先进班组发言稿

工作总结之家小编向大家提供了“先进班组发言稿”，为了让这次演讲的听众收获颇丰。演讲稿是含金量最高的准备是制胜的法宝，在演讲稿中使用图表和图片可以使听众更容易理解和记忆，究竟怎样才能把主题演讲稿写好呢？我们将积极拓展您的思路和思维模式。

尊敬的主席、各位领导、各位同事：

大家好！今天我们在这里欢聚一堂，为春节的到来送行。我作为这次表彰大会的一名安全生产先进班组代表站在这里发言，深感荣幸和自豪！

回顾过去的____年，我们化纤厂在两位厂长的直接领导下，顶着市场的严峻形势，各部门、各车间以及各班组牢固树立安全生产理念，强化现场监督监管，以标准化、规范化、系统化的方式全面推进安全文明生产，一年下来，全厂上下呈现出忙中有序、焕然一新的精神面貌。现就我化纤厂如何进行设备管理向大家汇报如下：

____年，化纤厂根据设备的运行环境和年代已久的情况，不断改进和加大维护保养措施，增大修旧利废力度，在备件修复上狠下功夫，确保修复备件在一个检修周期内无故障发生。化纤厂许多设备运行年代已久，加之环境始终处于高温、湿度大的环境中，机械和电气设备许多零部件老化严重磨损，我们制定了一系列的保养和维护措施，做好保养周期表，按时做好检修和保养工作，一年中始终确保设备完好率达98%以上，使满卷率运转率得以大大提高，有效地降低了生产和消耗成本。对综丝设备进行技术改造，保证了设备正常运行和投入生产，对牵伸机2#4#车进行了技术改进，保证了液压装置运行正常和成形品质。

生产人员是设备最直接的操作人员和接触者，在设备的使用和操作中拥有最大的发言权。我们在生产例会上激发员工自主发言的积极性，让维修人员和操作人员把在设备实际运行中发现的一些不适应问题提出来，寻求更合理的运行方式和维护保养方法，以保证设备的安全、经济、顺利运行，同时也降低了维修成本。

____年，化纤厂在两位蒋厂的领导下，大家齐心协力，注重团队协作精神，单丝和综丝两条线在李庄美、杨乃云两位主任的管理下，生产线上呈现出可喜的面貌。对各条线加强了考核责任和对违规操作的治理力度，切实把安全操作放在第一位，积极推进精细化管理，实现降耗增效目标，班组管理工作做得有声有色，深入人心。经过全厂的共同努力，化纤厂没有发生设备安全事故。

回顾____年，我们在设备管理工作中也存在很多需要改善的地方，如：维修人员的专业知识和知识水平有待提高，车

精神的浩瀚，想象的活跃。当我们需要在公众场合发言时，最好是准备好演讲前要表达的内容。多顺几次演讲稿可以帮助演讲者更流利表达，优质演讲稿是怎么样的呢？以下就是小编给大家收集整理的“先进个人发言稿”，希望对您的工作和生活有所帮助。

尊敬的各位，各位同事，县(市)区的各位同仁：

大家上午好!

在这飞雪迎春的美好时节，我们欢聚一堂，迎来了全市发展和改革工作会议的召开。今天，我站在这里代表受表彰的全体先进个人发言，感到非常荣幸。20xx年，在以高主任为核心的坚强集体的带领下，全系统团结一心，奋力拼搏，圆满地完成了各项工作任务，得到各级委政府和社会各界的广泛认可，作为发改委的一员我深感自豪和荣耀，同时为能够参与全市经济社会建设而倍感欣慰。

刚才，高主任代表委组了过去一年的工作，会议又对一年来系统的先进集体和个人进行了表彰，作为我本人，进入受表彰的行列，心情十分激动，且难以平静。发改委是一个综合部门，对于我这名刚刚加入不到两年的新兵来说，感到需要学习的东西实在太多。从到综合科工作的那天起，我就抱着从零出发，求知求学的心态，脚踏实地的勤奋学习、努力工作，珍惜难得的工作机遇和环境。综合科顾名思义需要综合的事情比较多，多年来的工作实践使我体会到，做综合工作要耐得住寂寞，经得起考验，更要做得住板凳，孜孜以求，勤学善问。两年来，我在高鹤主任和周科长的直接指导和帮助下，认真学习业务知识，尽职尽责的做好本职工作，在各科室的大力支持下，在各县(市)区发改委的积极配合下，协助科长圆满完成了经济形势分析、、报告、督查、汇报、调研、信息、新闻宣传及其他文字综合工作。虽然工作量很大，经常的加班加点，还要与相关部门沟通协调，但对锻炼提高自身综合能力、积累更多工作经验有很大帮助，让我充满热情，乐此不疲。

今天，我们这些受表彰的同志都有共同的感受，那就是在过去的一年里，我们在各自的工作岗位上贡献着一份微薄的力量，尽管取得了一点点的成绩，深感离一个素质全面的发改人还存在很多不足，但组织上却给了我们这么高的荣誉，这对我们来说是奖赏，是鼓励，是关爱，更是鞭策。借此机会，我代表受表彰的先进个人，向一直关心、帮助和支持我们的各位和同事表示衷心的感谢!

成绩只能说明过去，我们倍感压力和责任的重大。请相信，我们不会沉醉在今天的荣誉与掌声之中。在此，我代表先进个人郑重表示：过去的

在大量阅读中小编选出了非常有价值的“先进集体发言稿”，在演讲的正式流程开始之前。准备演讲稿也是为了更好地展示自己的素质和才干，演讲者应该在演讲中使用恰当的引人入胜的故事和情境，大家是否在为写不好演讲稿而发愁？敬请关注本文收藏以备不时之需。

尊敬的公司及酒店领导，各位同仁：

大家下午好！

今天是4月6号，在这个个不平凡的日子，我们全体员工满怀激情，心潮澎湃，在此分享20xx年利润目标股份制带来成功与喜悦的同时，而我作为20xx年度先进部室代表在此发言，深感荣幸，倍受鼓舞。

在此，我不仅要感谢公司领导给予我们施展才华的平台和发财致富的途径；感谢酒店领导给予我们无私关怀和细心的指导；也要感谢兄弟部门大力的支持和密切的配合；为此我代表餐饮部的同仁们对你们在20xx年工作中给予餐饮部的关心、帮助和支持一并表示衷心的感谢；

同时我更要感谢的是餐饮部的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里无私奉献，默默耕耘和辛勤的付出！餐饮部成绩的取得，凝聚着你们勤劳的汗水，饱含着你们无私奉献与不懈努力，对此请允许我道一声：同志们，你们辛苦了！

20xx年餐饮部虽超额完成了公司及酒店下达的各项任务指标，初步实现了公司领导提出的“发展餐饮”这一战略目标。但是成绩只能说明过去，我们面临的市场形式还较为严俊，餐饮20xx年工作任重而道远，为此我号召餐饮部的全体同仁们：正确看待过去的成绩，认真审视存在的问题，团结一心，努力拼搏，实现餐饮“三新二意”的工作目标：

仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强，工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中，我们坚持以人为本，以宣传教育为主。一年多来，在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”；坚持以劝导主体；二次违法，低限处罚；屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”，原则上不得占道经营；支干道“有序开禁”。对占道经营，不服从管理的摊贩，管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时，尽力做到沉着冷静、理智面对群众，骂不还口，打不还手。同时，还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题，服