劳动合同协议

在现今社会，人们对法律的认知普遍提高，合同的作用日益重要，可以保护我们的合法权益。通过签订合同，可以使合作达到更加完美和合法的状态。您是否了解合同的格式要求呢？本文将为您推荐一篇精彩的“简单劳动合同协议书”文章，希望能对您有所帮助，请您认真阅读并收藏备用！

简单劳动合同协议书 篇1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

姓名: 性别: 出生年月:

文化程度: 联系方式:

现居住地址: 居民身份证号码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。

一、劳动合同期限

自 日起至 日止。其中试用期为个______月。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________

三、工作内容

(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员。

四、工作时间和休息休假

(一)、甲乙双方经协商确认执行 条款。

a、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

b、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

c、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日(由乙方自主确定并申报甲方批准)。乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假(乙方病假。甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间

查看更多>>

如今社会的法律制度不断完善，对于合同人们渐渐重视起来。合同的签订需要有效地保护双方利益，才可具备更好的合法效应。你是否找到了一些高质量的合同文书模板？本文是我们专门为您整理的“劳动合同协议书”，阅读此文后，您将对此有更加全面的了解！

劳动合同协议书 篇1

地址：_____________________________

性别：_____________________________

民族：_____________________________

籍贯：_____________________________

甲方因生产(工作)需要，招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至______年___月___日止，共___个月。

甲方安排乙方从事_____________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______岗位，承担______任务，担任_____

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条 劳动(工作)安全、卫生条件.

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：________________ ____，保健食品费：_____元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方不得安排未成年工(16-18周岁)担任不宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时

查看更多>>

希望这份“企业劳动合同协议书”能够达到您的预期。由于社会发展的越来越好，在平时生活或工作当中一般需要使用到合同。签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益祈祷很大的作用。我们将为您提供更多的社交和品牌建设建议！

企业劳动合同协议书 篇1

事业单位劳动合同协议书

一、劳动合同协议书概述

由于我国经济的不断发展和社会的变革，事业单位作为公共服务机构，承载着重要的历史责任和现实使命。因此，事业单位的劳动关系不仅在保障劳动者的权益和改善劳动条件方面发挥了重要作用，而且对于事业单位发展壮大、提升效益和服务质量价值，都起到了至关重要的促进作用。

作为事业单位的聘用形式之一，劳动合同协议书是一种合法有效的劳动关系形式，其主要合同内容包括了工作内容、工作地点、工作时间、工作薪酬、保险福利等方面的协商和约定。此外，劳动合同一旦签署即意味着劳动者和用人单位之间形成了一种互相承担义务的法律关系，合同双方都应该尊重和遵守所约定的合同条款。

二、事业单位劳动合同协议书具体要点

1、合同签署双方应当确定的基本法律关系

劳动合同协议书的签署双方是劳动者和用人单位，基本法律关系是用人单位与劳动者之间的合同关系，该关系的来源是《中华人民共和国合同法》和《劳动合同法》等法律法规规定的。因此，在签订劳动合同协议书时，双方应严格按照法律法规规定的内容和程序签署，以确保合同双方的权利和义务得到保障和落实。

2、劳动合同协议书中应当明确的合同基本条款

劳动合同协议书中应当明确的合同基本条款包括：工作内容、工作地点、工作时间、工作薪酬、保险福利等方面。其具体内容如下：

a、工作内容：明确劳动者应该承担的工作职责和工作任务，以及工作要求和工作质量等方面的标准和目标。

b、工作地点：明确劳动者的工作地点，包括主要办公场所和其他可能涉及到的外出办事、出差等工作场所。

c、工作时间：明确劳动者的工作时间，包括正常工作时间和加班工作时间等方面的时间安排和调整。

d、工作薪酬：明确劳动者的工作薪酬，包括基本工资和绩效工资等方面的薪酬计算和支付方式。

e、保险福利：明确劳动者的保险福利，包括社会保险、商业保险和其他福利等方面的约定和规定。

3、劳动合同协议书中应当明确的合同变更和解除条款

劳动合同协议书中应当明确的合同变更和解除条款包括：变更条款和解除条款。其具体内容如下：

a、变更条款：

查看更多>>