区残联2017年工作总结和2018年工作安排。
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区残联2018年工作总结和2018年工作安排
一、2018年目标任务完成情况
(一)民生工程有序进展
省级民生工程贫困精神残疾人药费补助项目经专项平台数据录入、三级审核审批，确定补助对象1190人，每人每年1000元，共119万元补贴资金于4月底通过低保账号规范化打卡发放到位。
省级民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目经摸底审核审批公开公示，通过诊断证明、户籍证明、贫困证明、年龄及康复训练时间动态管理等方面的综合，118名贫困残疾儿童奔赴各自所选的康复机构进行康复训练，14名贫困残疾儿童适配矫形器和13名贫困残疾儿童适配辅助器具，其相关信息已全部录入省残联民生工程专项平台。
市级民生工程贫困精神残疾人药卡补助确定补助对象598人，每人每年720元的救助卡于4月底前全部发放到位，补助资金共43.056万元，其中区级配套21.528万元。
（二）重点工作扎实推进
1、康复工作精准深入。出台残疾预防项目区级实施方案。积极开展残疾人精准康复入户调查和系统录入工作。助残日期间为近300名各类残疾人提交辅助器具申请，按市残联配送情况，合理发放各类辅助器具和成年人助听器并做好回访及台帐整理工作。
2、教育救助扎实有效。资助家庭经济困难残疾大学生工作现初审上报23人，预计打卡发放资金4.6万元。其中：大学生16人，每人每年0.15万元，共 2.4 万元；研究生 4人，每人每年0.25万元，共1万元；成人自考3 人，一次性资助 0.4万元，共1.2 万元。
3、培训就业全面开展。先后开展四期残疾人技能技术培训班，培训196人次，涉及插花艺术、手工编织、营养配餐以及创业基础知识。积极开展就业援助月专项活动，共走访残疾家庭92户，登记失业93人。组织1场招聘会，帮助12名残疾人实现就业，帮扶18人享受优惠政策。新审批一家残疾人工疗机构，集中安置精神及智力残疾人10名。积极推荐优秀残疾人参加全省第九届残疾人职业技能竞赛，8名选手代表**市参加省级竞赛，其中2名选手获得全省技能大赛第3名，1名选手获得第6名。残疾人就业扶持项目现初审上报50 人自主创业，预计发放扶持资金12.5万元。
4、文体活动丰富多彩。积极开展各类残疾人文体活动。举办区残联迎新春系列文体活动；开展“五个一”文化助残项目，为辖区40名重度残疾人安排“读一本书、游一次园、参观一次展览、参与一次文体活动、看一场电影”五项服务。助残日期间安排残疾人艺术团参加市级广场义演。组队参加市第八届残疾人运动会暨第三届特奥会，获73金27银29铜。
5、贫困重度残疾人居家安养项目经三级审核审批，确定对象 1448 人，每人每年1000元的补助资金共144.8万元，于8月份规范化打卡发放到位，其中区级配套72.4万元。
6、“一户多残”家庭生活救助项目确定 290 户救助对象，11月中旬20.88万元救助金打卡发放到户。
7、残疾人机动三轮车燃油补贴项目确定对象152人，预计11月份补贴资金3.952 万元打卡发放到位。
8、残疾人计划生育家庭特别扶助确定595户计生家庭， 11月份扶助资金7.14万元发放到位。
9、残疾人家庭无障碍改造工作正在对24户残疾人家庭进行无障碍改造。
10、残疾人基本服务与需求信息数据动态更新工作社区调查表完成调查25份，完成率100?%；残疾人调查表完成调查7523人，调查完成率100?%；录入系统7523?人，录入率100?%。
（三）访民情，送温暖。5月初陪同省残联领导走访慰问2名贫困重度残疾人家庭。助残日期间组织镇办社区走访慰问一户多残及患重大疾病等贫困残疾人50名，发放慰问金2万元。
二、今后的重点任务
1、按省、市残联要求，做好区残联换届工作。
2、出台办理第二代残疾人证新流程。
3、做好残疾人精准康复项目的录入及督查工作，积极同卫计部门联系，**区家庭医生残疾人优惠服务包项目。
4、完成残疾人机动三轮车燃油补贴、贫困残疾大学生资助的资金打卡发放。
5、继续组织开展残疾人技能培训，扎实推进残疾人就业扶持项目工程。
6、实施残疾人家庭无障碍改造工作，让更多残疾人生活更方便，出行更便利。
三、2018年的工作安排
1、继续实施惠残民生工程，进一步扩大残疾人受益面，进一步提升群众对惠残民生工程的知晓度、支持度、满意度。
2、强化康复服务。持续推进残疾人精准康复工作，持续推进康复人才、技术培训工作。持续推进残疾预防、康复宣传工作。
3、强化就业服务。继续实施就业扶持工程，扶持残疾人创业就业。开办残疾人技能培训班，帮助残疾人提高技能。
4、强化文体服务，丰富残疾人的文体生活。继续扶持追梦残疾人艺术团开展残疾人艺术培训和创作活动。
5、强化维权和保障服务。进一步提升服务能力，切实维护残疾人合法权益。
6、加强报纸、电视台、电台、网络等的宣传报道。
7、抓紧抓好残疾人工作者队伍教育培训工作，配强残疾人专职委员，不断提升其素质和服务能力。
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区统计局2017年工作总结 和2018年工作安排
区统计局2018年工作总结 和2018年工作安排
2018年，区统计局在区委、区政府和上级统计部门的正确领导下，认真贯彻落实区“两会”和经济工作会议精神，以落实三个“统计工作规范”和“两核查一提升专项行动”为抓手，不断转变工作作风，夯实统计基础，圆满完成各项工作目标，现将我局2018年工作总结如下：
一、2018年主要工作
（一）、做好全区经济运行监测和统计服务。一是认真做好国民经济核算工作。与相关部门搞好沟通对接，分析研判经济运行走势，提高我区国民经济核算水平。二是做好“四上”企业增减变动工作。会同区经信委和商务局等单位，深入到企业一线，了解企业情况，切实做好“四上”企业年度和月度增减变动工作。三是做好基本单位名录库维护工作。积极与编制、民政、工商、税务等部门对接，收集新增、注销、变更单位名录，开展单位资料调查核实，确保单位信息及时准确入库。四是做好一套表联网直报月度和季度工作。通过加强业务培训、加大法规宣传切实提升企业统计基础和统计水平，不断提高企业数据质量。五是做好劳动力调查工作。六是做好城乡一体化住户调查工作。七是做好统计资料编印和咨询服务。认真做好《**统计月报》、《**统计年鉴2018》编印工作、积极撰写统计分析报告提供统计服务。
通过经济运行监测反映，今年以来我区经济运行总体保持平稳较快增长，主要经济指标持续向好。1—9月份，全区实现地区生产总值125.1亿元，同比增长,7.4%；规模以上工业增加值41.16亿元，同比增长9.2%；固定资产投资131.11亿元，同比增长20.2%；社会消费品零售总额72.88亿元，同比增长11.5%；实现财政收入16.69亿元，同比增长31.8%；城镇和农村常住居民人均可支配收入22593.6元和9089.7元，同比增长8.0%和9.3%。
（二）、继续做好第三次全国农业普查工作。一是抓业务培训，二是抓宣传工作，三是抓数据采集录入工作，四是抓数据审核和改错处理工作。通过全区上下各级普查机构和人员的共同努力，我区农业普查登记、审核和上报工作已经基本完成，全区共登记普通农户179698户，规模农业生产经营户1030户，农业生产单位392家，上报行政村普查表270张，乡镇普查表21张，圆满完成普查登记任务。
（三）、配合省市局做好统计巡查和统计执法检查工作。
为全面推进依法统计，规范统计基层基础工作，切实提高统计数据质量，按照省统计工作会议精神和《2018年**市统计法制工作要点》要求，结合全市工业企业统计规范月活动和省统计局贸外处开展的统计巡查工作，督促企业做好统计基础工作，建立统计“档案盒”制度。10月份，还与区市场监管局、区人社局共同开展“双随机”检查单位389家。
（四）、完成区委区政府交办的其他工作。 一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育，召开民主生活会，全面对照标准落实整改。目前，正在认真组织开展党的十九大精神学习宣传贯彻工作。二是扎实做好脱贫攻坚工作。区统计局领导班子带领全局在职人员多次深入贫困户，实地走访慰问，帮助农户找出致贫原因，制定脱贫方案，与村两委和驻村工作队一道真抓实干，确保今年杨桥村村出列、户脱贫任务完成。三是完成了征迁工作。根据区政府的统一安排，区统计局在独山地块拆迁中积极发挥主观能动性，在较短的时间内完成了拆迁工作。四是主动作为，加大招商力度，圆满完成今年招商引资任务。
二、2018年工作安排
一是认真学习宣传贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”，积极开展好各项活动。
二是做好各项统计调查工作，做好统计监测服务工作。
三是做好第三次全国农业普查的总结表彰、资料编印、数据开发利用工作。
四是做好第四次全国经济普查工作各项工作。
五是继续做好统计法制宣传和执法检查工作。
六是继续做好区委区政府安排的中心工作，做好机关效能建设、党风廉政建设、脱贫攻坚、文明创建等工作。
区残联2017年工作总结
区残联2018年工作总结
017年以来，在区委、区政府的坚强领导和市残联的精心指导下，在区残工委成员单位的大力支持下，全区残联系统紧紧围绕实现残疾人同步小康目标，坚持“抓党建”与“谋发展”并重，统筹推动我区残疾人事业发展，较好地完成了上半年工作任务。
一、以落实加快推进小康进程要求为抓手，着力构建助残惠残的良好机制
贯彻国务院国发〔2015〕7号和皖办发〔2014〕25号文件，进一步强化保障政策，促进残疾人家庭增收，加快推进小康进程。依据市委办、市政府办《**市促进残疾人小康进程实施办法》，我区出台了《**区促进残疾人小康进程实施细则》，从基本生活、基本医疗康复、教育、养老、就业、扶贫、社会支持等方面为我区残疾人提供了普惠加特惠政策。重度残疾人单独立户，残疾人家庭及学生生活补助等相关惠残政策进一步得到贯彻和实施，残疾人扶持政策得以进一步完善。
二、以推进惠残民生工程为重点，不断提升残疾人福祉
（一）实施贫困精神残疾人药费补助
加大项目宣传，规范实施程序，加强绩效监管，注重跟踪回访，确保政策符合率100%。2018年省、市下达目标任务965人，实际完成1215人，超额完成250人，已与5月10日全部打卡发放到救助对象手中，共发放精神病免费服药资金121.5万，其中区级配套投入共44.3万元（配套19.3万元，投入25万元）。
（二）实施残疾儿童抢救性康复
2018年，完成中央、省、市、下达目标任务122人（其中央47，省级60人、市级15人），为23名残疾儿童适配矫形鞋，同时为27名康复训练儿童发放辅助器具。接受中残联残疾人福利资金会“集善明门”儿童轮椅16辆和徽商银行提供的“爱心蜗牛”项目5人，受助资金6万元。完成替补2016年中央项目儿康训练16人。，另有3名听障儿童等待省级验配。今年，我区还为0—10周岁残疾儿童康复扩面33人，投入资金39.6万元，另外，还为今年在训的179名残疾儿童发放1000元生活补贴，合计投入57.5万元。
（三）实施重症精神病住院补贴
由于社会转型、就业压力、竞争加剧、心理失衡、导致精神病人越来越多，重性精神病人也急剧增长，针对重性精神病人肇事肇祸越来越多的问题，区残联2018年首先从残保金拿出30万元资金用于救治、补贴重性精神病患者，住院精神病患者每年享受一次最高3000元补贴，截止目前我区共有102人次接受住院补贴。
三、以促进残疾人增收为目的，进一步加快残疾人培训力度
广开残疾教育人就业渠道，拓宽康复途径，抓住关注民生大好的机遇，着力改善残疾人的基本生活状况，加强残疾人就业技能培训工作，深入开展以竞赛促就业活动，积极选派残疾人参加省、市的残疾人才艺比赛、职业技能比赛。引导规模企业积极吸纳残疾人就业，星星包装、晖润新材料有限公司等企业的残疾人用工人数达98名。积极贯彻落实国家三部门出台《残疾人就业保障金征收管理办法》，大力推进以残联为主体向以地税部门为主体的征收方式转变，今年计划征收残保金320万元，比上年增加了0.5%。
（一）教育
1.通过调查，我区有53名适龄重度残疾儿童未入学，教育部门正在落实“一人一案”。
2.2018年我区9名残疾高考学生被录取，区残联为每人发放1500元教育助学资金，计1.35万元。
3.彩票公益金及相关助学项目和资助残疾学生项目。2018年为21名中等教育残疾学生发放2.1万元；为37名高等教育残疾学生发放7.3万元；为193名义务教育残疾学生发放10.133万元；按每人3000元标准资助18名残疾学生计5.4万元。
4.联系相关学校为11名残疾人青壮年文盲进行扫盲，按每人1000元标准计1.1万元。
5.安排9.7万元资金组织194名残疾人参加各类实用技术培训；安排27万元资金组织123名残疾人在职业学校参加职业技能培训。
（二）就业
1.落实19名残疾人到**市新宇包装有限公司参加工作占全公司62名职工的30.6%、落实25名残疾人到**市晖润新材料有限公司就业占全公司37名职工的67.5%。所有残疾人与公司签订了一年以上劳动合同，参加了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2.按照《**区残疾人创业就业三年行动计划》，按每人2000元标准扶持123名残疾人分别从事种植、养殖、个体维修等个人创业就业，按每人4000元扶持12名残疾人搭建阳光大棚，取得了良好的经济效益。同时 建立了三个阳光创业就业扶贫助残基地和一个孵化基地，：即毛坦厂古镇园艺专业合作社、木厂镇天歌养殖场、东河口镇丰旺农业合作社和红岭苦丁茶专业合作社。
3.安排2名残疾大学毕业生到新宇包装厂上班
（三）扶贫
1.经区委区政府研究，2018年我区出台了《**区残疾人精准康复服务行动实施方案》（金政办秘〔2018〕28号）、《**区关于加快农村建档立卡贫困残疾人精准扶贫工作实施意见》（金政办〔2018〕66号）、《**区大户带动扶贫实施方案》（金政办〔2018〕16号和《**区2018年财政专项扶持资金扶持贫困户产业发展奖补资金管理办法》（金政办〔2018〕36号）文件。
2.在市残联和区委区政府的领导下，我区建档立卡贫困残疾人将分别于2018年、2018年全部脱贫，并给予兜底保障。
3.2018年配合住建部门对18户农村贫困残疾人家庭存量危房进行了全面改造。
（四）托养
1.出台了《**区残疾人托养服务工作实施方案》，给予托养人每人每年1500元补贴。
2.落实了九九老年公寓和寿星老年公寓两家托养中心，托养了62位重度残疾人，落实托养经费9.3万元。
四、以残疾人需求为根本，努力提高残疾人的幸福指数
一是全面开展残疾人精准康复和残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作。康复工作是残疾人工作的重中之重，是实施健康扶贫的基础和前提，为不断满足残疾人康复服务需求，力争2018年-2019年连续三年全区有康复需求的残疾儿童和持证残疾人接受基本康复服务比例分别达55%、65%、75%以上，到2020年实现80%以上的目标，区政府出台了《**区残疾人精准康复服务行动实施方案》，明确了工作目标，强化了责任意识，提供了措施保障。截止目前，已为9547名有康复需求的残疾人提供精准康复服务，其中建档立卡贫困残疾人4146人，康复服务率99.62%，共投入资金130余万元。二是大力实施国家彩票公益金残疾人康复项目，共装配成人假肢、矫形器20例，适配、分发各类辅具1837件，我们还在施桥镇举办了残疾人辅具集中发放仪式，向社会彰显了党和政府对广大残疾人的关心、关怀，也激发了社会各界对残疾人给予更多的关心和奉献爱心。三是加强残疾人信访维权，办理残疾人信访件、接待来访及电话来访35人次，无越级访、群体访事件发生。为全区符合条件的62名残疾人发放了燃油补贴；实施家庭无障碍改造110户。我们还利用全国爱耳日、助残日等，宣传党和政府的惠残政策和残疾人自强不息的典型事例。我们积极选拔人才参加市第二届残疾人职业技能竞赛和第二届残疾人读书达人演讲比赛活动，参赛选手均获得不同等级的奖项。
五、以服务区委、政府中心工作为已任，认真履行部门职责
一是继续做好包保村的脱贫攻坚工作，严格落实“单位包村、干部包户”的帮扶措施。区残联七位同志与24个贫困户结成帮扶对子。一年来，共向该村20户贫困残疾人家庭发放慰问金3万余元，从本单位工作经费中拿出5万余元帮助该村发展公益事业。同时与扶贫办对接做好8136名建档立卡人数贫困残疾人的脱贫攻坚工作。二是与住建局对接做好336户贫困残疾人家庭危房改造信息核实工作，并对进展和完成情况实施跟踪。三是积极参与城市征迁工作，区残联今年包保了清水河街道原市化肥厂家属区地块和佛子岭拓宽改造工程两个地块共94户，截至目前完成任务的95%以上，进度位居全区前列。
六、以抓党建促敬业为保证，加强机关作风素质建设
严格落实全面从严治党主体责任，精心组织实施“两学一做”学习教育，“讲看齐、见行动”学习讨论活动，积极开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”和“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动。区残联党组坚决贯彻执行区委关于从严治党的各项部署，统筹协调，强化措施，整体推进，提升了自身的党建工作水平，制定了关于落实党风廉政建设的“两个责任”的工作方案，并结合本单位工作实际，列出党建工作责任清单，进一步明确领导班子、领导班子成员的两个责任，注重发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展“咬耳扯袖、红脸出汗”，全面贯彻执行中央八项规定，严格控制“三公”经费支出。大力开展批评与自我批评，达到了“大家帮我，我帮大家，坦诚谏言，沟通无碍，互帮互促”的目的，增进了团结，凝聚了人心，提升了动力，促进了工作。
2017年妇联工作总结及2018年工作安排
2017年妇联工作总结及2018年工作安排2017年，**地区各级妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕地委、行署的中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，动员带领广大妇女谋求工作新思路、新举措，为建设社会主义新农村和率先实现全面建设小康社会做出了积极贡献。现将2017年工作总结如下。工作总结一、2017年工作总结（一）认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记的重要批示精神。举世瞩目的中国共产党十七次全国代表大会于10月15日在北京胜利召开。地区妇联组织全体党员干部收看了大会实况，聚精会神地听取了胡锦涛总书记所作的主题报告。随后，认真制定学习计划，坚持每周星期五下午为集中学习时间，组织干部职工反复认真研读胡锦涛总书记的报告，并撰写心得体会。各县妇联也深入学习贯彻了党的十七大精神。通过学习，大家认为党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志的报告，高屋建瓴，总揽全局，立意高远，思想丰富，求真务实，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题；是顺应时代潮流、符合党心民心、推进开创中国特色社会主义事业新局面、夺取全面建设小康社会新胜利的纲领性文件。大家纷纷表示将继续认真学习贯彻党的十七大精神，围绕当前妇联的各项工作，开拓创新、争创一流，为促进我地区经济社会又好又快发展作出应有的贡献。同时，地区各级妇联始终把学习贯彻中央、区党委、地委一系列会议精神作为首要的政治任务，重点学习贯彻了党的十六届六中全会、区党委六届七次全会和地区工作会议精神，特别是认真学习贯彻了胡锦涛总书记在全国妇联报送《关于万名农村妇女参与新农村建设问卷调查情况的报告》等七份报告作出重要批示，学习贯彻了区妇联七届四次执委会议精神，并结合我地区实际，提出具体的贯彻意见，为做好各项工作奠定了坚实的思想基础。（二）全国妇联地县妇女干部西藏培训班在**开班。为了深入贯彻胡锦涛总书记6月25日中央党校重要讲话精神，全面落实科学发展观，不断提高西藏基层妇联干部的综合素质和能力水平，8月21日，全国妇联地县妇女干部西藏培训班在**地区举行开班典礼。全国妇联副主席巴桑，全国妇联书记处书记甄砚，自治区妇联党组书记、主席嘎玛，**地委委员、政法委书记、地区公安处党组书记刘江，**地区行署副专员杨方宇，全国妇联人才开发培训中心主任朱宝明等领导出席开班典礼。典礼上，**地委委员、政法委书记、地区公安处党组书记刘江代表**地委、行署致辞；自治区妇联党组书记、主席嘎玛作了讲话，就妇联干部进一步加强学习、提高能力问题讲了五点具体要求。全国妇联副主席巴桑代表全国妇联作了重要讲话，介绍了西藏近几年的发展变化，充分肯定了西藏各级党委、政府对妇女工作的重视与支持，以及各级妇联组织所做的工作，给全区各级妇联组织和妇联干部提出了明确的希望和要求。全国妇联书记处书记甄砚宣读了全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晴宜对举办此次培训班的书面动员讲话，并介绍了举办此次培训班的背景，要求参加培训的学员回去后要向当地党委、政府领导汇报学习情况，层层举办培训班，传达此次培训会的精神，为提高广大基层妇联干部的素质开展工作。全区7地市、74个县市区的妇联主席和**地区地直各单位妇委会负责人150多人参加了开学典礼。此次培训班为期5天，培训的主要内容：以科学发展观统筹推进城乡妇女发展工作、新时期妇女发展工作的总体思路与基本方法、加强社会主义民主法制建设、完善妇女权益保障法律体系、发挥妇联组织作用当好党和政府的桥梁纽带、新时期干部综合能力建设、女性健康与自我保健等方面的讲座，以及全国人大常委副委员长、全国妇联主席顾秀莲的录像报告等。通过学习，进一步提高了**地区各级妇联主席的整体素质和工作能力，明确了做好新时期妇女工作的思路和方式，必将有力推动**地区妇女儿童事业的发展进步。（三）围绕新农村建设，促进农村妇女增收致富。地区各级妇联组织抓住帮助农村妇女增收致富和促进妇女创业这个重点，争取支持、强化培训、主动服务，努力推动城乡妇女发展、共同进步。根据区妇联七届四次执委会提出的“2231”工程，制定了**地区“1116”工程，即：培训农牧区妇女1.2万人，组织农牧区妇女劳务输出1.2万人，城镇妇女技能培训180名，帮助60名妇女实现就业。为了顺利完成培训任务，地区妇联将任务分解到各县，并与地区劳动和社会保障局达成了劳动局出资、妇联出力的长期合作（培训）工作关系，联合举办了客房服务、藏式房屋建筑培训班，培训213人，其中妇女94人。为了提高农村妇女综合素质和致富能力，自治区妇联发展部、**地区妇联于2017年9月份、11月
2017年妇联工作总结及2018年工作安排份聘请西藏农牧学院讲师在**县、米林县、波密县、工布江达县举办了农村妇女实用技术培训班。培训内容主要是各种牲畜的饲养及各类传染病的防治，各种农作物病虫害防治和蔬菜种植及各种农药的使用方法等。此次培训农村妇女400多人。此外，还为参加培训的十户贫困家庭送去了20头藏香仔猪。同时，在波密县古乡古村树立了“双学双比”活动典型，地区妇联给予了10000元的资金扶持。各县妇联与劳动、农牧、科技等有关部门举办了农牧民沼气安装培训、蔬菜、果树种植等培训119期，培训妇女12515人，城镇妇女技能培训489人，实现就业55人。进一步深化“巾帼建功”活动。加强城镇妇女职业技能培训，积极引导妇女转变择业观念，树立艰苦创业、竞争就业、灵活就业的观念，不断拓宽就业渠道。同时，进一步深化“巾帼文明岗”创建活动。目前，**地区已有全国级“巾帼文明岗”4个，地区级“巾帼文明岗”10个。为了深化“巾帼文明岗”创建活动，规范“文明岗”评选标准，今年地区妇联制定下发了《**地区“巾帼文明岗”管理办法》，确保创建活动的质量和“巾帼文明岗”的社会信誉。7月18日，地区妇联召开地区“巾帼文明岗”创建活动经验交流会暨全国“巾帼文明岗”授牌仪式。地直各妇委会、女工委、各创岗单位职工100多人参加了会议。会上，地区行署副专员格桑还为获得2017年全国“巾帼文明岗”荣誉称号的地区工商管理局注册厅、地区电信局网络部、地区邮政局营业班进行了转赠授牌。2017年，全地区共评选县级“巾帼文明岗”10个。（四）围绕和谐社会建设，深入开展“五好文明家庭”、“美德进农家”、“廉政文化进家庭”创建活动。以“五好文明家庭”创建活动为基础，推动“和谐进万家”、“美德进农家”等活动，重点抓各县“五好文明家庭”示范村工作，以点带面，提高“五好文明家庭”创建活动的覆盖率。为了深入开展廉政文化进家庭活动，制定下发了《**地区妇联开展廉政文化进家庭活动方案》，于4月26日，召开了“廉政文化进家庭”活动动员大会，地区纪检委领导及地直各单位正科级以上妇女党员领导干部近100人参加了大会，并组织大家观看了家庭助廉警示教育片。2017年7月27日，地区妇联召开“廉政文化进家庭”暨爱国主义教育座谈会。地（中、区）直各单位正科级以上妇女干部以及正科级以上领导干部的配偶近100人参加了会议。会上，地委正县级副秘书长黄世荣从近代西藏遭受侵略的历史、正确分析了西藏反分裂斗争形势和达赖集团的分裂图谋以及开展反分裂斗争的必要性和重要性等方面进行了宣讲。地委办、财政局、地区妇联等单位代表分别从廉洁上多提醒、家务上多担待、精神上多减负等不同角度，就如何支持爱人工作，发挥好“廉内助”作用进行了交流发言。积极开展“和谐进万家”宣传活动。为了创建和谐家庭，促进每个家庭成员自由、平等和健康、全面地发展，推动社会的和谐与进步，5月份地区妇联在厦门广场开展了“创建和谐家庭，构建和谐**”为主题的宣传活动。为了开展好此项活动，地区妇联干部职工纷纷走上街头向广大家庭宣传构建和谐家庭的重要意义以及妇女在家庭中具有特殊的地位等，并向全地区广大家庭和妇女姐妹发出创建和谐家庭的倡议。此次活动，发放了“和谐家庭”十项标准、“和谐自我、和谐家庭、和谐邻里”倡议书500多份，同时，还发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等宣传单300多份。各县妇联也纷纷举行了宣传活动，发放宣传单2000多份。同时，加强寺庙尼姑宣传教育工作。对全地区寺庙尼姑进行了调查摸底。据统计，**地区共有尼姑庙7座，尼姑20人。2017年，评选县级“五好文明家庭”示范村10个，县级“美德进农家”示范村8个，全国“美德进农家”示范村2个，全国“美德进农家”活动先进组织1个，先进个人1名。（五）以“三八”妇女节等活动为载体，进一步展示**妇女形象。在“三八”妇女节期间，**地区妇联在厦门广场开展“庆三八、迎奥运”环城跑活动。地（中、区）直单位妇委会、女工委450多名妇女参加了活动。地委委员、组织部长唐明英、地区政协副主席嘎玛出席了活动。此次活动评选出了组织奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。同时，**地区妇联与地区电视台联合录制了7集《巾帼风采录》，充分展示了**各条战线上妇女的时代精神。各县妇联开展了丰富多彩的庆祝活动，为贫困妇女儿童送去了价值10000多元的慰问品。为隆重庆祝建党86周年、香港回归10周年、青藏铁路通车1周年暨邓小平同志“立足民族平等，加快西藏发展”重要谈话发表20周年，7月20日下午，地区工会办事处、团地委、地区妇联联合在地区广东会展中心举办了“七月的阳光”歌咏比赛。地委书记、地区人大工委主任白玛朗杰、地委委员、宣传部部长游胜苗、地区人大工委副主任廉建华、行署副专员平措多吉、地区政协副主席孙德玲等领导出席观看了比赛。为了迎接2018年北京奥运会，促进公民文明素质和社会文明程度的提高，营造文明和谐的社会环境，9月7日，地区妇联、地区体育局联合在厦门广场开展“迎奥运、讲文明、树新风”拔河、环城跑活动。地委委员、组织部长唐明英出席了活动并作了讲话。地（区、中）各单位300多名干部职工参加了活动。（六）认真实施《两纲》，切实加强维权工作。一是狠抓新《两纲》的贯彻落实，进一步加大对《两纲》的宣传。为了加快实施《两纲》，制定下发了《**地区2005—2020年普及法律知识五年规划》，组织和协调妇儿工委各成员单位积极开展行动，以宣传为抓手，不断优化妇女儿童的环境，以宣传贯彻落实《两纲》、《妇女法》为重点，开展调查研究，着重协调和推动有关部门解决妇女问题，以达到依法保护妇女权益促进男女平等的目的。二是继续深入宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》和《未成年人保护法》，进一步贯彻落实男女平等基本国策，使全社会增强维护妇女合法权益的意识，使妇女增强法律意识和自我保护能力。三是积极参与社会治安综合治理工作，层层签订了目标责任书，鼓励妇女积极参与禁黄、禁赌、禁毒等活动，严厉打击社会丑恶现象，促进社会安定团结和文明进步。四是深入开展“三八”维权周宣传。为了贯彻落实国家“五五”普法规划，深化妇女法制宣传教育，在“三八”期间，地区妇联、地区司法处、地区农牧局、地区劳动和社会保障局，以“深化妇女普法教育，促进构建和谐社会”为主题，在厦门广场联合开展“三八”妇女维权周宣传活动。此次活动，设立了四个宣传点，发放各类宣传单1080份。地区各级妇联共发放各类宣传资料5000多余份，悬挂横幅15条，展出各种展版8块，受教育的群众达1万余人次。同时，地区妇联积极配合有关部门，走向街头进行法制宣传多次，发放宣传单2000多份。五是做好来信来访工作。对所有来信来访人员，做到热情接待，走访当事人，深入实际搞好调查，认真做好调解工作，特别是在党的十七大召开期间，地区妇联领导亲自接待，认真疏导，带头捐款，妥善处理，切实帮助来访人员解决实际问题，把问题就地解决，有效防止了上访事件的发生。2017年接待来访18人次。六是深入开展“春蕾女童”和“单亲母亲”救助工程。进一步保护了贫困女童受教育的权利，继续实施“春蕾女童”和“单亲母亲”救助工作，进一步拓宽捐助渠道，活跃帮扶形式，2017年由地区妇联联系资助的春蕾女童达10多名，资助单亲母亲6名。同时，还针对流动人口儿童的情况，进行调研，提出了很好的建设和措施。（七）加强党风廉政建设，提高妇联执政能力建设。地区妇联党组按照签订的《**地区党风廉政建设责任书》要求切实抓好落实，进一步明确妇联领导班子及成员在党风廉政建设中的职责，把“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任制落实到实处，由张玉清同志任落实党风廉政建设责任制的第一责任人，纪检组长普布卓玛任具体责任人，切实做到职责明确，责任人到位，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。同时，及时传达贯彻了中央、自治区、地区纪检监察工作会议和党风廉政建设会议精神，进一步明确了地区妇联党风廉政建设目标及具体措施，并始终坚持把党风廉政建设与地区妇联的实际工作结合起来，认真抓好各项措施的落实，以党风廉政建设的实际成效来促进地区妇联的各项工作。加强妇联组织自身建设。一是努力加强基层妇联组织建设。针对每个县不同情况，发挥她们的优势，指导各县妇联有重点的开展工作，体现自身特色。同时，继续推进党政群机关、企事业等单位妇委会、女工委建设，注重发挥工会女职工委员会的作用。二是改善各县妇联办公条件。4月份，地区妇联针对各县妇联办公条件简陋的问题，在自身经费紧张的情况下，想方设法到处筹措资金，为七县妇联配备了价值5万元的电脑、打印机等办公设备，有效地改善了各县妇联的办公条件。三是提高妇联干部整体素质。为了进一步提高妇联干部的工作能力和水平，今年年底组织各县妇联主席、妇儿工委办人员前往内地考察学习。四是加强妇儿活动中心阵地建设。在地区妇联的积极争取下，福建第五批援藏工作队经过实地考察，通过了修建地区妇女儿童综合培训楼的项目，这必将有力推动我地区妇女儿童工作。五是提高工作实效性，切实加强妇联作风建设。为转变工作作风，提高工作效率，地区妇联深入基层、深入实际，了解基层妇女群众的所想所思所求，切实解决广大妇女的困难和问题，为做好今后的妇女工作打下了牢固的基础。二、2018年工作安排2018年妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，在建设和谐**大局中努力做到统筹发展促进和谐，依法维权推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，不断提高各族妇女素质，促进妇女全面发展，推动男女两性平等和谐。（一）深入学习贯彻党的十七大精神。党的十七大是在我国改革开放发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。地区各级妇联组织要高度重视，精心组织、周密安排、增强政治意识、大局意识、责任意识，把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，在广大妇女中掀起学习宣传和贯彻十七大精神的热潮。要结合实际，注重实效，把运用十七大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要紧密联系工作实际，把着眼点放在指导实践、推动工作、谋求发展上，真正推动我地区妇女儿童事业再上新台阶。（二）以科学发展观为指导，推进城乡妇女工作统筹发展。地区各级妇联组织要紧紧围绕增加农村妇女收入这个主题，在开展“2215”、“1116”工程的基础上，努力满足妇女对提高科技致富能力、提供增收致富项目、加大资金扶持力度的迫切需求。要加强示范作用大、服务功能强、运行机制性的科技示范基地的建设，引领广大妇女在促进农业增效、农民增收中发挥重要作用。通过岗位实践、技术竞赛、观摩交流等形式，激励广大妇女强化自主创新意识、增强自主创新能力，投身自主创新实践，为加快**经济社会发展作贡献。深入开展“巾帼文明岗”创建活动。要进一步拓宽“巾帼文明岗”的创建领域，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面，增强吸引力和影响力。要进一步丰富活动内涵，结合行业和企业发展需要，开展各具特色，形式多样的岗位争创活动。（三）引领妇女参与精神文明创建活动，促进和谐家庭建设。以社会主义和新价值体系为根本的和谐文化，是实现社会和谐的精神动力。各级妇联要从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，配合各级党委、政府在广大妇女中深入开展加强民族团结，反对民族分裂和反腐倡廉的宣传教育，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。各级妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把美德在农家、学习型家庭、民族团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，至于构建和谐家庭的主题中，充分运用各种载体，通过各种渠道，深化文明家庭创建活动，将和谐理念与精神寓于文明家庭创建活动之中，将党风廉政教育的内容深入到家庭，促进家庭廉政文化建设，使和谐家庭建设与群众性精神文明创建工作结合起来，与维护社会稳定，构建和谐**结合起来，促进家庭关系和谐融洽、家庭环境整洁舒适、家庭生活科学健康、家庭成员全面发展。（四）抓好维护妇女儿童权益工作，积极创建公平、正义、和谐的社会环境。社会公平和正义是和谐社会的基本条件，倡导男女平等依法维护妇女儿童权益是构建和谐社会的重要手段之一，各级妇联要坚持依法维权、科学维权、源头维权、社会化维权，协助党委政府建立维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定的科学有效机制，切实帮助妇女儿童中的弱势群体解决最直接、最需要、最现实的问题，维护她们的合法权益，使维权工作逐步走向经常化、法制化、规范化轨道。（五）推进未成年人思想道德建设，牢筑和谐社会基石。要积极推动落实《两纲》。妇儿工委办公室及各妇女儿童工作协调机构要充分发挥组织作用，进一步推动“两规”、“两纲”的贯彻实施，巩固“两纲”中期评估成果。要提高“双合格”活动实效，进一步深化“争做合格家长，培养合格人才”宣传活动，发展形式多样的家长学校。依托“双合格”和“小公民道德建设”等活动载体，通过家长学校、家庭教育指导中心等多种形式在全社会形成“争做合格家长，培养合格人才”的良好社会氛围。（六）提高妇联组织参与构建和谐社会的能力。推动科学发展、促进社会和谐，赋予了妇联组织新的重要使命。各级妇联组织要以改革的精神不断加强自身建设，进一步扩大工作覆盖面，坚持“党建带动妇建，妇建服务党建”的原则，最大限度地把妇女凝聚在党和政府周围，以更加开放的姿态，构建与党的群众工作规律相符合，与社会事业进程相协调，与妇女发展要求相适应的社会化妇女工作体系，促进我地区妇女事业的持续健康发展。
水务工区2018年工作总结和2019年工作安排
水务工区2018年工作总结和2019年工作安排**水务工区2018年工作总结和2019年工作安排
2018年，是供水公司水务一体化组建的第一年，同时也是**水务工区成立的第一年。半年来，在公司的正确领导下，各部门的积极支持下，工区全体职工的共同努力，工区生产经营管理、服务等方面都取得长足进步，对此我们有如下总结。一、**水务工区基本情况**水务工区位于锦采地区，工区有职工52人，所辖水源站4座，单井31口，日供水总量10000M3，担负**采油厂、**工程技术处生产生活用水。二、年度指标完成情况7～11共完成商品水量1515495m3，其中**采油厂1007379m3、**工程处508116m3。下半年预测能够完成商品水量190万m3。预测完成收入437万元。三、认真做好各项生产工作，保证工区的正常供水。1.做好安全培训，落实防范措施，提升防范能力，实现安全生产。工区刚组建就对转岗职工进行转岗培训，使职工了解掌握岗位职责，操作规程，为运行提供保障，知道供水岗位的重要性。半年来工区始终加强安全基础工作的落实，加强班组的安全管理，做好各个时期的安全培训工作。另外工区根据需要完善了各项应急预案，针对不同的突发情况做出响应预案。对水源站原有的消防设施进行检查重新配备80个灭火器。进入冬季工区，全面落实油田公司、供水公司对冬防保温工作的部署。落实安全保障措施确保冬季安全生产。工区车辆管理实行“三交一封”制度，每月定期召开驾驶员例会，提高驾驶员的安全意识，保证车辆行驶安全。半年来，围绕安全平稳供水，工区做了大量有效的工作。（1）工区组建后，对四个水源站进行检查，发现各水源站的值班室设施陈旧，为了改变职工的办公条件，提升供水公司的形象，工区重新配备了办公桌椅、沙发、资料柜等。并建立了水源站小食堂，配备了食堂炊具、用具等，解决了上班职工吃饭难问题。（2）为了提高职工的消防意识和熟练操作能力。工区在9月下旬组织了一次消防应急演练，有35人参加。公司生产协调科、质量安全科对本次活动提出了宝贵的建议和帮助，现场对参加演练人员进行消防器材使用方法的讲解，此次消防应急演练活动取得了良好效果。（3）通过对水源站日常的单耗的分析，工区发现水源站流程设计上不合理等问题，先后对**水源201#单井流程、欢三站内外输管线、一级站内建阀井等进行改造，极大的提高能源的使用效率。（4）接收后，工区取替了水源站原有的外输水表，更换新的电磁流量计4台，保证了外输水量数据的准确度、精确度。（5）工区接收后，首先对四个水源站的工艺流程图的走向、管径、长度进行绘制，及时的掌握第一手资料，为生产带来方便。工区按照公司千分制考核的要求，对以前水源站操作规程没有上墙的、不齐全的、进行统一制作上墙。设备承包标牌也重新制作，施行设备到人，强化管理。半年来工区完成主要生产任务共80多项，其中主要包括：锦202井更换电缆50米，**水源4#、6#外输泵大修，欢三水源312、318、323、325、326井检查配电箱，提泵保养维修15台次，单井电机绝缘检查11台次，变频器维修3台次，更换单流阀10台次，外输、过滤泵大修7台次，管线堵漏4处，安装搭建料库1座等等。2.加强设备管理，落实设备管理制度，保证运行正常。半年来工区对设备建立健全各项管理制度完善操作规程，设备保养维修责任到人，保障设备处在良好状态。同时对各水源站的各项运行资料记录本进行了补充更换，规范了各种记录和报表，在建立制度的同时工区能够强化各项责任执行，做到执行制度一丝不苟。工区成立后以公司管网清查和财产清查活动为契机，全面的了解、掌握了工区所辖固定资产全部信息，如集水、供水管网的基础参数供水设施状况以及用户的基本情况、用水性质、用水价格、用水量用水压力等具体内容。所辖4座水源站集水管线18.133km、供水管线管线共25.952km、管网总长达到44.085km。建立健全集、供水管网和表阀井台帐，绘制表阀井卡片24张，编制管网现状图7张。为实现科学规范、高效有序管理奠定了基础。在日常方面，水源站对设备定期进行保养、润滑，确保设备无漏气、漏油、漏水现象,设备操作人员持证上岗，重要设备操作人员持证上岗率达到100﹪。3.增强质量意识，强化成本控制，实现高效优质。接收后，工区为了作好成本控制，从7月1日起要求各水源站值班人员每天都将外输水量、电量向工区营业室人员汇报，营业室人员根据汇报的数据进行累计，分析日、月、季的单耗数据，摸清了各站运行规律，针对用水量，确定整改措施和运行方案，对存在的问题在短时间内进行了整改，解决
水务工区2018年工作总结和2019年工作安排不必要的能源损失，也降低工区的运行成本。工区很好的贯彻公司“勤俭节约、挖潜增效”为主题的“企业管理年”活动。对存在的问题锦一水源外输水发现红线虫后，立即对清水池进行了清洗消毒，考虑到原水铁、锰指标基本符合要求，停掉了锰砂过滤系统，改为跌水曝气后直接外输，这样不但消灭了红线虫的衍生而且节约了能耗。欢三、欢五水源对停滞已久的变频器进行检修后进行投运，对运转设备起到保护并降耗节能。**水源原为一、二级站阶梯供水，一级站只是起到储水传递作用，工区对运行参数测算后，以实现经济运行为出发点，将一级泵站停掉，降低运行费。通过测算一级站停运后**水源单耗由0.80KWh/m3能下降到0.60KWh/m3。4.抓好职工技能培训。职工技能高低，决定运行水平高低。工区对新转岗人员进行了上岗前集中岗位培训，重点是按照公司“四个一”的培训要求，定期组织职工开展业务知识、安全知识等培训，提高了职工的理论水平和实际操作能力。在公司9月份考试中，我水源站新转岗职工平均成绩达到80分以上。5.加强学习，转变作风，切实加强班子和队伍建设。工区一直按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，以“四好班子”为目标大力加强工区班子的思想、组织、作风建设，班子成员做到了求真务实、真抓实干，队伍以增强战斗力为出发点，组织职工系统学理论、学技术，强化了团结、奉献意识，扎实工作、埋头苦干，队伍整体素质和能力得到提高。四、**水务工区拓展前景展望1.凌海市在锦采地区开发大有产业园，关于用水问题已经和我工区协商，准备在欢五水源外输管线接DN200管线，2019年欢五水源日供水多出1500m3外输水量，三年内能达到5000m3。2.工区两口地热井有可能在最近三年内接入大有产业园，每天能供水2000m3，如果按一立方水8元的话，一年的水费可达到500多万元。五、**水务工区面临困难1.目前欢五水源单耗较高，一直下不去，希望公司能进行改造把原有的过滤罐改为无阀重立式过滤罐。2.目前欢三水源外输泵和过滤泵使用时间较长有的达到23年的，设备已经出现老化等现象，而且电机功率大，造成电源的损失。根据每日供水量的要求，泵也过大，希望公司能更换新的泵和电机。3.工区皮卡车和面包车运行时间较长，车的性能明显减退，很能承担大工作量，况且埋下很多不安全因素。4.工区的管网时间长腐蚀程度严重，需逐一更换。井场侵地情况严重，周围环境较差，需要扩建改造。六、2019年工作安排2019年是我工区上水平的重要一年，工区按照油田公司党委“五个一”系统工程的要求，围绕“科学发展、构建和谐”两大主题。根据供水公司新的发展定位、奋斗目标和工作思路，努力创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、落实“十六字”工作方针（科学管理、高效服务、优质供水、清洁生产）、实现二个效益（社会效益、经济效益）。秉承的理念是务实、团结、奉献、敬业。工区全面夯实基层基础工作，继续提升运行水平。基层基础工作是取得工区两个效益的基础，是管理能力整体体现。对此工区继续做好基层基础工作、提升基层管理水平。其重点工作如下：1. 作好工区安全生产工作工区按照公司2018年安全年的要求，在2019年的工作中以点带面、以面带片，注重细节，严格落实公司的“十字”和“四懂三会”，努力抓好各项安全生产管理工作，工区将开展各类的安全学习活动，组织广大职工演练应急预案，让活动贯穿全年，使职工时时刻刻牢记安全第一的方针。2.作好生产经营方面2019年工区会继续贯彻“挖减增效”精神，从实际出发，一方面作好能源数据统计工作，及时了解水源站的单耗情况，控制能源损耗，另一方面节约变动成本的开销，完成公司商品水量指标要求，实现二个效益的目标。3.作好党政教育工作 （1）作好工区职工素质教育，是工区明年工作中的重点。一要加大岗位工人培训力度，二要从技术知识和安全知识进行重点培训。 （2）工区继续按照公司党委“五个一”系统工程的工作部署，加强班子建设，班子成员也坚信通过努力能够建设一个勤勉、廉洁、务实、进取、团结的坚强领导集体。能够带出一支欣欣向荣、开拓进取、能打硬仗的职工队伍，为我们供水公司协调发展做出我们工区应有的贡献。 **水务工区二〇〇八年十二月一日