培训机构招生方案 共41份
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培训机构寒假招生方案 篇1xx市xx区xx镇三桂幼儿园是一所xx省规范化幼儿园、xx市一级幼儿园及xx市三星级普惠性幼儿园,隶属三桂村委会。为做好我园xx年秋季招生工作,根据上级文件精神,结合三桂幼儿园的实际情况,现制定本招生方案。
一、招生对象
身心健康,适宜集体生活的适龄幼儿。
小班(90人):年满3周岁(xx年9月1日——xx年8月31日期间出生)
中班(少量名额):年满4周岁(xx年9月1日—xx年8月31日期间出生)
大班(少量名额):年满5周岁(xx年9月1日—xx年8月31日期间出生)
招收优先录取次序:
第一批三桂户籍并且是股东子女;
第二批父母其中一方为三桂户籍并且是股东子女;
第三批本园教职工子女以及随迁入户户籍生(所属三桂户籍)。
二、招生(报名)时间、地点
报名时间:xx年xx月xx日(星期六)
上午8:30—11:30;下午14:30—16:30
报名地点:三桂幼儿园内
疫情防控期间错峰时间报名安排:
上午:8:30——9:30:三桂户籍并且是股东子女,父母其中一方为三桂户籍并且是股东子女、三桂香堤荔园入读小班幼儿(所属三桂户籍);
上午:9:30——10:30:三桂誉晖花园入读小班幼儿(所属三桂户籍);
上午:10:30——11:30:碧桂园桂澜山入读小班幼儿(所属三桂户籍);
下午:2:30——4:30:三桂户籍并且是股东子女,父母其中一方为三桂户籍并且是股东的子女、三桂户籍(全部)的中、大班级插班生报名。
三、报名所需资料
(1)xx镇三桂幼儿园xx年新生报名表;
(2)适龄儿童出生证原件及复印件;
(3)适龄儿童及其父母的户口簿原件、复印件(复印首页、户主页、报读儿童页);
(4)父母双方身份证的原件及复印件;
(5)儿童入学预防接种查验证明(可在粤苗app下载预防接种报告自行打印);
(6)幼儿近期免冠一寸彩照。
因疫情防控,为避免人群聚集,每个家庭限一名家长戴口罩前来报名,并按工作人员的指示,亮粤康码、行程码、核酸码方可入园报名,无须携带报读的适龄孩子到园。
四、招生流程
幼儿园招生流程:现场报名→资料
查看更多>>计划的目的,在肯定今后几年,如何安人,方案是解决一个问题或者一项工程,编辑今天为大家推荐一篇专门讲述“培训机构招生方案”的好文章,此页面内容仅供参考请核实信息的准确性!
培训机构招生方案 篇1作为一家培训机构,招生宣传方案是我们取得成功的关键之一。在竞争激烈的市场中,我们需要开展有效的宣传活动来吸引学生和家长的注意力,让他们了解我们的品牌和课程,最终选择我们的培训服务。以下是我们的培训机构招生宣传方案。
一、定位目标人群
我们的目标人群是8岁到16岁的学生和他们的家长。我们的课程种类涵盖了数学、语文、英语、物理、化学等科目,帮助学生提高学业成绩,并辅助他们准备升学考试。我们的宣传重点是向这些家庭传递“成功他们的孩子”这一信息。
二、选定宣传媒介
我们选择的媒介有网站、平面媒体、社交媒体和电视媒体。our official website是我们最为核心的宣传媒介,重要的信息都会在主页上显示,大大提高了我们宣传的效率。在平面媒体方面,我们选择了一些本地报刊杂志,如《京华时报》、《中国日报》等,在学生家长读报的过程中,自然而然地让他们了解到我们机构的课程特色。社交媒体平台也是我们主打的宣传媒介,我们利用微博、微信等社交媒体平台进行宣传,通过精准的广告投放和短视频宣传,快速吸引大量潜在客户。我们还为选定的本地电视媒体定制了广告,以吸引更广泛的观众群体。
三、宣传策略
对于招生宣传策略,我们制定了以下几点:
1.优化网站:我们的官方网站是我们招生宣传的重要媒介。我们通过优化网站内容,提高网站质量,提升搜索引擎排名,从而为更多的潜在客户提供信息。
2.举办学校展:我们通过举办学校展来宣传我们机构的课程特点。我们的教师和工作人员会亲自介绍我们机构的知名课程,介绍我们的品牌以及我们在教育领域的价值。
3.举办公开课:我们计划举办一些公开课,邀请有影响力和知名度的老师来我们机构教课,以吸引潜在客户。
4.优惠活动:我们计划在招生季举办一些优惠活动,如折扣、奖励、赠送等。我们相信这可以吸引更多的客户。
5.精准广告投放:我们在社交媒体平台和本地电视媒体投放了一系列广告,以吸引广大潜在客户的眼球。我们还计划在各大论坛上发帖,提供我们机构的各类信息。
四、面对挑战
我们认识到,面临的挑战包括:
1.竞争激烈:在市场上,我们的竞争对手往往是一些国内著名的培训机构。我们面临的竞争非常激烈
查看更多>>做方案的是为了可以预防出现意外,做好每一步的方案设计才是工作实施的重要前提,今天工作总结之家小编为大家整理了一篇关于“培训机构招生方案范文”的文章,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
培训机构招生方案范文【篇1】应对很多机构招生难的状况,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下推荐方案:
一.招生人员
招生组长,招生业务员。
二.工作要求
1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。
2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。
3.礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。
4.有纪律性,在招生过程中,没有意外状况,不允许迟到,早退。
三.工作安排
1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。
2.在学生集中地大门口进行设点招生。
3.在组长的安排下进行电话招生。
4.一些业务员可进行游击招生。
四.具体事项
(一)人员安排
1.在机构大设点,在设点时间中,务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。
(二)招生时间
在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。
(三)招生对象
中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测)
(四)招生业务员须知
(1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。
(2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到状况要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好!
(3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。
(4).电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。
五.工资分红
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为推荐水平,测评使用机构可根据自身状况及所处地区酌情调整。
六.活动优势(重点向家长介绍的资料)
1.我们有区别于其他
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