国税局上半年综合治理总结汇报。
时间犹如白驹过隙，半年时间过去了。为了提高自己的大局意识，相应的，写一份半年度工作总结可以对我们的工作起到很大的帮助，我们进行工作总结可以明确未来的发展方向，在写半年度的工作总结要考虑什么呢？请阅读由小编为你编辑的国税局上半年综合治理总结汇报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
国税局上半年综合治理总结汇报20xx年以来，我们×××国税局在县综治委的领导下，按照《×××创建“平安社区”工程实施方案》的要求，深入开展了创建“平安单位”“平安社区”活动，狠抓了各项措施的落实，现将我局上半年以来的综合治理工作汇报如下:
一、强化领导，明确责任。
为加强领导，我们成立了创建“平安社区”工程领导小组，由×××局长任组长，副局长任副组长，成员有办公室和政工科的主要负责同志，制定了创建“平安单位”实施方案，下设办公室，设在县局办公室。县局一把手与各下属单位的一把手签订了社会治安综合治理责任状，做到责任明确、内容具体、奖罚严明。领导小组每季召开一次专题会议，分析研究维护稳定和综合治理工作，遇有重要情况及时听取汇报，专题研究，发现问题及时解决，并在人、财、物等方面优先予以保证。
二、突出重点，加强防范。
1、抓好干部职工的安全教育。我们在综合治理工作中始终坚持以人为本的原则，从根本抓起，把做好人的工作摆在首位。在思想政治方面，教育全体干部职工认真实践“三个代表”，落实“树、讲、求”教育活动，在政治上思想上同党中央保持高度一致，保证干部在政治上不犯错误。在廉政建设和生活作风上，我们严格管理，狠刹吃、喝歪风，铲除滋生腐败现象的温床。另外。我们还不断加强业务教育培训工作，建立了学习网站，业务学习全在网上进行，学习有关法律法规，学习专业法，学习专业知识，从而提高了干部职工的法律意（更多精彩文章来自“秘书不求人”）识和执法水平，使每个干部职工学法、知法、懂法、守法，依法行政，照章办事，有效地避免了违纪违法现象的发生。
2、认真落实各项值班制度。今年以来，我们始终坚持各项值班制度，做到每天24小时有专人值班，县局实行局长带班，除税务干部轮流值班外，还有专职保卫人员值班，夜间进行巡逻。各基层单位也都坚持24小时专人值班。各基层单位将值班人员名单报县局办公室，县局对各单位值班人员进行检查，看值班人员在岗情况，值班人员每班做好记录，发现问题及时向县局反映。同时，认真搞好矛盾纠纷排查和治安隐患排查治理工作，做好经常性的调解疏导工作，一般纠纷在内部解决，坚决做到“三无”目标，即：无可防性案件，无违法犯罪人员，无越级集体上访。
3、抓好重点部位安全。
为保证票证、票款的安全，会计室、微机室和发票室统一安装了防盗门、防盗窗、监视器和防盗器，并配置了保险柜，夜间值班人员对上述重点部位重点巡逻，大宗现金及时存入银行，不在局内过夜，到银行支取现金保证两人以上，数额较大的专车接送。为了保证了增值税专用发票的安全，专用发票库房昼夜24小时有人值班，并制定了严格的专用发票领、购、存制度，以及代管监开等制度。
4、深入开展创建平安单位活动。
为深入扎实地开展创建“平安单位”活动，我们制定了安全创建规划和综合治理工作计划，在家属区制定了《住宅楼安全文明公约》，从楼区卫生、邻里关系、用电等方面进行了规范。明确了楼长，具体负责安全保证和卫生工作，现在，无论是办公楼还是家属楼，都达到了洁、齐、美、净，为干部职工创造了一个良好的工作生活环境。
三、加大督导力度，严格奖惩。
为加大综合治理工作力度，把创建“平安单位”活动落到实处。我们实行月调度下属单位一把手汇报制度。单位主要领导同班子成员签订“一岗双责”责任书，实行“一岗双责”责任制，一把手每季听取一次班子成员的专门汇报，真正形成了综治工作齐抓共管的工作格局。同时，我们把综合治理工作纳入县局的目标考核责任制。年初就制定了综合治理工作计划，做到早布置、早安排，在日常工作中，各下属单位也都每季度研究一次综合治理工作情况，并在下季初5日前向县局报送一份综合治理工作汇报材料，县局根据各单位的情况每季进行一次检查，对照责任制中有关综治工作的奖罚规定，进行打分，做到一季一考核，一季一兑现奖惩。
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公司2021年上半年社会治安综合治理工作汇报
公司20xx年上半年社会治安综合治理工作汇报内容显示中
各位领导：
今年以来，我们＊＊＊＊公司在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，按照公司社会治安综合治理工作要点，以推动公司“平安油建”建设为切入点，以稳定为前提，不断强化社会治安综合治理工作各项措施的落实，有力地保障和促进了公司改革、稳定和各项事业的健康发展。现将上半年社会治安综合治理各项工作向上级领导汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
20xx年初，＊＊＊＊公司就如何做好20xx年综合治理工作召开了专项会议。会上确立和制定了我公司20xx年度综合治理工作的指导思想和具体工作措施，并按照上级综治工作的要求，调整充实完善了公司的综合治理委员会和治安民调普法等组织，设立了综治办公室，综治委由公司党委主要领导负总责，成员包括了组织、保卫、工会、宣传、共青团等部门负责人和各基层单位党支部书记，各基层单位也都相应调整和完善了综治工作领导小组，形成了条块有机结合的严密的综治工作网络体系。
一是建章立制、明确和规范职责管理。我们从生产经营到政工、后勤，都相继进一步健全了有关的规章制度。在安全方面，层层落实安全承包制度，制定了全公司各岗位的安全操作规程，加大了防范、检查力度，杜绝了重大违章事故的发生。在质量方面，建立“责任倒追”制度，从直接操作人员，到技术员、到四级单位负责人到公司质量负责人到主管领导，层层把关，出现问题层层查找责任，从而确保了产品和工程质量。同时，公司对巡逻、门卫、普法、帮教、调解等岗位也都制定了规章制度和奖罚措施，并同其签订了责任书。在此基础上，进一步完善了《公司综合治理工作的奖惩规定》、《关于加强治安防范工作的暂行规定》和《＊＊＊＊公司消防应急行动预案》等规章制度。
二是严抓细做，落实领导责任制和目标管理责任制。＊＊＊＊公司在落实领导责任制方面，明确公司党政主要领导和各基层党支部书记为三、四级综治工作第一责任人，综治委和下设办公室的每一名成员对承包单位都有专门职责，并且根据承担责任的大小，分别上交了300元至500元不等的风险抵押金，以保障领导责任制的落实和完善。公司还同各基层单位签订了社会治安综合治理责任书，以明确了各自的职责和相应的奖罚标准。我公司综治工作坚持目标管理责任制，每项具体工作都确定了专门的负责人，还专门成立了应急小分队，加强处置突发事件的应急能力，形成了群防群治的良好局面，为综治工作的开展打下了坚实的组织基础。
二、稳定中求发展，积极开展“平安油建”创建活动
一是做好特殊群体的稳定工作。稳定是企业改革、发展的重要前提和保证。协解人员作为一种特殊群体给服务公司也带来了许多不稳定的因素。作为我们公司来讲，今年以来，针对协解人员出现的不稳定因素，各级各单位都把做好协解人员的稳定工作作为一项重要的工作内容来抓，积极靠上去，不厌其烦地给她们讲形势，讲大局，晓之以情动之以理，认真做好解疑释惑，并通过进行信访法规的宣传，加强思想教育，积极化解矛盾。公司在安置协解人员就业方面：想方设法为协解人员挖掘岗位，跑社会、跑社区、跑兄弟单位，尽最大能力帮助她们实现再就业。公司在加强协解人员管理方面：采取了帮扶等措施，即协解人员有困难帮一把，想经商的就积极扶持，公司领导千方百计安排协解人员实现再就业，我公司现有协解人员97名，有就业愿望的96名协解人员全部实现再就业，公司并与每一位协解人员签订了岗位责任书，为公司的经营发展营造了一个安定和谐的社会和生活环境。
公司综治委坚持工作例会制度，每月定期召开一次，各成员互相通报有关情况和信息，党委书记听取汇报，并就下一步工作做出部署和安排。各成员认真履行职责，经常深入基层、群众和生产施工现场，了解情况，发现不稳定苗头及时上报并研究解决措施。一些不稳定的因素被及时消灭在萌芽状态。
二是强化措施，认真做好治安秩序的整体工作。自20xx年4月15日，公司综治委下发了关于开展整治内部治安秩序专项斗争的实施方案，文件下发后，我公司非常重视，结合实际情况在公司范围内，广泛地开展了内部治安秩序专项整治斗争，通过查找发现了一些治安隐患并及时进行了整改。如公司预制厂经常有一些捡破烂的人员进入，经过调查这些拾破烂的人员都是从墙洞里爬过来的，公司立即组织人员对预制厂北墙洞进行了封堵，此次共堵塞墙洞5处，加高加固围墙100米，投入资金2万余元。公司正充分利用一切宣传形式及时召开动员大会，加强法制学习，进一步增强广大职工群众的自防意识和群防意识，大大促进了单位综治工作的深入开展，取得了良好的治安效果。
三是强化各项措施。我公司积极响应＆＆＆＆公司开展“平安油建”创建活动的号召，始终将治安保卫工作摆在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，确保企业经营生产的顺利进行有一个安定的内外环境。
在人防方面，增加人员配备，积极组织人员培训学习，以提高巡逻队伍的整体素质，不断加大巡逻密度，保证公司内部治安案件降到最低点。日夜巡逻9人，5处门岗共设57人值班，有效地制止了一些歹徒行窃事件的发生。我们还特别注意加强外出施工工地的治安保卫工作，多派得力人员，昼夜保卫，并和当地结合，防止了物资、设备丢失、被盗和被抢。公司和各基层单位认真坚持干部每晚值班制度，负责当晚的治安保卫，处理临时突发事件，节假日增加值班干部。他们认真履行职责，从未发生一次擅自脱岗、玩忽职守的现象。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）
在技防方面，公司目前共有报警主机两台，报警探头29个，闭路监控一台，外设360度探头一个，180度探头两个，安装公司院内还装了可视报警装置。这些探头和探照灯的涉控范围全面覆盖了财务、库房、车间等重点要害部位，平时我们经常对探头和探照灯等进行认真检查，确保了其灵敏有效。遇有生产动火，生产单位都按规定及时通知公司保卫和安全部门，保卫和安全职能人员盯在现场，为保生产平安提供了技术上的保证。由于新改造的服装厂即将投入使用，东院集中了好几家单位，为了更好的把东院管理起来，创造一个良好的治安环境，经公司领导研究决定，加强技防投入，在东院年内准备安装闭路监控等设备，加高加固围墙，
在日常物防方面，我们也认真落实各项措施。对重点要害部位，全部登记造册，加固门窗，进行严格管理和重点巡逻。3个财务室和12处材料库房均安装了防盗门，窗上安装了钢棂，门上全部装上了三保险锁、防撬盒，室内均安装了报警探头。各基层领导和班组长以高度的责任心，每天下班前仔细检查门窗是否关好，报警器是否处于良好运行状态、重要物资设备是否保管完好，以确保万无一失。
我公司重视消防管理工作，将其视为保证公司生产经营得以顺利运行的有利保障。目前我公司有各类消防灭火器共计84台，有45台是今年新购置的，地面消防栓2个，墙壁式消防栓7个，为保证消防器具的正常使用，公司经常对其使用状况进行检查，施用后都能及时充装消防粉或重新更换。公司本着“以人为本，生命至上”的原则，多次对消防工作进行自查，发现隐患及时处理解决。尤其针对服装厂和制氧厂两个重点防火单位，公司相应的制定出《消防安全重点单位消防档案》，现共有49名义务消防队员记录在案。
三、全面普法，营造浓厚法治氛围
今年以来，我们公司按照上级部署，结合公司实际，认真扎实地开展了“五五”普法工作。主要做法是：
一是强化普法意识，加强学习。一是强化领导干部学法不放松。公司党委首先把加强领导干部学法作为普法工作的关键和“龙头”，带头坚持学法制度，每次学习都专门安排有关的法制内容。利用公司干部集体学习、个人学习等活动形式，重点安排学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》以及管理局及公司等有关的法律法规内容。二是把企业经营管理人员学法作为普法的重要对象，通过普法学习要求他们熟练掌握岗位必备的专业法律知识，提高管理水平，增强法律意识，严格依法办事。三是把广大职工家属及协解职工的群众性学法作为普法工作的落脚点，根据他们的思想文化实际和当前油田改革、稳定的所面临的形势，有针对性地组织学习了与之密切相关的《劳动法》、《信访法规》、《消费者权益保护法》、《社会治安处罚条例》。还充分利用黑板报、宣传栏、标语、等形式宣讲法律法规。对营造浓厚的学法氛围起到了潜移默化的作用，干部职工的法治观念有了普遍的增强。
二是普法内容全面。本着普遍学与重点学相结合的原则，一方面组织广大干部职工学习宪法等具有根本性、普遍性的法律法规；另一方面，针对公司生产经营日益市场化和劳动用工方面的实际情况，在对已普及过的法律法规查缺补漏。经营管理人员本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习与企业密切相关的法律法规，有力地指导和促进了工作的开展。另外，我们结合形势需要，通过开展信访法规宣传活动，张贴国务院信访条例，悬挂标语，组织学习国务院和山东省信访条例和规定等多种形式，向广大职工及家属宣读有关法律法规及条例。党团组织生活能够及时通知“协解”人员和家属中的党团员参加，而这些人员也绝大多数都能正常参加组织生活，从而使他们进一步认清了形势，增强了维护稳定的责任心和大局意识，保持了职工队伍的稳定。
四、知不足求进步，努力打造综治工作新局面
看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在许多不足。一是我公司地处特定的地理位置，复杂的工农关系和周边环境都对综合治理工作带来不少难度，在我公司院内有油井三口，其中东辛的两口，大明油公司的一口，几乎每天都有附近的村民光顾这几口油井，这样给我公司内部治安带来很多不必要的麻烦。如在2月3日晚1点15分左右，巡逻队员例行对东院预制厂进行巡逻，发现有偷油分子在墙上打洞，用软管偷油，队员们立即组织追赶抓捕，在犯罪分子逃脱的情况下，查获违法车辆一台，原油44袋，直接经济价值达5万余元。二是由于职工素质参差不齐，虽然经常进行法制宣传和教育。但在个别单位小偷小摸现象时有发生，扰乱了生产生活。三是部分干部法律意识、防范意识较差，社会治安综合工作没有真正重视起来，工作从认识到管理没有到位，思想麻痹造成工作的被动。所以社会治安综合治理工作依然任重而道远，我们将在＆＆＆＆公司党委和＆＆＆＆公司综治委的正确领导下，认真贯彻落实上级各项工作部署和精神，进一步加大工作力度，做深做实做细各项工作，使综合治理工作再上新台阶，促进公司各项事业新的更大的发展。
以上汇报，不当之处，请各位领导批评指正。
胜利油建＊＊＊＊公司综治委
20xx年6月13日
社会管理综合治理上半年总结
社会管理综合治理上半年总结
**乡**年前半年社会管理综合治理工 作 总 结
**年前半年，我乡的社会管理综合治理工作围绕党的十八大胜利召开和社会管理创新这两大中心任务，主要开展了以下工作：
一、进一步夯实综治基层基础工作
一是按照市、县综治委要求，我乡社会治安综合治理委员会及时更名为社会管理综合治理委员会，并且及时调整和充实了综治委和各专项工作领导组；二是乡里为综治办配备了1名主任，1名副主任，２名专职人员专抓综治工作；三是乡综治经费按人均2元标准列入财政预算；四是乡综治办坚持每月召开例会，不断提高例会质量，同时实行村村综治例会轮值制度；五是全乡７个村全部达到了有场所、有牌子、有版面、有办公设施、有专人、有档案资料的“六有”标准。
二、 不断深化平安创建工作
一是结合我乡实际制定了《**乡“平安村、平安社区、平安校园”、“平安铁路”创建活动实施方案》；二是加大对平安建设的宣传力度，通过文艺节目、宣传栏、发放宣传资料等形式动员广大人民群众积极参与到平安创建中来，群众对平安建设的参与率和知晓率大大提高；三是大力加强人防、技防、物防。村村建立健全了“两会一队”，校校配备了法制副校长，门卫、保安等。四是组织开展了“十星级文明户评比”、“平安家庭””评选活动，全乡目前有98%的家庭达到了平安家庭创建标准。
三、 认真排查化解各类矛盾纠纷
今年围绕党的十八大的胜利召开，我乡认真组织开展了“社会矛盾大排查大化解”和不稳定因素百日排查化解专项活动。通过采取乡领导包案、领导接访、干部下乡巡访等措施，今年，我乡共排查出各类矛盾纠纷 起，成功调处 起，另有 起已走司法程序，排查和处置不稳定因素1起，有力地促进了全乡社会和谐稳定。
四、加强和创新社会管理
一是整合乡国土、民政、劳保、计生、林业、经管、财政、司法、信访等站所资源建立了**乡社会服务管理中心，中心下设综治办、矛盾纠纷调解室２个办公室，中心由乡党委副书记担任主任，同时，建立健全了中心各项工作制度；二是村村成立了由支部书记任主任，治保、民调、理财小组长等为成员的社会服务管理中心，下设矛盾纠纷调解室、便民服务室、党员活动室等，全力为群众提供高效、便捷、优质的服务。三是在全乡大力推行网格化管理，按照居住区域，将全乡划分为 个大网格， 个小网格，并为每个网格配备了一名网格长，组建了网格服务团队，为群众提供精细化、多元化的服务。
五、扎实开展各专项整治工作
一是认真组织开展了社会治安重点地区“四项战役”专项整治，乡里及时制定了整治方案，成立了“四项战役”领导组，共张贴通告100余张，召开座谈会2次，组织工作组２个，发动干部干警排查４０余次，我乡未排查出社会治安重点地区。二是联合派出所、计生、劳保等部门共登记辖区内流动人口767人，出租房屋142户。三是做好刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作。认真落实乡村户三级帮教措施，建立健全每个人员的档案，实行不定期回访和定期报到制度，确保做到不漏管，不脱管。四是组织开展了“平安铁路、平安公路、平安车站”创建工作和铁路安全专项整治工作。与铁路沿线的五残人员、两养户、刑释解教人员以及７所学校签订了铁路爱路护路安全责任书，今年全乡未发生一起涉路治安案件和路外伤亡事故，进一步净化了铁路沿线治安环境。
**乡社会管理综合治理委员会
民政局城乡综合治理上半年工作总结
这篇关于《民政局城乡综合治理上半年工作总结》的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
按照市委、市政府关于开展城乡环境综合治理工作的安排部署，民政局把环境综合治理“进社区”活动同学习实践科学发展观活动相结合，以创先争优为契机，认真落实城乡环境综合治理活动的具体要求，投入大量的人力、物力、财力，建立健全长效机制，突出重点，狠抓薄弱环节，着力推进城乡社区环境清洁化、秩序化、优美化、制度化建设。城乡环境综合治理进社区工作取得了显著成绩，现将2012年上半年城乡环境综合治理工作情况总结如下：
一、切实履行牵头单位作用，推进“进社区”活动的开展
按照省、德阳和广汉市城乡环境综合治理“七进”活动的安排部署，我局作为全市城乡环境综合治理“七进”活动的牵头单位，坚持以科学发展观为指导，围绕建设和谐繁荣的四川经济强市的总体目标，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的评价体系标准，切实加强组织领导，周密部署安排，认真负责“进社区”活动的组织、宣传、动员、实施、督查等工作。相继制定并下发了《广汉市城乡环境综合治理“进社区”工作方案》(广民发〔〕83号)，《关于报送城乡环境综合治理工作“进社区”活动有关材料的通知》(广民发〔〕85号)，关于印发《深入开展城乡环境综合治理“进社区”活动考核细则的通知》(广民发〔〕105)，《关于在全市社区开展“除陋习、树新风”，整洁迎“五一”攻关月的通知》(广民发〔〕14号)等文件，对全市“进社区”活动进行了详细安排部署。使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实，广泛宣传、营造氛围，搞好调查、突出重点，加强督查、确保实效等措施落实，实现了全民参与、强力推进，全市城乡环境综合治理“进社区”活动蓬勃开展，社区环境卫生质量明显改变，社区形象明显提升。
二、加强队伍建设，提高队伍素质
全市现有清、协管员、公益性人员189人，党员干部群众志愿者10余万人次，分布在雒城镇各社区居委会搞好辖区小街、小巷、居民小区清扫保洁。各乡镇党委、政府围绕城乡环境综合治理工作目标，及时研究制定乡镇城乡环境综合治理进社区相关文件下发到各社区，并召开了各社区单位主要负责人会议，结合社区实际情况，进一步明确工作目标和工作重点，要求各社区单位认真落实工作职责，把城乡环境综合治理和日常卫生工作纳入目标管理，与年终考核挂勾。结合全市城乡环境综合治理工作意见，要求各单位建立和完善了城乡环境综合治理工作机制，修订了管理制度，对清、协管员工作职责切实做到有章可循。为我市城乡环境综合治理进社区工作提供了有力保障。
三、建立和完善工作制度，用制度管好队伍
全市在城乡环境综合治理进社区工作中，各乡镇党委、政府对各社区城乡环境综合治理实行问责制度，并与各单位签定城乡环境综合治理工作目标责任书，切实加强清管员、协管员的管理，充分发挥好专业队伍的骨干作用，更好地搞好我镇各社区小街、小巷、居民小区、楼、院城乡环境综合治理工作。加强了协管员、卫生清管员管理办法的执行力度，进一步明确各自的工作职责，并采取一级抓一级、层层抓落实的工作方法，强化内部管理，突出工作实效，上下配合、齐抓共管、严格考核、奖惩兑现，用制度管好队伍。各乡镇的卫生清管员、协管员分布在城区、场镇各个社区，所在社区结合辖区内的实际路段情况，划分好卫生工作责任段，明确各卫生清管员的清扫保洁范围，提出具体的工作要求，做到人员落实，工作责任段落实，实行上班时间全日制保洁。并对他们的工作质量每天实施不定时检查，督促他们认真搞好责任段的清扫保洁工作。在做好清扫保洁过程中，还要做好责任段市民的城乡环境综合治理宣传工作，动员社区居民积极参与城市社区卫生的管理工作，自觉遵守市民卫生公约，进一步增强市民的环境卫生意识，形成“城市卫生，人人有责”的良好氛围。卫生清管员、城市协管员的工作质量，同时接受镇政府有关工作人员和社区专干的检查考核，兑现当月工资报酬，从而加强了这只队伍的内部管理，提高了城乡环境综合治理工作效率。
四、明确目标、突出重点、注重实效
按照广汉市城乡环境综合治理办公室和乡镇城乡环境综合治理领导小组《关于2012年城乡环境综合整治工作目标责任书》的要求，围绕市委、市政府提出的“天蓝、地绿、水清、家洁、城美”的环境目标，在广汉市城乡环境综合治理办公室的指导下和各乡镇城乡环境综合治理领导小组的具体操作下，结合各乡镇实际情况，制定了城乡环境综合治理进社区工作方案﹑城乡环境综合治理督查曝光问责工作的实施方案﹑城乡环境综合治理“七进”活动的实施方案。各乡镇统一思想，明确该项活动的重要性，明确责任，狠抓落实。按照工作部署，逐步实施，不留死角。形成了党委班子牵头，机关工作人员和社区负责人包片包组，将日常城乡环境综合治理工作纳入目标管理，与年终考核
挂勾，镇环整办具体负责各项工作安排、协调良好的工作局面。在乡镇党委、政府的领导下，按照制度化、规范化、常态化的要求，乡镇机关干部和各社区干部、清管员战酷暑、冒严寒，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，打了一场硬仗。特别是雒城镇环整办的同志，贡献了无数节假日。在开展城乡环境综合治理工作中，在市委、市政府关怀下，，佛社区“两委”一班人想办法、出主意，使佛山小区环境菜园变花园、旧貌换新颜。中山、金雁、汉口、桂花、佛山等社区都积极主动协调上级部门解决辖区内有关基础设施建设。这期间广汉市在雒城镇举行了集中治理“三乱”工作会、雒城镇也举行了集中治理“三乱”签字等一系列与城乡环境综合治理相关的活动。在开展城乡环境综合治理工作期间雒城镇共投入经费200余万元﹙用于基础设施建设和专职人员工资﹚。召开专题会议20余次﹑张贴标语100余张，悬挂横幅20余条，报送相关信息100余条。。全镇各社区居委会出城乡环境综合治理宣传专栏共计143期，及时清理乱贴乱画“牛皮癣”及“*”标语73056条，清扫楼梯护栏灰网20975处，清扫绿化区181160处，清扫路面80993处，清除各种垃圾10000余吨，疏通阴阳沟阴阳沟24816米，按时按要求全面完成了各社区环境整治工作目标任务，完成率达100%，城乡环境综合治理取得显著成绩。
五、存在的问题
经过在各社区开展城乡环境综合治理工作中已经取得了一定成绩，但仍然存在以下问题：
(一)工作量大。政府所在地雒城镇常住人口达15.5万余人，流动人口5.5万余人，居民小区多。加之配合职能部门开展“门前三包”清理、车辆规范停放，涉及工作内容多、范围广，工作压力大，人力不足。
(二)群众参与性不强。虽然群众对环境治理工作有一定的认知，但对“自家”环境搞得好，参与大环境治理的主动性差。
(三)老小区的问题。老小区环卫设施缺乏、地下管网老化、路面破损，需投入资金多。但老小区居民物管费用缴纳低，与小区环境改造资金需用量矛盾突出，是影响城乡环境综合治理的重要因素。
(四)人力、物力、财力有限。由于各种垃圾多，社区无法清运;辖区内护城河的治理需要投入大量的人力、物力、财力，各社区无力解决。“牛皮癣”“*”标语反复出现，保洁工作难。
六、下一步打算
﹙一﹚继续广泛宣传城乡环境综合治理活动的重要意义及作用，深入开展卫生和文明常识普及活动;
﹙二﹚随时监督检查。对各社区内环境卫生状况和环境综合治理活动的开展情况进行监督检查，对存在的问题进行及时整改，做到卫生不留死角;
﹙三﹚对城乡环境综合治理工作坚持常抓不懈、步步深入，一抓到底，逐步实现治理工作全覆盖;
﹙四﹚加强队伍管理。组织好清管员队伍按照“全日在岗、随时保洁”的要求开展工作，组织辖区内的居民骨干、居民小组长、社区志愿者及部份低保户，对辖区内卫生死角、“牛皮癣”、“*”标语、建筑垃圾及生活垃圾进行及时清理，对我镇城乡环境进行集中治理。
﹙五﹚加强对小街小巷、居民小区、集贸市场、继续加大对水域环境卫生管理、城乡结合部及本辖区内的卫生死角和广告乱贴乱画顽症的治理，配合相关职能部门完成“三个集中整治”任务;
﹙六﹚集中开展城乡居民素质提升、城市环境改造、镇容镇貌整治等专项治理工作，基本达到“四化体系”标准。探索巩固治理“三乱”成果、促进市民文明卫生习惯不断提升。
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