培训月度总结

培训月度总结 共48份

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培训月度总结汇集

根据您的要求,工作总结之家编辑为您搜索整理了“培训月度总结”,高效率的工作将使目标的成功更快到来,我们可以动笔总结一下岗位本月度的工作内容。善于总结经验能够追求工作效果的持续改善,写岗位月工作总结的标准格式是怎样的呢?感谢你留意我的作品我会继续创作更有价值的故事!

培训月度总结 篇1

本月共完成公司级培训2次,部门内训15次,晨读4次,合计21次。其中,公司级培训中,《提高工作效率的一些方法》邀请的是营销部经理助理於杨进行授课及分享,《photoshop基础入门》邀请的是总经办马英进行理论讲解及实操演习。公司级培训后,进行随堂满意度调查。调查的方式采取随机调查的方法,调查的对象为参加培训的成员。

公司级培训《photoshop基础入门》结束后,共发放22份满意度调查表,回收22份调查表,调查回收率为100%。本次培训各项指标平均分均超过4.4分,培训满意度平均得分92.27分。通过本次培训,参训人员普遍认为获得了适用的新知识,获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术,促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结和思考。同时,还给本次课程提出如下建议:适量提高讲师声音、多增加实际案例、拓展更多的知识、控制授课速度。

公司级培训《提高工作效率的一些方法》结束后,共发放21份满意度调查表,回收21份调查表,调查回收率为100%。如上图所示,本次培训的大部分指标平均分均超过4.24分,但在讲师是否鼓励学员参与课堂教学、讲师是否很好地回答学员的提问两方面不甚理想。本次培训满意度平均得分90.24分。通过本次培训,参训人员普遍认为获得了新的管理理念,对实际工作有较大指导,对自己工作和生活进行了一次重新梳理,促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结和思考。同时,还给本次课程提出如下建议:适当增加课时、多结合实际、开展互动环节。

培训月度总结 篇2

在培训组织、实施过程中,通过培训前的沟通跟进、培训中的过程控制以及培训后的结果分析,现将本月培训中出现的情况总结如下:

1、比较好的方面:

(1)本月公司级培训讲师课程内容准备充分,ppt制作精美,保证了培训的效果。

(2)课程内容注重实操演练和案例分享,帮助参训人员获得了适用的新知识。

(3)公司级的户内拓展活动“团队手指操展示”在一定程度上促进了团队协作和配

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培训月度总结系列

岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结也是对自己的更优秀的自己负责,大家晓得总结范文怎么写好吗?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“培训月度总结系列”,欢迎大家参考阅读。

培训月度总结(篇1)

培训部门月度述职报告

尊敬的领导、各位同事:

我们培训部门自上个月以来,又取得了一些新的进展。在过去一个月中,我们在各项工作中取得了一定的成效,完成了本月的工作计划,同时还得到了很多收获和反馈。现在,我们将详细向大家汇报本月的工作情况。

首先,我们本月分别开设了两个课程。第一个课程是针对企业员工的“职场沟通技巧培训”,第二个课程则是“领导力提升课程”。在这两个课程中,我们的培训师精心准备了相关课程内容,积极与讲师进行进度把控,保证了课程的质量和效果。

关于课程效果方面,我们还特别邀请了学员进行反馈。反馈结果表明,这两个课程的内容非常实用,课堂气氛也非常好,学员们在课程中得到的知识和技能有很大的实用性和实践性。从学员反馈的角度来看,我们的培训师对课程设计和讲解非常到位,情感把控也做得十分理想,受到广大员工们的认可和好评。

其次,我们本月还积极策划和实施了内部专业技术培训课程。这些课程主要针对技术人员,帮助他们更好地理解和掌握相关知识点。我们从公司领导那里得到了大力支持,招聘了多位行业专家来为我们授课。这些专家学术水平和实践经验非常丰富,为学员带来了很多好处。关于课程反馈,我们多次开会和座谈,得出的结论是:这些培训课程真正地提高了学员们的综合能力和职场应用技巧。

最后,我们还积极参与了公司的“职业发展规划”和“毕业生培训计划”。我们与公司其他部门紧密合作,共同拟定了一系列方案,包括职业规划、培训计划、业务指导等。这些方案都得到了公司领导的认可和支持。我们也会继续关注和跟进这些方案的实施情况,并随时进行调整和改进。

总体而言,我们培训部门本月工作的收获和反馈都非常不错。我们的工作质量和努力得到了认可和回报,但我们仍然面临着很多挑战和困难,例如如何更好地提高学员的学习效率和学习热情、如何更好地掌握专业技能和知识点、如何更好地与各部门进行有效合作等。我们在下一个月会继续努力,加大力度,让每一次课程都更加精彩,培养更多的优秀人才,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持!

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培训月度工作总结

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回顾这个月的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下:

一、主要工作情况

1、重视理论学习,坚定政治信念,明确服务宗旨。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,积极参加局机关组织的政治活动,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本,执政之基,力量之源,是推进建设中国特色社会主义的根本保证,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。

重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识,努力做到融汇贯通,联系实际。在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事,积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然,争取长足进步。

几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。

二、 存在不足

一是政治理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。

三、 今后努力方向

不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。

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