更多>>俗话说,实践是智慧的源泉,在我们的现实生活工作中。报告有着举足轻重的地位,报告既可以写在工作开展之前,也可以写在工作进行当中或完成之后,你知道怎么样去写好此次报告吗?本文主要介绍了一下“儿科护士年度述职报告”希望大家能够喜欢,推荐给大家或许你也可以从中受益!
儿科护士年度述职报告【篇1】儿科是全面研究小儿时期身心发育、保健以及疾病防治的综合医学科学。凡涉及儿童和青少年时期的健康与卫生问题都属于儿科范围。其医治的对象处于生长发育期。互信范文网今天为大家精心准备了儿科护士本年度个人述职报告2021最新,希望对大家有所帮助! 儿科护士本年度个人述职报告2021最新尊敬的xx医院领导:
作为一名儿科护士长,我对自己坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评,现将20xx年工作护士长工作总结:
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的《xxx》的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行
查看更多>>在我们的工作中,紧跟时代步伐,不断学习新知识,提升自我,才能在激烈的竞争中脱颖而出。希望这篇“儿科护士个人述职报告”能为您带来一些启发和思考,让我们共同努力,追求更美好的未来。
儿科护士个人述职报告 篇1各位领导、同事:
大家好!
20xx年,在医院领导和护理部的正确领导下,在儿科主任和科室全体医务人员的共同努力下,我严格要求自己,努力进取,积极响应医院和护理部对各项儿科工作的要求,积极完成各项儿科工作,努力提高婴儿护理技术水平,实施优质护理服务措施,圆满完成上级交办的各项任务。为了明年儿科护理工作的改进,我将对护士长的工作做如下述职报告。
一年来,我一直坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。
一、是严格把握核心制度的实施,确保护理安全
核心制度是保证护理安全最重要的保障,尤其是在人力不足、工作繁忙的时期。严格交接班制度和检查制度,确保抢救设备完好,抢救药物无过期。班查坚持遵医嘱上课,护士长大后每周检查两次,并有每日检查、每周检查的记录,保证用药的准确性。护理安全教育和管理仍然是所有工作的重中之重。检查中及时发现了工作中的薄弱环节。通过考核,提高了各护理环节的工作质量和各护士的质量控制能力。
二、改进工作,加强护理质量管理
严格执行各项工作制度,明确岗位职责,规范操作规程。严格按照操作规范,合理调度,培养护理人员的整体素质,使其能很好地完成本职工作,积极组织科室护士学习护理基本技能,并在实际工作中应用,发挥积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以患者为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天到病房检查指导护理工作,了解患者对护理工作的满意度和不足,及时纠正存在的问题。
三、坚持不断学习业务知识,严格“三基”培训。
按照基础知识、专业知识的要求不间断学习,强化素质,提高业务能力。及时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,携手对新员工进行业务知识和技能培训,做好传播、帮扶和带教工作。虽然护理工作很忙,但能按时组织业务学习和培训。
四、以身作则,恪尽职守,不断提高自身专业素质
在工作中,我总是遵循护士长的职责,严格要求自己,勤奋工作,热爱自己的岗位,兢兢业业,要求护士先做他们该做的,要求护士不要先做他们该做的。不断提高自己的专业素质。6月初,带领科室护理骨干学习上级医院新生儿护理和护理管理知识,制定新生儿护士培训计划和措施以及各级护士分层培训计划
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