营销年终总结报告

随着年终的到来，回首过去一年的市场营销工作，我们可以对公司及各个品牌的营销策略进行总结并剖析，找出在日益变化的市场环境中，我们取得成功的原因，并明确需要改进的方向。

一、市场营销策略梳理

1.1 产品策略：

过去的一年，公司以产品差异化和产品创新为两大引领，推出了符合市场需要的多款新产品，并取得了良好的市场反馈。对于既有产品，我们注重产品的持续优化，确保产品质量与品牌形象一致。

1.2 价格策略：

我们坚持市场导向的价格策略，依据产品的定位和目标市场进行合理定价。同时，应用选定时机进行促销和打折活动，引导消费者购买，提升销售业绩。

1.3 销售渠道策略：

过去一年，我们将线上线下渠道进行更深度的融合，强化o2o销售模式，提升了销售效益。各销售渠道的整合也使消费者的购买过程更加便捷，有利于提升消费者体验和满意度。

1.4 推广策略：

公司坚持深耕内容营销，以互动、实用的内容吸引和维护目标消费者，提升品牌的认知度和美誉度，形成口碑传播效应。

二、20xx年度营销关键数据解读

在产品、价格、渠道、推广的策略支持下，我们取得了令人满意的成绩。关键数据显示，年度销售额同比增长xx%，新产品的市场占有率达到xx%，线上销售额占总销售额的xx%，为公司创造了显著的收益。

三、不足与改进

虽然取得了明显的成果，但是我们也看到了一些不足。比如某些产品的市场占有率和销售额未达预期，推广活动的投入产出比例有待优化等。针对这些问题，我们将在新年改变策略，加强研发和市场调研，打造更符合市场需求的产品。同时，将更精确地投放广告，提高广告的投入产出比。

四、展望与计划

新的一年，我们将持续关注市场变化和消费者需求，持续产品创新和差异化建设，提升品牌影响力。我们将进一步优化营销策略，取得更大的销售业绩。

市场永无止境，营销策略需要随时更新。让我们以这份年终总结报告为基础，展望新的一年，全力以赴，勇往直前，共创辉煌！

亲爱的团队，经过一年的努力和挑战，我们共同完成了不少的市场营销任务，实现了公司设定的多项目标。虽然路途中难免会有磕磕碰碰，但也正是这些挫折和困难催使我们不断前行，提升我们的业务能力，以最大化的努力为公司赢得市场份额。

我们把过去一年进行详细回顾，从产品、用户、竞争对手及环境变化四个方面分

一 一年来成绩总结未觉池塘春草梦，门前白雪已皑皑。时光荏苒，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首昔日工作的点滴依然历历在目。营销部在领导的帮助和指点下，通过内部人员的共同努力，各项工作都取得了一定的成绩，并在本年度第二季度被评选为优秀班组。现对一年来的工作和学习作如下总结：

（一）营销科工作事项

1、白坯销售状况：实际销售米数2,440万米,折合米数3,265万米,达成率90.7%；销售金额1.37亿元，达成率114.4%。

2、成品销售状况：在本部门白坯销售目标基本完成的同时，成品销售也取得了一定的成效，完成销售米数36万米，销售额345万元。

3、全年销售15d、20d布种合计米数259万米，折合米数556万米，销售额1,960万元，占总销售额的14.3%。

4、2011年营销科能转变观念，将重点放在订单型客户的维护上，不仅提升了利润空间，还超额14.4%完成了销售额目标。

5、我科能及时抓住客户的重点信息，例如cnt231001布种，能在第一时间了解到客户的需求并反馈给公司，在公司领导的正确决策下，我科此布种完成销售米数324万米，折合米数393万米，销售金额2,335万元。

（以上数据为管理报表数据）

（二）生产计划科工作事项

6、协助做好销售与纺织厂生产、发货的协调与沟通工作。

7、根据原料价格、市场变化情况，协助领导做好每期白坯布种的订价工作。

8、完成纺织销售高新染整白坯价格的核算及初审工作。

9、完成各业务科定织布种报价及交期的审核工作。

10、根据收集的市场信息及客户需求，完成领导下达的新布种开发任务，并对新布种的推广进行管理。

二部门存在问题点回首2011年，虽然有成绩，但部门工作依然存在不足，现做如下分析：

1、白坯销售数量只完成90.7%，未100%达成总部下达的目标。

2、下半年货款控制力度不够，导致超期帐款较多，截止2011年12月31日全年回款率只达84%。

3、几家市场客户的销售量相比去年下降幅度较大。

三 明年之工作计划转眼间，在台华工作已迈进第八个年头，衷心感谢公司领导多年来的信任和培养，也感谢各位同事的支持与帮助。2011年我们营销部全体成员将同心协力，一步一个脚印重点完成以下几方面的工作：

（一）营销科方面

1、销售方面：白坯全年计划销售米数折合3,600万米，销售额1.2亿元；

这篇营销总监年终工作总结报告的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

今年很高兴在大家的一致努力下，各销售部的工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。在我谈问题之前，我想首先强调的是，我们第一批销售部承担着公司管理模型和市场模型的建立任务，而公司下一步规划的前提就建立在一支过硬的销售队伍和市场网络上，目前的实际情况是大家都各有优势和劣势，我们只有集中大家的优势，发挥团队的力量，群策群力，充分的尊重市场和事实，才能够取得成功。因此，希望大家重视这次学习和交流的机会，毫无保留地、开诚布公地来相互学习和总结。下面，我将从三个方面谈一点自己的看法，与大家共同交流和探讨。 一、统一思想，端正态度 1、关于态度在大家的述职和相互交流的过程中，反映出了工作中很多的困难和问题，比如市场网络、招标、药事会的召开时间，问题和困难自然不可避免，但我觉得，导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题。有这样一个故事：一个公司在招聘人员的过程中，经过重重面试最后还剩下三个人，该公司是生产梳子的，最后一道考试题便是谁能把梳子卖给和尚。半个月后，三个人都回来了，结果分别如下：甲：经过努力，最终卖出了一把梳子。（在跑了无数的寺院、推销了无数的和尚之后，碰到一个小和尚，因为头痒难耐，说服他把梳子当作一个挠痒的工具卖了出去。） 乙：卖出了十把梳子。（也跑了很多寺院，但都没有推销出去，正在绝望之时，忽然发现烧香的信徒中有个女客头发有点散乱，于是对寺院的主持说，这是一种对菩萨的不敬，终于说服了两家寺院每家买了五把梳子。） 丙：卖了1500把，并且可能会卖出更多。（在跑了几个寺院之后，没有卖出一把，感到很困难，便分析怎样才能卖出去？想到寺院一方面传道布经，但一方面也需要增加经济效益，前来烧香的信徒有的不远万里，应该有一种带回点什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各种字，如虔诚梳、发财梳，并且分成不同档次，在香客求签后分发。结果寺院在应用之后反响很好，越来越多的寺院要求购买此类梳子。） 态度决定一切。大家知道，在处方药的市场管理当中，常见的管理方式有预算制和承包制两种。我们公司采用预算制的形式，即由公司承担着整个市场的风险，以此为基点，公司要建设好队伍，并达成目标，就需要运用管理工具对大家进行管理，并且也有权利管理到大家的每一个工作日。 在前阶段的工作中，销售部或多