应收账款半年工作总结

时间弹指间，半年时间匆匆忙忙消逝。为了与时俱进、跟进任务，我们可以开始准备半年度的工作总结了，经常写工作总结，有助于我们提高工作的能力。那么，半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢？以下是小编收集整理的“应收账款主管上半年工作总结(精选)”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

作为应收账款主管，我在过去的半年里积极履行职责，不断提高自身素质和能力，取得了一定的成绩。以下是我对这六个月的工作进行总结。

一、工作概况

本部门主要负责公司的应收账款管理，包括账款的收取、催收、调整、账期的监督等。今年上半年，我们的工作主要侧重于几个方面：

1.提高收款效率，保持公司收回债款的水平；

2.加强催收力度，降低账龄；

3.制定完善的财务制度，规范内部管理；

4.优化协调与配合关系，提升部门整体协作效率。

二、提高收款效率，保持公司收回债款的水平

在过去的半年里，我与团队密切配合，密切关注各项业务进展情况，对重要客户积极跟进，并加强了应收账款的核对和管理。同时，我还针对性地分析了不同客户的特点和性质，并采取相应措施提高收款效率。通过这些努力，我们成功地保持了公司过去的收款水平，实现了稳步增长。

三、加强催收力度，降低账龄

针对账龄偏高的客户，我主动与其对接，查明原因并采取相应催收措施。我还建立了一套催收工具及机制，由主管每周跟进，及时汇报到公司管理层，保证账龄控制在公司要求的范围内。此外，我还鼓励团队成员通过电话和邮件等多种方式积极催收，加强了对欠款客户的管理和监督，有效降低了账龄。

四、制定完善的财务制度，规范内部管理

上半年，我们对公司现有的财务制度进行了审核和总结，发现存在一些问题，如管理职责不清、流程繁琐等。我通过与团队成员紧密合作，对现有制度进行了修改和优化，使其更加系统化和清晰化，既方便了部门内部的管理，也加强了公司对财务的监管和控制。

五、优化协调与配合关系，提升部门整体协作效率

我注重发现和解决团队合作中的问题，推进部门间协调和配合，加强了内部交流和沟通。我鼓励团队成员积极参加公司的培训和交流活动，提升业务技能，增加了团队的凝聚力和协作效率。同时，我还推动各部门间的良性竞争，通过内部比拼创意等活动，提高了部门决策能力和履职能力。

六、结语

这半年来，我在应收账款主管职位上面临了一些挑战，但我的团队和我共同战胜了这些挑战，取得了一定的成绩。我将继续努力，带领团队继续提高收

不知不觉，这一年又已走过了一半的时间。在这半年中本着“寻觅需求创新经营，与时俱进稳定发展”的公司经营管理指导思想，通过自己的努力，较好的完成了领导所交办的工作任务。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面我来总结一下这上半年以来的工作情况。 一、作为一名收款员，能够严格遵守各项财务规章制度及车站的质量标准要求，爱岗敬业，及时兑换零钱，确保一线各部门的找零需要，及时准确的为领导登记台帐，以便于领导及时掌握生产进度。与同事相互配合，完成各项收入的对账工作。发现问题及时查找，做到账单、账款、账账相符。 二、在工作中热情服务，对前来交款的同事，不刁难、不拖延收款时间。严格要求售票员交款的流程规定，售票员出现差错时，及时与售票员沟通，耐心讲解，更正售票员的错误。并与当班负责人沟通，做好售票员差错预防措施。树立良好的职业道德，对于售票员长短款现象，短款及时催促补齐，长款上交。保质保量的完成工作。 三、工作中存在的不足： 1、对工作不够热情，只做表面文章，不会进行更深一步的剖析，对本职工作知识把握不深。2、责任心不强，工作不深入、不细致。在工作中不能及时弥补工作漏洞，造成工作被动。3、与部门领导与各处室之间沟通较少，向领导请示汇报工作不够积极主动。4、对一线工作监督不够及时，存在一些懒散心理。5、存在自我满足感，在过去工作中取得了一定成绩，不存在工作失误，就自我感觉良好，对自身的要求降低了。在日常工作中，对自己没有做到严格要求。6、在工作中遇到困难畏畏缩缩，缺乏判断能力和解决能力，没有主动寻求处理突发事件的方式，在工作中没有很大的起色。7、工作死板，不会灵活处理问题，存在工作保守思想，缺少寻求工作突破点。 四、结合“五不自”对自己进行剖析，今后的工作打算： 1、自知方面。财务部门的岗位则是一个知识岗位，在今后的工作中要做好自己的职业规划，加强专业性和技术性知识的学习，不断提高自己的职业资格水平，时时鞭策自己，朝着更高的目标奋进。 2、自律方面。从自身着手，严于律己，按照企业的规章制度约束自己的一言一行，用自律的心态来控制自己，用自律的行动来较好的完成工作。 3、自信方面。要时刻给自己打气，树立自信心，有胆量、有信心的走出车站，营销车站，多向身边同事学习营销手段，与同事之间、领导之间、各处室之间记得要时刻保留着一份信任，勤沟通，有好的想法与大家一同分享，服务好一线工作，更好的完成各项

不知不觉，这一年又已走过了一半的时间。在这半年中本着“寻觅需求创新经营，与时俱进稳定发展”的公司经营管理指导思想，通过自己的努力，较好的完成了领导所交办的工作任务。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面我来总结一下这上半年以来的工作情况。 一、作为一名收款员，能够严格遵守各项财务规章制度及车站的质量标准要求，爱岗敬业，及时兑换零钱，确保一线各部门的找零需要，及时准确的为领导登记台帐，以便于领导及时掌握生产进度。与同事相互配合，完成各项收入的对账工作。发现问题及时查找，做到账单、账款、账账相符。 二、在工作中热情服务，对前来交款的同事，不刁难、不拖延收款时间。严格要求售票员交款的流程规定，售票员出现差错时，及时与售票员沟通，耐心讲解，更正售票员的错误。并与当班负责人沟通，做好售票员差错预防措施。树立良好的职业道德，对于售票员长短款现象，短款及时催促补齐，长款上交。保质保量的完成工作。 三、工作中存在的不足：对工作不够热情，只做表面文章，不会进行更深一步的剖析，对本职工作知识把握不深。2、责任心不强，工作不深入、不细致。在工作中不能及时弥补工作漏洞，造成工作被动。3、与部门领导与各处室之间沟通较少，向领导请示汇报工作不够积极主动。4、对一线工作监督不够及时，存在一些懒散心理。5、存在自我满足感，在过去工作中取得了一定成绩，不存在工作失误，就自我感觉良好，对自身的要求降低了。在日常工作中，对自己没有做到严格要求。6、在工作中遇到困难畏畏缩缩，缺乏判断能力和解决能力，没有主动寻求处理突发事件的方式，在工作中没有很大的起色。7、工作死板，不会灵活处理问题，存在工作保守思想，缺少寻求工作突破点。 四、结合“五不自”对自己进行剖析，今后的工作打算：自知方面。财务部门的岗位则是一个知识岗位，在今后的工作中要做好自己的职业规划，加强专业性和技术性知识的学习，不断提高自己的职业资格水平，时时鞭策自己，朝着更高的目标奋进。 2、自律方面。从自身着手，严于律己，按照企业的规章制度约束自己的一言一行，用自律的心态来控制自己，用自律的行动来较好的完成工作。 3、自信方面。要时刻给自己打气，树立自信心，有胆量、有信心的走出车站，营销车站，多向身边同事学习营销手段，与同事之间、领导之间、各处室之间记得要时刻保留着一份信任，勤沟通，有好的想法与大家一同分享，服务好一线工作，更好的完成各项工作。 　4