主管检讨书

工作总结之家编辑汇总了海量资讯为大家带来这篇“主管检讨书”，在从小到大的生活环境之中，我们都遇见过要写检讨书的时候，对于犯错行为，写检讨时一定要带着改错的决心进行书写。有哪些撰写检讨书名称的经验和技巧呢？

尊敬的各位领导：

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于xxx考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：

首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。

其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，

因为规定明确禁止犯错行为，所以必须准备一份检讨书。我们对于起名字的经验有哪些呢？经过考虑您的需求，我们编辑了“管理检讨书”这个名称，希望本文内容能够在帮助您取得更好的成果方面提供更多的帮助方案！

油卡管理检讨书

尊敬的领导和各位同事：

大家好！今天，我写这篇油卡管理检讨书，来对过去的工作进行自我反省，并承诺改进我们的油卡管理工作。我意识到，我们在油卡管理方面存在一些问题，这不仅对公司的财务状况造成了一定的压力，也影响了我们的工作效率和形象。因此，我郑重向大家道歉，并承诺会采取措施来改进这些问题。

首先，我要反省的问题是对油卡使用记录的管理不够严格。我们过去并没有建立一个完善的记录系统，导致油卡的使用记录无法有效地追踪和核对。这给了一些员工滥用油卡的机会，导致了油卡的浪费和滥用现象。未来，我将确保建立一个全面的油卡使用记录管理系统，包括每辆车的油卡使用情况、日期和油量等详细信息。同时，我会设置一个负责人来定期审查这些记录，并与员工进行沟通，确保他们了解和遵守相关的油卡使用政策。

其次，我们在油卡的申请和发放过程中存在一些问题。过去，我们没有设立一个规范的申请程序，导致一些员工可以随意申请油卡，而不经过充分的审批和核对。这不仅使得我们无法准确掌握油卡的使用情况，也给了一些员工非法获取油卡的机会。为了解决这个问题，我将确保制定明确的油卡申请程序，并设立审批流程，确保每一位申请者都经过层层审查和核对。此外，我将加强对油卡的发放和使用过程的监督，包括对每一笔油卡使用的核实和审计，以确保油卡的使用符合公司政策和法律法规的要求。

最后，我们也需要加强对员工的油卡使用行为的监督和培训。过去，我们并没有对员工进行足够的油卡使用规范和意识的培训，导致一些员工并不了解油卡的使用限制和要求。为了解决这个问题，我将在公司内部组织一次关于油卡管理和使用规范的培训，让每一位员工都明确了解油卡的使用政策和相关规定。同时，我也会设立一个热线或者咨询平台，供员工咨询和举报涉及油卡管理方面的问题，以确保公司油卡管理的透明和公正。

总之，我深刻反省了我们过去在油卡管理方面存在的问题，并承诺在未来会加强油卡管理的各个环节，确保油卡的使用合规、规范和透明。我会建立完善的油卡使用记录管理系统，制定明确的油卡申请和发放程序，加强对员工的培训和监督。我相信，这些措施的落实将为公司

本篇“管理检讨书”是工作总结之家为了让各位读者感到满意而精心打造的。当我们犯错时，撰写检讨书是最重要的环节之一。那么，我们该从哪些方面开始撰写检讨书呢？工作总结之家强烈建议大家将本页收藏起来，以便随时翻阅！

尊敬的领导：

您好！

我是xx，在这段时间的工作当中我觉得自己做的不是很好，今天被您约谈，我也仔细想了想自己身上的问题，确实让我感觉非常的有压力，在这段时间的工作当中我觉得我应该要做出一个好的评价，我确实是疏忽了工作，今天我们部门的员工出现了一些不应该犯的错误，我作为负责人我有很大一部分的原因，这让您失望了，我应该好好的检讨自己，在工作方面我出现的情况确实是非常不好的。

今天这样的情况已经不是第一次发生了，员工是我负责的，出了问题首先我肯定是有责任，对此我深感自责，真的是让您失望了，在这一点上面我确实是做的不够好，我知道这对我工作方面是有一定的影响的，我的工作没负责到位，还存在着很多的问题，确实这不是我想要看到的结果，现在回想起来我也应该要做出好的评价，我不希望自己在这一点上面维持不好的平衡，我知道自己应该要调整好心态，接下来一定好好的检查，有问题第一时间解决，并且督促好下面的员工，公司让我身处这个职位上面这就是对我的信任，我不应该辜负了公司的信任，一定要做出好的回应来，以后会好好的管理好下面的员工，像今天这样的情况杜绝再发生了。这样真的非常的`影响工作，是很不好的现象，公司有公司制度在，作为xx的一员就是坚决遵守这些相关规定，落实好自己的本职工作。

我为今天的事情再次感到自责，这是我的问题，是我没有做好自己的本职工作，在很多时候这都是会有一些问题存在的，不是我想要看到的结果，以后在工作当中我应该要主动一点去做好，现阶段的工作当中我应该要做出感动表率来在工作当中做出好的成绩，这次的工作确实是我做的不够好，存在着一定的问题，我也为此感到自责，我没有交代好工作，导致了部分员工在工作当中出错了，这有我的一份原因在，我应该要好好的反省一下自己，真的这次事情我感到很是自责，以后不再希望这样的事情发生，我应该要好好的反省好自己，工作室严格的应该要按照公司的制度来，但是今天出现的这些情况违反了公司的规章制度，我感到非常的惭愧，以后真的不在出现这样的事情了，一定安排好工作，避免这些错误的发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日