个体用工劳动合同 共50份
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个体用工劳动合同【篇1】用人单位(甲方):_______________
地址及邮政编码:_________________
职工(乙方):___________________
住址及邮政编码:_________________
身份证号码:_____________________
甲方因生产(工作)需要,招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第____种形式:
1.无固定终止期限(即长期合伺,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限______年,至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任务);完成时终止,其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位):_________________________________________
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准:
1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;
2.乙方月工资收人,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;
3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。
(二)甲方每月如期发放工资。
(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
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劳动用工合同(篇1)甲方:******(上海)有限公司(以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
甲方根据公司管理需要,聘用乙方为前台文员,有关聘用条款订立如下:
一:聘用时间总期为,自年月 日起至 年月日止(中途因工作变动不影响合同期限)。
二:聘期岗位职责
1、 服从行政部经理的领导,完成公司下达的各项工作任务。
2、 接听、转接电话;接待来访人员。
3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
4、 负责总经理办公室的清洁卫生。
5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、 负责传真件、快递收发工作。
7、 负责饭店、火车票、用水的订购。
8、 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
9、 统计月考勤并交财务做账,留底。
三:聘期要求
1:遵纪守法,自觉遵守公司的各项规章制度。
2:尽心尽责,勤奋工作,认真做好本职管理工作。
3:要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
4:按公司年度考核方案实行聘用,考核不达标公司有权调离原岗位,重新安排岗位。
四:聘用补贴、福利待遇
1:聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。
2: 按公司年度考核方案发放奖金,考核不合格,取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
3:聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。
五:表彰与解聘
1:乙方在任期间工作突出,成绩显著,甲方应给予表彰、奖励。
2:如乙方发生下列情况之一,甲方有权解聘乙方:
(1) 按公司规定考核不合格。
(2) 不服从领导调派、严重影响产品质量。
(3) 工作严重失职对企业造成重大经济损失。
六:合同终止与管理责任
1:乙方发生下列情况之一,甲方有权终止合同:
(1)违反本合同条款;
(2)自动离职;
(3)受到厂纪厂规开除处理;
(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。
2:乙方在聘期内,因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失,甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。
七:本合同为《劳动合同》的附件,是对《劳动合同》相关条款的具体化,具有同等法律效力,双方
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劳动合同【篇1】甲方:
乙方:
身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,签订本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.全职员工:本合同试用期x个月,自 年 月 日至 年 月 日;在试用期内,学校和员工有权终止本合同。
2.本合同生效的前提条件:员工与其原工作单位依法解除劳动关系。
二、就业岗位
甲方因工作需要,聘用乙方在xx岗位工作。
三,劳动时间
本合同签约人员为全职员工,实行固定工作时间,日均工作时间不超过8小时,周均工作时间不超过60小时。
四,薪资福利
1.聘用期间:甲方根据乙方的工作职责和工作表现按月支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2.工资标准:甲乙双方协商后,工资定为试用期xx元/月,工资转为正薪xx元/月。
3.支付方式:甲方每月以货币形式支付乙方。
4.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他节假日。
5.甲方可根据自身情况调整工资福利制度,调整后本协议的劳动报酬和福利待遇按调整后的最新规定执行。
五.权利和义务
1.甲方的权利和义务:
①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划检查乙方的工作完成情况、教学过程、教学质量和教学进度,并根据结果对乙方进行奖惩。
②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划的要求进行教学。
2.乙方的权利和义务
①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。
②严格执行甲方制定的教学计划..
③课前认真备课,写教案,按时授课,不迟到,不早退,不耽误课,认真保证教学时间、质量和态度。
④上课衣着得体,耐心和蔼对待学生,对家长礼貌谦让。
⑤积极配合甲方的检查,满足甲方教学计划中教学过程、教学质量、教学进度的相关要求。
六.机密性协定
1.乙方在任职期间,必须严格遵守甲方的保密和竞业限制规定,乙方必须对工作期间接触到的甲方数据保密,不得向第三方泄露;甲方的资料不得用于为甲方以外的任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方信息包括
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