党风廉政建设和反腐败年中工作总结。
似乎是挥手间，忙碌、有序的半年已经过去。为了更快的完成工作任务和目标，我们需要针对半年来的工作内容进行总结归纳，进行工作总结就是对自身工作的分析与评价，在平时工作中怎么书写半年度工作总结呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《党风廉政建设和反腐败年中工作总结》，欢迎你的品鉴！
党风廉政建设和反腐败年中工作总结
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和局党组的正确领导下，认真贯彻县纪委全会精神，深入落实“两个责任”，全面落实“三转”工作任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强化落实情况的监督检查和执纪问责力度，围绕全年党风廉政建设和反腐败工作任务，深入开展党风廉政建设，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
（一）强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。局党组高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，确保主体责任和监督责任落到实处。一是树立责任观念。实行“一把手”负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”。班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立正确的权力观，全局上下始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是分工明责。将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”原则，实行“一岗双责”，做到既要抓分管工作，又抓好分管内的党风廉政建设和反腐败工作。局属单位负责人对本单位的党风廉政建设负总责。三是检查考核。将党风廉政建设和反腐败工作的落实情况纳入目标管理，定期不定期听取所属单位对党风廉政建设责任制落实情况汇报，确保党风廉政建设的各项工作落实到班子，细化到单位，量化到个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。
（二）兴宣重教，切实筑牢廉政思想防线。今年，我局立足教育，着眼防范，开展形势多样的党风廉政教育活动，着力提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部的思想廉政防线。一是学习规定。组织党员干部学习党风廉政建设的相关规定，学习中央和省市县纪委领导的重要讲话精神，重温中央八项规定和省市县十项规定以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神和县委会议精神。二是党课教育。局党组书记以《围绕严实抓教育，凝心聚力强保障》为题，教育党员干部牢记职责和使命，做到依法行政；纪检组长以“存敬畏、严法纪、尽职责”为题，教育党员干部守纪律、讲规矩、履职责。三是警示教育。组织党员干部集中观看《忏悔实录》，教育党员干部认真汲取教训，加强党性锤炼和道德修养，守着底线，不碰红线。四是提醒教育。与系统15名中层以上干部和财务人员开展了谈心谈话活动，对苗头性、倾向性的问题进行及时提醒，切实从细节上、小事上做好教育预防，提高干部队伍对苗头性问题的预知、预警和预防能力。
（三）完善制度，建立反腐倡廉长效机制。在全面落实机关《窗口单位服务规范》、《局党组成员轮流到窗口坐班和到股室单位巡查制度》和《服务承诺制度》的基础上，结合部门实际，新制定了《县人社局领导班子议事规则》和《县人社局重大行政决策制度》，修订完善了《县人社局干部职工违反机关作风建设行为问责处理办法》规定，切实做到以制度规范党员干部职工的服务行为和行政行为，用制度来管人、管事，使内部管理走向制度化、规范化、常态化。
（四）政务公开，主动接受社会监督。本着注重实效的原则，完善工作机制，强化工作措施，接受群众监督。一是社会监督。认真听取群众意见，做好市县长热线、门户网站信访问题的联系沟通，认真处理群众来信来访问题，并按时回复。1-6月，受理群众电话、网上问题56起，回复率达100%。二是及时公开信息。规范信息公布程序，确保信息发布准确可靠。今年，在部门网站为服务对象提供专业技术职称评审、事业人员招聘、人社政策法规、窗口服务指南等政务信息139条。三是强化行政审批，成立了特殊工种提前退休行政审批领导小组，对审批程序进行严格把关，杜绝行政审批过程不规范问题。四是强化组织监督。组织人员对局机关、就业、社保三个单位的账务处理情况进行了检查，对发现的问题及时提出了整改建议，并要求限期进行整改。
（五）转变作风，强化机关效能建设。按照建设廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强机关作风建设，优化服务环境。一是深化专项整治。对照“庸懒散浮拖”问题的具体表现，按照“三严三实”要求，教育党员干部认真查摆存在问题，并且落实举措认真整改，促进了机关干部的作风转变和素质提升。二是加速行政审批。将特殊工种人员提前退休审批、中级专业技术职称评审等12项行政审批确认事项授权政务服务窗口办理，切实优化审批流程、简化审批手续，所有审批件均按时办结。三是服务联系群众。全面落实党员干部直接联系群众制度，扎实精准扶贫、结对帮扶等活动，向联系村群众发放就业和社保资料186份，帮助种植树苗520株，主动对接有关部门落实资金15万元，用于联系村硬化村组公路。
（六）围绕中心，推进重点工作开展。认真落实“两个责任”，“三转”全面落实。一是落实两个责任。纪检组长不直接分管业务，认真履行监督责任，发挥监督检查作用，做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪，强化事业人员招聘、就业资金、社保基金、公车私用、惠农政策落实情况的监督检查，做到有为、有位、有威。带头践行“三严三实”标准，发挥示范作用。在监督检查上，坚持每周一次，发挥再监督、再检查作用；在执纪问责上，围绕重大决策部署的监督，紧盯党的纪律执行，治理机关“庸懒散浮拖”问题。二是强化风险防控。围绕全局重点工作，对权力比较集中、资金使用密集和监管比较薄弱环节的廉政风险点进行排查梳理，对防控措施进行再完善，确保防控措施更加具有针对性、系统性、操作性。三是强化监督问责。发挥班子成员和纪检组的监督作用，围绕年度重难点工作、作风效能建设等，开展经常性监督检查，及时发现和解决干部职工在落实县委十项规定、窗口服务、依法行政、政策落实等方面存在的问题。上半年，发专题通报2期，纠正存在的突出问题4个；问责处理违反机关作风建设纪律规定的党员干部2人。
二、肯定成绩，正视差距明确方向
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府和县纪委的正确领导下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与县委政府和县纪委的要求相比，仍有一定的距离，主要表现在四个方面。一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入脑入心，警钟长鸣还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的方法不多，成效不够明显；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。在下半年的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，严格按照县委党风廉政建设责任制实施意见精神和要求，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，迎难而上，加大力度，努力把全局的党风廉政建设工作提高到一个新的水平。
gZ85.coM编辑推荐
2020年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
20xx年党风廉政建设和反腐败工作半年总结
今年，按照党的十八、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从源头上抓好党风廉政和反腐倡廉各项工作任务的落实，现将半年工作总结如下：
一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实
一是建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。针对我局人员变动的情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组，负责具体事务的协调和开展，局党委书记为第一责任人，坚持一把手负总责，党委成员齐抓共管的工作机制，同时规定党委副书记，纪委不分管具体业务工作，具体负责纪检监察工作，确保了党风廉政建设的组织保障。二是制定印发了《20xx年预防腐败工作要点》和《**县林业局20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见》。对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面安排部署，明确了工作职责，细化了工作任务，并将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到局领导班子成员和部门、站、所,形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。三是落实党风廉政建设目标管理。年初，局党委与局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人与签订党风廉政建设责任书，严格实行目标考核。
二、加强廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力
一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。
三、强化工作措施，扎实推进党风廉政和反腐倡廉工作
（一）加强制度建设，转变工作作风。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对照工作岗位责任，进行行政权力风险点再清理，防范机制再完善，切实形成以工作岗位为点，工作程序为线，监督制度为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。四是严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务出差一律不报伙食费，住宿费用统一由公务卡结算。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。
（二）强化政务公开，提升行政透明度。一是加大政务公开范围。结合林业工作实际，将行政执法、干部廉洁自律、人事任免、党建工作以及林业强农惠农政策，全部列入政务公开范围，并通过**政务网、党务网以及**林业网及时对外公开，接受社会监督。二是明确公开重点。将群众普遍关心和涉及群众切身利益的林业政策措施及总体规划、林业行政审批制度、林业行政许可的设定和取消以及林业系统办事收费的依据及标准、办事程序以及办事时限、“三公经费”作为公开重点对外公开，并设立意见箱、投诉电话，畅通社会监督渠道，增加行政透明度，杜绝暗箱操作。
（三）强化监督管理，预防和治理腐败。一是加大对财务监督力度。加强账务内部监督，规范财务收支审批程序，严格审核报帐的票据、帐单，严禁重复报账，报假帐，确保支出合理真实，凭证有效，各项收入足额及时入账核算。同时，加强对办公用品管理，各股室采购的大型办公用品一律交财务室统一登记，局纪委定期清查盘点使用情况，保证账账相符、账实相符，严防流失、损坏。二是加强对林业项目资金的监管。今年4月，局纪委汇同财务对全县林业项目实施情况进行全面自查，确保项目实施与实施方案或作业设计一致，严禁超范围、超规定实施。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局2013年度、2014年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。三是加大行政执法监督力度。严格规范行政执法程序，严禁在执法过程中“吃、拿、卡、要”，严禁乱执法，违规执法。局纪委不定期对林业行政执法环节进行监督检查，防止在行政执行过程的违法违纪行为的发生。半年来，我局在行政执法过程中未发生违法违纪现象。四是加强效能督查，由局纪委牵头，不定期对局机关、基层站所党风廉政建设各项工作开展及制度落实情况进行督查，并将督查情况在全局通报，以示警示。
半年来，我局通过认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐倡廉工作，促进和保障了林业各项工作的健康发展。干部职工对党风廉政建设重要性、必要性的认识进一步提高，责任意识进一步加强；机关作风明显转变，团结干事意识增强，服务质量明显提高，依法办事、依法行政的行政行为进一步规范。今后，我局将进一步转变职能、提高效能、落实责任、优化服务，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
2020年上半年党风廉政建设和反腐败总结
20xx年上半年党风廉政建设和反腐败总结
今年以来，司法局在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委和区、市司法厅（局）的监督指导下，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，全面落实“主体责任”，持之以恒“四风”，继续保持惩治腐败的高压态势，紧密结合党的“守纪律讲规矩”、“三严三实”主题教育活动，严格落实党风廉政建设责任制，全面党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进司法行政党风廉政建设和反腐败工作，为进一步推进全县司法行政工作跨越发展提供了有力的纪律保证。现将半年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作稳步推进
（一）提高思想认识，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事议程，着力抓好龙头工程，扎牢防腐篱笆。一是年初成立领导小组，印发工作安排，明确各项具体措施，对党风廉政建设责任制进行立项分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。二是定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。三是把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初分别与各支部签订党风廉政建设责任书，与各科室、司法所签订岗位目标责任书，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。四是坚持开展党风廉政建设责任制检查考核制度，把考核结果作为干部干事档案评定考核的重要依据，促进“一岗双责”的落实，切实抓好党风廉政建设责任制龙头工程。
（二）、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是严守党的政治纪律和政治规矩。不断加强学习，认真贯彻落实党的十八届四中全会、自治区党委十一届四次全会、市委九届五次全会和县委十三届九次全会精神，积极开展“守纪律讲规矩”主题教育活动，加强党员干部的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党内生活上讲规矩，做到“五个必须”，把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求落实到行动上。二是进一步增强法治意识，自觉尊法、学法、守法、用法，做到依法履职、依法决策、依法办事。以“法律八进”为载体，扎实开展法律进机关、进单位、及企业、进学校、进社区、进乡村、进宗教场所、进社会组织；以“学习宪法尊法守法”为主题，以“三下乡”、3.8妇女维权月、3.15及政法综治月活动为载体，广泛开展以宪法为中心的法律法规宣传活动，大力推动宪法进公共场所，不断提升宪法意识。同时立足重点人群，扎实开展法治宣传教育。联合宣传部开展领导干部法治思维和法治方式学习宣讲、培训和考试等活动。组织全县公职人员参与法律知识网络考试，并将考试结果上报市法治办，目前，领导干部学法用法讲座开展2期。三是巩固成果，把防止“四风”问题反弹作为今年的重要任务，坚持常抓不懈，盯住时间节点，抓住具体问题，进一步细化着手，让执行中央八项规定精神、反对“四风”真正成为广大党员干部的自觉行动，形成作风建设新常态。
（三)深入开展各项主题活动，促进效能提升。司法局紧紧围绕县委政府的各项工作部署，结合司法行政工作职能，持续保持高压态势，促进效能提升。一是法律为民工程逐步推进。今年，司法局法律为民工程被县政府列为20xx年十项民生工程之一。司法局及时制订《**县司法局法律为民工程实施方案》，层层分解任务，落实责任，确保全县十大民生工程落实到位。截至目前，共受理法律援助各类案件265件，代写法律文书156份，为群众解答咨询1500余人次。二是积极开展“三公”经费专项治理活动。按照县委“三公”经费专项整治实施方案，我局多措并举，强化财务管理，完善内控机制，上半年“三公”经费支出较去年同期下降11.1%。建立完善制度，加强“三公”经费管理。先后制订《关于进一步加强车辆管理若干规定的通知》等制度，在确保因公出国（境）费支出为零的前提下，尽可能压缩公务接待费和公务用车运行维护费的支出。严格执行制度，控制“三公”经费支出。年度内公务接待费和公务用车维护运行费用严格按照政府下达的“三公经费”控制数内，实行总量控制。公务接待严格控制接待范围和标准，严禁超标接待；公务车辆保险、维修由局统一保障，车辆实行定点维修保养，严格审批报销程序。打造“阳光财务”，加强“三公”经费监督。对局“三公”经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查，按照党务公开要求，将“三公”经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示，确保“三公”经费公开无死角。三是认真抓好八项规定。以《廉政准则》、中央“八项规定”为纲，以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标，重点抓好铺张浪费大操大办问题，截至目前，我局没有大操大办婚丧等事宜。按照县委“三公”经费专项整治实施方案，对局“三公”经费进行自查的同时配合县财政局进行财务督查，按照党务公开要求，将“三公”经费按季度在政务网站、司法局党务公开栏进行公示，确保“三公”经费公开无死角。三是深入开展领导干部廉洁自律。以《廉政准则》、中央“八项规定”为纲，以《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》为目标，重点抓好铺张浪费大操大办问题，截至目前，我局未有领导干部大操大办婚丧等事宜。
二、强化监督管理着力促进党风廉政工作再发展
（一）注重机制完善。在源头上防治腐败，把制度建设摆上突出位置，坚持用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人。进一步完善各项制度，同时，在机关内部继续推行即办制、办事公开制、AB岗工作制等工作制度，进一步提高机关干部的工作效率。
（二）严格干部选拔。为营造公开公正公平的选人用人环境，规范“干事档案”制度，完善成果运用和绩效考核办法；坚持从严管理队伍，切实做到有章必循、违章必究，进一步探索司法行政干部考核评价体系，完善选人用人机制。开展“下基层、化纠纷、解民忧”主题实践活动，做到既注重工作能力，又注重品德修养；既注重群众意见，更注重工作实绩，确保选拔出来的干部经得起检验，真正体现凭实绩用干部的导向。上半年根据工作情况，调整配备部分司法所（科室）负责人，一些年轻干部因工作实绩突出责任得以重用，部分后进所工作明显改进。
（三）加强监督管理。工作中严格执行“五不直接分管”制度，在重大事项上，坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到科学决策、依法决策、民主决策。坚持公开制度，主动将司法行政工作重大情况通过网站、微博和政务公开栏进行公示公开，增强了有关政策和工作的透明度，让权力在阳光下运行，便于接受监督。在财务管理上，认真把好申请审核关、支出公示关、核准审批关，凡是大额经费支出，均进行集体研究讨论。在车辆管理上，强化车辆管理。每年元旦、春节、“五一”等节假日，对车辆使用、节假日停放情况进行专项检查，确保公车规范合理使用。在固定资产管理上，严格执行招标及政府采购监督制度、固定资产变更登记核查制度，所有资产统一登记、清查、调配，明确使用和保管责任人。
三、加强自身建设，弘扬奉公守纪清风正气。
在工作实践中，加强司法行政系统党员干部自身建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
（一）严格遵守党的政治纪律和廉洁自律规定。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，教育司法行政系统党员干部自觉讲规矩、守纪律。机关干部严格遵守《廉政准则》要求，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、出国（境）、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
（二）切实改进工作作风。紧紧抓住中央“八项规定”精神不放，以“抓铁有痕，踏石留印”的力度和劲道，一个节点一个节点地抓，不折不扣抓落实和监督，确保改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、简化公务接待、加强公车管理、严格出行管理等方面规定落到实处。根据县纪委部署和安排，认真开展春节、中秋、国庆、“五一”等节日期间各项专项检查工作。
四、存在的不足和努力的方向
今年以来，我局党风廉政建设各项工作虽然取得了一定成效，但客观分析还存在一些问题，主要是：一是学习制度坚持不够，有待进一步加强。二是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强，工作拖拉等现象。三是改革创新不够，对影响司法行政工作进一步发展的深层次矛盾和问题研究不够、解决不到位。
针对以上问题，下一步我局将在继续“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期司法行政队伍，为司法行政各项工作的改革发展提供坚强有力的思想和作风保障，为推动经济社会又好又快发展提供优质高效的法治服务。
一是加强学习教育，转变思想观念。结合“守纪律讲规矩”、“三严三实”等教育活动，不断创新学习方式方法，深入学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央及区、市出台的各项政策法规规定，进一步提高干部思想认识，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是严格党风廉政“主体责任”制度。要把“主体责任”真正落实在思想上、工作中。严格遵守廉洁自律各项规定，积极发挥班子和领导干部在党风廉政建设和作风建设中的表率带头作用，营造风清气正的工作环境。
三是统筹兼顾，扎实推进工作。在继续抓好各项专项整治工作的同时，积极推动司法行政各项重点工作向纵深开展，努力提升司法行政工作在服务社会上的新形象。
四是进一步加强作风建设。继续从增强干部职工为民服务的宗旨理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统行风大转变。
上半年党风廉政建设和反腐败工作回顾
上半年党风廉政建设和反腐败工作回顾
上半年党风廉政建设和反腐败工作回顾今年上半年来，我乡党委深入学习贯彻上级纪委各次全会精神，以发展经济为第一要务，狠抓党风廉政建设不放松，上半年工作取得较好成绩，回顾上半年工作，我们的做法是：
一、加强领导，落实党风廉政建设责任制，把好“三关”
乡党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，一是把好责任分解关，明确责任主体，年初调整了我乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确责任人，制定工作计划。二是把好责任考核关，做到功过分明，三家班子多次专门召开会议，研究制定了我乡党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制内容，并于四月初与各村委、各乡直单位签订《责任状》，形成一级抓一级的格局。三是把好责任追究关，严格执行纪律，上半年中，乡党委根据工作情况组成督查组次，深入各单位检查指导廉政和反腐败工作，对那些存在问题的单位及时纠正，问题严重的将追究责任。原创：乡三家班子领导还坚持群众来访接待日制度和下访制度，重视并协调各部门抓好纪检工作。
二、加强和改进党风廉政宣传教育工作，落实好领导干部廉洁自律的有关规定
按照党风廉政建设和反腐工作的要求，我乡党委认真完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，年初即制定了祥细的学习计划，以“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、两个《条例》等为主要内容，认真组织学习。
一方面，开展了学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习活动，这次活动，乡中心理论学习小组专题学习讨论次，举办全乡各单位领导干部学习培训班期天，培训骨干人。各村、各乡直单位也分别举办学习班，参加学习党员干部多人次，各单位领导干部写有心得体会文章篇，出有宣传黑板报版。在学习中有名党员干部参加自治区党委举办的党内法规知识竞赛，乡党委还组成一支代表队，参加了我市举办的党内法规知识竞赛。通过这次活动，使我乡广大党员干部更加全面、准确、深入地领会、掌握运用两个《条例》的具体规定，进一步增强纪律观念和监督意识。
另一方面，组织乡直各单位和各村党员干部人学习观看《立党为公、执政为民先进事迹报告》、《梁雨润同志先进事迹报告会》等电教片，开展了“学先进、执政为民活动”。
再一方面，在抓好廉政学习的基础上，我乡党委重点抓好从源头上预防和治理腐败工作。建立和健全了目标管理责任制度等项制度，上半年召开乡三家班子、乡府支部民主生活会各一次，召开干部职工座谈会一次，各单位按时进行政务公开，设立了举报箱和举报电话，还实行诫勉谈话制度，严格执行四大纪律、八项要求。通过这些措施，加强了对工程招标、公用电话、公车使用、公务接待等容易出现腐败问题的管理监督，强化了领导干部廉洁自律工作和监督工作。
三、认真贯彻落实上级纪委关于加强乡镇办案工作的要求，抓好办案工作
⒈充分认识基层办案工作的重要性，组织领导到位
对基层办案工作，乡三家班子领导统一认识，把这次工作当作加强和改进党的作风建设，实践“三个代表”重要思想，维护社会稳定，巩固基层政权，推动基层党风廉政建设和反腐斗争、密切党群干群关系的头等大事来抓，每次班子会都强调办案工作，年初专门召开班子会议，把办案工作列为目标管理的重要内容，落实分管领导，成立办案工作领导小组，认真组织学习市纪委印发的乡镇办案目标管理责任制内容，制定办案工作制度。在办案工作中，乡党委、政府高度重视，党政一把手对办案工作负全面领导责任，分管副书记认真履行“一岗双责”，党委政府在办案工作中给予人力、财力优先安排，做到领导到位、人员到位、经费到位。案件一经立案，案件调查组组长经常向党政一把手汇报办案情况，党政一把手亲自参与讨论处理，保证了我乡办案工作顺利开展。
⒉加强队伍建设，充分发挥基层信访信息员的作用，不断提高纪检监察信访干部政治思想水平和业务能力
去年以来，我乡就着力建立基层信访网络，乡纪委成立有信访信息领导小组，乡纪委设有专职信访信息员名，各村、乡直各单位也设有信访信息员，目前全乡共有信息员名，通过建立基层信访网络，有效地疏导、化解了基层产生的一些矛盾，一些群众反映的“热点”问题得到及时解决，党员、干部存在的一些违纪问题被及时举报，有利于案件查办。如上半年，我乡纪委共收到信访件件，一件是信息员举报，一件是办案中发现，其中的一件信息员举报案件，举报及时准确，才得以尽快查处。年初对这些信访信息员进行了为期一天的集中培训，这次培训班，我乡请来司法局、调处办的领导前来指导，与乡纪委一道专门作了纠纷调处、重大事项应急处理、信访信息举报等内容的培训，提高了信息员的业务能力。另一方面，乡纪委书记、副书记积极参加市纪委举办的学习培
上半年党风廉政建设和反腐败工作回顾第2页
训班，积极参加案件联查联审工作，认真钻研业务，办案水平有了较大提高。⒊加大查办案件力度，严肃查处基层党员干部违法违纪行为
今年上半年，乡纪委共得到案件线索件，对这件案件线索，乡纪委及时组织人员初查，已初核件，初核率，其中立案件，结案件，党纪处分人，在查件。在案件查办工作中，我们一方面做到认真对待每个案件线索，每个案件线索都要认真办理，原创：及时组织进行初核，做到件件有着落，事事有结果。一方面做到认真排查、筛选提供一批重要案件线索，乡纪委充分发挥信访信息员作用，广开信息门路，还特别注重与计生部门、公安部门密切配合，多渠道收集纪检信息，对那些违法违纪案件线索及时查办。
四、深入开展纠风工作
乡纪委成立有纠风督查组，经常深入乡直各单位，特别是涉农部门，坚决纠正和查处诸如门难进、脸难看、话难听、事难办等群众反映强烈的不正之风，一经举报属实必定严肃查处，同时通过开展优化投资环境月活动，加大招商引资力度，促进了我乡全体党员干部的作风转变。平时，重点对计生站、农业服务中心、兽医站等涉农单位进行了行风监督，取得较好效果。我乡各乡直单位没有发现有行风不正问题。另一方面加强对中小学校收费情况的动态监督，实行“一费制”，每学期期初和期中都由督查组深入检查。再一方面，还切实抓好“减负”工作，认真抓好村务、政务公开工作，做到按时、按要求公开，实行医药、涉农税收、价格和收费“公示制”，对涉及农民负担案件实行责任追究制，使我乡没有发现有“三乱”现象。
总之，今年上半年，在我乡各级领导的共同努力下，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩，但我们也还存在一些问题和不足，主要是干部的工作作风还存在一些问题，还有许多工作使群众感到不够满意，新问题新矛盾不断产生等等，今年，我们将在市委的正确领导下，同心协力，扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为今年我们瑶乡成立二十年大庆献礼！
中共乡委员会
去年月日
机关党风廉政建设和反腐败工作半年总结
机关党风廉政建设和反腐败工作半年总结
20xx年，我局党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；以政法系统“三项重点工作”为着力点，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；以完善惩治和预防反腐败体系为突破口，加强反腐倡廉建设，切实把以人为本、执法为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，为全县司法行政工作服务“四川xx县”建设提供坚强的纪律保障。
一、认真贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强党风廉政责任制建设
局党组要认真学习贯彻落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，明确职责分工，推动工作落实，班子“一把手”是本单位的党风廉政建设第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；其他班子成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，严格按照“一岗双责”的要求，坚持业务工作、廉政建设“两手抓、两手硬”。局纪检组要认真履行组织协调职责，当好党组的参谋助手，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到位。各科、室、所负责人在职责范围内各负其责，形成“问题有人管、责任有人担”的局面，同时认真落实好廉政建设制度、领导干部述廉述职制度、重大事项报告制度。对本系统发现的违法违纪行为要及时上报，调查处理。
二、以“三项重点工作”为着力点，切实加强监督检查
局党组要紧扣“矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉法执法”三项重点工作，充分发挥职能作用，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，保证政令通畅、工作落实。要着力加强对社会管理创新项目的监督，把好廉洁关。加强对涉法涉诉矛盾纠纷排查化解的监督检查，特别是上级部门交办的各类信访案件化解工作的检查督促；协调有关部门通过多种方式、多种手段、多种渠道及时疏导化解信访反映中发现的矛盾纠纷。要联合职能部门，进一步加强法律援助，督促落实便民利民惠民措施，让人民群众感受到公平和正义。要及时受理办结群众信访举报。
三、加强主题教育实践活动，深入推进作风建设
结合政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法为民等方面存在的突出问题，使全局司法行政干警、律师、法律工作者进一步坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致；进一步服务人民群众、创新服务措施，提升行政效能，抓好首问责任、限时办结、责任追究“三项制度”落实；要进一步转变干警工作作风，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评的优良作风；加大治庸治懒力度，要对作风不正、作风不实问题和上班不在岗位、思想不在状态、心思不在工作等行为进行严肃处理，严格问责。
要进一步加强和完善对全县法律服务市场的管理，对公证、律师、法律工作者，要以提高诚信度和公信力为重点，加强对法律服务行业行风建设和对法律服务人员队伍的监督管理。
四、加快惩防体系和廉政建设，从源头上预防腐败行为发生
严格执行廉洁从政各项规定，对照《廉政准则》执行情况进行检查，切实加强领导干部廉洁自律工作。加强党员干部廉政建设，建立《廉政档案》，全面推行预警机制，尽早发现领导干部存在的苗头性问题，及时通过信访监督、廉政谈话、交心谈心等方式对其早打招呼，提醒其不犯错误或少犯错误。加强机关廉政文化建设，利用内部网络、短信平台等信息化形式，加强日常廉洁从政教育，实现廉政宣传教育全覆盖，开好领导班子民主生活会。
五、严肃法纪，加强职务犯罪预防工作
坚持对违纪行为“零容忍”，加大案件查办力度。要坚决维护党的政治纪律，严禁党员散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公布发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织、非法活动。对违反党的政治纪律的，会同有关部门视情节给予批评教育或组织处理；对造成严重后果的，依法依纪予以惩处。加强职务犯罪预防工作，班子成员必须严格遵守班子议事规则，凡涉及全局重大事项，必须由领导班子成员集体讨论，民主决策。认真接受党风、行风监督员的监督，对监督员提出的意见和建议及时进行整改，从而推动我县司法行政工作健康发展。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《党风廉政建设和反腐败年中工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“个人党风廉政建设季度工作总结”专题。