简洁述职报告

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过去的一年，酒店在探索中前进，在开拓中进取，积累了丰富的经验，取得了一定的成绩20xx年。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点，搞好了三项基本建设”。

（一）搞好三项基本建设

一是基础设施建设，二是管理制度建设，三是员工队伍建设。

1、不断加强员工队伍建设。

“以人为本，善待员工”，是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终奖励制度及优秀员工外出考察学习制度等，无不体现了酒店对员工的深切关怀，多数员工的平均工资额超过了酒店效益的10%，而市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右，仅此一点酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资50余万元。善待员工，不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面，更重要的是在大酒店这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展示，大酒店已经成为广大员工实现人生观、价值观的最佳场所。

2、大力开展基础建设。

在市场竞争激烈情况下，去年上半年顺利完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进行了二楼餐厅、客房的改建。连续施工，工程部同志在吴总监、孙经理的直接领导下，服从分配，听从调度，也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时，正值营销旺季，但前后在半月时间即投入使用，又一次创造了深圳速度。目前，酒店基础设施建设累计投资达万元，经过改造后的大酒店，成为集餐饮、住宿、娱乐、购物、商务为一体的综合型大酒店。

3、逐步完善管理制度建设。

为了使酒店进一步走入规范化轨道，在薛总经理主持下，组建酒店管委会，解决了制度建设的根本问题，纠正了权力大于制度的错误做法，制定了“公平、公正、公开”的“三公”酒店管理制度，完善了人事制度、劳动用工内部机制和工资分配等方面的几项重大改革。

（二）抓住了一个中心

去年，我们紧紧抓住营销这个中心，全体员工以营销为中心开展各项工作。酒店员工人人都是营销员、宣传员，个个都是服务员。尤其是我们营销部门，人人都有

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企业养老保险科在社保局党总支的正确领导下，用科学发展观统揽全局，以扩面征缴为中心，以提高服务质量为重点，确保了企业养老保险金的正常收缴和离退休费的按时足额发放，稳定了企业职工队伍，为我区经济发展起到了积极推进作用。

一、20xx年任务完成情况及工作情况

（一）任务完成情况

1、20xx年市、区下达我区企业养老保险扩面、征缴任务

市局下达的全年征缴任务9175万元；区全年征缴计划9800万元。市局下达全年扩面净增任务3500人。

2、1—12月份征缴、扩面任务完成情况

基金征缴完成9290万元（上报制市局），完成市局年计划的101%，同比增长1448万元，增幅18%；超额完成区计划200万元，完成区计划的102%。扩面完成4050人，净增完成3501人，完成市局年计划的100%。

3、1—12月份基金支出情况

截止12月底为5332名离退休职工发放离退休费5899万元；为469名生育女职工支付生育保险费187.6万元；为58名在职死亡职工支付个人账户养老金18.8万元。为60名统筹外职工转移养老基金4万元。

（二）20xx年所做的主要工作

1、采取灵活多样的征缴办法。企业养老保险基金征缴占我区社保基金收缴的45%，为完成收缴计划全科上下以扩面、收缴、清欠作为首要工作，按照社保局的要求采取了灵活多样的收缴方式，一是对企业采取一企一策灵活收缴，特别是对非正常生产经营企业或生产正常效益不佳的企业，采取了分户管理的方式；对停产及破产无交纳能力的企业采取了鼓励个人缴费的方式。二是行政促缴。通过发放征缴扩面进度表等形式，经常与各乡镇（办事处）及企业主管部门分管领导或主要领导沟通，将企业参保、缴费情况及时反馈给他们，争取他们的支持和配合，共同做好企业的扩面、征缴工作。

2、截止12月底接续养老保险关系4010人，完成了市里下达的接续计划，解除了下岗失业人员老有所养的后顾之忧。

3、到12月底我区20xx年度企业养老保险已扩面4050人（市局下达净扩面计划3

怎么样写的辞职申请书才算优秀？我们常常会看到，有些人因为各种各样的原因而辞职。通过写辞职申请书递交给领导批复，得到认同后才能正式离职。如果你对“简单简洁辞职报告”感兴趣推荐看看这篇网络文章，仅供参考希望对您有所帮助！

尽管在职场上，我们始终希望工作能够顺利完成，但有时候情况并非总是如此。有时候，我们可能会在一段时间内陷入困境，而在这种情况下，官方简洁的辞职报告就成为好选择。

首先，需要注意的是，官方简洁的辞职报告应该非常具体且生动。这样做的原因很简单：通过这种方式，你可以让你的上司和同事更好地理解你的决定，并为将来的工作安排提供一些指导方针。

在撰写辞职报告的过程中，你需要首先明确你的辞职原因。这可以是一个简单的陈述，如你正在追求另一份工作，或者你正在考虑回到学校学习。无论何种情况，你都需要在你的报告中准确表达你的具体原因。

接下来，你需要感谢你的上司和同事。在报告中表达感谢之情极其重要，因为这可以表明你对他们的支持和帮助的重视，即便你正在离开他们。

最后，你需要提供一些参考资料和有关离职手续的说明。确保你的离职报告中包含有关员工手册、社会保险号和其他重要信息的参考资料。此外，你还应该告诉你的上司和同事你将在什么时候离职，并告知他们你会尽力完成工作，以便他们可以尽快安排替代人员。

总之，官方简洁的辞职报告对于员工和公司都很重要。如果你需要离职，一份具体且生动的报告可以帮助你准确表达你的原因，并在离开之前与你的上司和同事做好整体沟通。

尊敬的张经理：

首先，我要对公司长期以来给予我的支持和关爱表示由衷的感谢。在这里，在我的药师生涯中，我也收到了公司的培养和教育，使我有了更多的经验和知识。

但是，基于个人原因和职业规划，我不得不向公司提出辞职报告。我希望公司能够理解我的决定，并在接下来的工作中给予支持和协助。以下是我写就的简洁辞职报告：

尊敬的张经理：

我初次了解这个行业时，我的目标就是成为一名合格的药师。我在公司的时日也为我提供了许多成长的机会和环境，在我的职业生涯中为我打下了坚实的基础。然而，随着个人成长和经验的积累，我发现我的天赋和特点与这个职业领域的客户电量越来越不匹配。

在这个特殊的时期，我经过深思熟虑和考虑，决定辞去药店工作。我理解这样的决定将对公司在各个方面产生一定的影响，而采取这个步骤也让我