后勤保洁年终总结 共50份
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后勤保洁年终总结【篇1】导语:
各位带领、各位同志:遵循校党委的要求,我将2003—2006年度的工作环境向各位带领及师生员工作简要报告请教,恳请大家的责怪,救助。
三年来,我在差别的岗亭上经历了思维和工作渐渐适应的进程,我当真践诺本身的职责,以较强的奇迹心和责任感,敬业、勤奋地结束了各项工作,为黉舍的改革与成长作出了应有的贡献。
1、校长办公室工作的回顾
2003年元月-2005年元月,在校办担铛铛真综合欢迎的副主任期间,参加了防控非典、人大推举、改名及改名庆典等多项大型活动的构造和谐工作。校办工作的经历使我兵戈了黉舍传授、科研、后勤等各个方面的工作,全局见解和政策表面程度连续进步,积聚了较为充裕的办理经验。
2、后勤办理处工作的回顾
2005年调任后勤办理到处长兼后勤国资直属支部布告后,我认识到后勤办理和办事工作必须精密环绕黉舍的中间工作,紧记坚定为传授科研,为师生办事的主旨,经心扑到工作中,为黉舍的传授、科研及师生员工糊口生涯供给了有力的后勤保险,经过议定竭力,为黉舍获得了“全国高校后勤奋动进步单位”、“山西省绿化工作进步集体”、“山西省爱国卫生工作进步集体”等声誉称呼,详细以下:
(一)阐扬党支部的战役堡垒效用,以身作则,强化办事意识,全处职工的思维本质和职业操行有明显提拔。
我构造全处人员进修党的十六大精神和“三个代表”紧张思维,根据处务果然和党风廉政构筑要求,增逼迫度构筑,自动接纳广大家生的监督;联合岗亭职责,强调办事意识、大局意识,连续进步表面水温和思维本质。
(二)富裕阐扬了后勤对黉舍传授科研的赞成保险效用,为传授科研和全校师生供给高质量的后勤办事。
后勤办理处的一项紧张本能机能是根据黉舍订定的后勤办事标准,代表黉舍查抄、监督、教导办实情体的工作。一年多来,对门生食堂、超市的食物卫生安定、饭菜质量与代价、办局势度进行了屡次查抄,监督,清除了食物安定隐患。
根据“三办事、两育人”的原则,我变动各方面自动性,竭力为传授科研和全校师生供给高质量的后勤办事:对内和谐两集体深挖潜力,连续典范
查看更多>>【第一篇】:2013年 后勤工作总结,后勤保洁工作总结
度工作总结2013 年很快就过去,经过一年的努力工作,在杨主任和范主任 的带领指导下,工作有序进展,后勤工作有了明显的改观,但是后勤 工作还存在不少的问题,还需要很大的改进。
现对整年工作进行分析总结
一、 公司安保方面。
5 月份,公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议,之后,安 保公司选派 6 人担任公司的安保工作。
为了让 6 名安保人员更好的服 务于公司,我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划, 二、做好住宿入住和管理 宿舍管理主要包括人员安排入住,门窗床空调维修、卫生、物 品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用,严把宿舍用电 安全及明火安全,每个星期对宿舍检查一次,查看有无使用大功率用 电器。2013 年查出 2 个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一 次安全警钟。
有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况,都及时和空调售 后人员联系,快速修好。女职工宿舍的门锁坏了,及时协调,请辅助 车间人员帮助修好。
一年来,职工宿舍得到了安全保障,没有出现安全事故。卫生 也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。
三、加强后勤保洁管理,维护厂区环境卫生。
对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准,每 天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉,同时记录下来, 如果没有及时处理,要给予保洁员扣除当月的考核分,考核分与当月 的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性,使得今 年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理,公司长 期堆积的废弃物得到了处理,使得厂区环境更加和谐。
门卫是公司脸面,卫生也很重要。为了搞好门卫卫生,每天也对 门卫进行卫生检查,考核,发现一次问题就要扣除当月的考核分,现 在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法, 也有明显的提高,每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全 体食堂后勤人员的努力下,今年以来职工门对食堂都很肯定。
四、加强后勤保卫管理,确保公司财产安全。
公司后勤保卫人员现有 6 人,门卫保卫人员 4 人,车棚保卫人员 2 人,为了保证公司白天安全,公司门卫实行了来客登记、来车检查 制度,严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保 证一个人处于警惕状态, 不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进 行检
查看更多>>【第一篇】:2013年 后勤工作总结,后勤保洁员工作总结
度工作总结2013 年很快就过去,经过一年的努力工作,在杨主任和范主任 的带领指导下,工作有序进展,后勤工作有了明显的改观,但是后勤 工作还存在不少的问题,还需要很大的改进。
现对整年工作进行分析总结
一、 公司安保方面。
5 月份,公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议,之后,安 保公司选派 6 人担任公司的安保工作。
为了让 6 名安保人员更好的服 务于公司,我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划, 二、做好住宿入住和管理 宿舍管理主要包括人员安排入住,门窗床空调维修、卫生、物 品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用,严把宿舍用电 安全及明火安全,每个星期对宿舍检查一次,查看有无使用大功率用 电器。2013 年查出 2 个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一 次安全警钟。
有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况,都及时和空调售 后人员联系,快速修好。女职工宿舍的门锁坏了,及时协调,请辅助 车间人员帮助修好。
一年来,职工宿舍得到了安全保障,没有出现安全事故。卫生 也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。
三、加强后勤保洁管理,维护厂区环境卫生。
对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准,每 天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉,同时记录下来, 如果没有及时处理,要给予保洁员扣除当月的考核分,考核分与当月 的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性,使得今 年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理,公司长 期堆积的废弃物得到了处理,使得厂区环境更加和谐。
门卫是公司脸面,卫生也很重要。为了搞好门卫卫生,每天也对 门卫进行卫生检查,考核,发现一次问题就要扣除当月的考核分,现 在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法, 也有明显的提高,每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全 体食堂后勤人员的努力下,今年以来职工门对食堂都很肯定。
四、加强后勤保卫管理,确保公司财产安全。
公司后勤保卫人员现有 6 人,门卫保卫人员 4 人,车棚保卫人员 2 人,为了保证公司白天安全,公司门卫实行了来客登记、来车检查 制度,严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保 证一个人处于警惕状态, 不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进 行
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