公司旷工检讨书

公司旷工检讨书 共50份

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公司旷工检讨书9篇

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公司旷工检讨书(篇1)

尊敬的领导:

您好!

我是这次犯下错误的员工xxx,很抱歉这次违反了公司的规定做出了这种错误的行为。从我们刚刚入职的时候主管就和我们强调过公司的规章制度,尤为重要的提到了不能迟到早退以及旷工。但我在一开始还把这心放在心上,记在脑海里,但随着时间的慢慢推移,我慢慢的疏忽了,并没有再像以前一样那样的严格要求自己。反而一次又一次的犯下错误,把您对我的容忍当成了自己旷工的资本。换位思考一下,如果我是领导您的话,手下一个员工一次又一次的旷工,一开始没有和他说是希望他能够自己改正,但他非但没有这个觉悟反而变本加厉我想我会更加的生气。但现在迟到的这些错误我也都已经犯下了,只能希望您能够原谅我,同时我也向您做出保证,以后肯定不会再犯这种类似的错误。一定把您对我的教诲牢牢的记在心中,时刻提醒自己不要犯下错误,辜负领导您对于我的厚望。

在一开始的时候我还做到了每天都坚持着来上班,即便前一天多累多辛苦,但我认为我作为一名员工的职责就是为公司工作。但再一次意外中我开始了自己犯错误的开端,那次我在前一天晚上下班之后本来就已经很辛苦了,只想回家休息,但在朋友的盛情邀请了,加上自己也确实太久没有去外面玩过了,没有忍住诱惑答应了他们。于是在那一晚我们玩到了凌晨,等到我回家的时候天都亮了,一到家我就躺在床上,手上拿着手机想要向您请个假,但是我在手机解锁的过程中都迷迷糊糊的睡着了。等我醒过来之后本来以为自己完了的,却发现您好像没有发现我没去上班,我想着可能是上班的人太多了,您也记不清了,于是我也就没有再想。等到了后来,我朋友又给我发消息让我出去玩,我还是没有顶住诱惑,和他们又一直玩到了凌晨才回家,我想着您反正也不会发现,我干脆也就没有给您请假,直接睡了过去。后面睡醒之后看手机发现果然还是没什么事情,后面我又这样干了好多次,直到这次我在您的教诲下才幡然醒悟,知道了自己的错误。

希望领导您这次能够原谅我的错误。我知道了自己的不足之处,我的意志力不够坚定扛不住别人对于我的诱惑,而这一点我以后一定会改正的。让自己有一个更加完美的状态来回报公司。

此致

敬礼!

检讨人

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公司旷工检讨书
实用精选:旷工检讨书模板470字
旷工检讨书【篇一】

尊敬的领导:

您好!

关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意。

星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请,就擅自脱离岗位,违反了公司的劳动规章制度,造成岗位上无人上班,给单位带来了不必要的麻烦,同时也耽误了工作的正常运行,就以上这种过失行为,我感到很内疚,旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心,真的很惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候,公司领导就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得早退,不得旷工。严格遵守公司的劳动纪律,可是自我并没有好好的去研究我此刻的职责,造成了此刻的错误。对于我旷工的事情。

经过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自我的错误。认识到自我所犯错误的重要性,但已造成了严重不良后果。如下:

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自我一向都在迷茫状态!如今,大错已经铸成,我感到很懊悔。深刻检讨,觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点:

思想觉悟不高,对工作重视程度严重不足。就算是有认识,也没能在行动上及时的真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻、不够正确。没有认识到此刻的一份适宜工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施:写份保质保量的检讨书一份!对自我思想上的错误根源进行深入整理,并认清可能造成的严重后果。

以这次错误为教训,树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。加强学习,提高自身素质,保证不再出现上述错误。短短1千多字,不能表述我对我自我的谴责,更多的悔恨和责骂,已深埋在我的心理。

我错了,我不该旷工的。我期望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感激领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自我的错误,给了我改过的的机会,我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮忙我改正缺点。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

旷工检讨书(篇二)

尊敬的领导:

您好!

我是员工xx,因为自己的疏忽忘记请假,我很抱歉,

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被记旷工检讨书

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被记旷工检讨书(篇1)

县纪委:

我叫**,男,1 9 6 9年1 0月2 1日生,苗族,住本县城内移民新区。现任本县**乡人民政府副乡长。

**年8月18日上午,本人因患重感冒而至身体不适。由于考虑到当天并非法定假日,理应照常上班。但因身体原因,为此,同日上午8点半钟左右,本人拔打**副乡长手机号,意在要求其为我请病假一天,事不凑巧,结果是其手机无法接通。接下自己想:过一会再与乡领导联系吧。接着自己在忘记带上手机的情况下外出购药,在此过程中,自己也曾想到与乡领导联系,但由于身上忘带手机而至联系不便,故此,暂且放弃了联系。1 0点半钟左右,本人返回家中稍歇一会,便与乡长**取得联系,并征得胜武乡长批假。但批假的时间是在检查组到来后才联系上的。所以,论为旷工处理并无不当。

本人尊重县纪委的意见。同时,此事引起了本人的高度重视,并对这一事件进行了深刻反省。主观原因有三:一是时间观念不强。由于时间观念弱化,按照过去的老观点、老做法、老框框执行请销假,缺乏时间性、及时性。二是遇事重客观轻主观。主观是改变事物变化发展的内在动因,而客观只是事物发展变化的外在条件。所以,在认知主客观本末关系这一问题上,存在不足。三是执规垂范意识不足。本人作为一名中共党员和基层领导干部,更应当在执行规章制度上走在前列,应当发挥表率和垂范作用。然而,自己在这方面的主观认识、行为示范与当前党中央加强党的作风建设要求有不足和差距。

为切实抓好下步整改工作,对存在的问题立行立改,保证取得实实在在的效果。故制定如下整改措施:

一是进一步规范建章立制。制定完善并符合本单位实际具有可操作性的请销假制度势在必行。由于本单位在请销假制度方面需然有所规定,但缺乏可操作性。如:在什么情形下请假、能批多长的假、由谁批假、在什么时间内请假等方面都应当有具体的规定,避免形成在请假时无所适从或请假时限等方面的办理随意性。二是垂范执行工作制度。制度形成后,作为乡领导集体一员,自己要深刻认识到本人所处的位置及影响,做人做事都要以制度来规范和约束自己的行为,保证本人时刻有高度的自觉性和垂范性。三是要时刻用制度给自己“照镜子”。用制度给自己“照镜子"是查找“治病

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