2020年下半年信访工作计划。
光阴似箭，岁月如梭，半年的时光已消失不见。为了提高自己与团队的工作效率，我们应该针对自己半年来的工作内容分析总结，写工作总结的意义巨大，它可以帮助我们找到问题并解决问题。关于工作中的半年度总结怎么撰写呢？以下由小编收集整理的《2020年下半年信访工作计划》，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
20xx年下半年信访工作计划
面对目前严峻的信访形势和任务，下半年，我们将重点做好以下五个方面工作：
一是强化社会稳定风险评估，坚持把科学决策、民主决策作为预防矛盾的第一关口。在重大决策、重大项目实施前，做到“三个在先”：调查研究在先、征求意见在先、信访评估在先，对损害群众利益、环境污染以及容易激发矛盾的决策一律不实施，坚决防止决策不当引发社会矛盾，防止“政策一出台，矛盾跟着来”的被动局面，从源头上预防和减少社会矛盾产生。
二是强化矛盾纠纷排查，定期组织开展矛盾纠纷大排查活动。排查的重点要围绕重点人群、关键环节、突出问题，特别是那些可能引发赴省、进京越级访、集访和非正常上访，以及可能引发群体性事件的倾向性、苗头性隐患。做到横向到边、纵向到底，确保一个不漏。通过排查真正把各类信访问题和矛盾纠纷查找出来，做到底数清、情况明。
三是强化问题化解，把化解信访问题作为信访工作的重点。通过妥善处理初信初访，减少信访增量；通过加强信访积案化解，减少信访存量。针对不同情况，实施分类化解，切实做到“四个到位”：即对诉求合理的解决到位，对有实际困难的帮扶到位，对要求过高的法制教育到位，对无理缠访闹访的稳控到位，对触犯法律的依法处置到位，全力维护社会和谐稳定。
四是强化包保稳控，杜绝非正常访和越级访发生。一是做好疏导沟通工作。对暂时确实不能解决的信访事项，要不间断的联系沟通信访人，加强思想疏导，引导其依法理性表达诉求；要及时了解信访人思想动态和生产生活情况，主动帮助解决生产生活中存在的困难，有效拉近双方感情，实现以情感化、以情息访。二是坚决落实应急处置预案。一旦发生越级上访或突发事件，要按照信访工作“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，相关单位要严格落实属地和主管责任，主要领导要按照相关时限要求，第一时间赶到现场参与处置，敢于负责、不等不靠，尽快将信访人劝返接回，防止矛盾激化，最大限度压降越级上访量。三是确保稳控到位。在重要敏感时期，对于难以化解的信访人员，各乡镇、各相关部门要进一步落实包保责任，加强沟通联系，做到看死盯牢稳控好，确保始终处于视线之内，确保不出问题。
五是强化督查督办，确保各项任务落到实处。一是加大督查督办力度。组织联合督查组，对交办各乡（镇）、各部门的信访事项进行督促检查，重点督查信访案件办理情况，看信访工作责任落实没有、措施是否具体有效、存在的问题解决没有、领导的批示和交办的事项落实没有，等等。督查结果及时向县主要领导以及相关县领导报告，对工作落实不力、效果不明显的，将在全县通报批评，确保案结事了。二是加大责任追究建议力度。对重视不够、责任不落实、措施不得力、矛盾化解不及时，造成越级上访量居高不下、问题迟迟解决不到位的乡镇或部门，坚决予以通报批评，情节严重的，由县分管领导约谈责任单位分管领导直至主要领导，县委、县政府的态度非常明确，对进京非访、赴省集访、来县重复集访或导致发生重大治安问题及其他有影响的突发事件的信访案件，必须进行责任倒查，提出对相关责任人严格进行责任追究建议，对相关单位给予黄牌警告或实施重点管理。
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信访上半年工作总结及下半年计划
时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了提高自己的大局意识，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，多进行工作总结便于后续工作的进步，那么，有哪些可以激发我们灵感的半年度工作总结范文呢？小编特别从网络上整理了信访上半年工作总结及下半年计划，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
根据最新的数据和情况，我们对信访工作进行了上半年的总结，并制定了下半年的计划。在这篇文章中，我们将详细阐述工作总结和工作计划，力求生动、丰富和多样化。
上半年工作总结
在上半年的工作中，我们收到了大量的来信、来访和来电。通过对这些信访工作的处理，我们总结出了以下几个方面的情况。
1. 主要问题
在信访工作中，主要涉及到了教育、医疗、就业、住房等方面的问题。这些问题都是生活中的基本需求，但由于种种原因导致出现了一些困难和问题。这些问题的解决需要政府的积极支持和各方面的努力。
2. 工作方法
在信访工作中，我们采取了多种方法，包括接待来访群众，接听来电，查阅资料，调查研究等等。通过这些方式，我们尽力提供更好的服务，并尽量使来访群众得到满意的答复。
3. 工作成果
在上半年的工作中，我们解决了大量的来信、来访和来电，并及时回复了群众的问题。我们也积极向有关部门反映问题，并促使问题得到妥善的解决。在工作中，我们也注意了个人素质的提升，并不断加强自己的专业能力。
下半年工作计划
根据上半年的工作总结，我们制定了以下几个方面的工作计划。
1. 完善工作机制
为了更好地开展信访工作，我们将进一步完善工作机制。我们将积极推进信息化建设，开通网上信箱、信访热线等信访渠道，提高信访回复效率和准确度。
2. 扎实做好调研工作
为了更好地解决信访问题，我们将加强调研工作。我们将亲自走访群众，了解他们的具体问题和需求，并向有关部门反映问题。同时，我们也将加强与有关部门的沟通和协调，推动问题的解决。
3. 提高服务质量
为了提高信访服务质量，我们将加强自身素质的提升。我们将参加各类培训和学习，不断提高自己的专业能力和工作水平。同时，我们也将做好记录工作，整理出处理信访问题的方法和经验，为今后的信访工作提供参考。
结语
信访工作是地方政府的一项重要工作，必须要重视。在上半年的工作中，我们做了很多的工作，但也发现了一些不足之处。因此，我们将在下半年的工作中，进一步完善工作机制，扎实做好调研工作，提高服务质量，努力为群众提供更好的服务。
2020信访局上半年工作总结及下半年工作支配
一、全区信访上半年工作总结:
本年 以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。
（一）、树立 健全信访工作制度，增进 了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，涌现 的新情况、新特点，区信访局拟定和完善了《关于律师介入 信访工作开展信访司法 咨询运动 的实施意见》、《关于开展争创信访三无镇、三无街道（单位 ）运动 的通知》、《关于实行信访工作领导责任追究制的规定 》、《关于进一步增强 对来区到市去省集体上访、异常上访妥善处置惩罚的意见》（田办秘[20xx积极参加 款待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区信访局来访款待室值班，款待当日来访群众，实时 协调剂置惩罚 重年夜 信拜访 题。区信访局将重年夜 和疑难信拜访 题形成信访专报（共14期），为领导抉择计划 提供科学依据。每月保持 进行信访隐患排查，将摸排出的重年夜 信访隐患进行通报。对于去省、到市、来区集体访情况每月进行通报并将各有关单位 集体访情况按批数、人数进行排序。上半年围绕阶段的信访情况和问题以信访简报（共31期）、信访信息（共16期）为载体进行宣传，使区党政领导和各单位 、各部分 都能实时 了解信访工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管信访工作的强年夜 合力。
（二）、认真剖析 形势，抓住脆弱环节，充分 认识做好当前信访工作的艰苦性和重要性
（三）、区委、区政府高度重视信访工作，赓续 加年夜 了领导工作力度
区委、区政府5次召开信访工作专题会议，部署信访工作。并于5月14日，召开区委工作会议，实时 贯彻落实全市信访工作会议精力 ，与两镇九个街道、区直有关部分 签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标治理 考察 内容，实行一票否决制。6月14日，区委、区政府主要领导主持召开信访隐患排查调整 会，就当前和往后 的信访工作作了重要安排 和支配 。
区委、区政府主要领导率先垂范
工信局2020上半年工作总结及下半年工作计划
一、工业经济运行及主要工作完成情况
今年以来，面对错综复杂的宏观形势和持续较大的工业经济下行压力，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实各级决策部署，大力推动产业项目建设年活动，持续注力工业转型升级，着力稳增长、调结构、转方式、推创新、促融合，全市工业经济呈现稳、好、优三大特点。一是运行趋稳。上半年，我市预计完成工业总产值328亿元，同比增长12%;完成规模工业增加值62亿元，同比增加6.8%;完成工业税收5.5亿元;同比增长11.2%;二是投资趋好。受产业项目建设年的利好效应，投资拉动力有所增强。1-6月份我市预计完成工业固定资产投资55.6亿元，同比增长4.1%;完成工业技改投资38.4亿元，同比增长5.26%。三是结构趋优。上半年，园区规模工业增加值占比高达到74%，形成了有色金属、电子智能制造、再生塑料等支柱产业，两园两轴工业产业布局逐步完善。今年以来，我们聚力聚焦，突出抓了一批重点难点工作。
(一)强化项目支撑。始终坚持项目就是生命线的理念，一手抓争资争项，申报产业转型升级项目8个、制造强省专项7个、省百项专利转化及重点新产品推进项目4个，助推湖南龙舟农机、美好置业进入省五个一百重大产品创新项目，共计申报项目29个，申报省级专项资金达800万元。一手抓项目建设，强势推进产业项目建设年活动，充分履行好了工业项目建设领导小组办公室的职能职责,组建工作班子，明确责任分工，理顺工作机制，集中精干力量对工业项目实时动态信息进行收集、梳理、归总和上报，建立二产业项目建设微信群，以此为媒介实时传达项目信息600余条;制定项目建设联点责任制，规定局班子成员及股室长至少每周对所联项目实地调研一次，确保项目建设信息及时准确送达;坚持问题导向，强化跟踪督导，严格落实工业项目建设周报制度，上半年出具10期周报共120余份，着重协调解决了大利铜业熔炼炉、给力达二期施工许可证办理等10余个问题，切实为项目排忧诉难，确保了项目建设稳步推进。
(二)推进墙材改革。一是政策引导。认真执行国家、省、市新型墙材技术标准，实行日常巡查制，做好上门服务，作好技术指导。对新型墙材企业技术不到位的项目，采取事先温馨告知，进行跟踪监管，督促整改到位。根据《汨罗市新型墙体材料企业布局专项规划》(20xx-2030)开办了3家上规模的的新型墙材企业，使我市新型墙材产量达到了3.6亿块砖，引导全市8家新墙材企业全部成为了一般纳税人，为我市税收做了一定的贡献。二是行业管理。联合工商技术监督局对全市7家新型墙材企业检查，对不达标产品，严格进行查处。要求各企业迅速整改，加强技术改造，提升产品质量，供应合格产品。三是宣传督导。扎实开展推散禁现工作，传播禁现政策法规，禁止在建筑工地现场搅拌，上半年推广散装水泥使用量6万余吨，在建筑工程的商品混凝土使用量16万立方，城区禁现率达80%，进一步促进了商品混凝的应用率。
(三)狠抓安全生产。今年以来，我局明确规定所有监管企业每月必须开展一次安全生产隐患自查，重点对工作中威胁人身安全的隐患进行排查，严格落实谁主管，谁负责和边排查，边整改的原则，企业对自己能整改的隐患做到及时整改，对自己不能解决的重大隐患，上报我局信访维稳股协调处理解决。一是隐患排查。上半年共开展2次安全生产大检查行动，组织对全市供电、通信、民爆等企业开展了打非治违专项督查检查，共发现问题70余个，对27项重大安全隐患下发了整改通知书，提出整改建议12条。二是协调处置。纳入一单四制的水泥厂基坑开挖安全隐患通过我局多方努力，已经彻底整改到位，已于2月23日正式销号;罗江镇金塘加油站旁多线共杆重大事故隐患，经过多次磋商，已进行施工改造，现进入收尾阶段。三是跟踪督导。督促供电公司将古培镇汨古线10KV高压线电力安全隐患及时进行了整改。组织相关单位召开了三线共杆隐患整改协调会，督促相关单位进行逐步整改。
(四)党建、扶贫有机结合。一是党的建设全面强化。扎实开展两学一做学习教育，实现支部建设常态化、制度化、标准化。坚持落实 三会一课和党员活动日制度，党委书记切实履行抓基层党建第一责任人责任，健全党委定期研究部署党建工作、班子成员联系二级机构指导党建工作制度;出台党建工作重点任务、基层党建设质量提升年和党建促脱贫攻坚实施方案;举办学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训班，教育引导广大党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、推动工作。二是精准扶贫捉有成效。不断夯实扶贫工作基础，贫困人员精准度不断提高，逐步实现建档立卡信息系统、贫困户家庭情况、纸质档案三统一，安排23名干部对69户贫困户进行走访，拾遗补缺，精准识别，全面核准信息;注力产业扶贫，牵头湖南世翔电子有限公司在玉池山村建立扶贫车间，为我市在贫困村建立扶贫车间摸索经验，树立样板。三是党建促脱贫攻坚。结合党员活动日，扎实开展党员干部扶贫领域四帮一促活动，局机关支部38名党员与川山坪镇麓凤寨村69户贫困户结穷亲戚，每月坚持上户走访贫困户，帮助贫困户树立脱贫致富信心，帮找项目、帮筹资金、帮学技术，促进脱贫攻坚，推动全年脱贫攻坚任务圆满完成。
(五)抓实企业改制。一是做好水泵厂改制的前期准备工作，与汨罗水泵厂、长乐水泵厂签订了备忘录，拟起草解除协议，并对职工人事档案及合同工人员信息进行了清理，核实核对了全部人员社保信息。二是处理好改制后企业的遗留问题，督导冶金机械厂整体拆迁工作安全顺利推进，进一步完善冶金机械厂和水泥厂职工的医保、社保、工伤等相关手续;持续注力原水泥厂120套经适房建设，严格按照土地交易、图纸变更、破土动工的步骤，确保了工程顺利进行;三是妥善处置了轧钢厂、原水泥厂下岗职工上访事件，通过召开职工座谈会安抚群众情绪，做好关于社保、医保及相关问题的解释工作;积极与社区对接协调，在政策允许的范围内尽可能满足上访职工的诉求，避免矛盾激化，确保了社会的安全稳定。
工信局2020年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实市委实业兴市、开放强柳的战略部署，以稳中求进、好中求快为总基调，以推进供给侧结构性改革为主线，以推动高质量发展为中心，以突出发展特色食品、生物医药等大健康产业为支撑，大力实施经济提质工程，不断推动我区工业经济健康较快发展。
一、20xx年上半年工业经济指标完成情况
1-5月，我区累计完成规上工业产值81.16亿元，下降1.9%。其中园区完成规上产值38.01亿元，同比下降0.3%，园区外完成规上产值43.15亿元，同比下降3.2%。预计1-6月可累计完成规上工业产值102亿元，力争基本与去年同期持平，略有增长;1-5月累计完成工业投资2.3亿元。
二、主要工作措施及成效
(一)紧抓两创工作，阶段性成绩喜人
一是注重提升两创载体质量，重点培育自治区及国家级两创载体建设，并于今年年初成功申报XX区工业园区柳州梦想工坊2个项目获得自治区级小微企业创业创新示范基地，其中XX区工业园区获推荐申报国家级基地;商聚项目申报及维护平台、柳州市螺蛳粉产业服务平台等6家公共服务平台通过市级认定。组织聚能创业创新基地等4个基地申报市级小型微型企业创业创新示范基地。二是通过鼓励企业加强研发智能专用装备，实现生产过程自动化、智能化、精密化、绿色化，带动工业整体技术水平的提升。在组织的梦想工坊揭牌仪式上成功推介无人螺蛳粉售卖机产品，获得了央广网、中国新华社、柳州电视台等媒体报道，成为热搜新闻，为企业成功吸引多家合作企业，为无人螺蛳粉售卖机的市场推广奠定了良好基础。6月20xx年柳州市两创工作经验交流会在XX区举办，XX区作为唯一一个县区向柳州市各县区做两创经验分享。
(二)组织申报各级扶持资金，引导企业进行技术改造升级
年初走访企业，进行企业更新改造计划调查，重点筛选符合政策，经济效益明显，产业带动作用大，科技含量高的项目作为我区本年度更新改造重点监测及指导项目进行重点指导与重点服务，指导企业申报上级工业发展扶持资金及奖励资金。年初组织10个项目申报市级工业发展扶持资金，轨道梁厂等8个项目进入审阶段。2月组织推荐的源创电喷电磁阀式喷射机器研究中心项目、煜乾机械洛维生产基地项目、万利商泰冲压自动化生产基地项目、利沃机械(原五顺公司)40万套轿车零部件生产建设项目等4个项目获得城区老工业区搬迁改造20xx年中央预算资金2050万元，资金数额之大为我区工业项目资金历史之最。组织企业申报20xx年度柳州市工业发展奖励，其中豪杰特等3家企业获得强优企业上台阶奖，思诺电气等5家企业获得技术改造奖，东方工程等2家企业获技术创新奖，林氏模板等6家企业获新增规模以上奖励，累计获得奖励61万元，进一步提升企业加快技术创新和技术改造的水平。
(三)实行企业服务包干责任制，加强精准帮扶企业力度
由局长、分管副局长带队，联合园区管委会将干部分成12个小组，实行企业服务包干责任制，定期深入企业开展稳增长工作。通过走访企业，了解企业的生产经营形势，及时解决企业生产中遇到的困难和问题，建立健全企业问题和困难的排查、协调、跟踪、化解机制。同时积极做好各级减负政策的宣传，结合企业实际情况，指导企业用好各级减负政策，确保上级减负红利落到企业身上。截止5月，面对严峻的经济形势，在全体人员的努力下，我区有32家企业仍然保持同比去年得到增长，其中有5家企业增长幅度达100%以上，一汽解放柳州分公司累计增幅最高，达339%。
(四)多渠道开展企业服务，协调解决企业发展难题
为破解制约工业企业发展的瓶颈，多措并举，积极帮助企业协调解决发展难题。一是强化企业服务，努力把XX区打造成为优质服务高地。通过深入开展 区长企业接待日和重点企业直通车活动，由区领导带头帮助企业解决生产经营困难，3月召开一季度区长企业接待日异地商会专场，区长现场办公协调各部门为环宇预拌、螺状元等4家企业解决生产用地、招工用工等问题4项。3月在螺蛳粉产业园召开螺蛳粉企业现场办公协调会，共为园内9家企业解决用电用气问题。5月由分管副区长杨毅主持召开一汽解放柳州分公司涂装工艺环保改造项目协调会，帮助企业理清项目前期审批程序，指导企业规范建设项目。二是积极搭建银企交流平台，拓宽企业融资渠道。下发融资需求调查表，做好企业融资排查，根据企业反馈建立企业融资信息库。据统计共6家企业反馈存在融资难问题，进行深入跟踪，并对接市中小企业服务中心和柳州银行等金融机构进行企业走访，进行针对性的初步融资洽谈。同时积极对接广西金融投资集团、柳州银行等召开政银企座谈会，搭建中小企业联盟服务平台，提供专业的金融、财务、科技、法律和风险管理咨询业务等情况，并就企业融资方面提出的具体困难和问题进行答疑解惑，进一步拓宽企业融资渠道，提升企业融资能力。三是加强强优企业上市培育，加快企业上市(挂牌)步伐。5月底组织佳力电机、源创电喷、煜乾机械、柳电电气、乐哈哈食品五家企业高管参加全区企业上市(挂牌)三大工程启动会，提升运用资本市场能力和水平，助推产业升级转型。
(五)开展企业管理业务培训，提升企业发展软实力
4月，联合区工商联、区劳动保障管理服务中心、XX区国税局等部门召开20xx年减轻企业成本负担政策培训会，为辖区近60家企业100多名管理人员解读减轻企业成本负担相关政策，进一步加强政策宣传效果，指导企业用活用好用足政策。联合市中小服务中心举办精益生产之《标准化作业》培训班，进一步推进企业实施精益生产管理，提高XX区企业核心竞争力。
(六)加强安全生产检查，严格落实一岗双责
一是我局定期进行对企业的安全生产检查，共开展春节及两会期间安全生产大检查、进一步强化工贸行业涉粉尘爆炸企业安全专项整治、深入开展安全隐患大检查大排查大整治、加强汛期安全生产大检查等专项大检查工作，检查企业21家，发现多处安全隐患，及时督促企业进行整改。二是定期开展安全生产培训，强化企业安全生产意识。3月召开XX区工信局召开关于做好企业复产复工安全生产及全国两会期间安全生产工作部署会、5月召开20xx年XX区规模以上工业企业安全生产培训暨第二季度工作布置会，同辖区规上工业企业签署《20xx年企业安全生产责任状》，及时进行安全生产工作部署，强化企业规范安全生产意识。截止目前为止我区工业企业未发生重特大安全生产事故。
(七)实施质量强区战略，积极推进企业品牌建设
2020年上半年信访工作总结
20xx年上半年信访工作总结
上半年，我县坚持畅通渠道、协调联动、果断处置、统一劝返的原则，建立分工明确、快速反应的信访工作机制，做到有效处置各种突发情况，信访接待劝返工作总体上畅通有序，未发生信访人在重要敏感时段、重要地点长时间滞留及有影响的个人极端事件，未发生网络、媒体炒作事件，为县委县政府顺利开展工作创造了良好的工作环境，得到了县委、县政府和市相关领导的认可和较好评价。但我县信访仍高位运行，现将具体情况总结如下：
一、基本情况
上半年，我县共受理群众来信及网上信访97件（国家级16件、省级40件、市级37件、县级4件），比去年同期相比下降12.8%；接待处理群众来访共550批3932人次，批次、人次与去年同比分别上升68.2%、51.1%。其中，上级通报我县群众越级进京上访2批2人次，比去年同期分别下降3倍和4倍；因春节期间农民工讨薪集中爆发和敏感节点多，赴省上访58批417人次，同比分别上升232%、256%；到市上访46批470人次，总量上升85.1%，其中集访24批421人次，同比分别上升58.3%、49.4%；来县上访444批3043人次，总量上升36.6%，其中集访148批2477人次，批次、人次同比分别上升37%、35.6%。虽然信访量反弹较大，但在县委、县政府的坚强领导下，在各涉访单位的共同努力下，全县信访形势平稳可控。
二、所做工作及成效
（一）完善组织强力量,信访工作基础不断强大。按照上级要求，撤销了**县信访工作领导小组，将**县集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议更名为**县信访工作联席会议，召集人分别为一名县委常委和一名副县长，成员为有关部门负责人，完善了信访工作的组织领导；各涉访单位也都充实配强工作人员；使得全县信访队伍能力水平和综合素质得到较大提升，为全县信访工作顺利开展打牢了基础。
（二）强化领导责任，落实目标任务。按照“属地管理、分级负责”的原则，层层落实责任制，及时把各乡镇、各部门办理信访案件的情况，纳入年终信访目标考核。对转办案件，随时跟踪，限期要求相关部门报送处理结果，按时完成领导批示、交办的案件，使群众的的来信来访，基本上做到件件有着落，事事有回音。
（三）构建机制管长效，信访工作制度不断完善。为了充分发挥信访工作在调解社会矛盾、维护社会的安定团结和良好秩序、维护地方的经济社会全面发展的优势，今年以来，我们对各项信访工作制度行了补充和完善，特别是对领导干部接访、下访制度，信访事项会办制度，预防和减少赴省、进京上访的信访排查制度等进行补充完善，切实做好信访工作。
（四）突出重点解疑难，信访工作秩序不断好转。一是开展了“进京赴省到市来县越级访专项治理百日行动”活动。活动开展以来，将县联席办梳理汇总的376件不稳定因素和重点信访事项，全部按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“解决问题与教育疏导、依法处理相结合”的原则，逐一实行领导包案，逐一落实化解稳控措施，通过采取各种有效措施，着力解决群众合理诉求，对不合理诉求要思想疏导到位，对恶意缠访、闹访要思想疏导和稳控相结合，对违法行为要依法处置，确保我县社会和谐稳定。二是开展“信访积案专项治理”活动。从5月1日至6月30日，集中2个月时间开展信访积案专项治理行动，通过解难题、化民忧，对2014年以来正在办理未结的和超期未结或已结未息诉罢访的信访事项攻坚化解。以解决问题，维护群众合法权益为核心，以息诉息访、化解矛盾为目标，以改进作风、提高群众工作能力为着力点，努力减少信访存量。
（五）加大对《信访条例》的宣传力度和贯彻落实。结合信访条例修订10周年，为了向广大群众宣传信访工作的有关精神，全县共印发各类宣传本资料2000余份、张贴宣传公告20余期；及时组织举办各乡镇、县直重点部门信访办负责同志培训班，让各乡镇、县直各部门广大信访工作人员全面理解《信访条例》，提高依法处理信访事项的能力和水平。
三、存在的问题
上半年，我县的信访工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是部分单位重视程度不够。自去年5月份以来，国家信访局出台实施《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，有的基层单位认为上级对越级访不再登记、不再通报、不再交办、不再排名了，思想上就放松了，措施上也就放手不问了，甚至存在推诿扯皮、麻痹大意思想和侥幸心理以及故意拖延的现象，一旦发生大的信访事件就手忙脚乱、束手无策，导致越级访量大增。二是少数领导责任意识不强。部分乡镇领导责任心不强，对发生的信访事件被动应付，出现了信访问题束手无策，甚至对信访工作有畏难情绪，不敢正视出现的矛盾和问题，造成问题久拖不决，以致小事拖大，矛盾激化，酿成重大信访问题。三是少数同志工作作风不实。少数乡镇和部门负责人在工作中随意性较大，作决策时，风险评估意识不够，导致问题频发、干群关系紧张。在解决信访问题时，方法简单，作风粗暴，不能认真、及时地了解和解决群众反映的问题，存在有办案不力，拖延案件的现象，影响社会稳定。四是预见性能力不强。个别乡镇和部门对信访信息掌握不够，对可能发生的信访问题不能做到心中有数，丧失解决问题的最佳时机，导致问题复杂化，增大了解决难度。
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