监外执行年终总结

时间过得真快呀，旧的一年的大门即将关闭。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。职场经验告诉我们，作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。如何在年终工作总结中全面系统地分析自己呢？小编特别为你收集的“监外执行年终总结怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。

监外执行年终总结

一、回顾

今年，监外执行工作取得了显著的进展和重要成果。通过我们坚持依法公正、精准执行的原则，我们成功帮助许多受监外执行人重返社会、重建家庭，并为全社会营造了一个安全和谐的环境。以下是我们在过去一年中的工作亮点回顾：

1. 强化监外执行流程管理

我们提高了内部管理效率并加强了执行流程监控。通过引入科技手段和信息化管理系统，我们的团队能够更好地组织和协调各个环节的工作，确保执行过程的精确性和执行效果的可测量性。

2. 加强执行人员培训与专业知识更新

我们深知监外执行工作的复杂性与专业性，因此我们不断加强执行人员的培训与学习。我们组织了一系列的专业培训活动，同时鼓励执行人员参加相关学术会议和研讨会。通过这些努力，我们的执行团队的专业知识水平得到了显著提升。

3. 加强与相关机构的合作与沟通

为了更好地推进监外执行工作，我们积极与相关机构建立了密切的合作关系。我们与监狱、法院等机构保持着良好的沟通与协作，共同制定工作流程、完善协作机制。这种合作与沟通的模式为我们的工作提供了更便利的条件，也加强了社会各方面的信任和支持。

二、成果展示

今年，我们共完成了xx起监外执行任务，其中包括xx名受监外执行人成功回归社会，重建了家庭和人生。

1. 回归社会的案例介绍

首先要介绍的是xx案例。xx是一名二十几岁的年轻人，曾因非法拘禁罪被判处监禁。在监外执行的过程中，我们与他建立了良好的沟通与信任关系，并帮助他制定了有效的个人发展计划。通过与社会各方面的合作与支持，我们为他提供了求职培训和就业机会，并积极推动他融入社会，最终他重回社会并找到了一份稳定的工作。

另外一个值得一提的案例是xx。他原本是一名重刑犯，在监外执行的过程中，他表现出了良好的改造意愿和行动。我们为他提供了心理咨询与辅导，并帮助他培养了一项技能。在我们的共同努力下，他学会了计算机编程，并成功找到了一份高薪工作。

通过这些成功案例的展示，我们雄心勃勃地证明了监外执行体系的有效性和社会价值。

三、面临的困难与挑战

在取得成果的同时，我们也面临了一些困难

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工作总结之家 *药监分局紧紧围绕市药监局的工作安排，以学习贯彻《行政许可法》为契机，以创建“机关规范化建设”为主要载体，认真学习贯彻“三个代 表”重要思想，牢固树立和落实以人为本的科学发展观，扎实稳步推进依法行政，紧紧抓住行政执法责任体系建设这一中心环节，把贯彻落实 “三个代表”重要思想和加强行政执法责任制建设紧密结合起来，构筑起执法责任、执法监督、执法考核三个体系，为进一步加强和提高依法 行政的能力，使药监队伍更加成熟和坚强，切实不辱使命、不负重托，保证人民用药安全放心，现将分局行政执法工作总结如下。 一、加强领导，明确权责，构筑药品监管执法责任体系。制订了行政执法责任制，明确了药监分局局长对辖区药监执法工作负总责，药监分局 副局长对分局行政执法具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，一级抓一级，层层抓落实，建立一岗一责任，哪一岗出错追究哪 一岗的行政执法责任，为全分局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保 行政执法有序、高效运行。 二、创新手段，健全制度，构筑药监行政执法内外监督体系。明确了行政执法过错责任追究制，促进监管人员依法办事、规范执法；建立行政 处罚案件合议制度，定期对分局所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，适时召开案件合议会和评审会，推广经 验，改进不足，要求案件审查人员对执法人员和管理相对人高度负责的精神，本着“以事实为依据、以法律为准绳”严格对执法案件的调查、 审理、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力；要求执法办案人员在案件合议或 做出行政处罚时，对照“十看”(一看执法主体是否合法；二看受罚主体是否确切；三看违法事实是否清楚；四看证据材料是否齐全；五看案件 定性是否准确；六看适用法律是否正确；七看自由裁量是否适当；八看执法程序是否违法；九看有无超越职权；十看文书格式要素)进行内部审 核，实行“立、查、审、罚”交叉分离和执法办案过错追究制，使每起案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；通过 公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放行风评议监督卡、召开药品 查看更多>>

*药监分局紧紧围绕市药监局的工作安排，以学习贯彻《行政许可法》为契机，以创建“机关规范化建设”为主要载体，认真学习贯彻“三个代 表”重要思想，牢固树立和落实以人为本的科学发展观，扎实稳步推进依法行政，紧紧抓住行政执法责任体系建设这一中心环节，把贯彻落实 “三个代表”重要思想和加强行政执法责任制建设紧密结合起来，构筑起执法责任、执法监督、执法考核三个体系，为进一步加强和提高依法 行政的能力，使药监队伍更加成熟和坚强，切实不辱使命、不负重托，保证人民用药安全放心，现将分局行政执法工作总结如下。 一、加强领导，明确权责，构筑药品监管执法责任体系。制订了行政执法责任制，明确了药监分局局长对辖区药监执法工作负总责，药监分局 副局长对分局行政执法具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，一级抓一级，层层抓落实，建立一岗一责任，哪一岗出错追究哪 一岗的行政执法责任，为全分局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保 行政执法有序、高效运行。 二、创新手段，健全制度，构筑药监行政执法内外监督体系。明确了行政执法过错责任追究制，促进监管人员依法办事、规范执法；建立行政 处罚案件合议制度，定期对分局所有行政处罚案件从事实、证据、程序、法律适用等各方面进行检查，适时召开案件合议会和评审会，推广经 验，改进不足，要求案件审查人员对执法人员和管理相对人高度负责的精神，本着“以事实为依据、以法律为准绳”严格对执法案件的调查、 审理、处罚等程序进行把关，确保执法案件的内部审查落实到位，扎扎实实地提高办案水平、增强办案能力；要求执法办案人员在案件合议或 做出行政处罚时，对照“十看”(一看执法主体是否合法；二看受罚主体是否确切；三看违法事实是否清楚；四看证据材料是否齐全；五看案件 定性是否准确；六看适用法律是否正确；七看自由裁量是否适当；八看执法程序是否违法；九看有无超越职权；十看文书格式要素)进行内部审 核，实行“立、查、审、罚”交叉分离和执法办案过错追究制，使每起案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确；通过 公开举报投诉电话，聘请行政执法行风监督员，发放行风评议监督卡、召开药品协管员座谈会等多种途径，增强行政执法的透明度，改善机关 作风；主动邀请县人大代表、政协委员对辖区药监工作进行检 查看更多>>