副所长述职报告

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尊敬的翁局长、到会各位领导、各位代表，大家上午好!

今年6月，市局党组任命我为xx所副所长，于7月到任，主要协助所长工作，负责片区监管、执法办案、12315、行政指导、文秘、信息宣传、争创省级青年文明号、文明单位等文明创建工作。今年来我认真学习贯彻法律法规和市局文件、会议精神，在市局党组和所长、政治指导员正确领导下，认真落实执法办案、登记许可、消费维权、服务发展等各项法定职责，尽心尽力做好各项工作，现向各位领导、各位代表简要汇报如下，不妥之处敬请批评指正!

履行职责，依法行政，维护经营者和消费者合法权益，服务当地经济，促进和谐发展

一是强化市场监管，保护消费者、经营者权益和公平市场秩序，认真按照市工商局和所里安排部署，带领执法人员进行执法办案，开展石材加工行业、侵害消费者权益、逾期年检、节日期间、安全生产、校园周边、无照经营、食品安全、侵犯注册商标专用权等各专项整治。到xx所后目前共立案34起，另有若干起正在进一步核查中，查扣、没收一批违法商品。

二是加大行政指导，我在年检、验照、巡查等工作中全面融入行政指导，根据实际情况相应制作送达《限期办照通知书》、《行政指导意见书》、《责令改正通知书》等各类行政指导文书，引导经营者规范经营、维护自身权益、提升市场竞争力。

三是依法及时办理20xx年企业年检、个体验照、食品流通许可及企业登记现场勘察，80%以上做到受理之日起3天内完成勘察出报告。

四是认真处理申诉举报诉求，及时调解核查12315消费者申诉举报、12345便民呼叫系统诉求，做到件件有调解、尽力得出一个让消费者满意或比较满意调解结果，按上级部署认真落实创建12315消费维权服务站点为民办实事工作项目，前移消费纠纷解决关口，加强和镇政府及派出所、法庭等相关部门联系，掌握社情民意，尽心尽力为民排忧解难。今年7月，配合所长成功调处一起新疆籍消费者申诉，并得到市法院司法确认，为消费者挽回损失近万元。历经近4个月奔波于厂方、经销商、销售商、承建商之间，耐心细致调解，今年10月，成功调解1起铝合金窗户质量纠纷

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尊敬的领导，各位同事：

大家好！

我叫xxx，中共党员，20xx年任城西工商所副所长。按照县局关于干部述职述廉的要求，结合自身的实际情况，现就我在城西工商所的工作情况，进行述职述廉如下：

一、依法履行职责情况我始终以良好的精神状态和务实的工作作风，从工作的每个环节做起，协助所长推动工作全面、有效的开展。归纳以下几点：

第一勤于思考，相互沟通。我始终认为，作为副所长在所内要起到承上启下的作用。对上要为所班子出主意，提供决策依据，对下要结合实际抓落实。我始终围绕着如何将上级的方针政策、工作部署与本所的实际情况结合起来，更有效的开展工作，如何把对上级负责与对群众负责结合起来，使大家拧成“一股绳”，提高战斗力，如何增强工作的系统性、预见性和针对性，科学的开展工作，如何将坚持重实际、务实事、求实效，落到实处，四个方面的问题经常与所长和同志们进行沟通，及时找准问题，处理问题，从年度、月度工作计划到所长的周工作安排，从专项工作方案到市场检查、案件查处等，基本上能够做到协助所长科学分析，统筹安排，有力地推动全所各项工作的顺利开展。

第二严于律己，率先垂范。基层管理工作的繁琐性决定了对队伍素质的特殊要求。在监管任务繁重的情况下，协助所长带好队伍，提高整体素质显得尤为重要。“己正，方能正人”，只有更加严格的要求自己，才能有效的开展工作。在这方面我始终做到一下几点：一是以身作则。在政治上始终与党中央保持高度一致，以实际行动维护政令畅通;在工作上坚持求真务实，不提条件的贯彻落实上级要求和工作部署。二是言传身教。我这个人能力有限，但我能够不断学习，经常与同志们在一起沟通思想、讨论问题，在沟通、学习中认真完成所分配的工作任务。三是身先士卒。基层的市场管理受环境、条件等方面制约，在工作时间上呈现出无规律性，特别是食品安全监管、案件查处及创建等工作的过程中，我都能够在所长的带领下积极参与，认真办理，不管加班再晚都能做到和所长最后走。

第三从严管理，务求实效。工商所是工商部门的前沿阵地，也是基础，针对我所工作相对薄弱的环节，我能

时光悄悄飞逝，我们一天天在成长，本阶段的工作结束，但下阶段的工作也已经近在眼前。需要我们针对这一时期的工作，进行认真总结，工作总结是判断目标是否实现的凭据。我们应该从哪里着手写工作总结呢？小编特地为你收集整理“副厂长述职报告”，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。

尊敬的xxx领导：

我首先对这一年来在您的领导下，在公司全体员工的支持与协作下，作为选矿副厂长所取得的工作成绩向您做一个总结和述职报告。

一、工作概述

作为选矿副厂长，我在过去一年时间里，紧紧围绕公司的生产目标，以提高矿石的品位和回收率，降低生产成本为导向，积极推动了选矿厂的工作。通过加强技术研究和创新、加强设备管理和维护、加强岗位技能培训和人员管理，取得了一系列的工作成绩。

二、工作成绩

1. 加强技术研究和创新

为了提高矿石的品位和回收率，我组织了一系列的技术研究和创新项目，其中包括磨矿工艺改进、浮选试验和工艺优化等。通过多次试验和改进，成功地提高了矿石的品位和回收率，使公司的生产效益得到了显著提升。

2. 加强设备管理和维护

我深知设备的管理和维护对于保证生产的连续性和稳定性至关重要。在过去的一年里，我组织了一次设备检修和维护，并建立了设备定期检查和保养的制度，有效地延长了设备的使用寿命，减少了生产线的停工时间。

3. 加强岗位技能培训和人员管理

我认为，岗位技能的培训和人员管理是保障员工工作效率和生产质量的关键。为此，我组织了多次技能培训和学习交流，提高了员工的岗位技能和业务水平。同时，我也注重对员工进行定期考核和个人奖惩，激发了员工的工作积极性和责任心，提高了整个选矿厂的生产效率。

三、存在问题与改进措施

在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处。首先是前期规划不够合理，尽管取得了一定的工作成绩，但仍然存在一些难题没有解决。其次是人员配备不足，特别是技术人员和高级工，导致了工作效率不高和技术创新能力的不足。下一步，我将制定更为全面和合理的工作计划，加强与其他部门的沟通与合作，提高岗位技能培训的频次和质量，优化岗位设置和人员配备，以确保选矿厂的正常运转。

四、展望未来

在今后的工作中，我将更加注重技术研究和创新，不断提高矿石的品位和回收率，进一步降低生产成本，提高公司的生产效益。同时，我还将继续加强设备管理和维护，规范岗位技能培训和人员管理，提高整个选