团干部个人工作总结

作为一个团组织的工作者，团干部的工作总结不能仅仅止步于完成任务的情况，而应广泛地考虑个人的专业成长和团队的整体发展。

工作总结是团干部的重要日常工作。通过持续的、有计划的自我评估，团干部可以受益于自己的工作成效，学习并改进自己的工作方式。工作总结是团干部与其团队成员进行日常沟通的关键方式，可更好地指导团队的工作。团干部在工作总结中应讲述自己的工作经验，分享阅读、思考闲散的想法、提出新的设想，写出自己工作的缺点与错误，以此激发团队成员的工作热情，激励他们更好的工作。

团干部的工作总结应贯穿整个团组织的工作周期。从年度、季度、月度到每周，甚至每天，团干部都应有计划地进行工作总结，并将其视为自我提升和团队发展的重要机会。团干部要做到勇于自我批评，要承认自己的错误，然后才能着手改正。只有有深度的自我剖析，才能达到工作自我提升的效果。团干部的工作总结还应以整个团组织为背景。在工作总结中，团干部不仅要考虑自己的工作，还要考虑团组织的总体发展。这种考虑不仅包括团组织的工作成果，也包含团组织的团队建设、团队文化建设等。从而能反映出团干部对于团队整体的担当和责任，体现出其才华和领导力。

工作总结同样适用于团干部的个人成长。通过持续、深入地对自己的工作进行反思和总结，团干部可以不断提高对自己工作能力的认识，从而找到提升自我技能的方法。同时，总结并思考自己在团组织中的角色，也可以让团干部更好地认清自我，认识到自己对团体的贡献，寻找到人生的价值。

团干部的工作总结既是对自身工作的有效反馈，又是团组织发展的重要动力。每一位团干部都应抓住这个机会，通过对自身工作的深入研究和总结，为团组织带来更大的发展，同时也促进自己的个人成长。未来，我们期待每一位团干部都能在以此为平台，实现个人和团体的共同提升，达到团队和个人的双赢。

我作为一名团干部，在过去的一年中，我深感自己的成长，也更加深切地认识到了团干部的责任与使命。那就是带领青年人为中国的社会主义伟大事业持之以恒地贡献力量，以不渝的信念，积极的态度和辛勤的工作来实现这个使命。我汲取了一年来的经验，倾听了大家的声音，在这个重要节点，我想分享我的“团干部个人工作总结”。

我为自己在理论上的提高而自豪。我队伍中的每一位员都很重视理论学习，我们一直践行着“读原著、学原文、悟原理“的原则

[篇一:乡镇团干部个人工作总结]

一年来，我一紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓，圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作任务;二紧紧围绕年初确定的工作任务，以基础设施建设、重点工程建设和新农村建设为工作着力点，团结一心，奋力拼搏，扎实工作，人民生活水平得到进一步改善。现将一年来的工作情况总结如下：

一、中心、本职工作认真积极，主观能动性、责任心进一步增强

党委政府的中心工作，如计划生育、森林防火、安全生产大检查、全国优美乡镇的创建、抗击台风等等工作，我都义不容辞参与配合，另外，党委政府布置的常规工作也能按时圆满完成，不拖后腿。

二、驻村工作

以基础设施建设为着力点，强化村级组织，群众生产生活条件得到进一步改善，为新农村建设打下坚实基矗2007年是茶潭村基础设施大建设年，按照年初计划，完成了110m的防洪堤和750m茶潭灌区工程项目建设;另外，配合新农村建设，实施了“路灯亮化”工程，共安装了48盞路灯;为了偏远山村的脱贫致富，白头山等三个自然村实行了整体下山移民工程，启动建立了白头山脱贫小区，现已完成开山填基工程。通过这些工程项目的实施，进一步改善了群众的生产生活条件，为下一步的经济发展和新农村建设奠定了物质基矗在加强基础设施建设的同时，强化了基层组织。一是通过村级组织集中教育整顿和农村治安专项整治活动，二是进行了在“先定事后选人”选举前提推动下的党支部换届选举，通过这些活动的开展，使党员、村干部的工作作风、工作效率、服务水平都有了较大改善和提高，基层组织建设得到进一步加强，为下一步新农村建设奠定了组织基矗

三、业务工作

团委工作在镇党委政府以及团县委的领导下，通过抓学习、抓活动、抓举措，做了一些工作，如切实抓好“推优入党”工作，共向各单位党组织推荐了8名优秀青年，不断为党输送新鲜血液;在方前、付店、后朱等三个村配合建立了活动中心;认真完成团费的收缴工作;积极做好市爱心助学活动以及希望工程结对助学等工作;开展了农村困难青年帮扶活动。另外在农村公路养护工作中能积极协助站长做好本职及内务工作。

总结一年来的工作，我觉得自己能够自觉贯彻上级指示精神，立足本职，发挥自己的主观能动性，做好各项工作。在肯定成绩的同时，我在工作中也存在着缺点和不足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远，这些都有待于在下一步工作中认真克服改正。在今后

作为一名学生干部我们要具备比一般同学更多的能力，我总结了一下，大致分为以下几点：

（一）科学决策能力。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，学生干部要善于及时作出正确抉择，抉择不及时就会影响工作的顺利进展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

（二）贯彻执行能力。学生干部要善于贯彻执行院领导和上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻到各个班级下去，并做到全面准确，得当有力。

（三）组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。学生干部要善于把本部门的目标同干事的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

（四）综合协调能力。作为学生干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结同学，作为老师与同学们之间沟通的桥梁。一方面要有很好的感情因素，善于激发同学们的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造部门强大的战斗力。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。

（五）选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是学生干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而学生干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障学生工作顺利开展。

（六）处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，学生干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。

（七）开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果学生干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起领导老师赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进学生工作不断发展。

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