座谈工作计划

篇一：2017述职报告

2017年述职报告

一年来，在公司领导和同事的关心帮助下，不断加强学习，努力提高素质，认真履行工作职责，较好的完成了各项工作任务。

一、 强化学习，努力提高综合素养。

我本着勤学习、多思考、善总结的原则，结合自身工作，合理制定学习计划。一年来，一方面认真参加公司组织的各类政治理论学习，了解各级政策，研读学习上级会议的各类大型材料，不断锤炼自己的文字功底；另一方面，虚心向领导、向同事学习理论观点、处事原则、工作方法，强化理性思考，服务领、服务基层，增强大局意识和思维能力；另外，还根据自己的爱好，养成了每天坚持读书的好习惯，选读了育儿、文学、历史、管理等方面书籍，理论修养和综合素质都有了新的提高，考取了“家庭教育指导师”，并被聘为“中科院心理所动力沟通师”，与黄河宣传eap小组共同承担了基层干部心理疏导培训,参与编写了人民日报出版社出版的心理学书籍《安住心 世界就是你的》

在提高自身素质的基础上，努力培养办公室工作人员“张口能讲，提笔能写，有事能做，无事能思”的学习氛围，基于办公室人员新人多的情况，每周一办公室会议中先学业务再谈工作，今年的党代会、职代会等办文办会水平上逐步提高，办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

二、 明确职责，真抓实干，合力做好职能工作 我注重全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，在公司领导的大力支持下，根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了办公室工作人员的职责和责任，规范建立了信访台账、复印台账、档案借阅台账以及，严格规范用印审批程序和办公用品采购流程，根据办公室人员少、上级业务对口部门多的现状，随时对岗位分工进行科学微调，对每条线、每个层

次、每个工作要点都指定专人负责，其他人协作配合的工作方式，做到事事有人管，人人有专责，通力合作，密切配合，使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

一方面是严细认真做好基础工作。在工作中，注重发挥办公室的桥梁纽带作用。采取多方面的措施加强沟通交流，保证了各项工作的和谐开展。一是注重上下级部门之间的沟通联络。经常性地到上级部门汇报工作、了解上级工作动态、工作重点，以指导本部门的工作。二是注重与其他部

《教学总结座谈会》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得（ctrl+d）收藏本页。

信息工程系学生座谈会总结

2011年11月7日，信息工程系学生座谈会在实训楼109顺利举行，会议由教学主管唐启见的主持，信息工程系主持全面工作的刘群海副主任到会，各班选派2名具有代表性的学生参加。

此次学生座谈会主要议题是通过学生代表，听取学生对课堂教学、教学管理、授课等问题的意见与建议。座谈会气氛十分热烈，同学们积极发言、各抒已见，达到了较好的效果。大部分同学通过本学期两个多月的认为大多数教师教学认真负责，备课认真，教学效果良好，对任课教师的教学比较满意，同时也对教学和管理中存在的问题，提出了自己的看法和建议。现将座谈会主要内容总结如下：

一、学生对教师教学评价好的方面

1、大部分教师能根据课程实际运用多媒体进行教学，课件生动活泼、内容丰富、方式新颖，学生学习气氛好，学生愿意听、乐意听。

2、学生反映教师教学过程中互动性较好，能重点培养学生的动手能力和创新思维。

3、大部分课程教学能运用实例结合书本内容，调动学生学习积极性。

4、部分课程让学生自己准备课件上台讲课，相互交流，互动性好，锻炼学生口才与胆识，教学效果较好。

二、教学过程中存在问题

1、90人以上的班级合班上课效果不佳；网络实训室（s506）电脑太少，个别同学因为没有电脑而堂而皇之地逃课；412/413实训室

合班实训电脑太少。

2、个别教师普通话不是很好。

3、个别程序类课程的实训项目（程序代码）是网上容易搜到的，同学们就通过网上搜索而不去思考。

4、个别任课教师考勤具有规律性，有学生借此有规律性地逃课或迟到。

5、汽车电子方向的学生对课程的设置与将来就业不太了解。

6、部分学生对一些公共基础课不重视，并有选择性地逃课。

7、个别教师的作业布置太多。

8、个别教师备课不太充分，上课有些捉襟见肘的感觉。

9、理论课学生睡觉严重，个别任课教师重视不够。

10、有的教师应结合学生实际进行教学，否则学生跟不上进度。

11、图书馆藏书太少，很专业书籍、社科类书籍没有。

三、建议

1、加快图书馆的建设，增加图书馆的藏书量，完善书籍种类。

2、对实训条件进行改善，增加实训设备，保障教学任务的顺利进行。

3、建议任课教师多与学生互动，了解学生对知识点的掌握程度，根据实际展开教学。

4、建议个别教师

工作总结之家最近发表了一篇名为《【期中教学座谈会】学生会期中座谈会小结反馈》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。

学生会期中座谈会小结反馈

为了更好地了解学生会成员在学生会的学习、生活、情况；各部门职能发挥的情况；充分的调动学生会的积极性，明确职责，更好地为学生会工作打下基础，为学生会健康持续地发展策略，以及下一步学生会的工作重点提供重要依据，故院团委在4月18日-4月22日开展了为期五天的学生会座谈会，现将座谈会的内容形成纪要反馈给大家，内容如下：

一、女生部

1、女生部部长做了近期工作的总结和女生部部门的职责，总结此次女生节开展的不足，

2、女生部礼仪选拔和要求不严格，质量有所下降，建议：下一步加强礼仪的训练和培训。

3、要开展积极向上的创新活动。

团委建议：希望女生部制定出礼仪选拔的条件，以及礼仪的培训的制度，做到明确，让专业的工作做到更专业。

4、女生部：

1、学生会内部成员的的积极性不够高，建议开展内部活动，加强交流，调动成员积极性。

2、学生会开展活动经费的局限性，宣传存在害羞，学生会开全体列会的纪律松散，方式不对，积极的多开展些活

动，学生会成员态度问题，学生会作氛围不足。

二、文宣部：

1、部长总结了：学生会成员的积极性不高

2、学生会的专业比较单一，建议要将强学生会成员对学生会各项专业技能经行学习，使其做到都有了解都能熟悉掌握。

3、由于学校的局限性，创新的活动很难开展。

4、分工不明确，需要反复强调。

5、学生会成员考虑问题不够细致。

6、主持人的培养问题。

委员：1、学生会工作的积极性问题

3、建立健全良好的训练培训制度（主要是针对学生干部应掌握的基本技能）

4、加强学生会制度的建设，形成赏罚分明的制度。

5、给学生会成员更多的小平台来锻炼自己。

6、学生会思想懈怠，要完善规章制度做到严。

7、活动策划要形成以人为主，多人为辅的策划结构，做到谨。

8、部长的管理比较松散，部门活动比较少，学生会凝聚力不够高，奖罚不明确。

9、学生干部竞选的意识太强。学生会缺乏人文建设。学生会干部权力有些窄小。学生会干部的日常行为文明要加

强。分工不明确不合理。细节考虑得不周全。学生会的宣传方式太单一。

三、实践部：

1部长总结了近期开展的活动和取得的赞助成绩以及存在的问题；

活动的不足：考虑不周全，策划不详细，

教师节座谈会

各位领导、老师们：

今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——教师节。值此佳节之际，我代表学校向在教育教学第一线上辛勤耕耘的全体老师，向为育人事业默默贡献的广大职工致以节日的祝贺！今天我们还有幸请到了各村委会及党支部的领导和咱们当地各知名企业的领导还有办事处的--------------------.让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

到场的各位领导，或者是人民群众的父母官，或者是尚界精英、致富的带头人，你们身上有着我们从其他地方想学而学不到的宝贵财富。你们的到来，使我们的小学校蓬薜生辉。我们由衷的感谢你们对教育事业的支持，同时我们也相信，在各位领导的支持下，我们学校的教育一定会日新月异，飞速发展。

在过去的一年中，我校在上级领导的正确领导和支持下，努力实践""重要思想，坚持"全面提高学生的综合素养，全力打造教师的整体素质"的办学理念，着力打造一所"学生管理严，人文素养高，学习氛围浓，创新精神强"的学校，积极探索适应新形势要求的学校教育的改革新路，充分挖掘学校各方面办学要素的潜能。管理方面，形成了"三线一总"的管理模式，既以教导处为主线的教学管理线，以德育处为主线的学生管理线，以总务处为主线的后勤管理线，三线并举，整体运作。教学方面，以教导处为主，以教研组为辅的教学管理模式，分科细化，深研新的教育教学模式，加强教研教改和课堂教学改革，向高效课堂要质量；学生管理方面，学校以"走进红色经典、打造绿色人生"为的主线，结合学生的文明礼仪教育，通过开展各种活动，培养学生的思想道德素养。我校全体师生团结一致，众志成城，顺利地完成各项教育教学任务，今年学校工作整体提高：在**区进行的学科 中，所抽科目均名列全区前列，得到教育局和处教委领导的高度评价。学校加强艺术素养的培养，在区教育局举行的学生艺术教育比赛中获得一等奖，教学成绩多出开花，在期末综合考试中，多门学科成绩位列办事处前列。党建工作开展的也扎实有效，被评为处先进党支部。这些成绩饱含了全体教职工在过去的一年中的辛勤劳作和不懈努力，饱含了全体师生的聪明与才智，也体现了我们每一位师生在学习、工作、生活中不断创新，努力进取，顽强拼搏的良好风貌。在此，代表学校向他们表示衷心的感谢！感谢他们的出色工作，为学校的发展做出了突出贡献！

在过去的一年中各级村委会和友好单位对我们学校都给予