ui设计师工作计划 共50份
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为帮助我们有效节省出工作时间,我们要为此去拟定一份合理的工作计划。写工作计划的目的是为了完成工作任务,职场小白如何写好一份工作计划呢?如果您想要看一篇较好的文章不妨看看“ui设计师的工作计划”,欢迎大家查阅参考资料扩展自己的知识库!
ui设计师的工作计划【篇1】ui设计师工作计划
在当今数字化时代,用户界面设计(ui设计)越来越受到企业的重视。ui设计是将复杂的技术与用户友好的界面结合起来,为用户提供良好的用户体验。作为一名ui设计师,制定一个详细的工作计划对于提高工作效率和产出质量至关重要。在本文中,我们将详细介绍一个ui设计师的工作计划,并为每个阶段给出相关的任务和目标。
第一阶段:需求分析与研究(planning and research)
在ui设计的第一阶段,我们需要对项目的需求进行全面的分析和研究,以确保设计方案能够满足用户的期望。在这个阶段中,我们应该完成以下任务和目标:
1. 与客户和团队成员进行沟通,了解项目目标和要求。
2. 分析用户群体,包括他们的偏好、行为和目标。
3. 研究竞争对手的界面设计,了解行业的最佳实践。
4. 制定用户故事板、流程图和线框草图,为后续设计做好准备。
第二阶段:概念设计(concept creation)
在第二阶段,我们将开始创造具体的设计概念,并与团队成员共享和评审这些概念。这是一个重要的阶段,因为它直接影响到后续的设计和开发工作。以下是第二阶段的任务和目标:
1. 创造多个概念设计,以满足不同的用户需求和设计目标。
2. 使用设计软件(如photoshop、sketch)构建初步的界面设计。
3. 与团队成员分享设计概念,进行反馈和评审。
4. 与开发人员合作,确保设计的可行性和实施性。
第三阶段:详细设计与用户测试(detailed design and user testing)
在第三阶段,我们将进行更加详细和精确的设计,并对设计方案进行用户测试和反馈。通过用户测试,我们可以发现设计中的潜在问题,并进行相应的调整和改进。以下是第三阶段的任务和目标:
1. 创建高保真的界面设计,包括颜色、图标、排版和动画效果。
2. 使用原型设计工具(如invision、framer)制作交互式原型。
3. 进行用户测试,观察用户在使用界面时的反应和行为。
4. 根据用户反馈,进行设计的调整和修正。
第四阶段:最终设
查看更多>>白驹过隙,转眼间2014年已近结尾,时间伴随着我们的脚步急驰而去,到了个人工作总结的时候,穆然回首,才发现过去的一年不还能画上圆满的句号,内心感慨万千,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去一年的工作总结以往的经验教训,以待在新的一年有所改进。
进入公司以来,在工作期间同事互帮互助,对我也很照顾让我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下,顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速,从立项、研发、生产工作井井有条一气呵成的完成开发项目。我知道我还有很多不足,还有很多需要提升在下个年度里,我将努力做好工作,积极学习提高自己的设计水平更好的服务公司。
在工作期间里也总结了一些收获: 1、从事一份新的工作,就有新的挑战,新的历练,在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异,更加完善了我对ui设计的理解。2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。3、收获了领导和同事的关照和帮助,让我很好的融入了这个大家庭。
有待进取:1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。2、对产品了解不够深:表现在产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度,视觉和硬件都是产品的竞争力,现今全民交互的大时代,制造工艺的平均化,最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。
希望参加一些业界设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训机会。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网发展趋势,例如智能穿戴、智能家居这方面的产品,生活需求大于工业需求,现在很多网络公司和制造业公司合作,进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势,利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。
查看更多>>需要了解关于“ui设计岗工作计划”的相关知识不妨来看看这篇文章。按照上级领导的规定安排了有效的工作,我们要预先完成下一阶段的工作计划了。工作计划可以为未来的工作做好充足的准备和规划。感谢您选择阅读希望这篇文章可以开拓您的视野!
ui设计岗工作计划(篇1)ui设计师/设计助理岗位绩效考核
姓名:部门: 最后得分: 排名:
ui设计师/ui设计助理
特殊说明:考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成,工作业绩指标占绩效考核权重60%。
工作业绩:按照岗位职责要求和工作目标、计划,按时、保质、保量完成工作。 考核关键点:①工作质量 ②工作完成及时性 ③工作饱和度 ④工作任务完成率。 具体考核指标如下:
一.工作业绩
网页界面效果
反馈及市场反馈综合制定。(
网页布局效果
1、页面布局:符合标准化和一定seo规范的页面制作,div+css制作,页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。
月工作任务量
工作任务量:根据每项设计工作的难易程度分为
工作计划完成率
在开发期内部门工作计划完成率要达到(
二、工作态度
是否认真,及时,仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。(
三、团队合作
是否能认真,及时,仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。(
四、日常检查
员工日常表现的检查和考核
ui设计岗工作计划(篇2)四年以上工作经验|女|25岁(1986年1月1日)。
居住地:上海。
电话:138********。
e-mail:
最近工作[1年10个月]。
公司:xx广告设计有限公司。
行业:互联网/电子商务。
学历:本科。
专业:艺术设计。
学校:上海海洋大学。
自我评价。
本人毕业于艺术设计专业,具有较高的艺术素养,平时注重设计理论知识的积累,并将理论应用到作品中。了解当下设计的流行趋势,设计注重细节、重视用户体验,对色彩搭配有着浓厚的兴趣,熟练掌握各种设计相关软件的应用。有良好的团队精神、善于勾通,适应能力强。为人诚恳,做事积极主动、认真、踏实,能够吃苦,具备了较强的动手能力。
求职意向。
到岗时间:一周以内。
工作性质:全职。
希望行业:互联网/电子商务。
目标地点:上海。
期望月薪:面议/月。
目标职能:ui设计师。
工作经验。
2012/1—至今:xx广告设计有限公司[1年10个月]。
所属行业:互联网/电子商务。
1、负责公司
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