开放式传真协议书

现今社会经济迅速发展，签署正式合同能够在最大程度上规避可能出现的所有意外风险，有效合同怎么去写？在这篇文章里我们将探讨“开放式基金传真交易协议书”的相关话题，希望我分享的故事能够让您受益！

开放式基金传真交易协议书 篇1

甲方：_________

证件类型：_________

证件号码：_________

基金帐号：_________

业务经办人：_________

传真电话：_________

联系电话：_________

地址：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

联系人：_________

委托服务传真电话：_________

传真确认专线：_________

为便于甲方在乙方的直销机构办理基金业务，依照国家有关法律，法规及乙方有关规章制度，甲乙双方本着平等，自愿的原则，经过友好协商，就甲方采用传真委托的方式办理基金业务申请达成如下协议：

第一条释义

除非本协议文意另有所指，下列词语具有如下含义：

1．传真委托：是指乙方为在该公司开立直销交易帐户的投资者即甲方，提供通过传真下达委托指令，甲方将基金业务申请表通过乙方指定传真号码传真至乙方指定的人员，从而完成基金业务申请的服务方式。

2．乙方目前受理的传真委托业务包括：基金开户，修改非重要客户资料（不包括投资者名称，证件类型，证件号码，指定银行帐户的修改及其他乙方认定的不宜传真办理的交易事项），认购，申购，赎回，撤单，基金转换，转托管，更改分红方式，以及其他乙方根据其业务情况认定的事项。

3．基金帐户：指基金注册登记人为投资者开立的记录其持有乙方发行的开放式基金的基金份额及其变更情况的帐户。

4．基金交易帐户：指基金销售人为投资者开立的记录其通过该销售人买卖乙方发行的开放式基金份额的变动及结余情况的帐户。

5．认购：指在乙方发行的基金设立募集期内，投资者申请购买基金份额的行为。

6．申购：指在乙方发行的基金成立后，投资者申请购买基金份额的行为。

7．赎回：指基金持有人按《基金合同》规定的条件，要求基金管理人购回基金份额的行为。

8．基金份额转托管：指投资者将所持有的基金份额从一个交易帐户转到另一交易帐户进行交易的行为。

9．基金转换：指投资者同时持有乙方管理的两只或两只以上的基金，投资者可将所持有的一只基金的份额转换成另一只基金的份额的行为。

10．

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随着经济社会的繁荣和人们从事经济活动的频繁，有很多人几乎常常都需要亲自撰写合同或者签订合同。签订合同可以采取书面形式，口头形式或者其他形式，你平常接触合同的机会多吗？编辑为你整理了以下的“《开工协议书》”，或许在您阅读本文以后有一点收获！

开工协议书 篇1

甲方(用人单位):

乙方(临 时 工):

一、甲方因生产(工作)需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。甲乙双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本协议,共同遵守履行。

二、协议期从 年月日至年 月 日止,其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止共 个月。协议期届满,本协议自行终止。

三、工作任务及条件

1.乙方同意甲方安排,在岗位承担 工种。因生产(工作)情况变化,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正当理由,应服从甲方安排。

2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。

四、劳动时间和报酬

1.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。

2.甲乙双方协商,确定按下列第 种工资形式执行。

(1)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满根据乙方岗位定为 , 以后按企业工资分配制度调整工资。

(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。

3.甲方定每月10日为发薪日。

4.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。

五、福利待遇

1.乙方任职期间,享有同甲方全职（正式）人员同等的福利待遇。

2.其它福利待遇。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。

七、劳动协议的解除

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2.有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议:

(1)在试用期内

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。

3.除1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议,均应提前30天书面

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时间匆匆偷溜走，这阶段的工作即将圆满收官，工作总结可以帮助我们查漏补缺，通过工作总结，可以寻找出工作和事物发展的规律。那么你知道关于工作总结应该怎样去写吗？小编收集并整理了“正式离婚协议书”，还请你收藏本页以便后续阅读。

正式离婚协议书 篇1

男女正式离婚协议书

随着社会的发展，离婚已经成为现代社会中不可忽视的现象，而离婚本身也是一个相当棘手的问题。离婚协议书是指男女当事人签署的，用于解决由于感情矛盾等原因引发离婚所产生的所有问题、权利义务等的一种法律文件。下面本文将详细介绍男女正式离婚协议书。

一、协议书范围

男女正式离婚协议书的范围相当广泛，通常包括以下方面：

1. 财产分割

离婚协议书必须规定财产的分割方式，包括财产如何分配，是否需要支付补偿等。

2. 抚养权和探视权

需要小孩的抚养、探视、抚养费、孩子未来的监护权等事宜均需在协议书上详细解决。

3. 名字变更

在协议书上须写明双方离婚后是否有办法恢复女方的原名，若恢复又如何解决相关问题。

4. 情感问题

协议书上可能会涉及到夫妻情感的变化以及背后的原因，以及未来的交流方式等。

二、协议书的起草

协议书的起草由双方当事人协商解决，起草后需经过律师确认和签字生效。协议书中的细节涉及到离婚当事人今后的生活，离婚双方必须慎重考虑。通常来说，离婚协议书的起草应该注重以下几点：

1.明确陈述离婚的原因

在离婚协议书中，明确阐述离婚的原因是需要呈现出的关键点，这些原因对于协议书的起草有着至关重要的影响。

2.分隔财产

协议书中应该详细描述财产的分配方式，以及双方对于财产分配的具体要求。

3.澄清孩子的未来

在协议书中，需要考虑到孩子的需要，协议书应当澄清孩子未来抚养、监护等方面的问题。

4.保护双方的名誉和权利

协议书中需要保护双方的名誉和权利，要说明任何一方都不得使用离婚的原因来散布谣言，影响当事人的利益。

5.夫妻其他事宜处理

除上面提及的方面，夫妻离婚可能会牵连到更多方面，比如债务支付、保险、合同变更等方面的处理。在起草离婚协议书时，这些方面都需要考虑到。

三、协议书的签署

离婚协议书的签署需要双方当事人进行肯定，签署时需要注意以下的事项：

1.手写签名

双方应该在协议书上手写签名，以确保文书的真实性。

2.律师在场

协议书的签署应该在律师的指导下进行。

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