国营企业合同书 共50份
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岁月的年轮一圈圈的转动,时间的脚步不会停歇,繁杂的工作终于要接近尾声了,一眨眼之间就到了我们写总结的时候了。工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况。如何写出优秀的工作总结呢?小编花时间特意编辑了国营企业劳动合同书(汇编14篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
国营企业劳动合同书(篇1)正文: 国营企业职工劳动协议国营企业职工劳动协议甲方:_______________________公司法定代表人或委托代理人:_________乙方:___________________________性别:___________________________出生日期:_______________________家庭住址:_______________________所属街道办事处:_________________签订日期:_______________________一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动协议书,共同信守本协议所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。二、劳动协议的期限本协议期限为_________年,自_________年_________月_________日起,至 _________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月,自_________年_________月 _________日起,至_________年_________月_________日止。三、生产(工作)任务1.甲方根据本企业生产(工作)需要,安排乙方_________生产(工作)岗位,为乙方提供必要的生产(工作)条件。2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要,服从甲方所安排的工种、岗位,遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。四、劳动保护和劳动条件1.甲方根据国家规定,按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具,提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。2.其它必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3
查看更多>>随着法制时代的不断变迁,合约成为了维护自身利益的有力工具。签订合同可以确保程序的合法有效,那么什么才是真正的合同呢?本文将为大家解析"如何理解合同"的问题,相信对您的学习和工作有很大的帮助!
国营企业劳动合同书 篇1职工姓名:_______________
单位:______________
共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:
一、合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
二、试用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______个月。
三、工作内容、劳动保护及劳动条件
1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
四、企业的权利和义务
权利:
有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。
义务:
1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。
五、职工的权利和义务
权利:
签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务:
1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。
六、劳动报酬及保险福利待遇
1.试用期工资:_______级_______月_______元。
2.学徒工资:第一年_______月_______元。
查看更多>>随着现代社会法律观念的不断普及,合同已经成为我们生活和工作中不可或缺的重要组成部分。只有签署合同,双方互相承诺并履行合约,才能够获得法律上的保障和效力。我们为您特别挑选的“国营企业劳动合同”产品,希望能够满足您的需求。欢迎您与身边的朋友分享这一好消息!
国营企业劳动合同【篇1】正规国营企业员工劳动合同:
一、合同双方
雇主:(公司名称)
地址:
邮编:
法定代表人:
职位:
员工:(个人名称)
地址:
邮编:
身份证号:
联系电话:
甲方、乙方在签署本合同时应当出具有效的身份证明。
二、工作内容和工作地点
甲方(单位)雇佣乙方就甲方的企业经营活动从事以下合同规定的工作,具体工作内容参照以下附表:
工作地点:(具体地址)
三、合同期限
本劳动合同自_____年___月___日开始,至
_____年___月___日止。
四、劳动报酬
1.乙方每月基本工资不低于5000元。
2.除基本工资外,根据甲方规定,在合同有效期内,乙方享有的其它福利待遇如社保、住房补贴等,以甲方规定为准。
3.领取工资的日期为每月的最后一天,在这一天后15个自然日内支付给乙方或按照甲方规定的银行代发制度发放。
五、工作时间和休息
1.乙方应该保证正常工作时间不低于每周40小时。
2.具体作息时间按照甲方规定执行。
3.在正常工作期间,如有值班、加班等需要,甲方会按照相关法律规定予以补偿。
4.休息日按照国家法定规定执行。
六、劳动保护和福利待遇
1.甲方应按照国家法律规定和公司实际情况,为乙方提供必要的劳保、福利待遇。
2.甲方应当为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境、保障设施和条件。
3.甲方应为乙方交纳社会保险、公积金。
七、保密义务和知识产权
1.乙方应当保守甲方的商业秘密及其他涉密信息,不得泄露或利用。
2.乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止
1.如因工作需要,甲方需要对合同进行变更,应经过乙方同意,并按照国家法律规定的程序进行变更。
2.本合同有效期内,已经签订的协议在任何情况下都不能改变、解除本合同,除非在甲、乙双方的协商和同意并按照国家法律规定的程序进行。
3.如因甲方的原因,造成乙方不能继续工作
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