营业员劳动合同

考虑到您的需要我们进行了“营业员的劳动合同”的编辑，欢迎您阅读我们的内容我们的目标是为您提供优质的信息。随着各类事物的不断发生，合同的保护作用越来越重要。合同对合作双方都是具有一定约束力的，能够更好的维持稳定的合作关系。

营业员的劳动合同 篇1

服装营业员劳动合同

一、合同双方的基本信息及签署

1. 甲方（雇主）：xxx有限公司

地址：

法定代表人：

联系电话：

2. 乙方（员工）：xxx

身份证号码：

住址：

联系电话：

合同签署日期：xxxx年xx月xx日

二、工作内容与地点

1. 工作内容：乙方作为甲方的服装营业员，负责店内的商品销售、顾客服务、商品陈列摆设以及店内卫生的维护等工作。

2. 工作地点：乙方将在甲方所属的xxx店进行工作。

三、劳动条件及待遇

1. 工作时间：根据涉及的法律法规，乙方每周将提供不超过40小时的工作时间，具体工作时间以甲方的值班安排为准。

2. 工资报酬：乙方在完成工作任务的基础上，将获得甲方支付的工资报酬。工资构成包括基本工资、绩效奖金、提成或其他补贴，具体以甲方制定的工资政策为准。

3. 休假与福利：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪年假、婚丧假、产假等休假权益，并可以获得甲方提供的相关福利待遇。

四、劳动纪律与权责

1. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，切实履行岗位职责，维护甲方的利益。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露，否则将承担相应的法律责任。

3. 乙方要注重个人形象及言行举止，为甲方争取商业形象，并时刻以礼貌热情的态度对待顾客。

五、劳动保护及劳动安全

1. 甲方为乙方提供良好的劳动保护，提供必要的劳动安全设施，并向乙方提供相关安全培训。

2. 乙方应使用和配戴甲方提供的劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全制度，确保自身和他人的安全。

六、合同终止

1. 合同期限：本合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计 xx 个月。合同期满后，双方可以根据实际情况协商签订新的劳动合同。

2. 终止的情况：双方协商一致、甲方有正当理由辞退乙方、乙方自行提出辞职、甲方破产、乙方丧失劳动能力等情况都可以导致合同提前终止。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商或申请劳动仲裁解决。

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私营企业劳动合同(篇1)

甲方(雇用单位)：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方(受雇职工)：________________________________________

性别：____________________________________________________

出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)

邮政编码：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

所属省(直辖市)地区：____________________________________

县(街道办事处)：________________________________________

文化程度：________________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________

三、劳动报酬

第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。

四、劳动保护和劳动条件

第五条 甲方安排

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随着现代社会法律观念的不断普及，合同已经成为我们生活和工作中不可或缺的重要组成部分。只有签署合同，双方互相承诺并履行合约，才能够获得法律上的保障和效力。我们为您特别挑选的“国营企业劳动合同”产品，希望能够满足您的需求。欢迎您与身边的朋友分享这一好消息！

国营企业劳动合同【篇1】

正规国营企业员工劳动合同:

一、合同双方

雇主：（公司名称）

地址：

邮编：

法定代表人：

职位：

员工：（个人名称）

地址：

邮编：

身份证号：

联系电话：

甲方、乙方在签署本合同时应当出具有效的身份证明。

二、工作内容和工作地点

甲方（单位）雇佣乙方就甲方的企业经营活动从事以下合同规定的工作，具体工作内容参照以下附表：

工作地点：（具体地址）

三、合同期限

本劳动合同自_____年___月___日开始，至

_____年___月___日止。

四、劳动报酬

1.乙方每月基本工资不低于5000元。

2.除基本工资外，根据甲方规定，在合同有效期内，乙方享有的其它福利待遇如社保、住房补贴等，以甲方规定为准。

3.领取工资的日期为每月的最后一天，在这一天后15个自然日内支付给乙方或按照甲方规定的银行代发制度发放。

五、工作时间和休息

1.乙方应该保证正常工作时间不低于每周40小时。

2.具体作息时间按照甲方规定执行。

3.在正常工作期间，如有值班、加班等需要，甲方会按照相关法律规定予以补偿。

4.休息日按照国家法定规定执行。

六、劳动保护和福利待遇

1.甲方应按照国家法律规定和公司实际情况，为乙方提供必要的劳保、福利待遇。

2.甲方应当为乙方提供安全、卫生、良好的工作环境、保障设施和条件。

3.甲方应为乙方交纳社会保险、公积金。

七、保密义务和知识产权

1.乙方应当保守甲方的商业秘密及其他涉密信息，不得泄露或利用。

2.乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

八、合同的变更、解除和终止

1.如因工作需要，甲方需要对合同进行变更，应经过乙方同意，并按照国家法律规定的程序进行变更。

2.本合同有效期内，已经签订的协议在任何情况下都不能改变、解除本合同，除非在甲、乙双方的协商和同意并按照国家法律规定的程序进行。

3.如因甲方的原因，造成乙方不能继续工作

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