石油工作总结
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石油工作总结 共48份

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石油公司工作总结9篇

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石油公司工作总结 篇1

突出抓好了“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照集团公司主题教育整体部署,坚持把主题教育作为首要政治任务,全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,围绕四个贯穿全过程,分两个批次开展主题教育,各级党组织组织专题党课学习917场次,调研413次,召开民主(组织)生活会811次、查摆解决问题1618个。真正达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。突出加强了基层党组织建设。以有效落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党的基本制度为重点,全面推进基层支部“三基建设”,补短板、提质量、强效果。各单位认真开展党建工作问题自查,整改各类问题121项,基层党组织战斗力进一步增强。持续推进“智慧党建”建设,通过党建工作平台凝聚广大基层党员,巩固基层党组织。突出加强了党员队伍教育。制定实施了《党员干部教育培训指导意见》,健全完善了党员干部培训体系。大力开展党员教育培训,组织基层党支部书记轮训714人、基层自我培训党员5560人,全面提升了基层党员政治素质。加强了党建课题研究,评选优秀党建论文10篇,选送集团公司优秀论文3篇。

二、管好用好干部,领导班子和干部队伍建设水平进一步提升

一是认真督导二级单位领导班子开好专题民主生活会。起草下发《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》,派出由党群部门负责人牵头的7个督导检查组,对25个二级单位民主生活会进行全覆盖、全过程督导。从督导反馈情况看,各单位民主生活会总体较好,领导班子高度重视,准备工作扎实充分,专题学习、谈心谈话、征求意见、查摆问题等环节深入细致;自我批评剖析深刻,相互批评点真问题、真点问题,达到了咬耳扯袖、红脸出汗的良好效果。

二是严格做好领导班子和领导干部年度履职考核。根据《公司所属领导班子和领导干部综合考核评价暂行办法》,组织完成对25个二级单位领导班子、211名二级领导干部的2018年度履职民主测评工作。其中,测评得分99分以上的单位有9家,最高分为99.66;测

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中石油工作总结6篇

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中石油工作总结 篇1

根据国家有关法律法规,经双方协商一致,就甲方订购加油站储油罐签订本销售合同,以资双方共同遵守:

1、储油罐生产执行国家行业标准《钢制焊接常压容器》的有关规定要求。

2、所有油罐应设置单人孔,且人孔内径不应小于500mm,且封头厚度不应小于4.5mm,油罐壁板厚度为4.5mm,储油罐制作后应进行煤油渗漏实验和耐压实验,保质期一年。

3、罐体外表采取银粉油漆。

4、质量保质期大于20_年。

5、产品出厂应通过生产所在地技术监督部门的检验,并取得检验合格证书。

合同签订预付定金贰万元,经双方共同验收合格后,甲方一次性结清余款。

1、商品交付时,双方应共同进行验收,并签署交货验收单,当甲方对商品质量提出异议时,双方应共同将其封条交有权检验机构进行检验,并以检验结果作为商品质量认定依据,检验结果符合合同约定时,相关费用由甲方承担。

2、在正常使用情况下,商品在合同约定的保质期内出现问题的,由乙方承担维修责任和相关费用。

3、由于不可抗力原因致使本合同不可能完全履行时,双方应及时取得沟通,对本合同约定进行相应调整或解除。

五、其他未尽事宜经双方协商解决,另行签订补充合同,补充合同作为本合同的附件,具有同等法律效力。合同条款与《合同法》和甲方的内控制度、资源市场认定原则等相抵触的视为无效合同。

六、合同执行中双方发生争议时,可通过友好协商解决,协商不成时可通过甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

七、本合同自双方签字之日起生效,至工程款结清之日起终止。

八、本合同一式二份,双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

中石油工作总结 篇2

石油工人个人工作总结一路过来,走的很匆忙。不知不觉中,xxxx已经悄悄向我们挥手告别,迎来了全新的xxxx年。在光明中“宝石花”回顾过去一年的加油工作和生活,我学到了很多。平时比较忙,没有太多时间和机会坐下来总结工作。年底要静下心来总结一年工作的

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石油工作总结
石油公司工作总结优选13篇

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石油公司工作总结 篇1

公司机关干部大会召开后,我处党员积极落实会议精神,着力转变工作作风,大大提高了工作效率、改善了工作效果。

处室领导组织召开了转变作风动员会,传达了公司会议精神,确定了部门活动形式、内容、要求等。要求各岗位员工从强化基层服务意识入手,着力解决作风建设方面存在的突出问题,狠抓工作作风转变,使部门员工进一步统一了思想、提高了认识,为作风转变奠定了基础。

在机关作风建设中, 我处从建设“学习型”机关的目标出发,以切实有力的措施,努力增强部门人员的学习意识,采取集中学习、自学等形式,组织部门人员进行“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会以及中共中央、集团党组、公司党委关于加强作风建设的一系列文件、规定和领导讲话。在每周部门例会上,首先组织开展政治理论、专业知识、法律法规、反腐倡廉、安全卫生等方面知识学习。通过学习,引导大家解放思想,开拓创新,把精力和智慧集中到公司各项工作上来,促进了部门效能的提升。

睛向下看,身子向下沉,劲头往下使,不断提高机关服务基层的意识和水平。结合春季安全生产特点和上级公司要求,下发了《春季安全生产检查方案》,组织开展春季安全专项检查,处室党员全部参与。4月12日至23日,完成了对所属16家分公司的安全检查,帮助基层单位发现并整改问题105项。

重点加强服务基层意识,实行首问负责制,基层询问或请示,第一个接办的人为第一责任人,负责提报领导审批,切实加强了服务基层的意识。

在抓好公司节能降耗工作的基础上,从自身做起厉行节约。坚持“出差从简、费用从严”的原则,降低差旅费用。减少集中现场会,多利用视频开会。部门电气设备保证“人走关电源”,切实养成良好的节约意识。

加强同机关处室之间的沟通联系,积极配合开展工作,共同促进公司工作水平提高。同时,部门人员之间加强协作,加强团队建设,实行“互岗”,避免岗位人员不在时影响工作,大大提高了工作效率,营造了和谐氛围。

石油公司工作总结 篇2

开展效能监察是发挥监督保障作用的重要途经。在石油企业快速发展的重要时期,纪检监察机构围绕企业发展这个重点,有针对性地开展效能监察,

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