信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结

信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结。

时光流逝,匆匆忙忙便过了半年光阴。为了让下一阶段工作开展有序,下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了,经常进行工作总结的人,对自己有一个全面且理性的认识。在写半年度的工作总结时可以从哪方面着手呢?下面是小编为你精心整理的“信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结”,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!

信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结

信息通信中心去年上半年党风廉政建设情况总结
去年月日
上半年,我中心领导班子深入学习“三个代表”重要思想,认真落实党风廉政建设任务,严格执行中纪委、省纪委和厅党组各项要求与规定,扎扎实实推进反腐倡廉工作进程,有力的保证了两个文明建设的顺利开展,未发生任何违纪违规行为,原创:没有上访举报和案件。主要做了三个方面的工作。
一、认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》
为落实中央、省委和省直党工委认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的要求,党支部将学习两个党内条例确定为全年党员干部反腐倡廉、遵章守纪的主要学习内容。一是理论中心组深入组织学习,强化领导层面的贯彻意识;二是在党内认真开展学习,增强党员自我约束意识。我们还认真组织了中纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议、省纪委四次全会和全国交通系统纪检监察工作会议精神的学习贯彻,使党员干部了解今年党风廉政建设的重点任务及党内两个贯彻实施〈条例〉的重要性,进一步强化了党风廉政建设的主体责任和监督意识。
二、坚持开展党风党纪教育
按照“八个坚持、八个反对”的要求,我们以党员领导干部为重点,继续加强思想教育,筑牢德、纪、法防线。首先,我们将廉政教育、纪律教育和道德品质教育作为提高人的政治素质,端正风气、筑牢防线的基础性工作。组织开展了党员干部的“三观”教育、宗旨教育和党风党纪教育,使党员干部牢记宗旨,树立“立党为公、执政为民”的思想。二是通过学习全省交通工作会议精神,重点学习刘克志厅长的重要讲话和全省交通系统去年反腐倡廉工作任务,明确了今年党风廉政建设的主要目标,统一思想、强化认识,研究安排了我中心的落实办法。三是认真落实上级纪检监察部门各项安排及要求,组织好党风廉政专项学习,及时传达学习上级党委、纪委关于党风廉政建设的各种会议内容、领导讲话、指示要求。特别是以大案、要案为反面教材进行的警示教育活动,组织全体职工观看了王纯、李铁成等腐败分子由公仆走向罪人的录像片,大家受到深刻的触动和教育。党员干部决心汲取反面典型的教训,以自律、自警、自省、自重为自身要求,防微杜渐,守法奉公,保持共产党员的政治本色和国家公职人员基本要求,任何情况下决不跌跟头。
三、坚持严格的内部管理,做好从制度上防范。
为加大从源头上预防和治理腐败的工作力度,我们进一步建立健全和完善了各项管理制度,建立有效的监督机制。重新修订后的行政管理制度八类项,专业值勤制度三类项,在日常工作和管理中都体现了重要作用,班子成员带头遵守,形成了干部职工自觉遵守、自我约束的良好风气。上半年,支部在贯彻事务公开方面加大了力度。对人事聘任、职称评聘、职工福利、公务接待等都做到了公开透明、严格按章办事。领导班子特别注意民主决策,在重大问题上商量沟通,杜绝个人行为和独断专行。为增大监督力度,我们还定期以不同形式向全中心公开维护费、招待费、电话费等经费支出情况,增加经费使用透明度,使党风廉政建设更加规范化、制度化。
四、严格党纪党规,坚决遵守上级的各项廉政要求
为确保我中心党风廉政建设的高标准,原创:领导班子将严守党纪党规作为个人廉洁自律的基本准则,同时还必须模范地遵守上级党委、纪委根据形势任务而提出的各项廉政要求。上半年的重点是落实中纪委提出的廉政建设“四大纪律”、“八项要求”和省纪委要求坚决纠正的五个方面的问题。各级干部都认识明确,遵守自觉,未发生违规行为。在二月份召开的以“求真务实”为主题内容的民主生活会上,领导干部都能对照以上要求进行查比和思想反思,强化了遵章守纪的思想认识。
纵观半年来党风廉政建设情况,我中心坚持做到了思想重视,教育领先,措施具体,落实认真,坚持了高标准不走样,确保了一方净土的局面。下半年,我们将继续落实上级党委、纪检部门提出的工作要求、工作任务,更严格地贯彻党风廉政责任制,使反腐倡廉建设再上新台阶

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经信局上半年党风廉政建设工作总结


今年以来,区经信局在区委、政府的领导下,以开展“两学一做”学习教育活动为抓手,认真贯彻落实党的十八届六中全会和市、区纪委全会精神,全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度,积极构筑反腐倡廉防范体系。现将落实党风廉政建设责任制情况总结如下:

一、加强组织领导,抓好责任落实

(一)成立领导小组,明确责任分工。成立了惩防体系建设领导小组,坚持党组书记亲自抓,分管领导具体抓,全体党员共同抓,实行领导干部“一岗双责制”、“谁分管,谁负责”和“管业务必须管党风廉政建设”的原则,明确班子成员和各科室负责人的责任,形成齐抓共管的良好局面。机关支部通过季度党风廉政建设专题会议、月度支部主题会、周工作例会,研究部署部党风廉政建设工作,针对上级要求和存在的问题研究具体措施,明确工作责任,层层传导压力,确保党风廉政建设工作落实到位。

(二)签订目标责任书,细化责任分解。年初下发了《区经信局落实党风廉政建设主体责任清单》和《关于推进全面从严治党向基层延伸的实施方案》,分解细化主体责任。支部书记与全体党员签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解,在做好业务工作的同时,也要做好党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。从而形成了以局领导垂范为核心,以科室责任人带头为主体,以普通党员监督为重心,形成反腐败工作人人有责,人人抓落实的新格局。

二、注重宣教结合,筑牢思想防线

(一)加强理论学习教育。深入开展《准则》《条例》集中学习宣传活动,在5月的“两学一做”主题党日活动中对《准则》《条例》进行了集中学习,党组书记、局长刘荣静在会上要求,全体宣传干部要做好“三类人”(筑牢思想防线,做明白人;守住工作底线,做规矩人;织密责任网线,做监管人)。严肃党内政治生活,加强党内监督,认真组织开展《准则》《条例》知识测试活动,全局班子成员测试成绩均为100分。

(二)开展警示教育活动。扎实开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动,组织全体干部职工集中观看观看时下反腐大剧《人民的名义》,并开展“廉政大家谈”讨论活动,进一步党员干部增强廉洁自律意识;局领导班子积极参加市警示教育基地参观活动,认真撰写了参观。

(三)签订《党风廉政建设承诺书》和《家庭助廉承诺书》。党员干部人人签订《党风廉政建设承诺书》,压实廉政责任。正科职以上党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》,引导党员领导干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒,共同培育和建设清廉家风。

(四)组织开展企业党建共建活动。5月16日,区经信局机关党支部联合兴发园区兴瑞公司第一党支部开展了党建结对共建活动。通过活动,进一步开阔了党员干部的视野,增进了机关党员和企业党员之间的交流和友谊。

三、完善监督机制,增强廉洁意识

(一)修改完善各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为,推进了各项工作的制度化、规范化。结合宣传部的工作实际,制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度,进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度,用各项规章制度管理干部职工。进一步健全民主集中制,对于大额资金和重大项目坚持集中讨论决定,坚持并落实“三重一大”集体决策、“一把手五不直接分管”规定。

(二)加强领导干部的自身建设。半年来,领导班子成员在自身建设方面敢于下功夫,深入解剖自己,进行自我批评,并正确对待别人的批评。同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足,敢于提出批评意见,帮助分析原因,促其改正。把党员干部正确行使手中的权力、遵纪守法、遵守道德规范等作为监督重点。实行首问责任制、提倡文明办公,严格办事纪律,规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事,没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。


 

去年上半年度党风廉政建设工作总结(建设局)


去年上半年度党风廉政建设工作总结(建设局)
今年上半年,我局党风廉政建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、中纪委三次全会和区纪委三次全会精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务,结合城建城管工作的各个环节,继续突出“三早”(早研究、早计划、早部署),抓好“三个结合”(结合业务工作、结合机关效能建设、结合政务公开工作),努力形成“抓班子,带机关;抓机关,带基层;抓基层,促机关”的工作思路,大力推进党风廉政建设和反腐败各项工作向纵深发展,努力确保全区城市建设管理工作健康快速推进。上半年工作我们主要强化了“六抓”:
一、抓领导,强化力度。
年初以来,为了确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处,取得实效,我们进一步强化了工作力度。一是按照党风廉政建设责任制和反腐败工作的总要求,进一步完善了以傅国庆局长为组长的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,并在班子成员中实行了责任分工。党组书记、局长为全局党风廉政建设和反腐败工作第一责任人,在党风廉政建设工作中,做到“六个亲自”,即亲自部署党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作汇报;亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作,分析情况,研究对策,解决问题;亲自组织领导班子成员学习党风廉政建设的相关规定;亲自组织召开领导班子民主生活会,对照党风廉政建设的各项要求,切实解决工作中存在的突出问题;亲自与各科室签订《廉政勤政目标责任书》。其它领导成员对各自分管科室、单位的党风廉政建设工作认真负责,做到“两个经常”:即经常教育分管科室的工作人员要廉洁自律、依法行政;经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制落实情况。根据全局纪检监察工作特点,进一步完善充实了局纪检组。在责任分工的同时,制定完善了工作计划和实施细则,明确年度工作目标、重点。二是进一步完善建立工作网络。结合行业管理,着力发挥党风廉政领导小组、纪检组的龙头作用,强化反腐保廉子体系建设,每个科室指定专门的党风廉政建设联络员,制订定期例会、检查、考评等制度,并在领导班子、中层干部、一般干部职工三个层面进行廉洁从政承诺,努力形成“党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察组织协调,部门单位各负其责,干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责,其他副手各司其职,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。
二、抓教育,增强实效。
教育是抓好党风廉政和反腐败工作的源头,更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来,我们努力加大教育力度,着重在强化针对性,选好题材,用好媒介,增强实效上下功夫。根据全局业务性质、人员特点等实际,结合区综合工作,除了利用定期的政治学习时间学习中央、省、市、区有关廉洁自律规定等内容外,疏理、筛选、确定了理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等五个教育主题,并在教育中努力选好题材,搞活教育形式,采取现场说法、教育培训、谈话交心、座谈讨论、知识竞赛等多种形式,通过网络、报纸、录像、编辑《建设动态》等手段,对全局干部职工进行反腐倡廉教育。两个《条例》颁布后,除了局党组进行专题学习外,组织全局干部职工进行多角度多层次讨论交流、专题辅导,努力确保学习宣传两个《条例》的实效性,切实提高党员干部接受监督的自觉性。上半年我们共召开座谈会次、参与各级普法、勤政廉政等各类教育培训近人次,进一步增强了党员干部的廉政意识。努力加大了自我教育力度,邀请市、区领导为全体干部职工进行廉洁自律和党风廉政建设有关知识辅导。做好新上任中层干部任前廉政勤政教育工作,引导其算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督。在开展党风廉政教育活动中,要求广大党员干部一定要“名利淡如水、事业重如山”;要“堂堂正正做人、老老实实办事”;要“管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿”。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育,不断提高党员干部对党风廉政建设和反腐败的认识,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观,干部职工的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得(更多精彩文章来自“秘书不求人”)到了进一步加强,努力确保党风廉政建设责任制和反腐败工作落到实处,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
三、抓清理,规范行为。
上半年,我们结合《行政许可法》的颁布执行,努力强化行为规范,通过行政行为规范进一步推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序进展。在规范行为中,我们着重加强了对管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等机关行为的清理规范,努力减少审批审核环节,减化办事程序。为增加清理工作的实效性,我们在全局范围内开展了“比、查、改”活动,要求干部职工对照许可法所规定的“高效、便民”原则,查找科室、个人实际工作中存在的不足,列出整改一览表后,结合实际制定改进措施。与此同时,通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式,在个人自查自纠的基础上,发动干部职工对科室、局机关行政行为规范提出意见和建议,进一步找准个人和单位在管理文件、行政审批、规费征收、工作流程、服务内容等方面的不足和差距。在行政行为自查清理过程中,我们努力把握“三看”:即一看工作行为,是不是符合党的路线方针,是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨;二看工作制度,有没有推动职责范围内的工作开展,有没有推动当地经济良性发展;三看工作效果,有没有得到企业认可,有没有受到群众欢迎。上半年,我们对本局业务职能范围内的件政策、法规、文件进行了初步清理,经区委、区政府审查后,第一批由区取消件(局内发文取消政策文件未定)。下一步我们还将继续深化行政行为的清理工作,通过清理,确保行政行为从源头上得到净化和规范。
四、抓管理,优化服务。
我们感到管理是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要和必要前提,管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来,我们狠下功夫,努力加大机关管理力度,进一步完善了机关内部管理制度,对公章使用管理、工作文明用语、科室工作协调、学习制度、会议制度等各方面进行了明确规定。努力做到了“四个到位”:即一把手负责到位、公章集中使用到位、权力下放到位、“”角服务到位,进一步规范了办公秩序。一是进一步清理内部规章制度。结合我区城市建设管理工作实际,对一部分已不符合城市建设管理工作快速发展要求和现代化办公要求的内部规章制度进行废止或调整完善。并且根据当前城建城管部门党风廉政建设和反腐败工作形势和要求,进一步出台了《区建设局关于机关实行廉政勤政谈话制度的规定(试行)》、《区建设局关于建立党风廉政建设责任制监督检查和责任考核制度的暂行规定》等规章制度。二是进一步规范文明用语,优化服务环境。我们制定了“文明服务好、依法行政好、工作纪律好、仪容仪表好、工作效率好、办公环境好”的六好服务标准,进一步规范办公秩序和办公人员行为,严格首问责任制、服务承诺制等制度的落实,努力提升服务质量。对工作文明用语、科室工作协调等各方面进行了明确规定,要求机关工作人员在接待办事企业、群众时做到“四个一”,即一个微笑、一句您好、一声请坐、一杯热茶,努力为企业和群众提供主动、热情、周到的服务。针对全区城市建设管理任务繁重,机关工作人员相对较少,办公室空间有限,部分来机关办理事务的群众需排队等候的实际情况,视机关等候办理群众人流的实际情况,专门抽出一间会议室作为群众办事等候室。三是规范服务行为。为了进一步规范机关服务行为,切实提高服务水平,我们加大检查力度,以定期抽查和个别整治相结合的方式,强化干部职工的服务意识和服务行为。努力抓好政务公开环节,着力将公开的部位由事后公开,向事前、事中公开拓展,将公开重点由一般政务公开向热点难点问题公开深化,努力做到工作流程、审批内容、办事条件、办事依据、办事期限、服务标准、监督体系、办理结果等“八公开”。
五、抓监督,体现宗旨。
监督是推动党风廉政建设和反腐败工作健康有序发展的重要保证。年初以来,我们在对局内部对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查的同时,结合机关效能建设,努力发挥整体监督效能。一是进一步拓宽监督主体。我们在去年所聘请效能建设评议员的基础上,从社会全方位再次聘请评议员,将评议员队伍扩大到人,并且进一步制订完善定期联系制度,定期听取效能建设评议员对机关效能建设、党风廉政建设等工作的意见和建议。二是拓宽监督途径。我们先后完善了机关服务审批项目跟踪反馈单、信访投诉情况反馈单,设立了投诉电话、投诉箱,群众可以通过来电、来人、来信等多种方式反映问题。三是拓宽监督形式。为了全面查找自身效能建设、党风廉政建设等工作中存在的不足,切实做到查民情、体民意,通过监督进一步改进服务方式,提高办事效率,增强党风廉政建设实效,我们在全局组织开展了“百日服务下基层”活动,有组织、有计划地深入基层,广泛听取群众对我局城建城管、党风廉政、效能建设、依法行政等各方面工作的意见和建议,从而查找出制约党风廉政建设和反腐败工作水平进一步提高的问题,在疏理总结后进行整改,进一步提高工作水平,切实体现“立党为公、执政为民”宗旨。
六、抓整治,严肃纪律。
整治是严肃纪律的最直接途径和手段,纪检监察信访工作是加强行政行为监督的重要渠道,查办案件更是反腐败斗争中最有力的措施。今年以来,我们努力加大整治力度,通过整治严肃纪律,从而达到党风廉政建设和反腐败工作的最终目的。一是加大机关整顿力度。今年初,我们结合机关行风建设“回头看”,在全局开展了“机关整顿月”活动。活动中,我们要求干部职工做到“四查四看”:一查服务意识强不强,看是否把群众满意不满意、高兴不高兴作为服务的最终标准;二查依法行政意识牢不牢,看工作中是不是依法做到公正、公平、公开;三查作风实不实,看是不是把群众的事扎扎实实地办快、办实、办好;四查工作效率高不高,看工作有没有拖拉、推诿、误事的现象。通过“四查四看”使干部职工清晰地看到自己与效能建设和新形势要求的差距和不足。在针对差距和不足,结合各科室业务实际,有针对性地制订整改措施的基础上。我们进一步加强了干部队伍管理,在严格落实廉政勤政谈话等工作制度的同时,着重采取内查和外督相结合,明查与暗访相结合的原则,加大对干部职工“八项制度、四大禁令”的督查检查力度。进一步规范绩效考评,制订了内部奖惩、机关科室协调配合等制度和被诉待岗规定。针对群众反映的焦点问题进行余次谈话。严把行政审批关,对重要岗位实行双人双岗,防止依法行政中的随意性、盲目性,努力减少依法行政中的主观失误。二是加大信访件办理力度。上半年我局共接办投诉件件,效能投诉电话起和部分通过座谈会、群众来信来访等途径反映出来的问题,我们本着严肃纪律、防范在先、治病救人、纯洁队伍的原则,充分发挥职能作用,努力做到有案必查、有腐必惩、有贪必反、有错必究,对每起信访都进行了认真仔细的调查取证处理,努力维护党的形象,密切党群、干群关系。截止目前,除一件信访件尚在办理外,其余均有了明确结果。总体看,效能公开电话反映的两起投诉,都涉及到机关工作人员的工作态度,在一定程度上是因为工作环节缺乏进一步严谨,给服务质量打了折扣,造成了一些不良影响,我们对名工作人员进行了严肃的批评教育;对其他因多种原因误会所引起的信访件也一一与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,每件信访必征得当事人和群众的理解和谅解,从而达到既严肃纪律,维护群众利益又教育保护了干部的目的。上半年,我们根据工作实际,与党员干部进行个别戒勉谈话人次、局骨干任职谈话人次、重点岗位人员谈话人次、大会批评教育人次,从而进一步提高了党员干部廉政勤政的自觉性,确保反腐败工作的严肃性。
上半年,我局从本部门实际出发,结合城建城管工作特点,在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面进行了积极的尝试和探索,但也存在着诸如效能建设还需进一步深入,反腐保廉机制还需进一步研究完善、对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效等不足,下半年,我们将继续以构建反腐保廉子体系与抓龙头、治源头、纠苗头为总抓手,突出教育、防范和查处三个环节,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为“构筑天堂硅谷,建设科技新城”提供强有力的政治和纪律保证。
一、抓深化,努力确保党风廉政建设层次提高。
(一)进一步明确和落实党风廉政建设责任制,不断完善工作机制,努力建立和完善相应的检查、监督、报告、考核、奖励、责任追究等制度。进一步明确工作目标和要求,变“软指标”为“硬任务”,努力把党风廉政建设和反腐败工作与业务建设、机关效能建设等工作有机结合,努力做到“五个一起”(一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核)。
(二)进一步加强对反腐防变责任制的研究,积极探索新时期新区建设领域反腐败工作的有效途径。结合我区实际和建设行业特点,深入开展调查研究,努力发现新时期、新区建设行业党风廉政建设和反腐败斗争中存在的新情况、新问题,以创新的精神和理念,边研究、边实施、边完善、边发展,深化已有经验,进行新的探索,使反腐防变体系在落实中完善,在完善中发展,从制度层面提出对策,努力使源头治腐工作提高到一个新的层次。
(三)进一步研究和完善预警机制。一是进一步规范制度,加大对物品采购、接待、经费管理、招投标等重点部位、重点工作相关制度的研究、清理和完善力度,进一步改革和完善体制机制,努力建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络,努力发挥人大、干部、纪检、信访、效能监督、社会投诉等监督主体的作用,在认真总结、整理已有制度、做法的基础上,积极研究探索适合我区实际和建设行业特点的监督体系,加大对前置性警示和实效性举措的调研力度,进一步拓宽监督主体、监督内容、监督途径,通过下基层、问卷调查等各种行之有效的形式,接受广泛的社会监督,从而确保党风廉政建设和反腐败工作治本清源的目的。
二、抓要点,努力确保热点、难点问题解决。
根据全区城市建设管理领域工作实际,进一步突出重点、难点、热点,把主要精力放在解决制约城市建设管理水平进一步提高、制约科技城建设快速推进、影响全区安全稳定大局的热点、难点问题上,通过抓要点,推动党风廉政建设和反腐败工作全面发展。
(一)着力解决领导关心、群众关注,直接影响全区社会稳定和经济发展的重点问题。就目前而言,就是加大对失土群众安置帮助、城市化后公建配套建设、农村多层住宅配套等重点问题的调查研究,通过调查研究探索新的解决方法、寻求最佳的解决途径。
(二)努力加大《行政许可法》颁布实施后的规范运行,进一步制订和完善各种相关制度,确保一次性告知、一站式服务、限期办结、政务公开等行政许可制度的贯彻落实,努力通过行政许可的规范运行,从制度上促进党风廉政建设和反腐败工作的健康有序推进。
(三)努力加大窗口一线服务单位人员的管理行为规范。以江南江北两个办事窗口、质监站、水务公司、白蚁防治、规划、环保、市政市容等一级服务科室、部门为重点,围绕提高办事质量、办事速度,进一步建立健全管理、服务、学习、考核、检查、奖惩等相关制度,努力加强工作人员的监督和管理,切实体现政府机关的服务职能。
(四)突出审批环节规范,在上半年报区政府批准,规费征收实行统一化,并且按区要求进一步完善和规范重大工程变更管理的基础上,进一步对原有审批环节进行疏理分析,对部分带有随意性、弹性的审批标准进行标准细化,通过规范化、制度化的审批管理,努力消除人为因素,确保从源头上预防和治理职务腐败。
三、抓巩固,努力确保上半年反腐保廉工作成果。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务,要进一步巩固上半年取得的成效,继续坚持实事求是的思想路线,弘扬脚踏实地、求真务实的作风,把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上,进一步巩固重实际、说实话、办实事、求实效的风气,圆满完成全年度党风廉政建设和反腐败工作任务,为全区城市建设管理工作奠定坚实的政治保证。要在已取得工作成绩的基础上,抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头,针对党风政风方面还存在的突出问题,找准解决问题的切入点和工作的着力点,进一步完善管理机制,努力建立一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍,继续按照为民、务实、清廉要求,扎实工作,争创一流业绩,努力推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶,再创新局面。



组织部上半年党风廉政建设工作情况总结


组织部上半年党风廉政建设工作情况总结

组织部05年上半年党风廉政建设工作情况总结
中共××委组织部
年上半年党风廉政建设
工作开展情况汇报
根据市委《关于年全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求,结合我部工作实际,就今年上半年深化干部人事制度改革、领导干部廉洁自律及专项治理、加强基层党风廉政建设等方面工作情况,汇报如下:
一、以激发干部队伍活力为目标,积极深化干部人事制度改革,通过“提供创业舞台、打造竞争平台、构建评价看台”,激励干部干事创业。版权所有
适应新形势、新任务的要求,我们从实际出发,紧紧围绕干部工作为经济建设服务这条主线,进一步解放思想,更新观念,在干部选拔任用工作中,不断创新机制,始终坚持“公开、公正、平等、择优”原则,有效地防止和克服了选人用人上的不正之风,为全市经济社会实现跨跃式发展提供了强有力的组织保证。
(一)提供创业舞台,在实践中锻炼干部、检验干部。干部能力有多大、水平有多高,实践是真正的试金石。近年来,我们始终坚持把干部放在基层工作一线,通过派驻重点村工作组、企业破产组、拆迁工作组等多种方式,积极为干部提供施展才华的广阔舞台,在艰苦环境下,锻炼检验干部应对突发事件、驾驭复杂局面、参与经济建设的能力和水平,对工作中实绩突出、群众公认的干部,及时提拔使用,在全市树立了“以贡献论英雄,凭实绩用干部”的用人导向。今年,按照市委的统一部署,实行重点项目特派员制度,筛选了名政治素质过硬、能力水平较高、发展潜力较大的年轻科级领导干部和后备干部,对个重点项目进行“全脱产、全过程”包帮。目前,经过两个多月的实践锻炼,特派员普遍熟练掌握了项目建设的有关政策规定和办事程序,参与经济建设、驾驭经济工作、综合协调能力得到较好锻炼和提高,在项目推进工作中发挥出越来越重要的作用,有力地加快了项目推进步伐。同时,继续抓好重点村整治、小康示范村建设等工作。
(二)打造竞争平台,进一步激发干部队伍活力。竞争出活力、出战斗力。自年以来,我们坚持在全市大力推行竞争上岗、公开考选,几乎年年通过这种方式选拔一批优秀年轻干部,积极为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。今年月份,又拿出一中、二中××个副校长职位,面向全市教育系统竞争上岗,经过激烈的竞争和严格的考察考核,××名年富力强、认真负责、群众公认的中层骨干脱颖而出,走上了领导岗位,得到了社会各界的普遍认可,在全市进一步营造了“能者上,平者让,庸者下”的竞争氛围。
(三)构建评价看台,变“组织说行”为“群众说好”。干部到底“行不行、好不好”,群众看得最清楚,最有发言权。我们在总结去年干部考核评价体系的基础上,紧跟全市中心工作,对考核内容、赋分权重等主要内容进行了调整和完善,把招商引资和部门考核级次分离出来,作为加分项目单独考核,扩大了民主评价和业务工作的赋分权重,把对干部的评价权、选择权交给了群众。同时,强化对考核结果的综合运用,建立考核结果评判制度和结果反馈制度,把考核结果运用于干部选拔任用、监督管理、教育培训的各个方面。根据去年年终的考察考核结果,对*名科级领导干部进行了谈话诫勉,*名正科级领导干部被责令辞职;针对镇街岁以下高学历的年轻干部普遍存在驾驭能力、组织协调能力、解决复杂问题能力偏弱的问题,我们在今年月中旬,聘请部分镇街党委书记有针对性地对他们进行了专门培训,收到了良好效果。
二、以保持共产党员先进性教育活动为载体,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署,贯穿活动全过程。在学习宣传阶段,把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目,号召全体党员干部深入学习,并组织观看了正反面典型录像片,起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段,把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容,通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式,广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段,对反映的主要问题,以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织,有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据,将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚,清正廉洁、抵制歪风”等个方面,将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动,严禁借用手中职权谋取私利”等个方面,其中,把党员“廉政奉公,执政为民”作为重要的考核评价内容。在上半年第一批参加教育活动的部门中,成功运用该系统对党员干部进行了广泛的民主评议,根据评议结果,对*名领导干部和*个领导班子进行了组织谈话。
三、强化干部监督,发挥干部工作在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延,把干部“八小时以内

组织部上半年党风廉政建设工作情况总结第2页

”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来,全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化经济责任审计的监督作用。将经济责任审计与干部考察工作有机地结合起来,做到同时部署、同步运行,结果相互印证、相互补充,较好地防止和克服干部在任时虚假繁荣,离任时留下窟窿的现象发生。上半年,有选择地对*个部门领导班子进行了任中审计。三是认真开好干部监督工作联席会议。坚持联席成员单位每月信息通报制度,通过联席会议掌握了市劳动技校、高级职业学校等个别干部违法乱纪问题,并根据情况进行了组织处理。四是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为,加强对干部任前、任中、任后的全程监督。
四、认真抓好领导干部廉洁自律及专项治理工作。结合今年开展的机关管理年活动,上半年主要开展了以下工作:()协调公安部门对党员干部参与赌博、酒后驾驶机动车辆等情况,进行了一次明查暗访、专项检查,对涉及党员干部的随时发现、随时汇报,有关情况实行每月书面零报告制度,目前,没有发现党员干部有违纪行为。()会同工商和经贸部门,通过查阅企业、公司营业执照,走访部分企业,对全市县(处)级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次排查摸底。检查中,未发现县(处)级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的。()严格落实领导干部收入申报、收受礼品登记和个人重大事项报告等三项制度。年初,认真组织全市科级以上领导干部填写“个人收入申报表”,据实向组织汇报个人收入情况。对领导干部收受礼品、个人重大事项等情况,作到随时报告,随时处理,及时组织专门人员调查核实。()认真抓好领导干部外出报告制度,建立领导干部外出报告登记档案,制定配套的请销假制度,特别是对因公(私)出国的领导干部,在政审过程中按管理权限做到逐级汇报,严格审批。()设立公开举报电话,对群众举报和来信反映的有关问题,作到有访必查、有查必果,切实把群众参与监督的积极性调动好、支持好、保护好。
五、多措并举,大力加强基层党组织党风廉政建设工作。
一是加大教育培训力度,提高农村干部的思版权所有认识。第八届农村“两委”班子换届结束后,我们于月份在市委党校举办了期农村党支部书记、村委主任培训班,并在培训内容上作了适当调整,由市纪委、市农林局等部门安排业务骨干讲授农村党风廉政建设、预防职务犯罪、财务管理以及村务公开等内容。同时,各镇(街)也按照要求,对其他农村“两委”班子成员进行了集中培训,使农村干部时刻绷紧廉政建设这根弦,进一步提高了农村两委干部对党风廉政建设、村务公开民主管理工作的认识,增强了工作自觉性。
二是定期检查,抓好落实。为推动全市基层组织建设工作再上新台阶,提高基层组织管理工作的科学化、制度化、规范化水平,年初,市委组织部专门下发了《关于加强农村换届选举后基层组织建设的通知》,要求各镇(街)加强对农村干部的教育培训,积极引导他们转变工作作风,建立健全“两委”联席会议、“两公开一监督”、民主理财小组定期审核单据和帐目等各项规章制度,并抓好落实。月日,市委组织部组成六个检查组,对各镇街、高新市基层组织建设情况进行了检查,并把村务公开等各项制度建设作为检查重点。从检查的情况看,各镇街普遍对换届后的村居加强了后续管理,制定下发了切实可行的规章制度,并逐村抓好落实,保证了基础性工作的规范化。
三是树立典型,狠抓规范。为保证村务公开民主管理工作健康推进,我们注重总结树立先进典型,发挥示范带动作用,推动全市面上工作的深入开展。在去年总结推广××和××两个先进典型的基础上,今年又及时培养推出了××、××、××村个先进典型。今年月份,省里准备在××召开全省村务公开民主管理工作现场会议,为总结宣传推广我市的先进经验,我们积极向省里推荐××*村的先进典型,参加全省经验交流。


区物业办2021年上半年党风廉政建设情况总结


区物业办20xx年上半年党风廉政建设情况总结

区物业办严格按照区纪委(监察局)落实党风廉政建设主体责任的工作要求,坚持廉政建设与业务工作紧密结合、相互促进,全力推动物业管理水平再上新台阶。现将有关情况总结如下:

一、坚持党的纪律,抓好思想教育。一是严格按照“一岗双责”的要求,明确领导班子成员分工和责任落实,主要负责同志认真履行“第一责任人”职责,对单位党风廉政建设负总责,督促班子成员履行分管部门和单位党风廉政建设工作责任,一级抓一级,层层抓落实。二是年初召开了党建工作专题会议,研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作,坚持把党建和物业管理同部署、同落实、同检查。及时传达学习区委六届十一次全会、区委六届人大七次会议、纪委全会精神,并结合实际提出措施落实会议要求。三是落实区纪委“谈心谈话”要求,逐级谈话,时刻提醒党员干部绷紧廉政这根弦,并要求汇报业务工作时同时汇报廉政工作情况,确保了党风廉政建设各项任务的落实。

二、认真开展“两学一做”学习教育活动。根据区委组织部文件要求,经过学习讨论,制订了我办学习教育方案,并依据方案制订了活动安排表,一一抓落实。一是给全体党员发放了《中国共产党章程》等必读书目、专题学习教育记录本,要求全体党员制订自学计划,尤其是党员领导干部要带着问题学,对照“做合格党员”负面问题清单,切实照镜子、找差距、触灵魂,切实找出自身存在的问题。二是召开了两次专题学习研讨,交流了“我为什么加入中国共产党”,提高了对党的认识;学习了习近平总书记“七一”重要讲话,对照全区“两学一做”学习教育方案中的党员负面问题清单,认真找差距、查不足、抓整改。三是班子成员带头讲党课。吴锐文同志带头讲了“两学一做”的基本要求及我们应该怎么做,庄春明同志结合生活实际,带领大家学习了《中国共产党纪律处分条例》。四是不定期对全体工作人员的请(休)假、外出登记工作进行内部检查,并将检查结果作为个人季度考核的考评依据,严肃工作纪律,加强作风建设。

三、扎实开展物业管理各项工作,做出实效。一是按照区城市更新局《**区城市更新工作标准化手册》的编制要求,全面梳理公共配套设施单元规划意见征集、监管协议签订、设计方案确认、物业移交与接收及对口管理等环节工作,明确各环节工作要点及工作流程,促进公共配套设施工作标准化、规范化、科学化。二是积极对接街道、社区,摸清全区社区配套用房分布现状,聘请专业机构绘制了高清立体“社区地图”,向各街道和业务部门公示,为全区城市更新项目社区配套规划和配置提供有力参考。三是将区属可用到期物业逐步移交各街道办、各社区用作社区配套物业,并积极协助各街道做好社区配套物业购置申报工作。

信访局党风廉政建设半年工作总结


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篇一:建设——二〇一二年上半年局党风廉政建设总结

二〇一二年上半年信访局党风廉政建设

工作总结

2012年以来,县信访局党风廉政建设工作,在县委、县政府、县纪检委的正确指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以党的十七届五中、六中全会和省市纪委、县纪委有关会议精神为指针,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本方针,切实维护党的纪律,扎实工作,务求实效,为确保全局2012年重点工作目标的完成提供坚强有力的政治保证。为将争做“四个表率”落到实处,及时总结工作经验,谋划好下半年党风廉政建设工作,现将有关情况报告如下:

一、强化责任意识,提高党风廉政建设组织能力

党风廉政建设任务艰巨而繁重,为使党风廉政建设工作落到实处,取得实效,我局继续抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步明确党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作继续实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实。坚持一把手负总责、班子其他领导分工负责、落实“一岗双责”的工作原则,确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化规范意识,提高反腐倡廉化水平

2012年以来,我局把对各项制度进一步完善和规范,作为做好上半年工作的一项基础性工作来抓。一是完善了信访工作制度,规范办事程序。通过对《信访条例》的宣传,完

善了来信来访、督查督办、复查复核等信访事项办理程序,进一步规范了信访工作行为;通过公开信访工作受理范围和工作流程,公布投诉电话,进一步实现“阳光”政务。二是进一步规范党员领导干部廉情公示和民主测评制度。对机关副科级以上党员干部坚持个人重大事项报告制度,年末结合上级机关的考核检查,对局领导班子进行一次民主测评。三是进一步规范廉政备忘录制度。完善党员领导干部廉政档案,及时记录、反馈党员干部廉政建设情况。

三、强化自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线

我局认真贯彻落实中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以开展学习型党组织创建活动为载体,进一步深化对中央纪委和自治区、地区纪委会议精神的学习,不断提高反腐倡廉思想意识。按要求、按计划开展好党纪法规宣传教育。组织党员干部参观闯王镇党风廉政教育基地,通过了解案例和分析,深刻认识到渎职侵权犯罪的严重危害性和开展反渎职侵权工作的重要性。

四、推进重点工作开展,切实维护社会稳定

今年初,县信访局确定了本部门三项重点工作,以重点工作推进带动全局工作的展开,不断强化信访工作职责,加大信访工作力度,及时妥善地解决了大量民生问题,切实维护了人民群众的合法权益,促进了全市社会和谐与稳定。

(一)推进领导接访,促进社会和谐。县委、县人民政府高度重视领导干部定期接待群众来访工作。全县在4月中旬组织县委、县人民政府领导班子开展现场大接访活动,由

县委、县人民政府领导主接、各乡镇、各县直机关党政主要领导和有关领导参与接访。今年来党政主要领导先后接访群众XX批XX人次。县联席会议领导十分重视接访工作,经常主动开展现场接访活动,县党政领导班子在各自岗位上坚持做好接访和重点约访以及带案下访,带动全县各级各部门的普遍接访,有效地解决了大量的信访问题。

(二)推进积案化解,促进案结事了。在县委、县人民政府的高度重视下,我县督查督办,狠抓积案化解。今年在重要节点、重大活动、敏感时期前后,先后组织督查组到各乡镇和有关部门开展重点信访件的督查督办,同时,对经排查可能越级上访的每个信访件,由县联席派出专门力量加强个案跟踪督办,有效督促相关信访问题的及时化解。经过督办的重点信访个案,有80%以上不再出现重复越级上访。

(三)强化源头预防,促进关口前移。县联席办和信访局坚持做到每周一次信访突出问题排查分析会,而且雷打不动,坚持到底。由各股室、分管领导和主要领导分别对上周态势进行分析,提出本周应该处理的重点问题。上半年共分析排查XX件突出信访件,逐案提出对策,提出处置预案。在重要敏感时期,坚持提前做好信访突出问题排查通报,逐件落实“六定五包”责任制,将责任落实到位,将化解和稳控工作做到位。

(四)推进事要解决,减少重复上访。针对上半年新出现的疑难复杂信访问题比较突出的特点,我县信访系统注重现场协调、深入基层开展现场调解,推动了一大批信访突出

问题的有效解决,防止部分信访突出问题演变成群体性事件。县信访局干部多次带案下访,将上访群众带到有关部门和乡镇场区,加强沟通联系,有效消除了误解,化解了积怨,解决了问题。

五、强化创优意识,提升信访队伍良好形象

按照“用群众工作统揽信访工作”的指示精神,加强和创新社会管理,准点切入,注重实效。今年我县加大信访干部业务培训力度,积极开展岗位练兵,强化提高业务能力,特别是加强干部使用国网和熟悉“路线图”的实施程序,同时规范权力运行。树立民本意识,倡导文明信访,重新制定《信访服务承诺书》,按照 “十项承诺”的要求,坚持做到一张笑脸、一杯热水、一本《信访条例》、一份转办告知单、一张“路线图”、一张服务承诺书、一张依法信访宣传单,得到广大来访群众的好评。六、下一阶段的工作重点:

今年来,县信访局反腐倡廉宣传教育工作及时到位,机关运行总体良好,未接到县机关效能部门、纪委监察部门和其他部门转来对信访局机关工作人员的投诉。

下一阶段,县信访局将按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的要求,从以下几个方面抓好党风廉政建设工作:

一要进一步健全党内民主制度,深化领导干部民主生活会和述职述廉制度,通过开展民主生活会等活动,不断完善和加强党员干部监督管理。

二要建立与机关相适应的干部管理、考核、监督机制,完善财务管理,内部建设等一系列制度,形成一整套有效地教育、监督、管理的防范体系。

三要围绕中心工作,加大日常信访工作力度。加强与各职能部门的联系,整合信访资源,建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。以胡锦涛“七一”讲话精神为指导,以人为本,切实维护了人民群众的合法权益,促进了全县社会和谐与稳定。

四要切实履行信访部门监督职能。加强对下级信访部门的督办;加强对职能部门办理工作的监督;加强对公安部门查处工作的监督;加强对纪检监察机关问责工作的监督。

XX县信访局

2012年6月26日

篇二:党支部2015年上半年党风廉政建设工作总结

XX公司党支部2015年上半年党风廉政建设工作小结

2015年上半年以来,XX党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责

1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

XX党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

根据局党委安排,XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须

有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制,权利运行透明化

XX党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角,XX党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。

党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断

增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法,圆满完成2015年度党风廉政建设工作。

篇三:2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督,将各项制度落在实处。!!!

一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收

以上就是《信访局党风廉政建设半年工作总结》的范文全部内容,涉及到党风廉政、工作、加强、信访、制度、干部、教育、党员等范文相关内容,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

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