公卫人员医德医风总结报告

公卫人员承担着保障人民健康的重要使命，个人医德医风的良好建设是其职业素养的重要体现。本文将总结公卫人员的个人医德医风，以期不断提高其专业水平和服务质量，为社会的健康事业作出更大的贡献。下面是小编带来的“公卫人员个人医德医风总结(通用6篇)”，欢迎阅读！

一、坚守职业道德和伦理准则：

1. 忠诚奉献：公卫人员始终把人民群众健康放在首位，不谋私利，全心全意为人民服务。

2. 诚实守信：公卫人员坦诚言行，秉持真实、客观、准确的原则，维护患者知情权和知情自主权。

3. 保守秘密：公卫人员严格遵守保密义务，对患者的个人隐私和医疗信息保持绝对的保密。

4. 尊重患者权益：公卫人员尊重患者的人格、尊严和隐私，尊重患者的选择权和知情权，不歧视、不侮辱、不虐待患者。

二、专业执业标准：

1. 不断学习：公卫人员积极学习新知识、新技术，提升自身专业水平，不断完善自己的专业知识和技能。

2. 准确诊断：公卫人员严格按照诊疗规范和标准进行诊断，确保诊断准确、科学、合理。

3. 精细操作：公卫人员在操作过程中遵循严格的操作规范，做到细致、规范、安全，以确保患者的身体健康和安全。

4. 管理数据：公卫人员妥善管理医疗数据和个人信息，确保数据的安全、完整和可靠。

三、与患者和社会建立良好沟通关系：

1. 谦虚礼貌：公卫人员应以谦和有礼的态度对待患者和社会，与患者建立互信关系，关心患者的各种需求。

2. 细致关怀：公卫人员应关注患者的心理需求，尽量提供温馨的服务和关怀，给予患者安心感和舒适感。

3. 解答疑惑：公卫人员应与患者充分沟通，解答患者关于疾病预防、治疗和康复的问题，协助患者做出合理决策。

4. 社会责任：公卫人员应积极参与公共卫生教育和宣传，为社会提供相关知识，增强社会公众的健康意识和健康素养。

四、团队合作与协调能力：

1. 保持良好团队合作：公卫人员应积极与其他卫生和医疗人员合作，共同为患者提供综合性、协同性的服务。

2. 高效协调能力：公卫人员应具备良好的协调能力，能够与不同部门和机构间进行有效沟通和协调，协同完成任务。

3. 共享资源：公卫人员应在团队内部分享自己的专业技能和知识，协助他人成长，共同提高服务质量和效果。

五、持续质量改进：

1. 审查和反思：公卫人员应不断审查自己的行为和决策，发现问题

为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建设工作，不断提高医务人员职业道德素质，努力提升医疗卫生服务水平，根据医务人员医德考评实施办法（试行）的通知，结合医院实际，我院精心组织，周密部署，认真开展了以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、规范医疗服务行为、提高医疗质量为重点的医德考评工作。现将开展情况总结如下： 一、切实加强领导，组织机构健全。 1、为确保我院医德考评工作的顺利实施，我院成立了由院长担任组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施办法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注重自身的医德医风建设，树立形象，为患者提供优质的医疗服务。 二、强化教育，深入学习。 1.强化教育，在院内大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，和谐医患关系；教育职工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不断提升科学文化素质；提倡文明行医，严格规范医疗服务行为；提倡廉洁行医，坚决抵制不正之风。 2.采取自学与集中学习的方式，组织开展和督促职工完成了《医务工作者职业道德教育读本》、医务人员医德规范与实施办法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。 三、考评情况 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。 1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人b超一人，财务1人。 2、考评步骤：发放《黄岩区医务人员医德医风考评表》 人份,通过个人自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 （1）优秀：45 人； （2）良好：2 人； 4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生健康网：)用、绩效工资和年终考核的重要依据。 四、加强痕迹管理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的基础上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。 我院通过认真实施医德考评制度，切实提高了广大医务人员医德学

工作总结之家工作总结频道为大家整理的医院2014年医德医风总结报告，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 　2014年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍如下。

一、继续狠抓医德医风教育工作

思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想教育，利用《同煤三医院报》、《党办通讯》、《医德医风简报》作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例；同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了《八荣八耻》，开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情，同时，印发了《同煤三医院员工行为规范》从行为仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的共同价值观，如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为；同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的《八不准》和省卫生厅下发的《十不准》以及《医院各类人员医德规范》；医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育，这样使我院的医德医风教育达100%。

二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题。

调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉；为方便患者恢复锻炼修整了后花园，购置了健身器材；为方便患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌；