新版劳务合同 共50份
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新版劳务合同【篇1】甲方:___________
乙方:___________
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳务合同期限
本合同劳务期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计_____日。
二、工作内容
1、甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。
2、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。
三、劳务保护和劳务条件
1、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。
2、乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。
四、劳务报酬
1、劳务费用的构成:
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于当地规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月_____元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月_____元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月_____元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月_____元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式:乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
五、甲方的权利和义务
1、甲方根据乙方的用人需求,在本协议签定后______天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在______天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派
查看更多>>目前社会经济迅速发展,大众的维权意识也在不断提高。签署合同是必不可少的步骤,也是必要的一环。你知道一个标准合同应该包括哪些要素吗?本文仅供参考,欢迎各位读者阅读。
新版劳务合同 篇1乙方(职工姓名):_____________________
性别:______________________________
文化程度:__________________________
身份证号码:________________________
籍贯:_________省_________市_________(县)村
家庭住址:___________________________
甲方因用人需要,聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。
一、本合同期限为_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容:乙方接受甲方安排的合理的工作任务
1、在项目经理直接领导下,进入施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提高工程量正确性。
2、负责安全质量检查,督促施工过程严格按照相关制度安全文明施工,严格把握施工质量,减少返工。
3、负责完成每天填写施工日志,对工程施工中设计更改、材料替换等其他重要的决策作好记录。
4、及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期,做好现场材料的验收签证和管理。
5、工作到施工现场,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,对自己不能解决的问题及时向项目经理汇报。
6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助搞好工程预结算,提供必要的现场资料。
7、协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。
8、负责落实环境管理的相关工作制度及作业手册,并不断优化作业流程。
9、负责拟定环境工作应急预案,处理相关突发事件。
10、负责对环境外包单位进行工作督导,以保证小区环境质量。
11、能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方拟支付乙方:________元/每月,五险
查看更多>>现如今社会随着经济在不断发展变化,合同可以保障双方的利益。你在搜索合同范本吗?栏目小编带来一篇关于“新版临时工劳动合同”的深度阐述文章,需要灵感的准备工作者这里有许多经验可看!
新版临时工劳动合同 篇1甲方:___________________________
地址:___________________________
乙方:___________________________
地址:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:
本协议期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,为期_________日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则
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