稽查个人工作总结

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区局专卖科：

一年来中队认真贯彻、落实区局11年度工作部署，履行市场监管、内部监管等工作职责，确保了辖区内的市场净化率稳步提升，同时打造出了一支思想过硬、作风优良、业务过硬的烟草专卖稽查中队，现结合中队实际情况，将一年来的工作作如下总结，具体如下：

一、抓教育、培训，提高全队的综合素质。

根据工作要求，今年中队加强了队员对《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖许可证管理办法》，真、假烟识别及三令五法的学习、培训。同时平时组织队员例会学习、自学交流真、假烟识别技巧，定期、不定期进行知识问答考核，检验学习、培训效果，同时学以至用，增强规范意识，提高了全体队员文明执法、依法行政的主观意识。今天上半年，在市局组织的法律、法规及真、假烟识别竞赛中，中队有三名同志均取得了好成绩，并接受了市局组织的再培训。

二、规范和完善内部管理

在中队内部管理上，坚持用制度管人，用制度约束人，明确、细化人员工作细则，使全体同志明确该做什么、如何做，同时建立一系列奖惩激励制度。结合实际，遵循平等原则，不姑息、不庇护，奖勤罚懒。对工作中表现突出的人员给予相应的奖励，对工作消极，不能胜任工作，坚决纠正和处理，以此促进队员的主观能动性，真正使每个队员能独挡一面，促进中队内部和谐、稳定。

三、强化打假打私力度，提高市场监管能力。

在强化打假、打私力度上，首先加强市场舆论的引导和监督作用。在日常工作中注重宣传烟草专卖法律、法规和各项规章制度，以及因违反《烟草专卖法》而受到打击的案件，从舆论上、形式上让不法行为认识到烟草专卖高压态势。

在市场稽查方面，针对辖区点多面广，零售户参差不一，建立零售户管理档案实施长效分类管理，明确为谁服务，确定打击、监控重点，做到工作有的放矢。同时要求全员增强信息观念，培养各自的信息员，从蛛丝马迹中寻找不法行为的踪迹，掌握不法零售户的内心和市场动态。平时中队还针对节、假日，车站、集贸市场和接壤边缘等，严

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一、法制意识进一步增强

(一)明确了执法工作目标责任。年初，什邡市公路运输所与所属各部门签订了《公路运输行政执法责任状》明确了各单位各部门的.年度执法目标责任，根据各部门工作职责，将执法责任进行了分解。

(三)增强了执法人员的法制观念稽查人员执法水平关系着整个运管的工作和运政形象。通过每周星期二的例会全体稽查队员系统的学习了《中华人民共和国道路运输条例》、《四川省道路运输管理规定》、《道路旅客运输及客运站场管理规定》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《行政处罚》、《行政许可法》、《行政复议法》、《交通行政执法5个规范》、《交通行政执法忌语》、《交通行政执法禁令》、《交通运输行政执法评议考核规定》通过近年来的普法宣传工作，全体稽查队员依法行政的法制观念普遍得到了增强，执法队伍的人员素质，执法水平得到了很大程度的提高。

二、工作制度进一步完善

(一)是完善了行政执法、目标责任状。二是完善了行政执法考核评议制。三是制定了《行政执法考核奖惩办法》、《行政执法过错责任追究制度》等多项工作制度。在推行执法公示制方面，我科在办公场所公开了执法事项、依据、程序。

三、执法工作力度进一步加大

(一)领导重视保障有力。稽查科在市公路运输管所依法行政工作领导小组的坚强领导下，依法开展行政执法工作。坚持做到每月进行检查评比，并要求做到“三个结合”，即把巩固活动与日常工作相结合，与行政执法目标相结合。

(二)出动宣传车辆56多台次，出动宣传人员112多人次。通过广泛宣传法律法规，较好地化解了矛盾，减少了工作中的阻力，有力地促进了行政执法工作的顺利开展。“春运”、“五一”黄金周期间，对广大经营业户进行宣传，保证了重大节日的安全顺利出行。路检过程中，广大行政执法人员能够做到公正、公平执法、不办人“情案”，坚决做到主体合法，程序合法，内容合法，合格率达到100%，严格执行上级规定，杜绝了公路“三乱”现象和违法违纪行为。

(三)加大了执法力度。根据上级“打

201*年，奸淫地税局稽查查察查察局认真贯彻落实全区税务稽查查察查察工作的各项安排，牢牢环抱州局戒虚务实工作主题，依照抓学习强素质，建制度转风格，重法度模范办铁案的总体要求，赓续增强稽查查察查察步队扶植，规范执法行为，加大执法力度，进步稽查查察查察效能，较好地施展了税务稽查查察查察作用。共支配反省纳税人89 户，已查结69户，查补各种税款3203万元，实际执行入库税款4342万元，滞纳金20xx万元(含企业自查税款滞纳金71万元)，罚款143万元，合计入库4693万元，同比增加1492万元，增长61%。现将稽查查察查察局201*年工作环境总结如下：

一、增强干部步队扶植，晋升干部综合素质

一是进一步加大税收业务培训力度。201*年稽查查察查察局采纳集中讲课、分科室组织和个人自学相结合、充分应用网络教导平台的方法进行业务学习和培训。制订了《伊犁州地方税务局稽查查察查察局业务培训鼓励奖惩法子》，勉励稽查查察查察干部参加注册税务师、注册管帐师考试，33名干部报名参加了注册税务师的考试。认真组织落实好《小企业管帐准则》抽考，得到州直地税系统抽考第三名，我局有6人进入全区抽考前五十名，并得到区局通报表扬。积极探索考试测验师傅带徒弟一帮二结对帮扶方法，增强对选调干部实训，快速晋升了选调干部实践才能。

二是做好稽查查察查察局选调干部试用期综合评定稽核工作。依照《伊犁州直地税系统选调稽查查察查察干部工作实施》要求，我局细化制订了《稽查查察查察局选调干部试用期综合评定稽核工作规划》，对18名选调干部进行了为期6个月的试用期稽核。通过试用撇第迪格治理稽核，选调干部稽查查察查察综合素质有了明显进步，也进一步充足和优化了州直地税稽查查察查察力量，有效晋升了一级稽查查察查察职能作用。

三是增强政管理论教导，坚决抱负信念。订定年度思想政治，将政治思想教导贯穿于税务稽查查察查察工作全历程。组织召开了选调干部思想交流陈诉请示会，深入了解干部的思想动态，勉励和激发干部工作热情。深入学习解读十八大申报，系统学习《税务人员违法违纪行为惩罚条例》。积极介入精神文明零基启动运动，组织干部聆听道德大教室康健知识讲座，组织干部美化情况卫生，组建学习雷锋志愿办事队，开展徒步健身运动和未成年人教导等实践运动，赓续加强步队凝聚力。

四是实时调剂稽查查察查察力量，优化部分科室人员配置，增强四环节联动效应，推动工作整体晋