高新产业计划科上半年工作总结。
弹指之间，半年时间便匆匆闪过。为了更好开展下半年的工作，我们应该对自己半年所做的工作分析总结，而进行工作总结，有利于指导我们下一阶段的工作。在职场中怎么撰写工作的半年度总结呢？小编特别整理来自网络的高新产业计划科上半年工作总结，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
高新产业计划科上半年工作总结
计划科上半年工作，在局领导的正确领导和省厅对口处室的有力指导以及各科室和县（市、区）科技局的大力支持下，以“产学研结合促进科技创新”为主题，以科技项目建设为抓手，较好地履行计划工作职责，也取得一些成绩。现简要总结如下：一、注重科技计划支撑引领作用，做好国家、省、市科技计划申报工作
根据科技计划新要求和国家、省科技计划项目申报指南要求，抢抓机遇，打破常规，超前谋划，从产业发展的需求出发，正确把握有色金属新材料、电子信息、新能源等优势领域的重大技术创新和高新技术产业化项目，加大项目筛选力度，着力对全市重点领域、重点产业的项目进行精心包装、策划、论证和评估，争取把项目选准。从计划口申报上来的30多个项目中选出20个项目上报省级20xx年科技计划项目。组织永兴县鑫泰银业有限公司申报省级工程技术研究中心,组织高鑫铂业有限公司、湖南粮油机械有限公司、强旺新金属材料有限公司、东塘电气设备有限公司4家企业申报高新技术企业认定，已通过专家评审。大力组织金龙铁合金公司、强旺新金属新材料公司、自然人公司等企业申报科技型中小企业创新基金。通过积极跟踪、协调争取，永兴被认定为国家稀贵金属再生利用产业化基地，银电子电工材料关键技术研究及产业化、硬铝合金conform连续挤压技术的开发、综合回收贵金属新工艺研究及产业化项目作为省科技厅高新领域备选重点项目，尤其是稀贵金属高效提取及深加工关键技术开发与示范研究专项，更是主动积极加强与省科技厅、中南大学沟通，配合组织中南大学6位专 家 教授到鑫达、元泰、宇腾、金贵等企业进行深入细致的考察调研，组织企业与中南大学专家共同编写可行性研究报告，加强与省科技厅业务处室与综合计划处的汇报衔接沟通，通过积极有效的工作，此专项已作为备选重大专项完成了技术评审和综合评审，待省厅领导会审通过。目前，各类项目已在争取落实之中，力争有更多的项目立项。
按照突出重点、扶优扶强和有所为有所不为的原则，注重自主创新与高新技术培育、注重产学研结合创新与成果转化运用、注重顶层设计与公开申报相结合，准确把握“两城”建设、新型工业化和扩大内需等产业技术需求，提出20xx年市本级科技计划安排意见，下发了20xx年市本级科技计划申报通知。组织全市网上申报科技计划项目达175个，其中计划科47个，成果科63个，管理科65个。
二、注重产学研结合，促进科技创新
1、构建厅市科技工作会商制度。在与省科技厅协商建立厅市会商制度上，各项会商准备工作任务繁重，经常自觉地加班加点，认真做好市厅科技工作会商协议书、会商第一次工作会议的议题及会商会议上的领导讲话等材料的撰写工作，并与各科室多次沟通与协商的基础上，还多次到长沙与省科技厅领导和相关处室衔接和汇报，文字内容一次次的审定，反反复复斟酌，尽力使会商资料更为完善。经过周密策划，严密组织， 5月31日 ，市政府与省科技厅科技工作会商协议书签订议式暨第一次厅市会商工作会议在省科技厅成功举行。省科技厅厅长王柯敏和市委副书记、市长向力力共同签署《湖南省科技厅、市人民政府科技工作会商协议书》，标志着市政府与省科技厅正式启动全面、紧密地厅市合作机制，我市是第四个与省科技厅建立科技工作会商机制的市州。此次会商主要从我市的高新技术产业发展、农业科技创新、创新能力建设、创新园区建设4个方面，明确了稀贵金属高效提取及深加工关键技术开发与示范研究、永兴国家稀贵金属再生利用产业化基地建设等9个议题项目予以优先支持。厅市科技会商的成功举办，对我市科技创新将起到重要推进作用和深远影响。
2、构建以政府为主导以企业为主体的产学研结合体系。围绕“产学研结合促进年”活动，积极探索市校合作模式，为企业与高校院所构筑全面、长期的合作提供平台，先后与中南大学、湖南大学、湖南农业大学等高校院所进行有效沟通，并多次与各业务科室协商的基础上，认真完成了市人民政府与中南大学、湖南大学、湖南农业大学等高校院所的科技合作框架协议书（草案）。永兴县与中南大学、华中科大建立了科技战略合作关系。切实构筑“政府搭台、企业唱戏、院校参与、市场运作”的产学研合作模式打下基础。同时，还积极帮助企业建立以企业为主体，市场为导向，产学开结合的技术创新体系，引导企业与高等院校、科研院所建立密切的技术合作与交流关系，让人才、技术、资本等要素向企业集聚。今年3月份，湖南华磊光电有限责任公司与中科院半导体研究所签订了“战略合作协议书”双方开展以共建联合实验室、技术成果转让、技术攻关、联合开展新技术、新产品研究与开发、人才培养等方式进行战略合作，这将对我市半导体产业发展产生重要的推动作用。市国大有色金属冶炼有限公司与中南大学签定了“4㎡鼓风炉还原造锍熔炼一步炼铅工业试验”项目合作开发协议。此项技术具有可回收贵金属、且流程
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短、金属回收率高、成本低、so2排放量小等特点，大大提高了经济、社会和生态效益。三、注重抓项目实施，培育和发展高新技术产业
充分发挥科技计划的引领作用，围绕新材料、电子信息等高新技术产业领域，集中力量重点突破，重点组织实施高性能手机、连续挤压变形镁合金等一批重大项目，突破其产业的关键技术，提高企业自主创新能力，培育企业新的经济增长点。高斯贝尔公司承担的省科技重大专项（市州一把手工程）“高性能移动通讯手机关键技术开发及产业化项目”，今年4月，省科技厅组织专家对其进行评估，对本项目实施中取得的技术成果和成绩给予高度评价。两年来，该项目的实施共获国家发明专利3项，并开发出全球首款骨神经传导手机，完成了手机产销196.5万台，销售收入达98000万元，实利税7600万元，取得良好的经济社会效益。5月份，省科技厅组织专家组，对强旺公司承担的科技部科技型中小企业创新基金项目“采用confrm连续挤压生产变形镁合金”进行验收，一致同意通过验收。该项目是国际上第一次提出confrm连续挤压变形镁合金的新方法，其核心技术获国家发明专利1项，20xx年获湖南省科技进步二等奖，项目实施过程中，变形镁合金（产品）累计销售收入4016.1万元，累计净利润596.08万元，累计交税422.27万元。在突出抓好一批重大项目实施中，各项目执行效果显著，企业发展速度明显加快。同时也培育了高斯贝尔、强旺等一批高新技术企业，今年元月组织高斯贝尔、钻石钨、金龙铁合金、金旺、浩伦生化、邦尔泰等6家企业通过高新技术企业认定。4月份推荐的高鑫铂业、强旺、粮机、东塘电气等4家企业申报高新技术企业，现已通过了专家评审，正处于公示阶段。届时，我市重新认定的高新技术企业达12家。
四、扎实开展调研和统计等基础性工作
一是扎实做好统计工作。年初认真布置了科研机构统计、高新技术企业统计、火炬计划统计、星火计划统计等年报工作，在县（市、区）科技局及相关单位的配合下，圆满完成了20xx年度国家科技部、省厅下达的全市16家科研机构、6项星火计划、3项火炬计划、27家高新技术及全市包括县（市、区）科技财政拨款的统计年报工作。同时，还按时完成了高新技术产业产值20xx年季报和推进新型工业化考核的科研机构研发经费统计季报。二是做好调研工作。上半年在对部分高新技术企业和市级技术研发中心的调研后，形成了
“20xx年高新技术产业发展报告”，并协助市人大完成全市高新技术产业发展情况调研。三是围绕局中心工作做好统筹与服务。按局统一安排认真做好全市产学研创新大会典型推荐、相关资料准备及有关协调工作。
另外，还积极完成局党组、局务会安排的各项任务，在全市科技活动周的相关工作都较好完成。认真组织企业参加北京科博会，积极促成宇腾化工有限公司与湖南省高新技术创业投资有限公司签约合作，完成招商引资4872万元，配合做好审计部门对我局经费的审计工作，科室业务档案整理井然有序，积极参加局里组织各项政治学习活动。
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产业发展科上半年工作总结
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产业发展科上半年总结产业发展科上半年工作总结
今年是全面学习贯彻党的十八大精神的第一年，也是我市“强化年”、“城市建设突破年”、“深化作风建设年”活动年，以实现我市旅游工作的新突破，项目落地新突破，产业融合新突破，大力发展文化生态旅游经济。在市相关部门的关心指导和局党委的直接领导下，科室人员虚心学习，积极开展工作，现将上半年来的工作简要总结如下：
一、以项目为抓手，加大招商力度
今年我局项目建设9个，总投入资金3.9亿元，截至6月底，已完成2.01亿元，占总投入的51.5%。经过多次到企业帮扶，普遍存在以下几个难题：土地指标少，项目落地开工建设难；创意起点高，项目审批、启动难；企业融资渠道狭窄，招商引资难；还有就是政策扶持力度小，帮扶难。因此，我们在项目服务上加大力度，积极帮助协调好项目建设过程中遇到的困难。
（一）、项目建设情况
1、恩龙木屋村提升工程。2013年该项目计划16000万元。主要建设59栋木屋室内外装修及园林景观工程，二号贵宾楼室内外装饰及园林景观绿化工程，风情园整体提升建设，完成污水处理、水净化、供水、供气、消防等基础设施建设。已投入资金7100万元。
2、狮子山休闲农业博览园总投资22000万元。2013年计划投资4000万元，主要建设内容有：完善征、租地工作；进行路、桥、建设场地基础整合等建设工作；建设、完善公墓，完成园区迁坟工作；完成征地拆迁及土地流转手续，完成美好乡村建设。
现阶段已经开始在青龙村6对开始征地拆迁工作。已投入800万元。
3、宁国市伯爵王朝五星级酒店，今年项目总投资34000万元，今年计划投资1亿元。建设规模及内容：建设各类客房及套房293间、餐厅5个、贵宾包厢22个及各类宴会多功能厅，165平方米的游泳池、65平方米的健身房、2100平方米的美容美发中心、高级水疗中心、顶级KTV、440平方米的精品购物中心。已投入资金8000万元。
4、架云轩文化创意产业园，总投资4000万元，规划面积10亩，建筑面积10000平方米以上，建设古玩交流、奇石、书画、花鸟鱼虫展示、交易中心等内容。已经完成规划评审等前期工作，正在办理土地证及开工许可证，计划8月中旬开工建设。已投入资金1000万元。
5、千秋畲族风情园项目，总投资40000万元。项目总占地面积500亩，主要建设内容有主入口门区、民俗大舞台、畲乡特色度假酒店、漂流项目、建设汤公山拓展运动区、千秋关古战场修复、封龙湖养生区建设等。现阶段正在进行园区总体规划，游步道、汤公山拓展运动区、畲乡民居改造、园区道路整修和寺庙建设。已投入资金1200万元。
6、宗杲文化园，项目总投资210000万元，主要建设佛事活动区、宗杲大师纪念馆、僧人生活区、佛教文化及园林景观区、广场区等。2013年投资3000万，计划建设完成大雄宝殿建设，启动建设天王殿和藏经楼等，目前已投资2000万，完成大雄宝
殿主体建设，正在进行内部装修，文殊殿基础工程已完成，天王殿于6月13日进行奠基。已投入2000万元。
7、红楼梦文化园，市重点前期工作项目，总投资195000万元，项目初步选址在宁国市南山街道万福村东侧，项目占地775亩，主要建设120.4亩的文化演艺广场、144.7亩的宁国府、101.6亩的荣国府、82.6亩的大观园、100亩的景观及绿化和配套开发225.7亩，总建筑面积336620平方米。项目建设期2013-2018年，分三期建设，一期建设文化演艺广场，二期建设宁国府、荣国府及大观园，三期建设配套开发及绿化。目前已经完成项目选址、签约，正在编制项目规划，启动项目征地工作（先期征地150亩）。
8、该项目选址定在凤形新区，总投资40000万元，主要建设图书馆、体育馆、规划馆（含博物馆）。该项目是2013年部门联系市重点前期工作项目，2013年主要工作目标完成图书馆、规划馆设计。现阶段正处在完善招标程序、进行规划设计招标。
（二）招商引资情况
大力开展文化旅游项目推介招商活动，积极引进新兴文化创意产业和项目。成立了局招商领导组、重点项目建设领导组，编制文化旅游招商册，加大对梦缘农庄、红楼梦文化园、长三角乡村假日公园等文化旅游项目招商力度，在招大商、招好商上狠下功夫，拓展产业链，打造新亮点。
1、梦缘农庄改扩建项目，项目总投资17000元，宣城市乾
坤回转支承有限公司投资兴建，正处在洽谈签约阶段。
2、石柱山风景区，计划投资3000万元，由苏州客商投资，正处在洽谈阶段。
3、凤形新区五星级酒店，由杭州客商投资5亿元，正在洽谈之中。
二、科学布局、合理规划产业发展
立足我市自然山水、生态优良的资源禀赋和毗邻长三角、背靠大市场的区位条件，大力发展生态旅游。围绕我市《旅游发展总体规划》和《十镇八村六大主题景区规划》，结合城市建设、美丽和谐乡村建设，在规划、新建项目上积极植入文化旅游元素。规划编制了青龙湾原生态旅游度假区、万家长三角乡村假日公园、白云山国际养生休闲度假区、狮子山休闲农业博览园等项目的规划，在空间布局上进行科学合理安排。
三、积极探索、创新发展文旅产业发展新路
加快推进夏霖4A、千秋畲族风情园3A、恩龙世界木屋村全 国文化产业示范基地等项目创建工作，强化宣传营销，加大市场监管力度，以市场调研为基础，以整体旅游形象宣传为着力点，参与旅交会、旅洽会等各类旅游节庆宣传活动，扩大宁国文化旅游产业的影响力。以推进国家公共文化服务体系示范项目建设为抓手，进一步提升城市公益性文化基础设施配套功能，完善已有市图书馆、文化馆的服务职能。推进文化服务大众化，积极举办文化旅游招商等节庆活动。
四、学习和业务技能，提高办事效能力
以学习贯彻党的十八大精神为重点，加强政治理论学习，认真开展机关干部作风整顿活动，切实提高机关效能，营造良好工作氛围。
五、下半年工作计划
强化服务，加快文化旅游项目的落地进度。对2012年续建项目宗杲文化园、东津河漂流、夏霖4A创建、千秋畲族风情园、恩龙世界木屋村提升等重点项目，及时做好跟进服务；对2013年规划新建的伯爵王朝大酒店、狮子山休闲农业博览园、架云轩文化创意产业园等项目，随时掌握项目进展情况，做好协调工作；对于做前期准备工作的文化旅游项目，加强跟踪，及时跟进，做好服务，促进项目早落地。积极做好招商引资签约洽谈工作。
产业发展科
2013年6月
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妇产科科室护理上半年工作总结及下半年工作计划
上半年已经结束了，上半年的工作已经告一段落了，作为妇产科的护理，此时就可以对上半年的工作做个简单的总结，那么妇产科护理半年工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“妇产科科室护理上半年工作总结及下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。
妇产科科室护理上半年工作总结及下半年工作计划【一】
忙碌、充实的上半年时光匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。现将上半年的护理工作总结如下：
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;
2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;
3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;
4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作
不断充实专科知识，派出助产一人到xx学习，护士长到xx及xx进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成带教任务。
六、下一步的工作计划
下一步我们将加大宣传力度，进一步营建氛围，在细节服务、环境卫生和健康教育方面再下工夫，继续主动加强巡查，减少患者呼唤次数，夯实基础护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理职员的理论知识及技术操纵的培训。切实为住院患者提供及时正确个性化的优良护理服务，边摸索，边改进，边完善，不断总结经验，力争快速提升优良护理服务质量，努力做到使患者满意，政府满意，社会满意。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在工作展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
妇产科科室护理上半年工作总结及下半年工作计划【二】
在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。现总结如下：
一、加强政治学习
提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，去年x月至今年x月收到病人表扬信数封，锦旗x面，其中单独送给护士的x面。
二、进一步规范责任制整体服务
完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。
三、以病人安全为核心，狠抓护理质量
1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录，提出防范改进措施。
2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。
3、借xx爱婴医院复评的契机，思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达x%。
4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。
四、护士的分层培训落实
1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。今年科内每人进行了x次业务讲课、x次护理查房，促进了护士的专科成长。
2、护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。
3、今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，x月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习;月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。
五、优质护理服务
处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，面的范文写作网站认真落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，去年x月至今年x月共出院x人次，回访x人次，回访率达x%，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。
存在的问题及努力方向：
1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。
2、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。
3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。
4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。
5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。
妇产科科室护理上半年工作总结及下半年工作计划【三】
为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理，赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。
绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。
任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。
以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
.注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。
合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
产科上半年工作总结
妇产科2013年上半年工作总结
半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创“二甲”妇幼保健院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作情况总结如下：
一、政治思想和职业道德
全科同志能坚持党的路线、方针和政策，认真学习党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观及“十八大”精神为指导，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚。积极参加院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次晨会，经常进行政治学习，从而提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“商业贿赂”和“红包”行为。坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量、医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力保持并构建医院良好的社会形象。
二、业务情况：
半年来，全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”， 认真贯彻执行《母婴保健法》，认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象；能做好母婴同室的管理、母乳喂养的宣传和指导工作；能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术；能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。
全科上半年总收入xx万。半年来门诊就诊人次xx人，收治住院病人xx人，其中孕产妇xx人，阴道分娩xx人，阴道助产共xx人；剖宫产xx人，剖宫产率xx%；院内感染xx例，院内感染xx%；产后出血xx例，产后出血率xx%；输血病人xx例，成份输血100 %，未发生输血反应；抢救危重病人xx例，抢救成功率100%。
为给边远山区的孕产妇提供方便，仍然坚持免费接诊住院分娩孕产妇。全科医护人员不辞辛苦、不畏艰险、不论白天黑夜，加班加点，共接诊孕产妇xx人，不仅受到孕产妇及家属的好评，而且大大地提高了医院的社会效益。
三、业务学习及进修情况
为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们注重专业技术人员的培养，加强业务学习。不仅经常有医院派出的业务骨干到外地参加培训及学术会议，用新的理论指导临床；而且还有科室内部每周一次的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮流授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作能力。
四、存在问题：
1、医疗文书书写方面仍然存在一些不足，如病历封面缺项、漏项等。
2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分顺利。
3、整体诊疗水平有待进一步提高。
今后，我们将加强业务学习，不断提高妇产科质量，继续完善和巩固爱婴医院的成果，努力促使我科的妇幼卫生工作迈上一个新的台阶。
2015年妇产科工作总结
2015即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、医德医风
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。
二、科室管理
科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
三.努力钻研业务重视人才培养
1、重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均达到100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收到了显著效果。
2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。
四、科室医疗工作
1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自2015年15月10日至2013年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛115例，崩漏住院病人9988例例。1.中医诊断确率92%；2.西医诊断准确率96%；33.中西医结合诊断准确率98%；中医药辨证论治准确率95.5%；5.入院三日确诊率96%；6.急、危、重、疑难病人占总病人数3%；；今年门诊人次3800人次；住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。2013年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。，新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。
2015年妇产科工作总结（2）
2015年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：
一、标准化管理及科室管理方面工作：
今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下工作：
1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；
2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；
3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用更加的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。
二、爱婴医院工作
今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。
三、科室医疗工作
1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次
2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准确。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。
3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息及时、准确上报。
四、医德医风建设
一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。
五、工作中的不足与对策
病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻，工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。
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