简洁述职报告 共50份
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简洁述职报告【篇1】过去的一年,酒店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了一定的成绩20xx年。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点,搞好了三项基本建设”。
(一)搞好三项基本建设
一是基础设施建设,二是管理制度建设,三是员工队伍建设。
1、不断加强员工队伍建设。
“以人为本,善待员工”,是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终奖励制度及优秀员工外出考察学习制度等,无不体现了酒店对员工的深切关怀,多数员工的平均工资额超过了酒店效益的10%,而市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右,仅此一点酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资50余万元。善待员工,不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面,更重要的是在大酒店这个大舞台上,员工们的才华得到了充分地展示,大酒店已经成为广大员工实现人生观、价值观的最佳场所。
2、大力开展基础建设。
在市场竞争激烈情况下,去年上半年顺利完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进行了二楼餐厅、客房的改建。连续施工,工程部同志在吴总监、孙经理的直接领导下,服从分配,听从调度,也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时,正值营销旺季,但前后在半月时间即投入使用,又一次创造了深圳速度。目前,酒店基础设施建设累计投资达万元,经过改造后的大酒店,成为集餐饮、住宿、娱乐、购物、商务为一体的综合型大酒店。
3、逐步完善管理制度建设。
为了使酒店进一步走入规范化轨道,在薛总经理主持下,组建酒店管委会,解决了制度建设的根本问题,纠正了权力大于制度的错误做法,制定了“公平、公正、公开”的“三公”酒店管理制度,完善了人事制度、劳动用工内部机制和工资分配等方面的几项重大改革。
(二)抓住了一个中心
去年,我们紧紧抓住营销这个中心,全体员工以营销为中心开展各项工作。酒店员工人人都是营销员、宣传员,个个都是服务员。尤其是我们营销部门,人人都有
查看更多>>对于您的需求,编辑为了尽心尽力,精心编写了一篇“保洁述职报告”。在向领导汇报工作时,我们都需要撰写报告。报告对于与老板的交流至关重要,它能够让老板了解你的工作过程。你知道怎样才能写好报告吗?分享是一种美德,如果您喜欢这篇文章,请将其分享给身边的朋友。
保洁述职报告【篇1】企业养老保险科在社保局党总支的正确领导下,用科学发展观统揽全局,以扩面征缴为中心,以提高服务质量为重点,确保了企业养老保险金的正常收缴和离退休费的按时足额发放,稳定了企业职工队伍,为我区经济发展起到了积极推进作用。
一、20xx年任务完成情况及工作情况
(一)任务完成情况
1、20xx年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务
市局下达的全年征缴任务9175万元;区全年征缴计划9800万元。市局下达全年扩面净增任务3500人。
2、1—12月份征缴、扩面任务完成情况
基金征缴完成9290万元(上报制市局),完成市局年计划的101%,同比增长1448万元,增幅18%;超额完成区计划200万元,完成区计划的102%。扩面完成4050人,净增完成3501人,完成市局年计划的100%。
3、1—12月份基金支出情况
截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元;为469名生育女职工支付生育保险费187.6万元;为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。
(二)20xx年所做的主要工作
1、采取灵活多样的征缴办法。企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%,为完成收缴计划全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作,按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式,一是对企业采取一企一策灵活收缴,特别是对非正常生产经营企业或生产正常效益不佳的企业,采取了分户管理的方式;对停产及破产无交纳能力的企业采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴。通过发放征缴扩面进度表等形式,经常与各乡镇(办事处)及企业主管部门分管领导或主要领导沟通,将企业参保、缴费情况及时反馈给他们,争取他们的支持和配合,共同做好企业的扩面、征缴工作。
2、截止12月底接续养老保险关系4010人,完成了市里下达的接续计划,解除了下岗失业人员老有所养的后顾之忧。
3、到12月底我区20xx年度企业养老保险已扩面4050人(市局下达净扩面计划3
查看更多>>怎么样写的辞职申请书才算优秀?我们常常会看到,有些人因为各种各样的原因而辞职。通过写辞职申请书递交给领导批复,得到认同后才能正式离职。如果你对“简单简洁辞职报告”感兴趣推荐看看这篇网络文章,仅供参考希望对您有所帮助!
简单简洁辞职报告 篇1尽管在职场上,我们始终希望工作能够顺利完成,但有时候情况并非总是如此。有时候,我们可能会在一段时间内陷入困境,而在这种情况下,官方简洁的辞职报告就成为好选择。
首先,需要注意的是,官方简洁的辞职报告应该非常具体且生动。这样做的原因很简单:通过这种方式,你可以让你的上司和同事更好地理解你的决定,并为将来的工作安排提供一些指导方针。
在撰写辞职报告的过程中,你需要首先明确你的辞职原因。这可以是一个简单的陈述,如你正在追求另一份工作,或者你正在考虑回到学校学习。无论何种情况,你都需要在你的报告中准确表达你的具体原因。
接下来,你需要感谢你的上司和同事。在报告中表达感谢之情极其重要,因为这可以表明你对他们的支持和帮助的重视,即便你正在离开他们。
最后,你需要提供一些参考资料和有关离职手续的说明。确保你的离职报告中包含有关员工手册、社会保险号和其他重要信息的参考资料。此外,你还应该告诉你的上司和同事你将在什么时候离职,并告知他们你会尽力完成工作,以便他们可以尽快安排替代人员。
总之,官方简洁的辞职报告对于员工和公司都很重要。如果你需要离职,一份具体且生动的报告可以帮助你准确表达你的原因,并在离开之前与你的上司和同事做好整体沟通。
简单简洁辞职报告 篇2尊敬的张经理:
首先,我要对公司长期以来给予我的支持和关爱表示由衷的感谢。在这里,在我的药师生涯中,我也收到了公司的培养和教育,使我有了更多的经验和知识。
但是,基于个人原因和职业规划,我不得不向公司提出辞职报告。我希望公司能够理解我的决定,并在接下来的工作中给予支持和协助。以下是我写就的简洁辞职报告:
尊敬的张经理:
我初次了解这个行业时,我的目标就是成为一名合格的药师。我在公司的时日也为我提供了许多成长的机会和环境,在我的职业生涯中为我打下了坚实的基础。然而,随着个人成长和经验的积累,我发现我的天赋和特点与这个职业领域的客户电量越来越不匹配。
在这个特殊的时期,我经过深思熟虑和考虑,决定辞去药店工作。我理解这样的决定将对公司在各个方面产生一定的影响,而采取这个步骤也让我
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