应收账款半年工作总结 共50份
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时间弹指间,半年时间匆匆忙忙消逝。为了与时俱进、跟进任务,我们可以开始准备半年度的工作总结了,经常写工作总结,有助于我们提高工作的能力。那么,半年度工作总结有哪些可以参考的格式呢?以下是小编收集整理的“应收账款主管上半年工作总结(精选)”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
作为应收账款主管,我在过去的半年里积极履行职责,不断提高自身素质和能力,取得了一定的成绩。以下是我对这六个月的工作进行总结。
一、工作概况
本部门主要负责公司的应收账款管理,包括账款的收取、催收、调整、账期的监督等。今年上半年,我们的工作主要侧重于几个方面:
1.提高收款效率,保持公司收回债款的水平;
2.加强催收力度,降低账龄;
3.制定完善的财务制度,规范内部管理;
4.优化协调与配合关系,提升部门整体协作效率。
二、提高收款效率,保持公司收回债款的水平
在过去的半年里,我与团队密切配合,密切关注各项业务进展情况,对重要客户积极跟进,并加强了应收账款的核对和管理。同时,我还针对性地分析了不同客户的特点和性质,并采取相应措施提高收款效率。通过这些努力,我们成功地保持了公司过去的收款水平,实现了稳步增长。
三、加强催收力度,降低账龄
针对账龄偏高的客户,我主动与其对接,查明原因并采取相应催收措施。我还建立了一套催收工具及机制,由主管每周跟进,及时汇报到公司管理层,保证账龄控制在公司要求的范围内。此外,我还鼓励团队成员通过电话和邮件等多种方式积极催收,加强了对欠款客户的管理和监督,有效降低了账龄。
四、制定完善的财务制度,规范内部管理
上半年,我们对公司现有的财务制度进行了审核和总结,发现存在一些问题,如管理职责不清、流程繁琐等。我通过与团队成员紧密合作,对现有制度进行了修改和优化,使其更加系统化和清晰化,既方便了部门内部的管理,也加强了公司对财务的监管和控制。
五、优化协调与配合关系,提升部门整体协作效率
我注重发现和解决团队合作中的问题,推进部门间协调和配合,加强了内部交流和沟通。我鼓励团队成员积极参加公司的培训和交流活动,提升业务技能,增加了团队的凝聚力和协作效率。同时,我还推动各部门间的良性竞争,通过内部比拼创意等活动,提高了部门决策能力和履职能力。
六、结语
这半年来,我在应收账款主管职位上面临了一些挑战,但我的团队和我共同战胜了这些挑战,取得了一定的成绩。我将继续努力,带领团队继续提高收
查看更多>>不知不觉,这一年又已走过了一半的时间。在这半年中本着“寻觅需求创新经营,与时俱进稳定发展”的公司经营管理指导思想,通过自己的努力,较好的完成了领导所交办的工作任务。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,下面我来总结一下这上半年以来的工作情况。 一、作为一名收款员,能够严格遵守各项财务规章制度及车站的质量标准要求,爱岗敬业,及时兑换零钱,确保一线各部门的找零需要,及时准确的为领导登记台帐,以便于领导及时掌握生产进度。与同事相互配合,完成各项收入的对账工作。发现问题及时查找,做到账单、账款、账账相符。 二、在工作中热情服务,对前来交款的同事,不刁难、不拖延收款时间。严格要求售票员交款的流程规定,售票员出现差错时,及时与售票员沟通,耐心讲解,更正售票员的错误。并与当班负责人沟通,做好售票员差错预防措施。树立良好的职业道德,对于售票员长短款现象,短款及时催促补齐,长款上交。保质保量的完成工作。 三、工作中存在的不足: 1、对工作不够热情,只做表面文章,不会进行更深一步的剖析,对本职工作知识把握不深。2、责任心不强,工作不深入、不细致。在工作中不能及时弥补工作漏洞,造成工作被动。3、与部门领导与各处室之间沟通较少,向领导请示汇报工作不够积极主动。4、对一线工作监督不够及时,存在一些懒散心理。5、存在自我满足感,在过去工作中取得了一定成绩,不存在工作失误,就自我感觉良好,对自身的要求降低了。在日常工作中,对自己没有做到严格要求。6、在工作中遇到困难畏畏缩缩,缺乏判断能力和解决能力,没有主动寻求处理突发事件的方式,在工作中没有很大的起色。7、工作死板,不会灵活处理问题,存在工作保守思想,缺少寻求工作突破点。 四、结合“五不自”对自己进行剖析,今后的工作打算: 1、自知方面。财务部门的岗位则是一个知识岗位,在今后的工作中要做好自己的职业规划,加强专业性和技术性知识的学习,不断提高自己的职业资格水平,时时鞭策自己,朝着更高的目标奋进。 2、自律方面。从自身着手,严于律己,按照企业的规章制度约束自己的一言一行,用自律的心态来控制自己,用自律的行动来较好的完成工作。 3、自信方面。要时刻给自己打气,树立自信心,有胆量、有信心的走出车站,营销车站,多向身边同事学习营销手段,与同事之间、领导之间、各处室之间记得要时刻保留着一份信任,勤沟通,有好的想法与大家一同分享,服务好一线工作,更好的完成各项
查看更多>>不知不觉,这一年又已走过了一半的时间。在这半年中本着“寻觅需求创新经营,与时俱进稳定发展”的公司经营管理指导思想,通过自己的努力,较好的完成了领导所交办的工作任务。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,下面我来总结一下这上半年以来的工作情况。 一、作为一名收款员,能够严格遵守各项财务规章制度及车站的质量标准要求,爱岗敬业,及时兑换零钱,确保一线各部门的找零需要,及时准确的为领导登记台帐,以便于领导及时掌握生产进度。与同事相互配合,完成各项收入的对账工作。发现问题及时查找,做到账单、账款、账账相符。 二、在工作中热情服务,对前来交款的同事,不刁难、不拖延收款时间。严格要求售票员交款的流程规定,售票员出现差错时,及时与售票员沟通,耐心讲解,更正售票员的错误。并与当班负责人沟通,做好售票员差错预防措施。树立良好的职业道德,对于售票员长短款现象,短款及时催促补齐,长款上交。保质保量的完成工作。 三、工作中存在的不足:对工作不够热情,只做表面文章,不会进行更深一步的剖析,对本职工作知识把握不深。2、责任心不强,工作不深入、不细致。在工作中不能及时弥补工作漏洞,造成工作被动。3、与部门领导与各处室之间沟通较少,向领导请示汇报工作不够积极主动。4、对一线工作监督不够及时,存在一些懒散心理。5、存在自我满足感,在过去工作中取得了一定成绩,不存在工作失误,就自我感觉良好,对自身的要求降低了。在日常工作中,对自己没有做到严格要求。6、在工作中遇到困难畏畏缩缩,缺乏判断能力和解决能力,没有主动寻求处理突发事件的方式,在工作中没有很大的起色。7、工作死板,不会灵活处理问题,存在工作保守思想,缺少寻求工作突破点。 四、结合“五不自”对自己进行剖析,今后的工作打算:自知方面。财务部门的岗位则是一个知识岗位,在今后的工作中要做好自己的职业规划,加强专业性和技术性知识的学习,不断提高自己的职业资格水平,时时鞭策自己,朝着更高的目标奋进。 2、自律方面。从自身着手,严于律己,按照企业的规章制度约束自己的一言一行,用自律的心态来控制自己,用自律的行动来较好的完成工作。 3、自信方面。要时刻给自己打气,树立自信心,有胆量、有信心的走出车站,营销车站,多向身边同事学习营销手段,与同事之间、领导之间、各处室之间记得要时刻保留着一份信任,勤沟通,有好的想法与大家一同分享,服务好一线工作,更好的完成各项工作。 4
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