银行新员工工作总结
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银行新员工工作总结 共47份

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银行新员工工作总结(汇编七篇)

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银行新员工工作总结 篇1

在银行工作了6个月,在这段时间里,我通过自已不断的努力和学习,逐渐适应了自已的工作岗位。

半年来,我经历了新员工培训、大堂经理、高柜柜员、客户经理等岗位,现见习期满,将我的见习总结交予组织,一方面希望通过总结,思考过去工作中的所学所得,并躬身自省;另一方面,希望组织对我工作中积极的部分给予肯定,并对我的不足给予批评和指导。

我到银行分理处后,由于一段时间没有柜员号,就被林主任安排跟班实习和大堂引导。刚开始工作,觉得工作很是神圣。当时思想很是紧张,动作也是极不熟练。好在师傅给力,客户也予以理解,到新员工培训前,已能小有熟练的上柜。之后是新员工培训。新员工培训包含了心理辅导、礼仪学习、农行介绍、团队训练、技能培训等多方面内容,平时训练采用半军事化训练。新员工培训历时半个月,时间虽然较短,但是经过这段时间,我对理论、技能和团队协作能力都有了新的认识。经过培训,我回到网点后,首先担任了大堂经理。培训时老师引入了“赢在大堂”的农行文化,我认识到大堂经理是农业银行的一个非常重要的岗位。我认为大堂经理的第一素质必须是责任心。因此责在一个“先”字。大堂经理需要最先发出问候,最先了解客户需求,并且最先服务客户,最先展开营销。当把客户引导至柜台后,大堂经理需要协助柜台人员准备资料,营销产品。有时发生客户大声争吵时,大堂经理需要最先反应,采取必要措施安抚客户。大堂经理还需负责atm机器的维护,因此需要熟练的技能和耐心的服务。做好一个柜员需要至少三方面的能力:微笑服务能力,熟练技能,团队协作力。微笑和耐心是争取客户的基础,熟练技能是提升,团队协作力是保障。

我认为,客户经理是农行的信贷员,是客户的理财师,是网点主任的左膀右臂。我有幸跟着夏旭升老师学习信贷业务。信贷业务经营的是风险,要求信贷员有很强的风险意识。信贷业务又是农行经营利润的一项最重要的来源,要求信贷员有很好的定价能力和客户维护能力。这要求客户经理有扎实的信贷知识,灵通的理财信息,和对风险很强的控制意识。客户经理又需要在网点主任的安排和支持下开展工作,以良好的能力促

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银行新员工工作总结
银行新员工工作总结(汇编九篇)

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银行新员工工作总结(篇1)

今年是我走上工作岗位的第一年,也是我进入支行的第一年。很庆幸,一毕业就加入到支行这个大家庭中。

在这里,我感受到领导和各位老同志赐予的关怀,也学习到了很多业务和理论学问,不断的充溢了自己。我所在的岗位是服务岗位,也是顾客进入支行最先接触的岗位,我的一言一行都代表着支行的发展。虽然我的工作中更多的是服务顾客,但仍容不下一丝马虎和放松。因为支行地处的位置,顾客中老年人相对较多,有的老年人连所须要的凭条都不会填写。每次我都会非常具体的给他们讲解,一字一句的教他们,知道他们学会为止。银行顾客文化层次各不相同,每天为各种不同人服务,我时刻提示自己要从细微环节做起,不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细,把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,让客户感受到暖和的含义。由于我进行时间不长,在业务上不是特殊娴熟,为了尽快熟识业务,我虚心的向老同志学习。刚起先的时候,还由于不够细心和不娴熟犯过错误,但这并不影响我工作的主动性,反而鞭策我更加努力的'学习理论学问。服务是大堂经理的主要考核目标。在这一年里,通过行里的检查得分,我认清了自身的不足,不断改善自己的服务看法和服务质量,对每位客户都赐予了热忱的接待,询问办理什么业务,引导客户,让客户在支行感受到我们的真诚与热忱。当听到有客户对我说:“你们的服务看法真不错”“支行的服务就是好”时,我就会感到发自心底的兴奋,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。新的一年为自己制定新的目标,那就是加紧学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态迎接新时期的挑战。首先,提升服务质量,熟识服务流程,仔细对待每一位客户,严格根据行里规定的各项规章制度进行工作。其次,在服务的同时,加强客户推介,主动增加手机银行,网上银行的动户。明年会有更多的机会和挑战,我心里为自己暗暗的鼓劲。要在竞争中站稳脚步,踏踏实实,目光不能局限于自身四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互

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银行新员工工作总结九篇

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银行新员工工作总结 篇1

工作总结

时光荏苒,时光荏苒,我在邮储银行正大家庭度过了一年。回首这一年,我在不同的岗位上,尤其是和我一起工作的储蓄柜台办公室的同事,都经历了点点滴滴。每一个和大家一起学习进步的过程都是那么的清晰,我也因此成长了很多。

从踏入邮政储蓄银行的那一刻起,我就下定决心服从安排,研究储蓄业务的业务操作流程,坚决遵守《银行业金融机构业务守则》 . “职业道德”,客户至上,合规经营,诚实守信,优质服务,尽快胜任银行柜台工作人员应掌握的业务要求,支行领导及同事给出的我很好的指导和帮助。经过一年的努力,现在我已经满足了银行对柜员的业务要求,掌握了柜员的业务操作技能,基本可以满足客户的每一个要求。

我想对我过去一年的工作经历做如下总结,分为以下“三要”和“两不”。

首先,耐心和关心客户提出的问题。 并非我们的每个客户都受过高等教育,但实际上他们中的一些人已经几天没有上学了。我们的现代银行系统不理解。当他们进入银行做生意时,他们可能不知道什么在排队,如何填写凭证,也不会看到存折上的每一笔交易是如何花费和存入的。银行业不都是资金雄厚、能带来经济效益的大客户,更多的是面向每一个做简单业务的个人,尤其是我们的邮政储蓄银行,分支机构遍布城乡。连接城乡 1 一个不可或缺的金融机构,我们面对的是更多的普通人,我们应该有耐心和足够的爱心来回答这些普通人的诉求。良好的声誉是一件大事,在当代有功,对未来有好处。在城乡一体化进程中,给了我们邮储银行一个很好的展示平台,优质的服务也是我们业务员素质高的体现,必将赢得良好的企业形象。

第二,柜台人员要熟悉业务,准确办理业务。 客户不是银行从业人员,不熟悉我们的业务处理流程,如手续费支付比例、atm每日最高取款金额等。当他们向销售人员提出疑问和困惑时,我们应该准确而自信地回答他们,不要模棱两可,更不要敷衍或推卸责任。只有我们精通业务,为客户考虑周到,客户才会更加信任我们,在将钱存入邮储银行或要求我们帮助提供理财产品时,他们才会更加放心。要想深入了解业务,就应该在了解的基础上牢记业务知

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